Распоряжение Администрации Смоленской области от 18.03.2004 № 208-р/адм

                    АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

от 18.03.2004г. N 208-р/адм
г. Смоленск

        О приведении в соответствие с федеральным и областным
      законодательством наименования и учредительных документов
           Государственного общеобразовательного учреждения
     "Красноборская санаторно-лесная школа для детей и подростков
             с малыми и затухающими формами туберкулеза"

      (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской области
     от 19.05.2004 г. N 400-р/адм; от 24.06.2008 г. N 755-р/адм)


     В целях   приведения   наименования  и  учредительных  документов
Государственного   общеобразовательного   учреждения    "Красноборская
санаторно-лесная  школа  для детей и подростков с малыми и затухающими
формами  туберкулеза"  в  соответствие  с  федеральным   и   областным
законодательством:
     1. Переименовать Государственное  общеобразовательное  учреждение
"Красноборская  санаторно-лесная школа для детей и подростков с малыми
и   затухающими   формами   туберкулеза"   в   смоленское    областное
государственное оздоровительное образовательное учреждение санаторного
типа для  детей,  нуждающихся  в  длительном  лечении,  "Красноборская
санаторно-лесная школа" (далее - Учреждение).
     2. Утвердить прилагаемый Устав Учреждения в новой редакции.
     3.   Установить,   что   Учреждение   находится  в  ведомственном
подчинении  Департамента Смоленской области по образованию и науке. (В
редакции     Распоряжений     Администрации     Смоленской     области
от 19.05.2004 г. N 400-р/адм; от 24.06.2008 г. N 755-р/адм)
     4.  Департаменту  по  образованию,  науке  и  молодежной политике
(С.И.Захаренков)  и  Департаменту  имущественных и земельных отношений
Смоленской  области  (А.И.Сиротин)  обеспечить  совершение необходимых
юридических  действий, связанных с изменениями наименования Учреждения
и его учредительных документов. (В редакции Распоряжения Администрации
Смоленской области от 19.05.2004 г. N 400-р/адм)

     Глава Администрации
     Смоленской области          В.Н.Маслов

                                                             УТВЕРЖДЕН
                                           распоряжением Администрации
                                                    Смоленской области
                                           от 18.03.2004г. N 208-р/адм

                                УСТАВ
       смоленского областного государственного оздоровительного
 образовательного учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся
    в длительном лечении, "Красноборская санаторно - лесная школа"
                           (новая редакция)

      (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской области
     от 19.05.2004 г. N 400-р/адм; от 24.06.2008 г. N 755-р/адм)


                                                                Принят
                                                     на общем собрании
                                                  трудового коллектива
                                        (протокол от 06.10.2003г. N 2)

                               Смоленск
                                 2004

                          1. Общие положения

     1.1. Настоящий  Устав  является  приведенной  в  соответствие   с
федеральным  и  областным  законодательством  новой  редакцией  Устава
Государственного   общеобразовательного   учреждения    "Красноборская
санаторно-лесная  школа  для детей и подростков с малыми и затухающими
формами  туберкулеза",   переименованного   в   смоленское   областное
государственное оздоровительное образовательное учреждение санаторного
типа для  детей,  нуждающихся  в  длительном  лечении,  "Красноборская
санаторно-лесная школа" (далее - Учреждение) на основании распоряжения
Администрации Смоленской области от 18.03.2004 N 208-р/адм.
     1.2. Учреждение  -   некоммерческая   организация   по   типу   -
оздоровительное образовательное учреждение санаторного типа для детей,
нуждающихся в длительном лечении,  по  виду - санаторно-лесная  школа.
Учреждение  создано  в  целях  оказания  помощи  семье  в воспитании и
получении  образования,  обеспечения  проведения  реабилитационных   и
лечебно  - оздоровительных мероприятий,  адаптации к жизни в обществе,
социальной защиты и  разностороннего  развития  детей,  нуждающихся  в
длительном лечении.
     1.3. Полное   наименование   Учреждения  -  смоленское  областное
государственное оздоровительное образовательное учреждение санаторного
типа  для  детей,  нуждающихся  в  длительном лечении,  "Красноборская
санаторно-лесная  школа".  Сокращенное   наименование   Учреждения   -
СОГООУСТ "Красноборская санаторно-лесная школа".
     1.4.   Собственником   имущества  Учреждения  и  его  учредителем
явояется субъект Российской Федерации - Смоленская область.         (В
редакции     Распоряжения     Администрации     Смоленской     области
от 24.06.2008 г. N 755-р/адм)
     Органами,   осуществляющими   полномочия  собственника  имущества
Учреждения,   являются   Администрация  Смоленской  области  (далее  -
Собственник),  Департамент  имущественных отношений Смоленской области
(далее  -  Уполномоченный  орган)  и иные органы исполнительной власти
Смоленской  области в пределах их компетенции, установленной областным
законом   "О   порядке   управления   и  распоряжения  государственной
собственностью  Смоленской  области"  и  иными  нормативными правовыми
актами  Смоленской  области.  (В  редакции  Распоряжения Администрации
Смоленской области от 24.06.2008 г. N 755-р/адм)
     1.5. Учреждение находится в ведомственном подчинении Департамента
Смоленской  области по образованию и науке (далее - Отраслевой орган).
(В   редакции   Распоряжений   Администрации   Смоленской  области  от
19.05.2004 г. N 400-р/адм; от 24.06.2008 г. N 755-р/адм)
     1.6. Учреждение осуществляет свою деятельность в  соответствии  с
Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами,
Типовым  положением  об  оздоровительном  образовательном   учреждении
санаторного   типа   для  детей,  нуждающихся  в  длительном  лечении,
утвержденным  постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от
28.08.97  N  1117,  иными  нормативными правовыми актами,  договором с
Собственником и настоящим Уставом.
     1.7.  Учреждение  является  юридическим лицом, имеет обособленное
имущество,  самостоятельный  баланс, лицевые счета в финансовом органе
Смоленской  области  и  в  органе  Федерального  казначейства, печать,
содержащую  изображение  Государственного  герба Российской Федерации,
полное  наименование  Учреждения  на  русском  языке и указание на его
местонахождения,  штампы,  бланки  и другие реквизиты, необходимые для
его  деятельности.  (В  редакции Распоряжения Администрации Смоленской
области от 24.06.2008 г. N 755-р/адм)
     1.9. Права   юридического  лица  у  Учреждения  в  части  ведения
уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента  его
регистрации.
     1.10. Право на ведение  образовательной  деятельности  и  льготы,
установленные  законодательством  Российской  Федерации,  возникают  у
Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
     1.11. Учреждение    проходит    аттестацию    и   государственную
аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об
образовании".
     1.12. Учреждение от своего имени может иметь  гражданские  права,
соответствующие предмету и целям его деятельности, и нести связанные с
этой деятельностью обязанности.
     1.13. Учреждение  отвечает по своим обязательствам находящимися в
его  распоряжении  денежными  средствами.   При   их   недостаточности
субсидиарную   ответственность   по  обязательствам  Учреждения  несет
Собственник.
     1.14. Место нахождения Учреждения:  Красный бор,  город Смоленск,
Смоленская область, Российская Федерация.
     Почтовый адрес Учреждения:  Красный бор,  г.Смоленск,  Смоленская
обл., Российская Федерация, 214022.
     1.15. Учреждение не имеет филиалов и представительств.
     1.16. Устав Учреждения,  все изменения и дополнения к нему, в том
числе  новая  редакция  Устава,  утверждаются Собственником и подлежат
регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством.

