Постановление Администрации Тверской области от 28.07.2009 № 329-па

                                      оплаты  и стимулирования труда в
                                      государственных      учреждениях
                                          ветеринарии Тверской области 


  1. Перечень показателей эффективности деятельности государственных  
               учреждений ветеринарии, их руководителей               

|————|———————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|  N |  Наименование показателя  |            Критерии оценки            |
| п/п|эффективности деятельности |                                       |
|    |     государственного      |                                       |
|    |  учреждения ветеринарии,  |                                       |
|    |      (руководителя)       |                                       |
|————|———————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|    1. Основная деятельность государственного учреждения ветеринарии    |
|————|———————————————————————————|———————————————————————————————————————|
| 1.1|Выполнение                 |     выполнение        государственного|
|    |государственного задания   |задания в полном объеме;               |
|    |                           |     выполнение        государственного|
|    |                           |задания в объеме от 90 до 99 процентов;|
|    |                           |     выполнение        государственного|
|    |                           |задания в объеме менее 90 процентов    |
|————|———————————————————————————|———————————————————————————————————————|
| 1.2|Выполнение            плана|     план    мероприятий   выполнен   в|
|    |противоэпизоотических      |полном объеме и в установленные сроки; |
|    |мероприятий          против|     несоблюдение   сроков   и  полноты|
|    |карантинных,  в  том  числе|проведения        противоэпизоотических|
|    |особо  опасных  заболеваний|мероприятий  против  карантинных, в том|
|    |животных                   |числе    особо    опасных   заболеваний|
|    |                           |животных                               |
|————|———————————————————————————|———————————————————————————————————————|
| 1.3|Удовлетворенность          |     положительные   результаты  опроса|
|    |получателей                |(в     том     числе     анкетирования)|
|    |государственных       услуг|получателей    государственных    услуг|
|    |(потребителей        работ)|(потребителей работ);                  |
|    |качеством   и  доступностью|     положительные           результаты|
|    |государствен-ных      услуг|независимой       оценки       качества|
|    |(работ)                    |государственных услуг (работ);         |
|    |                           |     наличие   обоснованных  письменных|
|    |                           |жалоб  от  получателей  государственных|
|    |                           |услуг  (потребителей работ) на качество|
|    |                           |оказываемых услуг (выполняемых работ)  |
|————|———————————————————————————|———————————————————————————————————————|
| 1.4|Обеспечение                |     размещение       информации      о|
|    |государственным            |деятельности           государственного|
|    |учреждением     ветеринарии|учреждения         ветеринарии        в|
|    |публичности           своей|интернет-источниках,  в  том  числе  на|
|    |деятельности,    а    также|сайте       учреждения,      областного|
|    |доступности   информации  о|исполнительного  органа государственной|
|    |деятельности               |власти   Тверской  области  и  (или)  в|
|    |государственного           |средствах массовой информации;         |
|    |учреждения ветеринарии     |     размещение    и    поддержание   в|
|    |                           |актуальном   состоянии   информации   о|
|    |                           |государственном  учреждении ветеринарии|
|    |                           |на  официальном  сайте  для  размещения|
|    |                           |информации       о      государственных|
|    |                           |(муниципальных)             учреждениях|
|    |                           |(www.bus.gov.ru);                      |
|    |                           |     количество     посещений     сайта|
|    |                           |государственного учреждения ветеринарии|
|————|———————————————————————————|———————————————————————————————————————|
| 1.5|Проведение                 |     наличие  в  учреждении  стендов  с|
|    |информационно-разъяснительн|информацией  о  перечне предоставляемых|
|    |ой       работы       среди|государственных    услуг   (выполняемых|
|    |получателей                |работ),   о   правах   и   обязанностях|
|    |государственных       услуг|получателей    государственных    услуг|
|    |(потребителей   работ),   а|(потребителей         работ),         о|
|    |также         популяризация|законодательстве в сфере ветеринарии;  |
|    |деятельности               |     наличие   сайта   государственного|
|    |государственного           |учреждения  ветеринарии  и  поддержание|
|    |учреждения ветеринарии     |его в актуальном состоянии             |
|————|———————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|  2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина  |
|         государственного учреждения ветеринарии (руководителя)         |
|————|———————————————————————————|———————————————————————————————————————|
| 2.1|Своевременность            |     соблюдение  сроков,  установленных|
|    |предоставления    месячных,|порядков    и    форм    предоставления|
|    |квартальных    и    годовых|сведений,   отчетов   и  статистической|
