Распоряжение Администрации Смоленской области от 05.08.2004 № 739-р/адм

                    АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

от 05.08.2004г. N 739-р/адм
г. Смоленск

    О переименовании областного государственного образовательного
          учреждения среднего профессионального образования
              "Смоленское областное музыкальное училище"
                       и утверждении его Устава

     В целях    приведения    Устава    областного    государственного
образовательного  учреждения  среднего  профессионального  образования
"Смоленское областное музыкальное училище" в соответствие с  областным
законодательством:

     1. Переименовать    областное   государственное   образовательное
учреждение   среднего   профессионального   образования    "Смоленское
областное   музыкальное  училище"  в  Государственное  образовательное
учреждение   среднего   профессионального   образования    "Смоленское
областное музыкальное училище имени М.И.Глинки" (далее - Учреждение).
     2. Утвердить прилагаемый Устав Учреждения.
     3. Департаменту  Смоленской  области  по  культуре  (О.Н.Чернова)
обеспечить   государственную   регистрацию   Устава    Учреждения    в
установленном законом порядке.

     Глава Администрации
     Смоленской области          В.Н.Маслов

                                                             УТВЕРЖДЕН
                                           распоряжением Администрации
                                                    Смоленской области
                                           от 05.08.2004г. N 739-р/адм

                                УСТАВ
             Государственного образовательного учреждения
                среднего профессионального образования
     "Смоленское областное музыкальное училище имени М.И.Глинки"
                           (новая редакция)

                                                                ПРИНЯТ
                                                     на общем собрании
                                           работников и представителей
                                                           обучающихся
                                          Протокол от 19.05.2004г. N 3

                              г.Смоленск
                                 2004

                          1. Общие положения
     1.1. Государственное    образовательное    учреждение    среднего
профессионального  образования   "Смоленское   областное   музыкальное
училище  имени М.И.Глинки" (далее - Учреждение) создано в соответствии
с решением  исполнительного  комитета  Смоленского  областного  Совета
депутатов  трудящихся  от  11.01.58  N  40  как  Смоленское  областное
музыкальное  училище  с  целью  реализации  основных  профессиональных
образовательных   программ   среднего  профессионального  образования.
Приказом Комитета по  культуре  администрации  Смоленской  области  от
05.11.96  N  73 и распоряжением Комитета по управлению государственным
имуществом Смоленской области от  25.11.96  N  442-р  переименовано  в
Государственное  образовательное учреждение среднего профессионального
образования  "Смоленское  областное  музыкальное  училище",   приказом
Департамента имущественных и земельных отношений Смоленской области от
06.12.2002   N   519   переименовано   в   областное   государственное
образовательное   учреждение  среднего  профессионального  образования
"Смоленское областное музыкальное училище".  Постановлением Смоленской
областной   Думы   от   19.12.2003  N  486  Учреждению  присвоено  имя
М.И.Глинки.
     Настоящий Устав   является  новой  редакцией  Устава  Учреждения,
содержание   которого   приведено   в   соответствие    с    областным
законодательством.
     1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией по
типу   -   образовательное   учреждение   среднего   профессионального
образования, по виду - училище.
     1.3. Полное официальное наименование Учреждения:  Государственное
образовательное  учреждение  среднего  профессионального   образования
"Смоленское областное музыкальное училище имени М.И.Глинки";
     сокращенное наименование Учреждения: ГОУСПО "Смоленское областное
музыкальное училище им.М.И.Глинки".
     1.4. Собственником   имущества   Учреждения   является    субъект
Российской Федерации - Смоленская область.
     1.5. Органами,  осуществляющими полномочия собственника имущества
Учреждения,   являются   Администрация  Смоленской  области  (далее  -
Собственник),  Департамент   имущественных   и   земельных   отношений
Смоленской  области  (далее  -  Уполномоченный  орган)  и  иные органы
исполнительной власти Смоленской области в  пределах  их  компетенции,
установленной  областным законом " О порядке управления и распоряжения
государственной   собственностью   Смоленской   области"    и    иными
нормативными правовыми актами Смоленской области.
     1.6. Учреждение находится в ведомственном подчинении Департамента
Смоленской области по культуре (далее - Отраслевой орган),  на который
возложены координация и регулирование деятельности в сфере культуры.
     1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный
баланс, текущий и иные счета в банковских учреждениях, гербовую печать
со   своим   наименованием,  иные  печати,  штампы,  бланки  и  другие
реквизиты, необходимые для его деятельности.
     1.8. Учреждение  приобретает  права  юридического лица со дня его
государственной регистрации.
     1.9. Учреждение  осуществляет  свою деятельность в соответствии с
федеральными  и  областными  законами,  иными  нормативными  правовыми
актами, а также настоящим Уставом.
     1.10. Учреждение имеет гражданские права,  соответствующие  целям
его   деятельности,   предусмотренным  в  настоящем  Уставе,  и  несет
связанные с этой деятельностью обязанности.
     Учреждение отвечает  по  своим  обязательствам находящимися в его
распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную
ответственность по обязательствам Учреждения несет Собственник.
     1.11. Лицензирование,  аттестация и государственная  аккредитация
Учреждения  осуществляются в порядке,  установленном законодательством
Российской Федерации.
     1.12. Учреждение   получает   право  на  ведение  образовательной
деятельности  и  льготы,  установленные  законодательством  Российской
Федерации, со дня выдачи ему лицензии.
     1.13. Учреждение имеет в своей структуре:
     - предметно-цикловые комиссии;
     - подготовительные курсы;
     - детскую музыкальную школу.
     1.14. В   Учреждении   реализуются   основные    профессиональные
образовательные  программы  среднего  профессионального  образования и
дополнительные образовательные программы.  Деятельность Учреждения  по
реализации   указанных  образовательных  программ  (включая  прием  на
обучение,  выдачу  документов  об  образовании,  представление   прав,
социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам) осуществляется в
соответствии  с  Типовым  положением  об  образовательном   учреждении
среднего   профессионального   образования  и  Типовым  положением  об
образовательном учреждении дополнительного образования детей.
     1.15. Место  нахождения Учреждения:  улица Дзержинского,  дом 17,
город Смоленск, Смоленская область, Российская Федерация.
     1.16. Почтовый  адрес  Учреждения:  г.Смоленск,  ул.Дзержинского,
д.17, Смоленская обл., Российская Федерация, 214000.
     1.17. Устав Учреждения,  все изменения и дополнения к нему, в том
числе новая редакция Устава,  принимаются общим собранием работников и
представителей  обучающихся,  утверждаются  Собственником  и  подлежат
регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством.

