Распоряжение Администрации Смоленской области от 08.09.2003 № 476-р/адм

                    АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

от 08.09.2003г. N 476-р/адм
г.Смоленск

  О приведении учредительных документов областного государственного
    образовательного   учреждения  начального профессионального и
  дополнительного образования "Учебно - курсовой комбинат жилищно -
        коммунального хозяйства" в соответствие с требованиями
                    федерального законодательства

     В целях    приведения    учредительных    документов   областного
государственного      образовательного      учреждения      начального
профессионального   и   дополнительного  образования  "Учебно-курсовой
комбинат   жилищно-коммунального   хозяйства"   в    соответствие    с
требованиями федерального законодательства:
     1. Внести   изменения   и   дополнения   в    Устав    областного
государственного      образовательного      учреждения      начального
профессионального  и  дополнительного   образования   "Учебно-курсовой
комбинат   жилищно-коммунального   хозяйства",  изложив  его  в  новой
редакции согласно приложению.
     2. Областному    государственному   образовательному   учреждению
начального    профессионального    и    дополнительного    образования
"Учебно-курсовой     комбинат     жилищно-коммунального     хозяйства"
(Л.А.Корниенко) во  взаимодействии  с  Департаментом  имущественных  и
земельных  отношений  Смоленской  области    (А.И.Сиротин) осуществить
необходимые   юридические   действия,    связанные    с    приведением
учредительных   документов  указанного  учреждения  в  соответствие  с
требованиями федерального законодательства.
     3. Контроль  за  исполнением настоящего распоряжения возложить на
заместителя Главы Администрации Смоленской области В.К.Синицына.

     Глава Администрации
     Смоленской области           В.Н.Маслов

                                                            Приложение
                                          к распоряжению Администрации
                                                    Смоленской области
                                           от 08.09.2003г. N 476-р/адм

                              У С Т А В
       областного государственного образовательного учреждения
      начального профессионального и дополнительного образования
      "Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства"

                          1. Общие положения

     1.1. Областное    государственное    образовательное   учреждение
начального профессионального и дополнительного образования  "Учебно  -
курсовой    комбинат   жилищно-коммунального   хозяйства"   (далее   -
Учреждение) создано  в  соответствии  с  постановлением  администрации
города Смоленска от 01.07.98 N 925 (свидетельство N 6655).
     1.2. Учреждение    является    государственной     некоммерческой
организацией.
     1.3. Полное   официальное    название    Учреждения:    областное
государственное       образовательное       учреждение      начального
профессионального  и  дополнительного   образования   "Учебно-курсовой
комбинат жилищно-коммунального хозяйства".
     Сокращенное наименование: ОГОУ "Учебно - курсовой комбинат ЖКХ".
     1.4. Место    нахождения    Учреждения:   Российская   Федерация,
Смоленская область, 214019, г.Смоленск, Трамвайный проезд, д.14.
     1.5. Собственником    имущества   Учреждения   является   субъект
Российской  Федерации  -  Смоленская  область  в  лице   Администрации
Смоленской области, именуемая в дальнейшем Учредитель.
     Отдельные правомочия   собственника   имущества   Учреждения    в
соответствии с федеральными и областными нормативными правовыми актами
и  настоящим  Уставом  осуществляются  Департаментом  имущественных  и
земельных  отношений Смоленской области (далее - Уполномоченный орган)
и    Департаментом    Смоленской    области    по     энергетике     и
жилищно-коммунальному хозяйству (далее - Отраслевой орган).
     Учреждение находится  в  ведомственном   подчинении   Отраслевого
органа.
     1.6. Учреждение является юридическим  лицом,  имеет  обособленное
имущество,   самостоятельный   баланс,   расчетный   и  иные  счета  в
учреждениях банков,  печать со своим наименованием,  бланки, фирменное
наименование.
     1.7. Учреждение осуществляет свою деятельность в  соответствии  с
Гражданским   кодексом   Российской   Федерации,   Законом  Российской
Федерации "Об образовании",  Федеральным законом "О внесении изменений
и  дополнений  в Закон Российской Федерации "Об образовании",  типовым
положением об  учреждении  начального  профессионального  образования,
федеральными и областными правовыми актами, а также настоящим Уставом.
     1.8. Учреждение от своего имени приобретает имущественные, личные
и  неимущественные  права  и  несет  обязанности,  выступает  истцом и
ответчиком   в   суде   и   арбитражном   суде,   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации.
     1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам  находящимися  в
его   распоряжении   денежными   средствами.  При  их  недостаточности
субсидиарную  ответственность  по  обязательствам   Учреждения   несет
Учредитель.
     1.10. Учреждение не имеет филиалов и представительств.

