Постановление Администрации Тверской области от 23.07.2008 № 209-па

 



                            АДМИНИСТРАЦИЯ                            
                           ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ                           

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                      


23.07.2008                    г. Тверь                        N 209-па

О проведении областного ежегодного
конкурса на звание "Лучшее предприятие
Верхневолжья в области охраны труда"

     В целях создания условий,  направленных  на  сохранение  жизни  и
здоровья  работников  организаций Тверской области в процессе трудовой
деятельности,  пропаганды охраны труда и повышения  заинтересованности
работодателей   в  создании  безопасных  условий  труда  Администрация
Тверской области постановляет:
     1. Утвердить  Положение об областном ежегодном конкурсе на звание
"Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны  труда"  (приложение
1).
     2. Утвердить  состав  конкурсной  комиссии   по   организации   и
проведению   областного   ежегодного   конкурса   на   звание  "Лучшее
предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (приложение 2).
     3. Управлению  по  труду  и  социальным вопросам Тверской области
(Игнатова Е.Ю.) совместно с Тверским областным Домом науки  и  техники
Российского   союза  научных  и  инженерных  общественных  организаций
(Золотарева Р.П.),  по согласованию с  ним,  организовать  и  провести
конкурс  на  звание  "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны
труда".
     4. Управлению   информационной  политики  и  общественных  связей
аппарата Губернатора Тверской  области  (Ромицына  Л.М.)  совместно  с
управлением   по  труду  и  социальным  вопросам  Тверской  области  и
комитетом внутренней политики Тверской области (Пызин В.А.) обеспечить
освещение  в средствах массовой информации хода проведения конкурса на
звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда".
     5. Департаменту     финансов     (Зимонт    Е.В.)    осуществлять
финансирование конкурса на звание "Лучшее предприятие  Верхневолжья  в
области  охраны  труда" в пределах средств,  предусмотренных областным
бюджетом Тверской области.
     6. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
первого заместителя Губернатора Тверской области Толоко В.Б.
     Отчет об исполнении постановления представлять ежегодно в срок до
15 марта года, следующего за отчетным.
     7. Настоящее   постановление   вступает   в   силу   со  дня  его
официального опубликования.


     Губернатор области          Д.В.Зеленин



                                                          Приложение 1
                                                            Утверждено
                                          постановлением Администрации
                                           Тверской области           
                                                от 23.07.2008 N 209-па     


                               Положение                              
              об областном ежегодном конкурсе на звание              
       "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда"       

                          1. Общие положения                          

     1.1. Настоящее  Положение  об  областном  ежегодном  конкурсе  на
звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (далее
- Положение) разработано  в  целях  реализации  ведомственной  целевой
программы  управления  по труду и социальным вопросам Тверской области
на 2008-2010 годы и устанавливает цели,  задачи, порядок организации и
условия проведения конкурса на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья
в области охраны труда".
     1.2. Областной  ежегодный  конкурс  на звание "Лучшее предприятие
Верхневолжья  в  области  охраны  труда"  (далее  -  Конкурс)  призван
содействовать  развитию  и  совершенствованию работы по охране труда в
организациях любых форм собственности и организационно-правовых  форм,
усилению  внимания  работодателей,  органов  местного  самоуправления,
органов надзора и контроля  в  сфере  охраны  труда,  профессиональных
союзов  Тверской области к вопросам улучшения условий и охраны труда в
организациях.

                  2. Основные цели и задачи Конкурса                  

     2.1. Целями Конкурса  являются  активизация  и  совершенствование
работы по улучшению условий и охраны труда.
     2.2. Основными задачами Конкурса являются:
     - пропаганда    охраны    труда,   повышение   заинтересованности
работодателей в создании безопасных условий труда;
     - создание  банка  данных  лучших  организаций  и специалистов по
охране труда Тверской области;
     - улучшение  условий и охраны труда работников,  снижение уровней
производственного  травматизма  и  профессиональной  заболеваемости  и
активизация  профилактической  работы по их предупреждению,  выявление
недостатков в организации и содержании  обучения  по  охране  труда  и
содействие их устранению;
     - выявление,  изучение  и  распространение  положительного  опыта
организации работы по охране труда в организациях Тверской области,  а
также в вопросах организации обучения по охране труда;
     - улучшение  координации  взаимодействия  органов государственной
власти,  органов местного самоуправления, органов надзора и контроля в
сфере  охраны  труда,  объединений  работодателей  и  профессиональных
союзов Тверской области.

                 3. Организатор и участники Конкурса                 

     3.1. Организатором  Конкурса  является  управление  по  труду   и
социальным  вопросам  Тверской  области совместно с Тверским областным
Домом  науки  и  техники  Российского  союза  научных   и   инженерных
общественных организаций.
     3.2. К участию в Конкурсе допускаются организации  и  специалисты
служб  охраны  труда  независимо  от их организационно-правовых форм и
форм собственности,  осуществляющих свою  деятельность  на  территории
Тверской области.

