|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Ярославской области от 09.07.2008 № 339-п
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 09.07.2008 N 339-п г. Ярославль Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства и учреждений образования сферы культуры Ярославской области (В редакции Постановлений Правительства Ярославской области от 10.12.2010 г. N 911-п; от 28.01.2011 г. N 27-п) В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 6 Закона Ярославской области от 21 декабря 2004 г. N 64-з "Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области", решением региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.06.2008 и в целях стимулирования деятельности государственных учреждений культуры и искусства и учреждений образования сферы культуры по расширению спектра услуг и повышению их качества, выявления внутренних резервов для увеличения заработной платы работников отрасли ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Ввести с 01 января 2009 г. новую систему оплаты труда в государственных учреждениях культуры и искусства и учреждениях образования сферы культуры Ярославской области. 2. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства и учреждений образования сферы культуры Ярославской области (далее - Положение). 3. Департаменту культуры Ярославской области (Сорокина Л.Ю.): 3.1. Осуществить с 01.01.2009 перевод на отраслевую систему оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства и учреждений образования сферы культуры в пределах фонда оплаты труда, утвержденного по отрасли культура на 2009 год, и с учетом увеличения объема доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. 3.2. Определить порядок перевода на отраслевую систему оплаты труда государственных учреждений культуры и искусства и учреждений образования сферы культуры. 3.3. Разработать и утвердить Положение об аттестации работников государственных учреждений культуры и искусства и учреждений образования сферы культуры. 4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области при подготовке нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры руководствоваться Положением, указанным в пункте 2. 5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Костина В.Г. 6. Постановление вступает в силу через 10 дней с момента официального опубликования. Губернатор области С.А. Вахруков УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства области от 09.07.2008 N 339-п Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства и учреждений образования сферы культуры Ярославской области (В редакции Постановлений Правительства Ярославской области от 10.12.2010 г. N 911-п; от 28.01.2011 г. N 27-п) 1. Общие положения 1.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства и учреждений образования сферы культуры Ярославской области (далее - Положение) определяет механизм формирования системы оплаты труда работников в государственных учреждениях культуры и искусства и в учреждениях образования сферы культуры Ярославской области, функционально подчиненных департаменту культуры Ярославской области, (далее - государственные учреждения сферы культуры) и предусматривает: - расширение спектра дополнительных услуг, повышение их качества и обеспечение результативности работы; - зависимость величины заработной платы от квалификации работников, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда; - сохранение единого порядка аттестации и квалификационного категорирования работников, установленного для соответствующих профессионально-квалификационных групп; - использование различных видов поощрительных выплат за высокие результаты труда. 1.2. Правовым основанием разработки Положения являются Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 20 апреля 2007 года N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации", Закон Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-I "Об образовании", Федеральный закон от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", приказы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", от 14 марта 2008 г. N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии", Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов на 2008 год, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2007г., протокол N 9. 1.3. Заработная плата работников государственных учреждений сферы культуры включает: должностные оклады (тарифные ставки) по занимаемой должности (профессии), выплаты компенсационного и стимулирующего характера согласно условиям оплаты труда, определенным действующим трудовым законодательством и настоящим положением. 1.4. Все выплаты, предусмотренные Положением, обеспечиваются за счет средств, выделяемых на оплату труда работников государственных учреждений сферы культуры по результатам их деятельности. 1.5. Объем средств на оплату труда работников формируется на финансовый год исходя из объема ассигнований областного бюджета и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Средства на оплату труда, формируемые за счет ассигнований областного бюджета, направляемые на выплаты компенсационного и стимулирующего характера должны составлять не менее 25 процентов в составе средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований областного бюджета. 1.6. (Исключен - Постановление Правительства Ярославской области от 28.01.2011 г. N 27-п) 1.7. Для работников государственных автономных учреждений и муниципальных учреждений сферы культуры, условия оплаты труда, предусмотренные Положением, рассматриваются как рекомендательные. (В редакции Постановления Правительства Ярославской области от 28.01.2011 г. N 27-п) 1.8. Среднемесячная заработная плата руководителя государственного учреждения сферы культуры не должна превышать среднемесячную заработную плату основного персонала более чем в 3,5 раза. К основному персоналу государственного учреждения сферы культуры относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, с целью реализации которых создано учреждение. (Дополнен - Постановление Правительства Ярославской области от 28.01.2011 г. N 27-п) 2. Установление размеров должностных окладов руководителей, специалистов и служащих и тарифных ставок рабочим 2.1. Размер должностного оклада работника определяется в соответствии с системой оплаты труда в учреждении, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников по результатам аттестации руководителей, специалистов, служащих и перетарификации рабочих, согласно схемам должностных окладов, приведенным в таблицах 1-5, 8 приложения 2 к Положению, для работников образовательных учреждений отрасли - в таблицах 6, 7 приложения 2 к Положению. Для должностей и квалификационных категорий, размеры окладов которых устанавливаются в виде диапазонов (минимального и максимального), принципы установления размера должностного оклада в рамках диапазона приведены в приложении 3 к Положению. 2.2. При установлении должностных окладов руководителей и педагогического персонала учреждений образования сферы культуры учитывается квалификационная категория при работе указанных лиц по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория. Должностные оклады устанавливаются с учетом квалификационной категории, действующей в течение 5 лет со дня издания приказа департамента культуры Ярославской области либо учреждения о присвоении квалификационной категории. 2.3. Тарифные ставки рабочих государственных учреждений сферы культуры приведены в таблице 10 приложения 2 к Положению. 2.4. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов рабочим производится с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. 2.5. Месячные тарифные ставки высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в государственных учреждениях сферы культуры, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, приведены в таблице 9 приложения 2 к Положению. 