Распоряжение Администрации Тверской области от 19.05.2010 № 456-ра

 



                            АДМИНИСТРАЦИЯ                            
                           ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ                           

                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е                       


19.05.2010                    г. Тверь                        N 456-ра

Об организации проверки достоверности
и полноты сведений, соблюдения ограничений
и запретов, требований о предотвращении
или урегулировании конфликта интересов

     В связи  с  принятием  законов  Тверской  области от 09.12.2009 N
101-ЗО  "О  внесении   изменений   в   закон   Тверской   области   "О
государственной гражданской службе Тверской области",  от 23.12.2009 N
115-ЗО "О внесении изменений в закон Тверской  области  "О  статусе  и
социальных   гарантиях   лиц,   замещающих  государственные  должности
Тверской области":
     1. Утвердить Порядок организации проверки достоверности и полноты
сведений,  представляемых  гражданами,  претендующими   на   замещение
государственных     должностей     Тверской     области,    должностей
государственной   гражданской   службы   Тверской   области,   лицами,
замещающими    государственные    должности    Тверской   области,   и
государственными гражданскими  служащими  Тверской  области,  а  также
организации  проверки  соблюдения лицами,  замещающими государственные
должности Тверской области,  государственными  гражданскими  служащими
Тверской  области ограничений и запретов,  требований о предотвращении
или урегулировании конфликта интересов,  исполнения ими  обязанностей,
установленных федеральными законами (прилагается).
     2. Признать утратившим силу распоряжение  Администрации  Тверской
области  от  28.08.2007  N  559-ра  "О  порядке  организации  проверки
сведений о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера,  а  также  соблюдения  лицами,  замещающими государственные
должности Тверской области,  и государственными гражданскими служащими
Тверской     области     ограничений,     установленных    федеральным
законодательством".
     3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.


     Губернатор области          Д.В.Зеленин



                                                            Приложение                
                                                             Утвержден                 
                                           распоряжением Администрации
                                                      Тверской области          
                                                от 19.05.2010 N 456-ра    


                               Порядок                               
организации проверки достоверности и полноты сведений, представляемых
  гражданами, претендующими на замещение государственных должностей  
   Тверской области, должностей государственной гражданской службы   
   Тверской области, лицами, замещающими государственные должности   
 Тверской области, и государственными гражданскими служащими Тверской 
 области, а также организации проверки соблюдения лицами, замещающими 
     государственные должности Тверской области, государственными     
   гражданскими служащими Тверской области ограничений и запретов,   
 требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, 
   исполнения ими обязанностей, установленных федеральными законами   