                    4. Порядок проведения Конкурса                    

     4.1. Конкурс проводится в течение календарного года.
     4.2. Для организации Конкурса создается  комиссия  по  проведению
областного   ежегодного   конкурса   на   звание  "Лучшее  предприятие
Верхневолжья в области охраны труда" (далее - Комиссия).
     4.3. Комиссия выполняет следующие задачи:
     - сбор документов на Конкурс;
     - проверка  правильности  оформления  документов,  представленных
претендентами;
     - принятие  решения о допуске претендентов к участию в Конкурсе и
оформление протокола об определении участников Конкурса;
     - проверка      достоверности      информации,     представленной
претендентами,  аудит организаций,  участвующих в Конкурсе, на предмет
безопасности производства (условия и охрана труда);
     - подведение итогов  Конкурса,  оформление  протокола  об  итогах
Конкурса;
     - организация подготовки и публикации информационных материалов о
ходе проведения и итогах Конкурса.
     4.4. Ответственность за достоверность представленных организацией
или специалистом сведений несет ее руководитель.
     4.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если в нем приняло
участие не менее 2/3 лиц, входящих в состав Комиссии. Решение Комиссии
принимается большинством голосов и оформляется протоколом.

             5. Номинации и порядок организации Конкурса             

     5.1. В   целях   достижения   объективной   оценки   деятельности
организаций  и  специалистов  по  охране  труда  Конкурс проводится по
четырем номинациям:
     I номинация  -  "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны
труда" (среди предприятий производственной сферы);
     - организации с численностью до 100 человек включительно (малые);
     - организации с численностью от 101 до 250 человек (средние);
     - организации с численностью свыше 250 человек (крупные);
     II номинация - "Лучшее предприятие Верхневолжья в области  охраны
труда" (среди предприятий непроизводственной сферы);
     III номинация - "Лучшая  обучающая  организация  Верхневолжья  по
охране труда";
     IV номинация - "Лучший специалист Верхневолжья по охране труда".
     5.2. Для участия в Конкурсе организация или специалист направляет
в Комиссию заявку на участие в областном ежегодном конкурсе на  звание
"Лучшее  предприятие  Верхневолжья в области охраны труда" (приложение
1),  в зависимости от номинации представляет информацию о  показателях
состояния условий и охраны труда в организации для участия в номинации
"Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны  труда"  (приложение
2),  информацию  о  показателях  организации  и  качества  обучения по
вопросам охраны  труда  для  участия  в  номинации  "Лучшая  обучающая
организация Верхневолжья по охране труда" (приложение 3), информацию о
показателях работы специалиста по охране труда для участия в номинации
"Лучший  специалист Верхневолжья по охране труда" (приложение 4).  Все
участники Конкурса  направляют  аналитическую  справку  о  проведенной
работе по охране труда за последние 3 года.
     Пакет документов на Конкурс принимается Комиссией до  1  сентября
текущего года.
     5.3. Комиссия   принимает   меры   по   обеспечению   сохранности
представленных   претендентами   заявок   на   участие  в  Конкурсе  и
прилагаемых к ним документов,  а также конфиденциальности  сведений  о
лицах, подавших заявки, и содержания представленных ими документов.

       6. Подведение итогов Конкурса, заключительные положения       

     6.1. Итоги Конкурса подводятся в IV квартале календарного года.
     6.2. Победители ежегодного Конкурса определяются в соответствии с
настоящим Положением.
     Победители Конкурса  среди  предприятий  определяются   Комиссией
путем  подсчета  количества баллов,  набранных организацией-участником
Конкурса,  на основании таблицы оценочных  показателей  для  номинации
"Лучшее  предприятие  Верхневолжья в области охраны труда" (приложение
5).
     Победители Конкурса  среди  обучающих организаций по охране труда
определяются  Комиссией  на   основании   информации   о   показателях
организации  и качества обучения вопросам охраны труда (для участников
в номинации  "Лучшая  обучающая  организация  Верхневолжья  по  охране
труда").
     Победители Конкурса   среди   специалистов   по   охране    труда
определяются  Комиссией  на  основании информации о показателях работы
специалиста по  охране  труда  (для  участников  в  номинации  "Лучший
специалист Верхневолжья по охране труда").
     6.3. В номинациях  "Лучшее  предприятие  Верхневолжья  в  области
охраны  труда"  (среди  предприятий  производственной сферы),  "Лучшее
предприятие Верхневолжья в области охраны  труда"  (среди  предприятий
непроизводственной  сферы) и "Лучший специалист Верхневолжья по охране
труда"  устанавливается  по  три  призовых  места  (первое,  второе  и
третье),  в  номинации  "Лучшая  обучающая организация Верхневолжья по
охране труда" устанавливается два призовых места (первое и второе).
     6.4. Победители   Конкурса   награждаются   дипломами,  почетными
грамотами управления по труду и социальным вопросам Тверской  области,
цветами  и  рекомендуются  для  участия  в  конкурсах,  проводимых  на
федеральном уровне.
     6.5. Награждение  победителей Конкурса проводится в торжественной
обстановке.
     6.6. Конкурсные  материалы  участникам  не возвращаются и третьим
лицам не предоставляются.
     6.7. Информация  о проведении Конкурса и его итогах публикуется в
средствах  массовой  информации,   сети   Интернет,   направляется   в
Министерство   здравоохранения   и   социального  развития  Российской
Федерации  и  Федеральное  государственное  учреждение  "Всероссийский
научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Росздрава.
О проведении Конкурса снимается фильм.
     6.8. По  итогам  Конкурса  с  целью пропаганды передового опыта в
сфере охраны труда издается каталог-буклет.



