Постановление Правительства Тверской области от 28.10.2011 № 165-пп

 



                            ПРАВИТЕЛЬСТВО                            
                           ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ                           

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                      


28.10.2011                                                    N 165-пп
                              г. Тверь

Об утверждении квалификационных требований
к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
по должностям государственной гражданской службы
Тверской области в Правительстве Тверской области

     
     В соответствии с законом Тверской области от 21.06.2005  N  89-ЗО
"О    государственной    гражданской    службе    Тверской   области",
постановлением Губернатора Тверской области от 31.08.2011 N 32-пг  "Об
утверждении  перечней  должностей  государственной  гражданской службы
Тверской  области  в  исполнительных  органах  государственной  власти
Тверской области" Правительство Тверской области постановляет:
     1. Утвердить  квалификационные  требования   к   профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
по должностям государственной гражданской службы  Тверской  области  в
Правительстве Тверской области (прилагаются).
     2. Руководителям исполнительных  органов  государственной  власти
Тверской области, руководствуясь настоящим постановлением, разработать
и  утвердить   в   месячный   срок   квалификационные   требования   к
профессиональным   знаниям   и  навыкам,  необходимым  для  исполнения
должностных   обязанностей   государственных   гражданских    служащих
исполнительных  органов  государственной  власти  Тверской  области  с
учетом их задач и функций.
     3. Признать  утратившим силу постановление Администрации Тверской
области  от  29.06.2006  N  159-па  "Об  утверждении  квалификационных
требований  к  профессиональным  знаниям  и  навыкам,  необходимым для
исполнения  должностных  обязанностей  по  должностям  государственной
гражданской службы Тверской области в Администрации Тверской области".
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
первого   заместителя   Председателя  Правительства  Тверской  области
Дудукина С.А.
     Отчет об   исполнении   постановления   представить   в  срок  до
01.03.2012.
     5. Настоящее   постановление   вступает   в   силу   со  дня  его
официального опубликования.


     Губернатор области          А.В.Шевелев



                                                            Приложение                  
                                         к постановлению Правительства
                                                      Тверской области            
                                                от 28.10.2011 N 165-пп      


                     Квалификационные требования                     
                к профессиональным знаниям и навыкам,                
         необходимым для исполнения должностных обязанностей         
  по должностям государственной гражданской службы Тверской области  
                   в Правительстве Тверской области                   

