Постановление Администрации Тамбовской области от 05.03.2005 № 145

     общее собрание;
     совет Учреждения;
     педагогический совет;
     попечительский совет.
     Общее собрание  Учреждения  созывается не реже двух раз в учебный
год.  В работе  общего  собрания  участвуют  работники  и  обучающиеся
Учреждения.
     7.6. Общее собрание правомочно  принимать  решения,  если  в  его
работе  участвуют  представители,  соответственно,  не  менее половины
списочного состава обучающихся и не менее половины состава  работников
Учреждения.
     7.7. Общее  собрание  принимает  решение  открытым   голосованием
простым большинством голосов; раздельно - представителей обучающихся и
представителей коллектива Учреждения.
     7.8. Общее  собрание  принимает  Устав  Учреждения,  изменения  и
дополнения к нему,  избирает  Совет  Учреждения,  его  председателя  и
определяет срок полномочий Совета и председателя Совета, рассматривает
результаты  его  работы,  а  также  рассматривает  вопросы,  выносимые
директором или Советом Учреждения.
     7.9. Состав Совета Учреждения,  председатель Совета  утверждаются
приказом директора Учреждения.
     7.10. К компетенции Совета Учреждения относятся:
     рассмотрение предложений по изменению и дополнению Устава;
     определение основных направлений деятельности Учреждения;
     заслушивание отчетов  директора  Учреждения о выполнении основной
уставной деятельности;
     содействие деятельности педагогического совета;
     разработка правил внутреннего трудового распорядка;
     контроль за     своевременностью    предоставления    обучающимся
дополнительных льгот и видов материального обеспечения;
     координация в  Учреждении  деятельности общественных (в том числе
молодежных) организаций (объединений), не запрещенных законом;
     рассматривает   все   случаи   отчисления  и  перевода  в  другое
образовательное учреждение обучающихся. (Дополнен    -   Постановление
Администрации Тамбовской области от 26.06.2006 г. N 704)
     7.11. Заседания    Совета    Учреждения    созываются   по   мере
необходимости,  но не реже  одного  раза  в  квартал.  Решения  Совета
Учреждения  принимаются  открытым голосованием и являются правомочными
при участии в его заседаниях не менее двух третей его состава,  и если
за них проголосовало не менее двух третей присутствовавших.
     Совет Учреждения проводит работу в соответствии  с  положением  о
нем.
     7.12. Для  обеспечения   коллегиальности   в   решении   вопросов
учебно-методической  и  воспитательной работы,  физического воспитания
обучающихся создается  педагогический  совет.  Состав  и  положение  о
педагогическом совете утверждаются приказом директора Учреждения.
     Председателем педагогического    совета     является     директор
Учреждения.
     7.13. К компетенции педагогического совета относятся:
     7.13.1. вопросы анализа, оценки и планирования:
     объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся;
     теоретического и   производственного  обучения,  производственной
практики, воспитательной и методической работы;
     инспектирования и   внутриучилищного   контроля  образовательного
процесса;
     содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в том
числе платных;
     образовательных программ  и  учебных планов,  а также изменений и
дополнений к ним;
     7.13.2. вопросы  разработки,  апробации,  экспертизы и применения
педагогическими работниками:
     новых педагогических и воспитательных технологий;
     методик и средств профессионального отбора и ориентации;
     новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения и
контроля;
     новых форм и методов теоретического и производственного обучения,
производственной практики обучающихся.
     7.14. Попечительский   совет   Учреждения  является  добровольным
объединением,  созданным для содействия  внебюджетному  финансированию
Учреждения  и  оказания  ему  организационной,  консультативной и иной
помощи.
     7.15. К компетенции попечительского совета относится:
     привлечение внебюджетных источников финансирования Учреждения;
     оказание помощи   в   укреплении   материально-технической   базы
Учреждения;
     установление государственно-общественного       контроля       за
деятельностью Учреждения, в том числе за медицинским и психологическим
обслуживанием обучающихся и работников, питанием, летним отдыхом.
     7.16. Заместители  директора,   руководители   всех   структурных
подразделений  Учреждения  осуществляют  свою  деятельность  на основе
должностных обязанностей и отчитываются  за  свою  деятельность  перед
директором или соответствующим органом самоуправления Учреждения.
     7.17. Комплектование штата работников  Учреждения  осуществляется
на  основе трудовых договоров,  заключенных на неопределенный срок.  В
случаях,  предусмотренных законодательством, могут заключаться срочные
трудовые договора. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается
за выполнение им функциональных обязанностей и работ,  предусмотренных
трудовым   договором,   должностными   обязанностями   и   должностной
инструкцией.

