Распоряжение Правительства Тверской области от 28.03.2013 № 127-рп

 



                            ПРАВИТЕЛЬСТВО                            
                           ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ                           

                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е                       


28.03.2013                                                    N 127-рп
                              г. Тверь

Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") 
"Изменения, направленные на повышение эффективности
сферы культуры Тверской области"

     В  целях  реализации  Указа  Президента  Российской  Федерации от
07.05.2012   N  597  "О  мероприятиях  по  реализации  государственной
социальной политики":
     1.  Утвердить  план  мероприятий  ("дорожную  карту") "Изменения,
направленные   на  повышение  эффективности  сферы  культуры  Тверской
области" (далее - План) (прилагается).
     2.  Рекомендовать  органам  местного самоуправления муниципальных
образований  Тверской  области  разработать с учетом положений Плана и
утвердить    планы    мероприятий   ("дорожные   карты")   "Изменения,
направленные  на повышение эффективности сферы культуры муниципального
образования Тверской области", обеспечить их реализацию.
     3.  Контроль  за исполнением настоящего распоряжения возложить на
заместителя  Председателя  Правительства  Тверской  области Вержбицкую
С.В.
     Отчет  об исполнении распоряжения представлять ежегодно в срок до
1 февраля и 25 июля.
     4.  Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.


     Губернатор области          А.В. Шевелев



                                                            Приложение
                                          к распоряжению Правительства
                                                      Тверской области           
                                                от 28.03.2013 N 127-рп     


                 План мероприятий ("дорожная карта")                 
         "Изменения, направленные на повышение эффективности
                   сферы культуры Тверской области"

                 I. Цели разработки "дорожной карты"                 

     Целями   плана   мероприятий   ("дорожной   карты")   "Изменения,
направленные   на  повышение  эффективности  сферы  культуры  Тверской
области" (далее - "дорожная карта") являются:
     -повышение   качества   жизни   жителей  Тверской  области  путем
предоставления  им  возможности  саморазвития через регулярные занятия
творчеством   по   свободно  выбранному  ими  направлению,  воспитание
(формирование)  подрастающего  поколения  в  духе культурных традиций,
создание  условий  для развития творческих способностей и социализации
современной  молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески
активной  части  населения, полноценного межмуниципального культурного
обмена;
     - обеспечение  достойной   оплаты   труда  работников  учреждений
культуры   Тверской   области   как  результат  повышения  качества  и
количества оказываемых ими государственных и муниципальных услуг;
     - развитие  и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры
Тверской области;
     - повышение престижности  и  привлекательности  профессий в сфере
культуры;
     - сохранение культурного  и  исторического  наследия, обеспечение
доступа  граждан  к культурным ценностям и участию в культурной жизни,
реализация творческого потенциала жителей Тверской области;
     - создание  благоприятных   условий   для   устойчивого  развития
культуры Тверской области.

  II. Проведение структурных реформ в сфере культуры Тверской области 

     В рамках структурных реформ предусматривается:
     - повышение  качества и расширение спектра государственных услуг в
сфере культуры;
     - обеспечение   доступности    к   культурному   продукту   путем
информатизации  отрасли  (создание  электронных библиотек, виртуальных
музеев,  размещение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет
(далее - сеть Интернет) наиболее популярных спектаклей);
     - формирование  конкурентной   среды  в  отрасли  культуры  путем
расширения поддержки творческих проектов;
     - создание условий для творческой самореализации граждан Тверской
области;
     - вовлечение  населения  в  создание  и  продвижение  культурного
продукта;
     - участие  сферы   культуры   в   формировании  комфортной  среды
жизнедеятельности населенных пунктов;
     - популяризация  Тверской   области   во   внутреннем  и  внешнем
культурно-туристическом пространстве;
     - укрепление системы  и  повышение  качества  подготовки кадров в
сфере культуры и искусства.

