Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 № 457-па

     Операционные блоки стационаров.
     Отделения (группы, палаты):
     - анестезиологии-реанимации;
     - реанимации  и  интенсивной  терапии (за исключением лаборатории
(группы), обеспечивающей экспресс-диагностику);
     - гемодиализа,   для   лечения   больных  с  применением  методов
гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации;
     - для новорожденных детей в родильных домах;
     - педиатрические для новорожденных детей;
     - гериатрические      для      больных      с      сопутствующими
психоневрологическими заболеваниями;
     - родовые.
     Отделения (палаты),  кабинеты  для  больных  с  гемобластозами  и
депрессиями кроветворения.
     Отделения (палаты),  кабинеты, в которых основным методом лечения
является   длительное   применение  больших  доз  химиотерапевтических
препаратов.
     Рентгеновские, радиологические        всех       профилей       и
рентгенорадиологические  отделы,  отделения,  лаборатории,  группы   и
кабинеты;  отделения  рентгеноударноволнового дистанционного дробления
камней (ОРУДДК);  центры,  отделения,  кабинеты  рентгенохирургических
методов диагностики и лечения.
     Лаборатории, отделы,  отделения по работе с живыми  возбудителями
инфекционных   заболеваний   (или  больными  животными);  с  вирусами,
вызывающими  заболевания;  с  агрессивными   средами   и   химическими
реагентами;  по  исследованию  потенциально  инфицированных материалов
(биологических жидкостей и тканей);  на микроскопах и  полярископах  с
применением   токсических   иммерсионных   жидкостей   и  иммерсионных
объективов.
     Барокамеры и кессоны.
     Отделения (кабинеты):      ультразвуковой      диагностики      и
эндоскопические.
     Психотерапевтические кабинеты         амбулаторно-поликлинических
учреждений (подразделений).
     Дома сестринского ухода, хосписы.
     Должности в учреждениях здравоохранения:
     - врач-психиатр многопрофильной больницы на 900 и более коек;
     - врач-эпидемиолог       и       помощник      врача-эпидемиолога
лечебно-профилактического учреждения;
     - персонал,  предусмотренный  в  штате  корпусов фракционирования
белков и плазмы крови и в отделениях заготовки (переработки)  крови  и
ее компонентов станций (отделений) переливания крови;
     - медицинский персонал, работающий на лазерных установках;
     - специалисты, обслуживающие лазерные установки;
     - персонал физиотерапевтических отделений  (кабинетов),  бальнеои
грязелечебниц  (отделений,  кабинетов),  предусмотренный для работы на
генераторах ультравысокой частоты любой мощности (при отпуске в  месяц
в  среднем  не  менее  10  процедур  в смену);  обслуживания больных в
помещениях  сероводородных,  сернистых  и  углесероводородных  ванн  и
грязей;  отпуска  радоновых  ванн,  озокеритовых  процедур;  работы  в
грязелечебницах;  для  подогрева  и  подвозки  грязей,   приготовления
искусственной сероводородной воды;  постоянного обслуживания помещений
сероводородных,  сернистых  и  углесероводородных  и  радоновых  ванн;
обслуживания  и  текущего  ремонта зданий,  сооружений и оборудования,
приборов  физиотерапевтических  лечебниц   (отделений),   оборудования
подвалов,  нагревательных  приборов  ванных зданий,  насосных станций,
смесителей и резервуаров,  трубопроводов и  оголовок  буровых  скважин
сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн;
     - врач-стоматолог детский,  врач-ортодонт и зубной  врач  детской
стоматологической поликлиники (отделения, кабинета);
     - медицинский   персонал   лабораторий   (отделов,    отделений),
предусмотренный   для   постоянной   работы   по   постановке  реакции
иммобилизации бледных трепонем;
     - фармацевтический  персонал  аптек,  кроме занятых исключительно
отпуском  лекарств   без   рецептов   и   других   товаров   аптечного
ассортимента;
     - фармацевтический  персонал  аптечных  складов  и  баз,  занятый
непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов;
     - фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий,
непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств;
     - медицинский дезинфектор;
     - фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений;
     - медицинский    персонал    приемных    отделений    стационаров
лечебно-профилактических учреждений;
     - персонал централизованных стерилизационных.
     Работники диспетчерской  службы (медицинские сестры или фельдшеры
по приему вызовов и передаче их выездной  бригаде)  станций  скорой  и
неотложной медицинской помощи.

    Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья    
       и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право       
                на установление доплаты в размере 8 %                

     Стационары кожно-венерологических диспансеров,  подлежащие охране
силами подразделений милиции.
     Учреждения (отделения,  палаты) для больных с поражением спинного
мозга,  сопровождающимся параличом (парезом)  нижних  (или  верхних  и
нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов.
     Лечебно-профилактические учреждения,  в том числе санатории и  их
структурные  подразделения,  предназначенные  для  детей  с поражением
центральной нервной системы  (с  органическим  поражением  центральной
нервной системы) с нарушением психики.
     Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения, институты);
отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови.
     Бюро судебно-медицинской экспертизы
     Барооперационные
     Отделения (палаты) для:
     - ожоговых больных;
     - больных с острыми отравлениями;
     - неврологические    для    больных    с   нарушением   мозгового
кровообращения;
     - недоношенных детей;
     - лечения  больных  с  хирургическими  гнойными  заболеваниями  и
осложнениями всех профилей.
     Противотуберкулезные диспансеры,  санатории и отделения (больниц,
диспансеров и клиник) для лечения легочных больных.
     Врачи и   средний   медицинский   персонал   участковой    службы
противотуберкулезных      и      кожно-венерологических     учреждений
(подразделений).
     Противочумные учреждения.

   Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и   
тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление
                        доплаты в размере 10 %                        

     Психиатрические (психоневрологические)      и     наркологические
учреждения;   работники    психиатрических    больниц    (стационаров)
специализированного типа с интенсивным наблюдением.
     Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц,
страдающих  хроническим  алкоголизмом  и наркоманией;  наркологические
отделения, палаты, кабинеты.
     Специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской
помощи,  предназначенные для оказания медицинской помощи  и  перевозки
психически больных
     Лечебно-производственные (трудовые)        мастерские         при
психиатрических (психоневрологических) учреждениях
     Подсобные сельские      хозяйства       при       психиатрических
(психоневрологических) учреждениях здравоохранения
     Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии)

    Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья    
       и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право       
                на установление доплаты в размере 15 %                

     Амбулаторные судебно-психиатрические     экспертные     комиссии;
судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц,  не содержащихся
под стражей;  отделения для принудительного лечения психически больных
в психиатрических больницах.

    Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья    
       и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право       
                 на установление доплаты в размере 20                 

     Центры по профилактике и борьбе со СПИД
     Учреждения и специализированные  отделения,  предназначенные  для
лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных
     Лаборатории и   группы   учреждений,    на    которые    органами
здравоохранения  возложено  обследование  населения  на ВИЧ-инфекцию и
исследование поступающих крове- и биологических жидкостей  от  больных
СПИД и ВИЧ-инфицированных.
     Учреждения, осуществляющие  проведение  консультаций,   осмотров,
оказание   медицинской   помощи   и   другой   работы,   обусловленной
непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными.


     Примечания:
     1. В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен
и  утвержден  по  согласованию с выборным профсоюзным органом перечень
должностей работников,  которым с учетом конкретных условий  работы  в
данном  учреждении,  подразделении  и должности (лечение,  обеспечение
диагностики,  экспертизы,  непосредственное обслуживание или контакт с
больными  и  др.)  может  повышаться оклад (ставка),  в том числе и за
каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.
     2. Надбавка работникам отделений,  палат и должностей, упомянутых
более чем в одном разделе Перечня, устанавливается только по одному из
оснований в максимальном размере.



