Постановление Правительства Ярославской области от 27.12.2012 № 1524-п

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27.12.2012 N 1524-п
г. Ярославль

 Об утверждении Порядка заключения договора на предоставление в 2013
  году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам

     В соответствии с Федеральным  законом  от  29  ноября  2010  года
N 326-ФЗ  "Об обязательном  медицинском   страховании   в   Российской
Федерации"
     ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1.  Утвердить  прилагаемый   Порядок   заключения   договора   на
предоставление в  2013  году  единовременной  компенсационной  выплаты
медицинским работникам в возрасте до 35 лет,  прибывшим  в  2013  году
после окончания образовательного учреждения высшего  профессионального
образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок
или переехавшим на работу в сельский  населенный  пункт  либо  рабочий
поселок из другого населенного пункта.
     2. Определить департамент здравоохранения и фармации  Ярославской
области  уполномоченным  органом  исполнительной  власти   Ярославской
области  на  заключение  договора  на  предоставление  в   2013   году
единовременной компенсационной  выплаты  с  медицинскими  работниками,
указанными в пункте 1.
     3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
Губернатора области Сенина А. Н.
     4.  Постановление  вступает  в  силу  через  10  дней  после  его
официального опубликования.


Губернатор области          С.Н. Ястребов

                                                             УТВЕРЖДЕН
                                                        постановлением
                                                 Правительства области
                                                от 27.12.2012 N 1524-п

                               ПОРЯДОК
          заключения договора на предоставление в 2013 году
   единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в
      возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания
 образовательного учреждения высшего профессионального образования на
     работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или
переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок
                    из другого населенного пункта

     1. Порядок заключения договора  на  предоставление  в  2013  году
единовременной  компенсационной  выплаты  медицинским   работникам   в
возрасте  до  35  лет,  прибывшим  в   2013   году   после   окончания
образовательного учреждения высшего профессионального  образования  на
работу  в  сельский  населенный  пункт  либо   рабочий   поселок   или
переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок
из другого населенного пункта (далее -  Порядок),  определяет  порядок
организации  заключения  договора  на  предоставление  в   2013   году
единовременной  компенсационной  выплаты  медицинским   работникам   в
возрасте  до  35  лет,  прибывшим  в   2013   году   после   окончания
образовательного учреждения высшего профессионального  образования  на
работу  в  сельский  населенный  пункт  либо   рабочий   поселок   или
переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок
из другого населенного пункта (далее - договор).
     2. Договор заключается департаментом здравоохранения  и  фармации
Ярославской области (далее - департамент) по форме согласно приложению
к Порядку.
     3.   Единовременная   компенсационная   выплата   предоставляется
медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему  в  2013  году
после окончания образовательного учреждения высшего  профессионального
образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок
или переехавшему на работу в сельский населенный  пункт  либо  рабочий
поселок из другого населенного пункта (далее -  медицинский  работник)
для работы в государственном  учреждении  здравоохранения  Ярославской
области  (далее  -  учреждение  здравоохранения)  и   заключившему   с
департаментом договор.
     4. Для заключения договора медицинским работником  представляются
в  отдел  правовой  и  организационно-кадровой   работы   департамента
следующие документы:
     4.1. Заявление о получении единовременной компенсационной выплаты
с  указанием  реквизитов  лицевого  счета,   открытого   в   кредитной
организации.
     4.2. Паспорт и копии всех заполненных страниц.
     4.3. Копия документа об окончании  медицинского  образовательного
учреждения высшего  профессионального  образования  (копия  диплома  о
высшем медицинском образовании).
     4.4. Копия трудовой книжки.
     4.5. Копия трудового договора с учреждением здравоохранения.
     4.6. Копия документа, подтверждающего наличие  лицевого  счета  в
кредитной организации.
     4.7. Согласие на обработку персональных данных.
     5. Копии документов, указанные  в  подпунктах  4.3-4.6  пункта  4
Порядка,  должны  быть  заверены   учреждением   здравоохранения   или
представлены вместе с подлинниками.
     6. Заявление о получении единовременной  компенсационной  выплаты
регистрируется в  отделе  правовой  и  организационно-кадровой  работы
департамента с указанием даты и времени поступления.
     7. В срок,  не  превышающий  пяти  рабочих  дней  со  дня  приема
заявления  о  получении  единовременной  компенсационной   выплаты   и
прилагаемых к нему документов, департамент:
     -  осуществляет  в  порядке  поступления  заявлений  о  получении
единовременной   компенсационной   выплаты    проверку    полноты    и
достоверности содержащихся в заявлении и документах  сведений,  в  том
числе  проверку  соответствия  медицинского   работника   требованиям,
установленным законодательством;
     - принимает решение о заключении договора или  об  отказе  в  его
заключении.
     8. Решение о заключении договора или об отказе в  его  заключении
оформляется приказом директора департамента.
     9. В случае принятия департаментом решения о заключении  договора
он подписывается департаментом и медицинским  работником  в  срок,  не
превышающий  пяти  рабочих  дней  со  дня  принятия   соответствующего
решения.
     10. Основанием для отказа в заключении договора является:
     представление    медицинским    работником     документов,     не
соответствующих требованиям пунктов  3  и  4  Порядка  или  содержащих
недостоверные сведения;
     представление документов не в полном объеме;
     несоответствие медицинского работника требованиям,  установленным
законодательством.
     11. В случае принятия решения об  отказе  в  заключении  договора
департамент  в   течение   трех   рабочих   дней   со   дня   принятия
соответствующего решения направляет медицинскому работнику уведомление
об отказе в заключении договора с  указанием  причин  отказа  заказным
письмом с уведомлением о вручении.
     12. Медицинский работник вправе в установленном законодательством
порядке обжаловать отказ департамента в заключении договора.

