Постановление Администрации Тамбовской области от 25.04.2012 № 487

государственных образовательных программ.
     6.9. Для перевода из одного возрастного этапа в другой, на  новый
учебный год Учреждение руководствуется нормативными  требованиями  (по
техническим   и   нормативным   характеристикам),   разработанными   и
утвержденными тренерским советом Учреждения на основе  государственных
образовательных программ, и заключениями врача (медицинской комиссии).
     6.10.  Обучение  и  воспитание  в  Учреждении  осуществляются  на
русском языке и на бесплатной основе.
     6.11.  Зачисление  учащихся   в   группы   начальной   подготовки
производится  по  заявлению  поступающего   при   согласии   родителей
(законных представителей),  с  письменного  разрешения  врача-педиатра
поликлиники по месту жительства или врача общей практики.
     6.12.  Минимальный  возраст  зачисления  детей  в  Учреждение  по
следующим видам спорта составляет:
     бокс - 10 лет;
     спортивная борьба – 10 лет;
     борьба на поясах – 10 лет;
     спорт глухих (спортивная борьба и дзюдо) – 10 лет;
     дзюдо и самбо – 10 лет;
     тхэквандо (WTF) – 10 лет;
     рукопашный бой – 10 лет;
     бильярдный спорт – 10 лет.
     Максимальный  возраст   обучающихся   не   ограничивается,   если
спортивные достижения обучающегося  стабильны  и  соответствуют  этапу
спортивного совершенствования или высшего спортивного мастерства.
     Утверждение контингента вновь поступающих обучающихся, количества
групп и годового расчета учебных часов  производится  ежегодно  до   1
октября.
(Пункт  в  редакции  Постановления  Администрации  Тамбовской  области
от 11.06.2015 № 601)
     6.13.  На  учебно-тренировочный  этап  зачисляются  одаренные   и
способные к спорту дети и подростки,  прошедшие  начальную  спортивную
подготовку,  выполнившие  приемные  нормативные  требования  по  общей
физической и специальной подготовке.
     6.14.   На   этап   спортивного   совершенствования   зачисляются
спортсмены, прошедшие этап подготовки в учебно-тренировочных группах и
выполнившие приемные нормативы по специальной физической и  спортивной
подготовке.
     6.15.  На  этап  высшего   спортивного   мастерства   зачисляются
спортсмены, прошедшие предшествующий этап подготовки и соответствующие
требованиям к кандидатам в сборную команду страны  или  ее  резервному
составу.
     6.16. Перевод обучающегося  в  группу  следующего  года  обучения
производится решением тренерского совета на основании  стажа  занятий,
выполнения нормативных  показателей  общей  и  специальной  физической
подготовки.
     6.17. Обучающиеся считаются зачисленными в Учреждение  с  момента
издания приказа директора Учреждения о зачислении.
     6.18.  Отношения  между  Учреждением  и   родителями   (законными
представителями) обучающихся  регламентируются  договорами,  приказами
Учреждения.
     6.19.   Режим   функционирования    Учреждения    устанавливается
семидневный,   двухсменный,   продолжительность   ежедневных   занятий
регламентируется этапом подготовки и составляет от 90 до 225 минут.
     6.20. Учебный год начинается с 01  сентября.  Учитывая  специфику
деятельности  Учреждения,  учебно-тренировочный   процесс   проводится
круглогодично.
     6.21. Учреждение организует работу обучающихся  в  течение  всего
календарного года.
     В каникулярное время  Учреждение  организует  и  проводит  летние
спортивно-оздоровительные кампании (выезд в  спортивно-оздоровительный
лагерь, проведение учебно-тренировочных сборов).
     6.22.  Учреждение  организует  и  проводит  массовые   спортивные
мероприятия для учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений.
     Учреждение  вправе  открывать  по договору с  общеобразовательной
организацией  специализированные  классы  по  боксу,  дзюдо  и  самбо,
спортивной   борьбе,   тхэквандо   (WTF).  (В  редакции  Постановления
Администрации Тамбовской области от 11.06.2015 № 601)
     6.23. Дисциплина в Учреждении поддерживается на  основе  уважения
человеческого достоинства обучающихся,  тренеров-преподавателей и иных
работников    Учреждения.    Применение    методов    физического    и
психологического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
     6.24. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения при:
     невыполнении требований  по  спортивным  показателям,  спортивным
разрядам Единой  Всероссийской  спортивной  классификации  для  данной
возрастной группы (принимается решение тренерского совета  Учреждения,
утверждаемое приказом директора);
     неоднократном  грубом   нарушении   Устава   Учреждения,   правил
внутреннего распорядка Учреждения для обучающихся;
     наличии противопоказаний к  занятиям  данными  видами  спорта  по
состоянию здоровья;
     переводе по желанию обучающегося в течение учебного года в другое
образовательное учреждение;
     заявлении  родителей  (законных   представителей)   при   наличии
согласия обучающегося.
     Отчисление из Учреждения осуществляется в  установленном  порядке
на  основании  приказа  директора  Учреждения  об  отчислении.   Сроки
рассмотрения    вопроса    об    отчислении,    порядок     отчисления
регламентируются  правилами  приема  и   отчисления   из   Учреждения.
Обучающимся,  родителям   (законным   представителям)   обеспечивается
возможность присутствовать на заседании тренерского совета  Учреждения
при рассмотрении вопроса об отчислении.
     6.25.  Родителям  (законным  представителям)   несовершеннолетних
обучающихся  обеспечивается  возможность  ознакомиться   с   ходом   и
содержанием учебно-тренировочных занятий.
     6.26. Выпускникам  Учреждения  кроме  карты  спортсмена  выдается
свидетельство   об   окончании   с   указанием    уровня    спортивной
подготовленности.
     6.27.  Привлечение  обучающихся  Учреждения  без  их  согласия  и
согласия   родителей   (законных   представителей)   к    труду,    не
предусмотренному образовательной программой, запрещается.

