Закон Тверской области от 10.01.2003 № 03-ЗО

                          ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ

                             З А К О Н


           О государственной поддержке кадрового потенциала
          сельскохозяйственных организаций Тверской области

    (В редакции Законов Тверской области от 26.07.2005 г. N 99-ЗО;
                      от 19.06.2007 г. N 58-ЗО)



                                      Принят Законодательным Собранием
                                 Тверской области 26 декабря 2002 года

     Настоящий  закон устанавливает систему экономических,  социальных
и   правовых   гарантий  государственной  поддержки   мероприятий   по
укреплению   и   развитию  кадрового  потенциала  сельскохозяйственных
организаций в Тверской области.
     (В редакции Закона Тверской области от 19.06.2007 г. N 58-ЗО)

     Статья 1. Основные понятия
     Для целей настоящего закона используются следующие понятия:
     сельскохозяйственная   организация   Тверской  области  (далее  -
сельскохозяйственная      организация)     -     юридическое     лицо,
зарегистрированное  на  территории  Тверской  области,  основным видом
деятельности    которого    является    производство    и   реализация
сельскохозяйственной  продукции,  в  случае если выручка от реализации
выращенной  (произведенной) им сельскохозяйственной продукции, включая
продукцию       первичной      переработки,      произведенной      из
сельскохозяйственного  сырья  собственного производства, составляет не
менее 70 процентов общей суммы выручки.
     (В редакции Закона Тверской области от 19.06.2007 г. N 58-ЗО)
     (Исключен - Закон Тверской области от 19.06.2007 г. N 58-ЗО)
     экономически    слабая   сельскохозяйственная    организация    -
организация,  которая имеет неудовлетворительную структуру  баланса  в
соответствии с критериями, установленными законодательством;
     стабильный уровень производства сельскохозяйственной продукции  -
показатель,     при     котором     объем     производства     валовой
сельскохозяйственной продукции за отчетный год не ниже среднего объема
производства  валовой  сельскохозяйственной  продукции  за  два  года,
предшествующих отчетному;
     (Исключен - Закон Тверской области от 19.06.2007 г. N 58-ЗО)
     руководитель - физическое лицо, которое в соответствии с  законом
или  учредительными документами организации, осуществляет  руководство
этой  организацией или возглавляет коллегиальный исполнительный  орган
этой организации;
     главный  специалист (старший специалист) - лицо, имеющее  высшее,
либо  среднее специальное образование по занимаемой, согласно штатному
расписанию,  должности главного специалиста (старшего специалиста),  и
осуществляющее  организационно-распорядительные  функции  по  основным
видам деятельности сельскохозяйственной организации;
     молодой специалист - физическое лицо в возрасте не старше 30 лет,
окончившее   учреждение   высшего   или   среднего   профессионального
образования   и  в  течение  шести  месяцев  по  окончании  указанного
учреждения  или  по  окончании  прохождения  срочной  военной службы в
Вооруженных  Силах Российской Федерации впервые поступившее на работу,
соответствующую  уровню  и  профилю  образования,  на условиях полного
рабочего  времени в сельскохозяйственную организацию. Указанное лицо в
целях  настоящего закона считается молодым специалистом в течение трех
лет    со    дня    заключения    первого    трудового    договора   с
сельскохозяйственной  организацией, за исключением периода прохождения
срочной  военной  службы  в  Вооруженных  Силах Российской Федерации и
времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
     (В  редакции  Законов  Тверской области от 26.07.2005 г. N 99-ЗО;
от 19.06.2007 г. N 58-ЗО)

     Статья     2.     Материальное    стимулирование    руководителей
сельскохозяйственной организации и аграрного колледжа
     Материальное стимулирование руководителей осуществляется в  форме
дополнительных выплат к заработной плате из областного бюджета:
     за увеличение объема реализации сельскохозяйственной продукции;
     за      сохранение      стабильного      уровня      производства
сельскохозяйственной продукции;
     за  сохранение  объемов производства валовой сельскохозяйственной
продукции;
     в    случае   назначения   (избрания)   в   экономически   слабую
сельскохозяйственную организацию.
     Дополнительные  выплаты,  предусмотренные  частью   1   настоящей
статьи выплачиваются руководителям сельскохозяйственных организаций, в
которых численность работающих составляет не менее 50 человек, площадь
сельскохозяйственных  угодий - не менее одной тысячи  гектаров,  объем
производства  валовой  сельскохозяйственной продукции  в  сопоставимых
ценах  1994  года  -  не менее 50 тыс. рублей, а  также  руководителям
птицеводческих, звероводческих хозяйств и аграрных колледжей,  ведущих
сельскохозяйственную деятельность, в порядке, установленном Положением
о   материальном   стимулировании  руководителей  сельскохозяйственных
организаций (приложение N 1).

     Статья  3.  Повышение профессиональной квалификации руководителей
и  главных  специалистов сельскохозяйственных организаций.  Подготовка
резерва руководителей сельскохозяйственных организаций
     Руководителям   и   главным   специалистам   сельскохозяйственных
организаций  гарантируется не менее одного раза в пять  лет  повышение
квалификации.
     В    целях    улучшения   качественного   состава   руководителей
сельскохозяйственных  организаций  осуществляется  подготовка  резерва
руководителей сельскохозяйственных организаций.
     Финансирование   мероприятий,   предусмотренных    частями    1,2
настоящей статьи, осуществляется за счет средств областного бюджета  в
соответствии  с Положением, изложенным в приложении N 2  к  настоящему
закону.

     Статья    4.    Дополнительные   выплаты   молодому   специалисту
сельскохозяйственной организации
     Молодому  специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную
организацию,   за   счет   средств   областного   бюджета  оказывается
единовременная материальная помощь (выплачиваются подъемные) в размере
15000  рублей,  а также устанавливаются ежемесячные денежные выплаты в
размере  2500  рублей  специалисту с высшим образованием и 2000 рублей
специалисту  со средним специальным образованием в течение трех лет со
дня  заключения  первого  трудового  договора  с  сельскохозяйственной
организацией после окончания учебного заведения.
     (В редакции Закона Тверской области от 19.06.2007 г. N 58-ЗО)
     Материальная помощь  и  ежемесячные  денежные  выплаты  (далее  -
денежные выплаты) производятся в порядке, предусмотренном Положением о
порядке денежных выплат молодому специалисту,  принятому на  работу  в
сельскохозяйственную организацию (приложение N 3).
     (В редакции Закона Тверской области от 26.07.2005 г. N 99-ЗО)
     В  случае избрания (назначения) молодого специалиста на должность
руководителя   сельскохозяйственной  организации  право  на  получение
ежемесячных   денежных   выплат,  предусмотренных  настоящей  статьей,
сохраняется  за  ним  в  течение  трех  лет  со дня заключения первого
трудового договора с сельскохозяйственной организацией, за исключением
периода   прохождения  срочной  военной  службы  в  Вооруженных  Силах
Российской  Федерации  и  времени  нахождения  в  отпуске  по уходу за
ребенком, при соблюдении условий, предусмотренных настоящим законом.
     (Дополнен - Закон Тверской области от 19.06.2007 г. N 58-ЗО)

