Постановление Администрации Ярославской области от 26.12.2005 № 211-а

                     АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ                 
                                                                      
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ                           

от 26.12.2005 N 211-а
г. Ярославль
                                                                      
         О Порядке участия граждан, проживающих в государственных     
стационарных учреждениях социального обслуживания Ярославской области,
                   в лечебно-трудовой деятельности                    

     В соответствии с Законом Ярославской области от 3 ноября 2005  г.
N 60-з "О социальном обслуживании населения Ярославской области"
                                                                      
                    АДМИНИСТРАЦИЯ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:               
                                                                      
     1. Утвердить прилагаемый Порядок участия граждан,  проживающих  в
государственных   стационарных  учреждениях  социального  обслуживания
Ярославской области, в лечебно-трудовой деятельности.
     2. Департаменту социальной защиты населения и труда Администрации
области    (Скворцов    Г.А.)    обеспечить   работу   государственных
стационарных учреждений социального обслуживания  Ярославской  области
по организации лечебно-трудовой деятельности проживающих в них граждан
в соответствии с Порядком, указанным в пункте 1.
     3.   Контроль   за   исполнением   постановления   возложить   на
вице-губернатора области Скороходову И.И.


     Первый заместитель
     Губернатора области          В.А. Ковалев

                                                             УТВЕРЖДЁН
                                                        постановлением
                                                 Администрации области
                                                 от 26.12.2005 N 211-а
                                                                      
                                  ПОРЯДОК                             
        участия граждан, проживающих в государственных стационарных   
     учреждениях социального обслуживания Ярославской области, в      
                    лечебно-трудовой деятельности                     

