Распоряжение Администрации Смоленской области от 30.01.2004 № 90-р/адм

                    АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

от 30.01.2004г. N 90-р/адм
г. Смоленск

  Об одобрении трудового договора с заместителем Главы Администрации
                          Смоленской области

     Одобрить прилагаемый  трудовой  договор  с   заместителем   Главы
Администрации  Смоленской области В.И.Севериновым,  подписанный Главой
Администрации Смоленской области.

     Глава Администрации
     Смоленской области           В.Н.Маслов

                                                               ОДОБРЕН
                                           распоряжением Администрации
                                                    Смоленской области
                                            от 30.01.2004г. N 90-р/адм

                           ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
        с заместителем Главы Администрации Смоленской области

     Глава Администрации  Смоленской области Маслов Виктор Николаевич,
именуемый в дальнейшем "Работодатель", действующий на основании Устава
Смоленской  области,  с одной стороны,  и гражданин Северинов Владимир
Иванович,  именуемый  в  дальнейшем  "Заместитель  Главы",  с   другой
стороны,  а  вместе именуются "Стороны",  заключили настоящий трудовой
договор о нижеследующем.

                          1. Общие положения
     1.1. Северинов  Владимир  Иванович принимается на государственную
службу Смоленской  области  в  Администрацию  Смоленской  области  для
замещения  государственной  должности  заместителя Главы Администрации
Смоленской  области,  в  соответствии   с   Реестром   государственных
должностей   и   штатным  расписанием)  относящейся  согласно  Реестру
государственных  должностей  Смоленской  области   к   высшей   группе
государственных  должностей  государственной службы Смоленской области
категории "Б".
     1.2. В   соответствии   с   распределением   обязанностей   между
заместителями Главы  Администрации  Смоленской  области,  утверждаемым
распоряжением  Главы  Администрации  Смоленской области Северинов В.И.
курирует следующие направления деятельности: вопросы аграрной политики
и  природопользования области,  координирует деятельность Департамента
Смоленской  области   по   сельскому   хозяйству   и   продовольствию,
Департамента   Смоленской   области   по   ветеринарии,   Департамента
Смоленской  области   по   охране   окружающей   природной   среды   и
природопользованию;   обеспечивает  взаимодействие  с  Управлением  по
охране,  контролю и регулированию использования охотничьих животных  в
Смоленской   области,   Комитетом  природных  ресурсов  по  Смоленской
области,  Смоленским  областным   центром   по   гидрометеорологии   и
мониторингу   окружающей   среды,   Управлением   Росгосхлебинспекции,
Государственной инспекцией по охране, воспроизводству рыбных запасов и
регулированию рыболовства по Смоленской области.
     1.3. Данный трудовой  договор  является  договором  по  основному
месту работы.
     1.4. Трудовой договор заключается на срок  исполнения  полномочий
вступившего   в   должность   вновь   избранного  Главы  Администрации
Смоленской области.
     1.5. Дата начала работы с "03" июня 2002 года.
     1.6. Срок  испытания  устанавливается  продолжительностью _______
месяцев   (делается   прочерк,   если  испытание  при  поступлении  на
государственную службу не устанавливается).
     1.7. Поступление  на  государственную  службу Заместителя Главы в
соответствии с настоящим трудовым договором оформляется  распоряжением
Главы    Администрации   Смоленской   области,   которое   объявляется
Заместителю Главы под расписку в трехдневный срок  со  дня  подписания
настоящего трудового договора.
     1.8. На    Заместителя    Главы     распространяется     действие
законодательства   Российской   Федерации  о  труде  с  особенностями,
предусмотренными федеральным и областным  законами  о  государственной
службе.
     1.9. Заместителю  Главы  устанавливается  денежное  содержание  в
соответствии  с  приложением  3  к  областному  закону  "Об  областных
государственных  должностях  и   государственной   службе   Смоленской
области", исходя из:
     - должностного оклада в размере 3600(Три тысячи шестьсот)  рублей
в месяц;
     - ежемесячной надбавки  за  квалификационный  разряд  (конкретный
размер   в   процентах   к   должностному  окладу  устанавливается  по
результатам сдачи квалификационного экзамена или аттестации);
     - ежемесячной  премии  по результатам работы в размере до 40%  от
оклада денежного содержания;
     - ежемесячной  надбавки  за  особые  условия  работы  (сложность,
напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) в
размере 50% оклада денежного содержания;
     - надбавки за выслугу лет (конкретный  размер  устанавливается  в
процентах  к  окладу  денежного  содержания  в  зависимости  от  стажа
замещения государственной должности);
     - надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную
тайну (устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимости
от степени секретности сведений, к которым он имеет доступ);
     - других  надбавок  и  выплат  (в  т.ч.   материальной   помощи),
устанавливаемых    в    соответствии   с   федеральным   и   областным
законодательством (в зависимости  от  характера  выполняемой  трудовой
функции или отклонений от нормальных условий труда).