       2. Задачи и основные направления деятельности Учреждения
     2.1. Основными задачами Учреждения являются:
     - удовлетворение   потребностей   личности   в  интеллектуальном,
культурном и  нравственном  развитии  посредством  получения  среднего
профессионального образования;
     - удовлетворение потребностей общества в специалистах со  средним
профессиональным образованием;
     - формирование у обучающихся гражданской  позиции  и  трудолюбия,
развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;
     - сохранение и приумножение нравственных и  культурных  ценностей
общества.
     Основными задачами  детской  музыкальной  школы,   осуществляющей
реализацию  дополнительных  образовательных  программ,  являются общее
эстетическое  развитие  учащихся  посредством   получения   начального
музыкального   образования   и   их  профессиональная  ориентация  для
поступления в средние специальные учебные заведения.
     2.2. Учреждение  в  соответствии  с возложенными на него задачами
осуществляет  реализацию  основных  профессиональных   образовательных
программ   среднего   профессионального   образования   по   следующим
специальностям:
     1) "Инструментальное исполнительство" по специализациям:
     - "Фортепиано";
     - "Оркестровые струнные инструменты";
     - "Духовые и ударные инструменты";
     - "Народные инструменты";
     2) "Хоровое дирижирование";
     3) "Теория музыки";
     4) "Вокальное искусство".
     2.3. Учреждение  вправе осуществлять в соответствии с федеральным
законодательством  предпринимательскую   и   иную   приносящую   доход
деятельность   при   условии,  что  это  не  наносит  ущерба  основной
деятельности Учреждения и соответствует целям его создания.
     2.4. Учреждение  в  соответствии  с  законодательством Российской
Федерации   и   Уставом   Учреждения   вправе   осуществлять   платную
образовательную  деятельность.  Платная  образовательная  деятельность
Учреждения  не  может  быть  осуществлена  взамен  и  (или)  в  рамках
образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетных средств.
     Размер оплаты  за   получение   платных   образовательных   услуг
устанавливается  директором  Учреждения  в соответствии с утвержденной
сметой расходов.
     Учреждение вправе в пределах численности контингента обучающихся,
установленной лицензией,  осуществлять  сверх  финансируемых  за  счет
бюджетных  средств  заданий  (контрольных  цифр)  по  приему студентов
подготовку специалистов на основе договоров  с  физическими  лицами  с
оплатой ими стоимости обучения.
     Учреждение может оказывать дополнительные платные образовательные
услуги   сверх  соответствующих  образовательных  программ  на  основе
договоров  с  физическими  и  юридическими  лицами,  в  том  числе  со
студентами, обучающимися за счет бюджетных средств.

                        3. Прием в Учреждение
     3.1. Объем и структура приема студентов в Учреждение на  обучение
за  счет  средств  областного  бюджета  определяются  в соответствии с
заданиями (контрольными цифрами), устанавливаемыми ежегодно Отраслевым
органом.
     Учреждение может  выделять  в  рамках  заданий (контрольных цифр)
приема определенное количество мест для целевого приема  студентов  на
основе  договоров  с  государственными  и  муниципальными  органами  и
организовывать на эти места отдельный конкурс.
     3.2. Порядок  приема  в  Учреждение  устанавливается  федеральным
органом  управления   образованием.   В   части,   не   противоречащей
законодательству   Российской   Федерации,  Учреждение  самостоятельно
разрабатывает и утверждает правила приема в Учреждение.
     Сроки приема  документов  на  очную  форму  обучения в Учреждение
устанавливаются федеральным органом управления образованием.
     3.3. Прием в Учреждение осуществляется по заявлению лиц,  имеющих
основное общее,  среднее (полное) общее или начальное профессиональное
образование,  на  конкурсной  основе  в  соответствии  с  результатами
вступительных   испытаний.   Порядок   проведения   конкурса    должен
обеспечивать  зачисление  лиц,  наиболее  способных и подготовленных к
освоению  соответствующих  основных  профессиональных  образовательных
программ среднего профессионального образования,  если иные условия не
оговорены законодательством Российской Федерации.
     3.4. Количество,  перечень,  формы  проведения  и  система оценок
вступительных испытаний определяются правилами приема в  Учреждение  и
могут различаться в зависимости от специальности.
     Учреждение вправе устанавливать особые условия  приема  для  лиц,
окончивших  образовательное  учреждение  среднего (полного) общего или
начального профессионального образования с медалью,  имеющих диплом  о
начальном  профессиональном  образовании  с  отличием  или аттестат об
основном общем образовании особого образца (с отличием), свидетельство
о  дополнительном  образовании  с  отличием  или иные отличия в уровне
подготовки (лауреаты конкурсов).
     3.5. Граждане  Российской  Федерации  имеют  право  на конкурсной
основе  получить  в  Учреждении  бесплатное  среднее  профессиональное
образование  в  пределах  государственных  образовательных стандартов,
если образование данного уровня гражданин получает впервые.
     Получение второго   образования   данного   уровня   или   второй
специальности является платным,  кроме лиц,  имеющих  на  то  право  в
соответствии  с  законодательством  об образовании.  Объем и структуру
приема  студентов  в  Учреждение  на   платное   обучение   Учреждение
устанавливает самостоятельно.
     3.6. Зачисление в состав студентов Учреждения производится  после
предоставления  документа об образовании.  После зачисления на каждого
студента Учреждения формируется личное дело.
     3.7. Прием детей в детскую музыкальную школу (далее - музыкальная
школа) осуществляется  в  возрасте  от  6  до  18  лет.  Зачисление  в
музыкальную школу производится по результатам вступительного экзамена,
проводимого  экзаменационной  комиссией.  Порядок,  условия  и   сроки
проведения вступительного экзамена устанавливается Учреждением.

