Постановление Правительства Тверской области от 08.10.2013 № 469-пп

 



                            ПРАВИТЕЛЬСТВО
                           ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


08.10.2013                                                    N 469-пп
                              г. Тверь

О внесении изменения в постановление
Администрации Тверской области
от 02.12.2008 N 458-па

     Правительство Тверской области постановляет:
     1. Внести  в  Положение   о   порядке   и   условиях   оплаты   и
стимулирования   труда   в   государственных  учреждениях  культуры  и
искусства Тверской области,  утвержденное Постановлением Администрации
Тверской области от 02.12.2008 N 458-па "О порядке и условиях оплаты и
стимулирования  труда  в  государственных   учреждениях   культуры   и
искусства Тверской области" (далее - Положение), следующие изменения:
     а) в разделе 2 Положения:
     в таблице   "Должности   работников,   занятых   в   организациях
исполнительских  искусств   (театрах,   музыкальных   и   танцевальных
коллективах,   концертных  организациях,  концертных  залах,  цирках)"
пункта 2.1 строку

----------------------------------------T-----------T----------T----------|
|Директор     программ,      творческого|   9318    |   9017   |   8416   |
|коллектива цирковых организаций        |           |          |          |
L---------------------------------------+-----------+----------+-----------

     изложить в следующей редакции:

----------------------------------------T-----------T----------T----------|
|Директор     программ,      творческого|   9830    |   9513   |   8879   |
|коллектива цирковых организаций        |           |          |          |
L---------------------------------------+-----------+----------+-----------

     строки

----------------------------------------T-----------T----------T----------|
|Администратор (старший администратор)  |           |          |          |
|старший администратор                  |   6342    |   6162   |   6162   |
|администратор                          |   6162    |   5981   |   5981   |
+---------------------------------------+-----------+----------+----------+
|Контролер билетов                      |              3631               |
L---------------------------------------+----------------------------------

     изложить в следующей редакции:

----------------------------------------T-----------T----------T----------|
|Администратор (старший администратор)  |           |          |          |
|старший администратор                  |   6691    |   6501   |   6501   |
|администратор                          |   6501    |   6310   |   6310   |
+---------------------------------------+-----------+----------+----------+
|Контролер билетов                      |              3831               |
L---------------------------------------+----------------------------------

     в таблице "Должности работников,  занятых в библиотеках,  музеях,
зоопарках и других учреждениях музейного типа" пункта 2.1 строку

---------------------------T----------------------------------------------|
|Музейный       смотритель,|                     3631                     |
|контролеры билетов        |                                              |
L--------------------------+-----------------------------------------------

     изложить в следующей редакции:

---------------------------T----------------------------------------------|
|Музейный       смотритель,|                     3831                     |
|контролеры билетов        |                                              |
L--------------------------+-----------------------------------------------

     в таблице  "Должности  работников,  занятых в культурно-досуговых
организациях,  центрах   (дворцах   и   домах   культуры,   клубах   и
научно-методических   центрах,   домах  народного  творчества,  парках
культуры и отдыха,  городских садах,  центрах досуга,  домах ремесел и
других аналогичных учреждениях), в организациях кинематографии" пункта
2.1 строки

-------------------------T------------------------------------------------|
|Заведующий автоклубом   |                      9618                      |
+------------------------+-----------------T------T-----T------T----------+
|Директор кинотеатра     |      11723      |11120 |10521|10219 |   9618   |
L------------------------+-----------------+------+-----+------+-----------

     изложить в следующей редакции:

-------------------------T------------------------------------------------|
|Заведующий автоклубом   |                     10147                      |
+------------------------+-----------------T------T-----T------T----------+
|Директор кинотеатра     |      12368      |11732 |11100|10781 |  10147   |
L------------------------+-----------------+------+-----+------+-----------

     строку

-------------------------T------------------------------------------------|
|Контролер-посадчик      |                      3631                      |
|аттракциона  (специалист|                                                |
|по          обслуживанию|                                                |
|аттракциона)            |                                                |
L------------------------+-------------------------------------------------

     изложить в следующей редакции:

-------------------------T------------------------------------------------|
|Контролер-посадчик      |                      3831                      |
|аттракциона  (специалист|                                                |
|по          обслуживанию|                                                |
|аттракциона)            |                                                |
L------------------------+-------------------------------------------------