     1.  Настоящий  порядок  распространяется  на   граждан   пожилого
возраста  и  инвалидов,  в  том  числе  детей-инвалидов, проживающих в
государственных  стационарных  учреждениях  социального   обслуживания
Ярославской области.
     2.  Основными  задачами  лечебно-трудовой  деятельности  граждан,
проживающих  в  государственных  стационарных  учреждениях социального
обслуживания Ярославской области  (далее  именуются  соответственно  -
граждане,  стационарные  учреждения),  являются  улучшение  их  общего
состояния здоровья, трудовое обучение и переобучение с целью  освоения
новой профессии.
     3.   Вовлечение   граждан   в    лечебно-трудовую    деятельность
осуществляется   на   добровольной  основе,  с  учетом  их  физических
возможностей, интересов,  желаний,  состояния  здоровья,  а  также  на
основании заключения врача стационарного учреждения (для инвалидов - в
соответствии с рекомендациями медико-социальной экспертизы).
     4. В стационарных  учреждениях  организуются  разнообразные  виды
лечебно-трудовой  деятельности,  отличающиеся  по  своему  характеру и
степени  сложности  и  отвечающие  возможностям  граждан  с  различным
уровнем интеллекта, физического дефекта, остаточной трудоспособности.
     Лечебно-трудовая деятельность может организовываться также в виде
работы в подсобных сельских хозяйствах стационарных учреждений.
     5.   Лечебно-трудовая   деятельность   граждан   (в   том   числе
детей-инвалидов)  в стационарных учреждениях проходит под руководством
инструкторов по труду  и  инструкторов  производственного  обучения  в
соответствии  с  планами-расписаниями  и  индивидуальными  программами
реабилитации.
     Для    выполнения    работ,    необходимых    для     организации
лечебно-трудовой   деятельности,   могут  привлекаться  специалисты  и
рабочие.
     6. Продолжительность  лечебно-трудовой  деятельности  граждан  не
должна превышать 4 часов в день.
     7.  На  каждого  гражданина,  участвующего   в   лечебно-трудовой
деятельности,    врачом    стационарного    учреждения    составляется
индивидуальная карта лечебно-трудовой деятельности.
     8.  Определение   вида   и   продолжительности   лечебно-трудовой
деятельности  осуществляется врачом стационарного учреждения конкретно
для  каждого  гражданина  с  учетом  его  желания,  о   чем   делается
соответствующая  запись  в  истории  болезни  и  индивидуальной  карте
лечебно-трудовой деятельности.
     9.    Лечебно-трудовая    деятельность     каждого     гражданина
осуществляется   под   наблюдением  и  контролем  врача  стационарного
учреждения и результаты ее  проведения  фиксируются  в  индивидуальной
карте лечебно-трудовой деятельности.
     10. Перевод граждан с одного вида  лечебно-трудовой  деятельности
на  другой,  увеличение  ее  продолжительности  без  разрешения  врача
стационарного     учреждения,     контролирующего     лечебно-трудовую
деятельность, а также без согласия самих граждан запрещаются.
     11. В  стационарных  учреждениях  помещение  и  оборудование  для
лечебно-трудовой   деятельности   должны  соответствовать  требованиям
безопасности и гигиены труда, а также быть доступными  для  граждан  с
учетом их физического и психического состояния и возраста.
     Граждане,   участвующие    в    лечебно-трудовой    деятельности,
обеспечиваются   специальной  одеждой  и  обувью,  другими  средствами
индивидуальной  защиты  по  установленным  нормам  с  учетом  вида   и
характера деятельности.
     12.  Гражданам,  участвующим  в  лечебно-трудовой   деятельности,
выплачивается   денежное   вознаграждение   в  размере  75%  стоимости
выполненных работ с зачислением остальных 25%  на  счета  стационарных
учреждений,  в  которых  проживают  эти граждане, для использования на
улучшение  социально-бытового,   социально-медицинского   обслуживания
граждан и на другие их нужды.
     Администрация стационарного учреждения в  случаях,  установленных
действующим    законодательством   Российской   Федерации,   оказывает
содействие  в  правильном  и  целесообразном   расходовании   денежных
средств,  полученных  в  результате лечебно-трудовой деятельности, тем
гражданам,  которые  в  силу   особенностей   заболевания   не   могут
рационально их расходовать.
     13.  При  отсутствии  условий  для  организации  лечебно-трудовой
деятельности  (одного  из  ее  видов)  в самом стационарном учреждении
такая деятельность может быть организована вне его.
     Взаимоотношения стационарного учреждения с другими  учреждениями,
предприятиями и организациями, в которых организуется лечебно-трудовая
деятельность, определяются заключаемым между ними договором.
     В   договоре,   в   частности,   предусматриваются    обязанности
учреждения,   предприятия   и   организации,  в  которых  организуется
лечебно-трудовая деятельность, по обеспечению  здоровых  и  безопасных
условий  труда,  доступности  рабочих мест для граждан, предоставлению
помещений и рабочих мест, соответствующих санитарным нормам и правилам
организации надлежащего санитарно-бытового обслуживания.
     Выплата денежного вознаграждения за  участие  в  лечебно-трудовой
деятельности  вне стационарного учреждения производится в соответствии
с пунктом 11 настоящего порядка.
     14. Граждане, участвующие в лечебно-трудовой деятельности, должны
быть   предварительно   ознакомлены   с   ее   условиями,  устройством
оборудования, аппаратуры  и  их  назначением,  порядком  содержания  и
уборки  оборудования,  аппаратуры,  инструментария  и  рабочего места,
правилами,  нормами  и  инструкциями  по  охране   труда   и   технике
безопасности  при  выполнении  тех  или иных видов работ. О проведении
инструктажа   должна   быть   сделана   соответствующая   отметка    в
индивидуальной карте лечебно-трудовой деятельности.
     Запрещается участие в лечебно-трудовой деятельности  граждан,  не
прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда и технике
безопасности, а также  при  несоблюдении  или  невозможности  создания
условий, указанных в пунктах 2, 7, 10 и 11 настоящего порядка.
     15.  Принуждение  граждан  к  лечебно-трудовой  деятельности   не
допускается.