                                                            Приложение
                                                             к Порядку

                                                                 Форма

                          ДОГОВОР N _______
 на предоставление в 2013 году единовременной компенсационной выплаты
  медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году
после окончания образовательного учреждения высшего профессионального
образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок
  или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий
                поселок из другого населенного пункта


                                     
  г. Ярославль "___" _________20__г. 
                                     
                                     

     Департамент здравоохранения и фармации Ярославской области в лице
директора департамента здравоохранения и фармации Ярославской  области
_____________________________________________________________________,
                     (фамилия, имя, отчество)
     действующего    на    основании    Положения    о    департаменте
здравоохранения  и   фармации   Ярославской   области,   утвержденного
постановлением    Правительства    области    от    20.03.2008    N 52
"Об утверждении Положения о департаменте  здравоохранения  и  фармации
Ярославской  области  и  признании   утратившими   силу   и   частично
утратившими  силу  отдельных  постановлений  Администрации   области",
именуемый    далее    "Департамент",    с     одной     стороны,     и
_____________________________________________________________________,
                     (фамилия, имя, отчество)
     именуемый далее "Медицинский работник", с другой стороны,  вместе
именуемые  "Стороны",  на  основании  приказа  директора  департамента
здравоохранения  и  фармации  Ярославской  области   от   ____________
N ____________"______________________________________________________"
                      (наименование приказа)
заключили настоящий договор о нижеследующем.

                            I. Предмет договора

     1.  Предметом  договора  является  предоставление  единовременной
компенсационной  выплаты  в  размере  1000000  (Один  миллион)  рублей
медицинскому  работнику,  прибывшему  (переехавшему)  в  2013  году  в
сельский     населенный      пункт      либо      рабочий      поселок
____________________________________________________________ на работу
(наименование сельского населенного пункта либо рабочего поселка)
______________________________________________________________________
     (наименование учреждения здравоохранения)
(далее - учреждение здравоохранения).

                          II. Обязанности Сторон

     2. Медицинский работник обязан:
     2.1. Работать в течение пяти лет с "___" ____________20___года по
"___"   ____________20___года   в   учреждении    здравоохранения    в
соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским  работником
с учреждением здравоохранения.
     2.2. В течение пяти банковских дней со дня прекращения  трудового
договора с учреждением здравоохранения возвратить в  областной  бюджет
часть единовременной  компенсационной  выплаты  в  случае  прекращения
трудового  договора  с  учреждением   здравоохранения   до   истечения
пятилетнего  срока  (за  исключением  случаев  прекращения   трудового
договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой  статьи
77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части
первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную
с даты прекращения трудового договора пропорционально  неотработанному
медицинским работником периоду.
     2.3. В течение трех рабочих  дней  со  дня  прекращения  трудовых
отношений с учреждением здравоохранения уведомить об этом департамент.
     3. Департамент обязан:
     3.1. Перечислить в течение 30 календарных дней со дня  заключения
настоящего договора денежные средства в размере 1000000 (Один миллион)
рублей с лицевого счета  департамента  на  лицевой  счет  медицинского
работника N _________________________________________________________,
                     (данные лицевого счета медицинского работника)
открытый в финансово-кредитных организациях.
     3.2.  Требовать  возврата  части  единовременной  компенсационной
выплаты в случае  прекращения  трудового  договора  между  медицинским
работником и  учреждением  здравоохранения  до  истечения  пятилетнего
срока  (за  исключением  случаев  прекращения  трудового  договора  по
основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами
1, 2 и 4 части первой статьи 81,  пунктами  1,  2,  5-7  части  первой
статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты
прекращения   трудового   договора   пропорционально   неотработанному
медицинским работником периоду.

                        III. Ответственность Сторон

     4. Департамент и медицинский работник  несут  ответственность  за
неисполнение или ненадлежащее исполнение  обязанностей,  установленных
настоящим договором,  в  установленном  действующим  законодательством
порядке.

                      IV. Порядок рассмотрения споров

     5. Все  споры  и  разногласия,  которые  могут  возникнуть  между
Сторонами  по  вопросам,  не  нашедшим  своего  разрешения  в   данном
договоре, разрешаются путем переговоров.
     6. Не урегулированные в процессе переговоров споры разрешаются  в
установленном действующим законодательством порядке.

                         V. Срок действия договора

     7. Настоящий договор вступает в силу  со  дня  его  подписания  и
действует  до  полного   исполнения   Сторонами   принятых   на   себя
обязательств.

                       VI. Заключительные положения

     8. Изменения вносятся в настоящий договор по согласованию  Сторон
путем оформления дополнительного соглашения.
     9.  Настоящий  договор  составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих
одинаковую юридическую  силу,  по  одному  экземпляру  для  каждой  из
Сторон.

               VII. Адреса, реквизиты и подписи Сторон


                                                                                              
 Департамент:                              Медицинский работник: 
 ____________________________              ____________________________ 
 ____________________________              ____________________________                       
 ____________________________              ____________________________                       
 ____________________________              ____________________________                       
 ____________________________              ____________________________                       
                                                                                              
                                                                                              
М. П.