              2. Предмет и цели деятельности Учреждения

     2.1 Предметом  деятельности  Учреждения  является  подготовка   и
переподготовка  рабочих  и  инженерно  -  технических  работников  для
предприятий жилищно-коммунального хозяйства,  предприятий, организаций
и фирм других ведомств и служб занятости, юридических и физических лиц
на договорной основе.
     2.2. Деятельность  Учреждения  направлена на достижение следующих
целей: осуществление профессиональной подготовки рабочих, направленной
на   ускоренное   приобретение  навыков,  необходимых  для  выполнения
определенных   видов    работ.    Профессиональная    подготовка    не
сопровождается повышением образовательного уровня обучающегося.
     2.3. Основной целью Учреждения является предоставление  населению
образовательных  услуг,  способствующих  повышению их профессиональной
подготовки,  конкурентоспособности на рынке труда,  трудоустройству  и
реализует следующие основные виды обучения и программы:
     - начального профессионального образования;
     - переподготовку рабочих;
     - обучение второй профессии;
     - повышение квалификации рабочих;
     - краткосрочное повышение квалификации руководящих  работников  и
специалистов  на  тематических  курсах  по  Правилам  Госгортехнадзора
Российской Федерации.
     2.4. Учреждение  имеет право осуществлять иные виды деятельности,
приносящие доход:  предпринимательскую деятельность в  части  оказания
посреднических  услуг (реализацию учебной,  методической и технической
литературы,  программ,  пособий,  плакатов),  оказание  юридическим  и
физическим    лицам   платных   дополнительных   услуг   (преподавание
специальных курсов и дисциплин).
     2.5. Учреждение  на договорных условиях оказывает образовательные
услуги предприятиям, учреждениям, организациям, а также гражданам.
     2.6. Учреждение     осуществляет     профессиональное    обучение
круглогодично.

                      3. Имущество Учреждения

     3.1. Все  имущество  Учреждения   находится   в   государственной
собственности  Смоленской  области  и закреплено за ним Учредителем на
праве оперативного управления.
     Имущество Учреждения  считается  закрепленным  с момента передачи
его по акту  приема-передачи,  утвержденному  Уполномоченным  органом,
если иное не установлено законом и иными правовыми актами или решением
собственника.
     Учреждение вправе  владеть  и  пользоваться  закрепленным  за ним
имуществом.
     Учреждение не  вправе  отчуждать  или иным способом распоряжаться
закрепленным за ним имуществом и  имуществом,  приобретенным  за  счет
средств, выделенных ему по смете из областного бюджета.
     Права Учреждения  на   объекты   интеллектуальной   собственности
регулируются законодательством Российской Федерации.
     3.2. Источниками формирования имущества Учреждения,  в том  числе
финансовых ресурсов являются:
     - средства областного бюджета;
     - имущество, переданное Учреждению Учредителем;
     - доходы от выполненных работ,  услуг,  реализации продукции  при
осуществлении деятельности, разрешенной настоящим Уставом;
     - амортизационные отчисления;
     - добровольные взносы организаций, предприятий и граждан;
     - иные источники,  не противоречащие законодательству  Российской
Федерации.
     3.3. Учреждение имеет право образовывать фонд накопления  и  фонд
потребления  и  другие аналогичные по назначению фонды за счет доходов
от разрешенной  настоящим  Уставом  предпринимательской  деятельности,
оставшихся   в   распоряжении  Учреждения  после  уплаты  обязательных
платежей.
     3.4. Доходы,   полученные  от  предпринимательской  деятельности,
поступают в самостоятельное распоряжение  Учреждения,  учитываются  на
отдельном  балансе,  используются  на  уставные  цели  и  отражаются в
доходах областного бюджета.