                                      Приложение 1
                                      к    Положению    об   областном
                                      ежегодном   конкурсе  на  звание
                                      "Лучшее              предприятие
                                      Верхневолжья  в  области  охраны
                                      труда"


                                                            В комиссию
                по проведению областного ежегодного конкурса на звание
                                      "Лучшее предприятие Верхневолжья
                                               в области охраны труда"


                                Заявка                                
         на участие в областном ежегодном конкурсе на звание         
       "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда"       
                 (заполняется на бланке организации)                 

Прошу зарегистрировать _______________________________________________
               (указывается полное наименование организации или Ф.И.О.
______________________________________________________________________
специалиста по охране труда, место работы, должность,
______________________________________________________________________
фактический адрес местонахождения организации,
______________________________________________________________________
вид экономической деятельности, тел/факс для связи)

     в качестве участника областного  ежегодного  конкурса  на  звание
"Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" в номинации:
     - "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (среди
предприятий производственной сферы),
     - "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (среди
предприятий непроизводственной сферы),
     - "Лучшая обучающая организация Верхневолжья по охране труда",
     - "Лучший   специалист  Верхневолжья  по  охране  труда"  (нужное
подчеркнуть).

     Руководитель организации ________________________________________
                                  (Ф.И.О., подпись, дата)

     Председатель   профсоюзного   комитета   (иного   уполномоченного
     работниками представительного органа) ___________________________
                                           (Ф.И.О., подпись, дата)

     М.П.



                                      Приложение 2
                                      к   Положению    об    областном
                                      ежегодном   конкурсе  на  звание
                                      "Лучшее              предприятие
                                      Верхневолжья  в  области  охраны
                                      труда"


                              Информация                              
     о показателях состояния условий и охраны труда в организации     
                       для участия в номинации                       
       "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда"       

______________________________________________________________________
   (полное наименование организации, место нахождения организации,
   тел/факс)
______________________________________________________________________