              4. Образовательная деятельность Учреждения
     4.1. Основные профессиональные образовательные программы среднего
профессионального  образования осваиваются в Учреждении по очной форме
обучения. Срок обучения составляет 3 года 10 месяцев.
     4.2. Обучение в Учреждении ведется на русском языке.
     4.3. Содержание образовательного процесса по специальности, в том
числе  при  обучении  по  индивидуальным  планам,  разрабатывается   и
утверждается  Учреждением  на основе государственного образовательного
стандарта и  утверждаемых  федеральным  органом  управления  культурой
примерных образовательных программ и примерных учебных планов.
     4.4. Учреждение  путем  целенаправленной   организации   учебного
процесса,  выбора форм, методов и средств обучения создает необходимые
условия студентам для реализации образовательных программ.
     4.5. Учебный   год   в   Учреждении   начинается   1  сентября  и
заканчивается согласно учебным планам по конкретной специальности.
     4.6. Для  студентов  не менее двух раз в течение полного учебного
года устанавливаются каникулы общей продолжительностью 8-11 недель,  в
том числе в летний период - от 6 до 9 недель.
     4.7. Недельная   нагрузка   студентов   обязательными    учебными
занятиями не должна превышать 36 академических часов.
     4.8. В  Учреждении  устанавливаются   следующие   основные   виды
занятий:  урок,  лекция,  семинар, контрольная работа, самостоятельная
работа,     консультация,     практическое     занятие,     концертное
(экзаменационное) выступление. Основной формой обучения по специальным
предметам являются индивидуальные занятия.
     Учреждение может  проводить  и  другие виды учебных занятий.  Для
всех  видов  аудиторных  занятий  академический  час   устанавливается
продолжительностью 45 минут.
     4.9. Численность  студентов  в  учебной   группе   в   Учреждении
составляет не более 25 человек.  При проведении мелкогрупповых занятий
их численность составляет не менее 8 человек.
     Для студентов,  обучающихся по специальности "Теория музыки", при
проведении   мелкогрупповых   занятий   численность   учебной   группы
составляет 6-8 человек.
     Руководство учебной и воспитательной работой  в  учебных  группах
осуществляют классные руководители (кураторы).
     4.10. Практика студентов проводится в соответствии с положением о
производственной практике.
     4.11. Количество   экзаменов   при    проведении    промежуточной
аттестации не должно превышать 8 в учебном году,  а количество зачетов
- 10. В указанное количество не входят зачеты по физической культуре и
факультативным дисциплинам.
     Итоговая государственная   аттестация   выпускников    Учреждения
осуществляется государственными аттестационными комиссиями.
     Работа государственной аттестационной комиссии  осуществляется  в
соответствии  с  положением  об  итоговой  государственной  аттестации
выпускников  образовательных  учреждений  среднего   профессионального
образования, утвержденным федеральным органом управления образованием.
     4.12. Учреждение выдает  выпускникам,  освоившим  соответствующую
образовательную   программу  в  полном  объеме  и  прошедшим  итоговую
государственную аттестацию,  диплом государственного образца о среднем
профессиональном образовании с указанием наименования Учреждения.
     Знания и  умения  выпускников  определяются  оценками   "отлично"
("5"), "хорошо" ("4"), "удовлетворительно" ("3"), "зачтено" ("зачет"),
которые указываются в приложении к диплому о среднем  профессиональном
образовании.
     Оценки по факультативным дисциплинам указываются в  приложении  к
диплому  о среднем профессиональном образовании по желанию выпускника.
Выпускникам,  имеющим отличные оценки по большему количеству предметов
(семьдесят  пять  процентов и более),  по остальным предметам - оценки
"хорошо" и сдавшим экзамены  итоговой  государственной  аттестации  на
"отлично", выдается диплом с отличием.
     4.13. Лицу,  отчисленному из Учреждения,  выдается  академическая
справка, отражающая объем и содержание полученного образования.
     4.14. Обучение в  музыкальной  школе  осуществляется  на  платной
основе. Срок обучения составляет 5 или 7 лет согласно учебным планам и
образовательным программам по видам искусств, утверждаемым федеральным
органом управления культурой.
     4.15. По окончании полного курса  обучения  в  музыкальной  школе
выдается свидетельство государственного образца.
     4.16. Учреждение самостоятельно устанавливает плату  за  обучение
при   получении   второго  среднего  профессионального  образования  и
обучение в музыкальной школе.