       2. Задачи и основные направления деятельности Учреждения

     2.1. Основными задачами Учреждения являются:
     - укрепление здоровья детей;
     - создание условий для освоения детьми  образовательных  программ
начального общего и основного общего образования;
     - воспитание личности;
     - организация содержательного досуга детей;
     - развитие мотивации личности к познанию и творчеству;
     - создание  условий,  гарантирующих  охрану и укрепление здоровья
детей, эффективное проведение лечебных и профилактических мероприятий;
     - обеспечение  необходимых условий для личностного развития детей
и их профессионального самоопределения;
     - формирование  у  детей  общей  культуры,  создание  условий для
адаптации личности к жизни в обществе.
     2.2. Основные направления деятельности Учреждения:
     - образовательная;
     - воспитательная;
     - реабилитационная;
     - лечебно-оздоровительная.
     Учреждение реализует образовательные программы начального  общего
и основного общего образования.
     2.3. Учреждение     вправе      реализовывать      дополнительные
образовательные   программы   и   оказывать   платные   дополнительные
образовательные  услуги  за  рамками  соответствующих  образовательных
программ и государственных образовательных стандартов.

                3. Организация деятельности Учреждения

     3.1. Отношения Учреждения с Собственником, Уполномоченным органом
и  Отраслевым  органом  регулируются  областным  законом  "О   порядке
управления  и  распоряжения  государственной собственностью Смоленской
области" и иными нормативным правовыми актами Смоленской области.
     3.2. Учреждение    самостоятельно    планирует   и   осуществляет
финансово-хозяйственную  и  иную   деятельность,   не   противоречащую
федеральному законодательству и настоящему Уставу.
     3.3. Учреждение  строит   свои   отношения   с   юридическими   и
физическими  лицами  во  всех сферах деятельности на основе договоров,
соглашений,  контрактов (далее  -  договоры).  Учреждение  свободно  в
выборе  предмета,  содержания  и  формы  договоров,  любых других форм
хозяйственных взаимоотношений,  которые не противоречат федеральному и
областному законодательству, а также настоящему Уставу.
     3.4. Учреждение не вправе  без  согласия  Собственника  совершать
крупные    сделки,    сделки,    в    совершении    которых    имеется
заинтересованность,  и сделки,  связанные  с  предоставлением  займов,
поручительств,  гарантий,  с иными обременениями, уступкой требований,
переводом долга.
     3.5. Учреждение    вправе    создавать    филиалы   и   открывать
представительства,  быть участником  (членом)  коммерческих,  а  также
некоммерческих  организаций,  в  которых  в соответствии с федеральным
законом  допускается  участие  юридических  лиц,  только  с   согласия
Собственника.
     3.6. В целях решения задач,  предусмотренных  настоящим  Уставом,
Учреждение в пределах своей компетенции имеет право:
     - запрашивать и  получать  в  установленном  порядке  от  органов
исполнительной   власти   и   организаций   информацию   и  материалы,
необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;
     - приобретать   или   арендовать   имущество,   необходимое   для
осуществления  своей  деятельности,  за  счет  средств,  получаемых  в
установленном порядке;
     - самостоятельно  осуществлять  подбор  и   расстановку   кадров,
распределять   должностные   обязанности,   за   исключением  случаев,
предусмотренных законом;
     - утверждать структуру,  штаты Учреждения,  устанавливать размеры
должностных окладов,  надбавок,  доплат и других выплат стимулирующего
характера   в   пределах  имеющихся  финансовых  средств  и  с  учетом
ограничений,  установленных  федеральными  и  областными  нормативными
правовыми актами;
     - пользоваться льготами по  налогообложению,  установленными  для
образовательных    учреждений    в    соответствии    с    федеральным
законодательством;
     - самостоятельно   разрабатывать,   утверждать   и  реализовывать
образовательные программы;
     - разрабатывать и утверждать учебный план и расписание занятий;
     - выбирать формы,  средства и  методы  обучения  и  воспитания  в
рамках, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании";
     - самостоятельно формировать контингент обучающихся;
     - осуществлять  внешнеэкономическую деятельность в соответствии с
задачами и функциями,  предусмотренными настоящим Уставом,  в порядке,
установленном федеральным законодательством;
     - оказывать   на   договорной   основе   платные   дополнительные
образовательные услуги, выходящие за рамки финансируемых из областного
бюджета образовательных  программ.  Доход  Учреждения,  получаемый  от
указанной  деятельности,  реинвестируется непосредственно в Учреждение
на развитие и совершенствование образовательного процесса (в том числе
на заработную плату);
     - самостоятельно определять состав и объем сведений, составляющих
служебную  и  (или)  коммерческую  тайну,  а также порядок их защиты в
соответствии с федеральным законодательством.
     Учреждение осуществляет  другие  права,  соответствующие уставным
задачам   и    не    противоречащие    федеральному    и    областному
законодательству.
     3.7. Учреждение обязано:
     - использовать  бюджетные  средства в соответствии с утвержденной
сметой;
     - представлять   достоверную   информацию  о  своей  деятельности
Собственнику  и  другим  органам,  уполномоченным   на   осуществление
контроля   и   надзора   в  соответствии  с  федеральным  и  областным
законодательством;
     - осуществлять   оперативный  и  бухгалтерский  учет  результатов
финансово-хозяйственной   и   иной   разрешенной   настоящим   Уставом
деятельности,  вести  статистическую  отчетность  в  порядке  и сроки,
установленные федеральными и областными правовыми актами;
     - предоставлять  платные  образовательные  услуги  без ущерба для
деятельности, финансируемой из областного бюджета;
     - обеспечивать  работникам  Учреждения  надлежащие материальные и
социально-бытовые условия,  а также безопасные условия труда  и  нести
ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни
и здоровью;
     - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку
и повышение квалификации работников Учреждения;
     - осуществлять социальное,  медицинское и иные виды обязательного
страхования работников Учреждения;
     - обеспечивать  своевременно и в полном объеме выплату работникам
заработной платы;
     - при  поступлении  детей  в  Учреждение  ознакомить их родителей
(законных представителей) с Уставом  Учреждения,  лицензией  на  право
ведения    образовательной   деятельности   и   другими   документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении;
     - обеспечивать   гарантированный   законодательством  минимальный
размер оплаты труда, социальную защиту работников Учреждения;
     - обеспечивать  детям  и работникам Учреждения безопасные условия
обучения и труда;
     - обеспечивать  сохранность,  эффективное и целевое использование
имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;
     - своевременно  уплачивать  налоги  и сборы в порядке и размерах,
определяемых федеральным и областным законодательством.
     3.8. Учреждение   осуществляет   мероприятия  по  мобилизационной
подготовке  и  гражданской   обороне,   по   обязательному   учету   и
бронированию    военнообязанных    в    соответствии   с   федеральным
законодательством.
     3.9. Учреждение    несет    в    соответствии    с    федеральным
законодательством ответственность за:
     - невыполнение функций, определенных настоящим Уставом;
     - реализацию  конституционного   права   граждан   на   получение
бесплатного образования;
     - качество  образования  и   его   соответствие   государственным
образовательным стандартам;
     - адекватность применяемых форм,  методов и  средств  организации
образовательного процесса,  реабилитационной и лечебно-оздоровительной
работы  возрастным  психофизиологическим  особенностям,   склонностям,
способностям, интересам, требованиям охраны жизни и здоровья детей;
     - нарушение  договорных,   расчетных,   бюджетных   и   налоговых
обязательств,   а  равно  других  правил  осуществления  хозяйственной
деятельности;
     - иные действия, предусмотренные федеральным законодательством.