     Статья   5.  О  ежемесячной  доплате  к  государственной   пенсии
руководителям сельскохозяйственных организаций
     Руководителю   сельскохозяйственной  организации  устанавливается
ежемесячная  доплата  к  пенсии  за  счет средств областного бюджета в
порядке   и   на   условиях,   предусмотренных  Положением  о  порядке
установления  и  выплаты  ежемесячной  доплаты  к пенсии руководителям
сельскохозяйственных организаций Тверской области (приложение N 4).
     (В редакции Закона Тверской области от 19.06.2007 г. N 58-ЗО)
     (Исключен - Закон Тверской области от 19.06.2007 г. N 58-ЗО)

     Статья  6.  О  специальных  стипендиях студентам,  обучающимся  в
Тверской  государственной сельскохозяйственной академии для  работы  в
агропромышленном комплексе области
     Студентам,     обучающимся     в     Тверской     государственной
сельскохозяйственной  академии  на контрактной  основе  для  работы  в
агропромышленном    комплексе   Тверской   области,    устанавливаются
специальные  стипендии в размере 0,8 СМЗП ежемесячно, если  по  итогам
учебного  года  сданы  все  экзамены и курсовые  работы  (проекты)  на
"хорошо"  и  "отлично", а при условии сдачи всех экзаменов и  курсовых
работ  на  "отлично"  - 1,2 СМЗП ежемесячно, в порядке,  установленном
Положением о специальных стипендиях студентам Тверской государственной
сельскохозяйственной академии (приложение N 5).
     Обучение   ведется   на  основе  контрактов,  заключаемых   между
студентом,  сельскохозяйственной организацией,  учебным  заведением  и
департаментом  по  социально-экономическому  развитию  села   Тверской
области.

     Статья 7. Порядок и источники финансирования
     (Исключен - Закон Тверской области от 19.06.2007 г. N 58-ЗО)
     Финансирование   расходов,   предусмотренных   статьями   2,4,5,6
настоящего  закона,  осуществляется в форме субвенций  и  субсидий  из
областного бюджета.
     Органы     местного     самоуправления    могут     устанавливать
дополнительные формы стимулирования руководящего кадрового  потенциала
сельскохозяйственных организаций за счёт средств местного бюджета.

     Статья 8. Отчеты об исполнении настоящего закона
     Администрация     Тверской    области    ежегодно    представляет
Законодательному   Собранию   Тверской   области  отчет  о  реализации
настоящего закона за предшествующий год одновременно с предоставлением
отчета   об   исполнении   областного   бюджета  Тверской  области  за
предшествующий год.
     (В редакции Закона Тверской области от 19.06.2007 г. N 58-ЗО)

     Статья 9. Вступление закона в силу
     Настоящий закон вступает в силу с 1 января 2004 года.

     Финансирование   расходов,  предусмотренных  настоящим   законом,
осуществляется в соответствии с законом Тверской области об  областном
бюджете Тверской области на соответствующий год.


     Губернатор
     Тверской области          В.И. Платов
     
     Тверь
     10 января 2003 г.
     N 03-ЗО


                                                        Приложение N 1
                                 к закону Тверской области "О кадровом
                                 потенциале сельскохозяйственных
                                 организаций и аграрных колледжей
                                 Тверской области


                              ПОЛОЖЕНИЕ
             о материальном стимулировании руководителей
        сельскохозяйственной организации и аграрного колледжа

     Настоящее Положение  определяет  порядок  и  размер материального
стимулирования  руководителя   сельскохозяйственной   организации   за
увеличение   объема   реализации  сельскохозяйственной  продукции,  за
сохранение  стабильного   уровня   производства   сельскохозяйственной
продукции,     за     сохранение    объемов    производства    валовой
сельскохозяйственной продукции, а также устанавливает порядок и размер
доплаты руководителю,  избранному (назначенному) в экономически слабую
сельскохозяйственную организацию.

     Материальное стимулирование   руководителя   сельскохозяйственной
организации   за  увеличение  объема  реализации  сельскохозяйственной
продукции,   за    сохранение    стабильного    уровня    производства
сельскохозяйственной  продукции,  за  сохранение  объемов производства
валовой сельскохозяйственной продукции

     1. Руководителю  сельскохозяйственной   организации   по   итогам
календарного  года  выплачивается  доплата  из  областного  бюджета за
увеличение  объема  реализации   сельскохозяйственной   продукции   за
истекший  год  к  среднегодовому  уровню  за  последние  два  года  (в
сопоставимых ценах текущего  года)  при  условии  увеличения  валового
производства сельскохозяйственной продукции.
     Суммы дополнительной выплаты руководителям исчисляются за  каждый
процент прироста реализации в следующих размерах:

-------------------------------T---------------------------------¬
¦  Количество среднемесячных   ¦ При базовом объеме производства ¦
¦заработных плат (СМЗП) за один¦   валовой продукции сельского   ¦
¦ процент прироста реализации  ¦  хозяйства в сопоставимых ценах ¦
¦                              ¦       1994 года, тыс. руб.      ¦
+------------------------------+---------------------------------+
¦            3,3               ¦свыше 2000 тыс. руб.             ¦
¦            2,6               ¦от 1500 до 2000 тыс. руб.        ¦
¦            2                 ¦от 1000 до 1500 тыс. руб.        ¦
¦            1,7               ¦от 500 до 1000 тыс. руб.         ¦
¦            1,3               ¦от 200 до 500 тыс. руб.          ¦
¦            1,0               ¦до 200 тыс. руб.                 ¦
L------------------------------+----------------------------------

