Постановление Администрации Тамбовской области от 15.12.2008 № 1486

 


                   АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15.12.2008                    г. Тамбов                         N 1486

              О мероприятиях по развитию государственной
                      гражданской службы области

     В целях     совершенствования     государственного    управления,
обеспечения взаимодействия  органов  государственной  власти  области,
выработки  совместных  мер  по  развитию  государственной  гражданской
службы области и контроля за их реализацией,  а также для  обеспечения
выполнения   решения  Совета  по  кадровой  политике  при  полномочном
представителе   Президента   Российской   Федерации   в    Центральном
федеральном округе, состоявшегося 30-31 октября 2008 г., администрация
области постановляет:
     1. Утвердить  план  мероприятий   по   развитию   государственной
гражданской службы области на 2009-2011 годы согласно приложению N 1.
     2. Образовать  совет  по  вопросам  государственной   гражданской
службы и кадровой политики.
     3. Утвердить   список   совета   по   вопросам    государственной
гражданской службы и кадровой политики согласно приложению N 2.
     4. Утвердить  Положение  о  совете  по  вопросам  государственной
гражданской службы и кадровой политики согласно приложению N 3.
     5. Управлению по связям с общественностью  администрации  области
(Пилипенко)  организовать  в  средствах  массовой  информации  и  сети
Интернет информирование населения области  о  деятельности  совета  по
вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики.
     6. Рекомендовать  главам  городов  и   районов   области,   главе
администрации г. Тамбова П.П.Черноиванову в срок до 01.01.2009:
     6.1. разработать и утвердить  аналогичные  планы  мероприятий  по
развитию муниципальной службы в муниципальных образованиях области;
     6.2. создать рабочие группы по вопросам  муниципальной  службы  и
кадровой политики.
     7. Управлению   по    взаимодействию    с    органами    местного
самоуправления   администрации   области   (Демяшкевич)   осуществлять
координацию и контроль выполнения пункта 6 настоящего постановления.
     8. Опубликовать  настоящее  постановление  в  газете  "Тамбовская
жизнь".
     9. Контроль  за  исполнением настоящего постановления оставляю за
собой.
     

     Глава администрации
     области          О.И.Бетин


                                                 ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
                                                   УТВЕРЖДЕН
                                      постановлением администрации области
                                              от 15.12.2008 N 1486

План мероприятий по развитию государственной гражданской службы области
                          на 2009-2011 годы
                                        
-------------------------------------------------------------------------------------------
Наименование мероприятий                        |Срок исполнения   |Исполнители
-------------------------------------------------------------------------------------------
1. Совершенствование системы управления государственной гражданской службой области,
проведение эффективной кадровой политики в исполнительных органах государственной власти
области

1.1. Утверждение концепции кадровой политики в   Март 2009 г.      Управление
исполнительных органах государственной власти                      государственной службы и
области                                                            организационной работы
                                                                   администрации области

1.2. Проведение мониторинга уровня организации   В ходе            Управление
государственной гражданской службы области и     проведения        государственной службы и
кадровых процессов в исполнительных органах      проверок в        организационной работы
государственной власти области                   исполнительных    администрации области
                                                 органах
                                                 государственной
                                                 власти области

1.3. Внедрение системы показателей эффективности Первое полугодие  Управление
и результативности деятельности администрации    2009 г.           государственной службы и
области и исполнительных органов государственной                   организационной работы
власти области и профессиональной служебной                        администрации области,
деятельности государственных гражданских                           исполнительные органы
служащих, замещающих отдельные должности                           государственной власти
государственной гражданской службы области, и                      области и структурные
порядка оплаты их труда в зависимости от                           подразделения
указанных показателей                                              администрации области

1.4. Выработка решений по оптимизации структуры  По мере           Управление
(с учетом функциональной нагрузки на должности   необходимости (в  государственной службы и
государственной гражданской службы области) и    соответствии с    организационной работы
штатной численности администрации области и      изменением        администрации области,
исполнительных органов государственной власти    действующего      правовое управление
области на основе мониторинга                    законодательства) администрации области

1.5. Выработка решений по ликвидации избыточных  Постоянно         Управление
и дублирующих функций администрации области и                      государственной службы и
исполнительных органов государственной власти                      организационной работы
области.                                                           администрации области,
Совершенствование процедур обязательного                           правовое управление
доказывания необходимости наделения новыми                         администрации области
функциями администрации области и исполнительных
органов государственной власти области