     б) дополнить    таблицу    "Должности   работников,   занятых   в
культурно-досуговых организациях,  центрах (дворцах и домах  культуры,
клубах  и  научно-методических  центрах,  домах  народного творчества,
парках культуры и  отдыха,  городских  садах,  центрах  досуга,  домах
ремесел    и   других   аналогичных   учреждениях),   в   организациях
кинематографии" пункта 2.1 раздела 2 Положения примечанием  следующего
содержания:

     "Примечание.
     В случае,  если в ведущих  государственных  учреждениях  культуры
Тверской  области художественный руководитель осуществляет руководство
государственным автономным учреждением культуры Тверской области,  его
должностной  оклад  определяется  в  соответствии  с  подпунктом 6.1.3
пункта 6.1 настоящего Положения.";
     в) пункт 4.1 раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:
     "4.1. Должностные  оклады  работников  устанавливаются  на основе
отнесения  занимаемых  ими  общеотраслевых   должностей   служащих   к
квалификационным   уровням  ПКГ,  утвержденным  Приказом  Министерства
здравоохранения  и  социального  развития  Российской   Федерации   от
29.05.2008  N  247н  "Об утверждении профессиональных квалификационных
групп  общеотраслевых   должностей   руководителей,   специалистов   и
служащих":

--------------------------------------------------------------T-----------|
|                             ПКГ                             |Должностной|
|                                                             |оклад, руб.|
+-------------------------------------------------------------+-----------+
|            Общеотраслевые должности служащих первого уровня             |
+-------------------------------------------------------------T-----------+
|1 квалификационный уровень                                   |   3831    |
+-------------------------------------------------------------+           |
|Агент, агент  по  снабжению,  архивариус,  делопроизводитель,|           |
|кассир,       комендант,        машинистка,        секретарь,|           |
|секретарь-машинистка,   паспортист,   дежурный   (по   выдаче|           |
|справок,  общежитию),  статистик,  экспедитор  по   перевозке|           |
|грузов                                                       |           |
+-------------------------------------------------------------+-----------+
|2 квалификационный уровень                                   |   4014    |
+-------------------------------------------------------------+           |
|Старший кассир                                               |           |
+-------------------------------------------------------------+-----------+
|            Общеотраслевые должности служащих второго уровня             |
+-------------------------------------------------------------T-----------+
|1 квалификационный уровень                                   |   5644    |
+-------------------------------------------------------------+           |
|Администратор,  диспетчер,  инспектор  по  кадрам,  художник,|           |
|лаборант                                                     |           |
+-------------------------------------------------------------+           |
|Техники всех специальностей без категории                    |           |
+-------------------------------------------------------------+-----------+
|2 квалификационный уровень                                   |   5758    |
+-------------------------------------------------------------+           |
|Старший:  администратор,  диспетчер,  инспектор  по   кадрам,|           |
|лаборант                                                     |           |
+-------------------------------------------------------------+           |
|Техники всех специальностей второй категории                 |           |
+-------------------------------------------------------------+           |
|Заведующие:   архивом,   камерой    хранения,    канцелярией,|           |
|копировально-множительным    бюро,    складом,    хозяйством,|           |
|фотолабораторией                                             |           |
+-------------------------------------------------------------+-----------+
|3 квалификационный уровень                                   |   5873    |
+-------------------------------------------------------------+           |
|Техники всех специальностей первой категории                 |           |
+-------------------------------------------------------------+           |
|Заведующий производством (шеф-повар),  общежитием,  начальник|           |
|хозяйственного    отдела,    заведующий    научно-технической|           |
|библиотекой                                                  |           |
+-------------------------------------------------------------+-----------+
|4 квалификационный уровень                                   |   5993    |
+-------------------------------------------------------------+           |
|Ведущий техник, мастер участка (включая  старшего),  механик,|           |
|начальник автоколонны                                        |           |
+-------------------------------------------------------------+-----------+
|5 квалификационный уровень                                   |   6114    |
+-------------------------------------------------------------+           |
|Начальник   гаража,   начальник   (заведующий)    мастерской,|           |
|начальник  ремонтного  цеха,   начальник   смены   (участка),|           |
|начальник цеха (участка)                                     |           |
+-------------------------------------------------------------+-----------+
|            Общеотраслевые должности служащих третьего уровня            |
+-------------------------------------------------------------T-----------+
|1 квалификационный уровень                                   |   6298    |
+-------------------------------------------------------------+           |
|Без категории: бухгалтер, документовед, инженер,  инженер  по|           |
|охране   труда,    инженер-программист,    инженер-энергетик,|           |
|программист,  психолог,  специалист  по  кадрам,   экономист,|           |
|электроник, энергетик, социолог, юрисконсульт                |           |
+-------------------------------------------------------------+-----------+
|2 квалификационный уровень                                   |   6487    |
+-------------------------------------------------------------+           |
|II категория: бухгалтер, документовед,  инженер,  инженер  по|           |
|охране   труда,    инженер-программист,    инженер-энергетик,|           |
|программист,  психолог,  специалист  по  кадрам,   экономист,|           |
|электроник, энергетик, социолог, юрисконсульт                |           |
+-------------------------------------------------------------+-----------+
|3 квалификационный уровень                                   |   6677    |
+-------------------------------------------------------------+           |
|I категория: бухгалтер,  документовед,  инженер,  инженер  по|           |
|охране   труда,    инженер-программист,    инженер-энергетик,|           |
|программист,  психолог,  специалист  по  кадрам,   экономист,|           |
|электроник, энергетик, социолог, юрисконсульт                |           |
+-------------------------------------------------------------+-----------+
|4 квалификационный уровень                                   |   6882    |
+-------------------------------------------------------------+           |
|Ведущие: бухгалтер, документовед, инженер, инженер по  охране|           |
|труда, инженер-программист,  инженер-энергетик,  программист,|           |
|психолог,  специалист  по  кадрам,   экономист,   электроник,|           |
|энергетик, социолог, юрисконсульт                            |           |
+-------------------------------------------------------------+-----------+
|5 квалификационный уровень                                   |   7084    |
+-------------------------------------------------------------+           |
|Заместитель главного бухгалтера                              |           |
+-------------------------------------------------------------+           |
|Главные специалисты:  в  отделах,  отделениях,  лабораториях,|           |
|мастерских                                                   |           |
+-------------------------------------------------------------+-----------+
|           Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня           |
+-------------------------------------------------------------T-----------+
|1 квалификационный уровень                                   |   7358    |
+-------------------------------------------------------------+           |
|Начальники        отделов:        информации,         кадров,|           |
|материально-технического  снабжения,  планово-экономического,|           |
|технического, финансового, юридического, охраны труда        |           |
+-------------------------------------------------------------+-----------+
|2 квалификационный уровень                                   |   7610    |
+-------------------------------------------------------------+           |
|Главные: механик, энергетик, технолог <*>                    |           |
+-------------------------------------------------------------+-----------+
|3 квалификационный уровень                                   |   10147   |
+-------------------------------------------------------------+           |
|Директор    (начальник,    заведующий)    филиала,    другого|           |
|обособленного структурного подразделения                     |           |
L-------------------------------------------------------------+------------