     1. Порядок организации проверки достоверности и полноты сведений,
представляемых гражданами,  претендующими на замещение государственных
должностей  Тверской  области,  должностей государственной гражданской
службы Тверской области, лицами, замещающими государственные должности
Тверской  области,  и государственными гражданскими служащими Тверской
области,  а также организации проверки соблюдения лицами,  замещающими
государственные    должности    Тверской   области,   государственными
гражданскими  служащими  Тверской  области  ограничений  и   запретов,
требований  о  предотвращении  или урегулировании конфликта интересов,
исполнения  ими  обязанностей,  установленных  федеральными   законами
(далее   -   Порядок)  определяет  процедуру  организации  проверки  в
отношении:
     а) граждан,  претендующих на замещение государственных должностей
Тверской  области  в  исполнительных  органах  государственной  власти
Тверской   области   или   на   замещение  должностей  государственной
гражданской  службы  Тверской   области   в   исполнительных   органах
государственной власти Тверской области (далее - граждане);
     б) лиц,  замещающих государственные должности Тверской области  в
исполнительных  органах государственной власти Тверской области (далее
- лица, замещающие государственные должности);
     в) лиц,  замещающих  должности государственной гражданской службы
Тверской  области  в  исполнительных  органах  государственной  власти
Тверской области (далее - гражданские служащие).
     2. Настоящий Порядок определяет процедуру организации проверки:
     а) достоверности  и  полноты  сведений о доходах,  об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии
с законодательством:
     гражданами на отчетную дату (на 1-е число месяца, предшествующего
месяцу  (в  отношении  доходов  - на 31 декабря года,  предшествующего
году) подачи документов для замещения должности);
     лицами, замещающими  государственные  должности,  по состоянию на
конец отчетного периода (на 31 декабря соответствующего года);
     гражданскими служащими  по  состоянию  на конец отчетного периода
(на 31 декабря соответствующего года);
     б) достоверности и полноты сведений,  представляемых гражданами в
соответствии с  нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации
(далее   -   сведения,  представляемые  гражданами  в  соответствии  с
законодательством);
     в) соблюдения   лицами,  замещающими  государственные  должности,
ограничений, установленных законами;
     г) соблюдения   гражданскими   служащими   ограничений,  а  также
запретов и требований о предотвращении  или  урегулировании  конфликта
интересов,  исполнения  ими  обязанностей,  установленных  Федеральным
законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными  законами
(далее - запреты и требования).
     3. Проверка,  предусмотренная  подпунктами   "б"-"г"   пункта   2
настоящего Порядка, осуществляется соответственно в отношении граждан,
претендующих на  замещение  любой  должности,  лиц,  замещающих  любые
государственные  должности  в  исполнительных  органах государственной
власти  Тверской  области,  гражданских  служащих,  замещающих   любые
должности государственной гражданской службы Тверской области (далее -
должность гражданской службы).
     4. Проверка  достоверности  и  полноты  сведений  о  доходах,  об
имуществе и обязательствах  имущественного  характера,  представляемых
гражданскими служащими,  замещающими должности гражданской службы, для
замещения которых не предусмотрено представление указанных сведений, и
претендующими  на замещение государственной должности Тверской области
в исполнительных  органах  государственной  власти  Тверской  области,
должности  гражданской  службы,  для  замещения  которых предусмотрено
представление  указанных  сведений,   осуществляется   по   процедуре,
установленной настоящим Порядком для проверки сведений, представляемых
гражданами в соответствии с законодательством.
     5. Проверка,  предусмотренная настоящим Порядком,  осуществляется
по решению представителя нанимателя, оформленному в письменной форме:
     а) управлением   государственной   службы   и   кадров   аппарата
Губернатора  Тверской  области  (далее  -  Управление)  -  по  решению
Губернатора   Тверской   области,  руководителя  аппарата  Губернатора
Тверской области;
     б) кадровой службой исполнительного органа государственной власти
Тверской области либо  специалистом  по  кадровым  вопросам  (далее  -
кадровая  служба)  -  по  решению руководителя данного исполнительного
органа.
     По решению Губернатора Тверской области осуществляется проверка в
отношении  лиц,  назначение  которых  на   государственную   должность
Тверской   области,   должность   гражданской   службы  осуществляется
Губернатором Тверской области или Администрацией Тверской  области,  а
также  в  отношении  лиц,  на  которых  возложено временное исполнение
обязанностей   по   должностям   гражданской   службы    руководителей
исполнительных органов государственной власти Тверской области.
     По решению руководителя  аппарата  Губернатора  Тверской  области
осуществляется   проверка  в  отношении  лиц,  назначение  которых  на
должность гражданской  службы  осуществляется  руководителем  аппарата
Губернатора Тверской области.
     По решению руководителя  исполнительного  органа  государственной
власти  Тверской  области  осуществляется  проверка  в  отношении лиц,
назначение которых  на  должность  гражданской  службы  осуществляется
данным руководителем.
     Решение принимается  отдельно  в  отношении  каждого  гражданина,
лица, замещающего государственную должность, гражданского служащего.
     6. Основанием  для  проверки   является   письменно   оформленная
информация,  полученная  от  правоохранительных  и  налоговых органов,
постоянно  действующих  руководящих  органов  политических  партий   и