1.6. Анализ применения должностных регламентов   В ходе            Управление
государственных гражданских служащих области,    проведения        государственной службы и
оценка степени влияния должностных регламентов   проверок в        организационной работы
на обеспечение исполнения полномочий             исполнительных    администрации области
исполнительных органов государственной власти    органах           
области, лица, замещающего государственную       государственной   
должность, эффективности, результативности       власти области    
деятельности государственных гражданских
служащих области                                                                          и
Внесение изменений в примерный должностной       2 квартал 2009    Управление
регламент                                        г.                государственной службы
                                                                   организационной работы
                                                                   администрации области
Совершенствование должностных регламентов на     По мере           Исполнительные органы
основе практики, в частности:                    необходимости     государственной власти
 конкретизация квалификационных требований;                        области и структурные
 конкретизация должностных обязанностей                            подразделения
(нацеленность на обеспечение исполнения                            администрации области
полномочий администрации области или
исполнительного органа государственной власти    
области, реализацию государственных функций,     
предоставление государственных услуг);           
 конкретизация прав государственного
гражданского служащего, обеспечивающих
исполнение должностных обязанностей;             
 конкретизация перечня вопросов, по которым
гражданский служащий вправе или обязан
самостоятельно принимать управленческие и иные
решения/участвовать при подготовке проектов
нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений;
 включение в должностные регламенты показателей  Первое полугодие
эффективности и результативности                 2009 г.
профессиональной служебной деятельности
государственных гражданских служащих

1.7. Внутренний аудит эффективности работы       1 квартал 2009    Исполнительные органы
коллегий, советов, комиссий и других             г.                государственной власти
координационных органов, создаваемых                               области и структурные
администрацией области                                             подразделения
                                                                   администрации области

1.8. Разработка и внедрение автоматизированной   1 квартал 2009    Управление
информационной базы данных кадрового состава     г.                государственной службы и
государственной гражданской службы области                         организационной работы
(включая данные кадрового резерва области и                        администрации области,
Реестра государственных гражданских служащих                       исполнительные органы
области)                                                           государственной власти
                                                                   области

1.9. Поддержание в актуальном состоянии и        Постоянно         Управление
совершенствование информационно-методического                      государственной службы и
сайта организации государственной гражданской                      организационной работы
службы области и кадровой работы на внутреннем                     администрации области
портале органов государственной власти и
местного самоуправления Тамбовской области

1.10. Изучение опыта субъектов Российской        Постоянно         Управление
Федерации в сфере организации государственной                      государственной службы и
гражданской службы и кадровой политики с выездом                   организационной работы
в субъекты Российской Федерации                                    администрации области

2. Совершенствование нормативной правовой базы области о государственной гражданской
службе области

2.1. Проведение ревизии нормативной правовой     Ежеквартально     Управление
базы области о государственной гражданской                         государственной службы и
службе.                                                            организационной работы
Анализ необходимости внесения изменений в                          администрации области
действующие нормативные правовые акты

2.2. Разработка и принятие нормативных правовых  По мере           Управление
актов области в связи с изменением действующего  необходимости     государственной службы и
федерального законодательства о государственной                    организационной работы
гражданской службе, а также с учетом опыта                         администрации области
субъектов Российской Федерации

2.3. Ведение отраслевого реестра нормативных     Постоянно         Управление
правовых актов области о государственной                           государственной службы и
гражданской службе.                                                организационной работы
Организация мониторинга реализации               В ходе            администрации области
законодательства о государственной гражданской   проведения
службе                                           проверок в
                                                 исполнительных
                                                 органах
                                                 государственной
                                                 власти области

3. Совершенствование работы с кадрами, формирование и подготовка кадрового резерва
для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области

3.1. Организационно-штатное укрепление кадровых  Постоянно         Управление
служб исполнительных органов государственной                       государственной службы и
власти области                                                     организационной работы
                                                                   администрации области,
                                                                   исполнительные органы
                                                                   государственной власти
                                                                   области

3.2. Создание и внедрение эффективного механизма 2 полугодие 2009  Управление
подбора, расстановки, обновления и плановой      г.                государственной службы и
ротации кадров государственной гражданской                         организационной работы
службы области, условий для должностного                           администрации области
(служебного) роста государственных гражданских
служащих области на основе их профессиональных
заслуг и деловых качеств, повышения престижа
государственной гражданской службы области и
авторитета государственных гражданских служащих
области

