Постановление Администрации Тамбовской области от 21.12.1998 № 727

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                   Администрация Тамбовской области

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

             О расширении коечной сети центра социальной
              реабилитации семьи в селе Большая Липовица

     В соответствии с постановлением администрации области от 12.05.96
N 293 "Об укреплении материально-технической  базы  центра  социальной
реабилитации  семьи  в  селе Большая Липовица" и в связи с завершением
реконструкции двух жилых корпусов центра социальной реабилитации семьи
в селе Большая Липовица ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Расширить  с  15  декабря  1998  года  в   центре   социальной
реабилитации семьи в селе Большая Липовица коечную сеть до 255 мест за
счет общих ассигнований,  предусмотренных областным бюджетом  на  1998
год   по   отрасли   "Социальная   защита   населения".   Расходы   по
дополнительному финансированию,  связанному с увеличением коечной сети
на 180 мест, предусмотреть при формировании бюджета на 1999 год.
     2. Утвердить Положение о центре социальной реабилитации  семьи  в
селе  Большая  Липовица согласно приложению 1 и дополнительное штатное
расписание на увеличение койко-мест согласно приложению 2.
     3. Управлению   образования   администрации   области  (Стребков)
оказать содействие в решении вопроса  обучения  детей,  находящихся  в
центре социальной реабилитации семьи.
     4. Признать утратившим  силу  п.  3  постановления  администрации
Тамбовской  области  от  31.08.94 N 437 "Об открытии центра социальной
реабилитации семьи в селе Большая Липовица Тамбовского района".


     Глава администрации
     Тамбовской области          А.Рябов

     г. Тамбов
     21 декабря 1998 г.
     N 727
------------------------------

                                           Приложение 1
                                            УТВЕРЖДЕНО
                               постановлением администрации области
                                          21.12.98 N 727

                          П О Л О Ж Е Н И Е
                о центре социальной реабилитации семьи
                       в селе Большая Липовица

                          1. Общие положения

     1.1. Центр социальной реабилитации  семьи  (в  дальнейшем  Центр)
является  учреждением социального обслуживания государственной системы
социальной защиты  населения,  осуществляющим  на  территории  области
реабилитацию  семей,  женщин  и  детей,  а  также инвалидов и граждан,
уволенных с военной службы и членов их  семей,  попавших  в  кризисную
ситуацию.
     1.2. Центр  создается  постановлением  администрации   Тамбовской
области   по  представлению  управления  социальной  защиты  населения
администрации  области  и  осуществляет  свою  деятельность  под   его
руководством,    а    его    структурные    подразделения   создаются,
реорганизуются приказом директора Центра по согласованию с управлением
социальной защиты населения администрации области.
     1.3. Центр  руководствуется  Конституцией  Российской  Федерации,
законами  Российской  Федерации,  указами  и распоряжениями Президента
Российской Федерации,  постановлениями и распоряжениями  Правительства
Российской    Федерации,    Декларацией   ООН   о   правах   человека,
Международными конвенциями и декларациями о  правах  женщин  и  детей,
иными  нормативными  правовыми  актами  органов государственной власти
Российской Федерации и области, настоящим Положением.
     1.4. Центр   является   юридическим   лицом,   имеет  собственное
имущество,  самостоятельный баланс,  печать,  штампы и бланки со своим
наименованием. Открывает счета в банках, в том числе внебюджетный.
     1.5. Категории и группы населения, которым Центр оказывает помощь
и услуги:
     а) семьи:
     многодетные, неполные,  бездетные, опекунские, несовершеннолетних
родителей, с детьми-инвалидами, другие малообеспеченные, проживающие в
неудовлетворительных условиях;
     состоящие на профилактическом учете  в  органах  внутренних  дел,
здравоохранения;
     проживающие на  территории,  подвергшейся  воздействию   радиации
вследствие аварии на Чернобыльской АЭС;
     граждан, уволенных  с  военной  службы,  попавших   в   кризисные
ситуации,   военнослужащих,   участвовавших   в   ликвидации   военных
конфликтов;
     пострадавшие в результате стихийных бедствий;
     безработных граждан;
     б) женщины:
     оказавшиеся в  кризисной  ситуации   (без   жилья,   подвергшиеся
психическому, физическому, сексуальному насилию);
     бывшие воспитанницы детских домов и школ-интернатов;
     несовершеннолетние матери с детьми,  не имеющие жилья и средств к
существованию;
     потерявшие родных и близких в военных конфликтах (вдовы);
     имеющие детей-инвалидов;
     в) дети и подростки:
     оказавшиеся в неблагоприятных семейных  условиях,  угрожающих  их
здоровью и развитию;
     сироты и оставшиеся без попечения родителей и др.;
     проживающие с  родителями,  временно  не  способными заботиться о
детях в результате болезни, нетрудоспособности;
     г) инвалиды,  нуждающиеся  в  реализации индивидуальной программы
реабилитации.

