Постановление Губернатора Тверской области от 06.10.2011 № 47-пг

 



                              ГУБЕРНАТОР                              
                           ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ                           

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                      


06.10.2011                    г. Тверь                         N 47-пг

О квалификационных требованиях, условиях
оплаты труда и социальных гарантиях работников
органов государственной власти Тверской области
и государственных органов Тверской области,
замещающих должности, не являющиеся должностями
государственной гражданской службы Тверской области

     В целях  реализации закона Тверской области от 21.06.2005 N 89-ЗО
"О государственной гражданской службе Тверской области" постановляю:
     1. Утвердить  Положение о квалификационных требованиях,  условиях
оплаты труда и социальных гарантиях работников органов государственной
власти  Тверской  области  и государственных органов Тверской области,
замещающих  должности,  не  являющиеся   должностями   государственной
гражданской службы Тверской области (прилагается).
     2. На период проведения организационно-штатных  мероприятий  и  в
связи  с  необходимостью  осуществления выплат работникам,  замещающим
соответствующие должности,  не являющиеся должностями  государственной
гражданской  службы  Тверской  области,  данные  выплаты  производятся
исходя  из  должностных  окладов,  определенных   в   соответствии   с
законодательством   в   трудовых   договорах   работников,  замещающих
должности,  не  являющиеся  должностями  государственной   гражданской
службы Тверской области.
     3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его  подписания
и  подлежит официальному опубликованию,  но не ранее вступления в силу
закона Тверской области, предусматривающего внесение изменений в закон
Тверской области от 27.12.2010 N 126-ЗО "Об областном бюджете Тверской
области на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013  годов"  в  части
изменения   наименований  главных  распорядителей  бюджетных  средств,
введения новых главных распорядителей  бюджетных  средств  в  связи  с
реформированием исполнительных органов государственной власти Тверской
области.


     Губернатор области          А.В.Шевелев



                                                            Приложение                   
                                           к постановлению Губернатора  
                                                      Тверской области             
                                                 от 06.10.2011 N 47-пг        


                              Положение                              
  о квалификационных требованиях, условиях оплаты труда и социальных  
 гарантиях работников органов государственной власти Тверской области 
  и государственных органов Тверской области, замещающих должности,  
не являющиеся должностями государственной гражданской службы Тверской
                               области                               

     1. Работниками органов государственной власти Тверской области  и
государственных  органов Тверской области,  замещающими должности,  не
являющиеся должностями  государственной  гражданской  службы  Тверской
области (далее - работники),  являются граждане, замещающие должности,
не  относящиеся  к  должностям  государственной   гражданской   службы
Тверской  области  в органах государственной власти Тверской области и
государственных органах Тверской области.
     2. Количество    и   наименование   должностей,   не   являющихся
должностями  государственной  гражданской  службы  Тверской   области,
определяются  руководителями  органов  государственной власти Тверской
области и государственных органов Тверской области  в  соответствии  с
приложением   к   настоящему   Положению,   установленной   предельной
численностью и годовым фондом оплаты труда работников соответствующего
органа.
     3. К  работникам,   исходя   из   особенностей   их   должностных
обязанностей, предъявляются квалификационные требования по должностям,
указанным   в   приложении   к    настоящему    Положению.    Основное
квалификационное требование - наличие среднего (полного) образования и
профессиональной   подготовки    по    соответствующему    направлению
деятельности    (начальное   профессиональное   образование,   среднее
профессиональное образование),  для должностей, указанных в позициях 1
-   11   приложения   к   настоящему   Положению,  -  наличие  высшего
профессионального образования.
     Руководителями органов  государственной власти Тверской области и
государственных  органов  Тверской  области  могут  устанавливаться  в
дополнение   к   указанным   квалификационным   требованиям  и  другие
квалификационные требования к профессиональному образованию,  стажу  и
опыту работы по замещаемой должности.
     Конкретные обязанности,  права,  ответственность   работников   и
предъявляемые  к  ним  требования  должны содержаться в их должностных
инструкциях (должностных обязанностях),  утверждаемых соответствующими
руководителями.
     4. Соответствие  уровня  профессиональной  подготовки  работников
квалификационным   требованиям   и   занимаемой   должности   в  целом
определяется посредством аттестации работников,  организуемой согласно
соответствующим положениям о порядке проведения аттестации работников.
     5. Оплата  труда  работников  состоит  из  должностного   оклада,
надбавок и доплат к должностному окладу,  премий по результатам труда,
ежемесячного  денежного  поощрения,  других  выплат,   предусмотренных
нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тверской области.
     Должностные оклады работников устанавливаются в размерах согласно
приложению к настоящему Положению.
     Увеличение (индексация)    должностных     окладов     работников
производится  с  учетом уровня инфляции (потребительских цен) в сроки,
предусмотренные  для  государственных  гражданских  служащих  Тверской
области.  При увеличении (индексации) должностных окладов работников в
соответствии с замещаемыми должностями  размеры  должностных  окладов,
надбавок и доплат к должностному окладу,  премий по результатам труда,
ежемесячного денежного поощрения, других выплат подлежат округлению до
целого рубля в сторону увеличения.
     Надбавки к  должностным  окладам  работников  устанавливаются  за
сложность  и напряженность труда,  выслугу лет,  работу со сведениями,
составляющими государственную тайну.
     Ежемесячная надбавка   к   должностному  окладу  за  сложность  и
напряженность труда устанавливается в  размере  до  100  процентов  от
должностного оклада.
     Ежемесячная надбавка  к  должностному  окладу  за   выслугу   лет
устанавливается    в   зависимости   от   стажа   работы   в   органах
государственной власти  Тверской  области  и  государственных  органах
Тверской  области,  дающего  право на получение надбавки,  в следующих
размерах:
     стаж работы (процентов)
     от 3 до 8 лет 10
     от 8 до 13 лет 15
     от 13 до 18 лет 20
     от 18 до 23 лет 25
     от 23 лет 30.
     При установлении     указанного    стажа    работы    учитывается
предшествующая трудовая деятельность в органах государственной власти,
государственных  органах,  органах  местного  самоуправления  (включая
должности технических исполнителей),  а  также  иные  периоды  работы,
соответствующие специализации занимаемой должности.
     Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу  за  работу
со сведениями,  составляющими государственную тайну, устанавливается в
размере и порядке,  определяемыми в соответствии  с  законодательством
Российской Федерации.
     6. Работникам,  выполняющим наряду  со  своей  основной  работой,
обусловленной  трудовым  договором,  дополнительный  объем  работ  или
обязанности временно отсутствующего работника, производится доплата за
выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере до
50 процентов от должностного оклада по замещаемой должности.
     7. Премирование  работников производится по результатам работы за
месяц или квартал,  а также  за  выполнение  особо  важных  и  сложных
заданий.
     8. Ежемесячное  денежное  поощрение  работникам  производится   в
размере 45 процентов от должностного оклада.
     9. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам
производится единовременная выплата в размере 2 должностных окладов.
     10. Работникам оказывается материальная помощь  за  счет  средств
фонда оплаты труда.
     11. Установление  и  выплата  надбавок  и  доплат  к  должностным
окладам,   единовременная   выплата   при   предоставлении  ежегодного
оплачиваемого отпуска и оказание  материальной  помощи  работникам,  а
также   премирование   и  ежемесячное  денежное  поощрение  работников
производятся   в   порядке,   определяемом   руководителями    органов
государственной  власти  Тверской  области  и  государственных органов
Тверской области в соответствии с настоящим Положением.
     12. Работникам  предоставляется  ежегодный  основной оплачиваемый
отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
     Дополнительные отпуска  работникам предоставляются в соответствии
с Трудовым кодексом Российской Федерации.
     13. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств,
направляемых  для  выплаты  должностных   окладов,   предусматриваются
средства для выплаты (в расчете на год):
     а) ежемесячной надбавки к  должностному  окладу  за  сложность  и
напряженность  труда  и ежемесячной процентной надбавки к должностному
окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, -
в размере 9 должностных окладов;
     б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет -  в
размере 2 должностных окладов;
     в) премий  по  результатам  работы  -  в  размере  3  должностных
окладов;
     г) ежемесячного денежного поощрения -  в  размере  6  должностных
окладов;
     д) единовременной   выплаты   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
     е) материальной помощи - в размере 1 должностного оклада.
     14. Помимо    социальных    гарантий,    определенных   настоящим
Положением,  на  работников  распространяются   льготы   и   гарантии,
установленные Трудовым кодексом Российской Федерации.