2.6. Наименование должностей, а также внутридолжностное категорирование по руководителям, специалистам и служащим производится в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (межотраслевые должности), утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21 августа 1998 г. N 37 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих" и с учетом Тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников культуры Российской Федерации, согласованных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 01 февраля 1995 г. N 8 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников культуры Российской Федерации", Тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации, согласованных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 17 августа 1995 г. N 46 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников образования Российской Федерации", Тарифно-квалификационных требований по должностям работников науки и научного обслуживания Российской Федерации, согласованных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 04 декабря 1992 г. N 48 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных требований по должностям работников науки и научного обслуживания Российской Федерации". 2.7. Размеры должностных окладов руководителей и главных специалистов учреждений, а также руководителей структурных подразделений государственных учреждений сферы культуры устанавливаются дифференцированно по группам учреждений по оплате труда руководителей и главных специалистов. Критерии и порядок отнесения государственных учреждений сферы культуры к группам по оплате труда руководителей и главных специалистов приведены в приложении 4 к Положению. 2.8. Размеры должностных окладов заместителей руководителей учреждений, а также заместителей руководителей отделов устанавливаются на 10-20 процентов ниже оклада, предусмотренного по должности соответствующего руководителя (начальника). 2.9. При определении должностных обязанностей и требований к знаниям используются Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников культуры Российской Федерации, согласованные постановлением Министерства труда Российской Федерации от 01 февраля 1995 г. N 8 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников культуры Российской Федерации", Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации, согласованные постановлением Министерства труда Российской Федерации от 20 января 1994 г. N 46 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников образования Российской Федерации", Тарифно-квалификационные требования по должностям работников науки и научного обслуживания Российской Федерации, согласованные постановлением Министерства труда Российской Федерации от 04 декабря 1992 г. N 48 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных требований по должностям работников науки и научного обслуживания Российской Федерации", в той их части, в которой они не связаны с применением Единой тарифной сетки. 2.10. Руководителям и специалистам государственных учреждений сферы культуры, работающим в сельской местностии малых городах Ярославской области, должностные оклады увеличиваются на 25 процентов; молодым специалистам, работающим в сельской местности и малых городах Ярославской области на период первых пяти лет работы, производится увеличение должностных окладов в размере 30 процентов; окончившим с отличием учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования - в размере 40 процентов. Перечень должностей работников государственных учреждений сферы культуры, расположенных в сельской местности и малых городах Ярославской области, приведен в приложении 5 к Положению. 2.11. В случаях, когда работникам предусмотрено повышение должностных окладов по 2 и более основаниям (в процентах или в рублях), абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из должностного оклада без учета повышения по другим основаниям. При этом первоначально должностные оклады повышаются на размеры их повышения в процентах, а затем - на размеры повышений в абсолютных величинах. 2.12. В случае, если установленные оклады (ставки) работников учреждений ниже размеров базовых окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденных Правительством Российской Федерации, оклады для этих работников, должны быть повышены минимум до размеров базовых окладов, утвержденных для ПКГ, к которой отнесена их профессия или занимаемая должность. В тех случаях, когда заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с данным Положением, меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации выплачивается соответствующая разница в заработной плате. Размер оплаты труда работников государственных учреждений сферы культуры, устанавливаемый локальным нормативным актом учреждения, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, определенного федеральным законодательством. 2.13. Руководители государственных учреждений сферы культуры могут в порядке исключения устанавливать по рекомендации аттестационных комиссий должностные оклады работникам, не имеющим специальной подготовки или необходимого стажа работы, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности в тех же размерах, как и у работников, имеющих специальную подготовку и стаж работы. 3. Выплаты компенсационного характера 3.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам (тарифным ставкам), если иное не установлено законодательными актами и включают в себя: - выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; - выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями; - выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных); - надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера, устанавливаются локальным нормативным актом и конкретизируются в трудовых договорах работников. 3.2. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и нормативными актами Ярославской области, устанавливаются в следующих размерах: работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - до 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым на особо тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, - до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки); старшим мастерам и мастерам производственного обучения, образовательных учреждений сферы культуры, организованных для обучения профессиям художественных ремесел, - в размере 15 процентов должностного оклада; работникам образовательных учреждений сферы культуры, работающим в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2-х часов), - в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки); за работу в ночное время - в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время; водителям легковых автомобилей за ненормированный рабочий день - 25 процентов (за фактически отработанное время в качестве водителя). Перечень работ, отнесенных к тяжелым и вредным (опасным) условиям труда и (или) особо тяжелым работам и особо вредным (опасным) условиям труда, утверждается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников с учетом проведенной аттестации рабочих мест и в соответствии с федеральным законодательством. Конкретный размер выплаты работникам в этом случае определяется учреждением пропорционально продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда. 3.3. Перечень и размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением образования сферы культуры в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением). В перечень видов дополнительно оплачиваемых работ могут включаться классное руководство; проверка письменных работ; заведование: отделениями, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, интернатами при школе и др.; руководство предметными комиссиями, цикловыми и методическими комиссиями; проведение работы по дополнительным образовательным программам; организация трудового обучения, профессиональной ориентации и другие. 3.4. Условия и порядок осуществления выплат компенсационного характера в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются коллективными договорами или локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа. Размеры доплат устанавливаются по соглашению сторон трудового договора. 3.5. Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом Положения и действующим законодательством доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты исчисляется из должностного оклада (с учётом повышения по другим основаниям) и без учёта других надбавок и доплат. 