|
Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Тульской области от 12.04.2013 № 448-р
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 12.04.2013 N 448-р Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Тульской области на 2013-2018 годы" В целях реализации указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, учитывая согласование Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 февраля 2013 года, на основании статьи 34 Устава (Основного Закона) Тульской области: 1. Утвердить План мероприятий ("дорожную карту") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Тульской области на 2013-2018 годы" (далее - План) (приложение). 2. Министерству финансов Тульской области совместно с министерством труда и социальной защиты Тульской области при подготовке проекта бюджета Тульской области на очередной финансовый год и плановый период учитывать мероприятия, предусмотренные Планом. 3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя председателя правительства Тульской области Левину М.В. 4. Распоряжение вступает в силу со дня подписания. Первый заместитель губернатора Тульской области - председатель правительства Тульской области Ю.М. Андрианов Приложение к распоряжению правительства Тульской области от 12.04.2013 N 448-р План мероприятий ("дорожная карта") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Тульской области на 2013-2018 годы" I. Общее описание Плана мероприятий ("дорожная карта") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Тульской области на 2013-2018 годы" 1. Общие положения План мероприятий ("дорожная карта") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Тульской области на 2013-2018 годы" (далее - "дорожная карта") направлен на обеспечение доступности, повышение эффективности и качества предоставления населению услуг в сфере социального обслуживания. С 1 января 2005 года в целях реализации Федерального закона от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" в государственную собственность области были приняты все муниципальные учреждения социального обслуживания населения - 30 учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, 3 специализированных учреждения по работе с лицами без определенного места жительства и занятий, 19 детских социозащитных детских учреждений. В целях эффективности использования бюджетных средств в настоящее время проводится работа по оптимизации сети полустационарных и нестационарных учреждений социального обслуживания пенсионеров и инвалидов. В результате оптимизации со второго квартала 2013 года 18 государственных учреждений социального обслуживания присоединятся к более крупным. Намечена тенденция к созданию многопрофильных центров социального обслуживания и изменению структуры социальных услуг в пользу малозатратных (нестационарных) форм. На базе учреждений социального обслуживания семьи и детей планируется создание служб сопровождения замещающих семей и выпускников интернатных учреждений. В результате проведенной оптимизации в 2013 году на территории Тульской области будут действовать 50 государственных учреждений социального обслуживания - 16 домов-интернатов общей мощностью почти 3 тысячи мест, 16 Центров социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, 2 комплексных центра социального обслуживания населения, 16 детских социозащитных учреждений. Всем действующим в регионе стационарным и полустационарным государственным учреждениям социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов в 2012 году установлен тип бюджетное. Детским социозащитным учреждениям социального обслуживания установлен тип казенное. Единое финансирование из бюджета области позволяет осуществлять межрайонное обслуживание на основе региональной нормативной правовой базы и способствует решению задачи удовлетворения спроса населения на жизненно важные услуги. В настоящее время наблюдается положительная динамика по основным критериям оценки эффективности социальных услуг. Мониторинг обеспечения потребности и качества предоставляемых населению услуг показывает существенное улучшение их качества, удовлетворенность составляет порядка 90-95%. На оптимизацию расходов бюджета области направлена проводимая подготовительная работа по модернизации сектора социального обслуживания, основанная на внедрении метода оценки индивидуальной нуждаемости и учета нагрузки социальных работников учреждений, предполагающего экономию ресурсов. Это - переход от обезличенного перечня социальных услуг к установлению социально-экономически обоснованного механизма предоставления социальных услуг на основе индивидуальных планов. В результате, с учетом логистики маршрутов обслуживания и обеспечения социальных работников средствами передвижения, предполагается высвобождение потенциала социальных работников, который может быть перераспределен в пользу нуждающихся клиентов, и создание предпосылок для появления негосударственного сектора сервисных услуг. В последние годы развита малозатратная форма обслуживания населения отдаленных населенных пунктов мобильными бригадами. Объективные причины, по которым необходимо развивать мобильную социальную помощь - удаленность населенных пунктов, отсутствие или недостаточность общественного транспорта. Эффективность социального обслуживания в учреждениях социального обслуживания достигается за счет интенсификации труда персонала - расширение зоны обслуживания, взаимозаменяемость. Полное удовлетворение спроса населения на востребованные социальные услуги требует принятия стратегического плана дальнейшего развития системы социального обслуживания, так как индивидуальная потребность в социальных услугах уже перешла в общественную потребность. Дальнейшее развитие системы социального обслуживания возможно на основе внедрения социально-ориентированных подходов, эффективных технологий, системы индивидуальной оценки нуждаемости, рационального использования бюджетных средств, роста профессионализма всех сотрудников. С целью сохранения кадрового потенциала и повышения престижа профессии социальных работников необходимо провести комплекс мероприятий, в том числе связанных с повышением оплаты труда. Дальнейшее развитие системы социального обслуживания требует модернизации законодательной базы федерального уровня, что послужит системному развитию в сопоставимых формах региональной законодательной и нормативной правовой базы, правовой обеспеченности равного доступа граждан к услугам социального обслуживания независимо от места проживания, внедрению экономически обоснованных механизмов стимулирования поставщиков услуг, активизации ресурсного потенциала социальных служб. 2. Проблемы, сложившиеся в сфере социального обслуживания населения Тульской области, обусловлены следующими обстоятельствами 2.1. Тульская область характеризуется сложной демографической ситуацией. В регионе проживают более 1500 тысяч человек. Специфика социально-демографической структуры населения региона проявляется в высоком удельном весе пенсионеров (29,4%) и инвалидов (11,25%) в общей численности населения. Высокий процент пенсионеров в социально-демографической структуре региона (почти одна треть населения) значительно превышает среднестатистический уровень по стране и ускоряет процесс старения населения Тульской области. В регионе проживают более 2 тысяч инвалидов-колясочников, около 3-х тысяч инвалидов по зрению, почти тысяча инвалидов с тотальной глухотой и более 9 тыс. инвалидов, использующих протезно- ортопедические изделия. В системе социального обслуживания Тульской области действуют 70 государственных учреждений социального обслуживания населения. В их числе: 16 стационарных учреждений (7 - общего типа, 7 - психоневрологического профиля, 2 - детских для умственно отсталых детей), 2 профессиональных училища, 21 Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, 2 комплексных центра социального обслуживания, 7 нестационарных учреждений социального обслуживания, 3 специализированных учреждения по работе с лицами без определенного места жительства и занятий, 19 детских социозащитных учреждений. Очередь на получение места в стационарных учреждениях социального обслуживания по состоянию на 1 января 2012 года составляла 150 человек или 5,6% от числа получающих социальные услуги в стационарных учреждениях, на 1 января 2013 года - около 100 человек (преимущественно в дома-интернаты психоневрологического профиля). Потребность населения на услуги стационарного социального обслуживания удовлетворена на 95%. Требует дальнейшего развития нестационарное социальное обслуживание - мониторинги спроса населения на востребованные социальные услуги показывают необходимость внедрения таких форм обслуживания, как службы сиделок, отделений по работе с молодыми инвалидами. Существует потребность в дальнейшем развитии работы мобильных бригад, которая является важной составляющей социального обслуживания жителей сельских населенных пунктов и особенно отдаленных от районных центров. В настоящее время мобильные бригады работают в 20-ти учреждениях. Результаты ежегодно проводимых мониторингов являются основой при перепрофилировании неэффективных отделений и открытии новых (временного проживания до 6-ти месяцев, социально-реабилитационные, социально-медицинского назначения и другие). 2.2. В системе социального обслуживания Тульской области наблюдается дефицит квалифицированных кадров, связанный с низким уровнем оплаты труда социальных работников, не соответствующей напряженности и интенсивности их труда. Наличие данной проблемы обусловлено следующими обстоятельствами. Низкая заработная плата. Существующий дисбаланс в размере оплаты труда медицинских, педагогических работников системы социального обслуживания населения и систем здравоохранения и образования, непрестижность профессии "социальный работник". Реализация указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" позволит усовершенствовать систему оплаты труда работников системы социального обслуживания. 2.3. Материально-техническая база действующих стационарных учреждений социального обслуживания включает 146 зданий и сооружений социального и хозяйственного назначения (жилые здания, котельные, гаражи, складские помещения, овощехранилища, банно-прачечные помещения, очистные сооружения, скважины, водонапорные башни, противопожарные резервуары), в том числе 40 зданий с круглосуточным пребыванием людей. Большинство зданий стационарных учреждений социального обслуживания являются приспособленными, что создает проблему соответствия действующим санитарным нормам. Из общего числа зданий стационарных учреждений нуждаются в реконструкции 6 зданий, в которых проживают обеспечиваемые. Ветхих и аварийных строений не имеется. Укрепление материально-технической базы действующих учреждений социального обслуживания осуществляется в рамках реализации долгосрочных целевых программ: "Повышение качества жизни старшего поколения Тульской области на 2011-2016 годы", "Комплексные меры по оказанию помощи гражданам Тульской области, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, в том числе лицам без определенного места жительства и отбывшим наказание в виде лишения свободы, на 2010-2016 годы", "Доступная среда" на 2013-2015 годы, "По решению проблем инвалидности и инвалидов Тульской области на 2013-2016 годы", "Пожарная безопасность Тульской области на 2013-2017 годы", "По энергосбережению и повышению энергетической эффективности Тульской области на 2010-2020 годы", "По улучшению положения детей в Тульской области на 2009-2016 годы". 