     1. Общими   квалификационными  требованиями   к  профессиональным 
знаниям государственных гражданских служащих Тверской области (далее -
гражданские    служащие),    замещающих   должности    государственной 
гражданской службы  Тверской  области (далее - должности   гражданской  
службы)  в Правительстве Тверской  области  всех категорий  и   групп, 
являются:
     а) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и
иных нормативных правовых актов Российской Федерации,  Устава Тверской
области,  законов Тверской области и иных нормативных  правовых  актов
Тверской  области,    соответствующих     направлениям    деятельности 
Правительства Тверской области применительно к исполнению  должностных  
обязанностей;
     б) знание законодательства о государственной  гражданской  службе
Российской Федерации и Тверской области;
     в) знание основ государственного и муниципального управления;
     г) знание нормативных правовых актов,  регламентирующих служебную
деятельность;
     д) знание  правил  организации   документооборота   и  работы  со 
служебной информацией;
     е) специальные    профессиональные  знания,    необходимые    для 
исполнения  должностных  обязанностей.  Специальные   профессиональные  
знания подтверждаются документом о высшем или среднем профессиональном 
обра-
зовании по направлениям подготовки  (специальностям),  соответствующим
направлениям деятельности Правительства Тверской области.
     2. Общими  квалификационными  требованиями   к   профессиональным 
навыкам гражданских служащих, замещающих должности  гражданской службы 
всех категорий и групп должностей, являются:
     а) навыки    владения   современными  средствами,    методами   и 
технологией работы с информацией;
     б) навыки организации личного труда;
     в) навыки планирования рабочего времени;
     г) коммуникативные навыки.
     3. Квалификационные  требования  к  специальным  профессиональным
знаниям и навыкам гражданских служащих:
     а) квалификационные  требования  к  специальным  профессиональным
знаниям  и   навыкам  гражданских   служащих,   замещающих   должности 
гражданской службы категории "руководители":
                                                             Таблица 1
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|               Высшая группа должностей гражданской службы              |
|——————————————————|—————————————————————|———————————————————————————————|
|   Наименование   |     Требования      |      Основные требования      |
|     должности    |    к специальным    |  к профессиональным навыкам   |
|                  |  профессиональным   |                               |
|                  |       знаниям       |                               |
|——————————————————|—————————————————————|———————————————————————————————|
|      Первый      |  Профессиональные   |            Навыки             |
|    заместитель   |      знания по      | стратегического планирования  |
|   руководителя   |    направлениям     | и прогнозирования последствий |
|     аппарата     |     подготовки      |     принимаемых решений;      |
|   Правительства  |  (специальностям)   |    разработки программных     |
| Тверской области,|       высшего       |    документов, нормативных    |
|    заместитель   |  профессионального  |        правовых актов         |
|   руководителя   |    образования,     |   по профилю деятельности;    |
|     аппарата     |   соответствующим   |     аналитической работы;     |
|   Правительства  |    направлениям     | системного подхода в решении  |
| Тверской области,|    деятельности     |        задач; принятия        |
|     начальник    |    Правительства    |    управленческого решения    |
|    управления    |  Тверской области   |   и осуществления контроля;   |
|     аппарата     |                     | ведения деловых переговоров,  |
|   Правительства  |                     |    публичных выступлений;     |
| Тверской области,|                     |    разрешения конфликтов,     |
|  пресс-секретарь |                     |владения приемами выстраивания |
|    Губернатора   |                     |    межличностных отношений    |
| Тверской области,|                     |   и мотивации подчиненных,    |
|    заместитель   |                     |   формирования эффективного   |
|    начальника    |                     | взаимодействия в коллективе,  |
|    управления    |                     | координирования, организации  |
|     аппарата     |                     |   деятельности подчиненных    |
|   Правительства  |                     |    подразделений и лиц по     |
| Тверской области |                     |   выполнению планов работы,   |
|                  |                     |   делегирования полномочий    |
|                  |                     | подчиненным, постановки перед |
|                  |                     | подчиненными достижимых задач |
|——————————————————|—————————————————————|———————————————————————————————|

                                                             Таблица 2
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|              Главная группа должностей гражданской службы              |
|——————————————————|————————————————————|————————————————————————————————|
|   Наименование   |     Требования     |       Основные требования      |
|     должности    |    к специальным   |   к профессиональным навыкам   |
|                  |  профессиональным  |                                |
|                  |       знаниям      |                                |
|——————————————————|————————————————————|————————————————————————————————|
| Начальник отдела |  Профессиональные  |             Навыки             |
|     аппарата     |      знания по     |    планирования, разработки    |
|   Правительства  |    направлениям    |     программных документов,    |
| Тверской области,|     подготовки     |   нормативных правовых актов   |
|   руководитель   |  (специальностям)  |    по профилю деятельности;    |
|   секретариата   |       высшего      |      аналитической работы,     |
|      первого     |  профессионального |  системного подхода в решении  |
|    заместителя   |    образования,    | задач, принятия управленческого|
|   Председателя   |   соответствующим  |решения, осуществления контроля;|
|   Правительства  |    направлениям    |  ведения деловых переговоров,  |
| Тверской области,|    деятельности    |     публичных выступлений;     |
|   руководитель   |    структурного    | разрешения конфликтов, владения|
|   секретариата   |    подразделения   |      приемами выстраивания     |
|    заместителя   |      аппарата      |    межличностных отношений и   |
|   Председателя   |    Правительства   |     мотивации подчиненных,     |
|   Правительства  |  Тверской области  |    организации эффективного    |
| Тверской области,|                    |  взаимодействия в коллективе,  |
|    заместитель   |                    |    делегирования полномочий    |
| начальника отдела|                    |  подчиненным, постановки перед |
|     аппарата     |                    |  подчиненными достижимых задач |
|   Правительства  |                    |                                |
| Тверской области,|                    |                                |
| начальник отдела |                    |                                |
|   в управлении   |                    |                                |
|     аппарата     |                    |                                |
|   Правительства  |                    |                                |
| Тверской области,|                    |                                |
|    заместитель   |                    |                                |
| начальника отдела|                    |                                |
|   в управлении   |                    |                                |
|     аппарата     |                    |                                |
|   Правительства  |                    |                                |
| Тверской области |                    |                                |
|——————————————————|————————————————————|————————————————————————————————|