     --------------------------------
     <*> За  исключением  случаев,  когда  должность  с  наименованием
"главный"   является   составной  частью  должности  руководителя  или
заместителя  руководителя  организации  либо  исполнение  функций   по
должности   специалиста   с  наименованием  "главный"  возлагается  на
руководителя или заместителя руководителя организации.

     Должностные оклады    заместителей    руководителей   структурных
подразделений устанавливаются на 10 -  20%  ниже  должностных  окладов
соответствующих руководителей.";
     г) пункт 5.1 раздела 5 Положения изложить в следующей редакции:
     "5.1. Оклады  рабочих  устанавливаются  в зависимости от разрядов
работ в соответствии с  Единым  тарифно-квалификационным  справочником
работ и профессий рабочих:

--------------------------------------------------------------T-----------|
|Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным|Оклад, руб.|
|           справочником работ и профессий рабочих            |           |
+-------------------------------------------------------------+-----------+
|1 разряд                                                     |   3679    |
+-------------------------------------------------------------+-----------+
|2 разряд                                                     |   3805    |
+-------------------------------------------------------------+-----------+
|3 разряд                                                     |   3995    |
+-------------------------------------------------------------+-----------+
|4 разряд                                                     |   5644    |
+-------------------------------------------------------------+-----------+
|5 разряд                                                     |   5758    |
+-------------------------------------------------------------+-----------+
|6 разряд                                                     |   5873    |
+-------------------------------------------------------------+-----------+
|7 разряд                                                     |   5993    |
+-------------------------------------------------------------+-----------+
|8 разряд                                                     |   6114    |
L-------------------------------------------------------------+------------