3.3. Мониторинг внутренних и внешних источников  Постоянно         Управление
формирования кадрового состава государственных                     государственной службы и
гражданских служащих области для замещения                         организационной работы
вакантных должностей государственной гражданской                   администрации области,
службы области                                                     исполнительные органы
                                                                   государственной власти
                                                                   области

3.4. Привлечение наиболее подготовленных         Постоянно         Управление
студентов ведущих вузов области для работы в                       государственной службы и
администрации области и исполнительных органах                     организационной работы
государственной власти области на общественных                     администрации области,
началах с последующим включением их (после                         исполнительные органы
окончания вуза) в установленном порядке в                          государственной власти
кадровый резерв для замещения должностей                           области
государственной гражданской службы области
младшей и старшей групп

3.5. Формирование в соответствии с действующим   Постоянно         Управление
законодательством кадрового резерва области для                    государственной службы и
замещения вакантных должностей государственной                     организационной работы
гражданской службы области и обеспечение его                       администрации области,
целенаправленного развития и эффективного                          исполнительные органы
использования                                                      государственной власти
                                                                   области

3.6. Разработка методик оценки динамики          4 квартал 2009    Управление
профессионального развития лиц, состоящих в      г.                государственной службы и
кадровом резерве                                                   организационной работы
                                                                   администрации области и
                                                                   исполнительные органы
                                                                   государственной власти
                                                                   области совместно с
                                                                   вузами области (по
                                                                   согласованию)

3.7. Организация работы по привлечению в         Постоянно         Управление
установленном порядке к участию в конкурсе в                       государственной службы и
кадровый резерв выпускников Президентской                          организационной работы
программы подготовки управленческих кадров для                     администрации области
организаций народного хозяйства Российской
Федерации

3.8. Внедрение новых форм и методов организации  1 полугодие 2009  Управление
проведения конкурсов на замещение вакантных      г.                государственной службы и
должностей государственной гражданской службы                      организационной работы
области, проведения квалификационного экзамена                     администрации области,
(в т. ч. тестирование на знание правил русского                    исполнительные органы
языка и по др. вопросам), применение современных                   государственной власти
кадровых технологий при поступлении на                             области
государственную гражданскую службу области и ее
прохождении

3.9. Создание системы внутриведомственного       По мере           Управление
контроля за соблюдением государственными         совершенствования государственной службы и
гражданскими служащими области требований к      федерального      организационной работы
служебному поведению, ограничений и запретов,    законодательства  администрации области,
связанных с государственной гражданской службой                    исполнительные органы
                                                                   государственной власти
                                                                   области

3.10. Организация проверок достоверности         По мере           Управление
персональных данных и иных сведений,             необходимости     государственной службы и
представляемых гражданами, участвующими в        (в случаях,        организационной работы
конкурсах на замещение вакантных должностей      установленных     администрации области,
государственной гражданской службы области       действующим       исполнительные органы
                                                 законодатель-     государственной власти
                                                 ством)            области
                                                 
3.11. Оказание методической и консультативной    Постоянно         Управление
помощи руководителям и специалистам кадровых                       государственной службы и
служб исполнительных органов государственной                       организационной работы
власти области в организации:                                      администрации области
 проведения аттестации;                          
 проведения квалификационного экзамена;          
 деятельности комиссий по служебным спорам, а    
также по соблюдению требований к служебному      
поведению государственных гражданских служащих и 
урегулированию конфликта интересов;              
 разработки индивидуальных планов                
профессионального развития государственных       
гражданских служащих;                            
 разработки программ профессионального развития  
государственных гражданских служащих.            
Разработка примерных правовых актов по вопросам  Второе полугодие
прохождения государственной гражданской службы   2009 г. - первое
области, в т. ч. типового положения о            полугодие 2010
структурном подразделении исполнительного        г.
органа государственной власти области по
вопросам государственной гражданской службы и
кадров, технологии аттестации государственных
гражданских служащих области (включая форму
примерного годового отчета о профессиональной
служебной деятельности государственного
гражданского служащего).
Подготовка методических пособий и рекомендаций,
в т.ч.:
 сборника документов "Административный вестник
государственной гражданской службы области";
 брошюры "В помощь представителю нанимателя"
(правовое, организационное и методическое
обеспечение деятельности представителя
нанимателя, комиссий в сфере гражданской службы,
образцы типовых решений представителя
нанимателя, организация самопроверки
эффективности деятельности представителя
нанимателя)

