Закон Ярославской области от 08.05.2014 № 12-з

|   |иную   должность   гражданской   службы    по|15 лет  |месяца             |продолжительность         |
|   |состоянию   здоровья   в    соответствии    с|        |                   |замещения       должностей|
|   |медицинским   заключением   либо   отсутствие|        |                   |государственной           |
|   |такой  должности  в  том  же  государственном|        |                   |гражданской         службы|
|   |органе   (пункт   8   части   1   статьи   33|        |                   |Ярославской   области   не|
|   |Федерального закона)                         |        |                   |менее 1 года              |
|---+---------------------------------------------+--------+-------------------+--------------------------|
|6. |Отказ гражданского служащего  от  перевода  в|не менее|не менее 1  полного|совокупная                |
|   |другую  местность  вместе  с  государственным|15 лет  |месяца             |продолжительность         |
|   |органом  (пункт   9   части   1   статьи   33|        |                   |замещения       должностей|
|   |Федерального закона)                         |        |                   |государственной           |
|   |                                             |        |                   |гражданской         службы|
|   |                                             |        |                   |Ярославской   области   не|
|   |                                             |        |                   |менее 1 года              |
|---+---------------------------------------------+--------+-------------------+--------------------------|
|7. |Несоответствие     гражданского     служащего|не менее|не менее 1  полного|совокупная                |
|   |замещаемой   должности   гражданской   службы|15 лет  |месяца             |продолжительность         |
|   |по  состоянию  здоровья  в   соответствии   с|        |                   |замещения       должностей|
|   |медицинским   заключением    (подпункт    "а"|        |                   |государственной           |
|   |пункта  1  части  1  статьи  37  Федерального|        |                   |гражданской         службы|
|   |закона)                                      |        |                   |Ярославской   области   не|
|   |                                             |        |                   |менее 1 года              |
|---+---------------------------------------------+-------------------------------------------------------|
|N п|            Основание увольнения             |       Условия назначения пенсии за выслугу лет        |
|/п |  с должности государственной гражданской    |-------------------------------------------------------|
|   |   службы Ярославской области с указанием    |  стаж  | период замещения  |       иные условия       |
|   |  соответствующей нормы Федерального закона  |граждан-|    должностей     |                          |
|   |                                             |  ской  |  государственной  |                          |
|   |                                             | службы |гражданской службы |                          |
|   |                                             |        |Ярославской области|                          |
|   |                                             |        | перед увольнением |                          |
|---+---------------------------------------------+--------+-------------------+--------------------------|
|8. |Несоответствие     гражданского     служащего|не менее|не менее 1 года    |наличие права на пенсию   |
|   |замещаемой   должности   гражданской   службы|15 лет  |                   |                          |
|   |вследствие    недостаточной     квалификации,|        |                   |                          |
|   |подтвержденной    результатами     аттестации|        |                   |                          |
|   |(подпункт "б" пункта  1  части  1  статьи  37|        |                   |                          |
|   |Федерального закона)                         |        |                   |                          |
|---+---------------------------------------------+--------+-------------------+--------------------------|
|9. |Сокращение  должностей   гражданской   службы|не менее|не менее 1  полного|совокупная                |
|   |в государственном органе (пункт 8-2  части  1|15 лет  |месяца             |продолжительность         |
|   |статьи 37 Федерального закона)               |        |                   |замещения       должностей|
|   |                                             |        |                   |государственной           |
|   |                                             |        |                   |гражданской         службы|
|   |                                             |        |                   |Ярославской   области   не|
|   |                                             |        |                   |менее 1 года              |
|---+---------------------------------------------+--------+-------------------+--------------------------|
|10.|Упразднение  государственного  органа  (пункт|не менее|не менее 1  полного|совокупная                |
|   |8-3 части 1 статьи 37 Федерального закона)   |15 лет  |месяца             |продолжительность         |
|   |                                             |        |                   |замещения       должностей|
|   |                                             |        |                   |государственной           |
|   |                                             |        |                   |гражданской         службы|
|   |                                             |        |                   |Ярославской   области   не|
|   |                                             |        |                   |менее 1 года              |
|---+---------------------------------------------+--------+-------------------+--------------------------|
|11.|Восстановление   на    службе    гражданского|не менее|не менее 1  полного|совокупная                |
|   |служащего, ранее  замещавшего  эту  должность|15 лет  |месяца             |продолжительность         |
|   |гражданской   службы,   по    решению    суда|        |                   |замещения       должностей|
|   |(пункт 2  части  1  статьи  39   Федерального|        |                   |государственной           |
|   |закона)                                      |        |                   |гражданской         службы|
|   |                                             |        |                   |Ярославской   области   не|
|   |                                             |        |                   |менее 1 года              |
|---+---------------------------------------------+-------------------------------------------------------|