               4. Организация образовательного процесса

     4.1. Образовательный   процесс  в  Учреждении  осуществляется  на
основе учебного плана,  разрабатываемого и  утверждаемого  Учреждением
самостоятельно, и регламентируется расписанием занятий, составляемым с
учетом лечебно-охранительного  режима,  предусматривающего  проведение
комплекса профилактических и лечебных мероприятий с детьми. Содержание
образования  в  Учреждении  определяется  образовательной   программой
(программами),  разрабатываемой, принимаемой и реализуемой Учреждением
самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов  и
примерных образовательных программ.
     4.2. Учреждение реализует  образовательные  программы  начального
общего и основного общего образования.
     4.3. Учреждение   осуществляет    образовательный    процесс    в
соответствии  с  уровнями  общеобразовательных  программ двух ступеней
образования:
     - первая  ступень  - начальное общее образование (срок освоения 4
года);
     - вторая  ступень  -  основное общее образование (срок освоения 5
лет).
     4.4. Обучение в Учреждении ведется на русском языке.
     4.5. В Учреждении установлено круглосуточное пребывание детей.
     4.6. Плата  с  родителей  (законных представителей) за содержание
детей в Учреждении не взимается.
     4.7. Прием  детей  в  Учреждение  осуществляется на внеконкурсной
основе по достижении ими возраста шести лет шести месяцев.
     4.8. Срок  пребывания  детей  в Учреждении зависит от медицинских
показаний  по  перечню,  утверждаемому  Министерством  здравоохранения
Российской  Федерации.  Конкретные сроки пребывания детей в Учреждении
определяются  врачами-специалистами  Учреждения.  Предельный   возраст
пребывания детей в Учреждении - 18 лет.
     4.9. Направление детей  в  Учреждение  осуществляется  Отраслевым
органом в порядке,  установленном Министерством образования Российской
Федерации и Министерством здравоохранения  Российской  Федерации,  при
согласии родителей (законных представителей).
     4.10. Зачисление  детей  в   Учреждение   производится   приказом
директора   Учреждения  на  основании  заявления  родителей  (законных
представителей),  а в отдельных случаях - по решению органов  опеки  и
попечительства,   муниципальных   органов  управления  образованием  в
соответствии с заключением комиссии  противотуберкулезного  диспансера
по месту жительства ребенка на основании документов:
     - копии свидетельства о рождении ребенка;
     - санаторно-курортной карты ребенка;
     - страхового медицинского полиса ребенка;
     - справки об отсутствии инфекционных заболеваний у ребенка;
     - других  медицинских   документов,   характеризующих   состояние
ребенка на момент зачисления в Учреждение.
     При приеме  в  Учреждение   в   порядке   перевода   из   другого
образовательного  учреждения  дополнительно представляется документ об
уровне  образования  обучающегося  или  уровне  освоения   обучающимся
соответствующей образовательной программы.
     4.11. Учебный  год  в  Учреждении  начинается   с   1   сентября.
Продолжительность учебного года - 34 недели. Продолжительность каникул
в течение учебного года - не менее 36 календарных  дней,  летом  -  не
менее 10 недель.
     Для обучающихся в первом классе в  течение  года  устанавливаются
дополнительные недельные каникулы.
     4.12. Режим дня в Учреждении,  обеспечивающий научно обоснованное
сочетание  обучения,  труда,  лечения и отдыха,  составляется с учетом
круглосуточного пребывания детей в Учреждении.
     В Учреждении  устанавливается  следующий  режим  учебных занятий:
начало занятий в Учреждении - в 9 часов;  продолжительность урока - 40
минут;  перемены  между уроками - по 10 минут;  большая перемена после
второго урока - 30 минут.
     4.13. Наполняемость  классов  в  Учреждении не может превышать 20
человек.
     При наличии   необходимых   условий   и   средств  (в  том  числе
внебюджетных)    возможно    комплектование    классов    с    меньшей
наполняемостью.
     4.14. При проведении занятий по иностранному  языку  и  трудовому
обучению в 5-9-х классах допускается деление класса на две группы.
     При проведении занятий в 4-9-х классах по иностранному  языку,  в
5-9-х  классах  по  трудовому  обучению,  в  1-9-х классах по лечебной
физической культуре допускается деление класса на две группы.
     При наличии   необходимых   условий   и   средств  (в  том  числе
внебюджетных)  возможно  деление   на   группы   классов   с   меньшей
наполняемостью, а также 1-3-х классов при изучении иностранного языка.
     4.15. Трудовое   воспитание   детей   осуществляется   с   учетом
медицинских показаний и рекомендаций врачей-специалистов Учреждения на
основе соединения обучения с приобретением трудовых навыков.
     4.16. Текущий  контроль  успеваемости  обучающихся  в  Учреждении
осуществляется по пяти балльной системе.
     Промежуточная аттестация обучающихся 1-8-х классов не проводится.
     4.17. Освоение обучающимися в Учреждении образовательных программ
основного   общего   образования   завершается  обязательной  итоговой
аттестацией выпускников.
     4.18. Выпускникам   Учреждения,  прошедшим  итоговую  аттестацию,
выдается документ  государственного  образца  об  уровне  образования,
заверенный печатью Учреждения.
     4.19. Лицам,   не   завершившим   основное   общее   образование,
Учреждением выдаются справки установленного образца.
     4.20. За   совершение   противоправных   действий,    грубые    и
неоднократные  нарушения  Устава  Учреждения допускается исключение из
Учреждения детей, достигших возраста четырнадцати лет.
     Грубым нарушением дисциплины признается такое нарушение,  которое
повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:
     - причинения  ущерба  жизни  и  (или) здоровью детей,  работников
Учреждения;
     - дезорганизации работы Учреждения;
     - причинения ущерба имуществу Учреждения,  имуществу обучающихся,
работников Учреждения.
     4.21. Исключение  детей  из  Учреждения   производится   приказом
директора   Учреждения   по   согласованию  с  педагогическим  советом
Учреждения (далее - Педагогический совет).
     Об исключении   обучающегося   директор   Учреждения   обязан   в
трехдневный срок проинформировать орган местного самоуправления.
     4.22. В  Учреждении  могут  создаваться различные клубы,  секции,
кружки, студии и другие объединения по интересам.

