Закон Тверской области от 09.11.2007 № 121-ЗО

 



                           ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ                           

                               З А К О Н                              


        О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы       
                          в Тверской области    

   (В редакции Законов Тверской области от 21.12.2007 г. N 161-ЗО;
         от 10.07.2008 г. N 76-ЗО; от 13.03.2009 г. N 15-ЗО;
          от 13.04.2009 г. N 22-ЗО; от 03.02.2010 г. N 9-ЗО;
         от 31.03.2010 г. N 30-ЗО; от 06.07.2010 г. N 51-ЗО)
                      

                                      Принят Законодательным Собранием
                                 Тверской области 25 октября 2007 года

     Настоящим   законом  в  соответствии  с  Федеральным  законом  от
02.03.2007  N  25-ФЗ  "О  муниципальной службе в Российской Федерации"
(далее  -  Федеральный  закон) и Уставом Тверской области регулируются
отдельные  вопросы  муниципальной  службы  в  Тверской  области (далее
также - муниципальная служба).

     Статья 1. Предмет регулирования настоящего закона
     Предметом  регулирования  настоящего  закона  являются  отдельные
вопросы муниципальной службы в Тверской области.
     Настоящим законом:
     1)   утверждается   Реестр   должностей  муниципальной  службы  в
Тверской области;
     2)  определяются  типовые  квалификационные  требования  к уровню
профессионального     образования,    стажу    муниципальной    службы
(государственной   службы)   или   стажу   работы   по  специальности,
профессиональным   знаниям   и  навыкам,  необходимым  для  исполнения
должностных обязанностей;
     3)   утверждается   типовое  положение  о  проведении  аттестации
муниципальных служащих;
     4)  определяются  порядок и условия предоставления муниципальному
служащему ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет;
     5) определяются ежемесячные и иные дополнительные выплаты;
     6)    устанавливаются   иные   периоды   трудовой   деятельности,
засчитываемые  в стаж муниципальной службы, и порядок исчисления стажа
муниципальной службы;
     7)  устанавливаются  виды  поощрения  муниципального  служащего и
порядок его применения;
     8)  утверждается  типовая форма контракта с лицом, назначаемым на
должность главы местной администрации по контракту;
     9)    утверждаются    условия   контракта   для   главы   местной
администрации    в    части,    касающейся   осуществления   отдельных
государственных     полномочий,     переданных     органам    местного
самоуправления  федеральными  законами  и  законами  Тверской  области
(далее также - отдельные государственные полномочия);
     10) определяются иные вопросы в сфере муниципальной службы.

     Статья 2. Реестр должностей муниципальной службы
     1.    Реестр   должностей   муниципальной   службы   -   перечень
наименований  должностей  муниципальной  службы, классифицированных по
органам     местного     самоуправления,    избирательным    комиссиям
муниципальных   образований,   группам   и   функциональным  признакам
должностей,   определяемым   с  учетом  исторических  и  иных  местных
традиций.
     2.  Утвердить  Реестр  должностей муниципальной службы в Тверской
области согласно приложению 1 к настоящему закону.
     3.   В   штатном   расписании   органа  местного  самоуправления,
избирательной    комиссии   муниципального   образования   допускается
установление двойного наименования должности муниципальной службы.
     При  двойном  наименовании  должности,  а  также  при  указании в
наименовании  должности  конкретной специальности или иных необходимых
сведений,  касающихся  выполняемой работы, первая часть в наименовании
должности  должна  являться  определяющей  для  установления  размеров
оплаты   труда  и  соответствовать  Реестру  должностей  муниципальной
службы в Тверской области.

     Статья  3.  Квалификационные  требования для замещения должностей
муниципальной службы
     1.     Для     замещения    должностей    муниципальной    службы
квалификационные требования предъявляются:
     1) к уровню профессионального образования;
     2)  к  стажу  муниципальной  службы  (государственной службы) или
работы по специальности;
     3) к профессиональным знаниям и навыкам.
     2.  Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются
следующие     типовые    квалификационные    требования    к    уровню
профессионального образования:
     1)  по  высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы
- наличие высшего профессионального образования;
     2)  по  старшим  и  младшим  должностям  муниципальной  службы  -
наличие среднего профессионального образования.
     3.  Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются
следующие  типовые  квалификационные  требования к стажу муниципальной
службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
     1)  по  высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы
-  стаж  муниципальной  службы (государственной службы) не менее 2 лет
или стаж работы по специальности не менее 3 лет;
     2)  по  старшим  и  младшим должностям муниципальной службы - без
предъявления требований к стажу.
     4.  В  типовые  квалификационные  требования  к  профессиональным
знаниям    и   навыкам,   необходимым   для   исполнения   должностных
обязанностей, входят:
     1) для замещения высших должностей муниципальной службы:
     знание     Конституции    Российской    Федерации,    федеральных
конституционных   законов,   федеральных  законов,  указов  Президента
Российской    Федерации,    постановлений   Правительства   Российской
Федерации,  иных  нормативных  правовых  актов  Российской  Федерации,
Устава  Тверской  области,  законов  и иных нормативных правовых актов
Тверской   области   и  нормативных  правовых  актов  соответствующего
муниципального  образования  -  в  рамках  компетенции,  а также основ
организации  прохождения  муниципальной службы, служебного распорядка,
порядка  работы  со служебной информацией и документами, составляющими
государственную  тайну  (при наличии допуска к государственной тайне),
основ   делопроизводства,   правил   деловой   этики  и  требований  к
служебному поведению;
     навыки   оперативного   принятия   и   реализации  управленческих
решений,  организации  и обеспечения выполнения задач, ведения деловых
переговоров,   публичного   выступления,  анализа  и  прогнозирования,
грамотного  учета  мнения  коллег,  организации работы по эффективному
взаимодействию   с   государственными   и  муниципальными  органами  и
органами  местного  самоуправления, эффективного планирования рабочего
времени,   владения   компьютерной   и  другой  оргтехникой,  владения
необходимым   программным   обеспечением,  систематического  повышения
своей   квалификации,   эффективного   сотрудничества   с   коллегами,
систематизации  и анализа информации, работы со служебными документами
и   документами,  составляющими  государственную  тайну  (при  наличии
допуска  к  государственной  тайне),  адаптации  к  новой  ситуации  и
принятия    новых    подходов    в    решении    поставленных   задач,
квалифицированной работы с гражданами;
     2) для замещения главных должностей муниципальной службы:
     знание     Конституции    Российской    Федерации,    федеральных
конституционных   законов,   федеральных  законов,  указов  Президента
Российской    Федерации,    постановлений   Правительства   Российской
Федерации,  иных  нормативных  правовых  актов  Российской  Федерации,
Устава  Тверской  области,  законов  и иных нормативных правовых актов
Тверской   области   и  нормативных  правовых  актов  соответствующего
муниципального  образования  -  в  рамках  компетенции,  а также основ
организации  прохождения  муниципальной службы, служебного распорядка,
порядка  работы  со служебной информацией и документами, составляющими
государственную  тайну  (при наличии допуска к государственной тайне),
основ   делопроизводства,   правил   деловой   этики  и  требований  к
служебному поведению;
     навыки   оперативного   принятия   и   реализации  управленческих
решений,   организации  и  обеспечения  выполнения  задач,  анализа  и
прогнозирования,  грамотного  учета  мнения коллег, организации работы
по  эффективному  взаимодействию  с  государственными и муниципальными
органами    и    органами    местного   самоуправления,   эффективного
планирования   рабочего   времени,   владения  компьютерной  и  другой
оргтехникой,    владения    необходимым    программным   обеспечением,
систематического    повышения    своей    квалификации,   эффективного
сотрудничества  с  коллегами,  систематизации  и  анализа  информации,
работы   со   служебными   документами  и  документами,  составляющими
государственную  тайну  (при наличии допуска к государственной тайне),
адаптации  к  новой  ситуации  и  принятия  новых  подходов  в решении
поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами;
     3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы:
     знание     Конституции    Российской    Федерации,    федеральных
конституционных   законов,   федеральных  законов,  указов  Президента
Российской    Федерации,    постановлений   Правительства   Российской
Федерации,  иных  нормативных  правовых  актов  Российской  Федерации,
Устава  Тверской  области,  законов  и иных нормативных правовых актов
Тверской   области,   нормативных   правовых   актов  соответствующего
муниципального  образования  -  в  рамках  компетенции,  а также основ
организации  прохождения  муниципальной службы, служебного распорядка,
порядка  работы  со служебной информацией и документами, составляющими
государственную  тайну  (при наличии допуска к государственной тайне),
основ   делопроизводства,   правил   деловой   этики  и  требований  к
служебному поведению;
     навыки  эффективного  планирования  рабочего времени, обеспечения
выполнения   возложенных  задач  и  поручений  вышестоящих  в  порядке
подчиненности  должностных  лиц,  организации  работы  по эффективному
взаимодействию   с   государственными   и  муниципальными  органами  и
органами  местного  самоуправления,  владения  необходимой  для работы
компьютерной  и  другой  оргтехникой,  владения необходимым для работы
программным    обеспечением,    систематического    повышения    своей
квалификации,   эффективного   сотрудничества  с  коллегами,  сбора  и
систематизации   информации,   работы   со  служебными  документами  и
документами,  составляющими государственную тайну (при наличии допуска
к  государственной тайне), адаптации к новой ситуации и новым подходам
в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами;
     4) для замещения старших должностей муниципальной службы:
     знание     Конституции    Российской    Федерации,    федеральных
конституционных   законов,   федеральных  законов,  указов  Президента
Российской    Федерации,    постановлений   Правительства   Российской
Федерации,  иных  нормативных  правовых  актов  Российской  Федерации,
Устава  Тверской  области,  законов  и иных нормативных правовых актов
Тверской   области,   нормативных   правовых   актов  соответствующего
муниципального  образования  -  в  рамках  компетенции,  а также основ
организации  прохождения  муниципальной службы, служебного распорядка,
порядка  работы  со служебной информацией и документами, составляющими
государственную  тайну  (при наличии допуска к государственной тайне),
основ   делопроизводства,   правил   деловой   этики  и  требований  к
служебному поведению;
     навыки  эффективного  планирования  рабочего времени, обеспечения
выполнения   возложенных  задач  и  поручений  вышестоящих  в  порядке
подчиненности   должностных   лиц,  владения  необходимой  для  работы
компьютерной  и  другой  оргтехникой,  владения необходимым для работы
программным    обеспечением,    систематического    повышения    своей
квалификации,   эффективного   сотрудничества  с  коллегами,  сбора  и
систематизации   информации,   работы   со  служебными  документами  и
документами,  составляющими государственную тайну (при наличии допуска
к  государственной тайне), адаптации к новой ситуации и новым подходам
в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами;
     5) для замещения младших должностей муниципальной службы:
     знание     Конституции    Российской    Федерации,    федеральных
конституционных   законов,   федеральных  законов,  указов  Президента
Российской    Федерации,    постановлений   Правительства   Российской
Федерации,  иных  нормативных  правовых  актов  Российской  Федерации,
Устава  Тверской  области,  законов  и иных нормативных правовых актов
Тверской   области,   нормативных   правовых   актов  соответствующего
муниципального  образования  -  в  рамках  компетенции,  а также основ
организации  прохождения  муниципальной службы, служебного распорядка,
порядка  работы  со служебной информацией и документами, составляющими
государственную  тайну  (при наличии допуска к государственной тайне),
основ   делопроизводства,   правил   деловой   этики  и  требований  к
служебному поведению;
     навыки  эффективного  планирования  рабочего  времени, выполнения
возложенных  задач  и  поручений  вышестоящих  в порядке подчиненности
должностных  лиц,  владения  необходимой  для  работы  компьютерной  и
другой   оргтехникой,  владения  необходимым  для  работы  программным
обеспечением,    систематического    повышения   своей   квалификации,
эффективного   сотрудничества   с   коллегами,  работы  со  служебными
документами,  адаптации  к  новой  ситуации и новым подходам в решении
поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами.
     5.    Конкретные    квалификационные    требования    к    уровню
профессионального     образования,    стажу    муниципальной    службы
(государственной   службы)   или   стажу   работы   по  специальности,
профессиональным   знаниям   и  навыкам,  необходимые  для  исполнения
должностных     обязанностей,     согласно     Федеральному     закону
устанавливаются  муниципальными  правовыми  актами  на  основе типовых
квалификационных  требований  для  замещения  должностей муниципальной
службы в соответствии с частями 2, 3 и 4 настоящей статьи.