                                                            Приложение
                                    к  Положению  о   квалификационных
                                    требованиях, условиях оплаты труда
                                    и  социальных гарантиях работников
                                    органов   государственной   власти
                                    Тверской области и государственных
                                    органов       Тверской    области,
                                    замещающих      должности,      не
                                    являющиеся             должностями
                                    государственной        гражданской
                                    службы       Тверской      области


                               Размеры                               
        должностных окладов работников, замещающих должности,        
не являющиеся должностями государственной гражданской службы Тверской
      области, в органах государственной власти Тверской области      
              и государственных органах Тверской области              

|—————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|
|N позиции|          Наименование должностей          | Должностной оклад|
|         |                                           |  (руб. в месяц)  |
|—————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|
|    1    |Советник-консультант*                      |      10 316      |
|—————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|
|    2    |Ведущий эксперт                            |       9 302      |
|—————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|
|    3    |Старший эксперт                            |       9 135      |
|—————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|
|    4    |Государственный инспектор Тверской области |       9 025      |
|—————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|
|    5    |Бухгалтер                                  |       8 996      |
|—————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|
|    6    |Специалист по кадрам                       |       8 996      |
|—————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|
|    7    |Эксперт                                    |       8 996      |
|—————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|
|    8    |Инженер                                    |       8 177      |
|—————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|
|    9    |Секретарь                                  |       8 177      |
|—————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|
|   10    |Старший инспектор                          |       8 177      |
|—————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|
|   11    |Инспектор                                  |       7 321      |
|—————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|
|   12    |Заведующие: архивом, канцелярией,          |       6 378      |
|         |хозяйством                                 |                  |
|—————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|
|   13    |Старший техник                             |       6 378      |
|—————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|
|   14    |Секретарь-стенографист                     |       5 647      |
|—————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|
|   15    |Техник                                     |       5 647      |
|—————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|
|   16    |Техник по эксплуатации зданий              |       5 647      |
|—————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|
|   17    |Старший диспетчер                          |       4 128      |
|—————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|
|   18    |Заведующий складом                         |       3 702      |
|—————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|
|   19    |Архивариус                                 |       3 318      |
|—————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|
|   20    |Делопроизводитель                          |       3 318      |
|—————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|
|   21    |Диспетчер                                  |       3 318      |
|—————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|
|   22    |Машинистка                                 |       3 318      |
|—————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|
|   23    |Экспедитор                                 |       2 977      |
|—————————|———————————————————————————————————————————|——————————————————|

     *  Должность  советник-консультант  предусматривается  в  органах
государственной  власти  Тверской области для обеспечения деятельности
лиц,  замещающих  должности Губернатора Тверской области, Председателя
Законодательного Собрания Тверской области.