     Максимальный размер   доплаты   для   хозяйств,   имеющих   объем
производства от 1500 тыс. рублей и выше, ограничивается 10 процентами,
а  для остальных хозяйств ограничивается 15 процентами прироста объема
реализации сельскохозяйственной продукции и может  быть  не  более  50
СМЗП.
     Кроме того,   руководителю   сельскохозяйственной    организации,
имеющей    стабильный    уровень   производства   сельскохозяйственной
продукции,  дополнительно выплачивается 20 СМЗП за сохранение  объемов
производства  валовой  продукции  в  сопоставимых  ценах  1994  года к
среднегодовому уровню, полученному за 2 предшествующие года.
     Размер доплат   руководителям   сельскохозяйственных  организаций
снижается на один процент за каждый  процент  увеличения  кредиторской
задолженности  в  бюджеты  всех уровней и внебюджетные государственные
фонды.
     2. Для   получения   средств   на   материальное   стимулирование
руководителя  сельскохозяйственной  организации  по  итогам  года   не
позднее 1 февраля года,  следующего за отчетным,  сельскохозяйственные
организации  представляют  в  органы  управления   АПК   муниципальных
образований (далее - районные управления) расчеты по стоимости валовой
(приложение  N  1)  и  реализованной  сельскохозяйственной   продукции
(приложение N 2).
     На основании  представленных  сельскохозяйственной   организацией
расчетов   районные   управления   проверяют   и  обобщают  полученные
материалы.
     Не позднее  1  марта  обобщенные  материалы  по  району по формам
(приложение N 3,  приложение N 4,  приложение N  5)  представляются  в
департамент  по  социально  -  экономическому  развитию  села Тверской
области.
     3. Департамент   по  социально  -  экономическому  развитию  села
Тверской области  рассматривает  и  направляет  департаменту  финансов
Тверской  области  сводный расчет по районам области о причитающихся к
выплате суммах.  После соответствующих проверок  департамент  финансов
Тверской  области  перечисляет указанные суммы на счет департамента по
социально - экономическому развитию села Тверской области. Поступившие
средства  департамент  по  социально  -  экономическому  развитию села
Тверской области направляет на счет районных  органов  управления  АПК
муниципальных  образований,  которые  в  свою  очередь зачисляют их на
счета сельскохозяйственных  организаций,  руководители  которых  имеют
право на получение этой доплаты.

     Материальное стимулирование   руководителя   сельскохозяйственной
организации,  избранного (назначенного) на соответствующую должность в
экономически слабую сельскохозяйственную организацию

     4. Руководителю,   избранному   (назначенному)   в  установленном
порядке  в  экономически  слабую   сельскохозяйственную   организацию,
устанавливается  с  момента избрания на один год доплата из областного
бюджета в размере до 4,1 СМЗП в зависимости от  объема  среднегодового
производства  валовой  продукции  сельского  хозяйства  в сопоставимых
ценах 1994 г. за предыдущие два года:
     свыше 1500 тыс. рублей - 4,1 СМЗП;
     от 500 до 1500 тыс. рублей - 3,3 СМЗП;
     до 500 тыс. рублей - 2,5 СМЗП.
     5. Для   получения   ежемесячной   доплаты    вновь    избранному
(назначенному)     руководителю    сельскохозяйственной    организации
необходимо представить в течение 10 дней со дня избрания  (назначения)
руководителем данной организации в орган управления АПК муниципального
образования расчет стоимости валовой продукции  в  сопоставимых  ценах
1994 г.  за 2 предыдущих года по форме согласно приложению N 1, личное
заявление на имя директора департамента по социально -  экономическому
развитию  села  Тверской области (приложение N 6) и выписку из решения
(приказа) об избрании (назначении) данного руководителя.
     6. Орган управления АПК муниципального образования в течение трех
дней со дня получения указанных  в  пункте  2.2  документов  проверяет
полученные  от  экономически  слабых  сельскохозяйственных организаций
расчеты и представления и составляет расчет согласно приложению  N  7,
который  представляется  в  департамент  по социально - экономическому
развитию села Тверской области.
     7. Выплата денежных средств,  предусмотренных настоящим разделом,
осуществляется   в   порядке,   установленном   пунктом  3  настоящего
Положения. 
     8. Органы управления АПК муниципальных образований участвуют в
реализации настоящего Положения на основании соглашения,
заключенного с департаментом по социально - экономическому развитию
села Тверской области.



                                                        Приложение N 1
                                            к Положению о материальном
                                           стимулировании руководителя
                                      сельскохозяйственной организации


                Расчет стоимости валовой продукции
                   в сопоставимых ценах 1994 г.

      ______________________________________________________
      наименование сельскохозяйственной организации и района

----------------------T------T-----------T-----------T-----------¬
¦    Наименование     ¦Сопо- ¦ ______ г. ¦ ______ г. ¦ ______ г. ¦
¦     продукции       ¦стави-¦    <*>    ¦    <*>    ¦   <**>    ¦
¦                     ¦мая   +----T------+----T------+----T------+
¦                     ¦цена, ¦Тонн¦Сумма,¦Тонн¦Сумма,¦Тонн¦Сумма,¦
¦                     ¦руб.  ¦    ¦ тыс. ¦    ¦ тыс. ¦    ¦ тыс. ¦
¦                     ¦за т  ¦    ¦ руб. ¦    ¦ руб. ¦    ¦ руб. ¦
+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+
¦Рожь                 ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦
+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+
¦Овес                 ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦
+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+
¦Ячмень               ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦
+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+
¦Пшеница              ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦
+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+
¦Солома и мякина      ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦
+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+
¦Лен - волокно        ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦
+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+
¦Картофель            ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦
+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+
¦Овощи                ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦
+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+
¦Сено сеяных трав     ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦
+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+
¦Сено многолетних трав¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦
+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+
¦Силосные             ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦
+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+
¦Другая продукция     ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦
+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+
¦Итого              по¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦
¦растениеводству      ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦
+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+
¦Молоко               ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦
+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+
¦Мясо птицы           ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦
+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+
¦Яйцо                 ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦
+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+
¦Свиньи               ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦
+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+
¦Другая продукция     ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦
+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+
¦Крупный рогатый скот ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦
+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+
¦Итого              по¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦
¦животноводству       ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦
+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+
¦Всего  по   сельскому¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦
¦хозяйству            ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦
L---------------------+------+----+------+----+------+----+-------

    Расшифровка по каждому виду продукции обязательна.
    Справочно: размер сельхозугодий ____________ га, среднегодовая
численность работников ____ чел.

    _____________________  ____________________   ________________
    Руководитель           Главный бухгалтер      Начальник
    сельскохозяйственной   сельскохозяйственной   районного отдела
    организации            организации            статистики

    М.П.       дата                               М.П.     дата

     * два предыдущих года;
     ** текущий год.



                                           Приложение N 2
                                      к Положению о материальном
                                      стимулировании руководителя
                                      сельскохозяйственной организации


         Расчет стоимости реализованной сельхозпродукции
                в ценах текущего календарного года

         по ____________________________________________
                 наименование сельскохозяйственной
                       организации и района

-------------------T---------T-----------T-----------T-----------¬
¦   Наименование   ¦Сопоста- ¦ ______ г. ¦ ______ г. ¦ ______ г. ¦
¦    продукции     ¦вимая    ¦    <*>    ¦    <*>    ¦   <**>    ¦
¦                  ¦цена,    +----T------+----T------+----T------+
¦                  ¦руб. за т¦Тонн¦Сумма,¦Тонн¦Сумма,¦Тонн¦Сумма,¦
¦                  ¦         ¦    ¦ тыс. ¦    ¦ тыс. ¦    ¦ тыс. ¦
¦                  ¦         ¦    ¦ руб. ¦    ¦ руб. ¦    ¦ руб. ¦
+------------------+---------+----+------+----+------+----+------+
¦                  ¦         ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦
+------------------+---------+----+------+----+------+----+------+
¦                  ¦         ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦
+------------------+---------+----+------+----+------+----+------+
¦                  ¦         ¦    ¦      ¦    ¦      ¦    ¦      ¦
L------------------+---------+----+------+----+------+----+-------

    Расшифровка по видам реализованной продукции обязательна.
    Справочно: размер сельхозугодий ___________ га,  среднегодовая
численность работников _____ человек.