     Статья 4. Аттестация муниципальных служащих
     1.   В  целях  определения  соответствия  муниципальных  служащих
замещаемым  ими  должностям  муниципальной  службы, а также присвоения
классного чина проводится аттестация муниципальных служащих.
     (В редакции Закона Тверской области от 13.03.2009 г. N 15-ЗО)
     2.  Аттестация  муниципальных  служащих  проводится  на основании
положения    о    проведении    аттестации   муниципальных   служащих,
утверждаемого  муниципальным  правовым  актом в соответствии с Типовым
положением согласно приложению 2 к настоящему закону.

     Статья 4.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск
     Ежегодный основной    оплачиваемый     отпуск     предоставляется
муниципальным служащим:
     1) замещающим высшие и главные  должности  муниципальной  службы,
продолжительностью 35 календарных дней;
     2) замещающим ведущие,  старшие и младшие должности муниципальной
службы, продолжительностью 30 календарных дней.
     (Статья 4.1 дополнена - Закон Тверской области от 13.03.2009 г. N
15-ЗО)

     Статья   5.   Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за
выслугу лет
     1.  Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый отпуск за выслугу лет
(продолжительностью  не  более  15  календарных  дней) предоставляется
муниципальным  служащим из расчета один календарный день за каждый год
муниципальной службы.
     2.  Право  на  ежегодный  дополнительный  отпуск  за  выслугу лет
соответствующей    продолжительности    возникает   у   муниципального
служащего  со  дня достижения стажа муниципальной службы, необходимого
для предоставления такого отпуска.
     Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за  выслугу  лет
суммируется     с    ежегодным    основным    оплачиваемым    отпуском
(предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска).

     Статья 5.1. Дополнительные гарантии муниципальных служащих
     Муниципальному служащему   Тверской   области  за  счет  средств,
предусмотренных местным бюджетом муниципального  образования  Тверской
области   на  соответствующий  финансовый  год,  может  осуществляться
единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и  отдых,  размер
которой   устанавливается   представительным   органом  муниципального
образования.
     (Статья 5.1 дополнена - Закон Тверской области от 13.03.2009 г. N
15-ЗО)

     Статья 6. Оплата труда муниципального служащего
     1.  Оплата  труда  муниципального  служащего  производится в виде
денежного   содержания,   которое   состоит   из  должностного  оклада
муниципального  служащего  в  соответствии  с замещаемой им должностью
муниципальной   службы   (далее  -  должностной  оклад),  а  также  из
ежемесячных и иных дополнительных выплат.
     2. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
     1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
     (В редакции Закона Тверской области от 13.03.2009 г. N 15-ЗО)
     2)  ежемесячная  надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе;
     3)  ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за  работу со
сведениями, составляющими государственную тайну;
     4) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
     5) ежемесячное денежное поощрение;
     6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
     7)   единовременная   выплата   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     8) материальная помощь;
     9) иные выплаты, предусмотренные законодательством.
     3.  (Утратила  силу  -  Закон Тверской области от 13.03.2009 г. N
15-ЗО)
     4.   Органы  местного  самоуправления  самостоятельно  определяют
размер   и   условия   оплаты  труда  муниципальных  служащих.  Размер
должностного  оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных
выплат  и  порядок  их  осуществления  устанавливаются  муниципальными
правовыми  актами, издаваемыми представительным органом муниципального
образования в соответствии с законодательством.
     5.  (Утратила  силу  -  Закон Тверской области от 13.03.2009 г. N
15-ЗО)

     Статья 6.1. (Утратила силу - Закон Тверской области от 13.03.2009
г. N 15-ЗО)

     Статья 6.2. Классные чины
     1. Классные    чины    указывают    на    соответствие     уровня
профессиональной  подготовки  муниципальных  служащих квалификационным
требованиям  для   замещения   должностей   муниципальной   службы   и
присваиваются  муниципальным  служащим  в  соответствии  с  замещаемой
должностью  муниципальной  службы   в   пределах   группы   должностей
муниципальной службы.
     2. Порядок  присвоения  классных  чинов,  а  также   порядок   их
сохранения  при  переводе  муниципальных  служащих  на  иные должности
муниципальной  службы  и  при  увольнении   с   муниципальной   службы
определяются   в   соответствии   с   Положением   о   классных  чинах
муниципальных служащих в Тверской  области  согласно  приложению  3  к
настоящему закону.
     (Статья 6.2 дополнена - Закон Тверской области от 13.03.2009 г. N
15-ЗО)

     Статья  7.  Иные  периоды  трудовой деятельности, засчитываемые в
стаж  муниципальной  службы,  и порядок исчисления стажа муниципальной
службы
     1.   В   стаж   муниципальной  службы  помимо  периодов  трудовой
деятельности,  предусмотренных Федеральным законом, включаются периоды
трудовой  деятельности,  установленные  Указами  Президента Российской
Федерации от 19.11.2007 N 1532 и от 17.12.2002 N 1413.
     (В редакции Закона Тверской области от 10.07.2008 г. N 76-ЗО)
     2.   Рассмотрение  вопросов  по  исчислению  стажа  муниципальной
службы    осуществляется    комиссией,    создаваемой    в    порядке,
устанавливаемом муниципальным правовым актом.
     Решение об утверждении стажа муниципальной службы принимается:
     1)  в  отношении  главы  местной  администрации,  работающего  по
контракту, - главой муниципального образования;
     2)  в  отношении  иных  муниципальных  служащих  - представителем
нанимателя (работодателя).

     Статья 8. Поощрения муниципального служащего
     1.   В   отношении  муниципального  служащего  могут  применяться
следующие виды поощрения:
     1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
     2) вручение ценного подарка;
     3)  выплата  единовременного  поощрения  в  связи  с  выходом  на
государственную пенсию за выслугу лет;
     4)   иные   виды   поощрения,  предусмотренные  законодательством
Российской Федерации;
     5)  иные виды поощрения, устанавливаемые муниципальными правовыми
актами.
     2.   Порядок   применения   поощрений   муниципального  служащего
устанавливается муниципальными правовыми актами.

     Статья   8.1.   Соотношение  должностей  муниципальной  службы  и
должностей государственной гражданской службы Тверской области
     Установить соотношение должностей муниципальной  службы  Тверской
области  и  должностей  государственной  гражданской  службы  Тверской
области  с  учетом  квалификационных  требований   к   соответствующим
должностям   муниципальной   службы   и   должностям   государственной
гражданской службы Тверской области согласно приложению 9 к настоящему
закону.
     (Статья 8.1 дополнена - Закон Тверской области от 13.03.2009 г. N
15-ЗО)

     Статья 8.2. Пенсионное обеспечение муниципального служащего
     1. В области пенсионного обеспечения на муниципального  служащего
в  полном  объеме распространяются права государственного гражданского
служащего,  установленные федеральными законами  и  законами  Тверской
области.
     2.   Условия   предоставления  права  на  пенсионное  обеспечение
муниципальным  служащим  за счет средств местного бюджета определяются
актами   органов   местного   самоуправления   и  аналогичны  условиям
предоставления    права    на   пенсионное   обеспечение   федеральным
государственным  гражданским  служащим и условиям предоставления права
на  "пенсию  за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидност
государственным  гражданским  служащим Тверской области, установленным
соответственно   федеральным   законодательством  и  законодательством
Тверской области.
     (В редакции Закона Тверской области от 03.02.2010 г. N 9-ЗО)
     3. Определение  размера  государственной  пенсии   муниципального
служащего  осуществляется  в  соответствии  с  соотношением должностей
муниципальной службы и должностей государственной  гражданской  службы
Тверской области, установленным настоящим законом.
     (Статья 8.2 дополнена - Закон Тверской области от 13.03.2009 г. N
15-ЗО)

     Статья  9.  Типовая  форма  контракта  с  лицом,  назначаемым  на
должность главы местной администрации по контракту
     Утвердить   Типовую  форму  контракта  с  лицом,  назначаемым  на
должность   главы   местной   администрации   по  контракту,  согласно
приложению 4 к настоящему закону.

     Статья  10.  Условия  контракта для главы местной администрации в
части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий
     Утвердить  условия  контракта  для главы местной администрации, в
части,  касающейся осуществления отдельных государственных полномочий,
согласно приложению 5 к настоящему закону.

     Статья  11.  Методическое  руководство и координация деятельности
кадровых служб
     Методическое  руководство  и  координацию  деятельности  кадровых
служб   органов   местного  самоуправления  и  избирательных  комиссий
муниципальных   образований   осуществляет  государственный  орган  по
управлению государственной гражданской службой Тверской области.

     Статья 12. Вступление в силу настоящего закона
     Настоящий  закон,  за  исключением  статей 2 и 6, вступает в силу
через  10  дней после дня его официального опубликования. Статьи 2 и 6
настоящего закона вступают в силу с 1 января 2008 года.