4. Выплаты стимулирующего характера 4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, поощрение за выполненную работу и включающие в себя: - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; - выплаты за качество выполняемых работ; - выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет; - премиальные выплаты по итогам работы. Размеры и условия выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников. 4.2. Для работников государственных учреждений сферы культуры в целях поддержания стабильности коллективов в отрасли, стимулирования профессионального роста и квалификации, устанавливаются надбавки за выслугу лет. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам культуры, искусства, кино и образовательных учреждений культуры производится дифференцированно, в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам): - от 5 лет до 10 лет - 5 процентов; - от 10 лет до 15 лет - 10 процентов; - от 15 лет до 20 лет - 15 процентов; - свыше 20 лет - 20 процентов; Надбавки за выслугу лет артистическому персоналу учреждений: - от 5 лет до 10 лет - 3 процента; - от 10 лет до 15 лет - 5 процентов; - от 15 лет до 20 лет - 8 процентов; - свыше 20 лет - 10 процентов. Порядок исчисления общего стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, а также порядок начисления и выплаты данной надбавки приведен в приложении 6 к Положению. 4.3. Руководителям и специалистам государственных учреждений сферы культуры производятся надбавки: - за ученую степень доктора наук в размере 4 тысяч рублей - с даты принятия решения Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки Российской Федерации (далее - ВАК России) о выдаче диплома; - за ученую степень кандидата наук в размере 3 тысяч 200 рублей - с даты принятия решения ВАК России о выдаче диплома; - за почетное звание "Народный" - 35 процентов, "Заслуженный" - 20 процентов, установленного должностного оклада по основной должности. Надбавки установленные настоящим пунктом начисляются только тем работникам, которые имеют ученую степень и (или) почетное звание по профилю соответствующему занимаемой должности. 4.4. В целях материальной поддержки молодых специалистов, закрепления педагогических кадров в государственных учреждениях образования сферы культуры установить надбавку молодым специалистам - педагогическим работникам государственных учреждений образования сферы культуры на период первых пяти лет работы после окончания учебного заведения в размере 30 процентов к должностному окладу; имеющим диплом о присвоении степени магистра образования в размере 10 процентов к должностному окладу. 4.5. Руководителям государственных учреждений сферы культуры за сложность, напряженность и интенсивность труда, высокие творческие и производственные достижения в работе, за особый режим работы приказом департамента культуры Ярославской области может быть установлена надбавка к должностному окладу и (или) премиальное вознаграждение в соответствии с условиями действующего в учреждении локального нормативного акта. Размеры надбавок и премий определяются в зависимости от качества и объема работ и максимальными размерами не ограничиваются, в пределах утвержденного фонда оплаты труда. 4.6. Государственные учреждения сферы культуры самостоятельно определяют в локальном нормативном акте виды и размеры выплат стимулирующего характера работнику, предусмотренных п.4.1 Положения (за исключением выплат, предусмотренных п.п.4.2-4.4) в пределах выделенных бюджетных ассигнований. При этом назначение выплат стимулирующего характера производится руководителем учреждения с учетом критериев и показателей, позволяющих оценить результативность и качество работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором, с учетом мнения представительного органа работников (рекомендации по установлению показателей по премированию и материальному стимулированию работников государственных учреждений сферы культуры приведены в приложении 7 к Положению). 4.7. Выплаты премий, других стимулирующих надбавок, материальной помощи осуществляются в пределах утвержденного фонда оплаты труда государственного учреждения сферы культуры. 4.8. Педагогическим работникам колледжей за специфику работы установить надбавку в размере 15 процентов к должностному окладу. (Дополнен - Постановление Правительства Ярославской области от 10.12.2010 г. N 911-п) 5. Другие вопросы оплаты труда 5.1. Для педагогических работников учреждений образования сферы культуры применяется почасовая оплата труда: за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев; за педагогическую работу специалистов других учреждений и организаций (в том числе из числа работников органов государственной власти и местного самоуправления, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждения. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа. Оплата труда педагогического работника за замещение отсутствующего преподавателя (учителя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию. 5.2. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений образования сферы культуры применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов: |——————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————| | Контингент обучающихся | Размеры коэффициентов | |——————————————————————————————————|————————————————|——————————|—————————|————————————————| | | профессор, | доцент, | лица, | демонстраторы | | | доктор наук | кандидат | не | пластических | | | | наук | имеющие | поз, | | | | | ученой | участвующие в | | | | | степени | проведении | | | | | | учебных | | | | | | занятий, в | | | | | | зависимости от | | | | | | сложности | | | | | | пластической | | | | | | позы | |——————————————————————————————————|————————————————|——————————|—————————|————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |——————————————————————————————————|————————————————|——————————|—————————|————————————————| | Студенты | 0,25 | 0,20 | 0,10 | 0,03-0,04 | |——————————————————————————————————|————————————————|——————————|—————————|————————————————| | Обучающиеся в учреждениях | 0,20 | 0,15 | 0,10 | 0,03-0,04 | | начального и среднего | | | | | | профессионального образования, | | | | | | другие аналогичные категории | | | | | | обучающихся, рабочие, работники, | | | | | | занимающие должности, требующие | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования, слушатели курсов | | | | | |——————————————————————————————————|————————————————|——————————|—————————|————————————————| | Слушатели учебных заведений по | 0,30 | 0,25 | 0,15 | 0,03-0,04 | | повышению квалификации | | | | | |——————————————————————————————————|————————————————|——————————|—————————|————————————————| Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно таблице 10 приложения 2 к Положению. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания: "Народный" - устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук; "Заслуженный" - устанавливаются в размерах, предусмотренных для доцентов, кандидатов наук. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами. В ставки почасовой оплаты включена оплата отпуска. 5.3. В исключительных случаях, по согласованию с учредителем, для решения особых управленческих и творческих задач руководителям и творческим работникам государственных учреждений сферы культуры могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, в соответствии с действующим законодательством, но не ниже установленных настоящим Положением или коллективным договором. Приложение 1 к Положению Номенклатура государственных учреждений сферы культуры, для работников которых устанавливается отраслевая система оплаты труда (Исключена - Постановление Правительства Ярославской области от 28.01.2011 г. N 27-п) Приложение 2 к Положению Схемы должностных окладов (тарифных ставок) работников государственных учреждений сферы культуры Ярославской области Таблица 1 Должностные оклады руководителей и художественного персонала учреждений исполнительского искусства (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов и т.п.) |——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| | Наименование должности |Размер месячного должностного оклада | | | (руб.) | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| | 1 | 2 | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| |1. Руководители | | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| |Директор | 8145-8770 | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| |Главный бухгалтер, главный инженер | 7585-8145 | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| |Заведующие структурными | 6540-7030 | |подразделениями по основной | | |деятельности (отделами, службами, | | |цехами и т.