|N п|            Основание увольнения             |       Условия назначения пенсии за выслугу лет        |
|/п |  с должности государственной гражданской    |-------------------------------------------------------|
|   |   службы Ярославской области с указанием    |  стаж  | период замещения  |       иные условия       |
|   |  соответствующей нормы Федерального закона  |граждан-|    должностей     |                          |
|   |                                             |  ской  |  государственной  |                          |
|   |                                             | службы |гражданской службы |                          |
|   |                                             |        |Ярославской области|                          |
|   |                                             |        | перед увольнением |                          |
|---+---------------------------------------------+--------+-------------------+--------------------------|
|12.|Избрание    или    назначение    гражданского|не менее|не менее 1  полного|совокупная                |
|   |служащего на  государственную  должность,  на|15 лет  |месяца             |продолжительность         |
|   |муниципальную   должность    либо    избрание|        |                   |замещения       должностей|
|   |гражданского   служащего   на    оплачиваемую|        |                   |государственной           |
|   |выборную       должность       в       органе|        |                   |гражданской         службы|
|   |профессионального  союза,  в  том   числе   в|        |                   |Ярославской   области   не|
|   |выборном   органе    первичной    профсоюзной|        |                   |менее 1 года              |
|   |организации,  созданной   в   государственном|        |                   |                          |
|   |органе   (пункт   3   части   1   статьи   39|        |                   |                          |
|   |Федерального закона)                         |        |                   |                          |
|---+---------------------------------------------+--------+-------------------+--------------------------|
|13.|Наступление    чрезвычайных    обстоятельств,|не менее|не менее 1  полного|совокупная                |
|   |препятствующих     продолжению     отношений,|15 лет  |месяца             |продолжительность         |
|   |связанных  с  гражданской  службой  (пункт  4|        |                   |замещения       должностей|
|   |части 1 статьи 39 Федерального закона)       |        |                   |государственной           |
|   |                                             |        |                   |гражданской         службы|
|   |                                             |        |                   |Ярославской   области   не|
|   |                                             |        |                   |менее 1 года              |
|---+---------------------------------------------+--------+-------------------+--------------------------|
|14.|Признание       гражданского        служащего|не менее|не менее 1  полного|совокупная                |
|   |полностью     неспособным     к      трудовой|15 лет  |месяца             |продолжительность         |
|   |деятельности  в  соответствии  с  медицинским|        |                   |замещения       должностей|
|   |заключением,     выданным     в      порядке,|        |                   |государственной           |
|   |установленном   федеральными    законами    и|        |                   |гражданской         службы|
|   |иными    нормативными    правовыми     актами|        |                   |Ярославской   области   не|
|   |Российской Федерации (пункт 2 части 2  статьи|        |                   |менее 1 года              |
|   |39 Федерального закона)                      |        |                   |                          |
|   |                                             |        |                   |                          |
|---+---------------------------------------------+-------------------------------------------------------|
|N п|            Основание увольнения             |       Условия назначения пенсии за выслугу лет        |
|/п |  с должности государственной гражданской    |-------------------------------------------------------|
|   |   службы Ярославской области с указанием    |  стаж  | период замещения  |       иные условия       |
|   |  соответствующей нормы Федерального закона  |граждан-|    должностей     |                          |
|   |                                             |  ской  |  государственной  |                          |
|   |                                             | службы |гражданской службы |                          |
|   |                                             |        |Ярославской области|                          |
|   |                                             |        | перед увольнением |                          |
|---+---------------------------------------------+--------+-------------------+--------------------------|
|15.|Признание       гражданского        служащего|не менее|не менее 1  полного|совокупная                |
|   |недееспособным        или         ограниченно|15 лет  |месяца             |продолжительность         |
|   |дееспособным  решением  суда,  вступившим   в|        |                   |замещения       должностей|
|   |законную силу  (пункт 3  части  2  статьи  39|        |                   |государственной           |
|   |Федерального закона)                         |        |                   |гражданской         службы|
|   |                                             |        |                   |Ярославской   области   не|
|   |                                             |        |                   |менее 1 года              |
|---+---------------------------------------------+--------+-------------------+--------------------------|
|16.|Достижение        гражданским        служащим|не менее|не менее 1 года    |наличие права на пенсию   |
|   |предельного    возраста     пребывания     на|15 лет  |                   |                          |
|   |гражданской службе (пункт 4 части 2 статьи 39|        |                   |                          |
|   |Федерального закона)                         |        |                   |                          |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

     * В стаж гражданской службы для назначения пенсии за выслугу  лет
включаются периоды службы в соответствии с Законом Ярославской области
от 19.06.2002 N 42-з  "О периодах  службы  (работы),  учитываемых  при
исчислении стажа государственной  гражданской  службы  государственных
гражданских  служащих  Ярославской  области  и  муниципальной   службы
муниципальных служащих в Ярославской области".