    _____________________  ____________________   ________________
    Руководитель           Главный бухгалтер      Начальник
    сельскохозяйственной   сельскохозяйственной   районного отдела
    организации            организации            статистики

    М.П.       дата                               М.П.     дата

     * два предыдущих года;
     ** текущий год.



                                           Приложение N 3
                                      к Положению о материальном
                                      стимулировании руководителя
                                      сельскохозяйственной организации


       Определение размера доплаты за прирост реализованной
        сельскохозяйственной продукции при базовом объеме
         производства по ________________________ району

---------T--------T-------T--------T--------------------T--------¬
¦Наимено-¦Ф.И.О.  ¦Средне-¦Площадь ¦     Стоимость      ¦Количе- ¦
¦вание   ¦руково- ¦годовая¦сельско-¦ валовой продукции  ¦ство    ¦
¦сельско-¦дителя  ¦числен-¦хозяйст-¦сельского хозяйства ¦СМЗП    ¦
¦хозяйст-¦(полно- ¦ность  ¦венных  ¦в сопоставимых ценах¦за 1%   ¦
¦венной  ¦стью)   ¦работ- ¦угодий, ¦ 1994 г., тыс. руб. ¦прироста¦
¦органи- ¦        ¦ников, ¦га      +------T-----T-------+при     ¦
¦зации   ¦        ¦чел.   ¦        ¦в     ¦за   ¦за     ¦базовом ¦
¦        ¦        ¦       ¦        ¦сред- ¦теку-¦текущий¦объеме  ¦
¦        ¦        ¦       ¦        ¦нем   ¦щий  ¦год в  ¦        ¦
¦        ¦        ¦       ¦        ¦за два¦год  ¦отноше-¦        ¦
¦        ¦        ¦       ¦        ¦преды-¦     ¦нии к  ¦        ¦
¦        ¦        ¦       ¦        ¦дущих ¦     ¦средней¦        ¦
¦        ¦        ¦       ¦        ¦года  ¦     ¦за 2   ¦        ¦
¦        ¦        ¦       ¦        ¦      ¦     ¦года   ¦        ¦
+--------+--------+-------+--------+------+-----+-------+--------+
¦   1    ¦   2    ¦   3   ¦   4    ¦  5   ¦  6  ¦   7   ¦   8    ¦
+--------+--------+-------+--------+------+-----+-------+--------+
¦        ¦        ¦       ¦        ¦      ¦     ¦       ¦        ¦
+--------+--------+-------+--------+------+-----+-------+--------+
¦        ¦        ¦       ¦        ¦      ¦     ¦       ¦        ¦
+--------+--------+-------+--------+------+-----+-------+--------+
¦        ¦        ¦       ¦        ¦      ¦     ¦       ¦        ¦
L--------+--------+-------+--------+------+-----+-------+---------

    Руководитель органа управления         Главный бухгалтер
    АПК муниципального образования

    ______________________________         _______________________
              (подпись)                            (подпись)

    М.П.        дата



                                           Приложение N 4
                                      к Положению о материальном
                                      стимулировании руководителя
                                      сельскохозяйственной организации


     Определение размера дополнительной оплаты за увеличение
        объемов реализации сельскохозяйственной продукции

---------T--------T-----------------------T-------T------T-------¬
¦Наимено-¦Ф.И.О.  ¦       Стоимость       ¦Количе-¦Размер¦Сумма  ¦
¦вание   ¦руково- ¦реализованной продукции¦ство   ¦допла-¦допол- ¦
¦сельско-¦дителя  ¦  сельского хозяйства  ¦СМЗП   ¦ты    ¦нитель-¦
¦хозяйст-¦(полно- ¦в ценах текущего года, ¦за 1%  ¦(коли-¦ной    ¦
¦венной  ¦стью)   ¦       тыс. руб.       ¦приро- ¦чество¦оплаты,¦
¦органи- ¦        +-------T------T--------+ста    ¦СМЗП) ¦руб.   ¦
¦зации   ¦        ¦в сред-¦за те-¦Прирост,¦       ¦      ¦       ¦
¦        ¦        ¦нем    ¦кущий ¦   %    ¦       ¦      ¦       ¦
¦        ¦        ¦за два ¦кален-¦        ¦       ¦      ¦       ¦
¦        ¦        ¦преды- ¦дарный¦        ¦       ¦      ¦       ¦
¦        ¦        ¦дущих  ¦год   ¦        ¦       ¦      ¦       ¦
¦        ¦        ¦года   ¦      ¦        ¦       ¦      ¦       ¦
+--------+--------+-------+------+--------+-------+------+-------+
¦        ¦        ¦       ¦      ¦        ¦       ¦      ¦       ¦
+--------+--------+-------+------+--------+-------+------+-------+
¦        ¦        ¦       ¦      ¦        ¦       ¦      ¦       ¦
+--------+--------+-------+------+--------+-------+------+-------+
¦        ¦        ¦       ¦      ¦        ¦       ¦      ¦       ¦
L--------+--------+-------+------+--------+-------+------+--------

    Руководитель органа   Главный           Руководитель районного
    управления АПК        бухгалтер         (городского)
    муниципального                          финансового отдела
    образования

    ___________________   ________________  ______________________
        (подпись)            (подпись)            (подпись)

    М.П.      дата                           М.П.      дата



                                           Приложение N 5
                                      к Положению о материальном
                                      стимулировании руководителя
                                      сельскохозяйственной организации


            Определение размера дополнительной оплаты
            за сохранение объемов производства валовой
                  сельскохозяйственной продукции