                      5. Управление Учреждением
     5.1. Управление  Учреждением  осуществляется  в  соответствии   с
законодательством   Российской   Федерации  и  строится  на  принципах
единоначалия и самоуправления.
     5.2. В  Учреждении  создается  выборный  представительный орган -
совет Учреждения (далее - совет).
     В состав  совета  входят директор Учреждения,  представители всех
категорий работников  и  обучающихся.  Председателем  совета  является
директор Учреждения.  Члены совета избираются на общем собрании.  Срок
полномочий совета - три года.  Досрочные выборы совета  проводятся  по
требованию не менее половины его членов.
     5.3. Совет:
     - разрабатывает  план  по переподготовке и повышению квалификации
работников Учреждения и осуществляет его реализацию;
     - решает  вопросы  развития  Учреждения  и  совершенствования его
учебно-материальной базы, а также социальные вопросы;
     - участвует    в   разработке   мер,   способствующих   повышению
эффективности деятельности структурных подразделений Учреждения;
     - заслушивает  отчеты о работе совета,  администрации Учреждения,
ходе    выполнения    планов    развития    Учреждения,    результатах
финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
     - принимает    участие    в    решении    вопросов,    касающихся
взаимоотношений   с  другими  учебными  заведениями,  организациями  и
подготавливает соответствующие предложения по этим вопросам;
     - утверждает    персональный   состав   аттестационной   комиссии
Учреждения;
     - вносит  предложения о присвоении работникам Учреждения почетных
званий и наград,  рассматривает вопросы о поощрениях педагогических  и
других   работников  Учреждения,  установленных  локальными  правовыми
актами Учреждения;
     - рассматривает  положение  о  порядке  установления  надбавок  и
доплат работникам Учреждения;
     - осуществляет иные функции, предусмотренные положением о совете,
утверждаемым приказом директора Учреждения.
     5.4. В  Учреждении  создаются педагогический совет,  методический
совет и другие органы самоуправления.
     Порядок выборов, деятельность и полномочия органов самоуправления
Учреждения   определяются   соответствующими   положениями,    которые
принимаются  на  общем  собрании  педагогических  и  иных работников и
утверждаются приказом директора Учреждения.
     5.5. Непосредственное    управление    деятельностью   Учреждения
осуществляет директор, прошедший аттестацию.
     Директор избирается    коллективом   Учреждения   с   последующим
утверждением его Собственником.
     5.6. На  основании решения Собственника о назначении на должность
и от его имени Отраслевым органом с директором Учреждения  заключается
в письменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации и типовым трудовым договором.
     Изменения условий  трудового  договора  допускаются по соглашению
сторон  и  оформляются  в  том  же  порядке,  который  установлен  для
заключения трудового договора.
     Прекращение (расторжение)   трудового   договора   с   директором
Учреждения  осуществляется по основаниям и в порядке,  предусмотренным
Трудовым  кодексом  Российской  Федерации  и  трудовым  договором,   и
оформляется распоряжением Собственника об освобождении (увольнении) от
должности.
     5.7. Директор  действует  от  имени  Учреждения без доверенности,
добросовестно  и  разумно  представляет  его  интересы  на  территории
Российской Федерации и за ее пределами.
     Директор действует  на   принципе   единоначалия   по   вопросам,
отнесенным к его компетенции,  и несет персональную ответственность за
последствия своих действий  (бездействия),  связанных  с  руководством
деятельностью  Учреждения,  в  соответствии  с  федеральными законами,
иными нормативными правовыми актами  Российской  Федерации,  областным
законодательством,  настоящим  Уставом  и  заключенным  с ним трудовым
договором.
     5.8. Директор:
     - планирует, организует и контролирует работу Учреждения;
     - распоряжается  имуществом Учреждения в пределах,  установленных
федеральным  и  областным  законодательством  и   настоящим   Уставом,
заключает   от   имени   Учреждения   договоры,  выдает  доверенности.
Доверенности на получение или  выдачу  денег  и  других  имущественных
ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером;
     - является распорядителем средств, открывает в учреждениях банков
текущие  и  иные  счета,  подписывает  финансовые  и  иные  документы,
касающиеся уставной деятельности Учреждения;
     - утверждает   структуру   и   штаты   Учреждения,  устанавливает
работникам размеры должностных  окладов,  надбавок,  доплат  к  ним  и
других выплат стимулирующего характера;
     - издает приказы,  отдает распоряжения и  указания,  обязательные
для исполнения всеми работниками Учреждения;
     - осуществляет прием на работу работников Учреждения,  заключает,
изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;
     - утверждает правила внутреннего трудового распорядка,  положения
о   структурных   подразделениях  Учреждения,  должностные  инструкции
работников Учреждения и другие локальные правовые акты;
     - применяет  к работникам Учреждения меры поощрения и налагает на
них дисциплинарные взыскания;
     - обеспечивает         выполнение        санитарно-гигиенических,
противопожарных  требований  и  иных  требований  по  охране  жизни  и
здоровья работников;
     - осуществляет иные полномочия,  соответствующие уставным задачам
Учреждения    и    не   противоречащие   федеральному   и   областному
законодательству.
     5.9. Директор  Учреждения  самостоятельно назначает и освобождает
от должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры.
     Компетенция заместителей   директора  Учреждения  устанавливается
директором Учреждения.
     5.10. Главный  бухгалтер  Учреждения  назначается  на должность и
освобождается  от   должности   приказом   директора   Учреждения   по
согласованию с Отраслевым органом.
     Главный бухгалтер    подчиняется    непосредственно     директору
Учреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленными
федеральным законодательством для главных бухгалтеров.
     5.11. Трудовые   отношения  работников  и  директора  Учреждения,
возникающие    на    основе    трудового    договора,     регулируются
законодательством  о  труде  и  коллективным  договором.  Оплата труда
работников  дифференцируется  в  зависимости  от  доходов  Учреждения,
объема и качества услуг, оказываемых каждым работником.
     5.12. Директор Учреждения несет персональную  ответственность  за
сохранность   имущества,   находящегося   в   оперативном   управлении
Учреждения,  правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на  его
содержание,  целевое  использование  бюджетных  средств,  а  также  за
состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в
том числе бухгалтерской и статистической.
     5.13. Директор  Учреждения  не   вправе   занимать   оплачиваемые
должности   в   других  организациях,  заниматься  предпринимательской
деятельностью (в том числе индивидуальной),  кроме научной, творческой
и преподавательской деятельности.
     5.14. Должностные  обязанности  директора  Учреждения  не   могут
исполняться по совместительству.  Директору совмещение его должности с
другой  оплачиваемой  руководящей   должностью,   кроме   научного   и
научно-методического   руководства,   внутри  или  вне  Учреждения  не
разрешается.