Вид
собственности_________________________________________________________

Вид
деятельности__________________________________________________________


Основные виды выполняемых работ ______________________________________


|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|  N |         Перечень показателей         |Данные|Данные| Количество  |
| п/п|                                      | на 1 | на 1 |   баллов    |
|    |                                      |января|января|(заполняется |
|    |                                      |преды-|теку- |комиссией по |
|    |                                      |дущего| щего | проведению  |
|    |                                      | года | года | областного  |
|    |                                      |      |      | ежегодного  |
|    |                                      |      |      | конкурса на |
|    |                                      |      |      |   звание    |
|    |                                      |      |      |   "Лучшее   |
|    |                                      |      |      | предприятие |
|    |                                      |      |      |Верхневолжья |
|    |                                      |      |      |  в области  |
|    |                                      |      |      |   охраны    |
|    |                                      |      |      |   труда")   |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|  1 |                  2                   |   3  |   4  |      5      |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|1. Общие сведения об организации                                       |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| 1.1|Среднесписочная            численность|      |      |             |
|    |работников, человек                   |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| 1.2|Занятые    в    условиях   труда,   не|      |      |             |
|    |отвечающих     санитарно-гигиеническим|      |      |             |
|    |нормам:                               |      |      |             |
|    |——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|    |- человек                             |      |      |             |
|    |——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|    |-  в  %  к среднесписочной численности|      |      |             |
|    |работников                            |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| 1.3|Численность  работников, работающих на|      |      |             |
|    |оборудовании,       не      отвечающем|      |      |             |
|    |требованиям безопасности:             |      |      |             |
|    |——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|    |- человек                             |      |      |             |
|    |——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|    |-  в  %  к среднесписочной численности|      |      |             |
|    |работников                            |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|  2. Показатели, характеризующие организацию работ по охране труда в   |
|                              организации                              |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| 2.1|Наличие      комплекта     нормативных|      |      |             |
|    |правовых  актов, содержащих требования|      |      |             |
|    |охраны   труда   в   соответствии   со|      |      |             |
|    |спецификой     своей     деятельности,|      |      |             |
|    |(да/нет)   (копии   представляются   в|      |      |             |
|    |комиссию   по   проведению  областного|      |      |             |
|    |ежегодного  конкурса на звание "Лучшее|      |      |             |
|    |предприятие   Верхневолжья  в  области|      |      |             |
|    |охраны труда")                        |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| 2.2|Охват   обучением   по   охране  труда|      |      |             |
|    |руководителей и специалистов,         |      |      |             |
|    |в % от их общей численности           |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| 2.3|Охват  инструктажем  по  охране  труда|      |      |             |
|    |работников,                           |      |      |             |
|    |в % от их общей численности           |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| 2.4|Наличие    службы    (отдела,    бюро,|      |      |             |
|    |специалиста)  охраны  труда  либо лица|      |      |             |
|    |или      организации,      выполняющих|      |      |             |
|    |соответствующие  функции  по  договору|      |      |             |
|    |(да/нет) (численность)/               |      |      |             |
|    |——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|    |Наличие   положения  о  службе  охраны|      |      |             |
|    |труда,  (да/нет) (копия представляется|      |      |             |
|    |в   комиссиюпо  проведению  областного|      |      |             |
|    |ежегодного  конкурса на звание "Лучшее|      |      |             |
|    |предприятие   Верхневолжья  в  области|      |      |             |
|    |охраны труда")                        |      |      |             |
|    |——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|    |Количество     выданных    предписаний|      |      |             |
|    |работниками службы охраны труда       |      |      |             |
|    |——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|    |Процент      устранения     нарушений,|      |      |             |
|    |отраженных в предписаниях             |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| 2.5|Наличие комитета (комиссии) или       |      |      |             |
|    |уполномоченных лиц по охране труда,   |      |      |             |
|    |(да/нет) (чел.)                       |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| 2.6|Наличие    программы    по   улучшению|      |      |             |
|    |условий   и   охраны  труда,  (да/нет)|      |      |             |
|    |(копия представляется в комиссию)     |      |      |             |
|    |——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|    |Процент     выполнения     мероприятий|      |      |             |
|    |программы   по   улучшению  условий  и|      |      |             |
|    |охраны труда                          |      |      |             |
|    |——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|    |Израсходовано  средств  на  выполнение|      |      |             |
|    |мероприятий   программы  по  улучшению|      |      |             |
|    |условий и охраны труда (тыс. руб.)    |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| 2.7|Наличие     коллективного     договора|      |      |             |
|    |(соглашения)       (да/нет)      (дата|      |      |             |
|    |утверждения)                          |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| 2.8|Наличие  раздела  по  охране  труда  в|      |      |             |
|    |коллективном   договоре   (соглашении)|      |      |             |
|    |(да/нет)                              |      |      |             |
|    |——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|    |Уровень его выполнения,               |      |      |             |
|    |%   от  общего  числа  запланированных|      |      |             |
|    |мероприятий                           |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| 2.9|Доля    затрат   на   мероприятия   по|      |      |             |
|    |улучшению  условий  и  охраны труда от|      |      |             |
|    |суммы     затрат    на    производство|      |      |             |
|    |продукции (работ, услуг), в %         |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|2.10|Обеспеченность       сертифицированной|      |      |             |
|    |спецодеждой,   спецобувью   и  другими|      |      |             |
|    |средствами индивидуальной защиты,     |      |      |             |
|    |в % от потребности на год             |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|2.11|Уровень  проведения аттестации рабочих|      |      |             |
|    |мест  по  условиям труда в организации|      |      |             |
|    |(количество  рабочих  мест, на которых|      |      |             |
|    |проведена    аттестация    к    общему|      |      |             |
|    |количеству      рабочих     мест     в|      |      |             |
|    |организации), в %                     |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|2.12|Уровень        охвата       работников|      |      |             |
|    |медицинскими                 осмотрами|      |      |             |
|    |(обследованиями),  в  %  от количества|      |      |             |
|    |работников, подлежащих данным осмотрам|      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|3. Показатели производственного травматизма, профессиональной          |
|заболеваемости, аварийности                                            |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| 3.1|Численность  пострадавших в результате|      |      |             |
|    |несчастных случаев на производстве,   |      |      |             |
|    |всего (чел.), в том числе:            |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|    |-  в несчастных случаях, отнесенных по|      |      |             |
|    |степени тяжести к легким (чел.)       |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|    |- в тяжелых несчастных случаях (чел.) |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|    |-  в несчастных случаях со смертельным|      |      |             |
|    |исходом (чел.)                        |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|    |- в групповых несчастных случаях, чел.|      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|3.2 |Численность  пострадавших в результате|      |      |             |
|    |несчастных  случаев  на производстве в|      |      |             |
|    |расчете    на    1   тыс.   работающих|      |      |             |
|    |(коэффициент частоты)                 |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|3.3 |Число    дней   нетрудоспособности   у|      |      |             |
|    |пострадавших         с         утратой|      |      |             |
|    |трудоспособности  на  1 рабочий день и|      |      |             |
|    |более  в  расчете  на  1 пострадавшего|      |      |             |
|    |(коэффициент тяжести)                 |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| 3.4|Численность      лиц     с     впервые|      |      |             |
|    |установленным профзаболеванием, (чел.)|      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| 3.5|Аварийность         на         опасных|      |      |             |
|    |производственных объектах (да/нет)    |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|

     Руководитель
     организации _______________________________________________
                          (Ф.И.О., подпись, дата)

     Председатель профсоюзного комитета                               
     (иного уполномоченного работниками                               
     представительного органа) _________________________________      
                                   (Ф.И.О., подпись, дата)

     М.П.                                                             



                                      Приложение 3
                                      к    Положению    об   областном
                                      ежегодном   конкурсе  на  звание
                                      "Лучшее              предприятие
                                      Верхневолжья  в  области  охраны
                                      труда"