     ** В  целях  настоящего  Закона  под  наличием  права  на  пенсию
понимается наличие права на  получение  трудовой  пенсии  по  старости
(инвалидности),  назначенной  в  соответствии  с  Федеральным  законом
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации", либо пенсии,  назначенной
в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в
Российской Федерации".".


                                                          Приложение 2
                                          к Закону Ярославской области
                                                  от 08.05.2014 N 12-з

                                                         "Приложение 3
                                          к Закону Ярославской области
                                                  от 27.06.2007 N 46-з

     Условия назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим в
                         Ярославской области
         при увольнении с муниципальной службы по соответствующим
                              основаниям


-------------------------------------------------------------------------------------------------------
|N п|Основание увольнения с должности муниципальной|     Условия назначения пенсии за выслугу лет     |
|/п |                   службы*                    |--------------------------------------------------|
|   |                                              |   стаж   |    период     |     иные условия      |
|   |                                              |муниципал-|   замещения   |                       |
|   |                                              |   ьной   |  должностей   |                       |
|   |                                              | службы** | муниципальной |                       |
|   |                                              |          | службы перед  |                       |
|   |                                              |          |  увольнением  |                       |
|---+----------------------------------------------+----------+---------------+-----------------------|
|1. |Соглашение сторон|при увольнении  с  должности|не   менее|не   менее    1|совокупная             |
|   |(пункт  1   части|муниципальной службы  высшей|15 лет    |полного месяца |продолжительность      |
|   |первой статьи  77|группы должностей           |          |               |замещения    должностей|
|   |Трудового кодекса|                            |          |               |муниципальной службы не|
|   |Российской       |                            |          |               |менее 1 года           |
|   |Федерации)       |----------------------------|          |---------------+-----------------------|
|   |                 |при увольнении  с  должности|          |не менее 1 года|наличие    права     на|
|   |                 |муниципальной  службы   иной|          |               |пенсию***              |
|   |                 |группы должностей           |          |               |                       |
|   |                 |                            |          |               |                       |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------


------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|N п|   Основание увольнения с должности муниципальной    |    Условия назначения пенсии за выслугу лет    |
|/п |                       службы                        |------------------------------------------------|
|   |                                                     |  стаж  |    период     |     иные условия      |
|   |                                                     |муницип-|   замещения   |                       |
|   |                                                     | альной |  должностей   |                       |
|   |                                                     | службы | муниципальной |                       |
|   |                                                     |        | службы перед  |                       |
|   |                                                     |        |  увольнением  |                       |
|---+-----------------------------------------------------+--------+---------------+-----------------------|
|2. |Истечение       срока|при  увольнении   с   должности|не менее|не   менее    1|совокупная             |
|   |трудового    договора|муниципальной   службы   высшей|15 лет  |полного месяца |продолжительность      |
|   |(пункт    2     части|или главной группы должностей  |        |               |замещения    должностей|
|   |первой   статьи    77|-------------------------------|        |               |муниципальной службы не|
|   |Трудового     кодекса|при  увольнении   с   должности|        |               |менее 1 года           |
|   |Российской           |муниципальной  службы   ведущей|        |               |                       |
|   |Федерации)           |группы  должностей  в  связи  с|        |               |                       |
|   |                     |прекращением  полномочий  лица,|        |               |                       |
|   |                     |для           непосредственного|        |               |                       |
|   |                     |обеспечения          полномочий|        |               |                       |
|   |                     |которого  учреждена  должность,|        |               |                       |
|   |                     |замещавшаяся      муниципальным|        |               |                       |
|   |                     |служащим                       |        |               |                       |
|   |                     |-------------------------------|        |---------------+-----------------------|
|   |                     |при    увольнении    с     иной|        |не менее 1 года|наличие права на пенсию|
|   |                     |должности         муниципальной|        |               |                       |
|   |                     |службы                         |        |               |                       |
|---+---------------------+-------------------------------+--------+---------------+-----------------------|
|3. |Расторжение          |при  увольнении   с   должности|не менее|не   менее    1|совокупная             |