     Статья 13. Переходные положения
     1.  Муниципальному  служащему  сохраняется в текущем рабочем году
отпуск  прежней  продолжительности,  если  в  соответствии с настоящим
законом  ему  будет  определен  ежегодный  оплачиваемый отпуск меньшей
продолжительности.
     2.  Установленные  на  день  вступления  в силу настоящего закона
условия   выплаты   денежного   содержания   муниципальных   служащих,
замещающих  должности  муниципальной  службы  Тверской  области, в том
числе  предельные размеры должностных окладов, применяются до 1 января
2008 года.
     3.  Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих
муниципальных   образований  Тверской  области  и  предельные  размеры
надбавок  к  ним  за  квалификационный  разряд  муниципальным служащим
Тверской  области,  установленные  в  приложениях  NN  1  и 2 к закону
Тверской  области  от  27.02.1997  N  53  "О  муниципальной  службе  в
Тверской  области",  с  учетом  изменений, внесенных законами Тверской
области  от  15.11.2005 N130-ЗО и от 20.11.2006 N113-ЗО, увеличиваются
на 15% с 1 ноября 2007 года.
     4.   В  стаж  муниципальной  службы  для  назначения  ежемесячной
надбавки  к  должностному  окладу  за  выслугу лет, для предоставления
ежегодного   дополнительного  оплачиваемого  отпуска  за  выслугу  лет
засчитываются  периоды  работы  (службы),  которые были ранее включены
(засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж.
     5.  (Утратила  силу  -  Закон Тверской области от 13.03.2009 г. N
15-ЗО)
     6.   До   образования   государственного   органа  по  управлению
государственной  гражданской  службой Тверской области функции данного
органа  в  соответствии  со  статьей  11 настоящего закона выполняются
Администрацией Тверской области.
     7.    Считать    ранее    присвоенные    муниципальным   служащим
квалификационные разряды соответствующими классным чинам муниципальной
службы,  предусмотренным  Положением  о  классных  чинах муниципальных
служащих в Тверской области.
     (Дополнен - Закон Тверской области от 13.03.2009 г. N 15-ЗО)

     Статья 14. Заключительные положения
     1.  Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего
закона:
     1)  закон  Тверской  области  от 27.02.1997 N 53 "О муниципальной
службе в Тверской области" (за исключением статьи 17);
     2)  статью  1  закона  Тверской области от 26.03.1998 N 7-ОЗ-2 "О
внесении  изменений  в  законы  Тверской области от 27.02.1997 N 53 "О
муниципальной  службе  в  Тверской  области",  от  27.02.1997 N 54 "Об
особенностях правового статуса и социальных гарантиях лиц, находящихся
на муниципальных должностях муниципальных образований Тверской области
(муниципальных должностях категории "А")";
     (В редакции Закона Тверской области от 10.07.2008 г. N 76-ЗО)
     3)  закон  Тверской  области  от 30.09.1998 N 34-ОЗ-2 "О внесении
изменений  и  дополнений  в закон Тверской области от 27.02.97 N 53 "О
муниципальной службе в Тверской области";
     4)  закон  Тверской  области от 27.04.2000 N 101-ОЗ-2 "О внесении
изменений  и  дополнения  в закон Тверской области от 27.02.97 N 53 "О
муниципальной службе в Тверской области";
     5)  закон  Тверской  области от 29.06.2000 N 110-ОЗ-2 "О внесении
изменения  в  закон Тверской области от 27.02.97 N 53 "О муниципальной
службе в Тверской области";
     6)  часть  2  статьи  1  закона  Тверской области от 26.07.2001 N
164-ОЗ-2  "О  внесении изменений и дополнений в закон Тверской области
от  27.02.97  N  54  "Об  особенностях  правового статуса и социальных
гарантиях  лиц,  находящихся на муниципальных должностях муниципальных
образований   Тверской  области  (муниципальных  должностях  категории
"А")"  и  в  закон  Тверской области от 27.02.97 N 53 "О муниципальной
службе в Тверской области";
     7)  закон  Тверской  области от 26.07.2001 N 167-ОЗ-2 "О внесении
изменений  и  дополнений  в закон Тверской области от 27.02.97 N 53 "О
муниципальной  службе  в  Тверской  области"  (за  исключением части 3
статьи 1);
     8)  закон  Тверской  области  от  20.03.2002  N  4-ЗО "О внесении
изменений  и дополнений в закон Тверской области от 27.02.1997 N 53 "О
муниципальной  службе  в  Тверской  области"  (за исключением части 11
статьи  1  -  в  части установления конкретных надбавок к должностному
окладу муниципальному служащему за квалификационный разряд);
     9)  закон  Тверской  области  от  08.07.2002  N 50-ЗО "О внесении
изменений  и дополнений в закон Тверской области от 27.02.1997 N 53 "О
муниципальной службе в Тверской области";
     10)  закон  Тверской  области  от  14.07.2003 N 55-ЗО "О внесении
изменений  и дополнений в закон Тверской области от 27.02.1997 N 53 "О
муниципальной  службе  в  Тверской  области"  (за  исключением части 9
статьи 1);
     11)  статью  4  закона  Тверской области от 10.02.2004 N 10-ЗО "О
внесении изменений и дополнений в отдельные законы Тверской области";
     12)  пункты  1-5, 7-12, 14-16 статьи 1 закона Тверской области от
15.11.2005  N  130-ЗО  "О  внесении изменений и дополнений в отдельные
законы Тверской области";
     13)  часть  1  статьи  1  закона Тверской области от 20.11.2006 N
113-ЗО  "О  внесении изменений в законы Тверской области, регулирующие
вопросы,  связанные  с  прохождением муниципальной службы и замещением
муниципальных должностей";
     2. Признать утратившими силу с 1 января 2008 года:
     1)  статью  17  закона  Тверской  области  от  27.02.1997 N 53 "О
муниципальной службе в Тверской области";
     2)  закон  Тверской  области  от  30.07.1998 N 28-ОЗ-2 "О Реестре
муниципальных должностей муниципальной службы в Тверской области";
     3)  закон  Тверской  области от 26.07.2001 N 166-ОЗ-2 "О внесении
изменений  и дополнений в закон Тверской области от 30.07.98 N 28-ОЗ-2
"О  Реестре  муниципальных  должностей муниципальной службы в Тверской
области";
     4)  часть  3  статьи  1  закона  Тверской области от 26.07.2001 N
167-ОЗ-2  "О  внесении изменений и дополнений в закон Тверской области
от 27.02.97 N 53 "О муниципальной службе в Тверской области";
     5)  часть  11  статьи  1  закона Тверской области от 20.03.2002 N
4-ЗО  "О  внесении  изменений и дополнений в закон Тверской области от
27.02.1997  N  53 "О муниципальной службе в Тверской области" (в части
установления  конкретных надбавок к должностному окладу муниципальному
служащему за квалификационный разряд);
     6)  часть  9  статьи  1  закона  Тверской области от 14.07.2003 N
55-ЗО  "О  внесении изменений и дополнений в закон Тверской области от
27.02.1997 N 53 "О муниципальной службе в Тверской области";
     7)  пункты  6,  13 статьи 1, статьи 2 и 4 закона Тверской области
от  15.11.2005 N 130-ЗО "О внесении изменений и дополнений в отдельные
законы Тверской области";
     8)  закон  Тверской  области  от  14.07.2006  N 74-ЗО "О внесении
дополнения   в  закон  Тверской  области  "О  муниципальной  службе  в
Тверской области";
     9)  часть  2  статьи  1,  статью  2  закона  Тверской  области от
20.11.2006  N  113-ЗО "О внесении изменений в законы Тверской области,
регулирующие  вопросы, связанные с прохождением муниципальной службы и
замещением муниципальных должностей";
     10)  закон  Тверской  области  от  14.02.2007  N 5-ЗО "О внесении
изменений  в  законы Тверской области, регулирующие вопросы, связанные
с прохождением муниципальной службы".


     Губернатор Тверской области          Д.В. Зеленин

     Тверь
     09 ноября 2007 года
     N 121-ЗО



                                                          Приложение 1
                                             к закону Тверской области
                                   "О регулировании отдельных вопросов
                              муниципальной службы в Тверской области"


                                РЕЕСТР                                
                    должностей муниципальной службы                   
                          в Тверской области                          

 Раздел 1. Должности муниципальной службы для обеспечения исполнения
 полномочий главы муниципального образования, возглавляющего местную
администрацию, должности муниципальной службы в местной администрации
     (В редакции Закона Тверской области от 13.03.2009 г. N 15-ЗО)

     1.    Должности   муниципальной   службы,   устанавливаемые   для
непосредственного     обеспечения    исполнения    полномочий    главы
муниципального образования, возглавляющего местную администрацию
     (В редакции Закона Тверской области от 13.03.2009 г. N 15-ЗО)

                           Высшая должность                           

     Помощник главы муниципального образования <1>
     Советник главы муниципального образования <1>

     2. Должности муниципальной службы в местной администрации

                           Высшая должность                           
     Глава местной администрации, работающий по контракту
     Первый заместитель главы местной администрации
     Заместитель главы местной администрации
     Управляющий делами местной администрации <2
     Руководитель аппарата местной администрации <2>

                           Главная должность                          
     Руководитель  самостоятельного структурного подразделения местной
администрации <3>
     Заместитель     руководителя     самостоятельного    структурного
подразделения местной администрации <3>
     Руководитель   структурного   подразделения   в  составе  местной
администрации

                           Ведущая должность                          
     Руководитель     структурного     подразделения     в     составе
самостоятельного структурного подразделения местной администрации <3>
     Заместитель  руководителя  структурного  подразделения  в составе
самостоятельного структурного подразделения местной администрации <3>
     Заместитель  руководителя  структурного  подразделения  в составе
местной администрации
     Руководитель  подразделения  структурного подразделения в составе
местной администрации

                           Старшая должность                          
     Главный специалист
     Ведущий специалист

                           Младшая должность                          
     Специалист 1 категории
     Специалист 2 категории
     Специалист

     3.   Должности  муниципальной  службы  в  местной  администрации,
устанавливаемые    для    непосредственного   обеспечения   исполнения
полномочий главы местной администрации, работающего по контракту
     
                          Главная должность
     
     Помощник  главы  местной  администрации, работающего по контракту
<1.1,2,6>
     3.  Должности  муниципальной  службы  в  местной  администрации,
устанавливаемые    для   непосредственного   обеспечения    исполнения
полномочий главы местной администрации, работающего по контракту
     
     Главная должность
     
     Помощник  главы местной администрации, работающего  по  контракту
<1.1,2,6>
     Советник  главы местной администрации, работающего  по  контракту
<1.1,2,6>
     (Подраздел 3 дополнен - Закон Тверской области от 31.03.2010 г. N
30-ЗО)

 Раздел 2. Должности муниципальной службы для обеспечения исполнения
 полномочий главы муниципального образования, исполняющего полномочия
  председателя представительного органа муниципального образования,
 должности муниципальной службы для обеспечения исполнения полномочий
         представительного органа муниципального образования

     1. Должности   муниципальной    службы,    устанавливаемые    для
непосредственного     обеспечения    исполнения    полномочий    главы
муниципального  образования,  исполняющего   полномочия   председателя
представительного органа муниципального образования

                           Высшая должность                           
     Помощник главы муниципального образования<1>
     Советник главы муниципального образования<1>

     2. Должности  муниципальной  службы  для  обеспечения  исполнения
полномочий представительного органа муниципального образования

                           Высшая должность                           
     Руководитель  аппарата  представительного  органа  муниципального
образования
     Руководитель органа муниципального финансового контроля<4>

                           Главная должность                          
     Руководитель органа муниципального финансового контроля<5>
     Заместитель руководителя    аппарата   представительного   органа
муниципального образования
     Заместитель руководителя    органа   муниципального   финансового
контроля
     Руководитель структурного          подразделения         аппарата
представительного органа муниципального образования
     Руководитель структурного   подразделения  органа  муниципального
финансового контроля<4>