|    |отчетов,             планов|отчетности;                            |
|    |финансово-хозяйственной    |     нарушение   сроков,  установленных|
|    |деятельности    учреждения,|порядков    и    форм    предоставления|
|    |статистической  отчетности,|сведений,   отчетов   и  статистической|
|    |других    сведений   и   их|отчетности                             |
|    |качество                   |                                       |
|————|———————————————————————————|———————————————————————————————————————|
| 2.2|Целевое       использование|     целевое использование субсидий    |
|    |учреждением         средств|                                       |
|    |областного          бюджета|                                       |
|    |Тверской           области,|                                       |
|    |предоставленных    в   виде|                                       |
|    |субсидий    на   финансовое|                                       |
|    |обеспечение      выполнения|                                       |
|    |учреждением                |                                       |
|    |государственного  задания и|                                       |
|    |на   иные   цели  (далее  -|                                       |
|    |субсидии)                  |                                       |
|————|———————————————————————————|———————————————————————————————————————|
| 2.3|Эффективность       ведения|     отсутствие            просроченной|
|    |финансово-экономической    |дебиторской        и       кредиторской|
|    |деятельности               |задолженности        и        нарушений|
|    |                           |финансово-хозяйственной   деятельности,|
|    |                           |приведших        к       неэффективному|
|    |                           |расходованию  бюджетных  и внебюджетных|
|    |                           |средств в течение учетного периода;    |
|    |                           |     наличие  просроченной  дебиторской|
|    |                           |и  кредиторской задолженности в течение|
|    |                           |учетного периода;                      |
|    |                           |     наличие                  нарушений|
|    |                           |финансово-хозяйственной   деятельности,|
|    |                           |приведших        к       неэффективному|
|    |                           |расходованию  бюджетных  и внебюджетных|
|    |                           |средств в течение учетного периода     |
|————|———————————————————————————|———————————————————————————————————————|
| 2.4|Целевое    и    эффективное|     целевое              использование|
|    |использование              |государственным             учреждением|
|    |государственным            |ветеринарии имущества;                 |
|    |учреждением     ветеринарии|     соблюдение    сроков    выполнения|
|    |имущества,    закрепленного|распорядительных   актов   Министерства|
|    |за     ним     на     праве|имущественных   и  земельных  отношений|
|    |оперативного     управления|Тверской     области     по    вопросам|
|    |или  приобретенного  ему за|распоряжения,  использования и списания|
|    |счет     выделенных     для|государственного   имущества   Тверской|
|    |приобретения          этого|области,    закрепленного    на   праве|
|    |имущества  средств (далее -|оперативного       управления       или|
|    |имущество)                 |переданного  учреждению  в пользование,|
|    |                           |включая земельные участки;             |
|    |                           |     наличие    фактов   неэффективного|
|    |                           |использования  имущества и выполнение в|
|    |                           |установленные      сроки     замечаний,|
|    |                           |выявленных   в   результате  проведения|
|    |                           |проверок    в   части   сохранности   и|
|    |                           |эффективности             использования|
|    |                           |государственного   имущества   Тверской|
|    |                           |области                                |
|————|———————————————————————————|———————————————————————————————————————|
| 3. Деятельность государственного учреждения ветеринарии (руководителя),|
|                    направленная на работу с кадрами                    |
|————|———————————————————————————|———————————————————————————————————————|
| 3.1|Укомплектованность         |     доля           укомплектованности,|
|    |государственного           |составляющая 100 %;                    |
|    |учреждения      ветеринарии|     доля           укомплектованности,|
|    |работниками,               |составляющая от 75 до 100 %;           |
|    |непосредственно            |     доля           укомплектованности,|
|    |оказывающими               |составляющая менее 75 %                |
|    |государственные      услуги|                                       |
|    |(выполняющими работы)      |                                       |
|————|———————————————————————————|———————————————————————————————————————|
| 3.2|Соблюдение           сроков|     соблюдение   установленных  сроков|
|    |повышения      квалификации|повышения   квалификации   ветеринарных|
|    |работников                 |врачей,  ветеринарных  ветфельдшеров  с|
|    |государственного           |получением  сертификата специалиста или|
|    |учреждения     ветеринарии,|присвоением  квалификационной категории|
|    |непосредственно            |не  реже  чем  1  раз  в 5 - 6 лет, для|