3.12. Подготовка и проведение семинаров с        По мере           Управление
руководителями и работниками кадровых служб      необходимости     государственной службы и
исполнительных органов государственной власти                      организационной работы
области по проблемным вопросам организации                         администрации области
государственной гражданской службы области

4. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования государственных
гражданских служащих области

4.1. Оценка эффективности действующей системы    1 квартал 2009    Управление
дополнительного профессионального образования    г.                государственной службы и
государственных гражданских служащих области и                     организационной работы
разработка мероприятий по ее повышению                             администрации области

4.2. Организация профориентационной работы среди 2 квартал 2009    Управление образования и
школьников и студентов с целью популяризации     г., далее -       науки области
института государственной службы (в т.ч.         постоянно         
организация встреч руководителей области со
школьниками и студентами).
Содействие работе Молодежного парламента                           Тамбовская областная
Тамбовской области                                                 Дума (по согласованию)

4.3. Мониторинг состояния кадрового состава      Ежегодно в        Управление
государственной гражданской службы области, сбор соответствии с    государственной службы и
и анализ информации по организации обучения      установленными    организационной работы
кадров исполнительных органов государственной    сроками           администрации области
власти области                                   

4.4. Повышение качества и актуальности           Ежегодно в        Управление
образовательных программ, реализуемых в рамках   рамках            государственной службы и
дополнительного профессионального образования    формирования      организационной работы
государственных гражданских служащих области     государственного  администрации области
                                                 заказа            совместно с вузами
                                                                   области (по
                                                                   согласованию)

4.5. Комплектование учебных групп                По итогам         Управление
государственных гражданских служащих области, в  проведенных       государственной службы и
т. ч. лицами, находящимися в кадровом резерве    торгов в          организационной работы
области                                          соответствии с    администрации области
                                                 планами
                                                 индивидуальной
                                                 подготовки

4.6. Внедрение новых образовательных технологий: 2009-2010 гг.     Управление
обучающих (в т. ч. электронных) систем, тестов,                    государственной службы и
программ, форм дистанционного обучения                             организационной работы
                                                                   администрации области
                                                                   совместно с вузами
                                                                   области (по
                                                                   согласованию)

4.7. Разработка тематики лекций в сфере          В соответствии с  Управление
организации государственной гражданской службы   установленными    государственной службы и
области и их проведение                          сроками           организационной работы
                                                                   администрации области

5. Стимулирование, мотивация, учет и оценка результатов профессиональной служебной
деятельности государственных гражданских служащих области

5.1. Оказание консультативной помощи             2 квартал 2009    Управление
государственным гражданским служащим области     г.                государственной службы и
при подготовке к квалификационному экзамену, в                     организационной работы
т. ч. путем разработки и внедрения информационно-                  администрации области
поисковой системы "Проверь себя", обеспечивающей
самопроверку государственными гражданскими
служащими готовности к сдаче квалификационного
экзамена

5.2. Проведение конкурсов на звание "Лучший      Ежегодно в 4      Управление
государственный гражданский служащий области"    квартале          государственной службы и
(в номинациях "Профессионал" и "Организатор"                       организационной работы
по каждому из следующих направлений:                               администрации области
 экономика и финансы;
 строительство и развитие инфраструктуры;
 социальное и культурное развитие;
 информационное развитие;
 государственное управление;
 государственная гражданская служба: теория,
приоритеты, кадры;
 административная реформа в области)

5.3. Учреждение нагрудного знака области "За     3 квартал 2009    Управление
безупречную службу" для награждения              г.                государственной службы и
государственных гражданских служащих области                       организационной работы
                                                                   администрации области

6. Создание материально-технических условий для эффективного функционирования
государственной гражданской службы области

6.1. Оценка имеющейся материально-технической    2 квартал 2009    Управление делами
базы государственной гражданской службы области  г.                администрации области,
в целях разработки стандартов служебных                            исполнительные органы
мест государственных гражданских служащих                          государственной власти
области, нормативов материально-технического                       области
обеспечения государственных гражданских
служащих области

6.2. Разработка стандартов служебных мест        3 квартал 2009    Управление
государственных гражданских служащих области,    г.                государственной службы и
нормативов материально-технического обеспечения                    организационной работы
государственных гражданских служащих области                       администрации области

7. Обеспечение открытости системы управления государственной гражданской службой области.
Взаимодействие с гражданским обществом