               2. Права и обязанности Заместителя Главы
     2.1. Заместитель Главы имеет право на:
     - ознакомление   с   документами,   определяющими   его  права  и
обязанности по замещаемой  государственной  должности  государственной
службы  или имеющим отношение к его должностным обязанностям,  а также
на организационно-технические условия,  необходимые для исполнения  им
должностных обязанностей;
     - получение в  установленном  порядке  информации,  документов  и
других    материалов,    необходимых    для   исполнения   должностных
обязанностей;
     - внесение     предложений    в    установленном    порядке    по
совершенствованию федерального и областного законодательства;
     - принятие решений и участие в их подготовке в пределах имеющихся
полномочий по замещаемой должности;
     - своевременную  выплату  денежного содержания и его увеличение в
соответствии с федеральными и областным законодательством;
     - ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами
о своей деятельности и другими документами до  внесения  их  в  личное
дело, приобщение к личному делу своих объяснений;
     - проведение  по  его  требованию  служебного  расследования  для
опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
     - защиту своих трудовых прав всеми законными  способами,  включая
судебную защиту;
     - пользование иными правами,  льготами и социальными  гарантиями,
предусмотренными  Конституцией  Российской  Федерации,  федеральными и
областным     законодательством     о     государственной      службе,
законодательством о труде.

                    2.2. Заместитель Главы обязан:

     - обеспечивать  поддержку  конституционного  строя  и  соблюдение
Конституции  Российской  Федерации,  реализацию   в   пределах   своих
полномочий   федеральных   и  областных  законов,  других  нормативных
правовых актов в интересах населения Смоленской области,  соблюдение и
защиту прав и законных интересов граждан;
     - добросовестно  исполнять  свои  должностные  обязанности  и  не
заниматься  в  любой форме предпринимательской деятельностью лично или
через доверенных лиц;
     - соблюдать  нормы  служебной  этики  и  не  допускать  действий,
приводящих к затруднению деятельности или подрыву  авторитета  высшего
органа исполнительной власти Смоленской области;
     - не допускать использования служебного положения в личных  целях
или в интересах других лиц и соблюдать иные ограничения, установленные
федеральным и областным законодательством о государственной  службе  и
связанные   с  замещением  государственной  должности  государственной
службы;
     - соблюдать    Регламент    Администрации   Смоленской   области,
установленный служебный  распорядок  и  порядок  работы  со  служебной
информацией;
     - исполнять   распоряжения   и   указания   Главы   Администрации
Смоленской области, отданные в пределах его полномочий, за исключением
незаконных;
     - постоянно повышать свои профессиональные знания и квалификацию;
     - в  пределах   своих   полномочий   своевременно   рассматривать
обращения  граждан,  организаций  и общественных объединений,  а также
государственных органов и органов местного  самоуправления,  принимать
по ним решения в порядке, установленном действующим законодательством;
     - не разглашать сведения,  составляющие  государственную  и  иную
охраняемую   законом   тайну  и  ставшие  ему  известными  в  связи  с
исполнением должностных обязанностей;
     - ежегодно   представлять   сведения  о  соблюдении  ограничений,
связанных с замещением государственной должности, принадлежащем ему на
праве  собственности  имуществе  и  доходах  в порядке,  установленном
федеральным и областным законодательством.

                 3. Права и обязанности Работодателя
     3.1. Работодатель имеет право:
     - осуществлять  контроль  за  деятельностью  Заместителя   Главы,
соблюдением им норм действующего законодательства;
     - требовать  от  Заместителя  Главы  надлежащего  исполнения   им
должностных  обязанностей  и  бережного  отношения  к государственному
имуществу;
     - поощрять  Заместителя Главы за добросовестный эффективный труд,
выполнение заданий особой важности и сложности;
     - привлекать  к  дисциплинарной  и материальной ответственности в
порядке, установленном федеральным законодательством;
     - реализовывать  другие  права,  установленные  Трудовым кодексом
Российской  Федерации,  федеральными  и  областными  законами,   иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

