Постановление Губернатора Тульской области от 27.06.2003 № 31

                                 ГУБЕРНАТОР
                             ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ


       Об утверждении Положения об управлении государственной службы
             и кадров аппарата администрации Тульской области


     В  соответствии  с  постановлением  губернатора  Тульской области
от  17.12.2002  N 30  "О  структуре  аппарата  администрации  Тульской
области",  на основании статьи 30 Устава  (Основного Закона)  Тульской
области

                               ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить прилагаемое Положение об управлении  государственной
службы и кадров аппарата администрации Тульской области.
     2. Признать утратившими силу:
     пункты  1, 2, 3, 5  постановления  губернатора  Тульской  области
от 28.05.97 N 216 "Об управлении государственной службы и кадров";
     пункт 1  постановления губернатора  Тульской области  от 20.08.99
N 314 "О Положении об управлении государственной службы и кадров";
     постановление  губернатора  Тульской  области от 15.10.2001 N 374
"О  внесении  дополнений   и  изменений  в  постановление  губернатора
Тульской  области   от  20.08.99  N 314  "О  Положении  об  управлении
государственной службы и кадров".
     3. Постановление вступает в силу со дня подписания.


     Губернатор Тульской области          В.А. Стародубцев


     Тула
     27 июня 2003 года
     N 31



                                                            Утверждено
                                            постановлением губернатора
                                                      Тульской области
                                                    от 27.06.2003 N 31

              Положение об управлении государственной службы
             и кадров аппарата администрации Тульской области