|    |оказывающих                |иных  специалистов  - не реже чем 1 раз|
|    |государственные      услуги|в 3 - 5 лет                            |
|    |(выполняющие работы)       |                                       |
|————|———————————————————————————|———————————————————————————————————————|
| 3.3|Соблюдение   установленного|     соблюдение          установленного|
|    |соотношения         средней|соотношения;                           |
|    |заработной            платы|     несоблюдение        установленного|
|    |руководителя               |соотношения                            |
|    |государственного           |                                       |
|    |учреждения  ветеринарии  со|                                       |
|    |средней  заработной  платой|                                       |
|    |работников                 |                                       |
|    |государственного           |                                       |
|    |учреждения ветеринарии     |                                       |
|————|———————————————————————————|———————————————————————————————————————|
| 3.4|Соблюдение  предельной доли|     соблюдение          установленного|
|    |оплаты   труда   работников|соотношения;                           |
|    |административно-управленчес|     несоблюдение        установленного|
|    |-кого   и  вспомогательного|соотношения                            |
|    |персонала  в  фонде  оплаты|                                       |
|    |труда      государственного|                                       |
|    |учреждения   ветеринарии  в|                                       |
|    |размере не более 40 %      |                                       |
|————|———————————————————————————|———————————————————————————————————————|
     2. Перечень показателей эффективности деятельности работников    
                государственных учреждений ветеринарии                

|————|——————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|  N |  Наименование показателя |            Критерии оценки            |
| п/п|       эффективности      |                                       |
|    |  деятельности работника  |                                       |
|    |     государственного     |                                       |
|    |  учреждения ветеринарии  |                                       |
|————|——————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|   1|Соблюдение        трудовой|     своевременное    и    качественное|
|    |дисциплины   и  надлежащее|выполнение    плановых    заданий    за|
|    |исполнение        трудовых|определенный    период    времени    по|
|    |обязанностей              |предоставлению   государственных  услуг|
|    |                          |(выполнения  работ) в рамках выполнения|
|    |                          |государственного  задания, а также иных|
|    |                          |поручений      в     соответствии     с|
|    |                          |должностными обязанностями;            |
|    |                          |     отсутствие   замечаний,  нарушений|
|    |                          |сроков   и   т.д.,   зафиксированных  в|
|    |                          |письменном виде                        |
|————|——————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|   2|Освоение          программ|     успешное  прохождение  курсов  или|
|    |повышения     квалификации|программ повышения квалификации        |
|    |или       профессиональной|                                       |
|    |подготовки                |                                       |
|————|——————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|   3|Соблюдение   требований  к|     соблюдение    норм   служебной   и|
|    |служебному                |профессиональной      этики,     правил|
|    |(профессиональ-ному)      |делового     поведения    и    общения,|
|    |поведению                 |проявление        корректности        и|
|    |                          |внимательности       к      получателям|
|    |                          |государственных   услуг   (потребителям|
|    |                          |работ),  соблюдение  конфиденциальности|
|    |                          |информации         о        получателях|
|    |                          |государственных   услуг   (потребителях|
|    |                          |работ)                                 |
|————|——————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|   4|Удовлетворенность         |     наличие  письменных благодарностей|
|    |потребителей              |за      работу      от      получателей|
|    |государственных      услуг|государственных   услуг   (потребителей|
|    |(работ)          качеством|работ);                                |
|    |предоставляемых      услуг|     наличие   обоснованных   жалоб  на|
|    |(работ)                   |качество                предоставляемых|
|    |                          |государственных    услуг   (выполняемых|
|    |                          |работ)                                 |
|————|——————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|   5|Освоение и внедрение      |     применение инновационных методов  |
|    |инновационных методов     |работы                                 |
|    |работы работником         |                                       |
|    |государственного          |                                       |
|    |учреждения ветеринарии    |                                       |
|————|——————————————————————————|———————————————————————————————————————|
     (Приложение  3  в  редакции  Постановления Правительства Тверской
области от 20.12.2013 г. N 678-пп)