     8. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

     8.1. Локальными    актами,     регламентирующими     деятельность
Учреждения, являются:
     приказы и распоряжения директора Учреждения;
     правила внутреннего трудового распорядка;
     правила приема обучающихся в училище;
     положение о Совете Учреждения;
     положение о педагогическом совете;
     положение о попечительском совете;
     положение о методических объединениях;
     положение о  промежуточной  аттестации  и  переводе  на следующий
курс;
     положение об итоговой аттестации;
     расписание учебных занятий;
     положение об аттестационной комиссии и экспертной группе;
     должностные обязанности (инструкции) работников Учреждения;
     положение о совете по профилактике правонарушений;
     положение об олимпиадах, конкурсах;
     положение о надбавках и доплатах, премировании работников;
     положение о внебюджетной деятельности;
     положение о  порядке  и  условиях  предоставления  удлиненного  и
длительного (до одного года) отпусков;
     трудовой договор с работниками Учреждения;
     инструкция по безопасности и  правилам  работы  на  травмоопасных
участках, рабочих местах, в учебных кабинетах;
     положение об объединениях учащихся;
     положение о  конфликтной  комиссии  по  разрешению  споров  между
участниками образовательного процесса;
     положение об инспекционном контроле в училище;
     положение об  оплате  труда  обучающихся  во  время   прохождения
производственной практики;
     положения о структурных подразделениях Учреждения;
     другие локальные акты, не противоречащие Уставу Учреждения.
     (Дополнены   -  Постановление  Администрации  Тамбовской  области
от 26.06.2006 г. N 704)
     8.2. Локальные   акты   Учреждения   не    могут    противоречить
законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

                       9. Контроль и отчетность

     9.1. Финансово-хозяйственная        деятельность       Учреждения
контролируется соответствующими органами в пределах своей компетенции,
в соответствии с законодательством.
     9.2. Учреждение осуществляет  оперативный  и  бухгалтерский  учет
результатов своей работы, ведет статистическую отчетность.
     9.3.  Должностные  лица  Учреждения  за  искажение  бухгалтерской
отчетности    и    несоблюдение   сроков   ее   предоставления   несут
административную   или  уголовную  ответственность  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации и Тамбовской области. (Дополнен
-       Постановление       Администрации      Тамбовской      области
от 26.06.2006 г. N 704)

              10. Реорганизация и ликвидация Учреждения

     10.1. Реорганизация      Учреждения     (слияние,     разделение,
присоединение,  выделение,  преобразование) может быть осуществлена по
решению Учредителя.
     10.2. Ликвидация Учреждения осуществляется:
     по решению Учредителей;
     по решению  суда  в   случае   осуществления   деятельности   без
надлежащего  разрешения  (лицензии),  либо  деятельности,  запрещенной
законом,  либо  деятельности,  не   соответствующей   уставным   целям
Учреждения.
     10.3. Реорганизация  и  ликвидация  Учреждения  осуществляется  в
соответствии  с  действующим  законодательством Российской Федерации и
Тамбовской области.
     10.4. Учреждение   считается   реорганизованным,  за  исключением
случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной
регистрации вновь возникшей организации (организаций).
     10.5. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим
свое  существование с момента внесения соответствующей записи в единый
государственный реестр юридических лиц. (Дополнен    -   Постановление
Администрации Тамбовской области от 26.06.2006 г. N 704)