                              Информация
 о показателях организации и качества обучения вопросам охраны труда
                       для участия в номинации
     "Лучшая обучающая организация Верхневолжья по охране труда"     

|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|  N  |             Наименование показателя             |   Данные на 1  |
| п/п |                                                 | января текущего|
|     |                                                 |      года      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|  1  |                     2                           |        3       |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|                         1. Основные показатели                         |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 1.1 |Численность сотрудников, всего (чел.),           |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |в том числе штатных (чел.)                       |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 1.2 |Общая площадь, всего (кв. м)                     |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |в том числе собственная (кв. м)                  |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 1.3 |Виды образовательной деятельности: (да/нет)      |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |- высшее образование по охране труда             |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |-  профессиональная  переподготовка с присвоением|                |
|     |квалификации (более 1000 часов)                  |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |-   профессиональная   переподготовка   на  право|                |
|     |профессиональной деятельности (более 500 часов)  |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |- повышение квалификации более 100 часов         |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |- повышение квалификации более 72 часов          |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |-  краткосрочное  обучение  по  охране  труда  по|                |
|     |программе 40 часов                               |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |-  обучение  по  охране труда отдельных категорий|                |
|     |застрахованных                                   |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |-  краткосрочное обучение по охране труда на одно|                |
|     |-, двухдневных тематических семинарах            |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 1.4 |Общая  численность  обученных  по  охране  труда,|                |
|     |всего (чел.)                                     |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |в том числе руководители организаций (чел.)      |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |отдельные категории застрахованных (чел.)        |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 1.5 |Прохождение  всеми  членами  комиссии по проверке|                |
|     |знаний   требований   охраны   труда  обучения  в|                |
|     |обучающих    организациях   федеральных   органов|                |
|     |исполнительной власти (да/нет)                   |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|                  2. Обеспечение качества преподавания                  |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 2.1 |Соответствие    учебной   программы   требованиям|                |
|     |Минздравсоцразвития  России к содержанию обучения|                |
|     |(да/нет)                                         |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 2.2 |Наличие  и  соответствие  вопросов  (билетов) для|                |
|     |проверки    знаний    требований   охраны   труда|                |
|     |содержанию учебной программы (да/нет)            |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 2.3 |Наличие,  применение  и актуальность компьютерных|                |
|     |программ,   используемых   в   процессе  обучения|                |
|     |(электронные   учебники,  ситуационные  задачи  и|                |
|     |т.п.) (да/нет)                                   |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 2.4 |Наличие,  применение  и актуальность компьютерных|                |
|     |программ,   используемых   в   процессе  проверки|                |
|     |знаний требований охраны труда (да/нет)          |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 2.5 |Разработка   учебно-методических   материалов  по|                |
|     |охране  труда  (конспектов лекций, практических и|                |
|     |методических  пособий)  и  выдача  их  слушателям|                |
|     |(да/нет)                                         |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 2.6 |Обеспечение      слушателей     законодательными,|                |
|     |нормативными       правовыми       актами       и|                |
|     |нормативно-техническими  документами  по вопросам|                |
|     |охраны труда (да/нет)                            |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|        3. Материально-техническое обеспечение учебного процесса        |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 3.1 |Наличие     оборудованной    учебной    аудитории|                |
|     |(освещенность,     вентиляция,     обеспеченность|                |
|     |первичными   средствами  пожаротушения,  столами,|                |
|     |стульями,  учебными досками, компьютерами и т.п.)|                |
|     |(да/нет)                                         |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 3.2 |Наличие   современных   демонстрационных  средств|                |
|     |(проекторы,    ноутбуки,   экраны,   видеодвойки,|                |
|     |интерактивные доски и т.п.) (да/нет)             |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 3.3 |Наличие   библиотеки   видеофильмов  по  вопросам|                |
|     |охраны труда (да/нет)                            |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 3.4 |Наличие   демонстрационных  материалов  (плакаты,|                |
|     |схемы и т.п.) (да/нет)                           |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 3.5 |Наличие  литературы  по вопросам охраны труда, ее|                |
|     |актуальность (да/нет)                            |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|   4. Документирование процесса обучения и проверки знаний требований   |
|                              охраны труда                              |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 4.1 |Наличие   пакета   документов,   регламентирующих|                |
|     |процесс  обучения  и  проверки  знаний требований|                |
|     |охраны   труда   (расписания   учебных   занятий,|                |
|     |приказов  по обучению, протоколов проверки знаний|                |
|     |и т.п.) (да/нет)                                 |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 4.2 |Наличие    должностных   инструкций   работников,|                |
|     |непосредственно    участвующих    в   организации|                |
|     |обучения   вопросам   охраны   труда  (методисты,|                |
|     |преподаватели и т.д.) (да/нет)                   |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|                  5. Организация работы по охране труда                 |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 5.1 |Наличие   приказа   (распоряжения)  о  возложении|                |
|     |функций  специалиста по охране труда на работника|                |
|     |организации (да/нет)                             |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 5.2 |Организация и проведение инструктажей по охране  |                |
|     |труда в обучающей организации (да/ нет)          |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 5.3 |Наличие  инструкций  по  охране труда в обучающей|                |
|     |организации (да/нет)                             |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|                      6. Дополнительные показатели                      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 6.1 |Оказание  обучающей  организацией  других  услуг,|                |
|     |имеющих   отношение   к   вопросам  охраны  труда|                |
|     |(да/нет) (указать)                               |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 6.2 |Наличие  дополнительных  аккредитаций,  лицензий,|                |
|     |свидетельств,      сертификатов      и      т.п.,|                |
|     |подтверждающих   качество  оказываемых  обучающей|                |
|     |организацией услуг (да/нет) (представить)        |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 6.3 |Наличие сайта в сети Интернет (да/нет)           |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 6.4 |Наличие      информационно-справочной     системы|                |
|     |(Консультант, Гарант) (да/нет)                   |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 6.5 |Подписка   на   периодические   издания  (газеты,|                |
|     |журналы,  бюллетени  и  т.п.)  по вопросам охраны|                |
|     |труда (да/нет)                                   |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|