                           Ведущая должность                          
     Руководитель структурного   подразделения  органа  муниципального
финансового контроля<5>
     Заместитель руководителя   структурного   подразделения  аппарата
представительного органа муниципального образования
     Заместитель руководителя    структурного   подразделения   органа
муниципального финансового контроля<4>

                           Старшая должность                          
     Главный специалист
     Ведущий специалист

                           Младшая должность                          
     Специалист 1 категории                                           
     Специалист 2 категории
     Специалист
     (Раздел  2  в редакции Закона Тверской области от 13.03.2009 г. N
15-ЗО)

               Раздел 3. Должности муниципальной службы               
     для обеспечения исполнения полномочий избирательной комиссии     
                      муниципального образования                      

                           Главная должность                          
     Руководитель   аппарата   избирательной  комиссии  муниципального
образования
     Руководитель  структурного  подразделения  избирательной комиссии
муниципального образования

                           Старшая должность                          
     Главный специалист
     Ведущий специалист

                           Младшая должность                          
     Специалист 1 категории
     Специалист 2 категории
     Специалист

               Раздел 4. Должности муниципальной службы               
  для обеспечения исполнения полномочий в иных органах муниципального 
    образования, предусмотренных уставом муниципального образования   

                           Главная должность                          
     Руководитель иного органа муниципального образования

                           Ведущая должность                          
     Заместитель руководителя иного органа муниципального образования

                           Старшая должность                          
     Главный специалист
     Ведущий специалист

                           Младшая должность                          
     Специалист 1 категории
     Специалист 2 категории
     Специалист

     Примечания.
     <1> Должности муниципальной службы, замещаемые на срок полномочий
главы муниципального образования.
     <1.1>   Должности   муниципальной   службы,  замещаемые  на  срок
полномочий главы местной администрации, работающего по контракту.
     (Дополнен - Закон Тверской области от 31.03.2010 г. N 30-ЗО)
     <2> Альтернативные  должности  муниципальной службы, вводящиеся в
зависимости от структуры администрации муниципального образования.
     <3> Под    самостоятельным   структурным  подразделением  местной
администрации     понимаются     отраслевые     (функциональные)     и
территориальные   органы  местной  администрации,  наделенные  правами
юридического лица (являющиеся юридическими лицами).
     <4>  Должности   вводятся  в  органе  муниципального  финансового
контроля,  созданном представительным органом местного самоуправления,
в поселениях с численностью населения более 400 тысяч человек.
     <5>  Должности   вводятся  в  органе  муниципального  финансового
контроля,  созданном представительным органом местного самоуправления,
за  исключением  поселений  с  численностью  населения более 400 тысяч
человек.
     <6>   Должности   муниципальной   службы   вводятся   в   местной
администрации   в   муниципальных  образованиях,  наделенных  статусом
"городской  округ",  "муниципальный  район",  с численностью населения
более 100 тысяч человек.
     (Дополнен - Закон Тверской области от 31.03.2010 г. N 30-ЗО)


                                                          Приложение 2
                                             к закону Тверской области
                                   "О регулировании отдельных вопросов
                              муниципальной службы в Тверской области"


                           ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ                          
            о проведении аттестации муниципальных служащих            
                          в Тверской области                          

                          I. Общие положения                          

     1.  Настоящим  Типовым  положением  в  соответствии со статьей 18
Федерального  закона  определяется общий порядок проведения аттестации
муниципальных  служащих,  замещающих  должности муниципальной службы в
органах     местного     самоуправления,    избирательных    комиссиях
муниципальных образований Тверской области.
     2. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
     1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
     2) достигшие возраста 60 лет;
     3) беременные женщины;
     4)  находящиеся  в  отпуске по беременности и родам или в отпуске
по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
     5)   замещающие   должности  муниципальной  службы  на  основании
срочного трудового договора (контракта).
     Аттестация   муниципальных   служащих,   указанных   в  пункте  4
настоящей  части,  возможна  не  ранее  чем  через год после выхода из
отпуска.
     3.  Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три
года.
     До  истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации (но
не  ранее  одного  года  после  нее)  может  проводиться  внеочередная
аттестация    муниципального    служащего.   Внеочередная   аттестация
проводится:
     1) по инициативе муниципального служащего в целях решения вопроса
о  присвоении классного чина. Особенности проведения данной аттестации
определяются  соответствующим муниципальным правовым актом, принятым в
соответствии с настоящим Типовым положением;
     (В редакции Закона Тверской области от 13.03.2009 г. N 15-ЗО)
     2)  в иных случаях, предусмотренных соответствующим муниципальным
правовым актом.

                 II. Организация проведения аттестации                

     4.  Для  проведения  аттестации муниципальных служащих по решению
представителя  нанимателя  (работодателя) издается правовой акт органа
местного   самоуправления,   избирательной   комиссии   муниципального
образования, содержащий положения:
     1)  о  формировании аттестационной комиссии, ее составе, сроках и
порядке ее работы;
     2) об утверждении графика проведения аттестации;
     3)  о  составлении  списков  муниципальных  служащих,  подлежащих
аттестации;
     4)    о    подготовке    документов,   необходимых   для   работы
аттестационной комиссии;
     5)   иные   положения,  если  это  предусмотрено  соответствующим
муниципальным правовым актом.
     5. В состав аттестационной комиссии включаются:
     1)    представитель    нанимателя    (работодателя)    и    (или)
уполномоченные  им  муниципальные  служащие  (в  том числе из кадровой
службы,  юридического  (правового)  подразделения  и  подразделения, в
котором   муниципальный   служащий,  подлежащий  аттестации,  замещает
должность муниципальной службы);
     2)  представители (как минимум, один) образовательных учреждений,
других    организаций,    приглашаемые    представителем    нанимателя
(работодателя) в качестве независимых экспертов;
     3)    иные   лица,   если   это   предусмотрено   соответствующим
муниципальным правовым актом.
     Состав   аттестационной   комиссии   для   проведения  аттестации
муниципальных  служащих,  замещающих  должности  муниципальной службы,
исполнение    должностных    обязанностей   по   которым   связано   с
использованием    сведений,    составляющих   государственную   тайну,
формируется  с  учетом положений законодательства Российской Федерации
о государственной тайне.
     Состав  аттестационной  комиссии формируется таким образом, чтобы
была   исключена   возможность   возникновения  конфликтов  интересов,
которые  могли  бы  повлиять  на  принимаемые аттестационной комиссией
решения.
     6.  Аттестационная  комиссия состоит из председателя, заместителя
председателя,  секретаря  и  членов  комиссии.  Все  лица,  входящие в
состав  аттестационной комиссии, при принятии решений обладают равными
правами.
     7.   График   проведения   аттестации   ежегодно   или   с   иной
периодичностью,  определенной  соответствующим  муниципальным правовым
актом,   утверждается   представителем   нанимателя  (работодателя)  и
доводится  под роспись до сведения каждого аттестуемого муниципального
служащего не менее чем за месяц до дня его аттестации.
     В графике проведения аттестации указываются:
     1)  наименование  органа  местного  самоуправления, избирательной
комиссии  муниципального образования, их структурного подразделения, в
котором проводится аттестация;
     2) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
     3) дата, время и место проведения аттестации;
     4) дата  представления   в  аттестационную  комиссию  необходимых
документов    с    указанием   ответственных   за   их   представление
руководителей соответствующих подразделений;
     5)   иные   сведения,   если  это  предусмотрено  соответствующим
муниципальным правовым актом.
     8.   Не  позднее  чем  за  две  недели  до  начала  аттестации  в
аттестационную  комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим
аттестации   муниципальным   служащим   должностных   обязанностей  за
аттестационный  период, подписанный его непосредственным руководителем
и   утвержденный  вышестоящим  руководителем  по  форме,  определенной
соответствующим муниципальным правовым актом.
     9.  При  каждой  последующей аттестации в аттестационную комиссию
представляется  также  аттестационный  лист муниципального служащего с
данными предыдущей аттестации.
     10.  Кадровая  служба не менее чем за неделю до начала аттестации
должна  ознакомить  под  роспись  каждого  аттестуемого муниципального
служащего  с  представленным  отзывом  об  исполнении  им  должностных
обязанностей   за   аттестационный   период.   При   этом  аттестуемый
муниципальный  служащий  вправе  представить в аттестационную комиссию
дополнительные    сведения    о   своей   профессиональной   служебной
деятельности   за   указанный   период,  а  также  заявление  о  своем
несогласии  с  представленным  отзывом  или  пояснительную  записку на
отзыв непосредственного руководителя.