                      6. Обучающиеся Учреждения
     6.1. К  обучающимся  Учреждения  относятся  студенты,  учащиеся и
слушатели.  Студентом Учреждения  (далее  -  студент)  является  лицо,
зачисленное   приказом   директора   в   Учреждение  для  обучения  по
образовательной программе среднего профессионального образования.
     Учащимся Учреждения (далее - учащийся) является лицо, зачисленное
приказом  директора  Учреждения   для   обучения   по   дополнительной
образовательной программе.
     Слушателем Учреждения  (далее   -   слушатель)   является   лицо,
зачисленное   приказом   директора   в   Учреждение  для  обучения  на
подготовительных курсах.
     Правовое положение  слушателя  в  части получения образовательных
услуг соответствует статусу студента соответствующей формы обучения.
     6.2. Студентам  выдаются  студенческий  билет  и зачетная книжка.
Формы  студенческого  билета   и   зачетной   книжки   устанавливаются
федеральным органом управления образованием.
     6.3. Студенты могут совмещать учебу с работой и пользоваться  при
этом льготами, установленными законодательством Российской Федерации о
труде и об образовании.
     6.4. Студенты имеют право:
     - участвовать  в  обсуждении  и  решении  вопросов   деятельности
Учреждения,  в  том  числе  через органы самоуправления,  общественные
организации;
     - обжаловать  приказы  администрации  Учреждения  в установленном
законодательством Российской Федерации порядке;
     - бесплатно пользоваться библиотекой,  информационными ресурсами,
услугами учебных,  социально-бытовых, лечебного и других подразделений
Учреждения.
     6.5. Студенты   очной   формы   обучения,   получающие    среднее
профессиональное    образование   за   счет   бюджетных   средств,   в
установленном  порядке  обеспечиваются  стипендиями.  Студенты  вправе
получать стипендии, выплачиваемые физическими или юридическими лицами,
а также иные стипендии.
     6.6. Учреждение  в  пределах  имеющихся  бюджетных и внебюджетных
средств самостоятельно в соответствии с  законодательством  Российской
Федерации   разрабатывает   и   реализует  меры  социальной  поддержки
студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального
положения  и академических успехов стипендии и иные социальные пособия
и льготы.
     За успехи в освоении образовательных программ и другой работе для
студентов устанавливаются различные формы морального  и  материального
поощрения.
     6.7. По медицинским показаниям и в других исключительных  случаях
студенту предоставляется академический отпуск в порядке, установленном
федеральным органом управления образованием.
     6.8. Студент   имеет  право  на  переход  в  Учреждении,  где  он
обучается, с одной образовательной программы на другую:
     - при наличии мест на соответствующем курсе обучения;
     - по результатам прослушивания и имеющихся положительных  оценках
по музыкально-теоретическим дисциплинам.
     6.9. Перевод студентов из Учреждения в другое среднее специальное
учебное заведение, из другого среднего специального учебного заведения
в  Учреждение  или  из  высшего  учебного   заведения   в   Учреждение
осуществляется  в  соответствии с порядком,  установленным федеральным
органом  управления   образованием,   если   иное   не   предусмотрено
законодательством Российской Федерации.
     6.10. За  восстановление  на  обучение,  прием  для   продолжения
обучения  после  отчисления  из другого среднего специального учебного
заведения,  перевод с одной образовательной программы и формы обучения
на  другую  и  из  одного  среднего  специального учебного заведения в
другое плата не взимается, если лицо получает среднее профессиональное
образование за счет бюджетных средств.
     6.11. За  невыполнение  учебного   плана   по   специальности   в
установленные    сроки   по   неуважительной   причине,   невыполнение
обязанностей,  предусмотренных Уставом  Учреждения,  нарушение  правил
внутреннего распорядка к студентам могут быть применены дисциплинарные
взыскания вплоть до отчисления из Учреждения.
     Студенты, получившие  три или более неудовлетворительные оценки в
зачетной или  экзаменационной  сессии,  отчисляются  из  Учреждения  в
соответствии   с  положением  о  промежуточной  аттестации  и  текущем
контроле знаний.
     Не допускается  отчисление  студентов по инициативе администрации
во время их болезни,  каникул,  академического отпуска или отпуска  по
беременности и родам.
     6.12. Право на восстановление в  течение  5  лет  имеет  студент,
отчисленный  из  Учреждения по уважительной причине.  При этом студент
может  быть  восстановлен  в  Учреждении  с  сохранением  обучения  на
бесплатной  или договорной платной основах,  по которой он обучался до
отчисления, при:
     - наличии вакантных мест на соответствующем курсе;
     - условии предварительной ликвидации академической задолженности.
     6.13. Студент,  отчисленный по неуважительной причине, может быть
восстановлен для обучения в порядке исключения.  Курс  и  семестр,  на
которые   зачисляется   студент,  определяются  объемом  и  характером
образовавшейся   академической   задолженности,   ликвидация   которой
разрешается только после издания приказа о зачислении студента.
     6.14. Не подлежат  восстановлению  студенты,  имеющие  перерыв  в
учебе более пяти лет.
     6.15. Отчисление  студента  из  Учреждения,   перевод   с   одной
образовательной   программы   на   другую,   восстановление   студента
производится на основании приказа директора Учреждения.
     6.16. Получение  впервые  среднего  профессионального образования
повышенного уровня лицом, имеющим среднее профессиональное образование
базового  уровня,  не  рассматривается  как получение второго среднего
профессионального образования. При этом за указанным лицом сохраняются
все   права,   связанные   с   получением  среднего  профессионального
образования впервые.
     6.17. Учащиеся музыкальной школы имеют право на перевод на другое
отделение.
     6.18. Учащиеся  музыкальной  школы  имеют  право на академический
отпуск на срок до  одного  года  по  состоянию  здоровья  при  наличии
справки лечебно-профилактического учреждения.
     6.19. Отчисление из музыкальной школы производится  на  основании
заявления  родителей  (законных представителей) учащегося по следующим
основаниям:
     - собственное желание учащегося;
     - перемена места жительства учащегося;
     - ухудшение состояния здоровья учащегося;
     - непосещение   учащимся   занятий   более   трех   месяцев    по
неуважительной причине;
     - неуплата за обучение более трех месяцев подряд.

