Постановление Администрации Тверской области от 21.04.2009 № 155-па

 



                            АДМИНИСТРАЦИЯ
                           ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


21.04.2009                    г. Тверь                        N 155-па

Об образовании коллегии департамента занятости
населения Тверской области

       (В редакции Постановления Администрации Тверской области
   от 08.04.2010 г. N 166-па; Постановления Правительства Тверской
                  области от 20.04.2012 г. N 187-пп)

     В целях  осуществления коллективной выработки решений по вопросам
обеспечения  проведения  на   территории   Тверской   области   единой
государственной  политики в сфере занятости населения и в соответствии
с Постановлением Администрации Тверской области от 14.03.2003 N  62-па
"О  порядке  разработки  Положения  об областном исполнительном органе
государственной  власти  Тверской  области"   Администрация   Тверской
области постановляет:
     1. Образовать коллегию департамента занятости населения  Тверской
области.
     2.  Утвердить Положение о коллегии Главного управления по труду и
занятости   населения  Тверской  области  (прилагается).  (В  редакции
Постановления  Правительства  Тверской  области  от  20.04.2012  г.  N
187-пп)
     3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его  подписания
и подлежит официальному опубликованию.


     Губернатор области          Д.В.Зеленин



                                                            Приложение
                                                            Утверждено
                                          постановлением Администрации
                                                      Тверской области
                                                  от 21.04.2009 155-па


                              ПОЛОЖЕНИЕ
     о коллегии департамента занятости населения Тверской области

       (В редакции Постановления Администрации Тверской области
   от 08.04.2010 г. N 166-па; Постановления Правительства Тверской
                  области от 20.04.2012 г. N 187-пп)

                          1. Общие положения

     1.1.  Коллегия  департамента занятости населения Тверской области
(далее  -  Коллегия)  является  совещательным  органом, образованным с
целью   осуществления   коллективной  выработки  решений  по  вопросам
обеспечения   проведения   на   территории   Тверской  области  единой
государственной  политики  в сферах трудовых отношений, охраны труда и
занятости  населения  в  пределах  компетенций  и  полномочий Главного
управления  по  труду  и  занятости  населения  Тверской  области.  (В
редакции Постановления Правительства Тверской области от 20.04.2012 г.
N 187-пп)
     1.2.  Коллегия  в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской  Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями
Президента  Российской  Федерации,  постановлениями  и  распоряжениями
Правительства Российской Федерации, Уставом Тверской области, законами
Тверской   области,   постановлениями   и  распоряжениями  Губернатора
Тверской  области  и  Администрации  Тверской  области,  Положением  о
департаменте   занятости   населения  Тверской  области,  утвержденным
Постановлением  Администрации  Тверской  области от 18.10.2011 N 80-пп
"Об  утверждении  Положения  о Главном управлении по труду и занятости
населения Тверской области", а также настоящим Положением. (В редакции
Постановления  Правительства  Тверской  области  от  20.04.2012  г.  N
187-пп)
                2. Основные задачи и функции Коллегии

     2.1. Основные  задачи  Коллегии  в  соответствии  с   целями   ее
деятельности:
     - выработка согласованных  решений,  способствующих  формированию
эффективной  политики занятости и организации действий на региональном
рынке труда;
     - обеспечение   разработки   и   реализации  программ  содействия
занятости населения Тверской области на основе прогноза  рынка  труда,
экономического и социального развития;
     - определение основных направлений развития  и  совершенствования
системы   профессиональной   подготовки,  переподготовки  и  повышения
квалификации безработных граждан в Тверской области;
     - разработка мер,  способствующих занятости граждан, испытывающих
трудности в поиске работы;
     - рассмотрение вопросов, связанных с обеспечением государственных
гарантий и компенсаций безработным гражданам;
     -  подготовка  и  внесение в установленном порядке предложений по
совершенствованию законодательных и иных нормативных правовых актов по
вопросам  труда  и  занятости  населения.  (В  редакции  Постановления
Правительства Тверской области от 20.04.2012 г. N 187-пп)
     -  участвует  в  разработке  целевых программ улучшения условий и
охраны труда; (Дополнен - Постановление Правительства Тверской области
от 20.04.2012 г. N 187-пп)
     -  рассматривает вопросы, связанные с состоянием условий и охраны
труда  в организациях Тверской области и развитием системы социального
партнерства.  (Дополнен - Постановление Правительства Тверской области
от 20.04.2012 г. N 187-пп)
     2.2. Функции  Коллегии  в  соответствии  с  возложенными  на  нее
задачами:
     - участвует в разработке региональных программ, предусматривающих
мероприятия  по  содействию  занятости  населения,  включая  программы
содействия занятости граждан,  находящихся под  риском  увольнения,  а
также  граждан,  особо  нуждающихся в социальной защите и испытывающих
трудности в поиске работы;
     - определяет приоритеты политики занятости с учетом экономической
и социальной ситуации на рынке труда в  Тверской  области,  определяет
меры по их реализации;
     - рассматривает   вопросы,   связанные   с   развитием    системы
профессионального    обучения    для    рынка    труда,    опережающей
профессиональной   переподготовкой   и   иной   подготовкой   граждан,
трудоустройство  которых  затруднено  из-за специфики профессии или по
иным причинам;
     - способствует  развитию  на территории Тверской области активных
форм  содействия  занятости  и  самозанятости  населения,  организации
общественных   работ,   внедрению   принципов   трудовой  мотивации  и
социальной   поддержки   граждан,   имеющих   показания   к   трудовой
деятельности;
     - содействует     внедрению     административных      регламентов
предоставления государственных услуг;
     - рассматривает проекты федеральных законов  и  законов  Тверской
области,   а  также  иных  нормативных  правовых  актов  по  вопросам,
отнесенным к компетенции Коллегии;
     - обобщает  практику  применения  и анализирует причины нарушений
законодательства о занятости населения в  Тверской  области,  а  также
готовит   соответствующие  предложения  по  совершенствованию  данного
законодательства;
     - содействует   организации   контроля   за  реализацией  решений
Президента Российской Федерации и Правительства Российской  Федерации,
Губернатора  Тверской  области  и  Администрации  Тверской  области по
вопросам, входящим в компетенцию Коллегии.