        7. Участники учебно-тренировочного процесса, работники
                  Учреждения, их права и обязанности

     7.1.  Участниками  учебно-тренировочного  процесса  в  Учреждении
являются:   руководящие   и    педагогические    работники,    учебно-
вспомогательный    персонал,    обучающиеся,    родители     (законные
представители).
     К работникам Учреждения относится обслуживающий персонал.
     7.2. Лица, указанные в пункте 7.1 настоящего Устава, должны  быть
ознакомлены   с   настоящим    Уставом    и    другими    документами,
регламентирующими деятельность Учреждения.
     7.3. Основные права и обязанности, а также социальные гарантии  и
льготы, предоставляемые педагогическим работникам и другим  работникам
Учреждения, определяются в соответствии с законодательством Российской
Федерации,  Тамбовской  области,  настоящим   Уставом   и   локальными
нормативными актами Учреждения.
     7.4. Обучающиеся Учреждения имеют право на:
     получение дополнительного образования;
     получение дополнительных (в том  числе  платных)  образовательных
услуг;
     участие в управлении Учреждением;
     обучение по индивидуальным планам;
     меры  поощрения  за  спортивные   успехи   (грамота,   объявление
благодарности);
     уважение их человеческого достоинства;
     участие в спортивных соревнованиях, проводимых Учреждением;
     бесплатное   пользование   спортивным   инвентарем,    спортивным
оборудованием, спортивной экипировкой;
     условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
     свободу совести, информации;
     свободное выражение собственных мнений и убеждений;
     свободное  посещение  мероприятий,  не  предусмотренных   учебным
планом.
     7.5. Обучающиеся Учреждения обязаны:
     добросовестно учиться;
     выполнять  Устав,  правила  внутреннего  трудового  распорядка  в
части, касающейся их прав и обязанностей;
     бережно относиться к имуществу;
     уважать честь и достоинство других обучающихся, педагогических  и
других работников Учреждения.
     7.6. Обучающимся Учреждения запрещается:
     приносить, передавать или использовать оружие, спиртные  напитки,
табачные изделия, токсичные и наркотические вещества, антиобщественную
литературу, любые  средства  и  вещества,  которые  могут  привести  к
взрывам и пожарам;
     применять  физическую  силу  для  выяснения   личных   отношений,
применять методы запугивания и вымогательства;
     производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия
для окружающих.
     7.7. Родители (законные представители)  обучающихся  имеют  право
на:
     защиту законных прав и интересов обучающихся;
     знакомство с ходом и содержанием учебно-тренировочного процесса и
спортивными результатами обучающихся;
     участие в управлении Учреждением.
     7.8. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
     нести имущественную  и  другую  ответственность  в  установленном
законодательством порядке за вред, причиненный их  несовершеннолетними
детьми Учреждению.
     7.9. Порядок  комплектования  штата  Учреждения  регламентируется
Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1  "Об образовании",
Трудовым кодексом Российской Федерации, настоящим  Уставом  и  штатным
расписанием  Учреждения.  Для  работников   Учреждения   работодателем
является Учреждение в лице его директора.
     При  наличии  в  оперативном  управлении  Учреждения   спортивных
сооружений,  на  основе  расчета  потребности  в   штатных   единицах,
согласованной с Управлением, вводятся дополнительные ставки.
     К педагогической  деятельности  в  Учреждении  допускаются  лица,
имеющие высшее или среднее  профессиональное  образование,  отвечающие
требованиям   квалификационных   характеристик,    определенных    для
соответствующих должностей педагогических  работников,  подтвержденных