2.4. В Тульской области недостаточно развит рынок социальных услуг, в том числе негосударственного сектора. Проведенный в 2012 году мониторинг спроса на социальные услуги частных домов-интернатов (участвовало 600 респондентов различного возраста и социального положения) показал низкую платежеспособность населения области за более качественные социальные услуги при стационарном обслуживании (способность и желание оплачивать услуги в условиях частных домов- интернатов выразили 1% респондентов). Участие социально ориентированных некоммерческих организаций, волонтеров и добровольцев прослеживается в привлечении к оказанию социальных услуг подопечным домов-интернатов. 3. Цели "дорожной карты" Основными целями "дорожной карты" являются: совершенствование правового регулирования сферы социального обслуживания; оптимизация структуры и штатной численности учреждений путем внедрения комплексного подхода к созданию многопрофильных современных учреждений социального обслуживания населения в целях концентрации источников финансового обеспечения, ликвидации неэффективных подразделений, проведения эффективной кадровой политики, повышения заинтересованности работников в труде и поднятия престижа профессии социального работника; повышение к 2018 году заработной платы социальных работников, младшего и среднего медицинского персонала, педагогических работников государственных учреждений социального обслуживания населения Тульской области, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, до 100% от средней заработной платы в регионе, врачей - до 200% от средней заработной платы в регионе; укрепление материально-технической базы государственных учреждений социального обслуживания населения Тульской области; развитие рынка социальных услуг путем внедрения новых форм социального обслуживания на основе мониторингов спроса, развития организаций различных организационно-правовых форм и форм собственности, предоставляющих социальные услуги; предоставление гражданину, нуждающемуся в получении социальных услуг, права выбора организации социального обслуживания. 4. Ожидаемые результаты реализации "дорожной карты" Ожидаемыми результатами реализации "дорожной карты" являются: модернизация региональной законодательной правовой базы на основе нового федерального законодательства; внедрение новых форм и технологий, отвечающих индивидуальной нуждаемости граждан; внедрение профессиональных стандартов работников учреждений социального обслуживания, разработанных на федеральном уровне; оптимизация структуры сети и штатной численности государственных учреждений социального обслуживания населения Тульской области на основе сокращения неэффективных, мало востребованных гражданами, социальных услуг, непрофильных подразделений, перевода ряда обеспечивающих функций и услуг на условия аутсорсинга и привлечения сторонних организаций; доведение уровня оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" к 2018 году: врачей и работников, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование - до 200% средней заработной платы по Тульской области; социальных работников, среднего и младшего медицинского персонала - до 100% средней заработной платы по Тульской области; доведение уровня оплаты труда педагогических работников государственных учреждений социальной защиты населения, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" к 2018 году до 100% средней заработной платы по Тульской области; повышение уровня и качества предоставления социальных услуг на основе: реализации перспективных схем развития и размещения стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Тульской области, что позволит ликвидировать имеющуюся очередность; укрепления материально-технической базы стационарных и полустационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Тульской области в рамках софинансирования региональных социальных программ, в том числе за счет субсидий Пенсионного фонда Российской Федерации; привлечения негосударственных организаций, в том числе социально- ориентированных некоммерческих организаций в сфере социального обслуживания; развития стационарозамещающих технологий социального обслуживания с преимущественной ориентацией на предоставление социальных услуг на дому. В качестве контрольных показателей успешной реализации "дорожной карты" выбраны: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | | Ед. | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | | Наименование контрольного показателя | изм. | год | год | год | год | год | год | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Доля граждан, получивших социальные услуги в учреждениях % 95,0 95,5 96,0 96,5 97,0 98,5 социального обслуживания населения, в общем числе граждан, обратившихся за получением социальных услуг в учреждения социального обслуживания населения Соотношение средней заработной платы социальных % 47,5 58,0 68,5 79,0 89,5 100,0 работников государственных учреждений социального обслуживания населения со средней заработной платой в регионе Соотношение средней заработной платы педагогических % 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 работников государственных учреждений социального обслуживания населения, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, со средней заработной платой в регионе Соотношение средней заработной платы врачей и работников, % 129,7 130,7 137,0 159,6 200,0 200,0 имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, государственных учреждений социального обслуживания населения Соотношение средней заработной платы среднего медицинского % 75,6 76,2 79,3 86,3 100,0 100,0 (фармацевтического) персонала государственных учреждений социального обслуживания населения Соотношение средней заработной платы работников культуры % 53,0 59,0 65,0 74,0 85,0 100,0 государственных учреждений социального обслуживания населения Соотношение средней заработной платы младшего % 50,1 51,0 52,4 70,5 100,0 100,0 медицинского персонала государственных учреждений социального обслуживания населения Соотношение средней заработной платы преподавателей и % 75,0 80,0 85,0 90,0 95,0 100,0 мастеров производственного обучения государственных учреждений социального обслуживания населения Удельный вес зданий стационарных учреждений социального % 15,0 14,0 13,0 10,0 8,0 7,0 обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов (взрослых и детей), лиц без определенного места жительства и занятий, требующих реконструкции от общего количества зданий стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов (взрослых и детей), лиц без определенного места жительства и занятий Удельный вес безнадзорных детей в общей численности детского % 1,6 1,59 1,58 1,57 1,56 1,55 населения В бюджете Тульской области предусмотрены бюджетные ассигнования на достижение показателей, определенных указами Президента Российской федерации от 7 мая 2012 года N 597 и от 28 декабря 2012 года N 1688, том числе на повышение окладов работников учреждений социального обслуживания населения с 1 октября 2013 года на 5,5%. Показатели повышения средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания населения Категория работников: социальные работники ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование показателей | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2013 г. - | 2013 г. - | | | | | | | | | | 2015 г. | 2018 г. | |----------------------------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+-----------| | 1. Средняя заработная плата по субъекту Российской Федерации | 19816, | 21877, | 24008, | 26349, | 29010,6 | 31766,6 | 34689,1 | X | X | | (прогноз субъекта Российской Федерации), руб. | 9 | 5 | 6 | 3 | | | | | | |----------------------------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+-----------| | 2. Темп роста к предыдущему году, % | | 110,4 | 109,7 | 109,7 | 110,1 | 109,5 | 109,2 | X | X | |----------------------------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+-----------| | 3 Среднесписочная численность работников, человек | 2237 | 2237 | 2237 | 2237 | 2237 | 2237 | 2237 | | | |----------------------------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+-----------| | 4. Планируемая субъектом Российской Федерации среднемесячная | 6832,8 | 10391, | 13925, | 18049, | 22918,3 | 28431,1 | 34689,1 | X | X | | заработная плата, необходимая для реализации Указа | | 8 | 0 | 3 | 7 | 1 | 0 | | | | Президента Российской Федерации, рублей | | | | | | | | | | |----------------------------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+-----------| | 5. Темп роста к предыдущему году, % | | 152,09 | 134,00 | 129,62 | 126,98 | 124,05 | 122,01 | X | X | |----------------------------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+-----------| | 6. Соотношение средней заработной платы социальных | 34,48 | 47,50 | 58,00 | 68,50 | 79,00 | 89,50 | 100,00 | X | X | | работников и средней заработной платы в субъекте Российской | | | | | | | | | | | Федерации, % | | | | | | | | | | |----------------------------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+-----------| | 7. Размер начислений на фонд оплаты труда, % | 30,20 | 30,20 | 30,20 | 30,20 | 30,20 | 30,20 | 30,20 | X | X | |----------------------------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+-----------| | 8. Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей | 238,81 | 363,20 | 486,69 | 630,84 | 801,02 | 993,69 | 1212,41 | 1480,73 | 4487,85 | |----------------------------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+-----------| | 9. Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году, млн. | X | 124,39 | 247,88 | 392,03 | 562,21 | 754,88 | 973,60 | 764,30 | 3054,99 | | рублей (фонд оплаты труда стр. 8 по графе соответствующего | | | | | | | | | | | года - стр. 8 за 2012 г.) | | | | | | | | | | |----------------------------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+-----------| | в том числе: | X | | | | | | | | | |----------------------------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+-----------| | 10. за счет средств консолидированного бюджета субъекта | X | 18,83 | 121,28 | 245,30 | 432,41 | 717,87 | 973,60 | 385,41 | 2509,29 | | Российской Федерации, млн. рублей | | | | | | | | | | |----------------------------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+-----------| | 11. включая средства, полученные за счет проведения мероприятий | X | | | | | | | | | | по оптимизации | | | | | | | | | | |----------------------------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+-----------| | 12. за счет средств ОМС, млн. рублей | X | | | | | | | | | |----------------------------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+-----------| | 13. | за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей | X | | | | | | | | | |----------------------------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+-----------| | 14. за счет иных источников (решений), включая корректировку | X | 105,56 | 126,60 | 146,73 | 129,80 | 37,01 | 0,00 | 378,89 | 545,70 | | консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации | | | | | | | | | | | на соответствующий год, млн. рублей* | | | | | | | | | | |----------------------------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+-----------| | 15. Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты | X | 124,39 | 247,88 | 392,03 | 562,21 | 754,88 | 973,60 | 764,30 | 3054,99 | | труда, млн. руб. (стр. 10+12+13+14) | | | | | | | | | | |----------------------------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+-----------| | 16. Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема | X | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | X | X | | средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. | | | | | | | | | | | 11/стр. 15* 100%) | | | | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- * Указан дефицит средств. Категория работников: врачи ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | Наименование показателей | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2013 г. - | 2013 г. - | | | | | | | | | | 2015 г. | 2018 г. | |--------------------------------------------------------------------+---------+----------+---------+---------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 1. Средняя заработная плата по субъекту Российской Федерации | 19816,9 | 21 877,5 | 24 | 26 | 29 010,6 | 31 766,6 | 34 689,1 | X | X | | (прогноз субъекта Российской Федерации), руб. | | | 008,6 | 349,3 | | | | | | |--------------------------------------------------------------------+---------+----------+---------+---------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 2. Темп роста к предыдущему году, % | | 110,4 | 109,7 | 109,7 | 110,1 | 109,5 | 109,2 | X | X | |--------------------------------------------------------------------+---------+----------+---------+---------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 3. Среднесписочная численность работников, человек | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | 79 | X | X | |--------------------------------------------------------------------+---------+----------+---------+---------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 4. Планируемая субъектом Российской Федерации | 12 | 28 | 31 | 36 | 46 | 63 | 69 | X | X | | среднемесячная заработная плата, необходимая для | 285,3 | 375,12 | 379,2 | 098,5 | 300,76 | 533,20 | 378,20 | | | | реализации Указа Президента Российской Федерации, рублей | | | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------+---------+----------+---------+---------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 5. Темп роста к предыдущему году, % | | 230,99 | 110,58 | 115,04 | 128,26 | 137,22 | 109,20 | X | X | |--------------------------------------------------------------------+---------+----------+---------+---------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 6. Соотношение средней заработной платы врачей и средней | 61,99 | 129,70 | 130,70 | 137,00 | 159,60 | 200,00 | 200,00 | X | X | | заработной платы в субъекте Российской Федерации, % | | | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------+---------+----------+---------+---------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 7. Размер начислений на фонд оплаты труда, % | 30,20 | 30,20 | 30,20 | 30,20 | 30,20 | 30,20 | 30,20 | X | X | |--------------------------------------------------------------------+---------+----------+---------+---------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 8. Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей | 15,16 | 35,02 | 38,73 | 44,56 | 57,15 | 78,42 | 85,63 | 118,31 | 339,51 | |--------------------------------------------------------------------+---------+----------+---------+---------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 9. Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году, млн. | X | 19,86 | 23,57 | 29,40 | 41,99 | 63,26 | 70,47 | 72,83 | 248,55 | | рублей (фонд оплаты труда стр. 8 по графе соответствующего | | | | | | | | | | | года - стр. 8 за 2012 г.) | | | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------+---------+----------+---------+---------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | | в том числе: | X | | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------+---------+----------+---------+---------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 10. за счет средств консолидированного бюджета субъекта | X | 0,69 | 5,31 | 12,43 | 23,47 | 38,93 | 70,47 | 18,43 | 151,30 | | Российской Федерации, млн. рублей | | | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------+---------+----------+---------+---------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 11. включая средства, полученные за счет проведения | X | | | | | | | | | | мероприятий по оптимизации | | | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------+---------+----------+---------+---------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 12. за счет средств ОМС, млн. рублей | X | | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------+---------+----------+---------+---------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 13. за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. | X | | | | | | | | | | рублей | | | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------+---------+----------+---------+---------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 14. за счет иных источников (решений), включая корректировку | X | 19,17 | 18,26 | 16,97 | 18,52 | 24,33 | 0,00 | 54,40 | 97,25 | | консолидированного бюджета субъекта Российской | | | | | | | | | | | Федерации на соответствующий год, млн. рублей* | | | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------+---------+----------+---------+---------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 15. Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты | X | 19,86 | 23,57 | 29,40 | 41,99 | 63,26 | 70,47 | 72,83 | 248,55 | | труда, млн. руб. (стр. 10+12+13+14) | | | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------+---------+----------+---------+---------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 16. Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема | X | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | X | X | | средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % | | | | | | | | | | | (стр. 11/стр. 15* 100%) | | | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ * Указан дефицит средств. Категория работников: средний медицинский персонал ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование показателей | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2013г. - | 2013г. - | | | | | | | | | | 2015г. | 2018г. | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 1. Средняя заработная плата по субъекту Российской Федерации | 19816,9 | 21 877,5 | 24 008,6 | 26 349,3 | 29 010,6 | 31 766,6 | 34 689,1 | X | X | | (прогноз субъекта Российской Федерации), руб. | | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 2. Темп роста к предыдущему году, % | | 110,4 | 109,7 | 109,7 | 110,1 | 109,5 | 109,2 | X | X | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 3. Среднесписочная численность работников, человек | 546 | 546 | 546 | 546 | 546 | 546 | 546 | X | X | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 4. Планируемая субъектом Российской Федерации | 8543,60 | 16539,3 | 18294,5 | 20894,9 | 25036,1 | 31766,6 | 34689,1 | X | X | | среднемесячная заработная плата, необходимая для | | 9 | 5 | 9 | 5 | 0 | 0 | | | | реализации Указа Президента Российской Федерации, рублей | | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 5. Темп роста к предыдущему году, % | | 193,59 | 110,61 | 114,21 | 119,82 | 126,88 | 109,20 | X | X | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 6. Соотношение средней заработной платы среднего | 43,11 | 75,60 | 76,20 | 79,30 | 86,30 | 100,00 | 100,00 | X | X | | медицинского персонала и средней заработной платы в | | | | | | | | | | | субъекте Российской Федерации, % | | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 7. Размер начислений на фонд оплаты труда, % | 30,20 | 30,20 | 30,20 | 30,20 | 30,20 | 30,20 | 30,20 | X | X | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 8. Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей | 72,88 | 141,09 | 156,07 | 178,25 | 213,58 | 270,99 | 295,92 | 475,41 | 1255,9 | | | | | | | | | | | 0 | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 9. Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году, | X | 68,21 | 83,19 | 105,37 | 140,70 | 198,11 | 223,04 | 256,77 | 818,62 | | млн. рублей (фонд оплаты труда стр. 8 по графе | | | | | | | | | | | соответствующего года - стр. 8 за 2012 г.) | | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | в том числе: | X | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 10. за счет средств консолидированного бюджета субъекта | X | 3,54 | 21,42 | 44,26 | 84,53 | 139,10 | 218,06 | 69,22 | 510,91 | | Российской Федерации, млн. рублей | | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 11. включая средства, полученные за счет проведения | X | | | | | | | | | | мероприятий по оптимизации | | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 12. за счет средств ОМС, млн. рублей | X | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 13. за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. | X | | | | | | | | | | рублей | | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 14. за счет иных источников (решений), включая корректировку | X | 64,67 | 61,77 | 61,11 | 56,17 | 59,01 | 4,98 | 187,55 | 307,71 | | консолидированного бюджета субъекта Российской | | | | | | | | | | | Федерации на соответствующий год, млн. рублей* | | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 15. Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты | X | 68,21 | 83,19 | 105,37 | 140,70 | 198,11 | 223,04 | 256,77 | 818,62 | | труда, млн. руб. (стр. 10+12+13+14) | | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 16. Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема | X | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | X | X | | средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % | | | | | | | | | | | (стр. 11/стр. 15* 100%) | | | | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- * Указан дефицит средств. Категория работников: младший медицинский персонал ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | Наименование показателей | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2013 г. - | 2013 г. - | | | | | | | | | | 2015 г. | 2018 г. | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 1. Средняя заработная плата по субъекту Российской Федерации | 19816, | 21 877,5 | 24 008,6 | 26 349,3 | 29 010,6 | 31 766,6 | 34 689,1 | X | X | | (прогноз субъекта Российской Федерации), руб. | 9 | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 2. Темп роста к предыдущему году, % | | 110,4 | 109,7 | 109,7 | 110,1 | 109,5 | 109,2 | X | X | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 3. Среднесписочная численность работников, человек | 696 | 696 | 696 | 696 | 696 | 696 | 696 | X | X | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 4. Планируемая субъектом Российской Федерации | 6858,2 | 10961,5 | 12244,3 | 13807,0 | 20452,4 | 31766,6 | 34 | | | | среднемесячная заработная плата, необходимая для | 0 | 8 | 9 | 3 | 7 | 0 | 689,10 | | | | реализации Указа Президента Российской Федерации, рублей | | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 5. Темп роста к предыдущему году, % | | 159,83 | 111,70 | 112,76 | 148,13 | 155,32 | 109,20 | X | X | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 6. Соотношение средней заработной платы младшего | 34,61 | 50,10 | 51,00 | 52,40 | 70,50 | 100,00 | 100,00 | X | X | | медицинского персонала и средней заработной платы в | | | | | | | | | | | субъекте Российской Федерации, % | | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 7. Размер начислений на фонд оплаты труда, % | 30,20 | 30,20 | 30,20 | 30,20 | 30,20 | 30,20 | 30,20 | X | X | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 8. Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей | 74,58 | 119,20 | 133,15 | 150,14 | 222,41 | 345,44 | 377,22 | 402,49 | 1347,56 | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 9. Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году, | X | 44,62 | 58,57 | 75,56 | 147,83 | 270,86 | 302,64 | 178,75 | 900,08 | | млн. рублей (фонд оплаты труда стр. 8 по графе | | | | | | | | | | | соответствующего года - стр. 8 за 2012 г.) | | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | в том числе: | X | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 10. за счет средств консолидированного бюджета субъекта | X | 3,63 | 25,32 | 54,63 | 98,83 | 167,31 | 298,64 | 83,58 | 648,36 | | Российской Федерации, млн. рублей | | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 11. включая средства, полученные за счет проведения | X | | | | | | | | | | мероприятий по оптимизации | | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 12. за счет средств ОМС, млн. рублей | X | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 13. за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. | X | | | | | | | | | | рублей | | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 14. за счет иных источников (решений), включая корректировку | X | 40,99 | 33,25 | 20,93 | 49,00 | 103,55 | 4,00 | 95,17 | 251,72 | | консолидированного бюджета субъекта Российской | | | | | | | | | | | Федерации на соответствующий год, млн. рублей* | | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 15. Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты | X | 44,62 | 58,57 | 75,56 | 147,83 | 270,86 | 302,64 | 178,75 | 900,08 | | труда, млн. руб. (стр. 10+12+13+14) | | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 16. Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема | X | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | X | X | | средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % | | | | | | | | | | | (стр. 11/стр. 15* 100%) | | | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ * Указан дефицит средств. Категория работников: преподаватели и мастера производственного обучения --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование показателей | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2013г. | 2013г. | | | | | | | | | | - | - | | | | | | | | | | 2015г. | 2018г. | |---------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 1. Средняя заработная плата по субъекту Российской Федерации | 19816,9 | 21 877,5 | 24 008,6 | 26 349,3 | 29 010,6 | 31 766,6 | 34 689,1 | X | X | | (прогноз субъекта Российской Федерации), руб. | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 2. Темп роста к предыдущему году, % | | 110,4 | 109,7 | 109,7 | 110,1 | 109,5 | 109,2 | X | X | |---------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 3. Среднесписочная численность работников, человек | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | X | X | |---------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 4. Планируемая субъектом Российской Федерации среднемесячная | 14072,8 | 16408,1 | 19206,8 | 22396,9 | 26109,5 | 30931,9 | 35567,8 | | | | заработная плата, необходимая для реализации Указа | 0 | 3 | 8 | 1 | 4 | 1 | 0 | | | | Президента Российской Федерации, рублей | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 5. Темп роста к предыдущему году, % | | 116,59 | 117,06 | 116,61 | 116,58 | 115,58 | 114,95 | X | X | |---------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 6. Соотношение средней заработной платы мастеров | 71,01 | 75,00 | 80,00 | 85,00 | 90,00 | 95,00 | 100,00 | X | X | | производственного обучения (и преподавателей) и средней | | | | | | | | | | | заработной платы в субъекте Российской Федерации, % | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 7. Размер начислений на фонд оплаты труда, % | 30,20 | 30,20 | 30,20 | 30,20 | 30,20 | 30,20 | 30,20 | X | X | |---------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 8. Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей | 7,26 | 8,46 | 9,90 | 11,55 | 13,46 | 15,56 | 17,89 | 29,91 | 76,82 | |---------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 9. Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году, млн. | X | 1,20 | 2,64 | 4,29 | 6,20 | 8,30 | 10,63 | 8,13 | 33,26 | | рублей (фонд оплаты труда стр. 8 по графе соответствующего | | | | | | | | | | | года - стр. 8 за 2012 г.) | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | в том числе: | X | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 10. за счет средств консолидированного бюджета субъекта | X | 0,18 | 1,22 | 2,69 | 4,68 | 7,06 | 10,63 | 4,09 | 26,46 | | Российской Федерации, млн. рублей | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 11. включая средства, полученные за счет проведения мероприятий | X | | | | | | | | | | по оптимизации | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 12. за счет средств ОМС, млн. рублей | X | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 13. за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей | X | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 14. за счет иных источников (решений), включая корректировку | X | 1,02 | 1,42 | 1,60 | 1,52 | 1,24 | 0,00 | 4,04 | 6,80 | | консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации | | | | | | | | | | | на соответствующий год, млн. рублей* | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 15. Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты | X | 1,20 | 2,64 | 4,29 | 6,20 | 8,30 | 10,63 | 8,13 | 33,26 | | труда, млн. руб. (стр. 10+12+13+14) | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 16. Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема | X | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | X | X | | средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. | | | | | | | | | | | 11/стр. 15* 100%) | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- * Указан дефицит средств. Категория работников: работники культуры ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование показателей | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2013г. | 2013г. | | | | | | | | | | - | - | | | | | | | | | | 2015г. | 2018г. | |-----------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 1. Средняя заработная плата по субъекту Российской Федерации | 19816, | 21 877,5 | 24 008,6 | 26 349,3 | 29 010,6 | 31 766,6 | 34 689,1 | X | X | | (прогноз субъекта Российской Федерации), руб. | 9 | | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 2. Темп роста к предыдущему году, % | | 110,4 | 109,7 | 109,7 | 110,1 | 109,5 | 109,2 | X | X | |-----------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 3. Среднесписочная численность работников, человек | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | 31 | X | X | |-----------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 4. Планируемая субъектом Российской Федерации среднемесячная | 7968,6 | 11596,0 | 14165,0 | 17127,0 | 21467,8 | 27001,6 | 34689,1 | | | | заработная плата, необходимая для реализации Указа Президента | 0 | 8 | 7 | 5 | 4 | 1 | 0 | | | | Российской Федерации, рублей | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 5. Темп роста к предыдущему году, % | | 145,52 | 122,15 | 120,91 | 125,34 | 125,78 | 128,47 | X | X | |-----------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 6. Соотношение средней заработной платы работников культуры и | 40,21 | 53,00 | 59,00 | 65,00 | 74,00 | 85,00 | 100,00 | X | X | | средней заработной платы в субъекте Российской Федерации, % | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 7. Размер начислений на фонд оплаты труда, % | 30,20 | 30,20 | 30,20 | 30,20 | 30,20 | 30,20 | 30,20 | X | X | |-----------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 8. Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей | 3,86 | 5,62 | 6,86 | 8,30 | 10,40 | 13,08 | 16,80 | 20,78 | 61,06 | |-----------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 9. Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году, млн. | X | 1,76 | 3,00 | 4,44 | 6,54 | 9,22 | 12,94 | 9,20 | 37,90 | | рублей (фонд оплаты труда стр. 8 по графе соответствующего года | | | | | | | | | | | - стр. 8 за 2012 г.) | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | в том числе: | X | | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 10. за счет средств консолидированного бюджета субъекта | X | 0,15 | 1,16 | 2,16 | 3,92 | 7,03 | 12,94 | 3,47 | 27,36 | | Российской Федерации, млн. рублей | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 11. включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по | X | | | | | | | | | | оптимизации | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 12. за счет средств ОМС, млн. рублей | X | | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 13. за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей | X | | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 14. за счет иных источников (решений), включая корректировку | X | 1,61 | 1,84 | 2,28 | 2,62 | 2,19 | 0,00 | 5,73 | 10,54 | | консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на | | | | | | | | | | | соответствующий год, млн. рублей* | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 15. Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты | X | 1,76 | 3,00 | 4,44 | 6,54 | 9,22 | 12,94 | 9,20 | 37,90 | | труда, млн. руб. (стр. 10+12+13+14) | | | | | | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- * Указан дефицит средств. Категория работников: педагогические работники ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование показателей | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2013г. | 2013г. | | | | | | | | | | - | - | | | | | | | | | | 2015г. | 2018г. | |----------------------------------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 1. Средняя заработная плата по субъекту Российской | 19816,9 | 21877,5 | 24008,6 | 26349,3 | 29010,6 | 31766,6 | 34689,1 | X | X | | Федерации (прогноз субъекта Российской Федерации), руб. | | | | | | | | | | |----------------------------------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 2. Темп роста к предыдущему году, % | | 110,4 | 109,7 | 109,7 | 110,1 | 109,5 | 109,2 | X | X | |----------------------------------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 3. Среднесписочная численность работников, человек | 523 | 523 | 523 | 523 | 523 | 523 | 523 | X | X | |----------------------------------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 4. Планируемая субъектом Российской Федерации | 13602,90 | 21877,50 | 24008,60 | 26349,30 | 29010,60 | 31766,60 | 34689,10 | | | | среднемесячная заработная плата, необходимая для | | | | | | | | | | | реализации Указа Президента Российской Федерации, | | | | | | | | | | | рублей | | | | | | | | | | |----------------------------------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 5. Темп роста к предыдущему году, % | | 160,83 | 109,74 | 109,75 | 110,10 | 109,50 | 109,20 | X | X | |----------------------------------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 6. Соотношение средней заработной платы педагогических | 68,64 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 | X | X | | работников и средней заработной платы в субъекте | | | | | | | | | | | Российской Федерации, % | | | | | | | | | | |----------------------------------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 7. Размер начислений на фонд оплаты труда, % | 30,20 | 30,20 | 30,20 | 30,20 | 30,20 | 30,20 | 30,20 | X | X | |----------------------------------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 8. Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей | 111,15 | 178,77 | 196,18 | 215,31 | 237,06 | 259,58 | 283,46 | 590,26 | 1370,3 | | | | | | | | | | | 6 | |----------------------------------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 9. Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году, | X | 67,62 | 85,03 | 104,16 | 125,91 | 148,43 | 172,31 | 256,81 | 703,46 | | млн. рублей (фонд оплаты труда стр. 8 по графе | | | | | | | | | | | соответствующего года - стр. 8 за 2012 г.) | | | | | | | | | | |----------------------------------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | в том числе: | X | | | | | | | | | |----------------------------------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 10. за счет средств консолидированного бюджета субъекта | X | 13,57 | 32,27 | 60,96 | 95,38 | 136,69 | 172,31 | 106,80 | 511,18 | | Российской Федерации, млн. рублей | | | | | | | | | | |----------------------------------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 11. включая средства, полученные за счет проведения | X | | | | | | | | | | мероприятий по оптимизации | | | | | | | | | | |----------------------------------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 12. за счет средств ОМС, млн. рублей | X | | | | | | | | | |----------------------------------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 13. за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. | X | | | | | | | | | | рублей | | | | | | | | | | |----------------------------------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 14. за счет иных источников (решений), включая корректировку | X | 54,05 | 52,76 | 43,20 | 30,53 | 11,74 | 0,00 | 150,01 | 192,28 | | консолидированного бюджета субъекта Российской | | | | | | | | | | | Федерации на соответствующий год, млн. рублей* | | | | | | | | | | |----------------------------------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 15. | Итого, объем средств, предусмотренный на повышение | X | 67,62 | 85,03 | 104,16 | 125,91 | 148,43 | 172,31 | 256,81 | 703,46 | | | оплаты труда, млн. руб. (стр. 10+12+13+14) | | | | | | | | | | |-----+----------------------------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+--------+--------| | 16. | Соотношение объема средств от оптимизации к сумме | X | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | X | X | | | объема средств, предусмотренного на повышение оплаты | | | | | | | | | | | | труда, % (стр. 11/стр. 15 * 100%) | | | | | | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- * Указан дефицит средств. Итого по всем категориям работников: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование показателей | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2013г. - | 2013г. - | | | | | | | | | | 2015г. | 2018г. | |-----------------------------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------+----------| | 1. Среднесписочная численность работников, человек | 4145 | 4145 | 4145 | 4145 | 4145 | 4145 | 4145 | | | |-----------------------------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------+----------| | 2. Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей | 523,70 | 851,36 | 1027,5 | 1238,9 | 1555,0 | 1976,7 | 2289,3 | 3117,8 | 8939,06 | | | | | 8 | 5 | 8 | 6 | 3 | 9 | | |-----------------------------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------+----------| | 3. Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году, млн. | X | 327,66 | 503,88 | 715,25 | 1031,3 | 1453,0 | 1765,6 | 1546,7 | 5796,86 | | рублей (фонд оплаты труда по графе соответствующего года - стр. | | | | | 8 | 6 | 3 | 9 | | | 2 за 2012 г.) | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------+----------| | в том числе: | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------+----------| | 4. за счет средств консолидированного бюджета субъекта | X | 40,59 | 207,98 | 422,43 | 743,22 | 1213,9 | 1756,6 | 671,00 | 4384,86 | | Российской Федерации, млн. рублей | | | | | | 9 | 5 | | | |-----------------------------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------+----------| | 5. включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по | X | | | | | | | | | | оптимизации | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------+----------| | 6. за счет средств ОМС, млн. рублей | X | | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------+----------| | 7. за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей | X | | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------+----------| | 8. за счет иных источников (решений), включая корректировку | X | 287,07 | 295,90 | 292,82 | 288,16 | 239,07 | 8,98 | 875,79 | 1412,00 | | консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на | | | | | | | | | | | соответствующий год, млн. рублей | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------+----------| | 9. Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты | X | 327,66 | 503,88 | 715,25 | 1031,3 | 1453,0 | 1765,6 | 1546,7 | 5797,86 | | труда, млн. руб. (стр. 4+6+7+8) | | | | | 8 | 6 | 3 | 9 | | |-----------------------------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------+----------| | 10. Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема | X | | | | | | | X | X | | средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % | | | | | | | | | | | (стр.5/стр.9*100%) | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- * Указан дефицит средств. II. План мероприятий ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | Срок | Ответственный | | Мероприятия | Ожидаемые результаты | реализации | исполнитель | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. Анализ ситуации в сфере социального обслуживания населения | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1.1. Детальный анализ положения дел в сфере | Доклад в правительство | I-II квартал | Министерство | | социального обслуживания пожилых граждан, | Тульской области с | 2013 года | труда и | | выявление существующих проблем и | представлением проекта | | социальной | | подготовка комплексных предложений по | комплекса мер по повышению | | защиты Тульской | | повышению качества социального | качества социального | | области | | обслуживания пожилых граждан | обслуживания пожилых | | | | | граждан на 2013-2018 годы | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 1.2. Мониторинг проведения оптимизации | Доклад в правительство | II квартал | Министерство | | структуры сети и штатной численности | Тульской области по | 2013 года | труда и | | государственных учреждений социального | возможности перевода | | социальной | | обслуживания населения Тульской области | отдельных обеспечивающих | | защиты Тульской | | | функций и услуг на условия | | области | | | аутсорсинга | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 1.3. Мониторинг обеспечения комплексной | Обеспечение контроля за | постоянно | Министерство | | безопасности и санитарно- | сохранностью, комплексной | | труда и | | эпидемиологического состояния в | безопасностью учреждений | | социальной | | государственных учреждениях социального | социального обслуживания | | защиты Тульской | | обслуживания населения Тульской области: | населения в целях | | области, | | ведение паспортов комплексной безопасности; | предупреждения | | государственные | | принятие мер по устранению вскрытых | непредвиденных | | учреждения | | недостатков; | чрезвычайных ситуаций и | | социального | | принятие мер по повышению безопасности и | аварийных ситуаций. | | обслуживания | | улучшение санитарно-эпидемиологического | Информация в Минтруд | | населения | | состояния в учреждениях социального | России (по запросу) | | Тульской области | | обслуживания населения, в том числе в рамках | | | (по согласованию) | | реализации долгосрочных целевых программ - | | | | | "Пожарная безопасность Тульской области на | | | | | 2013-2017 годы", утвержденной | | | | | постановлением правительства Тульской | | | | | области от 31.10.2011 N 107; "По | | | | | энергосбережению и повышению | | | | | энергетической эффективности Тульской | | | | | области на 2010-2020 годы", утвержденной | | | | | постановлением администрации Тульской | | | | | области от 28.07.2010 N 677 | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 1.4. Анализ удовлетворенности населения | Информация с | ежегодно | Министерство | | качеством и доступностью предоставляемых | рекомендациями в | | труда и | | социальных услуг (проведение | государственные учреждения | | социальной | | социологических исследований среди | социального обслуживания | | защиты Тульской | | получателей услуг государственных | Тульской области. | | области | | учреждений социального обслуживания | Информация в Минтруд | | | | населения Тульской области) | России (по запросу) | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 1.5. Анализ эффективности расходования средств, | Информация с | ежегодно | Министерство | | полученных от взимания платы с граждан за | рекомендациями в | | труда и | | предоставление социальных услуг | государственные учреждения | | социальной | | | социального обслуживания | | защиты Тульской | | | Тульской области | | области, | | | | | государственные | | | | | учреждения | | | | | социального | | | | | обслуживания | | | | | населения | | | | | Тульской области | | | | | (по согласованию) | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2. Совершенствование законодательства, регулирующего правоотношения в сфере социального обслуживания | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1. Актуализация региональной нормативной | Внедрение новых форм и | 2014 год | Министерство | | правовой базы в сфере социального | технологий предоставления | | труда и | | обслуживания населения | социальных услуг с учетом | | социальной | | | индивидуальных потребностей | | защиты Тульской | | | в социальном обслуживании. | | области | | | Регламентация порядка | | | | | предоставления социальных | | | | | услуг | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 2.2. Отработка механизма внедрения частно- | Развитие конкуренции при | 2014-2015 | Министерство | | государственного партнерства в систему | предоставлении социальных | годы | труда и | | социального обслуживания населения | услуг | | социальной | | Тульской области | | | защиты Тульской | | | | | области | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 2.3. Мониторинг предоставляемой статистической | Предложения по | 2013-2018 | Министерство | | отчетности, характеризующей состояние | совершенствованию | годы | труда и | | системы социального обслуживания населения | статистического учета, | | социальной | | Тульской области | характеризующего состояние | | защиты | | | системы социального | | Тульской области, | | | обслуживания населения в | | государственные | | | Минтруд России (по запросу) | | учреждения | | | | | социального | | | | | обслуживания | | | | | населения | | | | | Тульской области | | | | | (по согласованию) | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3. Обеспечение межведомственного взаимодействия и координация мер, | | направленных на совершенствование деятельности по социальному обслуживанию | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3.1. Анализ результатов реализации в 2011-2013 | Охват социальными услугами | 2013-2014 | Министерство | | годах региональных программ, направленных | не менее 95% пожилых людей | годы | труда и | | на повышение качества жизни граждан | из числа граждан, | | социальной | | пожилого возраста: | нуждающихся в социальном | | защиты Тульской | | "Повышение качества жизни старшего | обслуживании. | | области | | поколения Тульской области на 2011-2016 | Организация мобильных | | | | годы", "Комплексные меры по оказанию | бригад в количестве, | | | | помощи гражданам Тульской области, | необходимом для обеспечения | | | | оказавшимся в трудной жизненной ситуации, в | социальными услугами | | | | том числе лицам без определенного места | жителей сельских районов, и | | | | жительства и отбывшим наказание в виде | оснащение их | | | | лишения свободы, на 2010-2016 годы", | автотранспортом, | | | | "Доступная среда" на 2013-2015 годы, "По | логистика маршрутов | | | | решению проблем инвалидности и инвалидов | обслуживания с обеспечением | | | | Тульской области на 2013-2016 годы", | социальных работников | | | | "Пожарная безопасность Тульской области на | специальными транспортными | | | | 2013-2017 годы", "По энергосбережению и | средствами. | | | | повышению энергетической эффективности | Подготовка информации в | | | | Тульской области на 2010-2020 годы", "По | Минтруд России (по запросу) | | | | улучшению положения детей в Тульской | | | | | области на 2009-2016 годы", "По улучшению | | | | | демографической ситуации в Тульской области | | | | | на 2009-2016 годы" | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 3.2. Обеспечение взаимодействия между | Совместный приказ минтруда | 2 квартал | Министерство | | организациями здравоохранения, аптечными | Тульской области и минздрава | 2013 года | труда и | | организациями и организациями социального | Тульской области по | | социальной | | обслуживания по обеспечению граждан | утверждению комплекса мер по | | защиты Тульской | | пожилого возраста лекарственными | организации взаимодействия | | области; | | препаратами, назначенными им по | между организациями | | министерство | | медицинским показаниям врачом | здравоохранения, аптечными | | здравоохранения | | (фельдшером), в том числе по доставке на дом: | организациями и | | Тульской области | | анализ практики взаимодействия | организациями социального | | | | заинтересованных структур по доставке | обслуживания по обеспечению | | | | пожилым людям лекарств на дом; | граждан пожилого возраста | | | | подготовка Комплекса мер и его последующая | лекарственными препаратами, | | | | реализация в Тульской области в соответствии | назначенными им по | | | | с принятыми межведомственными | медицинским показаниям | | | | соглашениями | врачом (фельдшером), в том | | | | | числе по доставке на дом. | | | | | Полный охват маломобильных | | | | | одиноких и одиноко | | | | | проживающих граждан | | | | | пожилого возраста услугой по | | | | | доставке лекарственных | | | | | препаратов на дом | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 3.3. Создание служб сопровождения замещающих | Расширение спектра и | 2013 год | Министерство | | семей и выпускников интернатных учреждений | повышение доступности | | труда и | | на базе учреждений социального | социальных услуг | | социальной | | обслуживания семьи и детей Тульской области | | | защиты Тульской | | | | | области, | | | | | государственные | | | | | учреждения | | | | | социального | | | | | обслуживания | | | | | населения | | | | | Тульской области | | | | | (по согласованию) | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 3.4. Создание службы социальной реабилитации | Расширение спектра и | 2013 год | Министерство | | детей-инвалидов на базе государственного | повышение доступности | | труда и | | учреждения социального обслуживания | социальных услуг | | социальной | | населения Тульской области "Социально- | | | защиты Тульской | | реабилитационный центр для | | | области, | | несовершеннолетних города Тулы" | | | государственное | | | | | учреждение | | | | | социального | | | | | обслуживания | | | | | населения | | | | | Тульской области | | | | | "Социально- | | | | | реабилитационны- | | | | | й центр для | | | | | несовершеннолет- | | | | | них города Тулы" | | | | | (по согласованию) | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 3.5. Обобщение работы служб сопровождения | Подготовка информации в | 2013-2018 | Министерство | | замещающих семей и выпускников | Министерство труда и | годы | труда и | | интернатных учреждений | социальной защиты | | социальной | | | Российской Федерации (по | | защиты Тульской | | | запросу) | | области, | | | | | государственные | | | | | учреждения | | | | | социального | | | | | обслуживания | | | | | населения | | | | | Тульской области | | | | | (по согласованию) | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 3.6. Осуществление межведомственного | Сокращение числа семей, | постоянно | Министерство | | взаимодействия субъектов социальной | находящихся в трудной | | труда и | | профилактики по оказанию социальной | жизненной ситуации | | социальной | | помощи и поддержки семьям, находящимся в | | | защиты Тульской | | трудной жизненной ситуации | | | области, | | | | | государственные | | | | | учреждения | | | | | социального | | | | | обслуживания | | | | | населения | | | | | Тульской области, | | | | | субъекты системы | | | | | профилактики | | | | | безнадзорности и | | | | | правонарушений | | | | | несовершеннолет- | | | | | них Тульской | | | | | области | | | | | (по согласованию) | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4. Сокращение очереди на получение социальных услуг | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4.1. Реализация перспективной схемы развития и | Ликвидация очередности в | 2013-2018 | Министерство | | размещения стационарных учреждений | стационарных учреждениях | годы | труда и | | социального обслуживания граждан пожилого | социального обслуживания | | социальной | | возраста и инвалидов Тульской области | граждан пожилого возраста и | | защиты Тульской | | | инвалидов | | области | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 4.2. Анализ результатов реализации в 2012-2018 | Доклад в Минтруд России (по | 2013-2018 | Министерство | | годах перспективных схем развития и | запросу) | годы | труда и | | размещения стационарных учреждений | | | социальной | | социального обслуживания граждан пожилого | | | защиты Тульской | | возраста и инвалидов Тульской области | | | области | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 4.3. Укрепление материально-технической базы | Сокращение очереди на | 2013-2018 | Министерство | | стационарных и полустационарных | получение социальных услуг, | годы | труда и | | учреждений социального обслуживания | повышение качества | | социальной | | населения Тульской области для граждан | предоставляемых социальных | | защиты Тульской | | пожилого возраста и инвалидов, в том числе | услуг | | области, | | закупка оборудования и обеспечение | | | государственные | | мобильных бригад автотранспортом в рамках | | | учреждения | | софинансирования региональной социальной | | | социального | | программы за счет направления субсидий | | | обслуживания | | Пенсионным фондом Российской Федерации в | | | населения | | бюджет области | | | Тульской области | | | | | (по согласованию) | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 4.4. Реализация мероприятий долгосрочных | Внедрение новых технологий, | 2013-2016 | Министерство | | целевых программ: "Повышение качества | повышение доступности и | годы | труда и | | жизни старшего поколения Тульской области | качества социальных услуг | | социальной | | на 2011-2016 годы", "Комплексные меры по | | | защиты Тульской | | оказанию помощи гражданам Тульской | | | области, | | области, оказавшимся в трудной жизненной | | | государственные | | ситуации, в том числе лицам без | | | учреждения | | определенного места жительства и отбывшим | | | социального | | наказание в виде лишения свободы, на 2010- | | | обслуживания | | 2016 годы", "Доступная среда" на 2013-2015 | | | населения | | годы, "По решению проблем инвалидности и | | | Тульской области | | инвалидов Тульской области на 2013-2016 | | | (по согласованию) | | годы", "Пожарная безопасность Тульской | | | | | области на 2013-2017 годы", "По | | | | | энергосбережению и повышению | | | | | энергетической эффективности Тульской | | | | | области на 2010-2020 годы", "По улучшению | | | | | положения детей в Тульской области на 2009- | | | | | 2016 годы", "По улучшению демографической | | | | | ситуации в Тульской области на 2009-2016 | | | | | годы | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 4.5. Реализация строительных, | Повышение качества и | 2013-2015 | Министерство | | эпидемиологических и гигиенических правил и | доступности социального | годы | труда и | | нормативов, правил комплексной | обслуживания | | социальной | | безопасности, регламентирующих | | | защиты Тульской | | деятельность учреждений социального | | | области | | обслуживания населения, и современных | | | | | требований жизнеустройства в | | | | | государственных учреждениях социального | | | | | обслуживания населения Тульской области | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 4.6. Анализ действующих правил и нормативов, | Информация в Минтруд | 2013-2015 | Министерство | | регламентирующих деятельность учреждений | России (по запросу) | годы | труда и | | социального обслуживания населения, и | | | социальной | | современных требований жизнеустройства в | | | защиты Тульской | | государственных учреждениях социального | | | области | | обслуживания населения Тульской области | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 4.7. Обобщение и распространение передового | Информационно- | ежегодно | Министерство | | опыта работы субъектов Российской | аналитические письма с | | труда и | | Федерации по предоставлению социальных | рекомендациями в | | социальной | | услуг пожилым гражданам в государственных | государственные учреждения | | защиты Тульской | | учреждениях социального обслуживания | социального обслуживания | | области | | населения Тульской области | Тульской области | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 4.8. Обобщение опыта работы государственных | Внедрение современных | ежегодно | Министерство | | учреждений социального обслуживания | технологий. | | труда и | | населения Тульской области путем проведения | Информация в Минтруд | | социальной | | семинаров, коллегий, Советов директоров | России (по запросу) | | защиты Тульской | | учреждений, "открытых клубов", работы | | | области | | Общественного совета при министерстве труда | | | | | и социальной защиты Тульской области | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 4.9. Изучение практики применения механизма | Подготовка информации в | 2013 год | Министерство | | нормативно-подушевого финансирования в | правительство Тульской | | труда и | | государственных учреждениях социального | области | | социальной | | обслуживания населения Тульской области, | | | защиты Тульской | | направленных на повышение эффективного | | | области | | использования бюджетных средств на | | | | | основании рекомендаций Минтруда России | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 4.10. Проведение мероприятий по применению | Нормативный правовой акт. | 2013-2018 | Министерство | | механизма нормативно-подушевого | Переход на нормативно- | годы | труда и | | финансирования в государственных | подушевое финансирование | | социальной | | учреждениях социального обслуживания | | | защиты Тульской | | населения Тульской области и апробирование | | | области | | методики на пилотных площадках | | | | | (учреждениях) с учетом рекомендаций | | | | | Минтруда России | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 4.11. Анализ практики применения механизма | Исключение необоснованных | 2013-2014 | Министерство | | нормативно-подушевого финансирования в | расходов на содержание и | годы | труда и | | государственных учреждениях социального | административно- | | социальной | | обслуживания населения Тульской области | управленческий персонал. | | защиты Тульской | | | | | области | | | Доклад в Минтруд России (по | 2015 год | | | | запросу) | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 4.12. Организационно-разъяснительная работа по | Повышение доступности | 2013 год | Министерство | | привлечению социально-ориентированных | предоставления социальных | | труда и | | некоммерческих организаций, волонтеров, | услуг | | социальной | | добровольцев и благотворителей в сферу | | | защиты Тульской | | социального обслуживания, их участию в | | | области | | деятельности по оказанию социальных услуг | | | | | пожилым гражданам, детям и инвалидам | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 4.13. Оказание государственной поддержки | Формирование | постоянно | Министерство | | социально ориентированным некоммерческим | организационных, правовых, | | труда и | | организациям, в том числе в рамках | финансовых и социально- | | социальной | | реализация Закона Тульской области от 30 | экономических условий для | | защиты Тульской | | ноября 2011 года "О грантах Тульской | деятельности социально | | области | | области социально ориентированным | ориентированных | | | | некоммерческим организациям" и | некоммерческих организаций, | | | | мероприятий долгосрочной целевой | направленной на решение | | | | программы "Государственная поддержка | актуальных социальных | | | | социально ориентированных некоммерческих | проблем, повышение | | | | организаций в Тульской области на 2012-2014 | доступности предоставляемых | | | | годы", утвержденной постановлением | населению социальных услуг | | | | правительства Тульской области от 10 | | | | | сентября 2012 года N 501 | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5. Повышение качества предоставления услуг в сфере социального обслуживания на основе контроля и оценки | | качества работы организаций | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5.1. Разработка плана мероприятий по внедрению | Утверждение приказом | III квартал | Министерство | | независимой системы оценки качества работы | министерства труда и | 2013 года | труда и | | учреждений, оказывающих социальные услуги, | социальной защиты Тульской | | социальной | | в государственных учреждениях социального | области плана мероприятий по | | защиты Тульской | | обслуживания населения Тульской области | внедрению независимой | | области | | | системы оценки качества | | | | | работы учреждений | | | | | социального обслуживания | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 5.2. Обеспечение деятельности Общественного | Приказ министерства труда и | 2013-2018 | Министерство | | совета при министерстве труда и социальной | социальной защиты Тульской | годы | труда и | | защиты Тульской области | области, утверждающий | | социальной | | | положение об Общественном | | защиты Тульской | | | совете и его состав. | | области | | | Повышение качества | | | | | предоставляемых населению | | | | | социальных услуг | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 5.3. Обеспечение создания попечительских советов | Приказы по государственным | 2013 год | Министерство | | в государственных учреждениях социального | учреждениям социального | | труда и | | обслуживания населения Тульской области | обслуживания населения | | социальной | | | Тульской области | | защиты Тульской | | | | | области | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 5.4. Мероприятия по разработке системы | Приказ министерства труда и | 2013-2018 | Министерство | | показателей эффективности деятельности | социальной защиты Тульской | годы | труда и | | государственных учреждений социального | области (методические | | социальной | | обслуживания населения Тульской области и | рекомендации). | | защиты Тульской | | критериев оценки эффективности и | Повышение эффективности и | | области | | результативности деятельности работников и | качества работы учреждений | | | | руководителей, включая механизм увязки | социального обслуживания | | | | размера оплаты труда работников и | населения и ответственности их | | | | руководителей учреждений с конкретными | руководителей | | | | показателями качества и количества | | | | | оказываемых услуг с учетом рекомендаций | | | | | Минтруда России | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 5.5. Проведение организационно-разъяснительной | Повышение | постоянно | Министерство | | работы о системе социального обслуживания, | информированности населения | | труда и | | видах и условиях предоставления социальных | о системе социального | | социальной | | услуг. | обслуживания населения в | | защиты | | Обсуждение актуальных вопросов социального | Тульской области и | | Тульской области | | обслуживания на форуме портала | обоснованности принимаемых | | | | правительства Тульской области, сайте | решений о предоставлении | | | | министерства труда и социальной защиты | социальных услуг | | | | Тульской области, в рамках реализации | | | | | проекта "Открытый регион 71" | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 6. Сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности | | профессии работников государственных учреждений социального обслуживания | | населения Тульской области и совершенствование их оплаты труда | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 6.1. Участие в реализации мер по повышению заработной платы работникам государственных учреждений | | социального обслуживания населения Тульской области в соответствии с указами Президента Российской | | Федерации от 7 мая 2012 года N 597 и от 28 декабря 2012 года N 1688 | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 6.1.1 Мероприятия по повышению квалификации и | Утверждение планов | 2013-2018 | Министерство | | . переподготовке социальных работников с | мероприятий по повышению | годы | труда и | | целью обеспечения соответствия работников | кадрового потенциала | | социальной | | современным квалификационным требованиям, | работников государственных | | защиты Тульской | | в том числе работников, занимающихся | учреждений социального | | области | | вопросами трудовых отношений и оплаты | обслуживания населения | | | | труда | Тульской области на основе | | | | | проведения обучающих | | | | | семинаров, конкурсов | | | | | профессионального мастерства | | | | | и др. | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 6.1.2 Координация деятельности государственных | Повышение заработной платы | 2013-2018 | Министерство | | . учреждений социального обслуживания | работников государственных | годы | труда и | | населения Тульской области по достижению | учреждений социального | (ежегодно | социальной | | целевых значений повышения оплаты труда | обслуживания населения | с 1 октября) | защиты Тульской | | социальных и педагогических работников | Тульской области | | области | | государственных учреждений социального | | | | | обслуживания населения | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 6.1.3 Мониторинг кадрового обеспечения | Аналитические материалы, | постоянно | Министерство | | . учреждений социального обслуживания | служебная записка (по | | труда и | | населения Тульской области и их средней | запросу) | | социальной | | заработной платы | | | защиты | | | | | Тульской области | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 6.1.4 Проведение мероприятий по привлечению | Повышение заработной платы | 2013-2018 | Министерство | | . средств на повышение оплаты труда | работникам государственных | годы | труда и | | работников государственных учреждений | учреждений социального | | социальной | | социального обслуживания населения | обслуживания населения | | защиты | | Тульской области за счет интенсификации | Тульской области, | | Тульской области | | труда, оптимизации системы социального | интенсификация труда | | | | обслуживания с целью внедрения | | | | | комплексного подхода к организации | | | | | социальных служб, внедрения комплексного | | | | | подхода при реорганизации государственных | | | | | учреждений социального обслуживания, | | | | | оптимизации административно- | | | | | управленческого персонала (АУП) | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 6.1.5 Мониторинг оптимизации сети и штатной | Аналитические материалы, | 2013-2018 | Министерство | | . численности государственных учреждений | служебная записка (по | годы | труда и | | социального обслуживания населения | запросу) | | социальной | | Тульской области | | | защиты Тульской | | | | | области | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 6.1.6 Подготовка предложений о необходимости | Доклад в правительство | 2013-2018 | Министерство | | . внесения изменений в нормативные правовые | Тульской области | годы | труда и | | акты, регламентирующие поэтапное | | | социальной | | повышение оплаты труда в соответствии с | | | защиты Тульской | | указами Президента Российской Федерации от | | | области | | 7 мая 2012 года N 597 и от 28 декабря 2012 | | | | | года N 1688 | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 6.1.7 Заключение дополнительных соглашений | Дополнительные соглашения | 2013 год | Министерство | | . (трудовых договоров) с руководителями | (трудовые договора) с | | труда и | | государственных учреждений социального | руководителями учреждений | | социальной | | обслуживания населения Тульской области о | социального обслуживания | | защиты Тульской | | соблюдении целевых значений повышения | населения | | области | | оплаты труда работникам с целью доведения | | | | | соотношения их заработной платы до целевых | | | | | показателей | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 6.1.8 Проведение методических семинаров и | Введение системы | начиная с | Министерство | | . совещаний с руководителями государственных | нормирования труда в | IV квартала | труда и | | учреждений социального обслуживания | государственных учреждениях | 2013 года | социальной | | населения в части оказания содействия по | социального обслуживания | | защиты Тульской | | определению систем нормирования труда | населения Тульской области с | | области | | | учетом рекомендаций | | | | | Минтруда России | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 6.1.9 Осуществление контроля за соблюдением | Проведение контрольных | начиная с | Министерство | | . учреждениями норм статьи 159 Трудового | мероприятий | 2014 года | труда и | | кодекса Российской Федерации | | | социальной | | | | | защиты Тульской | | | | | области | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 6.1.10. Проведение разъяснительной работы в | Выступления и публикации | 2013-2018 | Министерство | | государственных учреждениях социального | руководителей и специалистов | годы | труда и | | обслуживания населения Тульской области об | министерства труда и | | социальной | | этапах проведения мероприятий по | социальной защиты Тульской | | защиты Тульской | | повышению оплаты труда, должностях, | области, проведение | | области, | | подпадающих под действие указов Президента | разъяснительной работы в | | государственные | | Российской Федерации от 7 мая 2012 года | трудовых коллективах, на | | учреждения | | N 597 и от 28 декабря 2012 года N 1688, | совещаниях (в том числе | | социального | | соотношениях заработной платы работников | селекторных), семинарах, | | обслуживания | | учреждений социального обслуживания и | интернет-портале, сайте | | населения | | перехода на "эффективный контракт" и другим | минтруда Тульской области | | Тульской области | | вопросам с участием профсоюзов | | | (по согласованию) | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 6.1.1 Мониторинг достижения целевых показателей | Информационно- | 2013-2018 | Министерство | | 1. повышения оплаты труда работников | аналитические материалы в | годы | труда и | | государственных учреждений социального | Минтруд России | 2 раза в | социальной | | обслуживания населения Тульской области в | | год: 31 | защиты | | соответствии с указами Президента Российской | | декабря | Тульской области | | Федерации от 7 мая 2012 года N 597 и от | | 1 июля | | | 28 декабря 2012 года N 1688 с обсуждением | | | | | информационно-аналитических материалов, | | | | | направленных в Минтруд России, на | | | | | региональной трехсторонней комиссии | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 6.1.1 Поддержание уровня соотношения средней | Достижение уровня | 2013-2018 | Министерство | | 2. заработной платы руководителей | соотношения средней | годы | труда и | | государственных учреждений социального | заработной платы | | социальной | | обслуживания населения и средней заработной | руководителей | | защиты | | платы работников учреждений не более чем в 8 | государственных учреждений | | Тульской области | | раз | социального обслуживания | | | | | населения и средней | | | | | заработной платы работников | | | | | учреждений не более чем в 8 | | | | | раз | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 6.1.1 Мероприятия по обеспечению соотношения | Поддержание соотношения | 2013-2018 | Министерство | | 3. средней заработной платы основного и | средней заработной платы | годы | труда и | | вспомогательного персонала 1:0,7-1:0,5 | основного и вспомогательного | | социальной | | | персонала 1:0,7-1:0,5 | | защиты | | | | | Тульской области | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 6.1.1 Мероприятия по обеспечению предельной | Обеспечение предельной доли | 2013-2018 | Министерство | | 4. доли оплаты труда работников | оплаты труда работников | годы | труда и | | административно-управленческого персонала в | административно- | | социальной | | фонде оплаты труда учреждений социального | управленческого персонала в | | защиты | | обслуживания населения не более 40% | фонде оплаты труда не более | | Тульской области, | | | 40% | | государственные | | | | | учреждения | | | | | социального | | | | | обслуживания | | | | | населения | | | | | Тульской области | | | | | (по согласованию) | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 6.1.1 Мероприятия по приведению трудовых | Приведение трудовых | 2013-2018 | Министерство | | 5. договоров руководителей государственных | договоров руководителей | годы | труда и | | учреждений социального обслуживания | государственных учреждений | | социальной | | населения Тульской области в соответствие с | социального обслуживания | | защиты Тульской | | типовой формой трудового договора, | населения Тульской области в | | области | | утвержденной Правительством Российской | соответствие с типовой | | | | Федерации, заключаемого с руководителем | формой трудового договора, | | | | учреждения | утвержденной Правительством | | | | | Российской Федерации, | | | | | заключаемого с | | | | | руководителем учреждения | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 6.2. Обеспечение представлений сведений о | Исключение случаев | 2013-2018 | Министерство | | доходах, об имуществе и обязательствах | коррупции. Представление и | годы | труда и | | имущественного характера, а также о доходах, | проверка сведений о доходах, | | социальной | | об имуществе и обязательствах | имуществе и обязательствах | | защиты Тульской | | имущественного характера супруги (супруга) | имущественного характера | | области | | и несовершеннолетних детей граждан, | | | | | претендующих на замещение должностей | | | | | руководителя учреждения социального | | | | | обслуживания населения Тульской области, а | | | | | также граждан, замещающих указанные | | | | | должности, проведения проверок | | | | | достоверности и полноты сведений о доходах, | | | | | об имуществе и обязательствах | | | | | имущественного характера, представляемых | | | | | гражданами, претендующими на замещение | | | | | должности руководителя учреждения | | | | | социального обслуживания населения | | | | | Тульской области, а также гражданами, | | | | | замещающими указанные должности | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 6.3. Организация заключения дополнительных | Заключение дополнительных | 2013-2018 | Министерство | | соглашений к трудовым договорам (новых | соглашений к трудовым | годы | труда и | | трудовых договоров) с работниками | договорам (новых трудовых | | социальной | | государственных учреждений социального | договоров) с работниками | | защиты | | обслуживания населения Тульской области в | государственных учреждений | | Тульской области, | | рамках поэтапного внедрения "эффективного | социального обслуживания | | государственные | | контракта" в соответствии с методическими | населения Тульской области | | учреждения | | рекомендациями Минтруда России | | | социального | | | | | обслуживания | | | | | населения | | | | | Тульской области | | | | | (по согласованию) | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 6.4. Расчет потребности и учет при формировании | Принятие закона о бюджете | 2013-2018 | Министерство | | бюджета Тульской области расходов на | Тульской области на 2013 и | годы | труда и | | повышение заработной платы работников в | последующие годы, | (в сроки, | социальной | | соответствии с утвержденными в Тульской | предусмотрев средства на | предусмот- | защиты | | области планами-графиками реализации | повышение оплаты труда в | ренные для | Тульской области | | указов Президента Российской Федерации от 7 | соответствии с указами | формирова | | | мая 2012 года N 597 и от 28 декабря 2012 года | Президента Российской | -ния | | | N 1688 | Федерации от 7 мая 2012 года | бюджета | | | | N 597 и от 28 декабря 2012 | области) | | | | года N 1688 | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 6.5. Подготовка методических рекомендаций по | Методические рекомендации | начиная с | Министерство | | поэтапному переводу работников | минтруда Тульской области. | 2013 года | труда и | | государственных учреждений социального | Конкретизация должностных | | социальной | | обслуживания населения Тульской области на | обязанностей работников, | | защиты | | "эффективный контракт". | условий оплаты труда, | | Тульской области, | | Внедрение "эффективного контракта" в системе | показателей и критериев | | государственные | | социального обслуживания населения | оценки эффективности | | учреждения | | Тульской | деятельности для назначения | | социального | | области | стимулирующих выплат в | | обслуживания | | | зависимости от результатов | | населения | | | труда и качества оказываемых | | Тульской области | | | социальных услуг. | | (по согласованию) | | | Стимулирование работников к | | | | | эффективному исполнению | | | | | обязанностей | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 6.6. Разработка системы оценки качества работы | Приказ министерства труда и | 2013-2018 | Министерство | | государственных учреждений социального | социальной защиты Тульской | годы | труда и | | обслуживания населения Тульской области при | области (методические | | социальной | | определении размера стимулирующих выплат | рекомендации) | | защиты Тульской | | работникам и руководителям государственных | | | области | | учреждений социального обслуживания | | | | | населения Тульской области на основе | | | | | методических рекомендаций Минтруда России | | | | |---------------------------------------------------------+--------------------------------+--------------+-------------------| | 6.7. Организация проведения областных конкурсов | Повышение престижа | 2013-2018 | Министерство | | профессионального мастерства, участие во | профессий в сфере | годы | труда и | | Всероссийских профессиональных конкурсах | социального обслуживания | | социальной | | | населения | | защиты Тульской | | | | | области | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