                          3. Права Коллегии

     3.1. Коллегия для  выполнения  возложенных  на  нее  задач  имеет
право:
     3.1.1. запрашивать  в  установленном  порядке  у   исполнительных
органов  государственной  власти  Тверской  области,  органов местного
самоуправления    муниципальных    образований    Тверской    области,
государственных  и  муниципальных  учреждений,  других  организаций  и
общественных   объединений   необходимые   для   осуществления   своей
деятельности материалы и информацию;
     3.1.2. заслушивать на своих заседаниях членов Коллегии,  а  также
не входящих в ее состав представителей органов местного самоуправления
муниципальных  образований   Тверской   области,   государственных   и
муниципальных    учреждений,   других   организаций   и   общественных
объединений по вопросам, отнесенным к компетенции Коллегии;
     3.1.3. привлекать  для  участия  в работе Коллегии представителей
областных  исполнительных  органов  государственной  власти   Тверской
области  и  органов  местного самоуправления муниципальных образований
Тверской области,  государственных и муниципальных учреждений,  других
организаций,    общественных    объединений    и   иных   компетентных
заинтересованных лиц;
     3.1.4. привлекать  экспертов  для  проведения  специализированной
экспертизы по вопросам, выносимым на рассмотрение Коллегии;
     3.1.5. вносить  предложения  в  установленном порядке Губернатору
Тверской   области,   Администрации   Тверской   области,    областным
исполнительным   органам   государственной  власти  Тверской  области,
органам местного  самоуправления  муниципальных  образований  Тверской
области,  государственным и муниципальным учреждениям, организациям по
вопросам, отнесенным к компетенции Коллегии.

