Постановление Администрации Тамбовской области от 22.03.2013 № 274

 


                   АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

22.03.2013                    г. Тамбов                          N 274

О внесении изменений в  Порядок  установления,  начисления  и  выплаты
ежемесячной  доплаты  молодым  специалистам,  работающим  в  областных
государственных  и  муниципальных   общеобразовательных   учреждениях,
утвержденный постановлением администрации области от 18.03.2010 N 300

     В  соответствии  с  постановлением   администрации   области   от
28.12.2012 N 1677 "Об утверждении государственной программы Тамбовской
области "Развития образования Тамбовской области" на  2013-2020  годы"
администрация области постановляет:
     1.  Внести  в  Порядок   установления,   начисления   и   выплаты
ежемесячной  доплаты  молодым  специалистам,  работающим  в  областных
государственных  и  муниципальных   общеобразовательных   учреждениях,
утвержденный постановлением администрации области от 18.03.2010  N 300
"О ежемесячных выплатах стимулирующего характера молодым  специалистам
областных   государственных   и   муниципальных    общеобразовательных
учреждений" (в редакции от 07.02.2011), следующие изменения:
     пункт  2  после  слов  "высшего  и  (или)  среднего  специального
учебного заведения" дополнить словами "(далее - учебные заведения)";
     пункт 3 изложить в следующей редакции:
     "3. Доплата устанавливается молодому специалисту  в  возрасте  не
старше 35 лет, который:
     3.1. в течение шести месяцев после окончания  учебного  заведения
трудоустроился  в  общеобразовательное  учреждение  в  соответствии  с
полученной специальностью и квалификацией.  В  случае  если  выпускник
учебного  заведения  в  шестимесячный   срок   не   трудоустроился   в
общеобразовательное учреждение в связи с призывом  на  военную  службу
или направлением на альтернативную гражданскую службу, с беременностью
и рождением ребенка, осуществлением ухода за ребенком  в  возрасте  до
трех лет, доплата устанавливается молодому  специалисту  при  условии,
что он трудоустроился  в  общеобразовательное  учреждение  в  срок  не
позднее трех месяцев с даты увольнения с военной службы по призыву или
альтернативной гражданской службы, достижения ребенком  возраста  трех
лет;
     3.2. на день расторжения трудового  договора  получал  доплату  в
соответствии  с  настоящим  Порядком,  в  течение  трех  недель  после
расторжения    трудового    договора     трудоустроился     в     иное
общеобразовательное   учреждение   в   соответствии    с    полученной
специальностью и квалификацией и у которого на день трудоустройства не
прошло трех лет после первого трудоустройства.
     В случае если основанием для  прекращения  трудового  договора  с
молодым специалистом являлся призыв на военную службу или  направление
на альтернативную гражданскую службу  (пункт  1  статьи  83  Трудового
кодекса   Российской   Федерации),   доплата   молодому    специалисту
устанавливается   вновь   при   условии    его    трудоустройства    в
общеобразовательное учреждение  в  соответствии  со  специальностью  и
квалификацией в срок не позднее трех недель после увольнения с военной
службы  по  призыву  или  с  альтернативной  гражданской   службы   на
оставшийся период до истечения  трехлетнего  срока  после  предыдущего
трудоустройства.";
     пункт 5 изложить в следующей редакции:
     "5. Право на получение в течение  трехлетнего  срока  ежемесячной
доплаты предоставляется молодому специалисту один раз.";
     дополнить пунктом 6 следующего содержания:
     "6. Доплата начисляется молодому специалисту  со  дня  приема  на
работу (назначения на должность). В  случае  если  молодой  специалист
вступил в трудовые отношения с общеобразовательным  учреждением  ранее
даты окончания учебного заведения,  доплата  устанавливается  молодому
специалисту с даты окончания учебного заведения сроком на три года.";
     пункты 6 - 15 считать соответственно пунктами 7 - 16;
     пункт 7 изложить в следующей редакции:
     "7. Основанием  для  установления  молодому  специалисту  доплаты