                           3.2. Работодатель обязан:
     - создать Заместителю Главы необходимые условия для безопасной  и
эффективной  работы,  отвечающие  требованиям  охраны и гигиены труда,
включая техническое оснащение рабочего места;
     - ознакомить Заместителя Главы с правовыми актами,  определяющими
его права и обязанности и Работодателя,  а также его льготы и гарантии
по замещаемой им должности;
     - выдать Заместителю Главы служебное удостоверение установленного
образца;
     - обеспечить ежемесячную и в полном  объеме  выплату  Заместителю
Главы денежного содержания;
     - соблюдать    условия     настоящего     трудового     договора,
руководствоваться  в  отношениях  с  Заместителем  Главы федеральным и
областным законодательством, содержащем нормы о труде;
     - обеспечить   предоставление   Заместителю  Главы  установленных
федеральным  и   областным   законодательством   льгот,   гарантий   и
компенсаций.

                   4. Рабочее время и время отдыха
     4.1. Заместителю Главы  устанавливается  ненормированный  рабочий
день.
     4.2. Режим рабочего  времени  устанавливается  в  соответствии  с
Регламентом Администрации Смоленской области.
     4.3. В случаях служебной необходимости и в установленном  законом
порядке Заместитель Главы может направляться в служебные командировки.
     4.4. Заместителю  Главы  предоставляется  ежегодный  оплачиваемый
отпуск продолжительностью
     - основной 30 календарных дней;
     - дополнительный   отпуск   за   стаж  замещения  государственных
должностей 15 календарных дней:
     - за ненормированный рабочий день __-__ календарных дней.
     4.5. Отпуск предоставляется в соответствии с  ежегодным  графиком
отпусков или по соглашению Сторон и может быть предоставлен по частям.
     4.6. Ежегодный оплачиваемый отпуск может  быть  заменен  денежной
компенсацией  в  случаях,  установленных  Трудовым кодексом Российской
Федерации.

        5. Изменение условий и прекращение трудового договора
     5.1. Изменения  и  дополнения  в настоящий трудовой договор могут
вноситься  только  по  соглашению  Сторон  и  оформляются  письменными
дополнительными соглашениями,  которые со дня их подписания становятся
неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
     5.2. Настоящий   трудовой   договор   может   быть  прекращен  по
основаниям,  предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации  и
иными федеральными законами.

             6. Дополнительные условия трудового договора
     6.1. Предоставление жилой площади согласно существующим нормам

            7. Другие (прочие) условия трудового договора
     7.1. Настоящий договор вступает в силу с 03 июня 2002 года.
     7.2. По истечении срока действия трудового договора он может быть
в  установленном  порядке  продлен (перезаключен) с согласия Сторон на
новый срок.
     7.3. Совмещение    должности    Заместителя   Главы   с   другими
руководящими должностями,  в том числе выборными,  а также  работа  по
совместительству не разрешаются.
     7.4. Ответственность  Сторон  за  неисполнение  или  ненадлежащее
исполнение  условий  настоящего  договора  наступает  в  случаях  и  в
порядке,  предусмотренных федеральным,  областным законодательством  и
настоящим трудовым договором.
     7.5. Отношения  между  Сторонами,  не  урегулированные  настоящим
трудовым   договором,   регулируются   в  соответствии  с  действующим
федеральным и областным законодательством.
     7.6. Спор  и  иные  разногласия по настоящему трудовому договору,
возникающие между Сторонами,  разрешаются по соглашению  Сторон,  а  в
случае недостижения соглашения - в порядке,  установленном федеральным
законодательством.
     7.7. Настоящий  трудовой  договор  составлен  в 2-х экземплярах и
хранится по одному экземпляру у каждой из Сторон. Оба экземпляра имеют
одинаковую юридическую силу.

            8. Адреса, подписи и другие реквизиты Сторон:
                        
     Глава Администрации области:      Заместитель Главы Администрации
                                       Смоленской области
     В.Н.Маслов                        В.И.Северинов

     Адрес:                            Дата рождения "__" __ _19---г.
     214008,                           Паспорт серия _____N ________
     г.Смоленск, Дом администрации     Выдан _______________________
                                       (указать дату выдачи и орган,
                                       выдавший паспорт)
                                       ________________________
     ____________________________
              (подпись)                Адрес:_______________________
                                             (по месту регистрации и
                                              фактического проживания)
                                       _______________________________
Место печати                           домашний телефон __________
                                       _______________________________
                                                  (подпись)
                                       "_ _" ______________ 200_ года

Регистрационный N __