     III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры     
         Тверской области и меры, обеспечивающие их достижение        

     1. С  ростом  эффективности  и  качества  оказываемых услуг будут
достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
     а)  увеличение   количества   посещений   театрально-концертных
мероприятий:
                                                           (процентов)
|————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|
|    2012 год    |2013 год|2014 год|2015 год|2016 год|2017 год|2018 год|
|————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|
|       1,8      |     1,9|     2,0|     2,3|     2,5|     3,0|     3,5|
|————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|
                                                                     ;
     б)  увеличение  количества  библиографических  записей  в сводном
электронном   каталоге   государственных   и  муниципальных  библиотек
Тверской  области,  в  том  числе  включенных  в  сводный  электронный
каталог библиотек России:
                                                           (процентов)
|————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|
|      20,0      |    20,1|    20,2|    20,3|    20,4|    20,5|    20,6|
|————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|
                                                                     ;
     в)  увеличение доли объектов культурного наследия, подготовленных
для  внесения  в  электронную  базу  данных  единого  государственного
реестра  объектов культурного наследия (памятников истории и культуры)
народов  Российской Федерации, в общем количестве объектов культурного
наследия, находящихся на территории Тверской области:
                                                           (процентов)
|————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|
|    2012 год    |2013 год|2014 год|2015 год|2016 год|2017 год|2018 год|
|————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|
|       10       |      12|      13|      15|      17|      23|      29|
|————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|
                                                                     ;
     г)  увеличение  доли  представленных  (во  всех  формах)  зрителю
музейных  предметов  в  общем  количестве музейных предметов основного
фонда музеев Тверской области:
                                                           (процентов)
|———————————————|————————|————————|————————|————————|————————|———————|
|   2012 год    |2013 год|2014 год|2015 год|2016 год|2017 год| 2018  |
|               |        |        |        |        |        |  год  |
|———————————————|————————|————————|————————|————————|————————|———————|
|            5,6|     5,7|     5,8|     5,9|     6,0|     6,1|    6,2|
|———————————————|————————|————————|————————|————————|————————|———————|
                                                                     ;
     д)   увеличение   посещаемости  государственных  и  муниципальных
музейных учреждений Тверской области:
                                         (посещений на 1 жителя в год)
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
|   2012 год   |2013 год|2014 год|2015 год|2016год|2017 год|2018 год|
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
|     0,32     |    0,32|    0,32|    0,33|   0,34|    0,35|    0,38|
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
                                                                     ;
     е)  увеличение   численности   участников     культурно-досуговых
мероприятий,    проведенных    в   государственных   и   муниципальных
учреждениях культуры Тверской области:
                                                           (процентов)
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
|   2012 год   |2013 год|2014 год|2015 год|2016год|2017 год|2018 год|
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
|     1,20     |    1,23|    1,26|    1,29|   1,32|    1,35|    1,38|
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
                                                                     ;
     ж)  повышение  уровня  удовлетворенности жителей Тверской области
культурной жизнью региона:
                                                           (процентов)
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
|   2012 год   |2013 год|2014 год|2015 год|2016год|2017 год|2018 год|
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
|     52       |    53  |    54  |    60  |   65  |   70   |    75  |
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
                                                                     ;
     з)  увеличение  доли  объектов  культурного  наследия (памятников
архитектуры     и     деревянного     зодчества),     находящихся    в
удовлетворительном  состоянии, в общем количестве объектов культурного
наследия   федерального,   регионального  значения,  расположенных  на
территории Тверской области:
                                                           (процентов)
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
|   2012 год   |2013 год|2014 год|2015 год|2016год|2017 год|2018 год|
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
|          32,3|    32,3|    32,4|    32,5|   32,7|    32,9|    33,1|
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
                                                                     ;
     и)  увеличение  доли  государственных  и муниципальных библиотек,
подключенных  к  сети  Интернет,  в общем количестве библиотек в сфере
культуры Тверской области:
                                                           (процентов)
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
|   2012 год   |2013 год|2014 год|2015 год|2016год|2017 год|2018 год|
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
|      20,0    |    23,0|    32,0|    29,0|   32,0|    35,0|    38,0|
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
                                                                     ;
     к)   увеличение  доли  государственных  и  муниципальных  музеев,
имеющих  сайт  в  сети  Интернет,  в  общем количестве музеев Тверской
области:
                                                           (процентов)
|———————————————|———————|————————|————————|———————|————————|————————|
|   2012 год    | 2013  |2014 год|2015 год| 2016  |2017 год|2018 год|
|               |  год  |        |        |  год  |        |        |
|———————————————|———————|————————|————————|———————|————————|————————|
|     60,0      |   70,0|    80,0|    90,0|  100,0|   100,0|   100,0|
|———————————————|———————|————————|————————|———————|————————|————————|
                                                                     ;
     л)   доля   театров,  имеющих  сайт  в  сети  Интернет,  в  общем
количестве театров Тверской области:
                                                           (процентов)
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
|   2012 год   |2013 год|2014 год|2015 год| 2016  |2017 год|2018 год|
|              |        |        |        |  год  |        |        |
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
|      100     |     100|     100|     100|    100|     100|     100|
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
                                                                     ;
     м)   увеличение  среднего  размера  премий  Губернатора  Тверской
области в сфере культуры и искусства:
                                                         (тыс. рублей)
|———————————————|———————|————————|————————|———————|————————|————————|
|   2012 год    | 2013  |2014 год|2015 год| 2016  |2017 год|2018 год|
|               |  год  |        |        |  год  |        |        |
|———————————————|———————|————————|————————|———————|————————|————————|
|     26,0      |   26,0|    26,0|    26,0|   28,0|    28,0|    28,0|
|———————————————|———————|————————|————————|———————|————————|————————|