     Руководитель организации ________________________________________
                                         (Ф.И.О., подпись, дата)


     М.П.                                                             



                                      Приложение 4
                                      к  Положению     об    областном
                                      ежегодном   конкурсе  на  звание
                                      "Лучшее              предприятие
                                      Верхневолжья  в  области  охраны
                                      труда"


                              Информация                              
           о показателях работы специалиста по охране труда           
                       для участия в номинации                       
           "Лучший специалист Верхневолжья по охране труда"           

|————|—————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|
|  N |           Критерии оценки           |  Факт (да/нет)  |Количество  |
| п/п|                                     |                 |баллов (да  |
|    |                                     |                 |- 1 балл,   |
|    |                                     |                 |нет - 0     |
|    |                                     |                 |баллов)     |
|    |                                     |                 |(заполняется|
|    |                                     |                 |комиссией   |
|    |                                     |                 |по          |
|    |                                     |                 |проведению  |
|    |                                     |                 |областного  |
|    |                                     |                 |ежегодного  |
|    |                                     |                 |конкурса на |
|    |                                     |                 |звание      |
|    |                                     |                 |"Лучшее     |
|    |                                     |                 |предприятие |
|    |                                     |                 |Верхневолжья|
|    |                                     |                 |в области   |
|    |                                     |                 |охраны      |
|    |                                     |                 |труда")     |
|    |                                     |————————|————————|            |
|    |                                     | данные | данные |            |
|    |                                     |   на   |  на 1  |            |
|    |                                     |    1   | января |            |
|    |                                     | января |текущего|            |
|    |                                     |предыду-|  года  |            |
|    |                                     |  щего  |        |            |
|    |                                     |  года  |        |            |
|————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|
|  1 |                   2                 |    3   |    4   |     5      |
|————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|
|  1 |Численность  работающих в организации|        |        |            |
|    |(чел.)                               |        |        |            |
|————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|
|  2 |Наличие  в  организации службы охраны|        |        |            |
|    |труда                                |        |        |            |
|————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|
|  3 |Наличие    в   организации   кабинета|        |        |            |
|    |охраны труда                         |        |        |            |
|————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|
|  4 |Наличие  плана  работы  отдела охраны|        |        |            |
|    |труда (специалиста по охране труда)  |        |        |            |
|————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|
|  5 |Проведение  вводных  инструктажей  по|        |        |            |
|    |охране труда                         |        |        |            |
|————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|
|  6 |Наличие      программы     проведения|        |        |            |
|    |вводного инструктажа по охране труда |        |        |            |
|————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|
|  7 |Наличие инструкций по охране труда   |        |        |            |
|————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|
|  8 |Наличие   в   коллективном   договоре|        |        |            |
|    |раздела  "Улучшение  условий и охраны|        |        |            |
|    |труда"                               |        |        |            |
|————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|
|  9 |Наличие  нормативных  правовых  актов|        |        |            |
|    |по охране труда                      |        |        |            |
|————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|
| 10 |Наличие         на        предприятии|        |        |            |
|    |аттестационной       комиссии      по|        |        |            |
|    |аттестации  специалистов  по вопросам|        |        |            |
|    |охраны труда                         |        |        |            |
|————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|
| 11 |Прохождение   обучения   и   проверки|        |        |            |
|    |знаний  по  охране  труда специалиста|        |        |            |
|    |по   охране  труда  (приложить  копию|        |        |            |
|    |удостоверения)                       |        |        |            |
|————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|
| 12 |Уровень     проведения     аттестации|        |        |            |
|    |рабочих  мест  по  условиям  труда  в|        |        |            |
|    |организации    (количество    рабочих|        |        |            |
|    |мест,     на     которых    проведена|        |        |            |
|    |аттестация    к   общему   количеству|        |        |            |
|    |рабочих мест в организации), в %     |        |        |            |
|————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|
| 13 |Сведения  о  прохождении  обучения по|        |        |            |
|    |охране      труда      руководителями|        |        |            |
|    |организации    (копии   удостоверений|        |        |            |
|    |приложить)                           |        |        |            |
|————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|
| 14 |Наличие  перечня профессий и работ, к|        |        |            |
|    |которым  предъявляются дополнительные|        |        |            |
|    |(повышенные)  требования безопасности|        |        |            |
|    |труда                                |        |        |            |
|————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|
| 15 |Наличие    на   предприятии   перечня|        |        |            |
|    |профессий,                 подлежащих|        |        |            |
|    |предварительным    и    периодическим|        |        |            |
|    |медицинским осмотрам                 |        |        |            |
|————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|
| 16 |Отсутствие   несчастных   случаев  со|        |        |            |
|    |смертельным и тяжелым исходом        |        |        |            |
|————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|
| 17 |Снижение уровня травматизма и        |        |        |            |
|    |профессиональной заболеваемости      |        |        |            |
|    |в организации                        |        |        |            |
|————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|
| 18 |Наличие      журнала      регистрации|        |        |            |
|    |несчастных случаев на производстве   |        |        |            |
|————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|
| 19 |Уровень     выполнения    предписаний|        |        |До 90 % - 0 |
|    |контрольных органов (% выполнения)   |        |        |баллов,     |
|    |                                     |        |        |свыше 91 %  |
|    |                                     |        |        |- 0,5       |
|    |                                     |        |        |балла, 100 %|
|    |                                     |        |        |  или не    |
|    |                                     |        |        |выдавались  |
|    |                                     |        |        |- 1 балл    |
|————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|
|Итого                                                                    |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|



