Постановление Администрации Тамбовской области от 18.03.2010 № 300

 


                   АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

18.03.2010                    г. Тамбов                          N 300

О ежемесячных выплатах стимулирующего характера  молодым  специалистам
областных   государственных   и   муниципальных    общеобразовательных
учреждений

      (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области
            от 07.02.2011 г. N 96; от 22.03.2013 г. N 274)

     Во   исполнение   Закона   области    от    03.02.2010    N 624-З
"О дополнительных мерах  стимулирования  педагогических  работников  и
педагогических  коллективов",  в  целях  усиления   заинтересованности
молодых  специалистов  в  повышении  их  профессионального  уровня   и
закрепления  кадрового  потенциала  в  областных   государственных   и
муниципальных общеобразовательных  учреждениях  области  администрация
области постановляет:
     1.  Установить  с  01.01.2010  ежемесячную выплату стимулирующего
характера  молодым  специалистам  (далее - ежемесячные доплаты молодым
специалистам) из числа педагогических работников, впервые приступивших
к    работе    в    областных    государственных    и    муниципальных
общеобразовательных учреждениях, в размере 2300 рублей. (В    редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 07.02.2011 г. N 96)
     2.   Утвердить   Порядок   установления,   начисления  и  выплаты
ежемесячной  доплаты  молодым  специалистам,  работающим  в  областных
государственных   и   муниципальных  общеобразовательных  учреждениях,
(далее - Порядок) согласно приложению. (В    редакции    Постановления
Администрации Тамбовской области от 07.02.2011 г. N 96)
     3.  Установить, что расходы, связанные с обеспечением ежемесячных
доплат   молодым  специалистам,  установленных  пунктом  1  настоящего
постановления,  осуществляются  в  пределах  средств,  предусмотренных
управлению   образования  и  науки  области  в  областном  бюджете  на
соответствующий год. (В     редакции    Постановления    Администрации
Тамбовской области от 07.02.2011 г. N 96)
     4. Управлению образования и науки области  (Астафьева)  и  главам
муниципальных районов и городских округов области:
     внести соответствующие изменения  в  нормативные  правовые  акты,
регулирующие вопросы установления оплаты  труда  работников  областных
государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений;
     сформировать регистр молодых специалистов из числа педагогических
работников, имеющих право на получение ежемесячной доплаты;
     осуществлять контроль за соблюдением Порядка;
     давать  в  установленном  порядке  консультации   по   реализации
настоящего постановления.
     5.  Руководителям  областных  государственных   и   муниципальных
общеобразовательных   учреждений,   в   которых    согласно    Порядку
осуществляется  выплата  ежемесячной  доплаты  молодым   специалистам,
внести  в  установленном  порядке  изменения   в   трудовые   договоры
работников, являющихся молодыми  специалистами,  Положение  об  оплате
труда работников учреждения.
     6. Настоящее  постановление  опубликовать  в  газете  "Тамбовская
жизнь".
     7.  Настоящее  постановление  вступает  в   силу   со   дня   его
официального  опубликования  и  распространяется  на   правоотношения,
возникшие с 01 января 2010 г.
     8. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить  на
заместителя главы администрации области Н.Д.Горденкова.


     Глава администрации
     области          О.И.Бетин
                               

                                               ПРИЛОЖЕНИЕ
                                               УТВЕРЖДЕН
                                  постановлением администрации области
                                          от 18.03.2010 N 300
                                           
                               ПОРЯДОК
    установления, начисления и выплаты ежемесячной доплаты молодым
 специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных
                   общеобразовательных учреждениях

      (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области
            от 07.02.2011 г. N 96; от 22.03.2013 г. N 274)