     д) в разделе 6 Положения:
     пункт 6.1 изложить в следующей редакции:
     "6.1. Должностные оклады руководителей государственных учреждений
культуры и искусства устанавливаются в зависимости от группы по оплате
труда руководителей и главных специалистов в следующих размерах:
     6.1.1. руководители   учреждений    исполнительского    искусства
(театров,   музыкальных   и   танцевальных   коллективов,   концертных
организаций, концертных залов, цирков и т.п.):
     художественный руководитель,   директор   (генеральный  директор)
ведущего учреждения - 14587 рублей;
     художественный руководитель,  директор   (генеральный   директор)
учреждения I группы - 11415 рублей;
     художественный руководитель,   директор   (генеральный  директор)
учреждения II группы - 10147 рублей;
     6.1.2. руководители и специалисты библиотек,  музеев, зоопарков и
других учреждений музейного типа, фильмофонда:
     директор (генеральный   директор)  музея,  директор  (генеральный
директор,  заведующий)   библиотеки,   централизованной   библиотечной
системы, директор фильмофонда, фильмотеки, музейно-выставочного центра
ведущего учреждения - 13319 рублей;
     директор (генеральный  директор)  музея,  директор   (генеральный
директор,   заведующий)   библиотеки,   централизованной  библиотечной
системы, директор фильмофонда, фильмотеки, музейно-выставочного центра
учреждения I группы по оплате труда руководителей - 12368 рублей;
     директор (генеральный  директор)  музея,  директор   (генеральный
директор,   заведующий)   библиотеки,   централизованной  библиотечной
системы, директор фильмофонда, фильмотеки, музейно-выставочного центра
учреждения II группы по оплате труда руководителей - 11732 рубля;
     директор (генеральный  директор)  музея,  директор   (генеральный
директор,   заведующий)   библиотеки,   централизованной  библиотечной
системы, директор фильмофонда, фильмотеки, музейно-выставочного центра
учреждения III группы по оплате труда руководителей - 11100 рублей;
     директор (генеральный  директор)  музея,  директор   (генеральный
директор,   заведующий)   библиотеки,   централизованной  библиотечной
системы, директор фильмофонда, фильмотеки, музейно-выставочного центра
учреждения IV группы по оплате труда руководителей - 10781 рубль;
     директор (генеральный  директор)  музея,  директор   (генеральный
директор,   заведующий)   библиотеки,   централизованной  библиотечной
системы, директор фильмофонда, фильмотеки, музейно-выставочного центра
учреждения,  не отнесенного к группе по оплате труда руководителей,  -
10147 рублей;
     6.1.3. руководители  культурно-досуговых  учреждений  (дворцов  и
домов культуры,  клубов и научно-методических центров, домов народного
творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга,
домов ремесла и других аналогичных учреждений):
     директор (заведующий) ведущего учреждения - 13319 рублей;
     художественный руководитель ведущего государственного  учреждения
культуры Тверской области,  осуществляющий руководство государственным
автономным учреждением культуры Тверской области, - 13319 рублей;
     директор (заведующий)   учреждения   I  группы  по  оплате  труда
руководителей - 12368 рублей;
     директор (заведующий)  учреждения  II  группы  по  оплате   труда
руководителей - 11732 рубля;
     директор (заведующий)  учреждения  III  группы  по  оплате  труда
руководителей - 11100 рублей;
     директор (заведующий)  учреждения  IV  группы  по  оплате   труда
руководителей - 10781 рубль;
     директор (заведующий)  учреждения,  не  отнесенного  к  группе по
оплате труда руководителей, - 10147 рублей.
     Показатели и   порядок   отнесения   государственных   учреждений
культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей и главных
специалистов устанавливаются в приложении 1 к настоящему Положению.";
     дополнить пунктом 6.5 следующего содержания:
     "6.5. Предельный уровень  соотношения  средней  заработной  платы
руководителей   учреждений   и  средней  заработной  платы  работников
учреждений устанавливается в кратности от 1 до 4.";
     е) в разделе 9 Положения:
     в абзаце   первом   пункта   9.6   слова   "Примерные    критерии
(показатели)" заменить словами "Показатели эффективности";
     абзац второй  подпункта  9.8.3  пункта  9.8  изложить в следующей
редакции:
     "Размеры поощрительных   выплат   руководителю   государственного
учреждения  культуры  и  искусства,  порядок  и  критерии  их  выплаты
устанавливаются  областным  исполнительным   органом   государственной
власти  Тверской  области  в  сфере  культуры  с  учетом  показателей,
установленных в приложении 2 к настоящему Положению.";
     абзац первый пункта 9.9 изложить в следующей редакции:
     "Поощрительные выплаты  по  итогам  работы  (за  месяц,  квартал,
полугодие, год) работникам (рабочим) устанавливаются с целью поощрения
работников  (рабочих)  за  общие  результаты  труда по итогам работы с
учетом  показателей,  установленных  в  приложении  2   к   настоящему
Положению.";
     ж) приложение   2   к   Положению   изложить   в  новой  редакции
(прилагается).
     2. Определить   должностной  оклад  художественного  руководителя
ведущего  государственного  учреждения  культуры   Тверской   области,
осуществляющего  руководство  государственным  автономным  учреждением
культуры Тверской области,  с 03.07.2013 по 30.09.2013 в размере 12625
рублей.
     3. Настоящее  Постановление  вступает  в силу со дня официального
опубликования  и  распространяется  на  правоотношения,  возникшие   с
01.10.2013, за исключением подпункта "б" пункта 1, пункта 2 настоящего
Постановления, которые распространяются на правоотношения, возникшие с
03.07.2013.