                                      Приложение 5
                                      к    Положению   об    областном
                                      ежегодном   конкурсе  на  звание
                                      "Лучшее              предприятие
                                      Верхневолжья  в  области  охраны
                                      труда"


                    Таблица оценочных показателей                    
            для номинации "Лучшее предприятие Верхневолжья            
                       в области охраны труда"                       

|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|  N |                     Показатели                      | Количество  |
| п/п|                                                     |   баллов    |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|  1 |                          2                          |      3      |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|                    1. Общие сведения об организации                    |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|1.1 |Среднесписочная численность работников (чел.)        |      *      |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|1.2 |Занятые в условиях труда, не отвечающих              |             |
|    |санитарно-гигиеническим нормам:                      |             |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |- человек                                            |      *      |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |- в % к среднесписочной численности работников       |             |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |до 15 %                                              |      1      |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |от 15 до 25 %                                        |     0,5     |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |свыше 25 %                                           |     -1      |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|1.3 |Численность работников, работающих на оборудовании,  |             |
|    |не отвечающем требованиям безопасности:              |             |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |- человек                                            |      *      |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |- в % к среднесписочной численности работников       |             |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |до 0,1                                               |      1      |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |0,1                                                  |     0,5     |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |свыше 0,1                                            |     -1      |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|            2. Показатели, характеризующие организацию работ            |
|                      по охране труда в организации                     |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|2.1 |Наличие комплекта нормативных правовых актов,        |             |
|    |содержащих требования охраны труда в соответствии со |             |
|    |спецификой деятельности организации:                 |             |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |да                                                   |      3      |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |нет                                                  |     -3      |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|2.2 |Охват обучением по охране труда руководителей и      |             |
|    |специалистов в % от их общей численности             |             |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |до 90 %                                              |     -3      |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |свыше 90 %                                           |      3      |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|2.3 |Охват инструктажем по охране труда работников в % от |             |
|    |их общей численности                                 |             |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |до 80 %                                              |     -3      |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |свыше 80 %                                           |      3      |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|2.4 |Наличие службы (отдела, бюро, специалиста) по охране |             |
|    |труда, либо лица или организации, выполняющих        |             |
|    |соответствующие функции по договору (да/нет)         |             |
|    |(численность):                                       |             |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |да                                                   |      3      |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |нет                                                  |     -3      |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |Наличие положения о службе охраны труда (да/нет)     |             |
|    |(копия представляется в комиссию по проведению       |             |
|    |областного ежегодного конкурса на звание "Лучшее     |             |
|    |предприятие Верхневолжья в области охраны труда")    |             |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |да                                                   |      3      |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |нет                                                  |     -3      |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |Количество выданных предписаний работниками службы   |      *      |
|    |охраны труда                                         |             |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |% устранения нарушений, отраженных в предписаниях    |      *      |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|2.5 |Наличие комитета (комиссии) или уполномоченных лиц   |             |
|    |по охране труда (да/нет) (чел.)                      |             |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |да                                                   |      3      |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |нет                                                  |     -3      |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 2.6|Наличие программы по улучшению условий и охраны      |             |
|    |труда (да/нет) (копия представляется в комиссию по   |             |
|    |проведению областного ежегодного конкурса на звание  |             |
|    |"Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны    |             |
|    |труда")                                              |             |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |да                                                   |      3      |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |нет                                                  |     -3      |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |% выполнения мероприятий программы по улучшению      |      *      |
|    |условий и охраны труда                               |             |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |Израсходовано средств на выполнение мероприятий      |      *      |
|    |программы по улучшению условий и охраны труд (тыс.   |             |
|    |руб.)                                                |             |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 2.7|Наличие коллективного договора (соглашения) (да/нет) |             |
|    |(дата утверждения)                                   |             |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |да                                                   |      3      |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |нет                                                  |      0      |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 2.8|Наличие раздела по охране труда в коллективном       |             |
|    |договоре (соглашении) (да/нет)                       |             |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |да                                                   |      3      |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |нет                                                  |      0      |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |- уровень его выполнения, % от общего числа          |      *      |
|    |запланированных мероприятий                          |             |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 2.9|Доля затрат на мероприятия по улучшению условий и    |      *      |
|    |охраны труда от суммы затрат на производство         |             |
|    |продукции (работ, услуг)                             |             |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|2.10|Обеспеченность сертифицированной спецодеждой,        |             |
|    |спецобувью и другими средствами индивидуальной       |             |
|    |защиты, в % от потребности на год                    |             |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |до 80 %                                              |     -2      |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |от 80 до 90 %                                        |     0,5     |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |от 90 до 100 %                                       |      2      |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|2.11|Уровень   проведения   аттестации   рабочих  мест  по|             |
|    |условиям  труда  в  организации  (количество  рабочих|             |
|    |мест,  на  которых  проведена  аттестация,  к  общему|             |
|    |количеству рабочих мест в организации),              |             |
|    |в %:                                                 |             |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |менее 50 %                                           |     -5      |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |от 50 до 80 %                                        |      2      |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |от 80 до 100 %                                       |      5      |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|2.12|Уровень охвата работников медицинскими осмотрами     |             |
|    |(обследованиями), в % от количества работников,      |             |
|    |подлежащих данным осмотрам                           |             |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |до 80 %                                              |     -3      |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |от 80 до 90 %                                        |     0,5     |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |свыше 90 %                                           |      3      |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|      3. Показатели производственного травматизма, профессиональной     |
|                       заболеваемости, аварийности                      |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.1 |Численность пострадавших в результате несчастных     |      *      |
|    |случаев на производстве, всего чел., в том числе:    |             |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |- в несчастных случаях, отнесенных по степени        |      *      |
|    |тяжести к легким                                     |             |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |- в тяжелых несчастных случаях                       |      *      |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |- в несчастных случаях со смертельным исходом        |             |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |- в групповых несчастных случаях                     |      *      |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.2 |Численность   пострадавших  в  результате  несчастных|             |
|    |случаев   на   производстве   в  расчете  на  1  тыс.|             |
|    |работающих (коэффициент частоты)                     |             |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |до 4                                                 |      3      |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |от 4 до 6                                            |     0,5     |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |свыше 6                                              |      3      |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.3 |Число   дней   нетрудоспособности  у  пострадавших  с|             |
|    |утратой  трудоспособности на 1 рабочий день и более в|             |
|    |расчете на 1 пострадавшего (коэффициент тяжести)     |             |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |до 20 дней                                           |      3      |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |от 20 до 31                                          |     0,5     |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |свыше 31                                             |     -3      |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.4 |Численность     лиц     с    впервые    установленным|             |
|    |профзаболеванием, всего                              |             |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |до 1                                                 |      3      |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |от 1 до 3                                            |      0      |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |свыше 3                                              |     -3      |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3.5 |Аварийность на опасных производственных объектах     |             |
|    |(да/нет)                                             |             |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |да                                                   |     -1      |
|    |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    |нет                                                  |      1      |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|