                                                             Таблица 3
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|              Ведущая группа должностей гражданской службы              |
|——————————————————|————————————————————|————————————————————————————————|
|   Наименование   |     Требования     |       Основные требования      |
|     должности    |    к специальным   |   к профессиональным навыкам   |
|                  |  профессиональным  |                                |
|                  |       знаниям      |                                |
|——————————————————|————————————————————|————————————————————————————————|
|    Заведующий    |  Профессиональные  |             Навыки             |
| сектором аппарата|      знания по     |    планирования, разработки    |
|   Правительства  |    направлениям    |     программных документов,    |
| Тверской области,|     подготовки     |   нормативных правовых актов   |
|    заведующий    |  (специальностям)  |    по профилю деятельности;    |
|    сектором в    |       высшего      |      аналитической работы,     |
|    управлении    |  профессионального |  системного подхода в решении  |
|     аппарата     |    образования,    | задач, принятия управленческого|
|   Правительства  |   соответствующим  |решения, осуществления контроля;|
| Тверской области |    направлениям    |  ведения деловых переговоров,  |
|                  |    деятельности    |   подготовки тезисов статей,   |
|                  |    структурного    |    выступлений, докладов по    |
|                  |    подразделения   |  заданной тематике; разрешения |
|                  |      аппарата      |  конфликтов, владения приемами |
|                  |    Правительства   |   выстраивания межличностных   |
|                  |  Тверской области  |      отношений и мотивации     |
|                  |                    |    подчиненных, организации    |
|                  |                    |  эффективного взаимодействия в |
|                  |                    |    коллективе, делегирования   |
|                  |                    |     полномочий подчиненным,    |
|                  |                    |  постановки перед подчиненными |
|                  |                    |        достижимых задач        |
|——————————————————|————————————————————|————————————————————————————————|
                                                                     ;
     б) квалификационные  требования  к  специальным  профессиональным
знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданс-
кой службы категории "помощники (советники)":

                                                            Таблица 4
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|               Высшая группа должностей гражданской службы              |
|——————————————————|——————————————————————|——————————————————————————————|
|   Наименование   |      Требования      |      Основные требования     |
|     должности    |     к специальным    |  к профессиональным навыкам  |
|                  |   профессиональным   |                              |
|                  |        знаниям       |                              |
|——————————————————|——————————————————————|——————————————————————————————|
|     Советник     |   Профессиональные   |            Навыки            |
|    Губернатора   |       знания по      |    разработки программных    |
| Тверской области |     направлениям     |          документов,         |
|                  |      подготовки      |  нормативных правовых актов, |
|                  |   (специальностям)   | предложений для последующего |
|                  |        высшего       |       принятия решений;      |
|                  |   профессионального  |     комплексного анализа     |
|                  |     образования,     |    материалов по вопросам    |
|                  |    соответствующим   |   социально-экономического   |
|                  |     направлениям     | развития области; подготовки |
|                  |     деятельности     | тезисов статей, выступлений, |
|                  |     Правительства    |           докладов           |
|                  |   Тверской области   |     по заданной тематике;    |
|                  |                      |  ведения деловых переговоров |
|——————————————————|——————————————————————|——————————————————————————————|
|     Помощник     |   Профессиональные   |            Навыки            |
|    Губернатора   |       знания по      |    разработки предложений    |
| Тверской области |     направлениям     |   для последующего принятия  |
|                  |      подготовки      |     решений; планирования    |
|                  |   (специальностям)   |       рабочего времени       |
|                  |        высшего       |   руководителя, организации  |
|                  |   профессионального  |      труда руководителя;     |
|                  |     образования,     |    организации проведения    |
|                  |    соответствующим   |         мероприятий;         |
|                  |     направлениям     |  систематизации и подготовки |
|                  |     деятельности     |          документов;         |
|                  |     Правительства    |    осуществления контроля    |
|                  |   Тверской области   |                              |
|——————————————————|——————————————————————|——————————————————————————————|
                                                                     ;
                                                             Таблица 5
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|              Главная группа должностей гражданской службы              |
|———————————————————|—————————————————————|——————————————————————————————|
|   Наименование    |     Требования      |      Основные требования     |
|     должности     |    к специальным    |  к профессиональным навыкам  |
|                   |  профессиональным   |                              |
|                   |       знаниям       |                              |
|———————————————————|—————————————————————|——————————————————————————————|
| Помощник первого  |  Профессиональные   |            Навыки            |
|    заместителя    |      знания по      |    разработки предложений    |
|   Председателя    |    направлениям     |   для последующего принятия  |
|   Правительства   |     подготовки      |     решений; планирования    |
| Тверской области, |  (специальностям)   |       рабочего времени       |
|     помощник      |       высшего       |   руководителя, организации  |
|    заместителя    |  профессионального  |      труда руководителя;     |
|   Председателя    |    образования,     |    организации проведения    |
|   Правительства   |   соответствующим   | мероприятий; систематизации и|
| Тверской области, |    направлениям     |    подготовки документов;    |
|     помощник      |    деятельности     |    осуществления контроля    |
|   руководителя    |    Правительства    |                              |
|     аппарата      |  Тверской области   |                              |
|   Правительства   |                     |                              |
| Тверской области  |                     |                              |
|———————————————————|—————————————————————|——————————————————————————————|
                                                                     ;
     в) квалификационные  требования  к  специальным  профессиональным
знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданс-
кой службы категории "специалисты":
                                                             Таблица 6
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|              Ведущая группа должностей гражданской службы              |
|————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————|
|  Наименование  |       Требования       |      Основные требования     |
|    должности   |      к специальным     |  к профессиональным навыкам  |
|                |профессиональным знаниям|                              |
|————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————|
|     Главный    | Профессиональные знания|            Навыки            |
|  консультант,  |     по направлениям    | применения специальных знаний|
|     ведущий    |       подготовки       |      предметной области      |
|  консультант,  |    (специальностям)    | деятельности; нормотворческой|
|   консультант  |         высшего        |   деятельности; системного   |
|                |    профессионального   |   подхода в решении задач,   |
|                |      образования,      |     комплексного анализа     |
|                |     соответствующим    |     материалов по профилю    |
|                |      направлениям      |  деятельности и последующей  |
|                |      деятельности      | разработки программ, планов, |
|                |      структурного      |  тезисов и других документов |
|                | подразделения аппарата |     по заданной тематике;    |
|                | Правительства Тверской |  систематизации и подготовки |
|                |         области        |        аналитического,       |
|                |                        |  информационного материала;  |
|                |                        |      составления текущих     |
|                |                        |    и перспективных планов;   |
|                |                        | составления делового письма; |
|                |                        |       консультирования       |
|————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————|