                                                          Приложение 5
                                      к    Положению   о   порядке   и
                                      условиях         оплаты        и
                                      стимулирования      труда      в
                                      государственных      учреждениях
                                      здравоохранения Тверской области


              Порядок проведения тарификации работников              
     государственных учреждений здравоохранения Тверской области     

       (В редакции Постановления Администрации Тверской области
от 21.02.2011 г. N 63-па; Постановлений Правительства Тверской области
        от 28.10.2011 г. N 160-пп; от 28.09.2012 г. N 559-пп)

     1. Для проведения  работы  по  определению  размеров  должностных
окладов   руководителей   учреждений,   медицинских,  фармацевтических
работников,  специалистов  и  служащих  и  окладов  рабочих,  а  также
размеров  компенсационных и стимулирующих выплат приказом руководителя
создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе:
     - главный бухгалтер;
     - работник, занимающийся вопросами кадров;
     - начальник планово-экономического отдела (экономист);
     - представитель профсоюзного органа;
     - инженер по охране труда и технике безопасности;
     - другие лица,  привлекаемые руководителем учреждения к работе по
тарификации.
     Председателем тарификационной  комиссии   является   руководитель
учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
     2. Тарификационная  комиссия  руководствуется  в   своей   работе
Положением  о  порядке  и  условиях  оплаты  и  стимулирования труда в
государственных  учреждениях  здравоохранения   Тверской   области   и
нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации,  регулирующими
вопросы оплаты труда работников здравоохранения.
     Результаты работы    тарификационной    комиссии   отражаются   в
тарификационных    списках.    Кроме    того,    при    необходимости,
тарификационная  комиссия  может  оформлять  результаты  своей  работы
протоколом или любыми другими документами.
     3. Порядок   работы   тарификационной   комиссии   (распределение
обязанностей  членов  тарификационной   комиссии,   назначение   члена
комиссии,     непосредственно     ответственного     за    составление
тарификационного списка,  оформление протоколов и  других  документов,
регламент   работы   комиссии   и   т.д.)  утверждается  председателем
тарификационной комиссии.
     Тарификационный список  составляется  ежегодно  по состоянию на 1
января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.
     4. Должностные  оклады медицинских и фармацевтических работников,
специалистов и служащих общеотраслевых должностей  устанавливаются  на
основании   отнесения   руководителей,   специалистов   и  служащих  к
квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп.
     5. Оклады рабочих определяются исходя из разряда,  установленного
работнику тарификационной комиссией.
     6. Тарификация  работников  учреждений здравоохранения проводится
по формам тарификационного списка N 1,  N 2, N 3 и N 4 (приложения 1-4
к настоящему Порядку).
     6.1. По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация:
руководителя   учреждения,  главного  бухгалтера  и  их  заместителей,
главной медицинской сестры (фельдшера, акушерки),
     6.2.  По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация
медицинского  и фармацевтического персонала, в том числе руководителей
структурных   подразделений   учреждений   здравоохранения   из  числа
медицинских и фармацевтических работников.
     Например: 1.  Врач-хирург,  работающий  в хирургическом отделении
стационара  лечебно-профилактического  учреждения,  расположенного   в
сельской  местности,  имеет  1  квалификационную  категорию и почетное
звание, выслуга лет составляет 10 лет.
     2. Должностной   оклад   врача-хирурга  стационара  установлен  в
размере 6733 руб.
     3. Объем работы по должности составляет 1,0.
     Должностной оклад с учетом объема работы составит 6733  x  1,0  =
6733 руб.
     4. Надбавка за квалификационную категорию установлена  в  размере
15% к должностному окладу. Надбавка за почетное звание устанавливается
в размере 10% к должностному окладу, т.е. размер надбавки составит 25%
к должностному окладу: 6733 x 0,25 = 1683,25 руб.
     5. Надбавка работникам за выслугу лет установлена в размере 15% к
должностному окладу.
     Размер надбавки в рублях составит: 6733 x 0,15 = 1009,95 руб.
     6. Надбавка  за  работу  на  селе  установлена  в  размере 25%  к
должностному окладу.
     Размер надбавки в рублях составит: 6733 x 0,25 = 1683,25 руб.
     7. Доплата работникам,  занятым в опасных для  здоровья  условиях
труда, составит 6% к должностному окладу.
     Размер надбавки в рублях составит: 6733 x 0,06 = 403,98 руб.
     8. Итого месячный фонд оплаты труда составит 11513,43 руб.
     (Пункт   6.2  в  редакции  Постановления  Правительство  Тверской
области от 28.09.2012 г. N 559-пп)
     6.3. По форме тарификационного списка N 3 проводится  тарификация
служащих, в том числе специалистов, и технических исполнителей.
     Специалистам -   инженеру,   экономисту,   бухгалтеру   и    др.,
устанавливается  должностное категорирование,  которое предусматривает
наименование,  например:  "инженер второй категории",  "инженер первой
категории",  "ведущий  инженер".  Им не присваивается квалификационная
категория.
     6.4. По  форме тарификационного списка N 4 проводится тарификация
рабочих.
     7. Тарификационный  список заполняется по категориям персонала по
каждой должности  (профессии)  каждого  структурного  подразделения  в
последовательности,   соответствующей  структуре  штатного  расписания
учреждения здравоохранения.
     8. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и
внешнему) в  данном  учреждении,  проводится  отдельными  строками  по
каждой  должности  (профессии).  Также  отдельно,  по  соответствующим
подразделениям,  проводится   тарификация   главного   врача   и   его
заместителей - врачей,  выполняющих в основное рабочее время работу по
своей врачебной специальности.
     9. Вакантные  должности  (профессии  рабочих)  отражаются  в  тех
структурных   подразделениях,   где   они   имеются.    Надбавка    за
квалификационную  категорию  и  надбавка  за  выслугу лет по вакантным
должностям устанавливаются в средних размерах.
     10. Исходные данные для установления должностного оклада (оклада)
отдельных  категорий  работников  вносятся  в  графу   "Дополнительные
сведения", а именно:
     - количество  штатных  должностей  врачей,  провизоров,  среднего
медицинского,  фармацевтического и другого персонала, от числа которых
устанавливается  должностной  оклад  труда  руководителей  структурных
подразделений    -   врачей,   провизоров,   средних   медицинских   и
фармацевтических работников;
     - квалификационная  категория  и  дата  присвоения  категории для
руководителей учреждений и их  заместителей  -  врачей  и  провизоров,
главных медицинских сестер (фельдшеров, акушерок);
     - ученая степень;
     - почетное звание.
     11. Формы тарификационных списков не предусматривают отражения  в
них стимулирующих выплат, за исключением надбавки за присвоение ученой
степени, почетного звания и награждение почетным знаком.