     * Информационные  данные,  учитываемые  комиссией  по  проведению
областного   ежегодного   конкурса   на   звание  "Лучшее  предприятие
Верхневолжья в области охраны труда" при равенстве  баллов  и  решении
спорных вопросов.



                                                          Приложение 2               
                                                             Утвержден                  
                                          постановлением Администрации
                                                      Тверской области           
                                                от 23.07.2008 N 209-па     


                                Состав                                
   комиссии по проведению областного ежегодного конкурса на звание   
       "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда"       

 Толоко                     - первый  заместитель Губернатора Тверской
 Василий Борисович          области, председатель Комиссии

 Золотарева                 - директор    Тверского   областного  Дома
 Римма Петровна             науки  и техники Российского союза научных
                            и   инженерных  общественных  организаций,
                            заместитель   председателя   Комиссии  (по
                            согласованию)

 Игнатова                   - начальник    управления    по   труду  и
 Елена Юрьевна              социальным   вопросам   Тверской  области,
                            заместитель председателя Комиссии

 Пономарев                  - заведующий    отделом    государственной
 Виктор Михайлович          экспертизы    условий   и   охраны   труда
                            управления  по труду и социальным вопросам
                            Тверской  области, ответственный секретарь
                            Комиссии

 Члены Комиссии:

 Бабушкин                   - директор        Тверского         центра
 Александр Игоревич         стандартизации,  метрологии и сертификации
                            (по согласованию)

 Байдацкая                  - заместитель     заведующего      отделом
 Ольга Владимировна         промышленности  департамента промышленного
                            производства,  торговли  и  услуг Тверской
                            области

 Веренинов                  - заместитель    председателя    Федерации
 Сергей Львович             тверских профсоюзов (по согласованию)

 Демин                      - председатель  комитета по охране труда и
 Владислав Владиславович    технике        безопасности       Тверской
                            торгово-промышленной       палаты      (по
                            согласованию)

 Козлова                    - начальник   отдела  налоговой политики и
 Нина Леонидовна            взаимодействия   с  бизнесом  департамента
                            экономики,   инвестиций   и   промышленной
                            политики  администрации  города  Твери (по
                            согласованию)

 Родченков                  - заместитель                 руководителя
 Валерий Григорьевич        Государственной    инспекции    труда    в
                            Тверской области (по согласованию)

 Семочкина                  - заведующий  отделом по размещению заказа
 Елена Николаевна           без    проведения    торгов   департамента
                            государственного заказа Тверской области

 Спиридонова                - начальник       отдела       организации
 Ольга Ивановна             страхования   от   несчастных  случаев  на
                            производстве       и      профессиональных
                            заболеваний  государственного учреждения -
                            Тверского  регионального  отделения  Фонда
                            социального     страхования     Российской
                            Федерации (по согласованию)

 Федорин                    - заместитель    руководителя   Управления
 Олег Олегович              Федеральной  службы  по  надзору  в  сфере
                            защиты  прав  потребителей  и благополучия
                            человека    по    Тверской   области   (по
                            согласованию)

 Шибаев                     - начальник   отдела  по  государственному
 Сергей Аркадьевич          строительному    надзору,    надзору    за
                            оборудованием,  работающим под давлением и
                            подъемными   сооружениями   управления  по
                            технологическому  и экологическому надзору
                            Ростехнадзора   по  Тверской  области  (по
                            согласованию)