Постановление Администрации Тамбовской области от 27.05.2008 № 644

 


                   АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27.05.2008                    г. Тамбов                          N 644

О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития 
 гражданских служащих области, представителем нанимателя для которых 
                 является глава администрации области

      (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области
          от 18.09.2012 г. N 1124; от 25.10.2013 г. N 1198)

     В соответствии   с  пунктом  11  Положения  о  порядке  получения
дополнительного   профессионального    образования    государственными
гражданскими  служащими  Российской  Федерации,  утвержденного  Указом
Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474  (в  редакции  от
06.12.2007), администрация области постановляет:
     1. Утвердить   порядок    утверждения    индивидуальных    планов
профессионального   развития   государственных   гражданских  служащих
области,  представителем  нанимателя  для   которых   является   глава
администрации области, (далее - Порядок) согласно приложению.
     2. Государственным гражданским служащим  области,  представителем
нанимателя   для   которых   является   глава  администрации  области,
разработать и представить на утверждение в  соответствии  с  Порядком,
утвержденным  настоящим  постановлением,  индивидуальные  планы своего
профессионального развития в срок до 15 июля 2008 г.
     3. Управлению  государственной  службы  и  организационной работы
администрации области (Эсаулов) организовать работу по ознакомлению  с
настоящим постановлением государственных гражданских служащих области,
представителем нанимателя для  которых  является  глава  администрации
области.
     4. Руководителям исполнительных  органов  государственной  власти
области  разработать  и  утвердить  порядок утверждения индивидуальных
планов профессионального развития государственных гражданских служащих
области,   замещающих  должности  государственной  гражданской  службы
области в соответствующих исполнительных органах,  с учетом  положений
настоящего постановления.
     5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя главы администрации области А.А.Сазонова.
    
    
     Глава администрации
     области          О.И.Бетин


                                               УТВЕРЖДЕН
                                  постановлением администрации области
                                          от 27.05.2008 N 644

                               ПОРЯДОК
     утверждения индивидуальных планов профессионального развития 
     гражданских служащих области, представителем нанимателя для 
    которых является глава администрации области (далее - Порядок)
     
      (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области
          от 18.09.2012 г. N 1124; от 25.10.2013 г. N 1198)

     1. Настоящий   Порядок   в   соответствии   с  Указом  Президента
Российской  Федерации  от  28.12.2006   N   1474   "О   дополнительном
профессиональном   образовании  государственных  гражданских  служащих
Российской Федерации" регулирует общественные отношения,  связанные  с
утверждением    индивидуальных   планов   профессионального   развития
государственных   гражданских   служащих    области,    представителем
нанимателя  для  которых является глава администрации области (далее -
гражданские служащие).
     2. Индивидуальный  план  профессионального  развития гражданского
служащего  (далее  -  Индивидуальный  план)   разрабатывается   им   в
соответствии  с  должностным  регламентом совместно с непосредственным
руководителем сроком на три года  и  утверждается  по  форме  согласно
приложению к настоящему Порядку.
     В Индивидуальном плане указываются:
     цель, вид,  форма  и  продолжительность получения дополнительного
профессионального  образования,   включая   сведения   о   возможности
использования     дистанционных     образовательных    технологий    и
самообразования;
     направления дополнительного профессионального образования;
     ожидаемая результативность   дополнительного    профессионального
образования гражданского служащего.
     3. Индивидуальные планы гражданских служащих после их  разработки
и    согласования    уполномоченным    подразделением    по   вопросам
государственной службы и кадров утверждаются в следующем порядке:
     (Исключен   -   Постановление  Администрации  Тамбовской  области
от 18.09.2012 г. N 1124)
     индивидуальные планы  руководителей   структурных   подразделений
администрации  области,  исполнительных органов государственной власти
области,  деятельность  которых  координирует  и  контролирует   глава
администрации области, утверждаются главой администрации области;
     индивидуальные планы  руководителей   структурных   подразделений
администрации  области,  исполнительных органов государственной власти
области,  деятельность которых координируют и контролируют заместители
главы    администрации    области,    утверждаются    соответствующими
заместителями главы администрации области;
     индивидуальные планы  гражданских служащих,  замещающих должности
гражданской службы области в структурных подразделениях  администрации
области,   утверждаются   руководителями  соответствующих  структурных
подразделений.
     4. Индивидуальные  планы составляются в двух экземплярах.  Первый
экземпляр  хранится  у  гражданского   служащего,   второй   экземпляр
передается   в   подразделение   по  вопросам  государственной  службы
администрации области.
     5. Индивидуальные  планы  используются  при  подготовке программы
администрации  области  по  профессиональному   развитию   гражданских
служащих,  которая утверждается в порядке, определяемом Правительством
Российской Федерации.