                       II. Цели и задачи Центра

     2.1. Основной целью Центра является:
     реализация права  семьи,  женщин,  детей,  инвалидов  и  граждан,
уволенных с военной службы на защиту и помощь со стороны государства и
общества,  содействие  развитию  и  укреплению семьи,  как социального
института.
     2.2. Задачи Центра:
     выявление потребностей  конкретных   семей,   женщин   и   детей,
инвалидов,  граждан,  уволенных  с  военной службы в различных видах и
формах   социальной   помощи,   оказание   услуг   медико-социального,
психолого-педагогического характера;
     содействие повышению нравственного,  духовного и  воспитательного
потенциала  семьи,  формированию  у  населения здорового образа жизни,
разумному планированию семьи;
     установление контактов  и  связей между семьей и государственными
учреждениями,  службами социальной сферы, общественными объединениями,
действующими в интересах семьи, женщин и детей;
     взаимодействие с учреждениями государственной службы реабилитации
и медико-социальной экспертизы инвалидов;
     разработка планов и программ проведения реабилитации инвалидов  в
Центре;
     осуществление профессиональной реабилитации инвалидов, включающей
профессиональную ориентацию, обучение, адаптацию;
     проведение социальной    реабилитации    инвалидов,    включающей
социально-средовую ориентацию и социально-бытовую адаптацию;
     организация обучения специалистов  социальных  служб  по  базовым
направлениям работы;
     проведение своевременной профориентации и  трудотерапии  детей  и
подростков,  в том числе с ограниченными возможностями,  организация в
необходимых    случаях    их    профобучения,    трудоустройство    на
специализированные  предприятия  для инвалидов или использование квоты
рабочих мест в Центре и на других предприятиях.

                 III. Организация деятельности Центра

     3.1. Центр  осуществляет  свою   деятельность   по   определенным
направлениям,   имея   ввиду   достижение  основных  целей  и  решения
конкретных задач реабилитации семьи, женщин и детей, инвалидов.
     3.2. Прием  граждан  на  обслуживание  в  Центр,  их  обучение  и
переподготовку,  снятие с обслуживания оформляется приказом  директора
Центра.
     3.3. Основанием  для  помещения  в   Центр   являются   следующие
документы:
     направление органов  и  учреждений  социальной  защиты  населения
администрации   области,   внутренних  дел,  опеки  и  попечительства,
государственных учреждений медико-социальной экспертизы;
     личное заявление;
     паспорт или свидетельство о рождении;
     медицинская карта, заверенная медицинском учреждением;
     справка санэпидстанции об отсутствии инфекционных заболеваний.
     3.4. Противопоказаниями к приему в Центр являются наличие:
     туберкулеза в активной стадии;
     заразных заболеваний кожи и волос;
     острых инфекционных и венерических заболеваний;
     психических заболеваний,  сопровождающихся  на момент поступления
расстройствами поведения, опасными для самого больного и окружающих;
     острого алкогольного,   токсического,  наркотического  опьянения;
     заболеваний, требующих активного медицинского вмешательства;
     совершивших преступление.