     Губернатор области          А.В. Шевелев



                                                            Приложение
                                         к Постановлению Правительства
                                                      Тверской области
                                                от 08.10.2013 N 469-пп


                                                         "Приложение 2
                              к Положению  о порядке и условиях оплаты
                              и стимулирования труда в государственных
                              учреждениях    культуры   и    искусства
                                                      Тверской области


                       Показатели эффективности
           деятельности государственных учреждений культуры
     и искусства Тверской области, их руководителей и работников
         по видам учреждений и основным категориям работников

           Раздел I. Показатели эффективности деятельности
      по видам учреждений культуры и искусства Тверской области

     1. Показателями эффективности деятельности библиотек являются:
     а) количество зарегистрированных пользователей (единиц);
     б) объем фонда библиотеки (экземпляров);
     в) количество посетителей библиотеки в отчетный период (единиц);
     г) количество новых поступлений в библиотечный  фонд  (всего),  в
том числе:
     количество новых    поступлений    на    электронных    носителях
(экземпляров);
     д) количество справок,  консультаций для пользователей (всего), в
том числе:
     количество справок,    консультаций    для    пользователей     в
автоматизированном (виртуальном) режиме (единиц);
     е) количество полнотекстовых оцифрованных документов,  включенных
в состав электронной библиотеки (единиц);
     ж) количество  библиографических  записей электронного каталога и
других баз данных, создаваемых библиотекой (единиц);
     з) количество   записей,   переданных   библиотекой   в   Сводный
электронный каталог библиотек России (экземпляров);
     и) количество  посещений  интернет-сайта  библиотеки  (количество
обращений  в  стационарном  и  удаленном   режимах   пользователей   к
электронным информационным ресурсам библиотеки) (единиц).
     2. Показателями эффективности деятельности музеев являются:
     а) количество   предметов,  поступивших  в  музейное  собрание  в
результате  выполнения  работ  по  выявлению  и   собиранию   музейных
предметов и музейных коллекций (единиц);
     б) количество  музейных  предметов,   прошедших   регистрацию   в
инвентарных книгах фондов (единиц);
     в) количество   музейных   предметов,  прошедших  поколлекционную
сверку наличия (единиц);
     г) количество музейных предметов, требующих реставрации в текущем
году / количество отреставрированных музейных предметов (единиц);
     д) количество   изображений   и  описаний  музейных  предметов  и
музейных  коллекций,  внесенных  в  электронную  базу   данных   музея
(единиц);
     е) доля  опубликованных  музейных  предметов   во   всех   формах
(публичный   показ  в  экспозиции  или  на  выставках  музея,  научные
публикации,  предоставление  музейных  предметов  на  выставки  других
музеев,  воспроизведение в печатных изданиях,  на электронных и других
видах носителей,  в том числе в виртуальном режиме) в общем количестве
музейных предметов основного фонда (процентов);
     ж) количество экспонируемых музейных предметов (экземпляров);
     з) количество выставочных проектов музея (единиц);
     и) количество выставок музея (единиц);
     к) количество посетителей экспозиций и выставок в музее (единиц);
     л) количество   посещений   интернет-сайта   музея    (количество
обращений   в   стационарном   и  удаленном  режимах  пользователей  к
электронным информационным ресурсам музея) (единиц).
     3. Показателями эффективности деятельности театров являются:
     а) количество новых и возобновляемых спектаклей  (всего),  в  том
числе:
     количество новых и возобновленных спектаклей для детско-юношеской
аудитории (единиц);
     б) количество публичных показов спектаклей всего, в том числе:
     количество публичных  показов  спектаклей на стационаре (основная
сцена) (единиц);
     количество публичных показов  спектаклей  на  выезде  в  пределах
региона (единиц);
     количество публичных  показов  спектаклей  на  выезде  по  России
(единиц);
     количество публичных  показов  спектаклей   на   стационаре   для
детско-юношеской аудитории (единиц);
     в) количество зрителей согласно проданным билетам (единиц), в том
числе:
     количество зрителей на стационаре (основная сцена) (единиц);
     количество зрителей на выезде в пределах региона (единиц);
     количество зрителей на выезде по России (единиц);
     количество зрителей из числа детско-юношеской аудитории (единиц);
     г) средняя заполняемость зала на стационаре (основная сцена);
     д) число  лауреатов  международных,  межрегиональных  и областных
конкурсов и фестивалей (человек);
     е) количество  новых  постановок  спектаклей   по   произведениям
современной драматургии (написанным не ранее 1992 г.) (единиц);
     ж) количество   посещений   интернет-сайта   театра   (количество
обращений  в  стационарном  и  удаленном   режимах   пользователей   к
электронным информационным ресурсам театра) (единиц).
     4. Показателями    эффективности     деятельности     организации
культурно-досугового типа являются:
     а) количество   участников   культурно-досуговых  мероприятий  по
сравнению с предыдущим годом (процентов);
     б) количество  участников  клубных  формирований,  в  том   числе
детских, по сравнению с предыдущим годом (процентов);
     в) число     культурно-досуговых     мероприятий,     проведенных
культурно-досуговым учреждением (единиц):
     доля мероприятий, направленных на развитие творческого потенциала
детей и молодежи в общем объеме мероприятий учреждения (процентов);
     г) средняя     посещаемость    культурно-досуговых    мероприятий
(процентов);
     д) количество  детей,  привлекаемых  к   участию   в   творческих
мероприятиях, в общем числе детей (процентов);
     е) число лауреатов международных,  всероссийских, межрегиональных
и областных конкурсов и фестивалей (человек).
     5. Показателями эффективности деятельности концертных организаций
являются:
     а) количество новых и возобновляемых концертных программ (всего),
в том числе:
     количество новых  и  возобновленных   концертных   программ   для
детско-юношеской аудитории (единиц);
     б) количество  публичных  показов концертных программ (всего),  в
том числе:
     количество публичных показов концертных  программ  на  стационаре
(основная сцена) (единиц);
     количество публичных   показов   концертных  программ  на  выезде
(всего), в том числе:
     количество публичных  показов  концертных  программ  в   пределах
региона (единиц);
     количество публичных  показов  концертных  программ  на выезде по
России (единиц);
     количество публичных показов концертных  программ  на  выезде  за
рубежом (единиц);
     количество публичных     показов    концертных    программ    для
детско-юношеской аудитории (единиц);
     в) количество зрителей согласно проданным билетам (всего),  в том
числе:
     количество зрителей  на стационаре (основная сцена,  арендованные
площадки) (единиц);
     количество зрителей на выезде в пределах региона (единиц);
     количество зрителей на выезде по России (единиц);
     количество зрителей на выезде за рубежом (единиц);
     количество зрителей из числа детско-юношеской аудитории (единиц);
     средняя заполняемость концертного зала  на  стационаре  (основная
сцена),  за  исключением  экспериментальных  концертных  программ,  по
сравнению с предыдущим годом (процентов).
     6. Показателями     эффективности     деятельности     учреждений
кинематографии являются:
     а) количество  выданных  для  проката  кино-  и  видеофильмов   и
программ (единиц);
     б) доля  фильмов  российского производства в общем объеме проката
(процентов);
     в) количество кинопоказов (единиц);
     г) средняя посещаемость кинопоказов (единиц);
     д) объем фильмофонда (экземпляров);
     е) количество оцифрованных фильмокопий (единиц).