---------T--------T-------------------------------------T---------T-------¬
¦Наимено-¦Ф.И.О.  ¦Стоимость валовой продукции сельского¦ Размер  ¦Сумма  ¦
¦вание   ¦руково- ¦   хозяйства в сопоставимых ценах    ¦ доплаты ¦допол- ¦
¦сельско-¦дителя  ¦          1994 г., тыс. руб.         ¦(20 СМЗП)¦нитель-¦
¦хозяйст-¦(полно- +------T------T-------T------T--------+         ¦ной    ¦
¦венной  ¦стью)   ¦___ г.¦___ г.¦в сред-¦___ г.¦Прирост ¦         ¦оплаты,¦
¦органи- ¦        ¦ <*>  ¦ <*>  ¦нем    ¦ <**> ¦(текущ. ¦         ¦руб.   ¦
¦зации   ¦        ¦      ¦      ¦за два ¦      ¦г. в    ¦         ¦       ¦
¦        ¦        ¦      ¦      ¦преды- ¦      ¦отнош.  ¦         ¦       ¦
¦        ¦        ¦      ¦      ¦дущих  ¦      ¦к средн.¦         ¦       ¦
¦        ¦        ¦      ¦      ¦года   ¦      ¦за два  ¦         ¦       ¦
¦        ¦        ¦      ¦      ¦       ¦      ¦преды-  ¦         ¦       ¦
¦        ¦        ¦      ¦      ¦       ¦      ¦дущ.), %¦         ¦       ¦
+--------+--------+------+------+-------+------+--------+---------+-------+
¦        ¦        ¦      ¦      ¦       ¦      ¦        ¦         ¦       ¦
+--------+--------+------+------+-------+------+--------+---------+-------+
¦        ¦        ¦      ¦      ¦       ¦      ¦        ¦         ¦       ¦
+--------+--------+------+------+-------+------+--------+---------+-------+
¦        ¦        ¦      ¦      ¦       ¦      ¦        ¦         ¦       ¦
L--------+--------+------+------+-------+------+--------+---------+--------

    Руководитель органа   Главный           Руководитель районного
    управления АПК        бухгалтер         (городского)
    муниципального                          финансового отдела
    образования

    ___________________   ________________  ______________________
        (подпись)            (подпись)            (подпись)

    М.П.      дата                           М.П.        дата

     * два предыдущих года;
     ** текущий год.



                                           Приложение N 6
                                      к Положению о материальном
                                      стимулировании руководителя
                                      сельскохозяйственной организации

                                      Директору департамента
                                      по социально-экономическому
                                      развитию села Тверской области

                                от __________________________________,
                                   (фамилия, имя, отчество заявителя)

                                проживающего _________________________
                                ______________________________________
                                            (домашний адрес)

                              ЗАЯВЛЕНИЕ

    В соответствии   с   Законом   Тверской  области  "О  кадровом
потенциале сельскохозяйственных организаций и  аграрных  колледжей
Тверской  области"  прошу  установить  мне  ежемесячную доплату из
средств областного бюджета в размере _____________________________
                                       (количество СМЗП прописью)

с ____________________________________ в связи с тем, что я избран
     (число, месяц, год избрания)

(назначен)   руководителем       в       экономически       слабую
сельскохозяйственную организацию _________________________________
                                 (полное наименование предприятия,

________________ на основании ____________________________________
     район)                      (приказ о назначении N, дата /

___________________________________.
 протокол общего собрания N, дата)

    "____" _________ г.              _____________________________
                                     (подпись заявителя полностью)



                                           Приложение N 7
                                      к Положению о материальном
                                      стимулировании руководителя
                                      сельскохозяйственной организации


        Расчет определения размера ежемесячной дополнительной
            оплаты избранному (назначенному) руководителю
         экономически слабой сельскохозяйственной организации

---------T--------T--------T-------T-------T-----------------------T--------T-------T--------¬
¦Наимено-¦Ф.И.О.  ¦Финансо-¦Средне-¦Площадь¦       Стоимость       ¦ Группа ¦Количе-¦Сумма   ¦
¦вание   ¦руково- ¦вый     ¦годовая¦  с/х  ¦   валовой продукции   ¦   по   ¦ство   ¦ежеме-  ¦
¦сельско-¦дителя  ¦резуль- ¦числен-¦угодий,¦  сельского хозяйства  ¦базовому¦СМЗП   ¦сячной  ¦
¦хозяйст-¦(полно- ¦тат     ¦ность  ¦  га   ¦ в сопоставимых ценах  ¦ объему ¦       ¦выплаты,¦
¦венной  ¦стью)   ¦за год, ¦работ- ¦       ¦  1994 г., тыс. руб.   ¦        ¦       ¦руб.    ¦
¦органи- ¦        ¦предше- ¦ников, ¦       +-------T-------T-------+        ¦       ¦        ¦
¦зации   ¦        ¦ствующий¦чел.   ¦       ¦____ г.¦____ г.¦в сред-¦        ¦       ¦        ¦
¦        ¦        ¦избранию¦       ¦       ¦  <*>  ¦  <*>  ¦нем за ¦        ¦       ¦        ¦
¦        ¦        ¦(по     ¦       ¦       ¦       ¦       ¦два    ¦        ¦       ¦        ¦
¦        ¦        ¦годовому¦       ¦       ¦       ¦       ¦преды- ¦        ¦       ¦        ¦
¦        ¦        ¦отчету) ¦       ¦       ¦       ¦       ¦дущих  ¦        ¦       ¦        ¦
¦        ¦        ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦года   ¦        ¦       ¦        ¦
+--------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+--------+
¦        ¦        ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦        ¦       ¦        ¦
+--------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+--------+
¦        ¦        ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦        ¦       ¦        ¦
+--------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+--------+
¦        ¦        ¦        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦        ¦       ¦        ¦
L--------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+---------

    Руководитель органа   Главный           Руководитель районного
    управления АПК        бухгалтер         (городского)
    муниципального                          финансового отдела
    образования

    ___________________   ________________  ______________________
        (подпись)            (подпись)            (подпись)

    М.П.      дата                           М.П.        дата

     * два предыдущих года.



                                          Приложение N 2
                                 к закону Тверской области "О кадровом
                                 потенциале сельскохозяйственных
                                 организаций и аграрных колледжей
                                 Тверской области


                              ПОЛОЖЕНИЕ
           о порядке и условиях повышения профессиональной
            квалификации руководителей и главных (старших)
           специалистов и подготовки резерва руководителей
                 для сельскохозяйственных организаций
                           Тверской области

                          1. Общие положения

     1.1. Повышение  профессиональной  квалификации  руководителей   и
главных  (старших) специалистов и подготовка резерва руководителей для
сельскохозяйственных организаций  Тверской  области  (далее  именуется
дополнительное  профессиональное образование) является самостоятельным
видом профессионального образования и реализуется  по  соответствующим
образовательным программам.
     1.2. Дополнительное  профессиональное  образование  проводится  в
целях  получения  вышеуказанными  лицами специальных знаний,  умений и
навыков по  профессиональным  программам,  предусматривающим  изучение
отдельных дисциплин,  разделов науки,  передовой техники и технологии,
необходимых для повышения  квалификации  или  выполнения  нового  вида
профессиональной деятельности.
     1.3. Дополнительное  профессиональное  образование  проводится  в
академиях,   институтах   повышения   квалификации,   учебных  центрах
профессиональной переподготовки  и  повышения  квалификации,  также  в
структурных  подразделениях  повышения  квалификации  и переподготовки
образовательных  учреждений  высшего  и   среднего   профессионального
образования.
     1.4. Дополнительное профессиональное  образование  осуществляется
на   основе   договоров,  заключенных  образовательными  учреждениями,
имеющими лицензию на данный вид деятельности,  с  органами  управления
АПК    муниципальных    образований   области,   сельскохозяйственными
организациями  всех  форм  собственности,  а  также   птицеводческими,
звероводческими хозяйствами и аграрными колледжами.