7.1. Мониторинг сайтов исполнительных органов    В соответствии с  Управление по связям с
государственной власти области и структурных     установленными    общественностью
подразделений администрации области, построение  сроками           администрации области
рейтингов на основе оценки соответствующих
индексов

7.2. Организация рекламных кампаний:             4 квартал 2009    Исполнительные органы
 "Исполнительный орган государственной власти    г., далее -       государственной власти
области предоставляет Вам услуги"                постоянно         области и структурные
(информирование о приоритетах государственной                      подразделения
политики и реализующихся социальных программах с                   администрации области
изданием соответствующих проспектов);
 "Телефонная линия - центр информации о
деятельности исполнительных органов
государственной власти области"

7.3. Организация репортажей и публикаций о       Постоянно         Исполнительные органы
деятельности администрации области и                               государственной власти
исполнительных органов государственной власти                      области и структурные
области                                                            подразделения
                                                                   администрации области

7.4. Мониторинг общественного мнения "Оценка     Один раз в        Отдел социологического
населением деятельности органов государственной  течение года      мониторинга
власти области"                                                    администрации области

8. Оценка результативности мероприятий Плана

8.1. Проведение оценки результативности          Ежегодно по       Управление
мероприятий настоящего Плана                     итогам года       государственной службы и
                                                                   организационной работы
                                                                   администрации области

8.2. Организация и проведение практической       Декабрь 2011 г.   Управление
межрегиональной конференции "Реформа                               государственной службы и
государственной гражданской службы: итоги,                         организационной работы
проблемы, перспективы"                                             администрации области
-------------------------------------------------------------------------------------------


                                             ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
                                               УТВЕРЖДЕН
                                  постановлением администрации области
                                          от 15.12.2008 N 1486
    
                                Список
        совета по вопросам государственной гражданской службы
                         и кадровой политики
    
Бетин О.И.           глава администрации области, председатель совета

Сазонов А.А.         заместитель главы администрации области,
                     заместитель председателя совета

Эсаулов Б.Н.         начальник управления государственной службы и
                     организационной работы администрации области,
                     секретарь совета

     Члены совета:

Астафьева Н.Е.       начальник управления образования и науки области

Гордеева Е.И.        начальник управления труда и социального развития
                     области

Демяшкевич В.Н.      начальник управления по взаимодействию с органами
                     местного самоуправления администрации области

Захаров А.В.         руководитель Управления Министерства юстиции
                     Российской Федерации по Тамбовской области
                     (по согласованию)

Колмаков А.Н.        начальник управления по развитию промышленности и
                     предпринимательства области

Кузьменко Ю.В.       начальник управления по вопросам безопасности и
                     правопорядка администрации области

Логвин Н.В.          директор Тамбовского филиала федерального
                     государственного образовательного учреждения
                     высшего профессионального образования "Поволжская
                     академия государственной службы им.
                     П.А.Столыпина" (по согласованию)

Маркин С.И.          главный федеральный инспектор в Тамбовской
                     области аппарата полномочного представителя
                     Президента Российской Федерации в Центральном
                     федеральном округе (по согласованию)

Окатов В.Н.          председатель Общественной палаты Тамбовской
                     области (по согласованию)

Плуталов А.Т.        председатель комитета по законодательству
                     областной Думы (по согласованию)

Попова И.С.          начальник правового управления администрации
                     области

Третьякова Л.П.      начальник финансового управления области

Черноиванов П.П.     глава администрации г. Тамбова (по согласованию)

Юрьев В.М.           первый заместитель председателя областной Думы,
                     ректор государственного образовательного
                     учреждения высшего профессионального образования
                     "Тамбовский государственный университет им.
                     Г.Р.Державина" (по согласованию)


                                             ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
                                               УТВЕРЖДЕНО
                                  постановлением администрации области
                                          от 15.12.2008 N 1486
    
  Положение о совете по вопросам государственной гражданской службы 
                         и кадровой политики
    