                                Приложение 1
                                к   Порядку   проведения   тарификации
                                работников  государственных учреждений
                                здравоохранения Тверской области


                                                        Форма N 1

                  Тарификационный список работников                  
     ____________________________________________________________     
             (полное наименование работников учреждения)             

     по состоянию на 01.01.____ г.                                    
                                                Группа по оплате труда
                                                         руководителей

                       Должности руководителей                       

|———|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1 |Фамилия, имя, отчество                                                 |
|———|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 2 |Наименование должности                                                 |
|———|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 3 |Должностной    оклад   по   занимаемой   должности,   установленный   в|
|   |соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений        |
|———|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 4 |Размер   уменьшения  оклада  (в  процентах)  заместителя  руководителя,|
|   |главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера                   |
|———|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 5 |Итого должностной оклад по должности (стр. 3 или стр. 3 х стр. 4)      |
|———|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 6 |в %   |Надбавка за квалификационную категорию                          |
|———|——————|                                                                |
| 7 |в руб.|                                                                |
|———|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 8 |в %   |Надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания и       |
|   |      |награждение почетным знаком                                     |
|———|——————|                                                                |
| 9 |в руб.|                                                                |
|———|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 10|Выслуга лет (количество лет)                                           |
|———|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 11|в %   |Надбавка работникам за выслугу лет                              |
|———|——————|                                                                |
| 12|в руб.|                                                                |
|———|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 13|в %   |Надбавка за работу в сельской местности                         |
|———|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 14|в руб.|                                                                |
|———|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 15|в %   |Надбавка за клинический уровень                                 |
|———|——————|                                                                |
| 16|в руб.|                                                                |
|———|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 17|в %   |Доплата работникам, занятым в опасных для здоровья и тяжелых    |
|   |      |условиях труда                                                  |
|———|——————|                                                                |
| 18|в руб.|                                                                |
|———|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 19|в %   |Надбавка за особые условия труда                                |
|———|——————|                                                                |
| 20|в руб.|                                                                |
|———|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 21|в %   |Другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством   |
|   |      |(расшифровать)                                                  |
|———|——————|                                                                |
| 22|в руб.|                                                                |
|———|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 23|Итого месячный фонд оплаты труда (стр.5 + стр.7 + стр.9 + стр.12 +     |
|   |стр.14 + стр.16 + стр.18 + стр.20 + стр.22)                            |
|———|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 24|Дополнительные сведения                                                |
|———|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|