                  2. Финансирование дополнительного
                    профессионального образования

     2.1. Финансирование   повышения   профессиональной   квалификации
руководителей  и  главных  (старших) специалистов и подготовки резерва
руководителей и главных специалистов сельскохозяйственных  организаций
осуществляется за счет средств областного бюджета.
     2.2. Государственным   заказчиком   повышения    профессиональной
квалификации  управленческих кадров и подготовки резерва руководителей
является департамент  по  социально  -  экономическому  развитию  села
Тверской области.
     2.3. Исполнителями заказа повышения профессиональной квалификации
управленческих  кадров  и  подготовки  резерва руководителей выступают
учреждения  профессионального  образования,  определенные  в  порядке,
установленном действующим законодательством.
     2.4. Департамент по  социально  -  экономическому  развитию  села
Тверской области в соответствии с потребностями повышения квалификации
и    переподготовки    руководителей    и     главных     специалистов
сельскохозяйственных    организаций    размещает   заказ   учреждениям
профессионального образования и получает от них полную  информацию  об
условиях  повышения  профессиональной  квалификации  и  переподготовки
управленческих кадров.
     2.5. При  выборе исполнителя заказа на повышение профессиональной
квалификации и переподготовку  руководителей  и  главных  специалистов
сельскохозяйственных   организаций  отдается  предпочтение  отраслевым
образовательным  учреждениям,  отвечающим   требованиям   качественной
подготовки кадров и минимальному уровню затрат на их обучение.
     2.6. Департамент финансов Тверской области  перечисляет  денежные
средства  на  повышение профессиональной квалификации и переподготовку
руководителей и главных специалистов сельскохозяйственных  организаций
в  пределах,  предусмотренных расходной частью областного бюджета,  на
бюджетный счет департамента по  социально  -  экономическому  развитию
села Тверской области по его заявкам.
     2.7. Департамент по  социально  -  экономическому  развитию  села
Тверской  области  при поступлении денежных средств на соответствующие
цели направляет их образовательным учреждениям,  выполняющим заказ  на
подготовку кадров.  Затраты на повышение профессиональной квалификации
и    переподготовку    руководителей    и     главных     специалистов
сельскохозяйственных   организаций  обосновываются  сметами  расходов,
предоставляемыми   образовательными   учреждениями   и   утвержденными
директором  департамента  по  социально - экономическому развитию села
Тверской области.
     2.8. Образовательные  учреждения,  получившие  заказ на повышение
профессиональной квалификации и переподготовку руководителей и главных
специалистов  сельскохозяйственных организаций на долгосрочной основе,
ежемесячно предоставляют департаменту по  социально  -  экономическому
развитию  села  Тверской  области  информацию о количестве слушателей,
прошедших подготовку, и отчет с приложением документов, подтверждающих
затраты, произведенные на их обучение.
     2.9. Контроль  за  целевым  использованием  средств  осуществляют
департамент  финансов  Тверской  области  и департамент по социально -
экономическому  развитию  села  Тверской   области.   Департамент   по
социально    -   экономическому   развитию   села   Тверской   области
ежеквартально предоставляет  департаменту  финансов  Тверской  области
отчет о фактически произведенных расходах на соответствующие цели.



                                                          Приложение 3
                                             к закону Тверской области
                                          "О государственной поддержке
                             кадрового потенциала сельскохозяйственных
                                         организаций Тверской области"

                               Положение                              
            о порядке денежных выплат молодому специалисту,           
        принятому на работу в сельскохозяйственную организацию        

                          1. Общие положения                          

     1.1.   Настоящее   Положение   устанавливает   порядок   оказания
единовременной  материальной помощи (выплаты подъемных) и установления
и  осуществления  ежемесячных  денежных  выплат  молодому специалисту,
принятому на работу в сельскохозяйственную организацию.
     1.2.    Ответственность   за   целевое   использование   средств,
выделяемых  из областного бюджета на денежные выплаты, предусмотренные
настоящим   Положением,   несет  уполномоченный  исполнительный  орган
государственной  власти  Тверской  области в сфере сельского хозяйства
(далее - уполномоченный орган).
     1.3.  Контроль  за  целевым использованием средств, выделяемых из
областного  бюджета  на  денежные  выплаты,  предусмотренные настоящим
Положением,  осуществляют  исполнительный орган государственной власти
Тверской   области   в  сфере  финансов  и  контрольно-счетная  палата
Законодательного Собрания Тверской области.

     2. Условия назначения и порядок осуществления денежных выплат    
                         молодому специалисту                         