                   IV. Средства и имущество Центра

     4.1. Центр  и его структурные подразделения финансируются за счет
средств областного бюджета, а также из внебюджетных источников.
     4.2. Оплата  труда  сотрудников  Центра  производится  на  основе
Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, виды
и  размеры  надбавок  и  дополнительных  выплат  определяются  Центром
самостоятельно в пределах выделяемых средств на оплату труда.
     Штатное расписание   и  смета  расходов  утверждается  директором
Центра в пределах выделенных средств.
     4.3. Имущество  Центра составляют переданные учредителем на праве
оперативного управления  здания,  сооружения,  транспортные  средства,
оборудование,   инвентарь,   сырье  и  другие  материальные  ценности,
приобретенные,  построенные,  произведенные   за   счет   Центра   или
безвозмездно  полученные  от  предприятий,  учреждений,  организаций и
отдельных лиц.
     4.4. Центр имеет право осуществлять производственно-хозяйственную
деятельность,  не  противоречащую  установленным  целям   и   задачам,
выступать  учредителем предприятий,  организаций,  служб,  отделений с
правом или без права юридического лица.
     4.5. Социальные   услуги   оказываются   Центром,   как  правило,
бесплатно.  В порядке и на  условиях,  устанавливаемых  администрацией
области,  может  быть  принято  решение  о  предоставлении социального
обслуживания (услуг) за плату. Платные услуги могут быть предоставлены
лицам,  находящимся в Центре,  при получении услуг, не предусмотренных
программой  реабилитации.  Центр  может   оказывать   платные   услуги
(проживание,  питание  и  другие  виды услуг) лицам,  не относящимся к
категории,  подлежащей направлению в Центр.  Плата за  предоставляемые
услуги  зачисляется  на  счет  Центра  и направляется на его развитие,
улучшение   социального   обслуживания   детей   сверх   ассигнований,
выделяемых из бюджета.
     4.6. Ревизии    финансово-хозяйственной    деятельности    Центра
проводятся   управлением  социальной  защиты  населения  администрации
области в установленном порядке.
     4.7. Дети,   находящиеся   в  Центре,  обеспечиваются  бесплатным
питанием  по   нормам,   утвержденным   постановлением   Правительства
Российской  Федерации  от  20.06.92  года N 409 "О неотложных мерах по
социальной  защите  детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без  попечения
родителей" (с изменением на 17.07.96 г.).
     Взрослые обеспечиваются   бесплатным    питанием    по    нормам,
утвержденным  приказом Министерства здравоохранения СССР от 14.06.89 N
369    "Об    улучшении    организации     лечебного     питания     в
лечебно-профилактических учреждениях", для общих отделений больниц.

                     V. Управление работой Центра

     5.1. Управление  Центром  осуществляется в порядке,  определенном
настоящим  Положением,  нормативными   правовыми   актами   Российской
Федерации и области.
     5.2. Центр   возглавляет   директор,   который   назначается    и
освобождается  от  должности приказом начальника управления социальной
защиты населения администрации области.
     Директор несет ответственность за работу Центра, пользуется всеми
правами руководителя, предоставленными действующим законодательством и
настоящим Положением.
     5.3. Коллегиальным  органом  управления  Центром  является  Совет
Центра.
     В состав Совета входят директор Центра,  заместители директора  и
руководители   отделений   и   служб   Центра,  представители  органов
государственной власти области,  общественных объединений, религиозных
конфессий,  благотворительных  фондов  и другие заинтересованные лица.
Состав Совета утверждается  управлением  социальной  защиты  населения
администрации области.
     5.4. На  работу  в  Центр  разрешается  прием   специалистов   на
контрактной   (договорной)   основе,   по   совместительству   или  на
общественных началах.
     На педагогическую работу, связанную с ответственностью за жизнь и
здоровье детей,  принимаются лица, достигшие возраста 18 лет и имеющие
специальное педагогическое образование.
     5.5. Информация  о  лицах,  проходивших  реабилитацию  в  Центре,
полученная  в  ходе  работы  является  служебной  тайной и не подлежит
разглашению.    Работник,    злоупотребивший    тайной     гражданина,
обратившегося  в  Центр,  несет  ответственность в рамках действующего
законодательства.  Все работники Центра, в пределах возложенных на них
обязанностей, несут персональную ответственность за безопасность жизни
и здоровья лиц, находящихся на реабилитации в Центре.
     5.6. Правила  внутреннего трудового распорядка утверждаются общим
собранием работников на основании трудового законодательства,  правила
проживания и поведения находящихся в Центре устанавливаются директором
Центра.