          Раздел II. Показатели эффективности деятельности,
         применимые ко всем видам государственных учреждений
       культуры и искусства Тверской области, их руководителям
                   и основным категориям работников

     7. Показателями эффективности деятельности,  применимыми ко  всем
видам   государственных   учреждений  культуры  и  искусства  Тверской
области, их руководителям и основным категориям работников, являются:
     а) выполнение  учреждением  государственного  задания на оказание
услуг (выполнение работ) (да/нет);
     б) выполнение  целевых  показателей  (индикаторов)  эффективности
работы учреждения (да/нет);
     в) выполнение  показателей  плана  мероприятий ("дорожная карта")
"Изменения,  направленные на повышение  эффективности  сферы  культуры
Тверской области", в том числе:
     рост средней заработной платы работников  учреждений  в  отчетном
году  (нарастающим  итогом  с  начала  года)  по  сравнению со средней
заработной платой за предыдущий год (процентов);
     достижение соотношения   средней   заработной   платы  работников
учреждения и средней заработной платы по субъекту Российской Федерации
(процентов);
     обеспечение дифференциации  оплаты  труда  основного  и   прочего
персонала,  оптимизация  расходов  на административно-управленческий и
вспомогательный персонал государственных учреждений культуры  Тверской
области  с  учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде
оплаты труда учреждения - не более 40 процентов;
     г) уровень   удовлетворенности   граждан   Российской   Федерации
качеством  предоставления  учреждением государственных и муниципальных
услуг в сфере культуры (процентов);
     д) доля мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее
защищенных возрастных групп:  детей и подростков, пенсионеров, людей с
ограничениями  жизнедеятельности  и  т.п.  (процент  от  общего  числа
проводимых мероприятий) по сравнению с предыдущим
     годом (процентов);
     е) количество    изданных   каталогов,   научно-исследовательских
трудов,  альбомов,  буклетов,  путеводителей,  краеведческой  и   иной
литературы  по  профильной  деятельности  учреждения  по  сравнению  с
предыдущим годом (процентов);
     ж) наличие собственного интернет-сайта учреждения  и  обеспечение
его поддержки в актуальном состоянии (да/нет);
     з) количество    культурно-массовых    мероприятий   (фестивалей,
выставок,  смотров, конкурсов, научных конференций и др.), проведенных
силами учреждения (единиц);
     и) количество    посетителей    культурно-массовых    мероприятий
(единиц);
     к) количество   информационно-образовательных  (просветительских)
программ учреждения (в том числе лекционное,  справочно-информационное
и консультативное обслуживание граждан; без экскурсоведения) (единиц);
     л) количество      посетителей      информационно-образовательных
(просветительских) программ учреждения (единиц);
     м) объем  средств  от  оказания  платных  услуг и иной приносящей
доход деятельности (тыс. рублей);
     н) количество  высококвалифицированных  работников  в  учреждении
(человек);
     о) количество    работников   учреждения,   прошедших   повышение
квалификации и (или) профессиональную подготовку (человек);
     п) участие   учреждения   в   проектах,   конкурсах,   реализации
федеральных целевых и ведомственных программ (да/нет);
     р) освоение  и внедрение инновационных методов работы сотрудником
(да/нет);
     с) проведение самостоятельной творческой работы в зависимости  от
специфики учреждения (программы, встречи, проекты и др.) (да/нет);
     т) повышение  квалификации  и  (или) прохождение профессиональной
подготовки в отчетном периоде (да/нет);
     у) своевременное   обновление   и    заполнение    интернет-сайта
учреждения,  сайта  государственных  и  муниципальных учреждений и др.
сайтов (да/нет);
     ф) работа     с    удаленными    пользователями    (дистанционное
информационное обслуживание,  интернет-конференции, интернет-конкурсы,
интернет-проекты и др.) (да/нет);
     х) результативность  участия  в  конкурсах,   получение   грантов
(да/нет);
     ц) публикации  и  освещение  деятельности  учреждения в средствах
массовой информации (да/нет);
     ч) участие   в   организации   и    проведении    информационных,
культурно-досуговых,    социально    значимых    и    просветительских
мероприятиях (фестивалей,  концертов,  конкурсов, творческих встречах,
проектов, научных конференций и др.), в том числе рассчитанных на
обслуживание особых категорий пользователей (да/нет).".