документами государственного образца о соответствии уровня образования
(квалификации).
     К педагогической деятельности не допускаются  лица,  указанные  в
статье 331 Трудового кодекса Российской Федерации.
     Срок  действия  трудового  договора  определяется  работником   и
работодателем при его заключении.
     7.10. Отношения между работниками  и  работодателем  регулируются
трудовым договором согласно Трудовому  кодексу  Российской  Федерации,
правилами  внутреннего  трудового  распорядка,  другими   нормативными
документами  Российской  Федерации  и  постановлениями   администрации
области.
     7.11. Работники Учреждения имеют право на  участие  в  управлении
Учреждением в порядке, определенном  настоящим  Уставом,  а  также  на
защиту своей профессиональной чести и достоинства.
     7.12. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
     свободу выбора и использование методик обучения и воспитания;
     повышение квалификации;
     участие в управлении Учреждением;
     социальные льготы  и  гарантии,  установленные  законодательством
Российской Федерации и Тамбовской области;
     защиту своей профессиональной чести и достоинства;
     установленный законодательством  Российской  Федерации  ежегодный
оплачиваемый отпуск, длительный отпуск сроком до одного года  не  реже
чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;
     прохождение  аттестации   в   порядке,   установленном   приказом
Министерства образования и науки Российской Федерации;
     досрочное назначение трудовой пенсии  по  старости  на  основании
Закона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании"  и
Федерального закона  от  17.12.2001  N 173-ФЗ  "О трудовых  пенсиях  в
Российской Федерации";
     другие   права,   установленные   законодательством    Российской
Федерации.
     7.13. Работники Учреждения обязаны:
     отвечать требованиям       соответствующих       квалификационных
характеристик;
     соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы  и
иные федеральные нормативные правовые акты, законы Тамбовской области,
нормативные правовые акты администрации области  и  Управления,  Устав
Учреждения;
     выполнять правила внутреннего трудового  распорядка,  правила  по
технике безопасности,  пожарной  безопасности,  локальные  нормативные
акты;
     выполнять условия трудового договора, должностные инструкции;
     нести  материальную  ответственность   за   порчу   инвентаря   и
оборудования.
     7.14. Дисциплинарное   расследование   нарушений   педагогическим
работником  норм профессионального поведения и (или) Устава Учреждения
может быть проведено только по поступившей на него жалобе,  поданной в
письменной   форме.   Копия   жалобы   должна  быть  передана  данному
педагогическому работнику.
     Ход дисциплинарного  расследования  и принятые по его результатам
решения   могут   быть   преданы   гласности   только    с    согласия
заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением
случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью,
или при необходимости защиты интересов обучающихся.
     7.15. Трудовой договор  помимо  оснований  расторжения  трудового
договора по инициативе работодателя, предусмотренных законодательством
Российской Федерации о труде, может быть расторгнут  с  педагогическим
работником  Учреждения  по  инициативе  администрации  Учреждения   до
истечения срока действия трудового договора по следующим основаниям:
     повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;
     применение, в  том   числе   однократное,   методов   воспитания,
связанных  с  физическим  и  (или)  психическим насилием над личностью
обучающегося;
     появление на работе в состоянии алкогольного,  наркотического или
токсического опьянения.
     Увольнение по    указанным    основаниям   может   осуществляться
Учреждением без согласия профсоюзной организации Учреждения.