                                                             Таблица 7
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|              Старшая группа должностей гражданской службы              |
|————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————|
|  Наименование  |       Требования       |      Основные требования     |
|    должности   |      к специальным     |  к профессиональным навыкам  |
|                |профессиональным знаниям|                              |
|————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————|
|     Главный    | Профессиональные знания|            Навыки            |
|специалист-экспе|     по направлениям    | применения специальных знаний|
|       рт       |       подготовки       |      предметной области      |
|                |    (специальностям)    | деятельности, нормотворческой|
|                |         высшего        | деятельности; систематизации |
|                |    профессионального   | и подготовки аналитического, |
|                |      образования,      |  информационного материала,  |
|                |     соответствующим    |     составления текущих и    |
|                |      направлениям      |     перспективных планов,    |
|                |      деятельности      |  разработки предложений для  |
|                |      структурного      | последующего принятия решений|
|                | подразделения аппарата |   по профилю деятельности;   |
|                | Правительства Тверской |  подготовки делового письма; |
|                |         области        | системного подхода в решении |
|                |                        |             задач            |
|————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————|
|     Ведущий    | Профессиональные знания|            Навыки            |
|специалист-экспе|     по направлениям    | применения специальных знаний|
|       рт       |       подготовки       |      предметной области      |
|                |    (специальностям)    | деятельности; систематизации |
|                |         высшего        | и подготовки информационного |
|                |    профессионального   |     материала по профилю     |
|                |      образования,      |   деятельности, подготовки   |
|                |     соответствующим    |   делового письма, проектов  |
|                |      направлениям      |  правовых актов; системного  |
|                |      деятельности      |    подхода в решении задач   |
|                |      структурного      |                              |
|                | подразделения аппарата |                              |
|                | Правительства Тверской |                              |
|                |         области        |                              |
|————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————|
|Специалист-экспе| Профессиональные знания|            Навыки            |
|       рт       |     по направлениям    | применения специальных знаний|
|                |       подготовки       |      предметной области      |
|                |    (специальностям)    | деятельности; систематизации |
|                |         высшего        | и подготовки информационного |
|                |    профессионального   |     материала; подготовки    |
|                |      образования,      |  делового письма; системного |
|                |     соответствующим    |    подхода в решении задач   |
|                |      направлениям      |                              |
|                |      деятельности      |                              |
|                |      структурного      |                              |
|                | подразделения аппарата |                              |
|                | Правительства Тверской |                              |
|                |         области        |                              |
|————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————|
                                                                     ;
     г) квалификационные  требования  к  специальным  профессиональным
знаниям  и  навыкам  гражданских   служащих,   замещающих    должности 
гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты":