     н)  увеличение  объема  передвижного фонда государственных музеев
Тверской  области  для  экспонирования  в  муниципальных  образованиях
Тверской области:
                                                              (единиц)
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
|   2012 год   |2013 год|2014 год|2015 год| 2016  |2017 год|2018 год|
|              |        |        |        |  год  |        |        |
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
|             -|      10|      20|      30|     40|      50|      60|
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
                                                                     ;
     о)   увеличение  количества  виртуальных  музеев,  созданных  при
поддержке регионального бюджета:
                                                              (единиц)
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
|   2012 год   |2013 год|2014 год|2015 год|2016год|2017 год|2018 год|
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
|       1      |    1   |    1   |    1   |   1   |    2   |    2   |
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
                                                                     ;
     п)  увеличение  количества выставочных проектов, осуществляемых в
муниципальных образованиях Тверской области:
                                  (процентов по отношению к 2012 году)
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
|   2012 год   |2013 год|2014 год|2015 год|2016год|2017 год|2018 год|
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
|       -      |   0,7  |     1,4|     2,1|    2,8|     3,5|     4,2|
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
                                                                     ;
     р)   увеличение   количества  стипендиатов  Губернатора  Тверской
области:
                                                             (человек)
|—————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
|  2012 год   |2013 год|2014 год|2015 год| 2016  |2017 год|2018 год|
|             |        |        |        |  год  |        |        |
|—————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
|           57|      67|      67|      67|     69|      69|      69|
|—————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
                                                                     ;

     с)  увеличение  доли  детей  до  14 лет, привлекаемых к участию в
творческих  конкурсах  областного  и  всероссийского  уровней, в общем
количестве детей Тверской области:
                                                           (процентов)
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
|   2012 год   |2013 год|2014 год|2015 год|2016год|2017 год|2018 год|
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
|       1,3    |    2   |    3   |    5   |   6   |    7   |    8   |
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
                                                                     ;
     т)  увеличение доли детей, охваченных дополнительным образованием
в сфере культуры, в общей численности детей в Тверской области:
                                                           (процентов)
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
|   2012 год   |2013 год|2014 год|2015 год|2016год|2017 год|2018 год|
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
|       15,4   |   15,5 |   15,6 |   15,7 |   15,7|   15,7 |   15,7 |
|——————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
                                                                     ;
     у)     численность    обучающихся    в    учреждениях    среднего
профессионального  образования  в  сфере  культуры  (в  соответствии с
государственной   программой   Тверской   области  "Культура  Тверской
области"   на   2013   -   2018   годы,   утвержденной  постановлением
Правительства Тверской области от 16.10.2012 N 610-пп):
                                                             (человек)
|—————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
|  2012 год   |2013 год|2014 год|2015 год| 2016  |2017 год|2018 год|
|             |        |        |        |  год  |        |        |
|—————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
|          610|     610|     627|     629|    629|     629|     629|
|—————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
                                                                     ;
     ф)  удельный  вес  численности  выпускников  учреждений  среднего
профессионального  образования в сфере культуры Тверской области очной
формы   обучения,   трудоустроившихся  в  течение  одного  года  после
окончания  обучения  по  полученной специальности (профессии), в общей
их численности:
                                                           (процентов)
|—————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
|  2012 год   |2013 год|2014 год|2015 год| 2016  |2017 год|2018 год|
|             |        |        |        |  год  |        |        |
|—————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
|         35,6|    36,0|    36,0|    38,0|   40,0|    42,0|    45,0|
|—————————————|————————|————————|————————|———————|————————|————————|
                                                                     .
     2. Мерами,   обеспечивающими   достижение   целевых   показателей
(индикаторов) развития сферы культуры, являются:
     а) создание  механизма   стимулирования   работников   учреждений
культуры,  учреждений  образования  в  сфере культуры Тверской области
(учреждения   среднего   профессионального   образования,   учреждения
дополнительного  образования  детей),  оказывающих услуги (выполняющих
работы) различной сложности,  включающего установление более  высокого
уровня заработной платы,  обеспечение выполнения требований к качеству
оказания  услуг,  прозрачное  формирование  оплаты  труда,   внедрение
современных  норм  труда,  направленных на повышение качества оказания
государственных (муниципальных) услуг;
     б) поэтапный  рост  оплаты  труда работников учреждений культуры,
учреждений образования в сфере культуры Тверской  области  (учреждения
среднего  профессионального  образования,  учреждения  дополнительного
образования детей), достижение целевых показателей по доведению уровня
оплаты   труда   (средней   заработной  платы)  работников  учреждений
культуры,  учреждений образования в сфере  культуры  Тверской  области
(учреждения   среднего   профессионального   образования,   учреждения
дополнительного образования  детей)  до  средней  заработной  платы  в
регионах  Российской  Федерации  в  соответствии  с  Указом Президента
Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики";
     в) обновление   квалификационных   требований    к    работникам,
переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров,
создание предпосылок для появления конкурентоспособных специалистов  и
менеджеров,  сохранение  и  развитие  кадрового  потенциала работников
сферы культуры;
     г) реорганизация неэффективных учреждений культуры.

     IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников     
     учреждений культуры Тверской области, учреждений образования     
                   в сфере культуры Тверской области                  
          (учреждения среднего профессионального образования,         
             учреждения дополнительного образования детей)            

     1. Разработка   и  проведение  мероприятий  по  совершенствованию
оплаты труда работников учреждений культуры,  учреждений образования в
сфере культуры Тверской области (учреждения среднего профессионального
образования,  учреждения  дополнительного  образования  детей)  должны
осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы
оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на  2012  -
2018   годы,   утвержденной   распоряжением  Правительства  Российской
Федерации от 26.11.2012 N 2190-р,  Единых рекомендаций по установлению
на  федеральном,  региональном  и  местном уровнях систем оплаты труда
работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на
соответствующий  год  решением  Российской  трехсторонней  комиссии по
регулированию  социально-трудовых  отношений,  а   также   нормативных
правовых  актов  Тверской  области.  Учитывая  специфику  деятельности
учреждений культуры,  при планировании размеров средств,  направляемых
на  повышение  заработной  платы  работников,  в качестве приоритетных
должны рассматриваться библиотеки,  культурно-досуговые  учреждения  и
музеи.   При   этом   объемы   финансирования  должны  соотноситься  с
выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением
целевых показателей (индикаторов).
     2. Показателями  (индикаторами),  характеризующими  эффективность
мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников, являются:
     а) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней
заработной  платы  работников  учреждений  культуры,  повышение оплаты
труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации  от
07.05.2012   N  597  "О  мероприятиях  по  реализации  государственной
социальной политики", и средней заработной платы в субъекте Российской
Федерации:
                                                           (процентов)
|———————————————|————————————|—————————|——————————|————————|——————————|
|   2013 год    |  2014 год  |2015 год | 2016 год |2017 год| 2018 год |
|———————————————|————————————|—————————|——————————|————————|——————————|
|           56,1|        64,9|     73,7|      82,4|    91,2|       100|
|———————————————|————————————|—————————|——————————|————————|——————————|
                                                                     ;
     б)  отношение    средней    заработной   платы     преподавателей
образовательных  учреждений  среднего  профессионального образования в
сфере  культуры  к  средней  заработной  плате  в  субъекте Российской
Федерации:
                                                           (процентов)
|———————————————|————————————|—————————|——————————|————————|——————————|
|   2013 год    |  2014 год  |2015 год | 2016 год |2017 год| 2018 год |
|———————————————|————————————|—————————|——————————|————————|——————————|
|             75|          80|       85|        90|      95|       100|
|———————————————|————————————|—————————|——————————|————————|——————————|
                                                                     ;
     в)  отношение  средней заработной платы педагогических работников
учреждений  дополнительного  образования  детей  в  сфере  культуры  к
средней заработной плате в субъекте Российской Федерации:
                                                           (процентов)
|———————————————|————————————|—————————|——————————|————————|——————————|
|   2013 год    |  2014 год  |2015 год | 2016 год |2017 год| 2018 год |
|———————————————|————————————|—————————|——————————|————————|——————————|
|             75|          80|       85|        90|      95|       100|
|———————————————|————————————|—————————|——————————|————————|——————————|
                                                                     ;
     г)   среднесписочная  численность  руководителей  и  специалистов
государственных и муниципальных учреждений культуры Тверской области:
                                                             (человек)
|—————————————|—————————|————————|————————|————————|————————|———————|
|  2012 год   |2013 год |2014 год|2015 год|2016 год|2017 год| 2018  |
|             |         |        |        |        |        |  год  |
|—————————————|—————————|————————|————————|————————|————————|———————|
|         3838|     3838|    3762|    3686|    3613|    3541|   3471|
|—————————————|—————————|————————|————————|————————|————————|———————|
                                                                     .