     2.1.  Для  получения  денежных  выплат, предусмотренных настоящим
Положением,  молодой  специалист  представляет  в уполномоченный орган
следующие документы:
     а)  заявление  на  получение  денежных выплат на имя руководителя
уполномоченного  органа по форме, утвержденной уполномоченным органом,
с  указанием  номера  лицевого  счета,  открытого  в банке, на который
будут перечисляться денежные выплаты;
     б)  копию трудового договора, заключенного молодым специалистом и
сельскохозяйственной организацией;
     в)   выписку   из   приказа   (распоряжения)  о  приеме  молодого
специалиста на работу;
     г) копию паспорта молодого специалиста;
     д)   копию   документа  о  высшем  или  среднем  профессиональном
образовании молодого специалиста;
     е)  копию  военного  билета  молодого  специалиста  (в случае его
призыва  в  Вооруженные  Силы  Российской  Федерации  после  окончания
обучения  и  (или)  после  заключения  первого  трудового  договора  с
сельскохозяйственной организацией);
     ж)  копию  документа, подтверждающего период нахождения в отпуске
по  уходу  за  ребенком  (в  случае  нахождения  в отпуске по уходу за
ребенком    после    заключения    первого    трудового   договора   с
сельскохозяйственной организацией).
     2.2.   В  уполномоченный  орган  представляются  либо  надлежащим
образом  заверенные копии документов, предусмотренных подпунктами "б",
"г",   "д",  "е",  "ж"  пункта  2.1  настоящего  раздела,  либо  копии
указанных  документов вместе с подлинниками для заверения данных копий
уполномоченным органом.
     2.3.  Уполномоченный  орган  на основании представленных молодыми
специалистами  документов  ежемесячно  не  позднее  15  числа  месяца,
следующего  за  отчетным,  формирует  и  представляет в исполнительный
орган   государственной  власти  Тверской  области  в  сфере  финансов
сводный  расчет потребности в средствах областного бюджета на денежные
выплаты     молодым     специалистам,    принятым    на    работу    в
сельскохозяйственные  организации,  по  состоянию  на  1 число месяца,
следующего за отчетным, по форме, утвержденной уполномоченным органом.
     2.4.   Исполнительный   орган   государственной  власти  Тверской
области  в  сфере финансов на основании сводного расчета потребности в
средствах    областного    бюджета   на   денежные   выплаты   молодым
специалистам,  принятым  на работу в сельскохозяйственные организации,
и  заявки  на  выделение средств областного бюджета зачисляет средства
областного бюджета на лицевой счет уполномоченного органа.
     2.5.    На   основании   платежных   документов,   представленных
уполномоченным  органом,  бюджетные  средства перечисляются на лицевой
счет,  открытый в банке, указанный в заявлении молодого специалиста на
получение денежных выплат.
     2.6.  Уполномоченный орган ежемесячно не позднее 25 числа месяца,
следующего   за   отчетным,   представляет   в   исполнительный  орган
государственной  власти  Тверской  области в сфере финансов информацию
об  использовании  средств  областного  бюджета  на  денежные  выплаты
молодым специалистам.
     2.7.  Молодой  специалист  для  подтверждения  права на получение
ежемесячных  денежных  выплат ежемесячно до 5 числа месяца, следующего
за  отчетным,  представляет  в  уполномоченный  орган  справку с места
работы  о  сохранении  им трудовых отношений или вступлении в трудовые
отношения  с  другой  сельскохозяйственной  организацией  и занимаемой
должности.
     2.8.  В  случае  перевода молодого специалиста на работу в другую
сельскохозяйственную  организацию,  расторжения  трудового  договора с
одной   сельскохозяйственной   организацией   и  заключения  трудового
договора   с   другой  сельскохозяйственной  организацией  за  молодым
специалистом  сохраняется  право  на  получение  ежемесячных  денежных
выплат  в  течение  трех  лет  со  дня  заключения  первого  трудового
договора  с сельскохозяйственной организацией после окончания учебного
заведения.
     2.9.   При   трудоустройстве   молодого   специалиста   в  другую
сельскохозяйственную   организацию   и  сохранении  за  ним  права  на
материальную  поддержку  за счет средств областного бюджета назначение
денежных  выплат  осуществляется  в  соответствии  с  пунктами 2.1-2.3
настоящего раздела.       -
     (В  редакции  Законов  Тверской области от 26.07.2005 г. N 99-ЗО;
от 19.06.2007 г. N 58-ЗО)


                                                          Приложение 4
                                             к закону Тверской области
                                          "О государственной поддержке
                             кадрового потенциала сельскохозяйственных
                                         организаций Тверской области"

                               Положение                              
     о порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии    
    руководителям сельскохозяйственных организаций Тверской области   

                          1. Общие положения                          

     1.1.   Настоящее  Положение  определяет  порядок  установления  и
выплаты     ежемесячной     доплаты     к     пенсии     руководителям
сельскохозяйственных    организаций    Тверской   области   (далее   -
сельскохозяйственные организации).
     1.2.  Ежемесячная  доплата  к  пенсии  за счет средств областного
бюджета    Тверской    области    (далее    -   ежемесячная   доплата)
устанавливается  гражданину,  соответствующему  одновременно следующим
условиям:
     проработавшему   в  должности  руководителя  сельскохозяйственной
организации  не  менее  20  лет  в Тверской области (при этом возможно
суммирование периодов нахождения в должности);
     имеющему  государственные  награды,  почетные  звания  Российской
Федерации, РСФСР, СССР;
     которому  назначена  трудовая пенсия по старости или инвалидности
в  соответствии  с  федеральным  законодательством  в  период работы в
должности   руководителя  сельскохозяйственной  организации  либо  при
увольнении с указанной должности в связи с выходом на пенсию.
     1.3.  Распорядителем средств областного бюджета Тверской области,
предусмотренных    на    выплату    ежемесячной    доплаты,   является
исполнительный  орган  государственной власти Тверской области в сфере
социальной защиты населения.
     1.4.   Контроль  за  целевым  использованием  средств  областного
бюджета  Тверской  области,  предусмотренных  на  выплату  ежемесячной
доплаты,  осуществляет  исполнительный  орган  государственной  власти
Тверской области в сфере социальной защиты населения.

                     2. Размер ежемесячной доплаты                    

     Ежемесячная  доплата устанавливается в размере шести процентов от
начисленного  размера  пенсии  по  старости или инвалидности за каждый
год работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации.

            3. Обращение за назначением ежемесячной доплаты           

     3.1.   Заявление  о  назначении  ежемесячной  доплаты  по  форме,
установленной  исполнительным  органом государственной власти Тверской
области  в  сфере  сельского хозяйства (далее - уполномоченный орган),
подается в уполномоченный орган.
     3.2.  К  заявлению  о  назначении ежемесячной доплаты прилагаются
следующие документы:
     а)  копии документов, подтверждающих периоды работы, дающие право
на установление ежемесячной доплаты (например, копия трудовой книжки);
     б)  справка  территориального органа Пенсионного фонда Российской
Федерации,  производящего  выплату  пенсии,  о  виде и размере пенсии,
дате ее назначения;
     в)   копия   документа,   подтверждающего   наличие  у  заявителя
государственной   награды,   почетного  звания  Российской  Федерации,
РСФСР, СССР;
     г)  заявление  о  способе  доставки  ежемесячной  доплаты  (через
организацию,  осуществляющую  доставку  пенсии,  либо через финансовую
организацию),  если место жительства заявителя находится на территории
Тверской области.
     3.3.   В  уполномоченный  орган  представляются  либо  надлежащим
образом  заверенные копии документов, предусмотренных подпунктами "а",
"в"  пункта  3.2  настоящего  раздела, либо копии указанных документов
вместе  с  подлинниками  для  заверения  данных  копий  уполномоченным
органом.