зарегистрированных    в    соответствии   с   законодательством   иных
общероссийских общественных объединений,  Общественной палаты Тверской
области, а также Общественной палаты Российской Федерации (в отношении
лица,  претендующего на замещение государственной  должности  Тверской
области  в  исполнительных  органах  государственной  власти  Тверской
области, или лица, замещающего государственную должность):
     а) о представлении гражданином, лицом, замещающим государственную
должность,  или  гражданским  служащим  недостоверных   или   неполных
сведений,  представляемых  им  в  соответствии с подпунктами "а" и "б"
пункта 2 настоящего Порядка;
     б) о  несоблюдении  лицом,  замещающим государственную должность,
гражданским служащим  ограничений,  установленных  законами,  а  также
запретов и требований гражданским служащим.
     Основанием для  проверки  является  также  письменное   поручение
представителя  нанимателя  при получении информации от Управления либо
кадровой  службы,  принимаемое  в   форме   соответственно   поручения
Губернатора    Тверской   области,   приказа   руководителя   аппарата
Губернатора Тверской области или руководителя  исполнительного  органа
государственной  власти  Тверской  области  о  проведении  проверки  в
отношении лиц, претендующих на замещение должности гражданской службы,
гражданских служащих.
     Представителем нанимателя   по    собственной    инициативе    не
принимается   решение   о   проведении   проверки   в  отношении  лиц,
претендующих на замещение по  конкурсу  должности  гражданской  службы
главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей.
     7. Не может служить основанием для проверки:
     а) информация анонимного характера;
     б) информация,  на  основании  которой  ранее   уже   проводилась
проверка  исполнительными  органами  государственной  власти  Тверской
области,  и давались ответы заявителю данными  органами  (в  отношении
лиц,   претендующих   на   замещение   должности  гражданской  службы,
гражданских служащих).
     8. Анонимной  в  контексте  подпункта  "а"  пункта  7  настоящего
Порядка признается информация:
     а) из  которой не может быть установлены фамилия и (или) инициалы
лица, подписавшего обращение;
     б) из  которой  не  может  быть установлено должностное положение
лица,  подписавшего обращение,  в структуре органов управления органа,
организации   и   объединения,  обратившего  в  исполнительные  органы
государственной власти Тверской области;
     в) из  которой не может быть установлено место жительство и (или)
пребывания - для заявителя-гражданина;
     г) из которой не может быть установлено местонахождение (адрес) -
для органа, организации или объединения;
     д) при   отсутствии   личной   подписи  заявителя  (представителя
заявителя).
     Если в     анонимном     обращении    содержатся    сведения    о
подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а
также  о  лице,  его  подготавливающем,  совершающем  или совершившем,
обращение подлежит направлению в государственный орган в  соответствии
с его компетенцией.
     Если из анонимного обращения может быть установлен обратный адрес
заявителя  соответствующее лицо письменно информируется соответственно
Управлением или кадровой службой о несоблюдении порядка  инициирования
проведения проверки.
     9. Проверка осуществляется в срок, не превышающий двух месяцев со
дня  принятия  решения  о  ее  проведении  представителем  нанимателя.
Представителем нанимателя по ходатайству кадровой службы срок проверки
может  быть  продлен  до  трех  месяцев.  Данное решение оформляется в
письменной форме.
     10. Проверка, предусмотренная настоящим Порядком, осуществляется:
     а) самостоятельно  Управлением   или   кадровой   службой   после
поступления им соответствующих документов;
     б) путем направления запроса в федеральные органы  исполнительной
власти,    уполномоченные    на   осуществление   оперативно-розыскной
деятельности,  в соответствии  с  пунктом  7  части  второй  статьи  7
Федерального   закона   "Об  оперативно-розыскной  деятельности".  При
проведении    проверки,    предусмотренной    настоящим    подпунктом,
представитель  нанимателя  обращается к Губернатору Тверской области с
ходатайством  о  направлении   им   запроса   в   федеральные   органы
исполнительной     власти,     уполномоченные     на     осуществление
оперативно-розыскной деятельности. В ходатайстве о направлении запроса
должны  содержаться  сведения,  указанные в пунктах 12 и 13 настоящего
Порядка.   Оформление   запроса   Губернатора   Тверской   области   в
уполномоченные федеральные органы исполнительной власти возлагается на
Управление.
     11. При  осуществлении  проверки,  предусмотренной подпунктом "а"
пункта 10 настоящего Порядка,  соответственно Управление или  кадровая
служба   в   целях   реализации  решения  представителя  нанимателя  о
проведении проверки вправе:
     а) изучать    представленные   гражданином,   лицом,   замещающим
государственную   должность,   гражданским   служащим   дополнительные
материалы;
     б) получать,  в  том  числе  по  результатам  собеседования,   от
гражданина,  лица, замещающего государственную должность, гражданского
служащего  пояснения  по  представленным  им  материалам.   При   этом
собеседование  с  лицом,  претендующим  на  замещение  государственной
должности Тверской области в  исполнительных  органах  государственной
власти   Тверской   области,  или  лицом,  замещающим  государственную
должность, проводится по согласованию с Губернатором Тверской области;
     в) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры
Российской Федерации,  иные федеральные государственные органы  (кроме
федеральных   органов   исполнительной   власти,   уполномоченных   на
осуществление     оперативно-розыскной      деятельности),      органы