                      III. Проведение аттестации                      

     11.    Аттестация    проводится   с   приглашением   аттестуемого
муниципального  служащего  на  заседание  аттестационной  комиссии.  В
случае   неявки   муниципального   служащего  на  заседание  указанной
комиссии  без  уважительной  причины  или отказа его от аттестации (за
исключением    случая    внеочередной    аттестации    по   инициативе
муниципального  служащего) муниципальный служащий может быть привлечен
к   дисциплинарной   ответственности   в   соответствии   с   трудовым
законодательством, а аттестация переносится на более поздний срок.
     12.    Аттестационная   комиссия   рассматривает   представленные
документы,    заслушивает    сообщения   аттестуемого   муниципального
служащего,   а   в   случае   необходимости  -  его  непосредственного
руководителя   и   (или)   иных  должностных  лиц  о  профессиональной
служебной деятельности муниципального служащего.
     13.   Профессиональная   служебная   деятельность  муниципального
служащего   оценивается   на   основе   определения  его  соответствия
квалификационным  требованиям  по  замещаемой  должности муниципальной
службы,  его  участия  в  решении  поставленных перед органом местного
самоуправления,   избирательной   комиссией,   подразделением  данного
органа  местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального
образования  задач,  сложности выполняемой им работы, ее эффективности
и  результативности. При этом должны учитываться результаты исполнения
муниципальным   служащим   должностной   инструкции,  профессиональные
знания   и   опыт   работы  муниципального  служащего,  соблюдение  им
ограничений,  отсутствие  нарушений  запретов, выполнение требований к
служебному  поведению  и обязательств, установленных законодательством
о  муниципальной службе, результаты профессиональной подготовки, а при
аттестации         муниципального        служащего,        наделенного
организационно-распорядительными  полномочиями  по  отношению к другим
муниципальным служащим, - также организаторские способности.
     14.  Заседание  аттестационной  комиссии  считается  правомочным,
если  на  нем  присутствует  не  менее  двух третей лиц, входящих в ее
состав,   если   соответствующим   муниципальным   правовым  актом  не
установлено иное (большее) квалифицированное большинство.
     15.  Решение  аттестационной  комиссии  принимается  в отсутствие
аттестуемого   муниципального   служащего   и   его  непосредственного
руководителя   открытым   голосованием  простым  большинством  голосов
присутствующих  на  заседании  лиц,  входящих  в состав аттестационной
комиссии,   если   соответствующим  муниципальным  правовым  актом  не
установлено   квалифицированное   большинство   при  принятии  данного
решения.
     При   равенстве   голосов   муниципальный   служащий   признается
соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
     16.  На  период  аттестации муниципального служащего, входящего в
состав   аттестационной   комиссии,   его  членство  в  этой  комиссии
приостанавливается.
     17.   По  результатам  аттестации  муниципального  служащего,  за
исключением   случая,  указанного  в  пункте  18  настоящего  Типового
положения,  аттестационной  комиссией  принимается  одно  из следующих
решений:
     1) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
     2) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
     При  принятии  решения  о  соответствии  муниципального служащего
замещаемой  должности  муниципальной  службы  аттестационная  комиссия
вправе дать следующие рекомендации:
     1) о поощрении муниципального служащего;
     2) о повышении муниципального служащего в должности;
     3) об улучшении деятельности муниципального служащего;
     4)   о   направлении   муниципального   служащего   на  повышение
квалификации.
     При  проведении  аттестации  и  принятии  решения  о соответствии
муниципального  служащего  замещаемой  должности  муниципальной службы
аттестационная  комиссия  может  принять  также  решение  о присвоении
(очередного) классного чина муниципальному служащему.
     (В редакции Закона Тверской области от 13.03.2009 г. N 15-ЗО)
     18.   По   результатам   аттестации,   проводимой  по  инициативе
муниципального  служащего,  аттестационной  комиссией принимается одно
из следующих решений:
     1) о присвоении (очередного) классного чина;
     (В редакции Закона Тверской области от 13.03.2009 г. N 15-ЗО)
     2) об отказе в присвоении (очередного) классного чина.
     (В редакции Закона Тверской области от 13.03.2009 г. N 15-ЗО)
     19.     Результаты     аттестации    сообщаются    аттестованному
муниципальному   служащему  непосредственно  после  подведения  итогов
голосования аттестационной комиссии.
     20.   Результаты   аттестации  заносятся  в  аттестационный  лист
муниципального   служащего,   составленный   по   форме,  утверждаемой
соответствующим  муниципальным  правовым  актом.  Аттестационный  лист
подписывается   всеми   лицами,   входящими  в  состав  аттестационной
комиссии, присутствовавшими на ее заседании.
     Муниципальный  служащий  знакомится  с  аттестационным листом под
роспись.
     Аттестационный    лист   муниципального   служащего,   прошедшего
аттестацию,  и  отзыв  об  исполнении  им  должностных обязанностей за
аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.
     21.  Секретарь  аттестационной  комиссии ведет протокол заседания
комиссии,  в  котором  фиксирует  ее решения и результаты голосования.
Протокол   заседания   аттестационной   комиссии  подписывается  всеми
лицами,  входящими в состав аттестационной комиссии, присутствовавшими
на ее заседании.
     22.  Материалы  аттестации  муниципальных служащих представляются
представителю   нанимателя   (работодателю)   в   срок,   определенный
соответствующим  муниципальным  правовым  актом,  но  не  более  чем в
недельный срок.
     Материалы  аттестации  муниципальных служащих хранятся в порядке,
определенном соответствующим муниципальным правовым актом.
     23.  При принятии решения аттестационной комиссией о соответствии
муниципального  служащего  замещаемой  должности  муниципальной службы
представитель  нанимателя  (работодатель)  вправе  принять  решение  с
учетом рекомендаций, данных аттестационной комиссией.
     24.    При    принятии   решения   аттестационной   комиссией   о
несоответствии    муниципального    служащего   замещаемой   должности
муниципальной  службы представитель нанимателя (работодатель) вправе в
течение  одного  месяца со дня проведения аттестации принять решение о
понижении  муниципального  служащего  в  должности  (путем перевода на
другую должность муниципальной службы) с его согласия.
     В  случае  несогласия  муниципального  служащего  с  понижением в
должности   или  невозможности  перевода  с  его  согласия  на  другую
должность     муниципальной     службы     представитель    нанимателя
(работодатель)  может  в срок не более одного месяца со дня аттестации
уволить   его   с  муниципальной  службы  в  связи  с  несоответствием
замещаемой    должности    вследствие    недостаточной   квалификации,
подтвержденной  результатами аттестации. По истечении указанного срока
увольнение  муниципального  служащего или понижение его в должности по
результатам   данной   аттестации  не  допускается.  Время  болезни  и
ежегодного  оплачиваемого отпуска муниципального служащего в указанный
срок не засчитывается.
     25.   Муниципальный   служащий   вправе   обжаловать   результаты
аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.



                                                          Приложение 3
                                             к закону Тверской области
                                   "О регулировании отдельных вопросов
                              муниципальной службы в Тверской области"


                              Положение                              
               о классных чинах муниципальных служащих               
                          в Тверской области                          

     1.  Настоящее  Положение  определяет  порядок присвоения классных
чинов,  а  также  порядок  их  сохранения  при  переводе муниципальных
служащих  на  иные  должности  муниципальной службы и при увольнении с
муниципальной службы.
     2. Классные   чины   присваиваются   муниципальным   служащим  по
результатам  очередной  или  внеочередной  аттестации  персонально,  с
соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью
муниципальной  службы  в  пределах  группы  должностей   муниципальной
службы,  а также с учетом профессионального уровня,  продолжительности
муниципальной  службы  в  предыдущем  классном  чине  и  в  замещаемой
должности муниципальной службы.
     В случаях,  предусмотренных  настоящим   Положением,   проведение
аттестации не требуется.
     3. Классный чин может быть первым  (присваиваемым  муниципальному
служащему, не имеющему классного чина) и очередным.
     Первыми классными чинами муниципальной службы (в  зависимости  от
группы,  к которой относится должность муниципальной службы) считаются
соответствующие чины 3 класса.
     Очередной классный   чин   может   быть  присвоен  муниципальному
служащему по итогам проведения аттестации,  но не ранее чем через  год
после присвоения предыдущего классного чина.
     Муниципальным служащим присваиваются следующие классные чины:
     1) замещающим    высшие    должности   муниципальной   службы   -
действительный муниципальный советник Тверской области 1, 2, 3 класса;
     2) замещающим    главные   должности   муниципальной   службы   -
муниципальный советник Тверской области 1, 2, 3 класса;
     3) замещающим  ведущие  должности муниципальной службы - советник
муниципальной службы Тверской области 1, 2, 3 класса;
     4) замещающим  старшие  должности  муниципальной службы - старший
референт муниципальной службы Тверской области 1, 2, 3 класса;
     5) замещающим  младшие  должности муниципальной службы - референт
муниципальной службы Тверской области 1, 2, 3 класса.
     4. Очередной   классный   чин   не   присваивается  муниципальным
служащим,  имеющим дисциплинарные  взыскания,  а  также  муниципальным
служащим,  в  отношении  которых  проводится  служебная  проверка  или
возбуждено уголовное дело.
     5. Классные   чины   присваиваются   по   результатам  аттестации
муниципальным служащим,  замещающим должности муниципальной службы без
ограничения срока полномочий.
     Классные чины    без    проведения    аттестации    присваиваются
муниципальным служащим, замещающим:
     1) должности   муниципальной   службы,   относящиеся   к   высшим
должностям муниципальной службы, устанавливаемые для непосредственного
обеспечения полномочий главы муниципального образования;
     2) должности  муниципальной службы иных категорий,  замещаемые по
срочному трудовому договору (контракту) на срок более одного года.
     6. С  инициативой  о  проведении аттестации по вопросу присвоения
классного чина выступает:
     1) непосредственно    муниципальный    служащий    путем   подачи
письменного заявления представителю нанимателя (работодателю);
     2) представитель    нанимателя    (работодателя)   муниципального
служащего.
     7. Муниципальный   служащий   вправе   выступить   с  инициативой
проведения аттестации по присвоению соответствующего классного чина:
     1) в  случае,  если  при поступлении на муниципальную службу было
установлено испытание, - по окончании срока испытания;
     2) в   случае   неудовлетворительной   оценки   при   прохождении
аттестации - по истечении  шести  месяцев  со  дня  проведения  данной
аттестации;
     3) в иных случаях - по истечении шести месяцев со  дня  замещения
должности  муниципальной службы,  если иное не предусмотрено настоящим
пунктом.
     В случае, если муниципальному служащему был присвоен классный чин
2 или 3 класса,  муниципальный служащий вправе выступить с инициативой
проведения  аттестации для решения вопроса о присвоении ему очередного
классного чина не ранее, чем через год после проведения аттестации.
     8. Со  стороны представителя нанимателя (работодателя) инициатива
по  проведению  аттестации  реализуется,   в   частности,   в   случае
необходимости  досрочного  присвоения  классного  чина  муниципальному
служащему или  присвоения  в  порядке  исключения  за  особые  заслуги
муниципальному   служащему   классного   чина  на  одну  ступень  выше
предусмотренных для замещения должности муниципальной службы.
     При досрочном   присвоении   классного   чина  данное  присвоение
производится  не  выше  классного  чина,  соответствующего  замещаемой
должности муниципальной службы.
     Присвоение в порядке исключения за особые заслуги  муниципальному
служащему  классного  чина  на  одну  ступень выше предусмотренных для
замещения должности муниципальной службы может осуществляться не более
одного  раза  в  течение  всего  времени  прохождения им муниципальной
службы и только в пределах группы должностей муниципальной  службы,  к
которой относится замещаемая должность.
     9. Решение о присвоении классного чина  муниципальному  служащему
принимается представителем нанимателя (работодателем).
     Днем присвоения классного чина считается:
     1) день  прохождения  муниципальным  служащим  аттестации  -  при
проведении таковой;
     2) день вступления в силу решения о присвоении классного чина - в
случаях присвоения классного чина без проведения аттестации.
     Запись о  присвоении  классного чина вносится в трудовую книжку и
личное дело муниципального служащего.
     10. Классные чины без проведения аттестации присваиваются:
     1) первые классные чины  -  по  истечении  не  менее  года  после
назначения на должность муниципальной службы;
     2) очередные классные чины - один раз в  три  года  муниципальной
службы.
     11. В  случае   неудовлетворительной   оценки   при   прохождении
муниципальным служащим аттестации классный чин ему не присваивается.
     12. Срок  муниципальной  службы  в  присвоенном   классном   чине
исчисляется со дня присвоения классного чина.
     13. Порядок  организации  работы  по  присвоению  классных  чинов
муниципальным  служащим,  в  том  числе  вопросы образования комиссий,
проводящих  аттестацию,  порядок  их   деятельности,   устанавливается
органами местного самоуправления.
     14. Присвоенный   классный   чин   сохраняется    при    переводе
муниципального  служащего  на должность муниципальной службы,  которая
относится к более низкой группе должностей муниципальной  службы,  при
увольнении  с  муниципальной службы и при поступлении на муниципальную
службу вновь.
     При переводе  муниципального служащего на должность муниципальной
службы,  которая  относится  к   более   высокой   группе   должностей
муниципальной  службы,  чем замещаемая им ранее,  указанному служащему
может быть присвоен классный чин,  являющийся первым для  этой  группы
должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного
чина,  который  имеет  муниципальный  служащий.  В  указанном   случае
классный  чин  присваивается  без  соблюдения последовательности и без
учета продолжительности муниципальной  службы  в  предыдущем  классном
чине.
     (Приложение 3 в редакции Закона Тверской области от 13.03.2009 г.
N 15-ЗО)



                                                          Приложение 4
                                             к закону Тверской области
                                   "О регулировании отдельных вопросов
                              муниципальной службы в Тверской области"