                                                             Таблица 8
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|              Главная группа должностей гражданской службы              |
|————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————|
|  Наименование  |       Требования       |      Основные требования     |
|    должности   |      к специальным     |  к профессиональным навыкам  |
|                |профессиональным знаниям|                              |
|————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————|
|Главный         | Профессиональные знания|            Навыки            |
|специалист      |     по направлениям    | применения специальных знаний|
|                |       подготовки       |  в области организационного, |
|                |    (специальностям)    |       информационного,       |
|                |         высшего        |      документационного,      |
|                |    профессионального   |   финансово-экономического,  |
|                |      образования,      |    хозяйственного и иного    |
|                |     соответствующим    |   обеспечения деятельности;  |
|                |      направлениям      |  систематизации и подготовки |
|                |      деятельности      |          материалов;         |
|                |      структурного      |  подготовки делового письма  |
|                | подразделения аппарата |                              |
|                | Правительства Тверской |                              |
|                |         области        |                              |
|————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————|

                                                             Таблица 9
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|              Ведущая группа должностей гражданской службы              |
|————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————|
|  Наименование  |      Требования к      |      Основные требования     |
|    должности   |       специальным      |  к профессиональным навыкам  |
|                |профессиональным знаниям|                              |
|————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————|
|     Ведущий    | Профессиональные знания|            Навыки            |
|   специалист   |     по направлениям    | применения специальных знаний|
|                |       подготовки       |  в области организационного, |
|                |    (специальностям)    |       информационного,       |
|                |         высшего        |      документационного,      |
|                |    профессионального   |   финансово-экономического,  |
|                |      образования,      |    хозяйственного и иного    |
|                |     соответствующим    |   обеспечения деятельности;  |
|                |      направлениям      |  систематизации и подготовки |
|                |      деятельности      |          материалов;         |
|                |      структурного      |  подготовки делового письма  |
|                | подразделения аппарата |                              |
|                | Правительства Тверской |                              |
|                |         области        |                              |
|————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————|

                                                            Таблица 10
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|              Старшая группа должностей гражданской службы              |
|————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————|
|  Наименование  |       Требования       |      Основные требования     |
|    должности   |      к специальным     |  к профессиональным навыкам  |
|                |профессиональным знаниям|                              |
|————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————|
|     Старший    | Профессиональные знания|            Навыки            |
|   специалист   |     по направлениям    |  применения знаний в области |
|                |        среднего        |       организационного,      |
|                |    профессионального   |       информационного,       |
|                |      образования,      |      документационного,      |
|                |     соответствующим    |   финансово-экономического,  |
|                |      направлениям      |    хозяйственного и иного    |
|                |      деятельности      |   обеспечения деятельности;  |
|                |      структурного      |        систематизации        |
|                | подразделения аппарата |  информационного материала;  |
|                | Правительства Тверской |  подготовки делового письма  |
|                |         области        |                              |
|————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————|

                                                            Таблица 11
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|              Младшая группа должностей гражданской службы              |
|————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————|
|  Наименование  |       Требования       |      Основные требования     |
|    должности   |      к специальным     |  к профессиональным навыкам  |
|                |профессиональным знаниям|                              |
|————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————|
|   Специалист   | Профессиональные знания|            Навыки            |
|                |     по направлениям    |         планирования         |
|                |        среднего        |     конкретных действий;     |
|                |    профессионального   |      работы с текстами,      |
|                |      образования,      |    информацией; подготовки   |
|                |     соответствующим    |    информационной записки,   |
|                |      деятельности      |        делового письма       |
|                |      структурного      |                              |
|                | подразделения аппарата |                              |
|                | Правительства Тверской |                              |
|                |         области        |                              |
|————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————|