   V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности   
  и качества предоставляемых услуг в сфере культуры Тверской области, 
             связанные с переходом на эффективный контракт            

|————|———————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|
|  N |          Мероприятие          | Результат |Ответственный|   Сроки  |
|    |                               |           |  исполнитель|исполне-  |
|    |                               |           |             |   ния    |
|————|———————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|
|                 Совершенствование системы оплаты труда                  |
|————|———————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|
|  1 |Разработка          (изменение)| Правовые  |   Комитет   |  Третий  |
|    |показателей       эффективности|   акты    |  по делам   |  квартал |
|    |деятельности    государственных| Тверской  |  культуры   |   2013   |
|    |учреждений   культуры  Тверской|  области  |  Тверской   |   года,  |
|    |области,             учреждений|           |   области   |   далее  |
|    |образования  в  сфере  культуры|           |             | ежегодно |
|    |Тверской   области  (учреждения|           |             |          |
|    |среднего      профессионального|           |             |          |
|    |образования,         учреждения|           |             |          |
|    |дополнительного     образования|           |             |          |
|    |детей)  и  их  руководителей на|           |             |          |
|    |основании          методических|           |             |          |
|    |рекомендаций       Министерства|           |             |          |
|    |культуры Российской Федерации  |           |             |          |
|————|———————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|
|  2 |На    основании    проведенного|Информация |   Комитет   | Ежегодно |
|    |мониторинга  решение  вопроса о|     в     |  по делам   |          |
|    |возможном     привлечении    на|Правитель- |  культуры   |          |
|    |повышение    заработной   платы|   ство    |  Тверской   |          |
|    |средств:                       | Тверской  |   области   |          |
|    |-получаемых       за       счет|  области  |             |          |
|    |реорганизации     неэффективных|           |             |          |
|    |учреждений;                    |           |             |          |
|    |-от       приносящей      доход|           |             |          |
|    |деятельности учреждений        |           |             |          |
|————|———————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|
|  3 |Внедрение          утвержденных|  Приказ   |   Комитет   |  По мере |
|    |Министерством          культуры| Комитета  |  по делам   |поступле- |
|    |Российской   Федерации  типовых| по делам  |  культуры   |   ния    |
|    |отраслевых      норм      труда| культуры  |  Тверской   |документов|
|    |работников           учреждений| Тверской  |   области   |    из    |
|    |культуры,    рекомендаций    по|  области  |             |Министер- |
|    |формированию            штатной|           |             |   ства   |
|    |численности          учреждений|           |             | культуры |
|    |культуры  с  учетом  отраслевой|           |             |Российской|
|    |специфики                      |           |             |          |
|    |                               |           |             |Федерации,|
|    |                               |           |             |          |
|    |                               |           |             |  2013 -  |
|    |                               |           |             | 2018 годы|
|————|———————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|
|  4 |Внесение       изменений      в|Постановле-|   Комитет   |  2013 -  |
|    |постановление     Администрации|    ние    |  по делам   | 2018 годы|
|    |Тверской  области от 02.12.2008|Правитель- |  культуры   |          |
|    |N  458-па "О порядке и условиях|   ства    |  Тверской   |          |
|    |оплаты  и  стимулирования труда| Тверской  |   области   |          |
|    |в  государственных  учреждениях|  области  |             |          |
|    |культуры  и  искусства Тверской|           |             |          |
|    |области",        обеспечивающих|           |             |          |
|    |достижение          показателей|           |             |          |
|    |повышения    оплаты   труда   в|           |             |          |
|    |соответствии      с      Указом|           |             |          |
|    |Президента           Российской|           |             |          |
|    |Федерации  от  07.05.2012 N 597|           |             |          |
|    |"О  мероприятиях  по реализации|           |             |          |
|    |государственной      социальной|           |             |          |
|    |политики"                      |           |             |          |
|————|———————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|
| Со здание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений   |
|————|———————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|
