Постановление Правительства Российской Федерации от 13.09.1996 № 1074

 



                ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

                   от 13 сентября 1996 г. N 1074
                             г. Москва


             Вопросы Министерства труда и социального
                   развития Российской Федерации

   (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации
от 22.02.97 г. N 193; от 08.08.97 г. N 992; от 20.08.97 г. N 1048;
            от 30.05.98 г. N 526; от 24.06.98 г. N 644)

     Правительство Российской Федерации  п о с т а н о в л я е т:
     1.  Установить,  что Министерство труда и социального развития
Российской Федерации:
     является    федеральным    органом    исполнительной   власти,
осуществляющим  единую  государственную  политику  в области труда,
занятости и социальной защиты населения;
     принимает   постановления,   дает  разъяснения  по  применению
нормативных  правовых актов в области труда, занятости и социальной
защиты населения;
     осуществляет    функции,    возлагавшиеся    на    Федеральную
государственную   службу  занятости  населения  Законом  Российской
Федерации   "О   занятости   населения   в   Российской  Федерации"
(Ведомости  Съезда  народных  депутатов  РСФСР  и Верховного Совета
РСФСР,  1991,  N 18, ст. 565;  Собрание законодательства Российской
Федерации, 1996, N 17, ст. 1915);
     является   правопреемником   упраздненных   Указом  Президента
Российской  Федерации  от  14 августа  1996 г.  N 1177 "О структуре
федеральных  органов исполнительной власти" Министерства социальной
защиты   населения   Российской   Федерации,   Министерства   труда
Российской Федерации и Федеральной службы занятости России.
     В   систему   Министерства   труда   и   социального  развития
Российской  Федерации  входят  организации  указанных  упраздненных
федеральных органов исполнительной власти.
     2.  Разрешить   Министерству   труда  и  социального  развития
Российской  Федерации  образовать  в  составе центрального аппарата
следующие департаменты:
     Департамент    комплексного    анализа    и    прогнозирования
социального развития
     Департамент условий и охраны труда
     Департамент по вопросам государственной службы
     Департамент  по  урегулированию коллективных трудовых споров и
развитию социального партнерства
     Департамент народонаселения и политики занятости
     Департамент по вопросам пенсионного обеспечения
     Департамент по делам семьи, женщин и детей
     Департамент   по  социальным  вопросам  граждан,  уволенных  с
военной службы, и членов их семей
     Департамент  по  вопросам реабилитации и социальной интеграции
инвалидов
     Департамент по делам ветеранов и пожилых людей
     Департамент трудоустройства населения.
     Министерству   труда   и   социального   развития   Российской
Федерации утвердить положения об указанных департаментах.
     (Разрешить   Министерству   труда   и   социального   развития
Российской  Федерации  образовать  в  составе центрального аппарата
Департамент  комплексных проблем занятости и Департамент программ и
услуг  по  содействию  занятости  населения,  упразднив Департамент
народонаселения  и политики занятости и Департамент трудоустройства
населения   -   Постановление  Правительства  Российской  Федерации
от 08.08.97 г. N 992;  Разрешить  Министерству  труда и социального
развития  Российской  Федерации  образовать  в составе центрального
аппарата    Департамент   по   делам   молодежи   -   Постановление
Правительства Российской Федерации от 24.06.98 г. N 644)
     3.  Установить  предельную численность работников центрального
аппарата  Министерства  труда  и  социального  развития  Российской
Федерации  в  количестве  940  единиц,  в  том  числе 10 единиц для
военнослужащих,    прикомандированных   из   Министерства   обороны
Российской  Федерации  (без  персонала  по  охране  и  обслуживанию
зданий).   (В   редакции   Постановления  Правительства  Российской
Федерации от 22.02.97 г. N 193)
     4.   Разрешить   Министерству  труда  и  социального  развития
Российской  Федерации  иметь  10 заместителей Министра, в том числе
трех первых, и коллегию в количестве 24 человек. (В        редакции
Постановления        Правительства       Российской       Федерации
от 20.08.97 г. N 1048)(Разрешить  Министерству  труда и социального
развития  Российской  Федерации  временно  (сроком  на  один месяц)
иметь   12  заместителей  Министра,  в  том  числе  трех  первых  -
Постановление        Правительства       Российской       Федерации
от 30.05.98 г. N 526)
     5.  Установить    для    работников    центрального   аппарата
Министерства  труда  и  социального  развития  Российской Федерации
систему  оплаты труда, предусматривающую выплату премий в размере 7
должностных  окладов  в  год, надбавки за сложность, напряженность,
высокие  достижения в труде и специальный режим работы в размере до
50  процентов  должностного  оклада  в месяц, материальной помощи в
размере  2 должностных  окладов  в  год,  надбавки за выслугу лет в
размере до 40 процентов должностного оклада в месяц.
     6.  Министерству   труда  и  социального  развития  Российской
Федерации  представить  в  установленном  порядке  в  Правительство
Российской Федерации проект положения о Министерстве.


     Председатель Правительства
     Российской Федерации                             В.Черномырдин