                                                          Приложение 2
                                к   Порядку  проведения    тарификации
                                работников  государственных учреждений
                                здравоохранения Тверской области


                                                        Форма N 2

                  Тарификационный список работников                  

         Должности медицинского и фармацевтического персонала         

|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  1 |Фамилия, имя, отчество                                              |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  2 |Наименование должности                                              |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  3 |Должностной оклад по занимаемой должности                           |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  4 |Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием |
|    |вида работы (основная, совместительство)                            |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  5 |Должностной оклад с учетом объема работы (стр.4 х стр.5)            |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  6 |Квалификационная категория, дата присвоения, для медицинских и      |
|    |фармацевтических работников специальность, по которой присвоена     |
|    |категория                                                           |
|————|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|  7 |в %   |Надбавка за квалификационную категорию                       |
|————|——————|                                                             |
|  8 |в руб.|                                                             |
|————|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|  9 |в %   |Надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания и    |
|    |      |награждение почетным знаком                                  |
|————|——————|                                                             |
| 10 |в руб.|                                                             |
|————|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|
| 11 |Выслуга лет (количество лет)                                        |
|————|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|
| 12 |в %   |Надбавка работникам за выслугу лет                           |
|————|——————|                                                             |
| 13 |в руб.|                                                             |
|————|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|
| 14 |в %   |Надбавка за работу в сельской местности                      |
|————|——————|                                                             |
| 15 |в руб.|                                                             |
|————|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|
| 16 |в %   |Надбавка руководителям структурных подразделений учреждений  |
|    |      |здравоохранения клинического уровня                          |
|————|——————|                                                             |
| 17 |в руб.|                                                             |
|————|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|
| 18 |в %   |Доплата работникам, занятым в опасных для здоровья и тяжелых |
|    |      |условиях труда                                               |
|————|——————|                                                             |
| 19 |в руб.|                                                             |
|————|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|
| 20 |в %   |Надбавка за особые условия труда                             |
|————|——————|                                                             |
| 21 |в руб.|                                                             |
|————|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|
| 22 |в %   |Надбавка выездному персоналу отделений плановой и экстренной |
|    |      |консультативной помощи (санитарной авиации, станций          |
|    |      |(отделений) скорой медицинской помощи), врачам               |
|    |      |анестезиологам-реаниматологам отделений (групп)              |
|    |      |анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации  |
|    |      |и интенсивной терапии                                        |
|————|——————|                                                             |
| 23 |в руб.|                                                             |
|————|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|
| 24 |в %   |Надбавка работникам - молодым специалистам                   |
|————|——————|                                                             |
| 25 |в руб.|                                                             |
|————|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|
| 26 |в %   |Другие выплаты, предусмотренные действующим                  |
|    |      |законодательством (расшифровать)                             |
|————|——————|                                                             |
| 27 |в руб.|                                                             |
|————|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|
| 28 |Итого месячный фонд оплаты труда (стр.5 + стр.8+ стр.10 + стр.13 +  |
|    |стр.15 + стр.17 + стр19 + стр.21 + стр.23 + стр.25 + стр.27)        |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 29 |Дополнительные сведения                                             |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|