|  5 |Организация    мероприятий   по| Трудовые  |   Комитет   | Ежегодно |
|    |предоставлению   руководителями|договоры с |  по делам   |          |
|    |учреждений   культуры  Тверской|руководите-|  культуры   |          |
|    |области,             учреждений|   лями    |  Тверской   |          |
|    |образования  в  сфере  культуры|государст- |  области,   |          |
|    |Тверской   области  (учреждения|  венных   |государствен-|          |
|    |среднего      профессионального|учреждений |     ные     |          |
|    |образования,         учреждения| культуры  | учреждения  |          |
|    |дополнительного     образования| Тверской  |  культуры   |          |
|    |детей)  сведений  о доходах (их|  области  |  Тверской   |          |
|    |супругов  и  несовершеннолетних|           |   области   |          |
|    |детей),   а  также  гражданами,|           |             |          |
|    |претендующими    на   замещение|           |             |          |
|    |должности руководителя         |           |             |          |
|————|———————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|
|      Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры       |
|————|———————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|
|  6 |Внедрение          утвержденных| Трудовые  |   Комитет   |  По мере |
|    |Министерством  труда Российской|договоры с |  по делам   |поступле- |
|    |Федерации      профессиональных|руководите-|  культуры   |   ния    |
|    |стандартов           работников|   лями    |  Тверской   |документов|
|    |учреждений культуры            |учреждений |   области   |    из    |
|    |                               | культуры  |             |Министер- |
|    |                               | Тверской  |             |ства труда|
|    |                               |  области  |             |Российской|
|    |                               |           |             |          |
|    |                               |           |             |Федерации,|
|    |                               |           |             |          |
|    |                               |           |             |  2014 -  |
|    |                               |           |             | 2018 годы|
|————|———————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|
|  7 |Организация      работы      по|Информация |   Комитет   |  2013 -  |
|    |повышению          квалификации|     в     |  по делам   | 2018 годы|
|    |(профессиональной              |Министерст-|  культуры   |          |
|    |переподготовке)  кадров с целью|    во     |  Тверской   |          |
|    |обеспечения        соответствия| культуры  |  области,   |          |
|    |работников           учреждений|Российской |государствен-|          |
|    |современным    квалификационным| Федерации |     ные     |          |
|    |требованиям                    |           | учреждения  |          |
|    |                               |           |  культуры   |          |
|    |                               |           |  Тверской   |          |
|    |                               |           |   области   |          |
|————|———————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|
|  8 |Проведение    мероприятий    по| Трудовые  |   Комитет   | Ежегодно |
|    |заключению       дополнительных|договоры с |  по делам   |          |
|    |соглашений      к      трудовым|работниками|  культуры   |          |
|    |договорам    (новых    трудовых|           |  Тверской   |          |
|    |договоров)     с    работниками|           |  области,   |          |
|    |учреждений   культуры  Тверской|           |государствен-|          |
|    |области,             учреждений|           |     ные     |          |
|    |образования  в  сфере  культуры|           | учреждения  |          |
|    |Тверской   области  (учреждения|           |  культуры   |          |
|    |среднего      профессионального|           |  Тверской   |          |
|    |образования,         учреждения|           |   области   |          |
|    |дополнительного     образования|           |             |          |
|    |детей)   в  связи  с  введением|           |             |          |
|    |"эффективного контракта"       |           |             |          |
|————|———————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|
|  9 |Представление   в  Министерство|Информация |   Комитет   | Ежегодно |
|    |культуры  Российской  Федерации|     в     |  по делам   |          |
|    |информации  об  анализе  лучших|Министерст-|  культуры   |          |
|    |практик               внедрения|    во     |  Тверской   |          |
|    |"эффективного    контракта"   в| культуры  |   области   |          |
|    |учреждениях  культуры  Тверской|Российской |             |          |
|    |области                        | Федерации |             |          |
|————|———————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|
|  10|Обеспечение      дифференциации|  Приказ   | Комитет по  | 2013-2014|
|    |оплаты    труда   основного   и| Комитета  |    делам    |   годы   |
|    |прочего  персонала, оптимизация| по делам  |  культуры   |          |