государственной власти, государственные органы Тверской области и иных
субъектов Российской  Федерации,  территориальные  органы  федеральных
государственных органов,  органы местного самоуправления муниципальных
образований,  в том числе Тверской области, организации и общественные
объединения об имеющихся у них сведениях:
     о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
гражданина,   лица,   замещающего   государственную   должность,   или
гражданского служащего,  его супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних
детей;
     о достоверности и полноте сведений,  представленных гражданином в
соответствии с законодательством;
     о соблюдении   лицом,   замещающим   государственную   должность,
ограничений, установленных законами;
     о соблюдении  гражданским  служащим  ограничений,   установленных
федеральными законами, запретов и требований;
     г) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию
с их письменного согласия.
     12. В  запросе,  предусмотренном   подпунктом   "в"   пункта   11
настоящего Порядка, указываются:
     а) фамилия,  имя,  отчество  руководителя  органа,   организации,
объединения, в которые направляется запрос;
     б) в отношении лица,  претендующего на замещение  государственной
должности  в  исполнительных  органах  государственной власти Тверской
области,  или лица, замещающего государственную должность, - ссылка на
пункт  8  Положения  о  проверке  достоверности  и  полноты  сведений,
представляемых гражданами,  претендующими на замещение государственных
должностей  Тверской  области,  и лицами,  замещающими государственные
должности  Тверской  области,   и   соблюдения   ограничений   лицами,
замещающими государственные должности Тверской области (приложение 6 к
закону Тверской области от 25.02.2005 N 16-ЗО "О статусе и  социальных
гарантиях   лиц,   замещающих   государственные   должности   Тверской
области"), на основании которого направляется запрос;
     в) в   отношении   лица,  претендующего  на  замещение  должности
гражданской службы,  или гражданского служащего - ссылка на  пункт  10
Положения о проверке достоверности и полноты сведений,  представляемых
гражданами,  претендующими на замещение должностей гражданской  службы
Тверской области,  и гражданскими служащими Тверской области,  а также
проверке   соблюдения   гражданскими   служащими   Тверской    области
ограничений, запретов и требований о предотвращении или урегулировании
конфликта  интересов,  исполнения  ими   обязанностей,   установленных
федеральными  законами  (приложение  11  к  закону Тверской области от
21.06.2005 N 89-ЗО  "О  государственной  гражданской  службе  Тверской
области"), на основании которого направляется запрос;
     г) фамилия,  имя,  отчество,  дата  и   место   рождения,   место
регистрации,  жительства и (или) пребывания,  должность и место работы
(службы) гражданина,  лица, замещающего государственную должность, или
гражданского  служащего,  его  супруги  (супруга) и несовершеннолетних
детей,   сведения   о   доходах,   об   имуществе   и   обязательствах
имущественного     характера    которых    проверяются,    гражданина,
представившего сведения в соответствии с законодательством,  полнота и
достоверность    которых    проверяются,    либо   лица,   замещающего
государственную  должность,  гражданского   служащего,   в   отношении
которого имеются сведения о несоблюдении им ограничений, установленных
законами,  а в отношении лица,  претендующего на  замещение  должности
гражданской  службы,  гражданского  служащего  - несоблюдения им также
запретов и требований;
     д) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
     е) предлагаемый срок представления запрашиваемых сведений;
     ж) фамилия, инициалы и номер телефона лица, подготовившего запрос
в отношении лица, претендующего на замещение государственной должности
в исполнительных органах государственной власти Тверской области,  или
лица, замещающего государственную должность.
     13. В   запросе   Губернатора   Тверской   области  о  проведении
оперативно-розыскных  мероприятий  помимо  сведений,  перечисленных  в
пункте 12 настоящего Порядка:
     а) указываются сведения, послужившие основанием для проверки;
     б) указываются органы, организации и объединения, в которые ранее
направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились;
     в) дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую
статьи  8   Федерального   закона   от   12.08.1995   N   144-ФЗ   "Об
оперативно-розыскной   деятельности"   и   пункт  6  Указа  Президента
Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности  и
полноты   сведений,   представляемых   гражданами,   претендующими  на
замещение   должностей   федеральной   государственной    службы,    и
федеральными  государственными  служащими,  и  соблюдения федеральными
государственными служащими требований к служебному поведению".
     14. В   целях   реализации  решения  представителя  нанимателя  о
проведении проверки  соответственно  Управление  или  кадровая  служба
обеспечивает:
     а) уведомление   в    письменной    форме    лица,    замещающего
государственную должность, гражданского служащего о начале в отношении
его проверки и разъяснение ему  содержания  подпункта  "б"  настоящего
пункта  по  форме согласно приложению к настоящему Порядку - в течение
двух  рабочих  дней  со   дня   получения   соответствующего   решения
представителя нанимателя;
     б) проведение    в    случае    обращения    лица,    замещающего
государственную должность, гражданского служащего беседы с ним, в ходе
которой  он  должен  быть  проинформирован  о  том,  какие   сведения,
представляемые   им,   и  соблюдение  каких  ограничений,  запретов  и
требований,  подлежат проверке,  - в течение семи рабочих дней со  дня
обращения  лица,  замещающего государственную должность,  гражданского