является приказ управления образования и  науки  области  о  включении
молодого специалиста в регистр молодых специалистов, имеющих право  на
получение доплаты (далее - Регистр).
     Регистр формируется и корректируется  управлением  образования  и
науки  области  на  основании  документов,  которые  органы   местного
самоуправления,  осуществляющие  управление  в  сфере  образования,  и
областные государственные общеобразовательные учреждения  представляют
в управление образования и науки области в течение 10 рабочих  дней  с
даты приема молодого специалиста на  работу  (перевода  на  должность)
либо с даты его увольнения:
     ходатайство о включении молодого специалиста в Регистр;
     заверенные копии документов об образовании и(или) квалификации;
     заверенные копии  приказов  (распоряжений)  о  приеме  на  работу
(переводе на должность), увольнении с работы;
     заверенная копия трудовой книжки;
согласие на обработку персональных данных молодого специалиста.
     С  целью  всестороннего  решения  вопросов  по  обеспечению  прав
молодых   специалистов,   объективного   рассмотрения   представляемых
документов приказом управления образования и науки  области  создается
рабочая группа в составе не менее трех  человек,  решение  которой  по
итогам  заседания  оформляется  протоколом.  Молодые  специалисты,   в
отношении которых рабочей группой принято решение о признании права на
установление доплаты, подлежат включению в Регистр.
     Регистр в течение пяти  рабочих  дней  с  даты  принятия  решения
утверждается приказом управления образования и  науки  области,  после
чего в течение трех рабочих дней направляется в соответствующие органы
местного   самоуправления,   осуществляющие   управление    в    сфере
образования,   и   областные    государственные    общеобразовательные
учреждения.  В  случае  если  рабочей  группой  принято   решение   об
отсутствии  права  на  установление  молодому   специалисту   доплаты,
управление образования и науки области в течение семи рабочих  дней  с
даты  принятия  решения  информирует  об  этом  ходатайствующий  орган
местного   самоуправления,   осуществляющий   управление    в    сфере
образования, областное государственное общеобразовательное  учреждение
с предоставлением соответствующего обоснования в отказе.";
     пункт 11 изложить в следующей редакции:
     "11. При переводе молодого  специалиста  на  иную  должность,  не
соответствующую полученной специальности и квалификации, в  том  числе
на должность, не относящуюся  к  категории  должностей  педагогических
работников, предоставление доплаты прекращается.";
     пункт 12 изложить в следующей редакции:
     "12. Установленный настоящим Порядком трехлетний  срок  получения
молодым специалистом  доплаты  может  быть  продлен  решением  рабочей
группы управления образования и науки области по следующим основаниям:
     отпуск по беременности и родам;
     отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
     восстановление на работе  по  решению  государственной  инспекции
труда или суда в случае его незаконного увольнения.";
     пункт 14 изложить в следующей редакции:
     "14.   Осуществление   выплаты   ежемесячной   доплаты    молодым
специалистам, работающим в областных государственных  и  муниципальных
общеобразовательных  учреждениях,  производится   за   счет   средств,
предусмотренных управлению образования и  науки  области  в  областном
бюджете на соответствующий год на финансовое обеспечение  деятельности
областных государственных общеобразовательных учреждений,  а  также  в
форме  иных   межбюджетных   трансфертов,   предоставляемых   бюджетам
муниципальных  районов  и  городских  округов  в   рамках   реализации
мероприятий государственной  программы  Тамбовской  области  "Развитие
образования Тамбовской области" на 2013-2020 годы.".
     2. Настоящее постановление вступает в силу  по  истечении  десяти
дней после дня его первого официального опубликования.
     3. Опубликовать  настоящее  постановление  в  газете  "Тамбовская
жизнь".


     Глава администрации
     области          О.И.Бетин