|
Администрация области
постановляет:
1. Внести в Порядок работы
конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных главных,
ведущих, старших и младших должностей государственной гражданской службы
Тамбовской области в администрации Тамбовской области – высшем исполнительном
органе государственной власти Тамбовской области, утвержденный постановлением
администрации области от 22.06.2005 № 537 «Об образовании конкурсной
комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных главных, ведущих,
старших и младших должностей государственной гражданской службы Тамбовской
области в администрации Тамбовской области – высшем исполнительном органе
государственной власти Тамбовской области» (в редакции от 01.07.2015),
следующее изменение:
пункт 13 изложить в
следующей редакции:
«13. Конкурс заключается в
оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности
гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой
должности.
При проведении конкурса
конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими
документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной
службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе
конкурсных процедур путем собеседования по вопросам, связанным с выполнением
должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на
замещение которой претендуют кандидаты, и письменного или компьютерного
тестирования.
Тест состоит из двух
частей: не менее 20 вопросов на знание основ конституционного строя,
государственного устройства, государственной гражданской службы,
противодействия коррупции и не менее 10 вопросов на знание правил
современного русского языка. Кандидат, набравший менее 50% правильных ответов
по каждой части теста, к собеседованию не допускается.
По решению комиссии может
проводиться психологическое тестирование для лиц, замещающих должности
гражданской службы в администрации области главной группы.
При оценке
профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит
из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности
гражданской службы и других положений должностного регламента по этой
должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе.
На замещение должности
гражданской службы, относящейся к группе младших должностей гражданской
службы, конкурс проводится в форме собеседования.».
2. Опубликовать настоящее
постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru),
а также на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).
|