  5. Права и обязанности участников учебно-воспитательного процесса

     5.1. Участниками  учебно-воспитательного  процесса  в  Учреждении
являются   дети,  педагогические  и  медицинские  работники,  родители
(законные представители).
     5.2. Дети имеют право на:
     - получение  образования  в   соответствии   с   государственными
образовательными стандартами;
     - всестороннее развитие своих способностей;
     - условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
     - бесплатное  пользование  библиотекой,  туристским  снаряжением,
оборудованием и другими ресурсами Учреждения;
     - получение дополнительных (в том числе платных)  образовательных
услуг;
     - уважение   человеческого    достоинства,    свободу    совести,
информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений.
     5.3. Дети обязаны:
     - выполнять требования Устава Учреждения, соблюдать дисциплину;
     - посещать   учебные   занятия,   не   допуская   пропусков   без
уважительных  причин,  добросовестно  и  в  срок  выполнять  все  виды
заданий,   предусмотренные   учебным   планом    и    соответствующими
образовательными программами;
     - активно использовать различные формы самостоятельной работы  по
овладению знаниями и физическому развитию;
     - уважать  честь   и   достоинство   обучающихся   и   работников
Учреждения;
     - выполнять требования работников Учреждения;
     - бережно относиться к имуществу Учреждения;
     - соблюдать правила безопасности труда.
     5.4. Родители (законные представители) имеют право на:
     - защиту законных прав и интересов детей в Учреждении;
     - качественное  обучение,  охрану  жизни  и  здоровья своих детей
(подопечных) во время учебно-воспитательного процесса;
     - тактичное и доброжелательное отношение работников Учреждения;
     - ознакомление  с  Уставом  Учреждения  и  другими   документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса;
     - ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса, с
результатами успеваемости детей;
     - выступление в качестве спонсоров Учреждения;
     - внесение   предложений  по  планированию  работы  Учреждения  и
улучшению учебно-воспитательного процесса.
     5.5. Родители (законные представители) обязаны:
     - соблюдать Устав Учреждения;
     - уважать права работников Учреждения, поддерживать их авторитет;
     - поддерживать   контакт   с   педагогическими   и   медицинскими
работниками Учреждения.
     5.6. Психологическую  реабилитацию   детей,   консультативную   и
психопрофилактическую   работу   с   педагогическими   и  медицинскими
работниками,  родителями  (законными  представителями)  в   Учреждении
осуществляет педагог - психолог.
     5.7. Медицинские  работники  Учреждения   доводят   до   сведения
педагогических  работников  Учреждения результаты углубленных осмотров
детей,  дают рекомендации по  их  медико-педагогической  реабилитации;
совместно   с   педагогами  решают  вопросы  выбора  профиля  трудовой
подготовки и профориентации детей,  определяют их участие  в  трудовой
деятельности.
     5.8. Медицинские работники Учреждения  совместно  с  педагогом  -
психологом  оказывают  помощь  педагогическим  работникам Учреждения в
организации индивидуального и дифференцированного подхода  к  детям  с
учетом особенностей их развития и состояния здоровья при осуществлении
образовательного    процесса,    выполнении     медико-психологических
рекомендаций;  ведут  просветительскую  работу среди детей,  родителей
(законных представителей),  знакомя их  с  санитарно  -  гигиеническим
режимом Учреждения,  особенностями медицинской реабилитации, формируют
у детей навыки здорового образа жизни.
     5.9. Работники Учреждения имеют право на:
     - участие в управлении Учреждения (через общее собрание трудового
коллектива);
     - участие в формировании образовательных программ;
     - свободу  выбора  и использование методик обучения и воспитания,
учебных  пособий  и  материалов,   методов   оценки   знаний,   умений
обучающихся;
     - повышение  в  установленном  порядке   своей   профессиональной
квалификации;
     - защиту своей профессиональной чести и достоинства;
     - социальные   гарантии   и   льготы,  установленные  федеральным
законодательством,   и    дополнительные    льготы,    предоставляемые
педагогическим работникам областным законодательством.
     5.10. Работники Учреждения обязаны:
     - соответствовать       требованиям      тарифно-квалификационных
характеристик;
     - соблюдать  Устав  Учреждения  и  правила  внутреннего трудового
распорядка;
     - выполнять   условия   трудового   договора,  приказы  директора
Учреждения и решения Педагогического совета;
     - обеспечивать  полное и качественное выполнение учебных программ
и планов;
     - развивать  у  детей самостоятельность,  инициативу,  творческие
способности и личностные качества;
     - систематически   поддерживать  связь  с  родителями  (законными
представителями);
     - обеспечивать  выполнение  детьми  правил  и  норм  безопасности
труда;
     - постоянно   повышать  свой  профессиональный  и  общекультурный
уровень, педагогическую квалификацию;
     - бережно относиться к имуществу Учреждения;
     - своевременно,   полно   и   аккуратно    вести    установленную
документацию.
     5.11. Другие  права,  обязанности  и  социальные  гарантии   всех
категорий  работников  и  детей  Учреждения  определяются  федеральным
законодательством,   правилами   внутреннего   трудового   распорядка,
должностными инструкциями, трудовыми договорами и другими юридическими
актами.

            6. Организация лечебно-оздоровительной работы

     6.1. Лечебно-оздоровительные,                   реабилитационные,
санитарно-гигиенические  и профилактические мероприятия,  направленные
на  оздоровление   детей,   осуществляются   в   Учреждении   штатными
медицинскими   работниками,   а   также   педагогическими  работниками
Учреждения.
     6.2. Врачи-специалисты             Учреждения            проводят
лечебно-оздоровительные и реабилитационные  мероприятия,  направленные
на профилактику рецидивов болезни и улучшение здоровья детей.
     Занятия по  лечебной  физкультуре  проводятся   инструктором   по
лечебной   физкультуре  или  преподавателем,  имеющим  соответствующую
подготовку.
     6.3. Режим  дня в Учреждении устанавливается с учетом максимально
возможного пребывания детей на воздухе  и  предусматривает  проведение
уроков и внеклассных мероприятий, большую перемену и дневной сон.
     Прием процедур,  определенных  курсом  лечения,  планируется  для
каждого   ребенка   индивидуально   при  условии  согласования  его  с
расписанием занятий в Учреждении.
     В целях   охраны  здоровья  детей  в  период  проведения  лечения
медицинские  работники  могут   рекомендовать   детям   со   сниженной
работоспособностью щадящий режим с предоставлением дополнительных дней
отдыха в течение недели,  а также выделение одного  дня  в  неделю  на
проведение  занятий  физической  культурой,  спортивных мероприятий на
воздухе, прогулок, походов, посещение выставок.
     6.4. В Учреждении на каждого ребенка заводится медицинская карта,
выписка из которой выдается  родителям  (законным  представителям)  по
окончании срока пребывания ребенка в Учреждении.
     6.5. Контроль   за   организацией   и    проведением    комплекса
реабилитационных  и лечебно - оздоровительных мероприятий в Учреждении
осуществляется   органами   управления   здравоохранением   по   месту
нахождения Учреждения.