                4. Организация деятельности Учреждения

     4.1. Учреждение  строит   свои   отношения   с   государственными
органами,   другими   предприятиями,   учреждениями,  организациями  и
гражданами  во  всех  сферах  хозяйственной  деятельности  на   основе
договоров, соглашений, заявок, контрактов.
     Учреждение свободно  в  выборе  формы  и  предмета  договоров   и
обязательств,  любых  других  условий взаимоотношений с предприятиями,
учреждениями,  организациями,  которые  не  противоречат  действующему
законодательству, настоящему Уставу.
     4.2. Для выполнения  уставных  целей  Учреждение  имеет  право  в
порядке,   установленном   федеральными   и   областными  нормативными
правовыми актами:
     - создавать    по    согласованию    с    Учредителем    филиалы,
представительства, утверждать положения о них, принимать решения об их
реорганизации или ликвидации;
     - приобретать или арендовать основные средства за счет  имеющихся
у него средств;
     - осуществлять материально-техническое обеспечение производства и
развитие объектов социальной сферы;
     - осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии  с
законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
     - получать и использовать доходы от разрешенной настоящим Уставом
деятельности;
     - привлекать для осуществления своей деятельности на экономически
выгодной договорной основе другие учреждения, организации, предприятия
и физические лица;
     - устанавливать  для  своих  работников  дополнительные  отпуска,
сокращенный рабочий день и иные социальные  льготы  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации;
     - в установленном порядке определять размер средств, направляемых
на  оплату  труда  работников Учреждения,  на техническое и социальное
развитие;
     - определять учебную нагрузку преподавателей;
     - определять штатное расписание;
     - устанавливать  различные меры поощрения обучающихся за успехи в
учебе;
     - за  нарушение  обучающимися норм поведения,  правил внутреннего
распорядка,  пропуск занятий без уважительных  причин  накладывать  на
виновных следующие виды дисциплинарных взысканий с сообщением по месту
работы:  замечание,  выговор,  строгий выговор,  отчисление с курсов с
выдачей соответствующей справки;
     - осуществлять  обучение  в   соответствии   с   образовательными
программами  с  использованием  дневной  и вечерней формы обучения,  с
отрывом и без отрыва от производства,  путем сочетания  этих  форм,  а
также   посредством   индивидуального   обучения   в   соответствии  с
действующими учебными планами, программами.
     4.3. Учреждение не вправе использовать амортизационные отчисления
на  цели  потребления,  в  том  числе  на  оплату   труда   работников
Учреждения.
     4.4. Учреждение обязано:
     - нести   ответственность   в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации за нарушение обязательств:
     - возмещать   ущерб,  причиненный  нерациональным  использованием
земли и других  природных  ресурсов,  загрязнением  окружающей  среды,
нарушением  правил безопасности производства,  санитарно-гигиенических
норм  и  требований  по  защите  здоровья  работников,   населения   и
потребителей продукции, за счет результатов своей деятельности;
     - обеспечивать  гарантированные   действующим   законодательством
минимальный  размер  оплаты  труда,  условия  труда  и меры социальной
защиты своих работников;
     - обеспечивать своевременную и в полном объеме выплату работникам
заработной  платы  и  проводить  ее  индексацию   в   соответствии   с
действующим законодательством;
     - обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и  нести
ответственность  в  установленном  порядке  за  ущерб,  причиненный их
здоровью и трудоспособности;
     - осуществлять   оперативный  и  бухгалтерский  учет  результатов
финансово- хозяйственной и  иной  деятельности,  вести  статистическую
отчетность,  отчитываться о результатах деятельности в соответствующих
органах в порядке и сроки,  установленные  федеральными  и  областными
правовыми актами;
     - представлять    Учредителю    необходимую     сметно-финансовую
документацию   в   полном   объеме  по  утвержденным  формам  и  видам
деятельности;
     - выполнять  государственные мероприятия по гражданской обороне и
мобилизационной    подготовке    в    соответствии    с    действующим
законодательством и нормативными актами;
     - обеспечивать проведение квалификационных экзаменов  в  порядке,
определяемом   Инструкцией,   утверждаемой  Министерством  образования
Российской Федерации;
     - проводить учебную работу строго по учебным планам и программам,
утвержденным в установленном порядке;
     - в целях обеспечения выполнения учебных планов и программ:
     проводить теоретическое  обучение  в   специально   оборудованных
кабинетах;  производственное обучение осуществлять на предприятиях под
руководством  мастеров  или  инструкторов;  при  комплектовании  групп
теоретического   обучения  численность  обучающихся  не  ограничивать;
производственное обучение  по  всем  видам  профессий  осуществлять  в
группах численностью не более 8-15 человек;
     - знания обучающихся оценивать по пятибальной системе;
     - режим    занятий    устанавливать    расписанием    с    учетом
продолжительности урока - 45 минут; перерыва между уроками - 10 минут;
перерыва на обед - 1 час.
     4.5. Обучающиеся  направляются  на   обучение   по   направлениям
предприятий, служб занятости, а также на основании заявлений отдельных
граждан; об их зачислении издается приказ руководителя Учреждения.
     4.6. По окончании срока обучения приказом руководителя Учреждения
обучающиеся отчисляются.
     4.7. Лицам,   направленным   на   обучение   службами  занятости,
производится запись в трудовой книжке о периоде обучения в Учреждении.
     4.8. Сроки   обучения   зависят   от  профессии,  вида  обучения,
программы, учебного плана:
     - подготовка, переподготовка, обучение 2-й профессии рабочих - от
1 до 5 месяцев по типовым программам;
     - обучение  рабочих  на  курсах  целевого  назначения  (программы
разрабатываются Учреждением по согласованию с предприятиями) -  от  24
до 80 часов;
     - повышение  квалификации  инженерно-технических  работников   на
тематических курсах по Правилам Госгортехнадзора России - от 40 до 120
часов.
     4.9. По   окончании   обучения   обучающимся,   выполнившим   все
требования   учебного   плана   и   программы,   сдавшим   зачеты    и
квалификационные  экзамены,  выдаются  свидетельства  и  удостоверения
установленного образца.