                   VI. Реорганизация или ликвидация

     6.1. Центр  подлежит  реорганизации  или  ликвидации  по  решению
администрации  области,  по  предложению  управления социальной защиты
населения администрации области в случае  систематического  и  грубого
нарушения действующего законодательства.  Положения о Центре и по иным
основаниям.
     6.2. Денежные  средства  и имущество,  оставшиеся после выплат по
обязательствам Центра,  передаются  на  баланс  управления  социальной
защиты населения администрации области.


                                        Приложение 2
                                         УТВЕРЖДЕНО
                            постановлением администрации области
                                       21.12.98 N 727

                  ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
                       на увеличение койко-мест
                                                                                          (руб.)
---------------------------------------------------------------------------------------------------
        Должность        | Кол-во | Разряд | Тарифная | Тарифная | Повышение | Надбавка | Итого
                         |        |        | ставка   | ставка   | оклада    | за       | месячный
                         |        |        |          | с учетом | за особые | горячую  | фонд
                         |        |        |          | 25% за   | условия   | сетку    | оплаты
                         |        |        |          | село     | труда 15% | 12%      | труда
---------------------------------------------------------------------------------------------------
Зам. директора
по реабилитации              1       10%      441-18     551-48      82-72                 634-20
Бухгалтер                    1        8       187-20     234-00      35-10                 269-10
Заведующий складом           1        5       133-10     166-38      24-96                 191-34
Сестра-хозяйка               1        4       127-20        -        19-08                 146-28

     Итого:                  4

                         Медицинский персонал

Медсестра                    2        9       211-80     264-75      39-71                 608-92
Медсестра по массажу         1,5      9       211-80     264-75      39-71                 456-69
Медсестра по диетпитанию     1        8       187-20     234-00      35-10                 269-10

     Итого:                  4,5

                 Персонал по реабилитационной работе

Зав. отделением              1       12       306-00     382-50      57-38                 439-88
Музыкальный руководитель     1       10       239-40     299-25      44-89                 344-14
Педагог-психолог             1       12       306-00     382-50      57-38                 439-88
Педагог дополнительного
образования                  1       12       306-00     382-50      57-38                 439-88

     Итого:                  4

                          Персонал котельной

Заведующий котельной         1       10       239-40     299-25      44-89                 344-14
Лаборант                     1        4       127-20                 19-08                 146-28
Оператор                     4        5       133-10                 19-97                 612-28
Слесарь                      4        5       133-10                 19-97                 612-28

     Итого:                 10

                 Хозяйственно-обслуживающий персонал

Повар                        1        5       133-10        -        19-97      15-97      169-04
Официант                     1        3       116-40        -        17-46                 133-86
Уборщик территории           1        1        90-00        -        13-50                 103-50
Пожарник                     1        5       133-10        -        19-97                 153-07
Экспедитор                   1        3       116-40        -        17-46                 133-86
Дизелист-электрик            0,5      4       127-20        -        19-08                  73-14
Уборщица служебных
помещений                    8        1        90-00        -        13-50                 828-00
Киномеханник                 1        5       133-10        -        19-97                 153-07
Подсобный рабочий            2        2       100-00        -        15-00                 230-00

     Итого:                 16,5
     Всего:                 39                                                            7931-93
     Годовой фонд: 7931-93 х 12 мес. - 95183-16 руб. - 95,2 тыс. руб.

     Ночные: оператор, слесарь
             306-13 : 167 час. - 1-83 руб. (за 1 час.) : 2 - 0-92 руб.
             365 дней х 8 час. х 0-92 руб. - 2686-40 руб. - 2,7 тыс. руб.

     Праздничные: оператор, слесарь, повар, медсестра
                  790-28 : 25,4 х 10 дн. - 311-11 руб. - 0,3 тыс. руб.