|   |трудового    договора|муниципальной   службы   высшей|15 лет  |полного месяца |продолжительность      |
|   |по         инициативе|группы должностей              |        |               |замещения    должностей|
|   |работника  (пункт   3|                               |        |               |муниципальной службы не|
|   |части  первой  статьи|                               |        |               |менее 1 года           |
|   |77          Трудового|-------------------------------+--------+---------------+-----------------------|
|   |кодекса    Российской|при  увольнении   с   должности|не менее|не менее 1 года|наличие права на пенсию|
|   |Федерации)           |муниципальной    службы    иной|15 лет  |               |                       |
|   |                     |группы должностей              |--------+---------------+-----------------------|
|   |                     |                               |не менее|не менее 7 лет |увольнение           до|
|   |                     |                               |25 лет  |               |приобретения  права  на|
|   |                     |                               |        |               |пенсию                 |
|---+---------------------+-------------------------------+--------+---------------+-----------------------|
|4. |Перевод     работника|при  увольнении   с   должности|не менее|не   менее    1|совокупная             |
|   |по  его  просьбе  или|муниципальной   службы   высшей|15 лет  |полного месяца |продолжительность      |
|   |с  его  согласия   на|группы должностей              |        |               |замещения    должностей|
|   |работу   к    другому|                               |        |               |муниципальной службы не|
|   |работодателю         |                               |        |               |менее 1 года           |
|   |(пункт    5     части|-------------------------------+--------+---------------+-----------------------|
|   |первой   статьи    77|при  увольнении   с   должности|не менее|не менее 1 года|наличие права на пенсию|
|   |Трудового     кодекса|муниципальной    службы    иной|15 лет  |               |                       |
|   |Российской           |группы должностей              |--------+---------------+-----------------------|
|   |Федерации)****       |                               |не менее|не менее 7 лет |увольнение           до|
|   |                     |                               |25 лет  |               |приобретения  права  на|
|   |                     |                               |        |               |пенсию                 |
|---+-----------------------------------------------------+--------+---------------+-----------------------|
|5. |Переход  на  выборную  работу  (должность)  (пункт  5|не менее|не   менее    1|совокупная             |
|   |части первой статьи 77 Трудового  кодекса  Российской|15 лет  |полного месяца |продолжительность      |
|   |Федерации)                                           |        |               |замещения    должностей|
|   |                                                     |        |               |муниципальной службы не|
|   |                                                     |        |               |менее 1 года           |
|---+-----------------------------------------------------+--------+---------------+-----------------------|
|6. |Отказ работника  от  продолжения  работы  в  связи  с|не менее|не менее 1 года|наличие права на пенсию|
|   |изменением     определенных     сторонами     условий|15 лет  |               |                       |
|   |трудового договора (пункт 7 части  первой  статьи  77|        |               |                       |
|   |Трудового кодекса Российской Федерации)              |        |               |                       |
|---+-----------------------------------------------------+--------+---------------+-----------------------|
|7. |Отказ  работника  от  перевода  на   другую   работу,|не менее|не   менее    1|совокупная             |
|   |необходимого  ему  в   соответствии   с   медицинским|15 лет  |полного месяца |продолжительность      |
|   |заключением,  выданным   в   порядке,   установленном|        |               |замещения    должностей|
|   |федеральными   законами    и    иными    нормативными|        |               |муниципальной службы не|
|   |правовыми   актами   Российской    Федерации,    либо|        |               |менее 1 года           |
|   |отсутствие  у  работодателя  соответствующей   работы|        |               |                       |
|   |(пункт 8 части первой  статьи  77  Трудового  кодекса|        |               |                       |
|   |Российской Федерации)                                |        |               |                       |
|   |                                                     |        |               |                       |
|---+-----------------------------------------------------+--------+---------------+-----------------------|
|8. |Отказ  работника  от  перевода  на  работу  в  другую|не менее|не   менее    1|совокупная             |
|   |местность  вместе  с  работодателем  (пункт  9  части|15 лет  |полного месяца |продолжительность      |
|   |первой  статьи  77   Трудового   кодекса   Российской|        |               |замещения    должностей|
|   |Федерации)                                           |        |               |муниципальной службы не|
|   |                                                     |        |               |менее 1 года           |
|---+-----------------------------------------------------+--------+---------------+-----------------------|
|9. |Ликвидация  организации   (пункт   1   части   первой|не менее|не менее 1     |совокупная             |
|   |статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации)    |15 лет  |полного месяца |продолжительность      |
|   |                                                     |        |               |замещения должностей   |
|   |                                                     |        |               |муниципальной службы не|
|   |                                                     |        |               |менее 1 года           |