                                                       (Типовая форма)

                               КОНТРАКТ                               
                        с главой администрации                        
                      муниципального образования                      


____________________________             "___"_____________ 20___года                  
(место заключения контракта)                                     


     Представитель нанимателя в лице главы __________________________
__________________________________________________   Тверской области
      (наименование муниципального образования)              

____________________________________________________________________,
                               (Ф.И.О.)                               
действующий      на       основании      Устава        муниципального
образования__________________________________________________________
               (наименование муниципального образования)              
(далее - устав муниципального   образования),  именуемый  в дальнейшем
представитель  нанимателя,  с  одной  стороны, и  гражданин Российской                                         
Федерации  __________________________________________________________,
                               (Ф.И.О.)                               
именуемый     в    дальнейшем   глава    администрации,  на  основании
______________________________________________________________________

______________________________________________________________________
     (указать реквизиты правового акта представительного органа      
         муниципального образования о назначении на должность)        
заключили настоящий контракт о нижеследующем:

                             1.Общие положения                        

     1.1.  Настоящий  контракт  заключен  по  результатам  конкурса на
замещение            должности           главы           администрации
______________________________________________________________________
               (наименование муниципального образования)              
     и  регулирует  правоотношения,  связанные  с  исполнением  главой
администрации  полномочий  по  решению  вопросов  местного значения, а
также   по   осуществлению   отдельных   государственных   полномочий,
переданных  органам местного самоуправления муниципального образования
федеральными законами и законами Тверской области.
     1.2.   Глава   администрации   при  исполнении  своих  полномочий
руководствуется  Конституцией  Российской Федерации, законодательством
Российской  Федерации,  Уставом  Тверской  области,  законами Тверской
области,   иными   нормативными  правовыми  актами  Тверской  области,
Уставом  муниципального  образования  и  иными  нормативными правовыми
актами органов местного самоуправления.
     1.3.   В  Реестре  должностей  муниципальной  службы  в  Тверской
области  должность  главы  администрации  отнесена  к высшей должности
муниципальной службы.
     1.4.    На    главу   администрации   распространяется   действие
законодательства   Российской   Федерации  о  труде  с  особенностями,
предусмотренными   Федеральным   законом  "О  муниципальной  службе  в
Российской  Федерации"  и  законом  Тверской  области "О регулировании
отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области".
     1.5.Контракт заключается на срок__________.
     (В редакции Закона Тверской области от 31.03.2010 г. N 30-ЗО)
     1.6.    Дата    начала    исполнения   должностных   обязанностей
___________________________.

              2. Права и обязанности главы администрации              

     2.1.  Глава  администрации  имеет  права,  исполняет обязанности,
соблюдает   ограничения   и   не   нарушает   запреты,   установленные
федеральным  законодательством,  законами  Тверской  области,  Уставом
муниципального  образования  и  (или)  иными  муниципальными правовыми
актами.
     2.2.  Глава  администрации  осуществляет  следующие полномочия по
решению вопросов местного значения _________________________________

__________________________________________________________________.
     2.3.  Глава  администрации  в период исполнения органами местного
самоуправления   отдельных   государственных   полномочий,  переданных
органам  местного  самоуправления  федеральными  законами  и  законами
Тверской области, имеет право:
     а)  вносить  предложения  представительному органу муниципального
образования   по   уточнению   структуры   администрации   в  связи  с
необходимостью  создания отраслевых (функциональных) и территориальных
органов    местной    администрации    для   осуществления   отдельных
государственных полномочий;
     б)  издавать  в  пределах своих полномочий муниципальные правовые
акты    по    вопросам,    связанным    с   осуществлением   отдельных
государственных  полномочий,  на  основании и во исполнение положений,
установленных  соответствующими федеральными законами и (или) законами
Тверской области;
     в)  осуществлять  контроль  за исполнением муниципальных правовых
актов,  принимаемых  местной  администрацией  по вопросам, связанным с
осуществлением отдельных государственных полномочий;
     г)    организовать    использование   материальных   ресурсов   и
расходование  финансовых  средств,  предоставляемых  органам  местного
самоуправления  муниципального образования для осуществления отдельных
государственных   полномочий,   по   целевому  назначению  в  порядке,
предусмотренном  федеральным  законодательством  и  законами  Тверской
области;
     д)  требовать  своевременного  и  в  полном  объеме  перечисления
финансовых  средств,  предусмотренных  в  областном  бюджете  Тверской
области для осуществления отдельных государственных полномочий;
     е)  вносить  в  представительный орган муниципального образования
предложения  о  дополнительном  использовании собственных материальных
ресурсов   и   финансовых   средств   муниципального  образования  для
осуществления  переданных  органам  местного  самоуправления отдельных
государственных   полномочий  в  случаях  и  порядке,  предусмотренных
уставом муниципального образования;
     е)  запрашивать  от  органов  государственной власти информацию и
документы,     касающиеся     осуществления    переданных    отдельных
государственных полномочий, в том числе разъяснения и рекомендации;
     2.4.  Глава  администрации  в период исполнения органами местного
самоуправления   отдельных   государственных   полномочий,  переданных
органам  местного  самоуправления  федеральными  законами  и  законами
Тверской области, обязан:
     а)  обеспечивать  исполнение переданных отдельных государственных
полномочий  в  соответствии с федеральными законами, законами Тверской
области;
     б)   обеспечивать   сохранность   и   использование  по  целевому
назначению  материальных  ресурсов  и  финансовых  средств, переданных
органам    местного   самоуправления   для   осуществления   отдельных
государственных полномочий;
     в)  предоставлять  (обеспечивать  предоставление)  уполномоченным
государственным   органам   документы   и   информацию,   связанные  с
осуществлением   отдельных   государственных   полномочий,  переданных
органам местного самоуправления;
     г)  исполнять  предписания уполномоченных государственных органов
об   устранении   нарушений   в   связи   с  осуществлением  отдельных
государственных     полномочий,     переданных     органам    местного
самоуправления;
     д)  обеспечивать  возврат  неиспользованных  финансовых  средств,
переданных  органам местного самоуправления муниципального образования
в  целях  реализации  отдельных  государственных  полномочий  в сроки,
установленные федеральными законами, законами Тверской области;
     е)  обеспечивать прекращение исполнения отдельных государственных
полномочий   в   случаях,   предусмотренных  федеральными  законами  и
законами Тверской области.
     2.5.   При   осуществлении   органами   местного   самоуправления
отдельных   государственных  полномочий  глава  местной  администрации
обладает  иными  правами и исполняет иные обязанности в соответствии с
федеральными законами и законами Тверской области.
     2.6.   Условия   контракта,   указанные  в  пунктах  2.3  -  2.5,
становятся   обязательными   для  главы  администрации  муниципального
образования  с момента вступления в силу федеральных законов и законов
Тверской   области   о   наделении   органов  местного  самоуправления
муниципального образования отдельными государственными полномочиями.

              3.Права и обязанности представителя нанимателя          

     3.1.   Представитель   нанимателя   имеет   права   и   исполняет
обязанности,  установленные  федеральным  законодательством,  законами
Тверской  области,  Уставом  муниципального  образования и (или) иными
муниципальными правовыми актами.

                            4. Оплата труда                           

     4.1.  Главе  администрации  устанавливается  денежное содержание,
которое состоит из:
     а)  должностного  оклада  в  соответствии с замещаемой должностью
муниципальной  службы  (должностного оклада) в размере _______________
рублей в месяц;
     б)  ежемесячной  надбавки к должностному окладу за классный чин в
размере _________________ рублей;
     (В редакции Закона Тверской области от 13.04.2009 г. N 22-ЗО)
     в)  ежемесячной  надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе в размере ____________________________________;
     г)  ежемесячной  надбавки к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы в размере ____________________________________;
     д)  ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за  работу со
сведениями,    составляющими    государственную   тайну,   в   размере
______________________________________________;
     е) иных выплат, предусмотренных законодательством.


                   5. Служебное время и время отдыха                  

     5.1.     Главе    администрации    устанавливается    (нормальная
продолжительность  служебного времени, ненормированный служебный день,
сокращенная продолжительность служебного времени).
     5.2. Главе администрации предоставляется:
     а)  ежегодный  основной  оплачиваемый  отпуск  продолжительностью
_____________________________________________________________________;
     б)  ежегодный  дополнительный  оплачиваемый отпуск за выслугу лет
продолжительностью ___ календарных дней;
     в)   иные   ежегодные   дополнительные   оплачиваемые  отпуска  в
соответствии с законодательством Российской Федерации:
     __________________________________________________________;
     __________________________________________________________.


     6. Гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной     
                        служебной деятельностью                       

     6.1.  Главе администрации предоставляются гарантии, компенсации и
льготы,  предусмотренные Федеральным законом "О муниципальной службе в
Российской    Федерации",    законами    Тверской   области,   Уставом
муниципального образования и муниципальными правовыми актами.


    7. Ответственность сторон, изменение, дополнение и прекращение    
                         служебного контракта                         

     7.1.   Представитель   нанимателя  и  глава  администрации  несут
ответственность  за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на
себя  обязанностей  и  обязательств в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
     7.2.    Глава   администрации   не   несет   ответственности   за
неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение обязательств по настоящему
контракту,   если  оно  явилось  следствием  ненадлежащего  исполнения
представителем нанимателя своих обязательств по настоящему контракту.
     7.3.   Изменения  и  дополнения  оформляются  в  виде  письменных
дополнительных  соглашений  и могут быть внесены в настоящий служебный
контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
     а) при изменении законодательства Российской Федерации;
     б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.
     7.4.  (Утратил  силу  - Закон Тверской области от 13.04.2009 г. N
22-ЗО)


                  8. Разрешение споров и разногласий                  

     8.1.  Споры  и  разногласия  по  настоящему  служебному контракту
разрешаются  по  соглашению  сторон,  а  в  случае,  если  согласие не
достигнуто,  - в порядке, предусмотренном законодательством Российской
Федерации.

     Настоящий  служебный  контракт составлен в двух экземплярах. Один
экземпляр  хранится  у  представителя  нанимателя,  второй  -  у главы
администрации. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.