                       8. Контроль и отчетность

     8.1  Контроль  за  деятельностью   Учреждения   (за   исключением
использования  и  сохранности   имущества)   осуществляется   органом,
осуществляющим функции и полномочия учредителя, а также иными органами
в случаях, предусмотренных федеральным и областным законодательством.
     8.2. Контроль за  использованием  по  назначению  и  сохранностью
имущества,  закрепленного  за  Учреждением   на   праве   оперативного
управления, осуществляется комитетом по управлению имуществом  области
в установленном порядке.
     8.3.   Учреждение   ведет   бухгалтерский   учет,    представляет
бухгалтерскую и статистическую  отчетность  в  порядке,  установленном
законодательством Российской Федерации.
     8.4. Директор Учреждения и  должностные  лица,  ответственные  за
организацию и ведение бухгалтерского  учета  в  Учреждении,  в  случае
уклонения от  ведения  бухгалтерской  учета,  искажения  бухгалтерской
отчетности и несоблюдения сроков ее представления и  публикации  несут
административную  или  уголовную  ответственность  в  соответствии   с
законодательством Российской Федерации.

           9. Локальные нормативные акты, регламентирующие
                       деятельность Учреждения

     9.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение имеет право
принимать следующие локальные нормативные акты:
     решения наблюдательного  совета;  приказы  директора  Учреждения;
должностные инструкции работников Учреждения;
     положение об оплате труда работников Учреждения;
     иные   акты,   предусмотренные   действующим    законодательством
Российской Федерации и Тамбовской области.
     9.2.   Локальные   нормативные   акты   Учреждения   не    должны
противоречить  законодательству   Российской   Федерации,   Тамбовской
области и настоящему Уставу.

              10. Реорганизация и ликвидация Учреждения,
                          изменение его типа

     10.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения, изменение  его  типа
осуществляются в порядке,  определенном  законодательством  Российской
Федерации, Тамбовской области.
     10.2. Реорганизация Учреждения может быть  осуществлена  в  форме
слияния, присоединения, разделения, выделения.
     Учреждение считается  реорганизованным,  за  исключением  случаев
реорганизации  в  форме  присоединения,  с   момента   государственной
регистрации вновь возникшей организации (организаций).
     10.3. Принятие решения о реорганизации  Учреждения  и  проведение
реорганизации осуществляется в порядке,  установленном  администрацией
области.
     10.4. Изменение типа Учреждения не является  его  реорганизацией.
При изменении типа Учреждения в  его  устав  вносятся  соответствующие
изменения.  Изменение  типа  Учреждения  осуществляется   в   порядке,
установленном постановлением администрации области.
     10.5. Принятие  решения  о  ликвидации  и  проведение  ликвидации
осуществляются в порядке, установленном администрацией области.
     10.6. Ликвидация Учреждения влечет его прекращение  без  перехода
прав и обязанностей в порядке правопреемства, за исключением  случаев,
предусмотренных федеральным законом.
     10.7.  Ликвидация   считается   завершенной,   а   Учреждение   -
прекратившим свое существование  с  момента  внесения  соответствующей
записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
     10.8.  При  реорганизации  Учреждения  все  документы  передаются
организации   правопреемнику,   при   ликвидации   -    в    областное
государственное архивное учреждение.
     Передача и упорядочение документов  осуществляются  силами  и  за
счет  средств  Учреждения  в  соответствии  с  требованиями   архивных
органов.