                                               ПРИЛОЖЕНИЕ
                                  к Порядку утверждения индивидуальных
                                    планов профессионального развития
                                  государственных гражданских служащих
                                   области, представителем нанимателя
                                       для которых является глава
                                          администрации области

      (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области
                       от 25.10.2013 г. N 1198)
                                               
         СОГЛАСОВАН:                         УТВЕРЖДЕН:
__________________________________ ___________________________________
   (наименование должности)             (наименование должности)
__________________________________ ___________________________________
  (Ф.И.О. должностного лица)           (Ф.И.О. должностного лица)
  ____________________________        _________________________
          (подпись)                            (подпись)
"__" _________________ 200_ года   "__" _________________ 200_ года

                         ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
             профессионального развития государственного
                    гражданского служащего области
______________________________________________________________________
             (Ф.И.О., наименование замещаемой должности)
                                 
----------------------------------------------------------------------
Наименование мероприятия, цель     |Срок    |Ожидаемая    |Отметка о
                                   |исполне-|результатив- |выполнении,
                                   |ния     |ность        |подпись
                                   |        |дополнитель- |руководи-
                                   |        |ного         |теля
                                   |        |профессио-   |
                                   |        |нального     |
                                   |        |образования  |
----------------------------------------------------------------------
1. Повышение уровня
профессиональных знаний по
замещаемой должности
государственной гражданской службы
области:

1.1. включение в государственный
заказ на дополнительное
профессиональное
образование
государственных гражданских
служащих области (далее -
гражданские служащие):
(указывается выбранный вид                                
получения дополнительного
профессионального образования: (В редакции Постановления Администрации
Тамбовской области от 25.10.2013 г. N 1198)

направление гражданского служащего
на профессиональную переподготовку
на базе высшего профессионального
образования (по программе в объеме
свыше 500 часов) с целью получения
дополнительного профессионального
образования,
направление обучения<2>":

направление гражданского служащего                        
на краткосрочные курсы повышения
квалификации (в объеме не менее 18
часов) по направлению обучения<2>:

направление гражданского служащего                        
на длительные курсы повышения
квалификации (в объеме свыше 72
часов) по направлению обучения<2>:
                                                              
для углубленного изучения                                 
актуальных социально-экономических
и других проблем по профилю
профессиональной деятельности,
также указывается требуемая форма
обучения и возможность применения
дистанционных образовательных
технологий, учитывающие график и
режим профессиональной
деятельности гражданского
служащего)

1.2. (Исключен   -   Постановление  Администрации  Тамбовской  области
от 25.10.2013 г. N 1198)

2. Самообразование гражданского
служащего:

2.1. изучение гражданским
служащим нормативной правовой
базы, регламентирующей
деятельность администрации
области,  соответствующего
подразделения администрации
области, исполнительного органа
государственной власти области

2.2. изучение и обобщение
гражданским служащим опыта работы
субъектов Российской Федерации по
реализации федерального
законодательства и судебной
практики в соответствующей сфере
деятельности

2.3. Иные формы самообразования
(участие в конференциях,
семинарах, тренингах, подготовка и
публикация тематических материалов
в средствах массовой информации и
др.)
----------------------------------------------------------------------


Государственный гражданский служащий области
______________________________________________________________________
           (Ф.И.О.)                                      (подпись)

                                      "__" _________________ 200_ года
   

     <1> -   в  качестве  ожидаемой  результативности  дополнительного
профессионального образования могут быть указаны:
     повышение уровня профессиональных знаний в той или иной сфере;
     углубленное изучение того или иного вопроса;
     обеспечение поддержания  уровня  квалификации,  необходимого  для
надлежащего исполнения должностных обязанностей;
     присвоение очередного  классного  чина по замещаемой должности по
результатам сдачи квалификационного экзамена;
     успешное прохождение аттестации;
     иные показатели          результативности         дополнительного
профессионального образования (с указанием конкретных показателей).
     <2> -  в качестве возможных направлений обучения в соответствии с
постановлением  администрации  области  от  26.02.2006   N   161   "Об
утверждении  порядка  формирования  государственного заказа Тамбовской
области на профессиональную переподготовку,  повышение квалификации  и
стажировку  государственных  гражданских  служащих Тамбовской области"
указываются следующие:
     управленческое;
     правовое;
     организационно-экономическое;
     планово-финансовое;
     информационно-аналитическое;
     иное направление  обучения  (с  указанием  конкретных направлений
обучения).