     Представитель нанимателя                  Глава администрации           

Глава ___________________________    _________________________________      
  (наименование муниципального                      (Ф.И.О.)                 
            образования)             _________________________________ 
 ________________Тверской области                  (подпись)                
                                          "___" ______________ 20__ г.       
 _______________________________                                             
             (Ф.И.О.)                Паспорт:                                
 _______________________________     серия _____ N ___________________       
            (подпись)                выдан __________________________        
                                                  (кем, когда)               
   "___" ______________ 20__ г.      ________________________________        
                                    
                                     Адрес:__________________________        
                МП.                  ________________________________        
                                     
Адрес:__________________________     Телефон: ________________________       
________________________________                                             
                                                                             



                                                          Приложение 5
                                             к закону Тверской области
                                   "О регулировании отдельных вопросов
                              муниципальной службы в Тверской области"


                           Условия контракта                          
               для главы местной администрации в части,               
    касающейся осуществления отдельных государственных полномочий,    
   переданных органам местного самоуправления федеральными законами   
                      и законами Тверской области                     


     1.  Контракт  для  главы  местной  администрации должен содержать
следующие  права  главы  местной  администрации, которые реализуются в
период   осуществления   органами  местного  самоуправления  отдельных
государственных полномочий:
     1)  вносить  предложения  представительному органу муниципального
образования   по   уточнению   структуры   администрации   в  связи  с
необходимостью  создания отраслевых (функциональных) и территориальных
органов    местной    администрации    для   осуществления   отдельных
государственных полномочий;
     2)  издавать  в  пределах своих полномочий муниципальные правовые
акты    по    вопросам,    связанным    с   осуществлением   отдельных
государственных  полномочий,  на  основании и во исполнение положений,
установленных  соответствующими федеральными законами и (или) законами
Тверской области;
     3)  осуществлять  контроль  за исполнением муниципальных правовых
актов,  принимаемых  местной  администрацией  по вопросам, связанным с
осуществлением отдельных государственных полномочий;
     4)    организовать    использование   материальных   ресурсов   и
расходование  финансовых  средств,  предоставляемых  органам  местного
самоуправления  муниципального образования для осуществления отдельных
государственных   полномочий,   по   целевому  назначению  в  порядке,
предусмотренном  федеральным  законодательством  и  законами  Тверской
области;
     5)  требовать  своевременного  и  в  полном  объеме  перечисления
финансовых  средств,  предусмотренных  в  областном  бюджете  Тверской
области для осуществления отдельных государственных полномочий;
     6)  вносить  в  представительный орган муниципального образования
предложения  о  дополнительном  использовании собственных материальных
ресурсов   и   финансовых   средств   муниципального  образования  для
осуществления  переданных  органам  местного  самоуправления отдельных
государственных   полномочий  в  случаях  и  порядке,  предусмотренных
уставом муниципального образования;
     7)  запрашивать  от  органов  государственной власти информацию и
документы,     касающиеся     осуществления    переданных    отдельных
государственных полномочий, в том числе разъяснения и рекомендации;
     2.  Контракт  для  главы  местной  администрации должен содержать
следующие    обязанности    главы   местной   администрации,   которые
исполняются  в  период  осуществления органами местного самоуправления
отдельных государственных полномочий:
     1)  обеспечивать  исполнение переданных отдельных государственных
полномочий  в  соответствии с федеральными законами, законами Тверской
области;
     2)   обеспечивать   сохранность   и   использование  по  целевому
назначению  материальных  ресурсов  и  финансовых  средств, переданных
органам    местного   самоуправления   для   осуществления   отдельных
государственных полномочий;
     3)  предоставлять  (обеспечивать  предоставление)  уполномоченным
государственным   органам   документы   и   информацию,   связанные  с
осуществлением   отдельных   государственных   полномочий,  переданных
органам местного самоуправления;
     4)  исполнять  предписания уполномоченных государственных органов
об   устранении   нарушений   в   связи   с  осуществлением  отдельных
государственных     полномочий,     переданных     органам    местного
самоуправления;
     5)  обеспечивать  возврат  неиспользованных  финансовых  средств,
переданных  органам местного самоуправления муниципального образования
в  целях  реализации  отдельных  государственных  полномочий  в сроки,
установленные федеральными законами, законами Тверской области;
     6)  обеспечивать прекращение исполнения отдельных государственных
полномочий   в   случаях,   предусмотренных  федеральными  законами  и
законами Тверской области.
     3.    При    осуществлении   органами   местного   самоуправления
государственных  полномочий глава местной администрации обладает иными
правами  и  исполняет  иные  обязанности в соответствии с федеральными
законами и законами Тверской области.
     4.  Настоящие  условия  контракта  обязательны  для главы местной
администрации  в  период  исполнения  органами местного самоуправления
отдельных государственных полномочий.


                                                          Приложение 6
                                             к закону Тверской области
                                   "О регулировании отдельных вопросов
                              муниципальной службы в Тверской области"


     (Утратило силу - Закон Тверской области от 13.03.2009 г. N 15-ЗО)


                                                          Приложение 7
                                             к закону Тверской области
                                   "О регулировании отдельных вопросов
                              муниципальной службы в Тверской области"


     (Утратило силу - Закон Тверской области от 13.03.2009 г. N 15-ЗО)



                                                          Приложение 8
                                             к закону Тверской области
                                   "О регулировании отдельных вопросов
                              муниципальной службы в Тверской области"


     (Утратило силу - Закон Тверской области от 13.03.2009 г. N 15-ЗО)



                                                          Приложение 9
                                             к закону Тверской области
                                   "О регулировании отдельных вопросов
                              муниципальной службы в Тверской области"


    Соотношение должностей муниципальной службы Тверской области и
    должностей государственной гражданской службы Тверской области

     1. Соотношение должностей муниципальной службы Тверской области в
городских округах с численностью населения более 400 тыс. человек:

|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  N |     Должность муниципальной    |    Должность государственной    |
| п/п|             службы             |   гражданской службы Тверской   |
|    |                                |             области             |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  1 |глава   местной   администрации,|руководитель             аппарата|
|    |работающий по контракту         |Законодательного Собрания        |
|    |                                |Тверской  области                |
     (В редакции Закона Тверской области от 06.07.2010 г. N 51-ЗО)
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  2 |помощник   главы  муниципального|помощник    первого   заместителя|
|    |образования,                    |Губернатора Тверской области     |
|    |советник   главы  муниципального|                                 |
|    |образования                     |                                 |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  3 |должности  муниципальной службы,|должности         государственной|
|    |относящиеся   к   группе  высших|гражданской    службы    Тверской|
|    |должностей         муниципальной|области,   относящиеся  к  высшей|
|    |службы,      за      исключением|группе                 должностей|
|    |должностей         муниципальной|государственной       гражданской|
|    |службы,  указанных в пунктах 1 и|службы      Тверской      области|
|    |2 настоящего раздела            |категории     "руководители"    в|
|    |                                |департаменте   финансов  Тверской|
|    |                                |области,      департаменте     по|
|    |                                |социально-экономическому         |
|    |                                |развитию села Тверской области   |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  4 |должности  муниципальной службы,|должности         государственной|
|    |относящиеся   к  группе  главных|гражданской    службы    Тверской|
|    |должностей муниципальной службы |области,  относящиеся  к  главной|
|    |                                |группе                 должностей|
|    |                                |государственной       гражданской|
|    |                                |службы      Тверской      области|
|    |                                |категории     "руководители"    в|
|    |                                |департаменте   финансов  Тверской|
|    |                                |области,      департаменте     по|
|    |                                |социально-экономическому         |
|    |                                |развитию села Тверской области   |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  5 |должности  муниципальной службы,|должности         государственной|
|    |относящиеся   к  группе  ведущих|гражданской    службы    Тверской|
|    |должностей муниципальной службы |области,  относящиеся  к  ведущей|
|    |                                |группе                 должностей|
|    |                                |государственной       гражданской|
|    |                                |службы      Тверской      области|
|    |                                |категории     "руководители"    в|
|    |                                |департаменте   финансов  Тверской|
|    |                                |области,      департаменте     по|
|    |                                |социально-экономическому         |
|    |                                |развитию села Тверской области   |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  6 |должности  муниципальной службы,|должности         государственной|
|    |относящиеся   к  группе  старших|гражданской    службы    Тверской|
|    |должностей муниципальной службы |области,  относящиеся  к  старшей|
|    |                                |группе                 должностей|
|    |                                |государственной       гражданской|
|    |                                |службы      Тверской      области|
|    |                                |категории         "обеспечивающие|
|    |                                |специалисты"    в    департаменте|
|    |                                |финансов     Тверской    области,|
|    |                                |департаменте                   по|
|    |                                |социально-экономическому         |
|    |                                |развитию села Тверской области   |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| 7  |должности  муниципальной службы,|должности         государственной|
|    |относящиеся   к  группе  младших|гражданской    службы    Тверской|
|    |должностей муниципальной службы |области,  относящиеся  к  младшей|
|    |                                |группе                 должностей|
|    |                                |государственной       гражданской|
|    |                                |службы      Тверской      области|
|    |                                |категории         "обеспечивающие|
|    |                                |специалисты"    в    департаменте|
|    |                                |финансов     Тверской    области,|
|    |                                |департаменте                   по|
|    |                                |социально-экономическому         |
|    |                                |развитию села Тверской области   |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|

     2. Соотношение должностей муниципальной службы Тверской области в
городских округах с численностью населения от 19  тыс.человек  до  400
тыс.  человек  (включительно)  и  муниципальных районах с численностью
населения от 19 тыс.человек:

|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  N |     Должность муниципальной    |    Должность государственной    |
| п/п|             службы             |   гражданской службы Тверской   |
|    |                                |             области             |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  1 |глава   местной   администрации,|руководитель             аппарата|
|    |работающий по контракту         |Законодательного Собрания        |
|    |                                |Тверской  области                |
     (В редакции Закона Тверской области от 06.07.2010 г. N 51-ЗО)
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  2 |помощник   главы  муниципального|помощник  заместителя Губернатора|
|    |образования,                    |Тверской области                 |
|    |советник   главы  муниципального|                                 |
|    |образования                     |                                 |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  3 |должности  муниципальной службы,|должности         государственной|
|    |относящиеся   к   группе  высших|гражданской    службы    Тверской|
|    |должностей         муниципальной|области,   относящиеся  к  высшей|
|    |службы,      за      исключением|группе                 должностей|
|    |должностей         муниципальной|государственной       гражданской|
|    |службы,  указанных в пунктах 1 и|службы      Тверской      области|
|    |2 настоящего раздела            |категории     "руководители"    в|
|    |                                |департаменте   Тверской   области|
|    |                                |(за    исключением   департамента|
|    |                                |финансов     Тверской    области,|
|    |                                |департамента                   по|
|    |                                |социально-экономическому         |
|    |                                |развитию села Тверской области)  |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  4 |должности  муниципальной службы,|должности         государственной|
|    |относящиеся   к  группе  главных|гражданской    службы    Тверской|
|    |должностей муниципальной службы |области,  относящиеся  к  главной|
|    |                                |группе                 должностей|
|    |                                |государственной       гражданской|
|    |                                |службы      Тверской      области|
|    |                                |категории     "руководители"    в|
|    |                                |департаменте   Тверской   области|
|    |                                |(за    исключением   департамента|
|    |                                |финансов     Тверской    области,|
|    |                                |департамента                   по|
|    |                                |социально-экономическому         |
|    |                                |развитию села Тверской области)  |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  5 |должности  муниципальной службы,|должности         государственной|
|    |относящиеся   к  группе  ведущих|гражданской    службы    Тверской|
|    |должностей муниципальной службы |области,  относящиеся  к  ведущей|
|    |                                |группе                 должностей|
|    |                                |государственной       гражданской|
|    |                                |службы      Тверской      области|
|    |                                |категории     "специалисты"     в|
|    |                                |департаменте   Тверской   области|
|    |                                |(за    исключением   департамента|
|    |                                |финансов     Тверской    области,|
|    |                                |департамента                   по|
|    |                                |социально-экономическому         |
|    |                                |развитию села Тверской области)  |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  6 |должности  муниципальной службы,|должности         государственной|
|    |относящиеся   к  группе  старших|гражданской    службы    Тверской|
|    |должностей муниципальной службы |области,  относящиеся  к  старшей|
|    |                                |группе                 должностей|
|    |                                |государственной       гражданской|
|    |                                |службы      Тверской      области|
|    |                                |категории         "обеспечивающие|
|    |                                |специалисты"    в    департаменте|
|    |                                |Тверской  области (за исключением|
|    |                                |департамента   финансов  Тверской|
|    |                                |области,      департамента     по|
|    |                                |социально-экономическому         |
|    |                                |развитию села Тверской области)  |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  7 |должности  муниципальной службы,|должности         государственной|
|    |относящиеся   к  группе  младших|гражданской    службы    Тверской|
|    |должностей муниципальной службы |области,  относящиеся  к  младшей|
|    |                                |группе                 должностей|
|    |                                |государственной       гражданской|
|    |                                |службы      Тверской      области|
|    |                                |категории         "обеспечивающие|
|    |                                |специалисты"    в    департаменте|
|    |                                |Тверской  области (за исключением|
|    |                                |департамента   финансов  Тверской|
|    |                                |области,      департамента     по|
|    |                                |социально-экономическому         |
|    |                                |развитию села Тверской области)  |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|