     1. Совет   по   вопросам  государственной  гражданской  службы  и
кадровой политики (далее  именуется  Совет)  является  координационным
органом,   образованным  в  целях  формирования  и  проведения  единой
государственной   кадровой   политики   и   повышения    эффективности
государственной    гражданской   службы   в   исполнительных   органах
государственной   власти   области   и   структурных    подразделениях
администрации  области,  в  том числе для обеспечения реализации плана
мероприятий по развитию государственной гражданской службы области  на
2009-2011  годы,  утвержденного  постановлением  администрации области
(далее - План).
     2. Совет   в   своей  деятельности  руководствуется  Конституцией
Российской Федерации,  федеральным и  областным  законодательством,  а
также настоящим Положением.
     3. Положение о Совете и его  состав  утверждаются  постановлением
администрации области.
     4. Основными задачами Совета являются:
     реализация единой    государственной    кадровой    политики    в
исполнительных органах государственной власти  области  и  структурных
подразделениях администрации области;
     определение основных направлений  реформирования  государственной
гражданской    службы    области    и    совершенствования   структуры
исполнительных органов государственной власти области и  администрации
области в целях повышения эффективности государственного управления;
     обеспечение согласованных   действий    исполнительных    органов
государственной     власти    области,    структурных    подразделений
администрации  области,   взаимодействие   с   федеральными   органами
исполнительной   власти   и  их  территориальными  органами,  органами
местного самоуправления,  общественными объединениями, в том числе при
реализации Плана;
     выработка оптимальных механизмов реализации Плана;
     организационное, методическое    и   информационное   обеспечение
реализации Плана;
     привлечение для    участия   в   работе   Совета   представителей
общественных объединений, ученых и специалистов с их согласия;
     анализ практики  реализации  Плана и подготовка предложений по ее
совершенствованию.
     5. Совет для выполнения возложенных на него задач:
     заслушивает отчеты исполнителей Плана о его реализации;
     организует подготовку   и   рассмотрение   проектов   нормативных
правовых актов,  методических материалов,  необходимых для  реализации
Плана;
     осуществляет в  соответствии  с  Планом  обсуждение  вопросов   и
рассмотрение поступивших предложений о его реализации;
     обеспечивает проведение анализа реализации Плана;
     вырабатывает рекомендации по повышению эффективности мероприятий,
проводимых в рамках Плана.
     6. Совет имеет право:
     заслушивать представителей исполнительных органов государственной
власти  области,  структурных  подразделений  администрации  области о
выполнении возложенных на них задач по реализации Плана;
     запрашивать в  установленном  порядке  у  исполнительных  органов
государственной    власти    области,    структурных     подразделений
администрации  области,  органов местного самоуправления и организаций
необходимые материалы по вопросам реализации Плана;
     организовывать и     проводить     в     установленном    порядке
координационные совещания и рабочие  встречи  по  вопросам  реализации
Плана.
     7. Заседания Совета проводятся по мере необходимости,  но не реже
одного раза в полугодие.
     Заседания Совета проводит председатель Совета, в его отсутствие -
заместитель председателя Совета.
     Заседание Совета считается правомочным,  если на нем присутствуют
более половины его членов.
     Члены Совета  участвуют  в  его  заседаниях  без права замены.  В
случае отсутствия члена Совета на заседании он имеет право представить
свое  мнение  по  рассматриваемым  вопросам  в  письменной форме.  При
временном отсутствии члена Совета в связи с  отпуском,  командировкой,
болезнью и т.  п.  в заседании Совета участвует лицо,  исполняющее его
обязанности по должности.
     В случае несогласия с принятым решением каждый член Совета вправе
изложить в письменном виде свое мнение, которое подлежит обязательному
приобщению к протоколу заседания Совета.
     Член Совета вправе:
     вносить на рассмотрение Совета свое аргументированное  мнение  по
обсуждаемым  вопросам,  предложения  (в  том  числе  о заслушивании на
заседании Совета  отчета  или  информации  уполномоченных  должностных
лиц),   участвовать  в  их  обсуждении  и  принятии  по  ним  решений,
реализации контроля их выполнения;
     вносить на  рассмотрение  Совета  внеплановые  вопросы,  если они
требуют оперативного решения Совета;
     выйти из   состава   Совета   по  письменному  заявлению  на  имя
председателя Совета. Изменения в состав Совета вносятся постановлением
администрации области.
     На заседания Совета могут приглашаться представители  структурных
подразделений    администрации    области,    исполнительных   органов
государственной власти области,  территориальных  органов  федеральных
органов   исполнительной   власти,  органов  местного  самоуправления,
общественных объединений и иных организаций.
     8. Решения  Совета  носят рекомендательный характер и принимаются
большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета.
     В случае  равенства  голосов решающим является голос председателя
Совета.
     Решения, принимаемые    на    заседаниях    Совета,   оформляются
протоколами, которые подписывает председательствующий на заседании.
     9. Организационно-техническое   обеспечение  деятельности  Совета
осуществляет  управление  государственной  службы  и   организационной
работы администрации области.