                       7. Работники Учреждения
     7.1. К   работникам   Учреждения    относятся    руководящие    и
педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.
     7.2. Работники Учреждения имеют право:
     - защищать свою профессиональную честь и достоинство;
     - участвовать в управлении Учреждением;
     - избирать  и  быть  избранными  в совет и другие выборные органы
Учреждения,  участвовать в обсуждении и решении вопросов  деятельности
Учреждения,  в  том  числе  через органы самоуправления и общественные
организации;
     - обжаловать  приказы  и  распоряжения администрации Учреждения в
установленном законодательством Российской Федерации порядке;
     - получать  необходимое  организационное,  учебно-методическое  и
материально-техническое     обеспечение     своей     профессиональной
деятельности,   бесплатно  пользоваться  библиотекой,  информационными
ресурсами,  услугами учебных,  учебно-методических, социально-бытовых,
лечебного  и  других  подразделений  Учреждения  в  соответствии с его
Уставом и коллективным договором.
     Педагогические работники  имеют  право выбирать методы и средства
обучения, обеспечивающие высокое качество образовательного процесса.
     Не допускается     использование    антипедагогических    методов
воспитания,  связанных  с  физическим  и  психическим   насилием   над
личностью  обучающегося,  антигуманных,  а также опасных для жизни или
здоровья обучающихся методов обучения.
     7.3. Работники  Учреждения  обязаны  соблюдать  Устав Учреждения,
правила  внутреннего  распорядка,  строго  следовать  профессиональной
этике,   качественно   выполнять  возложенные  на  них  функциональные
обязанности.
     Педагогические работники     обязаны     обеспечивать     высокую
эффективность  образовательного  процесса,  систематически  заниматься
повышением своей квалификации.
     7.4. Руководство  Учреждения  создает  необходимые  условия   для
повышения  квалификации работников.  Повышение квалификации работников
может  осуществляться  за  счет  бюджетных  и   внебюджетных   средств
Учреждения.    Повышение    квалификации   педагогических   работников
проводится не реже одного раза в 5 лет путем обучения и  стажировок  в
высших  учебных  заведениях,  в научных,  научно-методических и других
учреждениях и организациях,  путем подготовки и защиты диссертаций или
в других формах.
     7.5. Руководящие и педагогические работники  Учреждения  проходят
аттестацию  в  порядке,  установленном  федеральным органом управления
образованием.
     7.6. Педагогические    работники    в    порядке,   установленном
законодательством Российской Федерации, пользуются правом на получение
пенсии  за  выслугу  лет  до  достижения ими пенсионного возраста,  на
сокращенную продолжительность рабочего времени,  удлиненный  ежегодный
оплачиваемый   отпуск,   другими  правами,  социальными  гарантиями  и
льготами.
     Учебная нагрузка  на  учебный  год для преподавателей Учреждения,
оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать 1 440 часов.
     7.7. За успехи в учебной,  методической, научной и воспитательной
работе  и  другой  уставной  деятельности  Учреждения  для  работников
устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.
     7.8. Педагогические работники Учреждения не реже чем через каждые
10  лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный
отпуск  сроком  до  одного  года,  порядок  и  условия  предоставления
которого   определяются  положением,  принимаемым  на  общем  собрании
педагогических и иных работников и утверждаемым директором  Учреждения
по согласованию с Отраслевым органом.
     7.9. Увольнение   преподавателей   Учреждения    по    инициативе
администрации,   связанное   с   сокращением  численности  работников,
допускается только после окончания учебного года.

                       8. Экономика Учреждения
     8.1. За   Учреждением   Собственником   закрепляется   на   праве
оперативного управления здания, сооружения, оборудование, а также иное
необходимое  имущество  потребительского,  социального,  культурного и
иного назначения.
     8.2. Земельные  участки  закрепляются за Учреждением в бессрочное
бесплатное пользование.
     8.3. Финансирование  деятельности  Учреждения  осуществляется  из
областного бюджета в соответствии с  областным  законом  об  областном
бюджете  на соответствующий финансовый год,  а также за счет дохода от
собственной деятельности.
     8.4. Источниками  формирования  имущества Учреждения в денежной и
иных формах также являются:
     - регулярные  и  единовременные поступления средств из областного
бюджета;
     - амортизационные отчисления;
     - доходы,   получаемые   при   осуществлении   приносящей   доход
деятельности, разрешенной настоящим Уставом;
     - добровольные (целевые) взносы  и  пожертвования  юридических  и
(или) физических лиц (в том числе иностранных);
     - средства,  получаемые  из   других   не   запрещенных   законом
источников.
     8.5. Привлечение   Учреждением    дополнительных    средств    из
внебюджетных  источников  не  влечет  за собою снижение нормативов его
финансирования за счет средств областного бюджета.
     8.6. Имущество,   переданное  на  праве  оперативного  управления
Учреждению,  не  подлежит  изъятию,   если   иное   не   предусмотрено
федеральным и областным законодательством.
     8.7. Имущество,  приобретенное  Учреждением  за  счет  приносящей
доход деятельности, является государственной собственностью Смоленской
области,  поступает в оперативное управление Учреждения и  учитывается
на отдельном балансе.
     8.8. Учреждение осуществляет следующие  виды  предпринимательской
деятельности по:
     - реализации  и  сдаче  в  аренду  основных  фондов  и  имущества
Учреждения;
     - торговле покупными товарами, оборудованием;
     - оказанию посреднических услуг;
     - долевому участию в деятельности других организаций (в том числе
образовательных);
     - приобретению акций,  облигаций,  иных ценных бумаг и  получению
доходов (дивидендов, процентов) по ним;
     - ведению  приносящих  доход  иных  внереализационных   операций,
непосредственно    не    связанных    с    собственным   производством
предусмотренных Уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.
     8.9. Учреждение  может оказывать следующие дополнительные платные
услуги:
     - обучение по дополнительным образовательным программам;
     - проведение репетиторства;
     - осуществление консультационной деятельности;
     - проведение рецензирования методических  разработок,  рефератов,
программ,  учебных планов путем создания в Учреждении экспертных групп
по специальностям;
     - проведение    курсов   повышения   квалификации   специалистов,
подготовительных  курсов,   курсов   профессиональной   переподготовки
специалистов со средним специальным образованием, стажировок;
     - создание различных студий,  групп,  кружков по обучению игре на
музыкальных   инструментах,   вокалу,   направленных  на  всестороннее
развитие гармоничной личности, без ограничения возраста;
     - проведение концертов, лекций;
     - разработка,  тиражирование  и   распространение   методических,
дидактических  и  учебно-вспомогательных  пособий среди педагогических
работников  Учреждения,  обучающихся,   других   учреждений   среднего
профессионального образования;
     - проведение копирования на аудио-, видео-, CD-R - диски;
     - осуществление                       библиотечно-информационных,
издательско-полиграфических, рекламных и иных услуг.
     8.10. Деятельность   Учреждения   по  реализации  предусмотренных
настоящим Уставом производимой продукции,  работ и услуг  относится  к
предпринимательской  лишь  в  той части,  в которой получаемый от этой
деятельности доход не реинвестируется непосредственно в  Учреждение  и
(или)    на    непосредственные    нужды   обеспечения,   развития   и
совершенствования образовательного процесса (в том числе на заработную
плату) в Учреждении.
     8.11. Доходы,   полученные   от   предпринимательской   и    иной
деятельности,  поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения,  в
полном объеме,  учитываются  на  отдельном  балансе,  используются  на
уставные цели Учреждения и отражаются в доходах областного бюджета.
     8.12. Учреждение  самостоятельно  решает  вопросы,  связанные   с
заключением  договоров,  определением обязательств и иных условий,  не
противоречащих  законодательству   Российской   Федерации   и   Уставу
Учреждения.
     8.13. Учреждение самостоятельно в установленном законодательством
Российской  Федерации  порядке  определяет  виды  и  размеры надбавок,
доплат и других выплат стимулирующего характера  в  пределах  средств,
направляемых на оплату труда.
        