              4. Назначение и выплата ежемесячной доплаты             

     4.1.  Уполномоченный  орган в десятидневный срок со дня получения
документов,   предусмотренных   разделом   3   настоящего   Положения,
формирует личное дело заявителя.
     4.2.  Решение  о  назначении ежемесячной доплаты либо об отказе в
ее  назначении  с  указанием  причин  отказа  и  разъяснением  порядка
обжалования  указанного  решения  принимается уполномоченным органом в
месячный  срок со дня получения документов, предусмотренных разделом 3
настоящего  Положения.  О  принятом  решении  уполномоченный  орган  в
десятидневный срок извещает заявителя.
     4.3.   Уполномоченный   орган  направляет  решение  о  назначении
ежемесячной  доплаты  и  личное дело заявителя в территориальный орган
социальной  защиты  населения  Тверской  области  по  месту жительства
получателя  ежемесячной  доплаты,  если  иное не установлено настоящим
пунктом.  В  случае,  если  место  жительства  получателя  ежемесячной
доплаты    находится    за   пределами   Тверской   области,   решение
уполномоченного  органа о назначении ежемесячной доплаты и личное дело
заявителя  направляются  в  территориальный  орган  социальной  защиты
населения  Тверской  области по последнему месту жительства получателя
ежемесячной доплаты на территории Тверской области.
     4.4.  Ежемесячная  доплата  назначается и выплачивается с первого
числа  месяца,  в  котором  принято  решение  уполномоченного органа о
назначении  ежемесячной доплаты, но не ранее дня назначения получателю
ежемесячной  доплаты  трудовой  пенсии  по старости или инвалидности в
соответствии с федеральным законодательством.
     4.5.  Размер  ежемесячной доплаты пересчитывается территориальным
органом   социальной   защиты  населения  Тверской  области  по  месту
жительства    получателя    ежемесячной   доплаты   либо   в   случае,
предусмотренном  предложением вторым пункта 4.3 настоящего раздела, по
последнему   месту   жительства   получателя  ежемесячной  доплаты  на
территории Тверской области в связи с:
     увеличением   размера  пенсии,  установленной  в  соответствии  с
федеральным   законодательством.   При  этом  подачи  соответствующего
заявления получателем ежемесячной доплаты не требуется;
     увеличением   стажа   работы  получателя  ежемесячной  доплаты  в
должности  руководителя  сельскохозяйственной организации на основании
заявления  получателя  ежемесячной  доплаты  с приложением документов,
подтверждающих   увеличение  стажа  работы  в  должности  руководителя
сельскохозяйственной организации.
     4.6.  Ежемесячная  доплата  к пенсии выплачивается одновременно с
пенсией на основании решения уполномоченного органа.
     4.7.  Доставка  ежемесячной  доплаты ее получателю осуществляется
через  организации,  доставляющие пенсию, на основании соответствующих
договоров,  заключенных  территориальными  органами  социальной защиты
населения  Тверской  области и указанными организациями, либо путем ее
перечисления   на   лицевой  счет  получателя  ежемесячной  доплаты  в
кредитной  организации, указанный в заявлении о назначении ежемесячной
доплаты.
     4.8.  Выбор  способа  доставки ежемесячной доплаты осуществляется
получателем  доплаты,  если  иное  не установлено настоящим пунктом. В
случае,   если   место   жительства   получателя  ежемесячной  доплаты
находится  за пределами Тверской области, доставка ежемесячной доплаты
осуществляется  путем  ее  перечисления  на  лицевой  счет  получателя
ежемесячной  доплаты  в кредитной организации, указанный в заявлении о
назначении ежемесячной доплаты.
     4.9.  Получатель  ежемесячной  доплаты  вправе  выбрать по своему
усмотрению  организацию,  осуществляющую доставку ежемесячной доплаты,
из  числа  организаций,  указанных  в пункте 4.7 настоящего раздела, и
уведомить  об  этом  территориальный орган социальной защиты населения
Тверской    области,    за    исключением   случая,   предусмотренного
предложением вторым пункта 4.8 настоящего раздела.
     4.10.   Ежемесячная   доплата   производится   за   счет  средств
областного  бюджета  Тверской  области,  включая расходы на доставку и
пересылку ежемесячной доплаты.
     4.11.  Перечисление  средств  областного бюджета Тверской области
осуществляется   на   счета   организаций,   осуществляющих   доставку
ежемесячной   доплаты,   включая   расходы  на  доставку  и  пересылку
начисленных  сумм ежемесячной доплаты, либо на лицевой счет получателя
ежемесячной доплаты в кредитной организации.
     (В редакции Закона Тверской области от 19.06.2007 г. N 58-ЗО)



                                          Приложение N 5
                                 к закону Тверской области "О кадровом
                                 потенциале сельскохозяйственных
                                 организаций и аграрных колледжей
                                 Тверской области


                              ПОЛОЖЕНИЕ
             о специальных стипендиях студентам Тверской
        государственной сельскохозяйственной академии (ТГСХА)

                          1. Общие положения

     Студентам ТГСХА    ежегодно   устанавливается   100   специальных
стипендий за счет средств областного бюджета в размере:
     - 0,8  СМЗП,  если  по  итогам учебного года сданы все экзамены и
курсовые работы (проекты) на "хорошо" и "отлично";
     - 1,2 СМЗП,  если по итогам учебного года все экзамены и курсовые
работы (проекты) сданы на "отлично".
     Специальные стипендии выплачиваются в течение календарного года.

                   2. Право на получение стипендии

     2.1. Претендентами на получение специальной стипендии являются:
     - студенты,  заключившие  контракт   между   сельскохозяйственной
организацией,  ТГСХА  и  департаментом  по  социально - экономическому
развитию села Тверской области.
     2.2. Типовая   форма   контракта  утверждается  департаментом  по
социально - экономическому развитию села Тверской области.

                  3. Порядок установления и выплаты
                        специальных стипендий

     3.1. Количество  специальных  стипендий,  выделяемых на каждый из
факультетов  ТГСХА,  определяется   департаментом   по   социально   -
экономическому  развитию  села Тверской области по предложению ученого
Совета  ТГСХА  в  зависимости  от  заявок   органов   управления   АПК
муниципальных   образований   на   специалистов   и  количества  мест,
предусмотренных для целевого приема.
     3.2. Список    стипендиатов    из   числа   претендентов   ТГСХА,
предложенный   ученым   Советом   ТГСХА,   рассматривается   постоянно
действующей  областной  комиссией,  образованной  при  департаменте по
социально  -  экономическому  развитию  села   Тверской   области,   и
утверждается  директором  департамента  по  социально - экономическому
развитию села Тверской области.
     3.3. Специальные стипендии студентам ТГСХА назначаются ежегодно с
1 сентября на весь учебный год по результатам весенней экзаменационной
сессии.
     3.4. Для осуществления  выплат  специальных  стипендий  средства,
предусмотренные  в  расходной  части  областного  бюджета на эти цели,
перечисляются департаментом финансов  Тверской  области  на  бюджетный
счет ТГСХА.
     3.5. Контроль за регулярностью и правильностью выплат специальных
стипендий  и  использованием по назначению средств,  выделенных на эти
цели,  осуществляют департамент  финансов  области  и  департамент  по
социально - экономическому развитию села Тверской области.
     3.6. В случае  невыполнения  стипендиатом  требований  настоящего
Положения он лишается права на получение специальной стипендии.