|---+-----------------------------------------------------+--------+---------------+-----------------------|
|10.|Сокращение   численности   или    штата    работников|не менее|не менее 1     |совокупная             |
|   |организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового|15 лет  |полного месяца |продолжительность      |
|   |кодекса Российской Федерации)                        |        |               |замещения должностей   |
|   |                                                     |        |               |муниципальной службы не|
|   |                                                     |        |               |менее 1 года           |
|---+-----------------------------------------------------+--------+---------------+-----------------------|
|11.|Несоответствие  работника  занимаемой  должности  или|не менее|не менее 1 года|наличие права на пенсию|
|   |выполняемой    работе    вследствие     недостаточной|15 лет  |               |                       |
|   |квалификации,       подтвержденной       результатами|        |               |                       |
|   |аттестации (пункт 3 части первой статьи 81  Трудового|        |               |                       |
|   |кодекса Российской Федерации)                        |        |               |                       |
|   |                                                     |        |               |                       |
|---+-----------------------------------------------------+--------+---------------+-----------------------|
|12.|Восстановление    на    работе    работника,    ранее|не менее|не   менее    1|совокупная             |
|   |выполнявшего     эту     работу,      по      решению|15 лет  |полного месяца |продолжительность      |
|   |государственной инспекции труда  или  суда  (пункт  2|        |               |замещения    должностей|
|   |части первой статьи 83 Трудового  кодекса  Российской|        |               |муниципальной службы не|
|   |Федерации)                                           |        |               |менее 1 года           |
|   |                                                     |        |               |                       |
|---+-----------------------------------------------------+--------+---------------+-----------------------|
|13.|Признание   работника   полностью    неспособным    к|не менее|не   менее    1|совокупная             |
|   |трудовой деятельности в  соответствии  с  медицинским|15 лет  |полного месяца |продолжительность      |
|   |заключением,  выданным   в   порядке,   установленном|        |               |замещения    должностей|
|   |федеральными   законами    и    иными    нормативными|        |               |муниципальной службы не|
|   |правовыми  актами  Российской  Федерации   (пункт   5|        |               |менее 1 года           |
|   |части первой статьи 83 Трудового  кодекса  Российской|        |               |                       |
|   |Федерации)                                           |        |               |                       |
|   |                                                     |        |               |                       |
|---+-----------------------------------------------------+--------+---------------+-----------------------|
|14.|Наступление        чрезвычайных        обстоятельств,|не менее|не   менее    1|совокупная             |
|   |препятствующих   продолжению    трудовых    отношений|15 лет  |полного месяца |продолжительность      |
|   |(пункт 7 части первой  статьи  83  Трудового  кодекса|        |               |замещения    должностей|
|   |Российской Федерации)                                |        |               |муниципальной службы не|
|   |                                                     |        |               |менее 1 года           |
|---+-----------------------------------------------------+--------+---------------+-----------------------|
|15.|Достижение предельного возраста,  установленного  для|не менее|не менее 1 года|наличие права на пенсию|
|   |замещения должности  муниципальной  службы  (пункт  1|15 лет  |               |                       |
|   |части    1    статьи    19    Федерального     закона|        |               |                       |
|   |"О муниципальной службе в Российской Федерации")     |        |               |                       |
|   |                                                     |        |               |                       |
|---+-----------------------------------------------------+--------+---------------+-----------------------|
|16.|Признание          муниципального           служащего|не менее|не   менее    1|совокупная             |
|   |недееспособным    или    ограниченно     дееспособным|15 лет  |полного месяца |продолжительность      |
|   |решением суда, вступившим в законную  силу  (пункт  3|        |               |замещения    должностей|
|   |части 1     статьи     19     Федерального     закона|        |               |муниципальной службы не|
|   |"О муниципальной службе в Российской Федерации")     |        |               |менее 1 года           |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     * С указанием соответствующей нормы Трудового кодекса  Российской
Федерации, Федерального закона "О муниципальной  службе  в  Российской
Федерации".
     ** В стаж муниципальной службы для назначения пенсии  за  выслугу
лет включаются периоды службы в  соответствии  с  Законом  Ярославской
области "О периодах службы (работы), учитываемых при исчислении  стажа
государственной   гражданской   службы   государственных   гражданских
служащих Ярославской  области  и  муниципальной  службы  муниципальных
служащих в Ярославской области".
     *** В целях  настоящего  Закона  под  наличием  права  на  пенсию
понимается наличие права на  получение  трудовой  пенсии  по  старости
(инвалидности),  назначенной  в  соответствии  с  Федеральным  законом
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации", либо пенсии,  назначенной
в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в
Российской Федерации".
     **** Указанное  основание  увольнения  не  применяется  в  случае
увольнения  в  порядке  перевода  на  иную   должность   муниципальной
службы.".