Постановление Администрации Тверской области от 06.02.2008 № 15-па

 



                            АДМИНИСТРАЦИЯ                            
                           ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ                           

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                      


06.02.2008                    г. Тверь                         N 15-па

О реализации пилотного проекта
"Профессиональный сертификат"

     В целях  усиления  материальной  поддержки материнства и детства,
оказания содействия повышению  профессионального  уровня  и  занятости
женщин,  воспитывающих  детей,  в соответствии с пунктом 3.7 пилотного
проекта  "Профессиональный  сертификат"  областной  целевой  программы
"Социальная  поддержка  населения Тверской области на 2007-2009 годы",
утвержденной Законом Тверской области от 12.03.2007 N 9-ЗО,  а также в
соответствии  с  Законом  Тверской  области от 29.12.2007 N 164-ЗО "Об
областном бюджете Тверской области на 2008 год и  на  плановый  период
2009 и 2010 годов" Администрация Тверской области постановляет:
     1. Реализовать в  2008  году  пилотный  проект  "Профессиональный
сертификат"  (далее  - пилотный проект) по оказанию женщинам,  имеющим
малолетних детей, услуг по профессиональной подготовке, переподготовке
и повышению квалификации (далее - профессиональному обучению) в городе
Ржеве, Ржевском, Конаковском и Бологовском районах Тверской области.
     2. Утвердить   Положение  о  пилотном  проекте  "Профессиональный
сертификат" (прилагается).
     3. Определить   координатором  по  реализации  пилотного  проекта
департамент занятости населения Тверской области (Карякина Т.Т.).
     4. Департаменту  социальной  защиты  населения  Тверской  области
(Гагарин А.В.):
     4.1. в   срок   до   01.03.2008   разработать  и  представить  на
согласование в Администрацию Тверской области проект  закона  Тверской
области   "О   внесении   изменений   в  областную  целевую  программу
"Социальная поддержка населения Тверской области на 2007-2009 годы";
     4.2. в   рамках  полномочий  организовать  работу  по  реализации
пилотного проекта.
     5. Департаменту  образования  Тверской  области  (Каспржак  А.А.)
совместно с  департаментом  занятости  населения  Тверской  области  в
течение   одного   месяца   после  принятия  настоящего  постановления
подготовить  примерный   перечень   образовательных   учреждений   для
организации профессионального обучения участников проекта, с указанием
профессий (специальностей), продолжительности и стоимости обучения.
     6. Рекомендовать  органам  местного  самоуправления муниципальных
образований   Тверской   области   город   Ржев,   "Ржевский   район",
"Конаковский   район"  и  "Бологовский  район"  оказать  содействие  в
реализации пилотного проекта.
     7. Управлению   информационной  политики  и  общественных  связей
аппарата Губернатора Тверской  области  (Ромицына  Л.М.)  совместно  с
комитетом   внутренней   политики   Тверской   области,  департаментом
социальной защиты населения Тверской области,  департаментом занятости
населения  Тверской области организовать широкое освещение в средствах
массовой информации хода реализации пилотного проекта.
     8. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Губернатора Тверской области Пищулину О.И.
     Отчет об   исполнении   постановления   представить   в  срок  до
10.01.2009.
     9. Настоящее  постановление вступает в силу со дня его подписания
и подлежит официальному опубликованию.


     Губернатор области          Д.В.Зеленин



                                                            Приложение                 
                                                            Утверждено                 
                                          постановлением Администрации
                                                      Тверской области           
                                                 от 06.02.2008 N 15-па      


                              Положение                              
           о пилотном проекте "Профессиональный сертификат"           

                          1. Общие положения                          

     1.1. Пилотный   проект  "Профессиональный  сертификат"  (далее  -
пилотный проект) направлен на  повышение  профессионального  уровня  и
занятости  женщин,  имеющих  малолетних  детей,  в целях содействия их
трудоустройству,  профессиональной адаптации и закреплению на  рабочем
месте.
     1.2. В рамках пилотного проекта  осуществляется  профессиональное
обучение женщин, имеющих малолетних детей, включающее в себя следующие
виды обучения:
     - профессиональная  подготовка  с  целью ускоренного приобретения
навыков, необходимых для выполнения определенной работы;
     - профессиональная     переподготовка     с    целью    получения
дополнительных знаний,  умений и навыков,  необходимых для  работы  по
новой  профессии  или  для  выполнения  нового  вида  профессиональной
деятельности;
     - повышение  квалификации  с  целью  обновления знаний,  умений и
навыков,    роста    профессионального    мастерства    и    повышения
конкурентоспособности по имеющейся профессии (специальности).
     1.3. Пилотный  проект  реализуется  на  территории  муниципальных
образований   Тверской   области   город   Ржев,   "Ржевский   район",
"Конаковский район" и "Бологовский район".
     1.4. Стоимость  затрат  на  профессиональное  обучение  не  может
превышать 10 тысяч рублей на одного участника пилотного проекта.
     1.5. Профессиональное   обучение   в   рамках  пилотного  проекта
осуществляется  в  образовательных   учреждениях,   расположенных   на
территории Тверской области,  по профессиям (специальностям),  имеющим
стабильный спрос на рынке труда, а также под конкретные рабочие места,
предоставляемые  работодателем,  либо  по  профессии  (специальности),
полученной до рождения ребенка,  в соответствии с  примерным  перечнем
образовательных  учреждений  для профессионального обучения участников
проекта.
     1.6. Профессиональное  обучение в рамках пилотного проекта должно
завершиться не позднее 25 декабря 2008 года.