                                                          Приложение 3
                                к   Порядку   проведения   тарификации
                                работников  государственных учреждений
                                здравоохранения Тверской области


                                                        Форма N 3

                  Тарификационный список работников                  

                          Должности служащих                          
               (специалисты и технические исполнители)               

|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  1  |Фамилия, имя, отчество                                             |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  2  |Наименование должности                                             |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  3  |Должностная категория, дата присвоения                             |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  4  |Должностной оклад по занимаемой должности                          |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  5  |Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с          |
|     |указанием вида работы (основная, совместительство)                 |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  6  |Должностной оклад с учетом объема работы (стр. 4 х стр. 5)         |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  7  |Выслуга лет (количество лет)                                       |
|—————|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|
|  8  |в %   |Надбавка работникам за выслугу лет                          |
|—————|——————|                                                            |
|  9  |в руб.|                                                            |
|—————|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|
| 10  |в %   |Надбавка за работу в сельской местности                     |
|—————|——————|                                                            |
| 11  |в руб.|                                                            |
|—————|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|
| 12  |в %   |Доплата работникам, занятым в опасных для здоровья и        |
|     |      |тяжелых условиях труда                                      |
|—————|——————|                                                            |
| 13  |в руб.|                                                            |
|—————|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|
| 14  |в %   |Надбавка за особые условия труда                            |
|—————|——————|                                                            |
| 15  |в руб.|                                                            |
|—————|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|
| 16  |в %   |Надбавка работникам - молодым специалистам                  |
|—————|——————|                                                            |
| 17  |в руб.|                                                            |
|—————|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|
| 18  |в %   |Другие выплаты, предусмотренные действующим                 |
|     |      |законодательством (расшифровать)                            |
|—————|——————|                                                            |
| 19  |в руб.|                                                            |
|—————|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|
| 20  |Итого месячный фонд оплаты труда (стр.6 + стр. 9 + стр.11 + стр.13 |
|     |+ стр.15 + стр.17 + стр.19)                                        |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 21  |Дополнительные сведения                                            |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|



                                                          Приложение 4
                                к   Порядку  проведения    тарификации
                                работников  государственных учреждений
                                здравоохранения Тверской области


                                                        Форма N 4

                  Тарификационный список работников

                          Профессии рабочих                          

|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  1 |Фамилия, имя, отчество                                              |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  2 |Наименование профессии                                              |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  3 |Разряд                                                              |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  4 |Оклад в соответствии с разрядом (в руб.)                            |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  5 |Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием    |
|    |вида работы (основная, совместительство)                            |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  6 |Итого оклад с учетом объема работы (стр. 4 х стр. 5)                |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  7 |Выслуга лет (количество лет)                                        |
|————|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
|  8 |в %  |Надбавка за выслугу лет                                       |
|————|—————|                                                              |
|  9 |в    |                                                              |
|    |руб. |                                                              |
|————|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
| 10 |в %  |Доплата рабочим, занятым в опасных для здоровья и тяжелых     |
|    |     |условиях труда                                                |
|————|—————|                                                              |
| 11 |в    |                                                              |
|    |руб. |                                                              |
|————|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
| 12 |в %  |Надбавка за особые условия труда                              |
|————|—————|                                                              |
| 13 |в    |                                                              |
|    |руб. |                                                              |
|————|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
| 14 |в %  |Доплата рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с        |
|    |     |вредными и опасными и иными особыми условиями труда           |
|————|—————|                                                              |
| 15 |в    |                                                              |
|    |руб. |                                                              |
|————|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
| 16 |в %  |Другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством |
|    |     |(расшифровать)                                                |
|————|—————|                                                              |
| 17 |в    |                                                              |
|    |руб. |                                                              |
|————|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————|
| 18 |Итого месячный фонд оплаты труда (стр.6 + стр.9 + стр.11 + стр.13 + |
|    |стр.15 + стр.17)                                                    |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 19 |Дополнительные сведения                                             |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|