     1. Управление    государственной   службы   и   кадров   аппарата
администрации Тульской области (далее по тексту - Управление) является
подразделением аппарата администрации Тульской области, обеспечивающим
полномочия губернатора области по формированию администрации  области,
органов   исполнительной   власти   области,  осуществлению  наградной
деятельности и проведению государственной кадровой политики в Тульской
области.
     2. Управление руководствуется в своей  деятельности  Конституцией
Российской    Федерации,   федеральными   конституционными   законами,
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации,   Уставом  (Основным  Законом)  Тульской области,  законами
и нормативными правовыми актами  Тульской  области, а  также настоящим
Положением.  В  пределах  своей  компетенции организует их исполнение,
обобщает практику применения законов и нормативных  правовых  актов  о
труде, государственной и муниципальной службе, наградной деятельности,
разрабатывает  предложения   по  их  совершенствованию   и  вносит  их
на рассмотрение администрации Тульской области.
     3. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии  с
федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной и
законодательной власти области, подразделениями аппарата администрации
области,   органами   местного   самоуправления  в  Тульской  области,
общественными объединениями, организациями.
     4. Основными задачами Управления являются:
     1) обеспечение    полномочий    губернатора    Тульской   области
в реализации основных направлений  государственной  кадровой политики,
развитии    государственной    службы,   решении   кадровых   вопросов
и осуществлении наградной деятельности в Тульской области;
     2) обеспечение деятельности Совета  по  вопросам  государственной
службы Тульской области в соответствии с положением о Совете;
     3) обеспечение    контроля    за     соблюдением     действующего
законодательства   о   труде,   государственной   службе  и  наградной
деятельности в соответствии с установленными полномочиями.
     5. Управление  в  соответствии  с  возложенными  на него задачами
осуществляет следующие функции:
     1) организует  систему  учета  кадров,  анализ  и прогнозирование
кадрового обеспечения органов исполнительной власти Тульской области;
     2) подготавливает  в  установленном  порядке  проекты документов,
связанных   с   прохождением   государственными   служащими    органов
исполнительной   власти   Тульской   области  государственной  службы;
организует ведение личных дел,  другой  кадровой  документации  и  баз
данных  в  сфере  кадровой работы,  государственной службы и наградной
деятельности;
     3) обеспечивает   проведение  конкурсов  на  замещение  вакантных
должностей государственной  службы  в  органах  исполнительной  власти
Тульской   области,   аттестацию   государственных   служащих  органов
исполнительной власти Тульской области,  прохождение ими испытаний при
замещении    государственных    должностей   государственной   службы,
проведение квалификационных экзаменов;
     4) осуществляет       организационно-техническое      обеспечение
деятельности  Совета  по  вопросам  государственной  службы   Тульской
области;
     5) обеспечивает  в  установленном   порядке  реализацию  процедур
по представлению  граждан  к  награждению  государственными  наградами
Российской  Федерации  и  поощрению  наградами  губернатора   Тульской
области и администрации Тульской области;
     6) формирует  план  профессиональной  переподготовки,   повышения
квалификации    и    стажировки   государственных   служащих   органов
исполнительной  власти  Тульской  области,  осуществляет   координацию
мероприятий по его выполнению;
     7) осуществляет  ведение   Реестра   государственных   должностей
органов   исполнительной  власти  и  избирательной  комиссии  Тульской
области;
     8) организует   работу   по   проверке  соблюдения  установленных
законодательством Российской Федерации ограничений лицами, замещающими
государственные  должности и государственные должности государственной
службы Тульской области, гражданами при поступлении на государственную
службу, а также за состоянием трудовой дисциплины;
     9) осуществляет   в   пределах   своих   полномочий    подготовку
предложений  по  вопросам кадровой политики и развития государственной
службы в Тульской области;
     10) организует  в  установленном  порядке  рассмотрение обращений
граждан по вопросам государственной службы и наградной деятельности;
     11) организует   проведение   конкурсного  отбора  кандидатов  на
переподготовку в соответствии с Государственной программой  подготовки
управленческих  кадров  для организаций народного хозяйства Российской
Федерации;
     12) разрабатывает   мобилизационные   документы   и  осуществляет
мероприятия,  обеспечивающие готовность Управления к работе в условиях
военного времени.
     6. Управление имеет право:
     1) запрашивать  и  получать  в  установленном  порядке от органов
исполнительной   власти    Тульской    области,    органов    местного
самоуправления,      юридических     лиц,     независимо     от     их
организационно-правовой  формы,  материалы,  необходимые  для  решения
вопросов, входящих в его компетенцию;
     2) разрабатывать и представлять на  утверждение  в  установленном
порядке   методические   документы   по  вопросам,  отнесенным  к  его
компетенции;
     3) оказывать   организационную,  консультативную  и  методическую
помощь  органам  местного   самоуправления   по   закрепленной   сфере
деятельности;
     4) пользоваться   в   установленном   порядке   банками    данных
администрации области, средствами связи и коммуникаций;
     5) осуществлять иные полномочия,  установленные законодательством
Российской Федерации и Тульской области.
     7. Управление возглавляет начальник  управления,  назначаемый  на
должность  и  освобождаемый от должности губернатором Тульской области
по представлению первого заместителя губернатора руководителя аппарата
администрации Тульской области.
     8. Начальник управления:
     1) руководит деятельностью Управления на принципах единоначалия;
     2) в    установленном    порядке    вносит     предложения     по
совершенствованию структуры Управления и изменению штатного расписания
Управления;
     3) издает   в  пределах   своей  компетенции   и  в  соответствии
с законодательством Российской Федерации  и Тульской  области приказы,
подлежащие обязательному исполнению работниками Управления;
     4) в  установленном  порядке  вносит  предложения   о  назначении
на должность и освобождении от должности работников Управления;
     5) в  установленном  порядке   вносит  предложения  о  применении
к работникам Управления мер поощрения и взыскания;
     6) осуществляет     другие      полномочия     в     соответствии
с законодательством Российской Федерации и Тульской области.
     9. Финансирование    расходов    на     содержание     Управления
осуществляется  за  счет  средств,  предусмотренных в бюджете Тульской
области на  функционирование  исполнительных  органов  государственной
власти.
     10. Управление  имеет  бланк,  печать  и  штампы   установленного
образца со своим наименованием.