Решение Думы г. Тамбова от 28.07.2010 № 1496

договора  с  письменного  согласия  работника   до   истечения   срока
предупреждения   о   предстоящей  ликвидации  организации,  сокращении
численности  или   штата   работников   организации,   начисляемая   в
соответствии со статьёй 180 Трудового кодекса Российской Федерации;
     компенсация работникам   (руководителю   учреждения)   морального
вреда, определяемая соглашением сторон трудового договора или судом за
счёт средств учреждения;
     денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы,
оплаты отпуска,  выплат при увольнении и других выплат,  причитающихся
работнику (руководителю учреждения) от работодателя;
     компенсация при  расторжении трудового договора в связи со сменой
собственника  учреждения  в  соответствии  со  статьёй  181  Трудового
кодекса Российской Федерации.
     Порядок расчёта  и  определение   размеров   выплат   социального
характера  осуществляются  работодателем  в  соответствии  с  трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми  актами,  содержащими
нормы трудового права.
     6. Выплата социального характера,  которая может быть установлена
руководителю   учреждения,   заместителю   руководителя   и   главному
бухгалтеру   учреждения:   материальная   помощь,  предоставленная  по
семейным  обстоятельствам,  на  медикаменты,  погребение,  в  связи  с
юбилейными датами, за многолетний и добросовестный труд и прочее.
     Конкретный размер   и   условия   выплаты  социального  характера
устанавливаются   в   трудовом   договоре   работника    (руководителя
учреждения).