     3. Соотношение должностей муниципальной службы Тверской области в
городских  округах  с  численностью  населения  менее 19 тыс.человек и
муниципальных районах с численностью населения менее 19 тыс.человек:

|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  N |     Должность муниципальной    |    Должность государственной    |
| п/п|             службы             |   гражданской службы Тверской   |
|    |                                |             области             |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  1 |глава   местной   администрации,|руководитель             аппарата|
|    |работающий по контракту         |Законодательного Собрания        |
|    |                                |Тверской  области                |
     (В редакции Закона Тверской области от 06.07.2010 г. N 51-ЗО)
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  2 |помощник   главы  муниципального|помощник  заместителя Губернатора|
|    |образования,                    |Тверской области                 |
|    |советник   главы  муниципального|                                 |
|    |образования                     |                                 |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  3 |должности  муниципальной службы,|должности         государственной|
|    |относящиеся   к   группе  высших|гражданской    службы    Тверской|
|    |должностей         муниципальной|области,   относящимся  к  высшей|
|    |службы,      за      исключением|группе                 должностей|
|    |должностей         муниципальной|государственной       гражданской|
|    |службы,  указанных в пунктах 1 и|службы      Тверской      области|
|    |2 настоящего раздела            |категории     "руководители"    в|
|    |                                |управлении Тверской области      |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  4 |должности  муниципальной службы,|должности         государственной|
|    |относящиеся   к  группе  главных|гражданской    службы    Тверской|
|    |должностей муниципальной службы |области,  относящиеся  к  главной|
|    |                                |группе                 должностей|
|    |                                |государственной       гражданской|
|    |                                |службы      Тверской      области|
|    |                                |категории     "руководители"    в|
|    |                                |управлении Тверской области      |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  5 |должности  муниципальной службы,|должности         государственной|
|    |относящиеся   к  группе  ведущих|гражданской    службы    Тверской|
|    |должностей муниципальной службы |области,  относящиеся  к  ведущей|
|    |                                |группе                 должностей|
|    |                                |государственной       гражданской|
|    |                                |службы      Тверской      области|
|    |                                |категории     "специалисты"     в|
|    |                                |управлении Тверской области      |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  6 |должности  муниципальной службы,|должности         государственной|
|    |относящиеся   к  группе  старших|гражданской    службы    Тверской|
|    |должностей муниципальной службы |области,  относящиеся  к  старшей|
|    |                                |группе                 должностей|
|    |                                |государственной       гражданской|
|    |                                |службы      Тверской      области|
|    |                                |категории         "обеспечивающие|
|    |                                |специалисты"     в     управлении|
|    |                                |Тверской области                 |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  7 |должности  муниципальной службы,|должности         государственной|
|    |относящиеся   к  группе  младших|гражданской    службы    Тверской|
|    |должностей муниципальной службы |области,  относящиеся  к  младшей|
|    |                                |группе                 должностей|
|    |                                |государственной       гражданской|
|    |                                |службы      Тверской      области|
|    |                                |категории         "обеспечивающие|
|    |                                |специалисты"     в     управлении|
|    |                                |Тверской области                 |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|

     4. Соотношение должностей муниципальной службы Тверской области в
городских,  сельских поселениях  с  численностью  населения  свыше  10
тыс.человек:

|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  N |     Должность муниципальной    |    Должность государственной    |
| п/п|             службы             |   гражданской службы Тверской   |
|    |                                |             области             |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  1 |глава   местной   администрации,|руководитель             аппарата|
|    |работающий по контракту         |Губернатора Тверской области     |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  2 |помощник   главы  муниципального|помощник  заместителя Губернатора|
|    |образования,                    |Тверской области                 |
|    |советник   главы  муниципального|                                 |
|    |образования                     |                                 |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  3 |должности  муниципальной службы,|должности         государственной|
|    |относящиеся   к   группе  высших|гражданской    службы    Тверской|
|    |должностей         муниципальной|области,   относящиеся  к  высшей|
|    |службы,      за      исключением|группе                 должностей|
|    |должностей         муниципальной|государственной       гражданской|
|    |службы,  указанных в пунктах 1 и|службы      Тверской      области|
|    |2 настоящего раздела            |категории     "руководители"    в|
|    |                                |отделе Тверской области          |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  4 |должности  муниципальной службы,|должности         государственной|
|    |относящиеся   к  группе  главных|гражданской    службы    Тверской|
|    |должностей муниципальной службы |области,  относящиеся  к  главной|
|    |                                |группе                 должностей|
|    |                                |государственной       гражданской|
|    |                                |службы      Тверской      области|
|    |                                |категории     "руководители"    в|
|    |                                |территориальных    исполнительных|
|    |                                |органах   государственной  власти|
|    |                                |Тверской  области (за исключением|
|    |                                |должностей        государственной|
|    |                                |гражданской    службы    Тверской|
|    |                                |области  в  лесничествах Тверской|
|    |                                |области)                         |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  5 |должности  муниципальной службы,|должности         государственной|
|    |относящиеся   к  группе  ведущих|гражданской    службы    Тверской|
|    |должностей муниципальной службы |области,  относящиеся  к  ведущей|
|    |                                |группе                 должностей|
|    |                                |государственной       гражданской|
|    |                                |службы      Тверской      области|
|    |                                |категории  "специалисты" в отделе|
|    |                                |Тверской области                 |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  6 |должности  муниципальной службы,|должности         государственной|
|    |относящиеся   к  группе  старших|гражданской    службы    Тверской|
|    |должностей муниципальной службы |области,  относящиеся  к  старшей|
|    |                                |группе                 должностей|
|    |                                |государственной       гражданской|
|    |                                |службы      Тверской      области|
|    |                                |категории         "обеспечивающие|
|    |                                |специалисты"  в  отделе  Тверской|
|    |                                |области                          |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  7 |должности  муниципальной службы,|должности         государственной|
|    |относящиеся   к  группе  младших|гражданской    службы    Тверской|
|    |должностей муниципальной службы |области,  относящиеся  к  младшей|
|    |                                |группе                 должностей|
|    |                                |государственной       гражданской|
|    |                                |службы      Тверской      области|
|    |                                |категории         "обеспечивающие|
|    |                                |специалисты"  в  отделе  Тверской|
|    |                                |области                          |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|

     5. Соотношение должностей муниципальной службы Тверской области в
городских,   сельских   поселениях  с  численностью  населения  до  10
тыс.человек (включительно):

|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  N |     Должность муниципальной    |    Должность государственной    |
| п/п|             службы             |   гражданской службы Тверской   |
|    |                                |             области             |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  1 |глава   местной   администрации,|руководитель         департамента|
|    |работающий по контракту         |финансов     Тверской    области,|
|    |                                |руководитель    департамента   по|
|    |                                |социально-экономическому         |
|    |                                |развитию села Тверской области   |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  2 |должности  муниципальной службы,|должности         государственной|
|    |относящиеся   к   группе  высших|гражданской    службы    Тверской|
|    |должностей         муниципальной|области,   относящиеся  к  высшей|
|    |службы,      за      исключением|группе                 должностей|
|    |должности  муниципальной службы,|государственной       гражданской|
|    |указанной  в пункте 1 настоящего|службы      Тверской      области|
|    |раздела                         |категории     "руководители"    в|
|    |                                |отделе Тверской области          |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  3 |должности  муниципальной службы,|должности         государственной|
|    |относящиеся   к  группе  главных|гражданской    службы    Тверской|
|    |должностей муниципальной службы |области,  относящиеся  к  главной|
|    |                                |группе                 должностей|
|    |                                |государственной       гражданской|
|    |                                |службы      Тверской      области|
|    |                                |категории     "руководители"    в|
|    |                                |территориальных    исполнительных|
|    |                                |органах   государственной  власти|
|    |                                |Тверской  области (за исключением|
|    |                                |должностей        государственной|
|    |                                |гражданской    службы    Тверской|
|    |                                |области  в  лесничествах Тверской|
|    |                                |области)                         |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  4 |должности  муниципальной службы,|должности         государственной|
|    |относящиеся   к  группе  ведущих|гражданской    службы    Тверской|
|    |должностей муниципальной службы |области,  относящиеся  к  ведущей|
|    |                                |группе                 должностей|
|    |                                |государственной       гражданской|
|    |                                |службы      Тверской      области|
|    |                                |категории  "специалисты" в отделе|
|    |                                |Тверской области                 |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  5 |должности  муниципальной службы,|должности         государственной|
|    |относящиеся   к  группе  старших|гражданской    службы    Тверской|
|    |должностей муниципальной службы |области,  относящиеся  к  старшей|
|    |                                |группе                 должностей|
|    |                                |государственной       гражданской|
|    |                                |службы      Тверской      области|
|    |                                |категории         "обеспечивающие|
|    |                                |специалисты"   в  территориальных|
|    |                                |исполнительных            органах|
|    |                                |государственной  власти  Тверской|
|    |                                |области      (за      исключением|
|    |                                |должностей        государственной|
|    |                                |гражданской    службы    Тверской|
|    |                                |области  в  лесничествах Тверской|
|    |                                |области)                         |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  6 |должности  муниципальной службы,|должности         государственной|
|    |относящиеся   к  группе  младших|гражданской    службы    Тверской|
|    |должностей муниципальной службы |области,  относящиеся  к  младшей|
|    |                                |группе                 должностей|
|    |                                |государственной       гражданской|
|    |                                |службы      Тверской      области|
|    |                                |категории         "обеспечивающие|
|    |                                |специалисты"   в  территориальных|
|    |                                |исполнительных            органах|
|    |                                |государственной  власти  Тверской|
|    |                                |области      (за      исключением|
|    |                                |должностей        государственной|
|    |                                |гражданской    службы    Тверской|
|    |                                |области  в  лесничествах Тверской|
|    |                                |области)                         |
|————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
     (Приложение 9 дополнено - Закон Тверской области от 13.03.2009 г.
N 15-ЗО)