                          4. Состав Коллегии

     4.1. Состав  Коллегии  утверждается  распоряжением  Администрации
Тверской   области   и   формируется  из  представителей  департамента
занятости  населения  Тверской   области,   а   также   представителей
подведомственных  департаменту  занятости  населения  Тверской области
государственных   учреждений,    органов    местного    самоуправления
муниципальных образований Тверской области, предприятий, организаций и
общественных объединений.
     В составе   Коллегии   количество  должностных  лиц  департамента
занятости населения Тверской области должно быть не менее 50 процентов
от общего состава Коллегии.
     Включение в  состав  Коллегии  лиц,  не  являющихся   работниками
департамента  занятости населения Тверской области,  осуществляется по
письменному согласованию с ними.
     На  заседания Коллегии могут приглашаться граждане, представители
организаций.  (Дополнен - Постановление Администрации Тверской области
от 08.04.2010 г. N 166-па)
     4.2. Персональный   состав  Коллегии  подлежит  ротации  по  мере
необходимости.
     4.3. В  состав  Коллегии  входят  следующие  лица:  председатель,
заместитель председателя, секретарь и члены Коллегии.
     4.4. Председателем   Коллегии   является  начальник  департамента
занятости населения  Тверской  области,  заместителем  председателя  -
заместитель   начальника  департамента  занятости  населения  Тверской
области,  секретарем  -  должностное   лицо   департамента   занятости
населения Тверской области.
     4.5. Функции председателя,  заместителя председателя, секретаря и
членов Коллегии:
     4.5.1. председатель Коллегии:
     - руководит деятельностью Коллегии,  проводит заседания Коллегии,
распределяет обязанности между его членами, дает им поручения;
     - определяет  место,  время  проведения и утверждает повестку дня
заседания Коллегии;
     - осуществляет  общий  контроль за реализацией принятых Коллегией
решений;
     4.5.2. заместитель председателя Коллегии:
     - выполняет функции председателя в случае его отсутствия;
     - осуществляет подготовку проектов планов работы Коллегии;
     - организует работу по подготовке отчета о деятельности Коллегии;
     - осуществляет   контроль   за   выполнением   плана   работы   и
представлением установленной отчетности Коллегии;
     - организует   деятельность   членов  Коллегии  по  направлениям,
определенным председателем Коллегии;
     4.5.3. секретарь Коллегии:
     - формирует проект повестки дня заседания Коллегии;
     - организует сбор и подготовку материалов к заседаниям Коллегии;
     - информирует членов  Коллегии  о  месте,  времени  проведения  и
повестке   дня   заседания   Коллегии,  обеспечивает  их  необходимыми
справочно-информационными материалами;
     - организует   участие  в  заседаниях  Коллегии  заинтересованных
представителей областных исполнительных органов государственной власти
Тверской   области,   органов  местного  самоуправления  муниципальных
образований  Тверской   области,   государственных   и   муниципальных
учреждений,   других  организаций,  общественных  объединений  и  иных
компетентных заинтересованных  лиц,  деятельность  которых  связана  с
рассматриваемыми вопросами;
     - оформляет протоколы заседаний Коллегии;
     - осуществляет контроль за выполнением принятых Коллегией решений
и поручений председателя Коллегии;
     - формирует в дело документы Коллегии,  хранит их и сдает в архив
в установленном порядке.
     4.6. Члены Коллегии имеют право:
     - доступа к информации и другим  материалам,  рассматриваемым  на
заседаниях Коллегии;
     - в случае несогласия с принятым решением  -  изложить  письменно
свое  особое  мнение,  которое  подлежит  обязательному  приобщению  к
протоколу заседания Коллегии.

                    5. Организация работы Коллегии

     5.1. Коллегия осуществляет свою  деятельность  в  соответствии  с
планом  работы и повесткой дня заседания,  утверждаемыми председателем
Коллегии.  
     (Абзац   утратил  силу  -  Постановление  Правительство  Тверской
области от 20.04.2012 г. N 187-пп)
     5.2. Основной формой работы Коллегии являются заседания.
     Заседания Коллегии проводятся не менее четырех раз в год.
     Внеочередные заседания    Коллегии    проводятся    по    решению
председателя Коллегии.
     5.3. Заседание   Коллегии  считается  правомочным,  если  на  нем
присутствует более половины лиц, входящих в состав Коллегии.
     5.4. Лица,  входящие в состав Коллегии, участвуют в ее заседаниях
без права замены.
     В случае  невозможности  присутствия  лица,  входящего  в  состав
Коллегии, на заседании он имеет право заблаговременно представить свое
мнение  по рассматриваемым вопросам в письменной форме.  В этом случае
оно  оглашается  на  заседании  Коллегии  и  приобщается  к  протоколу
заседания.
     5.5. Решения Коллегии принимаются  простым  большинством  голосов
присутствующих на заседании лиц, входящих в состав Коллегии.
     В случае    равенства    голосов    решающим    является    голос
председательствующего на заседании Коллегии.
     В отдельных случаях по  принципиально  важным  вопросам  возможно
принятие решения Коллегии на основании единогласного мнения входящих в
ее состав лиц, присутствующих на заседании.
     5.6. Решения,  принимаемые  на  заседании  Коллегии,  оформляются
протоколом,  который подписывают председательствующий на  заседании  и
секретарь Коллегии, и носят рекомендательный характер.
     Решения Коллегии реализуются  приказами  начальника  департамента
занятости населения Тверской области.
     5.7.   Отчеты   о   работе  Коллегии  представляются  заместителю
Председателя   Правительства  Тверской  области,  курирующему  Главное
управление  по  труду и занятости населения Тверской области, в сроки:
(В редакции Постановления Правительства Тверской области от 20.04.2012
г. N 187-пп)
     - до 20 июля текущего года - полугодовой;
     - до 20 января года, следующего за отчетным, - годовой.
     5.8. Организационно-техническое обеспечение деятельности Коллегии
осуществляет департамент занятости населения Тверской области.
     5.9. Информация   о   деятельности   Коллегии   размещается    на
официальном сайте департамента занятости населения Тверской области.