                      5. Управление Учреждением

     5.1. Непосредственное   управление    деятельностью    Учреждения
осуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от
должности Учредителем.
     Права и   обязанности   руководителя,   а   также  основания  для
расторжения  трудовых  отношений  с  ним   регламентируются   трудовым
законодательством   Российской   Федерации   и   трудовым   договором,
заключаемым от имени Учредителя Отраслевым органом.
     5.2. Руководитель  действует  на  принципе  единоначалия  и несет
ответственность  перед  Смоленской  областью  за   последствия   своих
действий   (бездействия),   связанных   с  руководством  деятельностью
Учреждения  в  соответствии  с  федеральными  и  областными  законами,
настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
     5.3. Руководитель действует без доверенности от имени Учреждения,
представляет его интересы в государственных органах,  на предприятиях,
в   организациях,   учреждениях,   в   пределах   своей    компетенции
распоряжается   имуществом   Учреждения,  заключает  договоры,  выдает
доверенности (в том числе с правом передоверия), открывает расчетные и
иные счета в учреждениях банков.
     5.4. Руководитель в пределах своей компетенции издает  приказы  и
дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.
     5.5. Взаимоотношения работников и  руководителя,  возникающие  на
основе трудового договора, регулируются законодательством о труде.
     5.6. Руководитель Учреждения не вправе:
     - быть  учредителем  (участником) юридического лица,  являющегося
производителем или продавцом товаров (работ,  услуг),  аналогичных или
взаимозаменяемых   по   отношению   к   товарам   (работам,  услугам),
реализуемым Учреждением,  а также состоять с таковым  в  трудовых  или
гражданско-правовых отношениях;
     - занимать должности,  а также выполнять  оплачиваемую  работу  в
государственных органах,  органах местного самоуправления,  заниматься
предпринимательской деятельностью (в том числе индивидуальной),  кроме
научной, творческой и преподавательской;
     - лично  участвовать  в  управлении,  состоять   членом   органов
управления других хозяйственных субъектов.

                    6. Филиалы, представительства

     6.1. Учреждение    может    создавать    филиалы    и   открывать
представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами
с   соблюдением   требований  законодательства  Российской  Федерации,
законодательства иностранных государств по месту нахождения филиалов и
представительств, международных договоров Российской Федерации.
     Филиалы и представительства  осуществляют  свою  деятельность  от
имени Учреждения, которое несет ответственность за их деятельность.
     6.2. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами,
наделяются   Учреждением  имуществом  и  действуют  в  соответствии  с
положениями о них.  Положения о филиалах и представительствах, а также
изменения  и дополнения указанных положений утверждаются Учредителем в
порядке,  установленном  законодательством  Российской   Федерации   и
настоящим Уставом.
     6.3. Имущество филиалов  и  представительств  учитывается  на  их
отдельном балансе и на балансе создавшего их Учреждения.
     6.4. Руководители  филиалов  и  представительств  назначаются  на
должность  и  освобождаются  от  должности  руководителем  Учреждения,
наделяются  полномочиями  и  действуют  на   основании   доверенности,
выданной им руководителем Учреждения.

              7. Ликвидация или реорганизация Учреждения


     7.1. Ликвидация  либо  реорганизация   (слияние,   присоединение,
выделение,  преобразование)  Учреждения осуществляется на условиях и в
порядке, предусмотренных федеральным и областным законодательством:
     - по решению Учредителя;
     - по решению суда.
     7.2 Ликвидация или реорганизация Учреждения проводится в порядке,
установленном  правовыми  актами  Российской  Федерации  и  Смоленской
области.
     7.3. По окончании ликвидации денежные средства,  оставшиеся после
расчетов    с   кредиторами,   и   имущество   Учреждения   передаются
соответственно в областной бюджет и государственную  казну  Смоленской
области   для   дальнейшего   перераспределения   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации.
     7.4. При  ликвидации  или  реорганизации  Учреждения  увольняемым
работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии
с законодательством Российской Федерации.