               7. Руководство и управление Учреждением

     7.1. Общее   руководство  деятельностью  Учреждения  осуществляет
Собственник.
     7.2. Управление   Учреждением  осуществляется  в  соответствии  с
федеральным  и  областным  законодательством,  Уставом  Учреждения   и
строится на сочетании принципов самоуправления и единоначалия.
     7.3. Формами самоуправления Учреждения  являются  общее  собрание
трудового   коллектива   Учреждения   (далее   -   общее  собрание)  и
Педагогический совет.
     Трудовой коллектив составляют все работники,  осуществляющие свою
деятельность на основе трудового договора.
     7.4. К полномочиям общего собрания относится:
     - принятие Устава Учреждения, дополнений и изменений к нему;
     - обсуждение и принятие коллективного договора;
     - обсуждение и  принятие  планов  финансового,  экономического  и
социального развития Учреждения;
     - выдвижение кандидатур на представление  к  наградам  Российской
Федерации и Смоленской области.
     7.5. Общее собрание проводится в Учреждении не реже одного раза в
год.  Решение,  принимаемое на общем собрании,  считается правомочным,
если на нем присутствуют не менее 2/3  списочного  состава  работников
Учреждения.   Решение  общего  собрания  принимается  путем  открытого
голосования большинством присутствующих на собрании.
     7.6. Педагогический  совет  формируется  из  всех  педагогических
работников  Учреждения.  Председателем   Педагогического   совета   по
должности  является  директор  Учреждения.  Секретарь  Педагогического
совета избирается из числа педагогических работников.
     7.7. К компетенции Педагогического совета относится:
     - реализация государственной политики по вопросам  образования  и
воспитания детей;
     - утверждение итогов учебно-воспитательной работы  Учреждения  за
год;
     - принятие учебного плана работы Учреждения;
     - определение  обязательного и дополнительного перечней предметов
для проведения итоговой аттестации выпускников 9-х классов;
     - принятие  решений  о  переводе  обучающихся  на  следующий  год
обучения;
     - согласование   решений   директора   Учреждения  об  отчислении
обучающихся.
     7.8. Решения    Педагогического   совета   принимаются   на   его
заседаниях, которые ведет председатель Педагогического совета.
     Периодичность проведения    заседаний    Педагогического   совета
определяется  планом  работы  Учреждения.  В   течение   года   должно
проводиться не менее 4 заседаний Педагогического совета.
     7.9. Решение  Педагогического  совета  оформляется  протоколом  и
считается правомочным, если на его заседании присутствует не менее 2/3
от штатной численности педагогических работников Учреждения.
     Решение Педагогического совета принимается большинством голосов и
является обязательным для выполнения всеми педагогическими работниками
Учреждения.   Протокол   подписывается   председателем   и  секретарем
Педагогического совета.
     7.10. Главный  бухгалтер  Учреждения  (бухгалтер при отсутствии в
штате  Учреждения  должности  главного  бухгалтера)   назначается   на
должность  и  освобождается от должности приказом директора Учреждения
по согласованию с Отраслевым органом.
     Главный бухгалтер     подчиняется    непосредственно    директору
Учреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленными
федеральным законодательством для главных бухгалтеров.
     7.11. К педагогической и медицинской  деятельности  в  Учреждении
допускаются   лица,   имеющие   высшее  или  среднее  профессиональное
образование,  отвечающие требованиям  квалификационных  характеристик,
определенных для соответствующих должностей работников.
     7.12. Непосредственное   управление   Учреждением    осуществляет
прошедший  соответствующую  аттестацию  директор,  назначаемый  на эту
должность и освобождаемый от должности по решению Собственника.
     7.13. На основании решения Собственника о назначении на должность
и от его имени Отраслевым органом с директором Учреждения  заключается
в письменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации и типовым трудовым договором.
     Изменение условий   трудового   договора  допускается  только  по
соглашению сторон и оформляется в том же порядке,  который  установлен
