АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16.04.2010 г. Тамбов N 453
Утратило силу - Постановление Администрации
Тамбовской области от
31.10.2018 г. № 1119
О внесении изменений в приложения к постановлению администрации
области от 29.12.2008 N 1550 "О Порядке формирования и подготовки
резерва управленческих кадров области"
В целях повышения эффективности организации работы по
формированию резерва управленческих кадров области администрация
области постановляет:
1. Внести в приложение N 1 к постановлению администрации области
от 29.12.2008 N 1550 "О Порядке формирования и подготовки резерва
управленческих кадров области" (в редакции от 26.01.2009) следующие
изменения:
в разделе 3:
дополнить пунктами 3.5, 3.6, 3.14 следующего содержания:
"3.5. Резерв кадров муниципального образования утверждается
правовым актом муниципального образования.
3.6. Экспертный совет муниципального образования представляет
кандидатов для включения в Резерв кадров области из числа лиц,
включенных в Резерв кадров муниципального образования, при наличии
соответствующего запроса Рабочей группы с учетом установленной квоты
Резерва кадров области.";
"3.14. Численность Резерва кадров области составляет триста
человек.";
пункт 3.9 после слов "в порядке самовыдвижения" дополнить словами
", а также предложения руководящего органа политической партии";
пункт 3.14 дополнить абзацем следующего содержания:
"в связи с достижением гражданином возраста 50 лет";
пункты 3.5-3.13 считать пунктами 3.7-3.15, пункты 3.14-3.15 -
пунктами 3.17-3.18;
в разделе 4:
пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.3. Индивидуальные планы подготовки разрабатываются членами
экспертного совета - работниками кадровых служб органов местного
самоуправления муниципальных образований области и исполнительных
органов государственной власти области, осуществляющих координацию
работы по формированию и подготовке Резерва кадров области, сроком на
три года и утверждаются председателями (руководителями) экспертных
советов.";
дополнить пунктом 4.5 следующего содержания:
"4.5. Видами обучения для лиц, включенных в Резерв кадров, и
замещающих должности государственной гражданской службы области,
являются профессиональная переподготовка, повышение квалификации,
стажировка.
Для иных лиц, включенных в Резерв кадров, видами обучения
являются:
участие в работе советов, комиссий, рабочих групп, созданных
государственным органом, органом местного самоуправления;
участие в проведении конференций, тематических семинаров, круглых
столов, совещаний, организуемых государственным органом, органом
местного самоуправления;
выполнение поручений руководителя государственного органа по
предполагаемой к замещению должности;
самообразование (самостоятельная теоретическая подготовка по
направлению целевой должности).";
пункт 4.5 считать пунктом 4.6.
2. Внести изменение в приложение N 4 к постановлению, заменив в
абзаце 3 пункта 1 цифры "50" цифрами "47".
Глава администрации
области О.И.Бетин