служащего,  а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный
с лицом, замещающим государственную должность, гражданским служащим;
     в) ознакомление   по   окончании   проверки   лица,   замещающего
государственную   должность,  гражданского  служащего  с  результатами
проверки с учетом соблюдения  требований  законодательства  Российской
Федерации о государственной тайне.
     15. Лицо,  замещающее  государственную   должность,   гражданский
служащий вправе:
     а) давать пояснения в письменной форме как  в  ходе  проверки  по
вопросам,  указанным в подпункте "б" пункта 14 настоящего Порядка, так
и по результатам проверки, которые приобщаются к материалам проверки;
     б) представлять   дополнительные   материалы   и  давать  по  ним
пояснения в письменной форме;
     в) обращаться   с   подлежащим   удовлетворению   ходатайством  о
проведении с ним беседы по вопросам,  указанным в подпункте "б" пункта
14 настоящего Порядка.
     16. Проверка,  проводимая соответственно Управлением или кадровой
службой, прекращается досрочно в случае:
     а) отказа гражданина,  в отношении которого проводится  проверка,
от  участия  в конкурсе на замещение должности гражданской службы,  от
замещения должности;
     б) отказа  в допуске гражданина,  в отношении которого проводится
проверка,  к участию в конкурсе  на  замещение  должности  гражданской
службы;
     в) увольнения  лица,   замещающего   государственную   должность,
гражданского  служащего  (прекращение трудового договора,  контракта с
ним), в отношении которого проводилась проверка.
     О досрочном  прекращении  проверки  соответственно Управление или
кадровая  служба  информирует   в   письменной   форме   представителя
нанимателя.
     17. В  ходе  проверки  соответственно  Управлением  или  кадровой
службой устанавливается:
     а) отсутствие обстоятельств,  свидетельствующих  о  представлении
гражданином,  лицом, замещающим государственную должность, гражданским
служащим подложных документов  или  заведомо  ложных  сведений,  факты
соблюдения  лицом,  замещающим государственную должность,  гражданским
служащим ограничений,  установленных  законами,  а  также  запретов  и
требований гражданским служащим;
     б) наличие  обстоятельств,  свидетельствующих   о   представлении
гражданином,  лицом, замещающим государственную должность, гражданским
служащим подложных документов или заведомо ложных сведений;
     в) наличие обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении лицом,
замещающим    государственную    должность,    гражданским    служащим
ограничений,  установленных  законами,  а  также запретов и требований
гражданским служащим.
     18. При    отсутствии    обстоятельств,    свидетельствующих    о
представлении   гражданином,   лицом,    замещающим    государственную
должность,  гражданским  служащим  подложных  документов  или заведомо
ложных сведений,  установлении  фактов  соблюдения  лицом,  замещающим
государственную    должность,    гражданским   служащим   ограничений,
установленных законами,  а также  запретов  и  требований  гражданским
служащим  соответственно Управление или кадровая служба информирует об
этом  в   письменной   форме   представителя   нанимателя,   а   также
соответствующую  конкурсную комиссию,  если проверка проводится в ходе
проведения конкурса на должность гражданской службы.
     19. При  установлении  в  ходе  проверки  достоверности и полноты
сведений о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера,    иных   сведений,   представляемых   в   соответствии   с
законодательством,  обстоятельств,  свидетельствующих о  представлении
подложных документов или заведомо ложных сведений:
     а) в ходе проведения конкурса на вакантную должность  гражданской
службы  - материалы проверки представляются соответственно Управлением
или кадровой службой в соответствующую комиссию по проведении конкурса
на замещение должности гражданской службы;
     б) в   иных    случаях    материалы    проверки    представляются
соответственно   Управлением   или   кадровой   службой  представителю
нанимателя.
     20. При    установлении    в    ходе    проверки   обстоятельств,
свидетельствующих о  несоблюдении  лицом,  замещающим  государственную
должность, гражданским служащим ограничений, установленных законами, а
также запретов и требований гражданским служащим,  материалы  проверки
представляются  соответственно  Управлением  или  кадровой  службой по
согласованию с представителем нанимателя в соответствующую комиссию по
соблюдению   требований   к   служебному  поведению  и  урегулированию
конфликта интересов.
     21. При  установлении  в ходе проверки,  в том числе прекращенной
досрочно,  обстоятельств,  свидетельствующих   о   наличии   признаков
преступления  или административного правонарушения,  материалы об этом
незамедлительно    направляются    представителем     нанимателя     в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.
     22. О результатах проверки,  в том числе прекращенной досрочно, в
десятидневный    срок   после   ее   окончания   сообщается   органам,
организациям,   объединениям,   лицам,   предоставившим    информацию,
явившуюся основанием для ее проведения, с учетом соблюдения требований
законодательства  Российской  Федерации  о   персональных   данных   и
государственной тайне при одновременном уведомлении в письменной форме
об  этом  гражданина,  лица,  замещающего  государственную  должность,
гражданского служащего, в отношении которых проводилась проверка.
     23. Материалы проверки формируются в отдельное  дело  и  хранятся
соответственно  в Управлении или кадровой службе в течение трех лет со
дня ее окончания, после чего передаются в архив.
     Днем окончания  проверки  в контексте настоящего пункта считается
истечение сроков, установленных в пункте 9 настоящего Порядка.