|    |расходов                     на| культуры  |  Тверской   |          |
|    |административно-управленческий | Тверской  |   области   |          |
|    |и    вспомогательный   персонал|  области  |             |          |
|    |государственных      учреждений|           |             |          |
|    |культуры   Тверской  области  с|           |             |          |
|    |учетом      предельной     доли|           |             |          |
|    |расходов  на  оплату их труда в|           |             |          |
|    |фонде  оплаты  труда учреждения|           |             |          |
|    |- не более 40 процентов        |           |             |          |
|————|———————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|
|   Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы    |
|     работников учреждений культуры, определенных Указом Президента      |
|                Российской Федерации от 07.05.2012 N 597                 |
|————|———————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|
|  11|Создание  постоянно действующей|  Приказ   |   Комитет   | 2013 год |
|    |рабочей   группы   Комитета  по| Комитета  |  по делам   |          |
|    |делам     культуры     Тверской| по делам  |  культуры   |          |
|    |области  по  оценке результатов| культуры  |  Тверской   |          |
|    |реализации   "дорожной   карты"| Тверской  |   области   |          |
|    |сферы культуры Тверской области|  области  |             |          |
|————|———————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|
|  12|Проведение          мониторинга|Мониторинг,|   Комитет   | Ежегодно |
|    |реализации    мероприятий    по|информация |  по делам   |          |
|    |повышению     оплаты     труда,|     в     |  культуры   |          |
|    |предусмотренных               в|Министерст-|  Тверской   |          |
|    |государственной       программе|    во     |   области   |          |
|    |Тверской    области   "Культура| культуры  |             |          |
|    |Тверской  области"  на  2013  -|Российской |             |          |
|    |2018     годы,     утвержденной| Федерации |             |          |
|    |постановлением    Правительства|           |             |          |
|    |Тверской  области от 16.10.2012|           |             |          |
|    |N  610-пп,  и  "дорожной карте"|           |             |          |
|    |сферы культуры Тверской области|           |             |          |
|————|———————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|
|  13|Информационное    сопровождение|Публикации |   Комитет   |  2013 -  |
|    |"дорожной  карты" - организация|     в     |  по делам   | 2018 годы|
|    |проведения      разъяснительной| средствах |  культуры   |          |
|    |работы  в трудовых коллективах,| массовой  |  Тверской   |          |
|    |публикации      в     средствах|информации,|  области,   |          |
|    |массовой            информации,|проведение |государствен-|          |
|    |проведение  семинаров  и других| семинаров |     ные     |          |
|    |мероприятий                    | и других  | учреждения  |          |
|    |                               |мероприятий|  культуры   |          |
|    |                               |           |  Тверской   |          |
|    |                               |           |   области   |          |
|————|———————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|
|  14|Проведение          мониторинга|Мониторинг,|   Комитет   | Ежегодно |
|    |заработной   платы   работников|статистиче-|  по делам   |          |
|    |государственных               и|   ские    |  культуры   |          |
|    |муниципальных        учреждений| отчеты в  |  Тверской   |          |
|    |культуры    Тверской   области,|Территориа-|  области,   |          |
|    |учреждений  образования в сфере|   льный   |государствен-|          |
|    |культуры    Тверской    области|   орган   |     ные     |          |
|    |(учреждения            среднего|Федеральной| учреждения  |          |
|    |профессионального  образования,|  службы   |  культуры   |          |
|    |учреждения      дополнительного|государст- |  Тверской   |          |
|    |образования детей)             |  венной   |   области   |          |
|    |                               |статистики |             |          |
|    |                               |    по     |             |          |
|    |                               | Тверской  |             |          |
|    |                               |  области  |             |          |
|————|———————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|
|  15|Подготовка     информации    об|Информация |   Комитет   |  Первый  |
|    |анализе  результатов  повышения|     в     |  по делам   |  квартал |
|    |оплаты      труда     отдельных|Министерст-|  культуры   | 2017 года|
|    |категорий      работников     в|    во     |  Тверской   |          |
|    |соответствии      с      Указом| культуры  |   области   |          |
|    |Президента           Российской|Российской |             |          |
|    |Федерации  от  07.05.2012 N 597| Федерации |             |          |