п.), производственными | | |мастерскими; главный администратор | | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| |Заведующие другими структурными | 6055 | |подразделениями | | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| |Заведующие костюмерными | 3865-4245 | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| |Заведующие билетными кассами | 3520 | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| |Администраторы (в т.ч. старшие) | 4245- 5605 | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| |2. Художественный персонал | | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| |Художественный руководитель | 8770 | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| |Главные: режиссер, дирижер, | 8770 | |балетмейстер, художник, хормейстер | | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| |Постановщики: режиссер, балетмейстер, | 6540-7585 | |художник | | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| |Дирижеры | 6540-7585 | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| |Балетмейстеры, хормейстеры | 4665-6055 | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| |Художники всех специальностей | 4665-7030 | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| |Концертмейстеры по классу вокала | 5115-6540 | |(балета) | | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| |Репетиторы по вокалу, балету | 4245-5605 | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| |Репетитор по технике речи | 3520-4245 | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| |Ассистенты режиссера, дирижера, | 3865-4665 | |балетмейстера, хормейстера, помощник | | |режиссера | | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| |Заведующие | 6540-7585 | |художественно-постановочной частью | | |театра, концертного зала, | | |художественного коллектива, цирка | | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| |Руководитель | 5605-6540 | |литературно-драматургической части | | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| |Заведующий музыкальной частью | 6540-7030 | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| |Помощник главного режиссера | 5605-6540 | |(художественного руководителя), | | |заведующий группой | | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| |Режиссер, звукорежисер | 4245-5605 | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| |Звукооператор | 3870-4665 | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| |Суфлер | 3520 | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| |Контролер билетов | 2855 | |——————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| Примечание: должностные оклады работников творческих коллективов, носящих звание "академический", повышаются на 10 процентов. Таблица 2 Должностные оклады артистического персонала учреждений исполнительского искусства (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов) |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | Наименование должности | Размер месячного | | |должностного оклада (руб.) | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 1 | 2 | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |1. Артисты театров | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Артисты драмы; артисты (кукловоды) театра кукол | | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |ведущий мастер сцены | 11900-12700 | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |высшей категории | 10250-11075 | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |первой категории | 8660-9485 | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |второй категории | 7190-7895 | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Артисты оркестра драматических театров, ТЮЗов, | | |театров кукол | | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |ведущий | 11075 | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |высшей категории | 9485-10250 | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |первой категории | 7895-8660 | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |второй категории | 7190 | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Артисты вспомогательного состава | 5955 | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |2. Артисты музыкальных и танцевальных коллективов | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Артисты оркестров: симфонических, камерных, | | |эстрадно-симфонических, духовых, народных | | |инструментов | | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |высшей категории | 11900-12700 | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |первой категории | 10250-11075 | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |второй категории | 7895-9485 | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Артисты хора, балета, оркестра ансамблей песни | | |и танца, танцевальных и хоровых коллективов | | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |высшей категории | 11075 | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |первой категории | 8660-9485 | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |второй категории | 7190-7895 | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Артисты эстрадных оркестров (ансамблей) | | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |высшей категории | 8660-9485 | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |первой категории | 7190-7895 | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |второй категории | 5955-6540 | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |3. Артисты концертных организаций (концертные исполнители) | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Артисты-вокалисты (оперные и камерные), артисты | | |балета (солисты), | | |артисты-солисты-инструменталисты, чтецы-мастера | | |художественного слова, лекторы-искусствоведы | | |(музыковеды) | | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |ведущий мастер сцены | 12700 | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |высшей категории | 11900 | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |первой категории | 8660-10250 | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |второй категории | 6540-7895 | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Вспомогательный состав | 5955 | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Аккомпаниаторы-концертмейстеры | | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |ведущий мастер сцены | 11900 | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |высшей категории | 9485-11075 | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |первой категории | 7190-8660 | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |второй категории | 5955-6540 | |————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| Примечание: должностные оклады работников творческих коллективов, носящих звание "академический", повышаются на 10 процентов. Таблица 3 Должностные оклады руководителей библиотек, музеев, зоопарков и учреждений музейного типа --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование должности |Размер месячного должностного оклада по группам оплаты труда руководителей (руб.)