                                                            Приложение
                              к    Порядку     организации    проверки
                              достоверности   и    полноты   сведений,
                              представляемых гражданами, претендующими
                              на  замещение государственных должностей
                              Тверской       области,       должностей
                              государственной    гражданской    службы
                              Тверской  области,  лицами,  замещающими
                              государственные    должности    Тверской
                              области,  государственными  гражданскими
                              служащими  Тверской   области,  а  также
                              организации проверки  соблюдения лицами,
                              замещающими  государственные   должности
                              Тверской    области,    государственными
                              гражданскими  служащими Тверской области
                              ограничений  и  запретов,  требований  о
                              предотвращении    или     урегулировании
                              конфликта  интересов,   исполнения   ими
                              обязанностей, установленных федеральными
                              законами

                                ______________________________________
                                        (Ф.И.О. и должность лица,     
                                               замещающего            
                                   государственную должность Тверской 
                                        области, государственного     
                                     гражданского служащего Тверской  
                                                области)              


                             УВЕДОМЛЕНИЕ                             
     В соответствии   с   пунктом   14  Порядка  организации  проверки
достоверности   и   полноты   сведений,   представляемых   гражданами,
претендующими   на   замещение   государственных  должностей  Тверской
области,  должностей  государственной  гражданской   службы   Тверской
области,   лицами,   замещающими  государственные  должности  Тверской
области,  государственными гражданскими служащими Тверской области,  а
также    организации    проверки    соблюдения   лицами,   замещающими
государственные   должности   Тверской    области,    государственными
гражданскими   служащими  Тверской  области  ограничений  и  запретов,
требований о предотвращении или  урегулировании  конфликта  интересов,
исполнения  ими  обязанностей,  установленных  федеральными  законами,
утвержденного  распоряжением   Администрации   Тверской   области   от
19.05.2010  N 456-ра,  информируем о начале проведения в отношении Вас
по       решению       представителя        нанимателя        проверки
__________________________________________________________________.
                    (указывается предмет проверки)                    
     Вы вправе  ходатайствовать в письменной форме о проведении с Вами
беседы,  в ходе  которой  Вы  будете  проинформированы  о  том,  какие
обстоятельства подлежат проверке.

     _________________________________________________________________
             (должность  руководителя  кадровой  службы)

     _________________________________________________________________
                (Ф.И.О. руководителя кадровой службы)



     ______________________________________________
     (подпись лица, которому вручается уведомление)