|    |и   подготовка   предложений  о|           |             |          |
|    |подходах     к    регулированию|           |             |          |
|    |оплаты     труда     работников|           |             |          |
|    |учреждений  культуры  на период|           |             |          |
|    |после 2018 года                |           |             |          |
|————|———————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|
|     Сопровождение "дорожной карты" сферы культуры Тверской области      |
|————|———————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|
|  16|Разработка     и    утверждение|  Приказы  |Государствен-|  Первый  |
|    |государственными   учреждениями|государст- |     ные     |  квартал |
|    |культуры    Тверской   области,|  венных   | учреждения  | 2013 года|
|    |учреждениями    образования   в|учреждений |  культуры   |          |
|    |сфере     культуры     Тверской| культуры  |  Тверской   |          |
|    |области   (учреждения  среднего| Тверской  |  области,   |          |
|    |профессионального  образования,|  области  |   Комитет   |          |
|    |учреждения      дополнительного|           |  по делам   |          |
|    |образования    детей)    планов|           |  культуры   |          |
|    |мероприятий  ("дорожных  карт")|           |  Тверской   |          |
|    |по    повышению   эффективности|           |   области   |          |
|    |деятельности    учреждения    в|           |             |          |
|    |части  оказания государственных|           |             |          |
|    |услуг   (выполнения  работ)  на|           |             |          |
|    |основе    целевых   показателей|           |             |          |
|    |деятельности        учреждения,|           |             |          |
|    |совершенствованию       системы|           |             |          |
|    |оплаты      труда,      включая|           |             |          |
|    |мероприятия     по    повышению|           |             |          |
|    |оплаты   труда  соответствующих|           |             |          |
|    |категорий     работников    (по|           |             |          |
|    |согласованию   с  Комитетом  по|           |             |          |
|    |делам     культуры     Тверской|           |             |          |
|    |области)                       |           |             |          |
|————|———————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|
|  17|Обеспечение       методического|Мероприятия|   Комитет   |  Первый  |
|    |сопровождения        разработки|методичес- |  по делам   |  квартал |
|    |муниципальными    образованиями|   кого    |  культуры   | 2013 года|
|    |Тверской    области   "дорожных| характера |  Тверской   |          |
|    |карт" в сфере культуры         |           |   области   |          |
|————|———————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|
|  18|Утверждение   "дорожной  карты"| Правовой  |Правительство|  Первый  |
|    |сферы     культуры     Тверской|    акт    |   Тверской  |  квартал |
|    |области,   содержащей   целевые| Тверской  |  области,   | 2013 года|
|    |индикаторы   развития  отрасли,|  области  |   Комитет   |          |
|    |оптимизацию     структуры     и|           |  по делам   |          |
|    |определение  динамики  значений|           |  культуры   |          |
|    |соотношения  средней заработной|           |  Тверской   |          |
|    |платы   работников   учреждений|           |   области   |          |
|    |культуры,  определенных  Указом|           |             |          |
|    |Президента           Российской|           |             |          |
|    |Федерации  от 07.05.2012 N 597,|           |             |          |
|    |и  средней  заработной  платы в|           |             |          |
|    |Тверской  области в 2012 - 2018|           |             |          |
|    |годах                          |           |             |          |
|————|———————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|
|  19|Реализация      государственной| Ежегодный |   Комитет   | Ежегодно |
|    |программы    Тверской   области|   отчет   |  по делам   |          |
|    |"Культура  Тверской области" на|           |  культуры   |          |
|    |2013  - 2018 годы, утвержденной|           |  Тверской   |          |
|    |постановлением    Правительства|           |   области   |          |
|    |Тверской  области от 16.10.2012|           |             |          |
|    |N   610-пп  "О  государственной|           |             |          |
|    |программе    Тверской   области|           |             |          |
|    |"Культура  Тверской области" на|           |             |          |
|    |2013  -  2018 годы, в том числе|           |             |          |
|    |предусматривающей   мероприятия|           |             |          |
|    |по   совершенствованию   оплаты|           |             |          |
|    |труда   работников   учреждений|           |             |          |
|    |культуры                       |           |             |          |
|————|———————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|