     1. Настоящий Порядок определяет условия установления,  начисления
и  выплаты  ежемесячной  доплаты   молодым   специалистам   из   числа
педагогических     работников,     осуществляющим     профессиональную
деятельность   в    областных    государственных    и    муниципальных
общеобразовательных учреждениях, (далее - доплата).
     2.  К  молодым  специалистам относятся выпускники высшего и (или)
среднего  специального учебного заведения (далее - учебные заведения),
закончившие  полный  курс обучения (по очной, очно-заочной (вечерней),
заочной  формам  и  в  форме экстерната) и защитившие дипломный проект
(работу), сдавшие государственные экзамены и работающие в течение трех
лет  после трудоустройства непосредственно в областных государственных
и муниципальных общеобразовательных учреждениях, реализующих программы
общего   образования,  (далее  -  общеобразовательные  учреждения),  в
соответствии  с полученной ими специальностью и квалификацией (далее -
молодые специалисты). (В    редакции    Постановления    Администрации
Тамбовской области от 22.03.2013 г. N 274)
     3.  Доплата  устанавливается  молодому  специалисту в возрасте не
старше 35 лет, который:
     3.1. в течение шести месяцев после окончания  учебного  заведения
трудоустроился  в  общеобразовательное  учреждение  в  соответствии  с
полученной специальностью и квалификацией.  В  случае  если  выпускник
учебного  заведения  в  шестимесячный   срок   не   трудоустроился   в
общеобразовательное учреждение в связи с призывом  на  военную  службу
или направлением на альтернативную гражданскую службу, с беременностью
и рождением ребенка, осуществлением ухода за ребенком  в  возрасте  до
трех лет, доплата устанавливается молодому  специалисту  при  условии,
что он трудоустроился  в  общеобразовательное  учреждение  в  срок  не
позднее трех месяцев с даты увольнения с военной службы по призыву или
альтернативной гражданской службы, достижения ребенком  возраста  трех
лет;
     3.2. на день расторжения трудового  договора  получал  доплату  в
соответствии  с  настоящим  Порядком,  в  течение  трех  недель  после
расторжения    трудового    договора     трудоустроился     в     иное
общеобразовательное   учреждение   в   соответствии    с    полученной
специальностью и квалификацией и у которого на день трудоустройства не
прошло трех лет после первого трудоустройства.
     В случае если основанием для  прекращения  трудового  договора  с
молодым специалистом являлся призыв на военную службу или  направление
на альтернативную гражданскую службу  (пункт  1  статьи  83  Трудового
кодекса   Российской   Федерации),   доплата   молодому    специалисту
устанавливается   вновь   при   условии    его    трудоустройства    в
общеобразовательное учреждение  в  соответствии  со  специальностью  и
квалификацией в срок не позднее трех недель после увольнения с военной
службы  по  призыву  или  с  альтернативной  гражданской   службы   на
оставшийся период до истечения  трехлетнего  срока  после  предыдущего
трудоустройства.
     (Пункт   3  в  редакции  Постановления  Администрации  Тамбовской
области от 22.03.2013 г. N 274)
     4. Доплата также устанавливается молодым специалистам, работающим
в порядке внутреннего и внешнего совместительства,  при  этом  доплата
устанавливается  в  том  случае,  если  она  не  начисляется  молодому
специалисту по месту основной работы.
     5.  Право  на  получение  в течение трехлетнего срока ежемесячной
доплаты предоставляется молодому специалисту один раз. (В     редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 22.03.2013 г. N 274)
     6.  Доплата  начисляется  молодому  специалисту  со дня приема на
работу  (назначения  на  должность).  В случае если молодой специалист
вступил  в  трудовые отношения с общеобразовательным учреждением ранее
даты  окончания  учебного  заведения, доплата устанавливается молодому
специалисту с даты окончания учебного заведения сроком на три года.
(Дополнен    -    Постановление   Администрации   Тамбовской   области
от 22.03.2013 г. N 274)
     7.  Основанием  для  установления  молодому  специалисту  доплаты
является  приказ  управления  образования  и науки области о включении
молодого  специалиста в регистр молодых специалистов, имеющих право на
получение доплаты (далее - Регистр).
     Регистр формируется и корректируется  управлением  образования  и
науки  области  на  основании  документов,  которые  органы   местного
самоуправления,  осуществляющие  управление  в  сфере  образования,  и
областные государственные общеобразовательные учреждения  представляют
в управление образования и науки области в течение 10 рабочих  дней  с
даты приема молодого специалиста на  работу  (перевода  на  должность)
либо с даты его увольнения:
     ходатайство о включении молодого специалиста в Регистр;
     заверенные копии документов об образовании и(или) квалификации;
     заверенные копии  приказов  (распоряжений)  о  приеме  на  работу
(переводе на должность), увольнении с работы;
     заверенная копия трудовой книжки;
согласие на обработку персональных данных молодого специалиста.
     С  целью  всестороннего  решения  вопросов  по  обеспечению  прав
молодых   специалистов,   объективного   рассмотрения   представляемых
документов приказом управления образования и науки  области  создается
рабочая группа в составе не менее трех  человек,  решение  которой  по
итогам  заседания  оформляется  протоколом.  Молодые  специалисты,   в
отношении которых рабочей группой принято решение о признании права на
установление доплаты, подлежат включению в Регистр.
     Регистр в течение пяти  рабочих  дней  с  даты  принятия  решения
утверждается приказом управления образования и  науки  области,  после
чего в течение трех рабочих дней направляется в соответствующие органы
местного   самоуправления,   осуществляющие   управление    в    сфере
образования,   и   областные    государственные    общеобразовательные
учреждения.  В  случае  если  рабочей  группой  принято   решение   об
отсутствии  права  на  установление  молодому   специалисту   доплаты,
управление образования и науки области в течение семи рабочих  дней  с
даты  принятия  решения  информирует  об  этом  ходатайствующий  орган
местного   самоуправления,   осуществляющий   управление    в    сфере
образования, областное государственное общеобразовательное  учреждение
с предоставлением соответствующего обоснования в отказе.
     (Пункт   8  в  редакции  Постановления  Администрации  Тамбовской
области от 22.03.2013 г. N 274)
     8. Установление доплаты молодым специалистам оформляется приказом
(распоряжением) работодателя. Приказ  (распоряжение)  работодателя  об
установлении доплаты объявляется работнику под расписку.
     9. Доплата молодым специалистам начисляется в размере 2300 рублей
за ставку заработной платы, пропорционально отработанному времени (для
педагогических работников, ведущих урочную деятельность, - с учетом их
педагогической нагрузки),  и выплачивается ежемесячно  одновременно  с
заработной платой.
     10.  Доплата  начисляется и выплачивается молодым специалистам со
дня  возникновения  у них права на ее назначение и прекращается со дня
утраты молодым специалистом права на ее получение.
     11.  При  переводе  молодого  специалиста  на  иную должность, не
соответствующую  полученной  специальности и квалификации, в том числе
на  должность,  не  относящуюся  к категории должностей педагогических
работников, предоставление доплаты прекращается. (В           редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 22.03.2013 г. N 274)
     12.  Установленный  настоящим  Порядком трехлетний срок получения
молодым  специалистом  доплаты  может  быть  продлен  решением рабочей
группы управления образования и науки области по следующим основаниям:
     отпуск по беременности и родам;
     отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
     восстановление на работе  по  решению  государственной  инспекции
труда или суда в случае его незаконного увольнения.
     (Пункт  12  в  редакции  Постановления  Администрации  Тамбовской
области от 22.03.2013 г. N 274)
     13. Доплата  учитывается  во  всех  случаях  исчисления  среднего
заработка.
     14.    Осуществление    выплаты   ежемесячной   доплаты   молодым
специалистам,  работающим  в областных государственных и муниципальных
общеобразовательных   учреждениях,   производится   за  счет  средств,
предусмотренных  управлению  образования  и  науки области в областном
бюджете  на соответствующий год на финансовое обеспечение деятельности
областных  государственных  общеобразовательных  учреждений, а также в
форме   иных   межбюджетных   трансфертов,   предоставляемых  бюджетам
муниципальных   районов   и  городских  округов  в  рамках  реализации
мероприятий  государственной  программы  Тамбовской  области "Развитие
образования Тамбовской области" на 2013-2020 годы. (В         редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 22.03.2013 г. N 274)
     15.   Областные  государственные  общеобразовательные  учреждения
ежемесячно,  не  позднее  12  числа  месяца,  следующего  за  отчетным
периодом,  представляют в управление образования и науки области отчет
об  использовании  средств  областного  бюджета на ежемесячные выплаты
стимулирующего     характера     молодым     специалистам    областных
государственных  общеобразовательных  учреждений,  по  форме  согласно
приложению к настоящему Порядку. (В       редакции       Постановления
Администрации Тамбовской области от 07.02.2011 г. N 96)
     16.  Контроль  за  целевым  использованием   выделенных   средств
осуществляется управлением образования  и  науки  области  и  органами
государственной  власти  области,   на   которые   возложены   функции
финансово-бюджетного надзора.