для заключения трудового договора.
     Прекращение (расторжение)   трудового   договора   с   директором
Учреждения  осуществляется по основаниям и в порядке,  предусмотренным
законодательством о труде Российской Федерации и трудовым договором, и
оформляется распоряжением Собственника об освобождении (увольнении) от
должности.
     7.14. Директор  действует  от  имени Учреждения без доверенности,
добросовестно  и  разумно  представляет  его  интересы  на  территории
Российской Федерации и за ее пределами.
     Директор действует  на   принципе   единоначалия   по   вопросам,
отнесенным к его компетенции,  и несет персональную ответственность за
последствия своих действий в  соответствии  с  федеральными  законами,
иными  нормативными  правовыми актами Российской Федерации,  настоящим
Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
     7.15. Директор:
     - планирует, организует и контролирует работу Учреждения;
     - распоряжается  имуществом Учреждения в пределах,  установленных
федеральным  и  областным  законодательством  и   настоящим   Уставом,
заключает   от   имени   Учреждения   договоры,  выдает  доверенности.
Доверенности на получение или  выдачу  денег  и  других  имущественных
ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером (бухгалтером
на правах главного бухгалтера);
     - является распорядителем средств, открывает в учреждениях банков
текущие  и  иные  счета,  подписывает  финансовые  и  иные  документы,
касающиеся уставной деятельности Учреждения;
     - утверждает  структуру   и   штаты   Учреждения,   устанавливает
работникам  размеры  должностных  окладов,  надбавок,  доплат  к ним и
других выплат стимулирующего характера;
     - планирует,  организует  и контролирует образовательный процесс,
отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
     - принимает   решения  о  приеме  детей  в  Учреждение  и  об  их
отчислении;
     - издает  приказы,  отдает распоряжения и указания,  обязательные
для исполнения всеми работниками Учреждения;
     - осуществляет прием на работу работников Учреждения,  заключает,
изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;
     - утверждает  образовательные  программы,  учебные  планы,  планы
работы Учреждения;
     - утверждает    правила    внутреннего    трудового   распорядка,
должностные  инструкции  работников  Учреждения  и  другие   локальные
правовые акты;
     - применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает  на
них дисциплинарные взыскания;
     - обеспечивает        выполнение         санитарно-гигиенических,
противопожарных  требований  и  иных  требований  по  охране  жизни  и
здоровья работников и детей;
     - определяет  состав и объем сведений,  составляющих коммерческую
тайну, и порядок их защиты;
     - осуществляет иные полномочия,  соответствующие уставным задачам
Учреждения   и   не   противоречащие   федеральному    и    областному
законодательству.
     7.16. Директор Учреждения самостоятельно назначает и  освобождает
от должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры.
     Компетенция заместителей  директора  Учреждения   устанавливается
директором Учреждения.
     7.17. Трудовые  отношения  работников  и  директора   Учреждения,
возникающие     на    основе    трудового    договора,    регулируются
законодательством о  труде  и  коллективным  договором.  Оплата  труда
работников  дифференцируется  в  зависимости  от  доходов  Учреждения,
объема и качества услуг, оказываемых каждым работником.
     7.18. Директор  Учреждения  несет персональную ответственность за
сохранность   имущества,   находящегося   в   оперативном   управлении
Учреждения,  правильную  эксплуатацию и обоснованность расходов на его
содержание,  целевое  использование  бюджетных  средств,  а  также  за
состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в
том числе бухгалтерской и статистической.
     7.19. Директор   Учреждения   не   вправе  занимать  оплачиваемые
должности  в  других  организациях,   заниматься   предпринимательской
деятельностью (в том числе индивидуальной),  кроме научной, творческой
и преподавательской деятельности.
     7.20. Должностные   обязанности  директора  Учреждения  не  могут
исполняться по совместительству.