| | |---------------------------------------------------------------------------------| | | ведущие | I | II | III | IV | не отнесенные к | | | учреждения | | | | | группам | |---------------------------------------+---------------+----------+----------+----------+----------+---------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. Руководители | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |Директор (заведующий) | 9365 | 8720 | 8085 | 7520 | 6960 | 6445 | |---------------------------------------+---------------+----------+----------+----------+----------+---------------------| |Главный хранитель фондов | 8725 | 8085 | 8085 | 7520 | 6960 | | |---------------------------------------+---------------+----------+----------+----------+----------+---------------------| |Главные: библиотекарь, библиограф | 7735 | 7195 | 6660 | 6165 | 6165 | | |---------------------------------------+---------------+----------+----------+----------+----------+---------------------| |Заведующие отделами по основной | 8085 | 7520 | 7520 | 6960 | 6445 | 5880 | |деятельности | | | | | | | |---------------------------------------+---------------+----------+----------+----------+----------+---------------------| |Заведующий ветеринарной лабораторией в | 8085 | 8085 | 7520 | 6960 | 6445 | | |зоопарке | | | | | | | |---------------------------------------+---------------+----------+----------+----------+----------+---------------------| |Ученый секретарь музея (зоопарка) | 8085 | 7520 | 6960 | 6960 | 6445 | | |---------------------------------------+---------------+----------+----------+----------+----------+---------------------| |Заведующий реставрационной мастерской, | 8085 | 7520 | 7520 | 6960 | 6445 | 5880 | |филиалом музея (библиотеки) | | | | | | | |---------------------------------------+---------------+----------+----------+----------+----------+---------------------| |Заведующий художественно- | 6960 | 6445 | 5880 | 5365 | 5365 | | |оформительской мастерской | | | | | | | |---------------------------------------+---------------+----------+----------+----------+----------+---------------------| |Ученый секретарь библиотеки | 8085 | 7520 | 6960 | 6445 | 5880 | | |---------------------------------------+---------------+----------+----------+----------+----------+---------------------| |Заведующие секторами по основной | 7520 | 6960 | 6960 | 6445 | 5880 | | |деятельности | | | | | | | |---------------------------------------+---------------+----------+----------+----------+----------+---------------------| |Заведующие передвижными выставками | 7520 | 6960 | 6960 | 6445 | 5880 | | |---------------------------------------+---------------+----------+----------+----------+----------+---------------------| |Заведующие (начальники) другими | 6960 | 6960 | 6445 | 5880 | 5365 | | |структурными подразделениями (отделами,| | | | | | | |службами, бюро и т.п.) | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Примечания: 1. Руководителям Ярославской областной специальной библиотеки для незрячих и слабовидящих устанавливаются должностные оклады, повышенные на 10 процентов. 2. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ. 3. Работникам, выполняющим обязанности директора музея, главного хранителя фондов, заведующего реставрационной мастерской, заведующего отделом (сектором) музея, ученого секретаря музея, заведующего филиалом музея, заведующего передвижной выставкой музея, в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся объектами культурного наследия (памятниками истории и культуры), а также на территории заповедников федерального и областного значения, назначаются должностные оклады, предусмотренные для учреждений первой группы по оплате труда руководителей, по соответствующим должностям. Таблица 3-1 Должностные оклады специалистов и технических исполнителей библиотек, музеев, зоопарков и учреждений музейного типа ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование должности |Размер месячного должностного оклада (руб.)| |---------------------------------------------------------------------+-------------------------------------------| | 1 | 2 | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. Специалисты | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |Художники-реставраторы, занятые реставрацией памятников культурного и| | |исторического наследия, произведений искусства | | | | | |высшей категории | 8085-8725 | | | | |первой категории | 6445-7520 | | | | |второй категории | 5365-5880 | | | | |третьей категории | 4445-4880 | | | | |без категории | 4445 | |---------------------------------------------------------------------+-------------------------------------------| |Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов | | | | | |высшей категории | 7520-8085 | | | | |первой категории | 6445-6960 | | | | |второй категории | 4880-5880 | |---------------------------------------------------------------------+-------------------------------------------| |Библиотекарь, библиограф | | | | | |ведущий | 6980 | | | | |первой категории | 5810-6370 | | | | |второй категории | 4815-5290 | | | | |без категории | 4390 | |---------------------------------------------------------------------+-------------------------------------------| |Методист библиотеки, музея | | | | | |ведущий | 6445-7520 | | | | |первой категории | 5365-5880 | | | | |второй категории | 4880 | | | | |без категории | 4445 | |---------------------------------------------------------------------+-------------------------------------------| |Лектор (экскурсовод) | | | | | |первой категории | 5365-6445 | | | | |второй категории | 4445-4880 | | | | |без категории | 4048 | |---------------------------------------------------------------------+-------------------------------------------| |Редактор библиотеки, музея | | | | | |первой категории | 5365-5880 | | | | |второй категории | 4445-4880 | | | | |без категории | 4048 | |---------------------------------------------------------------------+-------------------------------------------| |Ветеринарный врач зоопарка | | | | | |ведущий | 5880-6960 | | | | |первой категории | 5365 | | | | |второй категории | 4880 | | | | |без категории | 4445 | |---------------------------------------------------------------------+-------------------------------------------| |Хранитель фондов | 3645-5365 | |---------------------------------------------------------------------+-------------------------------------------| |Организатор экскурсий | 4048-4880 | |---------------------------------------------------------------------+-------------------------------------------| |Художник-фотограф | 5365-8085 | |---------------------------------------------------------------------+-------------------------------------------| |Сотрудник службы безопасности | | | | | |главный сотрудник | 6965-7485 | | | | |ведущий сотрудник | 5970-6445 | | | | |первой категории | 5445-5970 | | | | |второй категории | 4520-4965 | | | | |без категории | 4115 | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2. Технические исполнители | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |Музейный смотритель | 3285 | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Примечания: 1. Специалистам и другим работникам Ярославской областной специальной библиотеки для незрячих и слабо видящих устанавливаются должностные оклады, повышенные на 10 процентов. 2. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ. Таблица 4 Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов и методических центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремёсел и других аналогичных учреждений) |——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Наименование должности | Размер месячного должностного оклада по группам оплаты труда | | | руководителей (руб.) | |——————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————————| | | ведущие | I | II | III | IV |не отнесенные | | |учреждения | | | | | к группам | |——————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |——————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————————| |1. Руководители | |——————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————————| |Директор (заведующий) | 8145 | 7585 | 7030 | 6540 | 6055 | 5605 | |——————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————————| |Заведующие структурными подразделениями | 7030 | 6540 | 6540 | 6055 | 5605 | | |по основной деятельности (отделами, | | | | | | | |службами, цехами, производственными | | | | | | | |мастерскими и т.п.) | | | | | | | |——————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————————| |Заведующие секторами | 6540 | 6055 | 6055 | 5605 | 5115 | | |——————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————————| |Заведующие другими структурными | 6540 | 6055 | 5605 | 5115 | 4665 | | |подразделениями (отделами, службами, | | | | | | | |участками и т.