          9. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения
     9.1. Учреждение вправе осуществлять права владения, пользования и
распоряжения  закрепленным  за  ним  на  праве оперативного управления
имуществом в соответствии с  целями  своей  деятельности,  назначением
имущества и заданиями Собственника.
     Учреждение не вправе отчуждать или  иным  способом  распоряжаться
закрепленным  за  ним  имуществом и имуществом,  приобретенным за счет
средств, выделенных ему из областного бюджета.
     9.2. Расходование  средств,  поступивших  из  областного бюджета,
производится   Учреждением   в   порядке,   установленном    бюджетным
законодательством  Российской Федерации и иными нормативными правовыми
актами, регулирующими бюджетные правоотношения.
     9.3. Учреждение   самостоятельно  распоряжается  поступающими  из
внебюджетных источников имуществом и средствами,  плодами и продуктами
интеллектуального  и  творческого труда,  являющимися результатами его
уставной деятельности.
     9.4. Учреждение  за  счет  доходов,  полученных  из  внебюджетных
источников, в установленном порядке может образовывать фонды, средства
которых используются на цели развития Учреждения.
     9.5. Списание имущества,  переданного  в  оперативное  управление
Учреждению,  производится  в  установленном  порядке по согласованию с
Уполномоченным органом.
     Списанное (в  том  числе в связи с износом) имущество исключается
из  состава  имущества,  переданного  в  оперативное  управление,   на
основании акта списания.
     Включение (исключение)   в   состав   имущества,    передаваемого
(переданного) в оперативное управление, оформляется дополнением к акту
приема-передачи.
     9.6. Учреждение   вправе   выступать   в  качестве  арендатора  и
арендодателя имущества. Сдача в аренду Учреждением закрепленных за ним
объектов собственности, а также земельных участков, осуществляется без
права выкупа,  с согласия совета, по ценам, которые не могут быть ниже
цен, сложившихся в Смоленской области.
     Средства, полученные  Учреждением  в  качестве  арендной   платы,
используются  на  обеспечение  и  развитие образовательного процесса в
Учреждении.

               10. Организация деятельности Учреждения
     10.1. Отношения   Учреждения   с   Собственником,  Уполномоченным
органом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядке
управления  и  распоряжения  государственной собственностью Смоленской
области",  иными нормативными правовыми актами  Смоленской  области  и
настоящим Уставом.
     10.2. Учреждение   самостоятельно   планирует   и    осуществляет
финансово-хозяйственную  и  иную  приносящую  доход  деятельность,  не
противоречащую федеральному законодательству и настоящему Уставу.
     10.3. Учреждение   строит   свои   отношения   с  юридическими  и
физическими лицами во всех сферах деятельности  на  основе  договоров,
соглашений, контрактов (далее - договоры).
     Учреждение свободно  в  выборе  предмета,  содержания   и   формы
договоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые не
противоречат  федеральному  и  областному  законодательству,  а  также
настоящему Уставу.
     10.4. Учреждение не вправе без  согласия  Собственника  совершать
крупные    сделки,    сделки,    в    совершении    которых    имеется
заинтересованность,  и сделки,  связанные  с  предоставлением  займов,
поручительств,  с иными обременениями,  уступкой требований, переводом
долга.
     10.5. Учреждение    вправе    создавать   филиалы   и   открывать
представительства,  быть участником  (членом)  коммерческих,  а  также
некоммерческих  организаций,  в  которых  в соответствии с федеральным
законодательством  допускается  участие  юридических  лиц,  только   с
согласия Собственника.
     10.6. Учреждение в  целях  решения  своих  уставных  задач  имеет
право:
     - запрашивать и  получать  в  установленном  порядке  от  органов
исполнительной   власти   и   организаций   информацию   и  материалы,
необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;
     - приобретать   или   арендовать   имущество,   необходимое   для
осуществления  своей  деятельности,  за  счет  средств,  получаемых  в
установленном порядке;
     - самостоятельно  осуществлять  подбор  и   расстановку   кадров,
распределять   должностные   обязанности,   за   исключением  случаев,
предусмотренных законом;
     - утверждать структуру и штаты Учреждения;
     - осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии  с
задачами и функциями,  предусмотренными настоящим Уставом,  в порядке,
установленном федеральным законодательством;
     - самостоятельно определять состав и объем сведений, составляющих
служебную и (или) коммерческую тайну,  а также  порядок  их  защиты  в
соответствии с федеральным законодательством.
     Учреждение осуществляет другие  права,  соответствующие  уставным
задачам    и    не    противоречащие    федеральному    и   областному
законодательству.
     10.7. Учреждение обязано:
     - представлять  достоверную  информацию  о   своей   деятельности
Собственнику   и   другим  органам,  уполномоченным  на  осуществление
контроля  и  надзора  в  соответствии  с   федеральным   и   областным
законодательством;
     - осуществлять  оперативный  и  бухгалтерский  учет   результатов
финансово-хозяйственной   и   иной   разрешенной   настоящим   Уставом
деятельности,  вести статистическую  отчетность  в  порядке  и  сроки,
установленные федеральными и областными правовыми актами;
     - обеспечивать работникам Учреждения  надлежащие  материальные  и
социально-бытовые  условия,  а  также безопасные условия труда и нести
ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни
и здоровью;
     - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку
и повышение квалификации работников Учреждения;
     - осуществлять социальное,  медицинское и иные виды обязательного
страхования работников Учреждения;
     - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату  работникам
заработной платы;
     - обеспечивать сохранность,  эффективное и целевое  использование
имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;
     - своевременно уплачивать налоги и сборы в  порядке  и  размерах,
определяемых федеральным и областным законодательством.
     10.8. Учреждение  осуществляет  мероприятия  по   мобилизационной
подготовке   и   гражданской   обороне,   по   обязательному  учету  и
бронированию   военнообязанных   в    соответствии    с    федеральным
законодательством.
     10.9. Учреждение   несет   ответственность   в   соответствии   с
федеральным  законодательством  за  нарушение  договорных,  расчетных,
бюджетных  и   налоговых   обязательств,   а   равно   других   правил
осуществления  хозяйственной  деятельности,  установленных федеральным
законодательством.