                    2. Участники пилотного проекта

     2.1. В пилотном  проекте  принимают  участие  женщины,  постоянно
проживающие на территории реализации пилотного проекта,  которые имеют
детей в возрасте до трех  лет  и  находятся  в  отпуске  по  уходу  за
ребенком   или   имеют   детей   в  возрасте  до  четырнадцати  лет  и
зарегистрированы в установленном порядке в качестве безработных.
     2.2. Участником  пилотного  проекта  может  быть  отец,  если  он
фактически осуществляет уход  за  ребенком  в  возрасте  до  трех  лет
(находится в отпуске по уходу за ребенком).
     2.3. Участие в  пилотном  проекте  носит  заявительный  характер.
Заявление  об  участии  в  пилотном  проекте  должно  быть  подано  до
достижения ребенком возраста, указанного в пунктах 2.1, 2.2 настоящего
Положения, в соответствии с категорией участника пилотного проекта.

          3. Порядок организации профессионального обучения          

     3.1. Государственные   учреждения   службы  занятости  населения,
расположенные на территории  реализации  пилотного  проекта  (далее  -
центры  занятости),  совместно  с территориальными отделами социальной
защиты населения  организуют  информирование  о  реализации  пилотного
проекта.
     Образовательные учреждения,    осуществляющие    профессиональное
обучение    участников   пилотного   проекта,   а   также   учреждения
здравоохранения,  осуществляющие  медицинское  обслуживание  семей   с
малолетними детьми,  оказывают содействие в информировании населения о
реализации пилотного проекта.
     3.2. Лица,   желающие   принять   участие   в  пилотном  проекте,
представляют в центр занятости следующие документы:
     - заявление об участии в пилотном проекте;
     - паспорт  гражданина  Российской  Федерации  или  документ,  его
заменяющий;
     - копию свидетельства о рождении (или усыновлении) ребенка;
     - справку  с  места  работы  о  нахождении  в отпуске по уходу за
ребенком или документы,  подтверждающие фактическое отсутствие  матери
ребенка   или   ее   занятость   трудовой  деятельностью  (для  отцов,
осуществляющих уход за ребенком);
     - документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию (для не
имеющих профессии (специальности) - документ об образовании);
     - трудовую  книжку  или  документ,  ее заменяющий (кроме ранее не
работавших),  либо выписку из трудовой книжки о последнем месте работы
(для  находящихся  в  отпуске  по уходу за ребенком в возрасте до трех
лет);
     - индивидуальную  программу  реабилитации инвалида,  выдаваемую в
установленном порядке (для имеющих инвалидность).
     3.3. На   основании   поступивших   документов   центр  занятости
формирует  и  ведет  реестр  участников  пилотного   проекта.   Лицам,
включенным   в  реестр,  выдается  свидетельство  участника  пилотного
проекта  "Профессиональный   сертификат"   (далее   -   свидетельство)
(прилагается).
     Срок действия  свидетельства  -  1  месяц.  По  истечении   срока
действия свидетельство считается недействительным.
     3.4. В  случае  если  свидетельство  в  течение  срока   действия
осталось   нереализованным,   центр   занятости   может  выдать  новое
свидетельство на основании повторного заявления об участии в  пилотном
проекте.
     3.5. В  случае  отказа  в  оказании  услуг  по  профессиональному
обучению  центр  занятости  письменно уведомляет о принятом решении не
позднее,  чем через 14 дней со дня приема документов. Принятое решение
может быть обжаловано в установленном законодательством порядке.
     3.6. В течение одного месяца  после  выдачи  свидетельства  центр
занятости   совместно  с  территориальным  отделом  социальной  защиты
населения    и    образовательными    учреждениями,    осуществляющими
профессиональное обучение,  проводит профессиональное консультирование
и  профессиональный  подбор  подходящего  варианта   профессионального
обучения  с  учетом  интересов,  способностей и возможностей участника
пилотного проекта, а также ситуации на рынке труда.
     3.7. На  основании результатов профессионального консультирования
центр занятости заключает:
     - с  женщинами,  имеющими  детей в возрасте до четырнадцати лет и
зарегистрированными в установленном порядке  в  качестве  безработных,
трехсторонний   договор   на  профессиональное  обучение  с  указанием
профессии (специальности) или названия курса повышения квалификации, а
также образовательного учреждения, осуществляющего обучение;
     - с  гражданами,  имеющими  детей  в  возрасте  до  трех  лет   и
находящимися в отпуске по уходу за ребенком,  четырехсторонний договор
на профессиональное обучение с указанием профессии (специальности) или
названия   курса  повышения  квалификации,  а  также  образовательного
учреждения, осуществляющего обучение.
     3.8. Участник  пилотного  проекта,  желающий  пройти  обучение по
профессии (специальности),  не пользующейся спросом  на  рынке  труда,
может самостоятельно осуществлять подбор образовательного учреждения и
работодателя для трудоустройства после профессионального  обучения.  В
этом  случае  центр  занятости  заключает  четырехсторонний договор на
профессиональное обучение.
     3.9. Типовые  формы  договоров  на  профессиональное  обучение  в
рамках пилотного проекта утверждаются Администрацией Тверской области.