                                                 ПРИЛОЖЕНИЕ
                                     к Порядку установления, начисления
                                   и выплаты ежемесячной доплаты молодым
                                    специалистам, работающим в областных
                                      государственных и муниципальных
                                      общеобразовательных учреждениях

      (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области
                        от 07.02.2011 г. N 96)

Отчет об использовании средств областного бюджета на ежемесячные выплаты
стимулирующего характера молодым специалистам областных государственных
                    общеобразовательных учреждений
             по ___________________________ по состоянию
                         учреждению
              на 1-е ________________________ 20 __ года

---------------------------------------------------------------------------------------
Наименование   |Предусмот-|Профинансиро-|Фактичес-|Произве- |Численность|Остаток|Приме-
расходов       |рено      |вано с начала|кие      |дено     |педагоги-  |средств|чания
               |средств   |года, тыс.   |расходы  |расходов |ческих     |(гр.3 -|
               |на год,   |руб.         |(начисле-|с начала |работников |гр.5), |
               |тыс. руб. |             |но) с    |года     |- молодых  |тыс.   |
               |          |             |начала   |(кассовые|специали-  |руб.   |
               |          |             |года,    |расходы),|стов,      |       |
               |          |             |тыс. руб.|тыс. руб.|получающих |       |
               |          |             |         |         |ежемесячную|       |
               |          |             |         |         |доплату,   |       |
               |          |             |         |         |чел.       |       |
---------------------------------------------------------------------------------------
      1        |    2     |      3      |    4    |    5    |     6     |    7  |  8
---------------------------------------------------------------------------------------
1. Заработная
плата
2. Начисления
на выплаты по
оплате труда
------------------------------------------------------------------------------------------
Всего расходов
------------------------------------------------------------------------------------------


Руководитель областного государственного общеобразовательного учреждения