                  8. Имущество и средства Учреждения

     8.1. За  Учреждением  в  целях   обеспечения   его   деятельности
Собственником  закрепляется на праве оперативного управления имущество
в виде основных и оборотных средств.
     8.2. Имущество    Учреждения    находится    в    государственной
собственности Смоленской области,  является неделимым,  не может  быть
распределено по вкладам (долям,  паям),  в том числе между работниками
Учреждения, и отражается на его самостоятельном балансе.
     8.3. Право  оперативного  управления  на закрепляемое имущество у
Учреждения возникает с момента фактической его передачи,  если иное не
установлено законом, иными правовыми актами или решением Собственника.
     Передача имущества осуществляется Уполномоченным органом по  акту
приема-передачи,   который   содержит  полное  описание  передаваемого
имущества  и  его  целевое   назначение.   Акт   приема   -   передачи
подписывается руководителями Учреждения и Уполномоченного органа.
     С момента передачи имущества в оперативное управление  Учреждение
обеспечивает  его учет,  инвентаризацию,  сохранность и обоснованность
расходов на содержание.
     8.4. Состав   имущества,   передаваемого   Учреждению   на  праве
оперативного  управления,  определяется  Уполномоченным   органом   по
согласованию   с   Отраслевым   органом,   если  иное  не  установлено
законодательными и  иными  правовыми  актами  Смоленской  области  или
решением Собственника.
     В состав имущества Учреждения не может включаться имущество  иной
формы собственности.
     8.5. Финансирование  деятельности  Учреждения  осуществляется  из
областного  бюджета  в  соответствии  с областным законом об областном
бюджете на соответствующий финансовый год,  а также за счет дохода  от
собственной деятельности.
     8.6. Источниками формирования имущества Учреждения в  денежной  и
иных формах также являются:
     - регулярные и единовременные поступления средств  из  областного
бюджета;
     - амортизационные отчисления;
     - доходы,   получаемые   при   осуществлении   приносящей   доход
деятельности, разрешенной настоящим Уставом;
     - добровольные  (целевые)  взносы  и  пожертвования юридических и
(или) физических лиц (в том числе иностранных);
     - средства,   получаемые   из   других   не  запрещенных  законом
источников.
     8.7. Привлечение    Учреждением    дополнительных    средств   из
внебюджетных источников не влечет за  собою  снижение  нормативов  его
финансирования за счет средств областного бюджета.
     8.8. Имущество,  переданное  на  праве  оперативного   управления
Учреждению,   не   подлежит   изъятию,   если  иное  не  предусмотрено
федеральным и областным законодательством.
     8.9. Имущество,  приобретенное  Учреждением  за  счет  приносящей
доход деятельности, является государственной собственностью Смоленской
области,  поступает  в оперативное управление Учреждения и учитывается
на отдельном балансе.

