Постановление Администрации Тульской области от 02.12.2002 № 792

                                АДМИНИСТРАЦИЯ
                             ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 02.12.2002 N 792


      Об оплате труда работников отдельных государственных учреждений
                     социальной сферы Тульской области

       (В редакции Постановлений Администрации Тульской области
           от 17.04.2008 г. N 221; от 25.11.2008 г. N 764)


     В целях  упорядочения  оплаты  труда  и  обеспечения   социальных
гарантий работников государственных учреждений Тульской области "Центр
технического надзора и эксплуатации  зданий  и  сооружений  учреждений
здравоохранения",  "Центр технического надзора и эксплуатации зданий и
сооружений  учреждений  образования",  "Центр  технического   надзора,
эксплуатации  зданий  и  сооружений  учреждений культуры и искусства",
"Центр  технического  надзора  и  эксплуатации  зданий  и   сооружений
учреждений социальной защиты населения", в соответствии со статьями 6,
129,  135 Трудового  кодекса  Российской  Федерации,  Закона  Тульской
области "О бюджете Тульской области на 2002 год",  на основании статьи
34 Устава (Основного Закона) Тульской области  администрация  Тульской
области

                               ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Установить  с  1 ноября 2002 г.  должностные оклады работников
государственных учреждений социальной сферы  Тульской  области  "Центр
технического  надзора  и  эксплуатации  зданий и сооружений учреждений
здравоохранения",  "Центр технического надзора и эксплуатации зданий и
сооружений   учреждений  образования",  "Центр  технического  надзора,
эксплуатации зданий и сооружений  учреждений  культуры  и  искусства",
"Центр   технического  надзора  и  эксплуатации  зданий  и  сооружений
учреждений социальной защиты населения" согласно приложению 1.
     2. Установить,  что  для  работников  государственных  учреждений
социальной сферы Тульской области, указанных в пункте 1:
     повышение должностных  окладов  осуществляется  в  размерах  и  в
сроки,   предусмотренные    для    повышения    должностных    окладов
государственных служащих Тульской области;
     дополнительные условия оплаты труда определяются в соответствии с
приложением 2.
     3. Утвердить Положение об исчислении  стажа  работы  для  выплаты
ежемесячной  надбавки  за выслугу лет к должностному окладу работников
отдельных государственных учреждений социальной сферы Тульской области
(приложение 3).
     4. Внести  в  постановление  губернатора  Тульской   области   от
28.03.2000 N 112 "Об условиях оплаты труда работников централизованных
бухгалтерий и отделов  (групп)  технического  надзора  за  капитальным
строительством  и капитальным ремонтом при департаментах администрации
области" следующие изменения:
     в заголовке,  пунктах  1,  2,  4  постановления  слова "и отделов
(групп)  технического  надзора   за   капитальным   строительством   и
капитальным   ремонтом   при   департаментах   администрации  области"
исключить;
     приложения 2, 3, 4, 5 к постановлению признать утратившими силу.
     5. Постановление вступает в силу со дня подписания.


     Губернатор Тульской области          В.А. Стародубцев



                                                          Приложение 1
                                         к постановлению администрации
                                                      Тульской области
                                                   от 02.12.2002 N 792

                            Должностные оклады
              работников отдельных государственных учреждений
                     социальной сферы Тульской области

       (В редакции Постановления Администрации Тульской области
                       от 25.11.2008 г. N 764)

|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Наименование должности                         | Должностной оклад |
|                                                | (рублей в месяц)  |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Директор центра                                |     10270-13865   |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Заместитель директора                          |      9244-9561    |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Главный специалист                             |      7615-7969    |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Ведущий специалист                             |      6375-6729    |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Специалист 1 категории                         |      5313-5666    |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Специалист 2 категории                         |      3895-4605    |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Механик                                        |      4597         |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Водитель автомобиля                            |      2342         |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Уборщица                                       |      2133         |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|




                                                          Приложение 2
                                         к постановлению администрации
                                                      Тульской области
                                                   от 02.12.2002 N 792

         Дополнительные условия оплаты труда работников отдельных
       государственных учреждений социальной сферы Тульской области

       (В редакции Постановления Администрации Тульской области
                       от 17.04.2008 г. N 221)

     1. Выплачивать работникам  отдельных  государственных  учреждений
социальной сферы Тульской области (далее - учреждений):
     а) ежемесячную  надбавку  к  должностному  окладу  за  сложность,
напряженность  и высокие достижения в труде в размере до 200 процентов
должностного оклада, в том числе:
     к должностному окладу директора, заместителя директора центра
     в размере от 50 до 200 процентов должностного оклада;
     к должностному окладу главного специалиста,  ведущего специалиста
в размере от 10 до 90 процентов должностного оклада;
     к должностному окладу специалиста 1 категории, специалиста
     2 категории  в размере до 60 процентов должностного оклада;
     б) ежемесячную  надбавку  к  должностному окладу за выслугу лет в
следующем размере:

при стаже работы        (процентов)
от 1 года до 5 лет           10
от 5 до 10 лет               15
от 10 до 15 лет              20
свыше 15 лет                 30;

     в) премии  по  результатам  работы  (размер  премии  определяется
исходя  из  результатов деятельности работника и максимальным размером
не ограничивается);
     г) ежемесячное  денежное  поощрение  в  размере  до  50 процентов
должностного оклада;
     д) единовременную    выплату    при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     е) материальную помощь.
     Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность,  напряженность
и  высокие достижения в труде,  премий по результатам работы,  а также
ежемесячного   денежного   поощрения   устанавливаются   руководителем
учреждения.
     2. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда учреждений
сверх   средств,   направляемых   для   выплаты  должностных  окладов,
предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
     ежемесячной надбавки   за   сложность,  напряженность  и  высокие
достижения в труде в размере шести должностных окладов;
     ежемесячной надбавки  за  выслугу  лет в размере трех должностных
окладов;
     премий по результатам работы в размере трех должностных окладов;
     ежемесячного денежного  поощрения  в  размере  шести  должностных
окладов;
     единовременной выплаты     при     предоставлении      ежегодного
оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;
     материальной помощи  в размере одного должностного оклада.



     ---------------------------
     Без приложения 3