                   11. Учет, отчетность и контроль
     11.1. Учреждение     ведет     оперативный,    бухгалтерский    и
статистический  учет  доходов   и   расходов,   составляет   требуемую
отчетность   и  представляет  ее  в  порядке  и  сроки,  установленные
законодательными и  иными  правовыми  актами  Российской  Федерации  и
Смоленской области.
     11.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и его
финансовым   состоянием   осуществляется   в   порядке,  установленном
федеральным и областным законодательством.
     11.3. Учреждение   подконтрольно   Отраслевому   органу  и  несет
ответственность перед последним  за  соответствие  своей  деятельности
целям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом.
     11.4. Контроль   за   сохранностью   и   целевым   использованием
имущества,   закрепленного   за   Учреждением  на  праве  оперативного
управления, осуществляют Собственник и Уполномоченный орган.
     11.5. Контроль  за  целевым расходованием средств,  выделенных из
областного   бюджета,   осуществляют   Отраслевой   орган   и    орган
исполнительной власти Смоленской области,  осуществляющий управление и
распоряжение государственной собственностью Смоленской области в сфере
финансов.
     11.6. Комплексная  проверка   (ревизия)   финансово-хозяйственной
деятельности    Учреждения    может    производиться   по   инициативе
Собственника,   Уполномоченного   органа    и    Отраслевого    органа
соответствующими  органами  государственного  финансового  контроля  в
соответствии с федеральным законодательством.
     11.7.Учреждение обеспечивает       учет       и       сохранность
финансово-хозяйственных документов,  документов по личному  составу  и
других,  а также своевременную их передачу в установленном порядке при
реорганизации или ликвидации Учреждения.
     11.8. При изменении вида деятельности,  реорганизации, ликвидации
Учреждения  или   прекращении   работ   с   использованием   сведений,
составляющих   государственную,   служебную  или  коммерческую  тайну,
Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и  их
носителей в соответствии с федеральным законодательством.

             12. Реорганизация или ликвидация Учреждения
     12.1 Реорганизация    Учреждения     (слияние,     присоединение,
разделение,   выделение,   преобразование)   производится  по  решению
Собственника,  а также суда в  случае  и  в  порядке,  предусмотренных
федеральным законодательством.
     Реорганизация влечет  за  собой  переход  прав   и   обязанностей
Учреждения  к  его правопреемникам в соответствии с передаточным актом
или разделительным балансом.
     12.2. Ликвидация Учреждения производится по решению Собственника,
а также  суда  в  случае  и  в  порядке,  предусмотренных  федеральным
законодательством. Порядок и сроки ликвидации устанавливаются органом,
принявшим такое решение.
     Ликвидационная комиссия назначается органом,  принявшим решение о
ликвидации Учреждения.  С момента назначения ликвидационной комиссии к
ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения.
     12.3. Ликвидация   считается   завершенной,   а   Учреждение    -
прекратившим  свое  существование  с  момента внесения соответствующей
записи в единый государственный реестр юридических лиц.
     12.4. Имущество,   включая  денежные  средства,  ликвидированного
Учреждения после расчетов,  произведенных в  установленном  порядке  с
кредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области.
     12.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,
финансово-хозяйственные,  по  личному  составу  и другие) передаются в
соответствии с установленными правилами организации-правопреемнику.
     При ликвидации    Учреждения   документы   постоянного   хранения
передаются на государственное хранение в  архив.  Передача  документов
осуществляется  силами  и  за счет средств Учреждения в соответствии с
требованиями архивных органов.
     12.6. Исключительные   права   (интеллектуальная  собственность),
принадлежащие  Учреждению  на   момент   ликвидации,   переходят   для
дальнейшего    распоряжения   ими   в   соответствии   с   федеральным
законодательством.

   13. Международная и внешнеэкономическая деятельность Учреждения
     13.1. Учреждение    имеет    право   осуществлять   международное
сотрудничество  в  области  образовательной  и  иной  деятельности   в
соответствии с международными договорами Российской Федерации.
     13.2. Учреждение  имеет  право  осуществлять  внешнеэкономическую
деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

                         14. Прочие положения
     В связи с утверждением настоящего Устава  утрачивает  силу  Устав
областного   государственного   образовательного  учреждения  среднего
профессионального  образования   "Смоленское   областное   музыкальное
училище", утвержденный приказом Департамента имущественных и земельных
отношений Смоленской области  от  06.12.2002  N  519  (с  изменениями,
утвержденными   распоряжением   Администрации  Смоленской  области  от
07.07.2003 N 318-р/адм).