          9. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения

     9.1. Учреждение вправе осуществлять права владения, пользования и
распоряжения  закрепленным  за  ним  на  праве оперативного управления
имуществом в соответствии с  целями  своей  деятельности,  назначением
имущества и заданиями Собственника.
     Учреждение не вправе отчуждать или  иным  способом  распоряжаться
закрепленным  за  ним  имуществом и имуществом,  приобретенным за счет
средств, выделенных ему из областного бюджета.
     9.2. Расходование  средств,  поступающих  из  областного бюджета,
производится   Учреждением   в   порядке,   установленном    бюджетным
законодательством  Российской Федерации и иными нормативными правовыми
актами, регулирующими бюджетные правоотношения.
     9.3. Учреждение   самостоятельно  распоряжается  поступающими  из
внебюджетных источников имуществом и средствами,  плодами и продуктами
интеллектуального  и  творческого труда,  являющимися результатами его
уставной деятельности.
     9.4. Учреждение  за  счет  доходов,  полученных  из  внебюджетных
источников, в установленном порядке может образовывать фонды, средства
которых используются на цели развития Учреждения.
     Перечень видов  фондов,  их  размеры,  порядок   формирования   и
конкретные    направления    использования    средств    этих   фондов
устанавливаются положениями, утверждаемыми директором Учреждения.
     9.5. Списание  имущества,  переданного  в  оперативное управление
Учреждению,  производится в установленном порядке  по  согласованию  с
Уполномоченным органом.
     Списанное (в том числе в связи с износом)  имущество  исключается
из   состава  имущества,  переданного  в  оперативное  управление,  на
основании акта списания.  Включение (исключение) в  состав  имущества,
передаваемого  (переданного)  в  оперативное  управление,  оформляется
дополнением к акту приема - передачи.

                   10. Учет, отчетность и контроль

     10.1. Учреждение    ведет    оперативный,     бухгалтерский     и
статистический   учет   доходов   и   расходов,  составляет  требуемую
отчетность  и  представляет  ее  в  порядке  и  сроки,   установленные
законодательными  и  иными  правовыми  актами  Российской  Федерации и
Смоленской области.
     10.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и его
финансовым  состоянием   осуществляется   в   порядке,   установленном
федеральным и областным законодательством.
     10.3. Учреждение  подконтрольно  Отраслевому   органу   и   несет
ответственность  перед  последним  за  соответствие своей деятельности
целям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом.
     10.4. Контроль   за   сохранностью   и   целевым   использованием
имущества,  закрепленного  за  Учреждением   на   праве   оперативного
управления, осуществляют Собственник и Уполномоченный орган.
     10.5. Контроль за целевым расходованием  средств,  выделенных  из
областного   бюджета,   осуществляет   орган   исполнительной   власти
Смоленской   области,   осуществляющий   управление   и   распоряжение
государственной собственностью Смоленской области в сфере финансов.
     10.6. Комплексная  проверка   (ревизия)   финансово-хозяйственной
деятельности    Учреждения    может    производиться   по   инициативе
Собственника,   Уполномоченного   органа    и    Отраслевого    органа
соответствующими  органами  государственного  финансового  контроля  в
соответствии с федеральным законодательством.
     10.7. Учреждение      обеспечивает     учет     и     сохранность
финансово-хозяйственных документов,  документов по личному  составу  и
других,  а также своевременную их передачу в установленном порядке при
реорганизации или ликвидации Учреждения.
     10.8. При изменении вида деятельности,  реорганизации, ликвидации
Учреждения  или   прекращении   работ   с   использованием   сведений,
составляющих   государственную,   служебную  или  коммерческую  тайну,
Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и  их
носителей в соответствии с федеральным законодательством.

             11. Реорганизация или ликвидация Учреждения

     11.1. Реорганизация     Учреждения    (слияние,    присоединение,
разделение,  выделение,  преобразование)   производится   по   решению
Собственника,  а  также  суда  в  случае и в порядке,  предусмотренных
федеральным законодательством.
     Реорганизация влечет   за   собой  переход  прав  и  обязанностей
Учреждения к его правопреемникам в соответствии с  передаточным  актом
или разделительным балансом.
     11.2. Ликвидация Учреждения производится по решению Собственника,
а  также  суда  в  случае  и  в  порядке,  предусмотренных федеральным
законодательством. Порядок и сроки ликвидации устанавливаются органом,
принявшим такое решение.
     Ликвидационная комиссия назначается органом,  принявшим решение о
ликвидации Учреждения.  С момента назначения ликвидационной комиссии к
ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения.
     11.3. Ликвидация    считается   завершенной,   а   Учреждение   -
прекратившим свое существование  с  момента  внесения  соответствующей
записи в единый государственный реестр юридических лиц.
     11.4. Имущество,  включая  денежные  средства,   ликвидированного
Учреждения  после  расчетов,  произведенных  в установленном порядке с
кредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области.
     11.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,
финансово-хозяйственные,  по личному составу и  другие)  передаются  в
соответствии с установленными правилами организации-правопреемнику.
     При ликвидации   Учреждения   документы   постоянного    хранения
передаются  на  государственное хранение в архив.  Передача документов
осуществляется силами и за счет средств Учреждения  в  соответствии  с
требованиями архивных органов.
     11.6. Исключительные  права   (интеллектуальная   собственность),
принадлежащие   Учреждению   на   момент   ликвидации,  переходят  для
дальнейшего   распоряжения   ими   в   соответствии   с    федеральным
законодательством.

     12. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

     Локальными актами,   регламентирующими  деятельность  Учреждения,
являются:
     - приказы директора Учреждения;
     - коллективный договор;
     - правила внутреннего трудового распорядка;
     - должностные инструкции;
     - инструкции по охране труда и технике безопасности;
     - положение о доплатах и надбавках;
     - положение о дополнительных платных образовательных услугах;
     - положение о факультативных занятиях;
     - положение о  порядке   экспертизы,   утверждения   и   хранения
аттестационного материала для проведения устных  экзаменов  по  выбору
выпускников;
     - положение о школьной библиотеке;
     - положение об учебных мастерских;
     - положение об олимпиаде школьников;
     - положение об учебном кабинете;
     - положение о школьной конфликтной (аттестационной) комиссии  при
проведении устных экзаменов за курс основной и средней (полной) школы;
     - решения Педагогического совета.