п.), бюро | | | | | | | |микрофильмирования, фотолабораторией | | | | | | | |——————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————————| |Заведующий художественно-оформительской | 6055 | 5605 | 5115 | 4665 | 4665 | | |мастерской | | | | | | | |——————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————————| |Заведующие аттракционами | 6055 | |I группы сложности | 5605 | |II группы сложности | 5115 | |III группы сложности | | |——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |2. Специалисты | |——————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————————| |Художественный руководитель | 7585 | 7030 | 6540 | 6540 | 6055 | 5115 | |——————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————————| |Режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, | | |хормейстеры, звукорежиссеры, | | |художники-постановщики | | | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | первой категории | 5605-6540 | | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | второй категории | 5115 | | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | без категории | 4665 | |——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Ассистент режиссера (дирижера, | 3170 | |балетмейстера, хормейстера) | | |——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Аккомпаниаторы | | |——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |первой категории | 3865-4245 | |——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |второй категории | 3520 | |——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Методист | | |ведущий | 5605-6540 | |первой категории | 4665-5115 | |второй категории | 4245 | |без категории | 3865 | |——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Редактор | 4665-5115 | |первой категории | 3865-4245 | |второй категории | 3520 | |без категории | | |——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Руководители любительских объединений, | 4245 | |студий, коллективов самодеятельного | 3865 | |искусства, кружков, клубов по интересам | 3520 | |первой категории | | |второй категории | | |без категории | | |——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Распорядители танцевальных вечеров, | 4245 | |ведущие дискотек, руководители | 3865 | |музыкальной части дискотек, | | |звукооператоры | | |первой категории | | |второй категории | | |——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Культорганизаторы | 3865-4245 | |первой категории | 3520 | |второй категории | | |——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————| Примечания: 1. Руководителю и другим работникам Ярославского областного центра творческой реабилитации инвалидов устанавливаются должностные оклады, повышенные на 10 процентов. 2. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей). 3. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени. 4. В штаты культурно-досуговых учреждений могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях при наличии квалификации, отвечающей требованиям, установленным для этих должностей, и при условии выполнения соответствующих видов работ. Таблица 5 Должностные оклады научных работников государственных учреждений сферы культуры ------------------------------------------------------------------------------------------ | Наименование должности |Размер месячного должностного оклада (руб.)| |----------------------------------------------------------------------------------------| | 1. Научные сотрудники | |----------------------------------------------------------------------------------------| |Младший научный сотрудник | 4670-6165 | |--------------------------------------------+-------------------------------------------| |Научный сотрудник | 5625-7194 | |--------------------------------------------+-------------------------------------------| |Старший научный сотрудник | 6660-8343 | |--------------------------------------------+-------------------------------------------| |Ведущий научный сотрудник | 7733-8960 | |--------------------------------------------+-------------------------------------------| |Главный научный сотрудник | 8343-9647 | |----------------------------------------------------------------------------------------| | 2. Специалисты | |----------------------------------------------------------------------------------------| |Лаборант-исследователь, стажер-исследователь| 3872-4670 | ------------------------------------------------------------------------------------------ Таблица 6 Должностные оклады руководящих работников государственных образовательных учреждений сферы культуры |———————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————| | Наименование должности | Размер месячного | | | должностного оклада (руб.) | |———————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————| | Директор: | | | | | | высшая квалификационная категория | 8142 | | | | | I квалификационная категория | 7585 | |———————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————| | Заместитель директора, директор филиала, | | | старший мастер | | | | | | высшая квалификационная категория | 7585 | | | | | I квалификационная категория | 7030 | |———————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————| | Главный специалист (главный бухгалтер, | 7030-7585 | | главный инженер и др.) | | |———————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————| | Заведующий общежитием | 6055 | |———————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————| | Заведующий отделением (дневным, заочным, | | | вечерним), руководитель структурного | | | подразделения | | | | | | высшая квалификационная категория | 7030 | | | | | I квалификационная категория | 6540 | |———————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————| Таблица 7 Должностные оклады педагогических работников государственных образовательных учреждений сферы культуры |———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| | Наименование должности | Размер должностного оклада в зависимости от | | | квалификационной категории (руб.) | |———————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|——————————————| | | высшая | первая | вторая | без | | | | | | категории | |———————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|——————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |———————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|——————————————| | 1. Специалисты | |———————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|——————————————| | Учитель, преподаватель, | 5410 | 5030 | 4660 | 2975-4660 | | концертмейстер, | | | | | | социальный педагог | | | | | |———————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|——————————————| | Преподаватель-организатор | 5410 | 5030 | 4660 | 3265-4315 | | (основ безопасности | | | | | | жизнедеятельности, | | | | | | допризывной подготовки), | | | | | | руководитель физического | | | | | | воспитания, мастер | | | | | | производственного | | | | | | обучения, | | | | | | педагог-психолог | | | | | |———————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|——————————————| | Методист, | 7030 | 6540 | 6055 | 4245-6055 | | инструктор-методист | | | | | | (включая старшего) | | | | | |———————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|——————————————| | Музыкальный руководитель, | 5030 | 4660 | 4315 | 2975-4315 | | (педагог дополнительного | | | | | | образования) | | | | | |———————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|——————————————| | Педагог-организатор, | 5410 | 5030 | 4660 | 2975 | | педагог-психолог, педагог | | | | | | дополнительного | | | | | | образования | | | | | |———————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|——————————————| | Воспитатель (включая | 7030 | 6540 | 6055 | 3865-5605 | | старшего) | | | | | |———————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|——————————————| | 2. Учебно-вспомогательный персонал | |———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| | Дежурный по | 2725-2855 | | общежитию | | |———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| | Механик | | | 1 категории | 5115 | | 2 категории | 4245-4665 | | без категории | 3170-3865 | |———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| | Секретарь учебной части | 2855-3520 | | (диспетчер) | | |———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| Таблица 8 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих сквозных отраслей, занятых в государственных учреждениях сферы культуры |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Наименование общеотраслевых