                   IV. Порядок прохождения обучения                   

     4.1. Образовательное учреждение на основании договоров  зачисляет
участников  пилотного проекта на профессиональное обучение,  в течение
трех дней с начала занятий издает соответствующий  приказ,  копию  или
выписку из которого направляет в центр занятости.
     4.2. Центр занятости и территориальный  отдел  социальной  защиты
населения   в   рамках   своих  полномочий  осуществляют  контроль  за
прохождением профессионального обучения участников пилотного проекта.
     4.3. При нарушении условий договора одной из сторон договор может
быть расторгнут,  о чем центр занятости уведомляет сторону, нарушившую
условия договора, в течение трех дней со дня установления нарушения. В
этом  случае   расходы,   фактически   понесенные   другой   стороной,
компенсируются за счет стороны, виновной в нарушении условий договора.
     4.4. За счет средств,  предусмотренных  на  реализацию  пилотного
проекта, оплачиваются расходы на:
     - оказание   образовательных   услуг    по    теоретическому    и
производственному обучению;
     - проведение   квалификационного   экзамена   (аттестации)   лиц,
закончивших  обучение,  и выдачу документа о профессиональном обучении
установленного образца;
     - оплату  за  медицинское  освидетельствование  при осуществлении
обучения  по  профессиям  (специальностям),   требующим   медицинского
освидетельствования;
     - оплату при необходимости стоимости проезда (до места обучения и
обратно)  и  расходов,  связанных  с  проживанием участников пилотного
проекта при выезде для обучения в другую местность.
     4.5. Центр  занятости  и  территориальный отдел социальной защиты
населения могут осуществлять  авансовые  платежи  за  профессиональное
обучение участников пилотного проекта в размере 30% суммы договора.
     4.6. Участникам  пилотного  проекта,  прошедшим  профессиональное
обучение в полном объеме и аттестацию после обучения, образовательными
учреждениями выдаются документы об обучении установленного образца.

             V. Финансовое обеспечение пилотного проекта             

     5.1. Расходы на реализацию пилотного проекта производятся:
     - для  граждан,  которые  имеют  детей  в  возрасте до трех лет и
находятся  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком,  -  за  счет  средств,
предусмотренных  Законом  Тверской  области от 29.12.2007 N 164-ЗО "Об
областном бюджете Тверской области на 2008 год и  на  плановый  период
2009 и 2010 годов" на реализацию Закона Тверской области от 12.03.2007
N 9-ЗО "Об областной целевой программе "Социальная поддержка населения
Тверской области на 2007-2009 годы";
     - для женщин,  которые имеют детей в возрасте до четырнадцати лет
и  зарегистрированы в установленном порядке в качестве безработных,  -
за  счет  средств,  предусмотренных  Законом   Тверской   области   от
29.12.2007 N 164-ЗО "Об областном бюджете Тверской области на 2008 год
и на плановый период 2009 и 2010 годов"  на  реализацию  ведомственной
целевой  программы  департамента  занятости населения Тверской области
"Содействие занятости населения Тверской области".

             VI. Мониторинг реализации пилотного проекта             

     6.1. Центр  занятости   совместно   с   территориальным   отделом
социальной  защиты  населения проводит мониторинг реализации пилотного
проекта и представляет информацию в  департамент  занятости  населения
Тверской  области  и  департамент социальной защиты населения Тверской
области.
     6.2. Департамент   занятости   населения   Тверской   области   и
департамент социальной защиты населения Тверской  области  анализируют
ход  реализации пилотного проекта и ежеквартально представляют отчет в
Администрацию Тверской области.



                                                            Приложение                 
                                        к Положению о пилотном проекте
                                         "Профессиональный сертификат"


                            Свидетельство                            
      участника пилотного проекта "Профессиональный сертификат"      


     Номер свидетельства ________ Дата выдачи "_____" ________ 2008 г.

     Настоящим свидетельством удостоверяется, что_____________________

_____________________________________________________________________,
                        фамилия, имя, отчество                        
     паспорт__________________________________________________________
                   серия, номер, кем и когда выдан                   
______________________________________________________________________

_____________________________________________________________________,
включен  в  реестр  участников  пилотного   проекта  "Профессиональный
сертификат"  и  имеет  право на профессиональное обучение (подготовку,
переподготовку,  повышение   квалификации)   с   оплатой   фактической
стоимости   обучения  за  счет  средств  областного  бюджета  Тверской
области, но не выше 10 000 (десять тысяч) рублей.
     Срок действия свидетельства - 1 месяц.


     Директор центра занятости
     ________________________района                 /________________/

     М.П.