должностей | Размер месячного | | руководителей, специалистов и служащих | должностного оклада | | | (руб.) | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | 1 | 2 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | 1. Руководители | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Директор организации, учреждения | 7585-8145 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Главный бухгалтер | 6540-7585 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Главный инженер | 7030-7585 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Заведующий архивом | 2725-2855 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Заведующий бюро пропусков | 2725-2855 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Заведующий камерой хранения | 2725-2855 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Заведующий канцелярией | 2855-3170 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Заведующий копировально-множительным бюро | 2725-2855 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Заведующий машинописным бюро | 2855-3170 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Заведующий хозяйством | 2725-2855 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Заведующий складом | 2855-3865 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Комендант | 2725-3170 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Начальник основного отдела | 5605-7030 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Начальник хозяйственного отдела | 3865-4245 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Начальник отдела кадров | 4245-6055 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Начальник пожарного надзора | 2855-3520 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Начальник (заведующий) гаража | 4245-7030 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Мастер участка | 3520-5115 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | 2. Специалисты | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Старший администратор | 4245 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Администратор | 3170-3865 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Архитектор | 6055-6540 | | ведущий | 5115-5605 | | первой категории | 4245-4665 | | второй категории | 3520-3865 | | без категории | | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Бухгалтер | | | ведущий | 5115-5605 | | первой категории | 4245-4665 | | второй категории | 3520-3865 | | без категории | 3170 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Документовед | | | ведущий | 5115-5605 | | первой категории | 4245-4665 | | второй категории | 3865-4245 | | без категории | 3520 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Дизайнер (художник-конструктор) | | | ведущий | 6055-6540 | | первой категории | 5115-5605 | | второй категории | 4245-4665 | | без категории | 3520-3865 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Инженер (всех специальностей) | | | ведущий | 5115-5605 | | первой категории | 4245-4665 | | второй категории | 3865-4245 | | без категории | 3520 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением | | | поручений | | | старший инспектор | 3170 | | инспектор | 2855 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Старший корректор | 4245 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Корректор | 3865 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Механик | 5115-5605 | | ведущий | 4245-4665 | | первой категории | 3865-4245 | | второй категории | 3520 | | без категории | | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Переводчик | | | ведущий | 5115-5605 | | первой категории | 4245-4665 | | второй категории | 3865-4245 | | без категории | 3520 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Программист | | | ведущий | 6055-6540 | | первой категории | 5115-5605 | | второй категории | 4245-4665 | | без категории | 3520-3865 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Психолог | | | ведущий | 5115-5605 | | первой категории | 4245-4665 | | второй категории | 3865-4245 | | без категории | 3520 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Редактор | | | ведущий | 5115-5605 | | первой категории | 4245-4665 | | второй категории | 3865-4245 | | без категории | 3520 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Социолог | | | ведущий | 5115-5605 | | первой категории | 4245-4665 | | второй категории | 3865-4245 | | без категории | 3520 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Специалист по кадрам | 3170-4245 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Сурдопереводчик | | | ведущий | 5115-5605 | | первой категории | 4245-4665 | | второй категории | 3865-4245 | | без категории | 3520 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Техник | | | первой категории | 3520-4245 | | второй категории | 3170 | | без категории | 2855 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Художник | 5115-5605 | | ведущий | 4245-4665 | | первой категории | 3865 | | второй категории | 3520 | | без категории | | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Экономист | | | ведущий | 5115-5605 | | первой категории | 4245-4665 | | второй категории | 3865-4245 | | без категории | 3520 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Электроник | | | ведущий | 6055-6540 | | первой категории | 5115-5605 | | второй категории | 4245-4665 | | без категории | 3520-3865 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Юрисконсульт | | | ведущий | 5115-5605 | | первой категории | 4245-4665 | | второй категории | 3865-4245 | | без категории | 3520 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | 3. Служащие (технические исполнители) | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Архивариус | 2725-2855 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Дежурный бюро пропусков | 2600 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Делопроизводитель | 2725 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Старший кассир | 2855 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Кассир | 2725 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Старший лаборант | 3170 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Лаборант | 2855 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Машинистка (машинистка, работающая с иностранным | 2855-3170 | | текстом) | 2725 | | первой категории | | | второй категории | | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Паспортист | 2725 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Секретарь | 2725 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Секретарь-машинистка | 2725 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Секретарь-стенографистка | 2855-3170 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Экспедитор | 2600 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Экспедитор по перевозке грузов | 2725-2860 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| Примечание: должностное наименование "старший" устанавливается при условии, если служащий наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему работниками, а также в виде исключения при отсутствии в его подчинении работников, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы (при нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения). Таблица 9 Месячные ставки (оклады) высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах в государственных учреждениях сферы культуры, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования |—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | Наименование профессии | Размер | | | месячной | | | ставки | | |(оклада), | | | руб. | |—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| | 1 | 2 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| |Бутафор-декоратор, занятый изготовлением особо сложных |4665-5115 | |скульптурных изделий и декораций для театральных постановок | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| |Гример-пастижер, занятый изготовлением специальных париков и |4665-5115 | |выполнением портретных и особо сложных гримов | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| |Макетчик, занятый изготовлением особо сложных макетов для |4665-5115 | |театральных постановок | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| |Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых | 4665 | |эффектов в сложных по оформлению спектаклях, цирковых | | |представлениях, концертных программах, отбор и установку средств | | |операторского освещения | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| |Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических |4665-5115 | |костюмов для театральных постановок по собственным эскизам | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| |Реставратор-ремонтировщик органов, особо ценных и уникальных |4665-6055 | |пианино, роялей | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| |Реставратор-ремонтировщик уникальных смычковых и щипковых |4665-5115 | |музыкальных инструментов | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| |Рабочий по уходу за животными, представляющими особую опасность |4665-5115 | |для жизни | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| |Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые |4665-5115 | |ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и | | |уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| |Водители автобусов, имеющие 1 класс и занятые перевозкой |4665-5115 | |участников профессиональных художественных коллективов; | | |автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами; | | |осуществляющие перевозку художественных коллективов и | | |специалистов для культурного обслуживания населения; | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| |Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью |4665-5115 | |более 10 человек | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| |Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью | 4665 | |рабочих менее 10 человек | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| |Шапитмейстер, занятый выполнением особо сложных работ по монтажу | 4665 | |передвижных цирков | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| |Переплётчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо | 4665 | |важных документов | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| |Реставратор редких и ценных книг, рукописей и документов | 4665 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| |Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и | 4665 | |реставрацией особо важных документов с угасающими текстами | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| |Настройщик пианино и роялей |5605-6055 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| |Таксидермист | 4665 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| |Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и |4665-5115 | |художественной мебели из дерева ценных пород | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| Примечания: 1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или более высокой сложности. 2. Оплата труда рабочих высокой квалификации устанавливается государственным учреждением сферы культуры строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда, в соответствии с принятым в учреждении локальным нормативным актом. Таблица 10 Тарифные ставки рабочих, единые для всех государственных учреждений сферы культуры (рублей в месяц) |—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| | | Разряды | |—————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————| | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |—————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————| | Тарифные ставки | 2500 | 2600 | 2725 | 2860 | 3170 | 3520 | 3870 | 4245 | |—————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————| Таблица 11 Перечень профессий рабочих, занятых в государственных учреждениях сферы культуры |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Наименование профессии | Диапазон разрядов | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | 1 | 2 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Бутафор | 1-6 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Видеотекарь | 4-5 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Гример-пастижер | 2-6 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Дежурный зала игровых автоматов, аттракционов и тира | 2 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Зверовод зоологических баз | 1-4 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Изготовитель игровых кукол | 5-6 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Изготовитель субтитров | 3-6 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Киномеханик | 2-6 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Колорист | 1-6 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Контуровщик | 2-5 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Костюмер | 2-6 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Красильщик в пастижерском производстве | 4-6 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Маляр по отделке декораций | 1-6 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Машинист сцены | 3-5 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Механик по обслуживанию ветроустановок | 5-6 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Механик по обслуживанию звуковой техники | 2-7 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Механик по обслуживанию кинотелевизионного | 3-8 | | оборудования | | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Механик по обслуживанию съемочной аппаратуры | 2-6 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Механик по обслуживанию телевизионного оборудования | 3-8 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Механик по ремонту и обслуживанию | 4-8 | | кинотехнологического оборудования | | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Монтажник негатива | 1-8 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Монтажник позитива | 1-7 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Монтировщик сцены | 3 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Настройщик пианино и роялей | 4-8 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Оператор видеозаписи | 3-8 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Оператор магнитной записи | 3-8 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Оператор пульта управления киноустановки | 4-5 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Осветитель | 3-8 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Оформитель диапозитивных фильмов | 2-4 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Пастижер | 3-6 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Переплётчик документов | 2-4 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Печатник субтитрования | 2-6 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Пиротехник | 2-6 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Подготовщик основы для мультипликационных рисунков | 2 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Раскрасчик законтурованных рисунков | 2-5 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Реквизитор | 2-6 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Реставратор архивных и библиотечных материалов | 3-6 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Реставратор фильмокопий | 5-6 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Ретушер субтитров | 3-5 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Столяр по изготовлению декораций | 1-6 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Съёмщик диапозитивных фильмов | 3-5 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Съёмщик мультипликационных проб | 2-4 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Таксидермист | 1-6 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Укладчик диапозитивных фильмов | 3 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Униформист | 2 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Установщик декораций | 1-6 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Фильмопроверщик | 3-5 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Фильмотекарь | 3-4 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Фонотекарь | 4-5 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Фотограф | 3-6 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Фототекарь | 3-4 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
