Постановление Правительства Ярославской области от 23.12.2010 № 997-п

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23.12.2010 N 997-п
г. Ярославль

    О внесении изменений в постановление Правительства области от
                          09.07.2009 N 667-п

     ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Внести в  Порядок  проведения  ежегодной  оценки  деятельности
руководителей органов  исполнительной  власти  Ярославской  области  и
структурных подразделений аппарата Правительства области, утвержденный
постановлением   Правительства   области   от    09.07.2009    N 667-п
"О проведении  ежегодной  оценки  деятельности  руководителей  органов
исполнительной власти Ярославской области и структурных  подразделений
аппарата Правительства области", изменения согласно приложению.
     2. Департаменту информационно-аналитического обеспечения  органов
государственной  власти  Ярославской  области  в  срок  до  31.12.2010
разработать  проект  распоряжения  Губернатора  области  "О мерах   по
реализации указа Президента Российской Федерации от 28 июня 2007  года
N 825 "Об оценке  эффективности  деятельности  органов  исполнительной
власти субъектов Российской Федерации".
     3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
Губернатора области Бушуева А.В.
     4. Постановление вступает в силу с момента подписания.


Губернатор области          С.А. Вахруков

                                                            Приложение
                                                       к постановлению
                                                 Правительства области
                                                 от 23.12.2010 N 997-п

                              ИЗМЕНЕНИЯ,
     вносимые в Порядок проведения ежегодной оценки деятельности
  руководителей органов исполнительной власти Ярославской области и
       структурных подразделений аппарата Правительства области

     1. Абзац  первый  пункта  3  раздела  III  изложить  в  следующей
редакции:
     "3. Для получения исходной информации  или  первичной  оценки  по
ряду показателей общего  менеджмента  управление  по  организационному
развитию  в  качестве   соисполнителей   процесса   ежегодной   оценки
деятельности руководителей ОИВ и структурных подразделений привлекает:
департамент финансов Ярославской области (представляет  информацию  по
показателям, приведенным в  пунктах  10  и  31  перечня),  департамент
информационно-аналитического   обеспечения   органов   государственной
власти Ярославской области (представляет  информацию  по  показателям,
приведенным  в  пунктах  18,   28,   30,   32   перечня),   управление
государственной  службы  и  кадровой  политики  Правительства  области
(представляет информацию по показателям, приведенным в пунктах  19-21,
23-26 перечня), управление стратегического планирования  Правительства
области (представляет информацию по показателям, приведенным в пунктах
5, 8,  9  перечня),  управление  коммуникаций  и  общественных  связей
Правительства  области  (представляет   информацию   по   показателям,
приведенным  в   пунктах   16-17   перечня),   государственно-правовое
управление   Правительства   области   (представляет   информацию   по
показателям,  приведенным  в  пунктах  33,  35  перечня),   управление
Правительства области по взаимодействию  с  законодательными  органами
(представляет информацию  по  показателю,  приведенному  в  пункте  34
перечня), административно-контрольное управление Правительства области
(представляет информацию по показателям, приведенным в пунктах 36,  37
перечня).".
     2.  Перечень  показателей  общего  менеджмента  (приложение  1  к
Порядку) изложить в следующей редакции:

                                                         "Приложение 1
                                                             к Порядку

                               ПЕРЕЧЕНЬ
                    показателей общего менеджмента


-----------------------------------------------------------------------------------
| N |   Наименование    | Вес |    Значение     |Балл|   Способ    | Исполнитель, |
|п/п|    показателя     |пока-|   показателя    |    |  получения  |ответственны- |
|   |                   |зател|                 |    | информации  |     й за     |
|   |                   |  я  |                 |    |о показателе |предоставлени-|
|   |                   |     |                 |    |             | е информации |
|   |                   |     |                 |    |             |    в УОР     |
|---+-------------------+-----+-----------------+----+-------------+--------------|
| 1 |         2         |  3  |        4        | 5  |      6      |      7       |
|---------------------------------------------------------------------------------|
|      Группа I. Качество инструментов планирования деятельности, вес - 0,15      |
|---------------------------------------------------------------------------------|
|1. |Наличие            |0,2  |цели и задачи    |1   |определяется |ОИВ           |
|   |актуальных         |     |сформулирован-   |    |по           |              |
|   |долгосрочных и     |     |ы только в       |    |результатам  |              |
|   |среднесрочных      |     |положении об     |    |анализа      |              |
|   |целей(1) и задач   |     |ОИВ              |    |документов   |              |
|   |деятельности ОИВ,  |     |-----------------+----|(положений   |              |
|   |утвержденных       |     |цели и задачи    |100 |об ОИВ,      |              |
|   |исходя из          |     |сформулирован-   |    |ОЦП, ВЦП,    |              |
|   |установленных      |     |ы для некоторых  |    |годового     |              |
|   |полномочий,        |     |видов            |    |плана), в    |              |
|   |стратегии и        |     |деятельности     |    |которых      |              |
|   |основных           |     |ОИВ, в           |    |установлены  |              |
|   |направлений        |     |частности в      |    |цели и       |              |
|   |деятельности       |     |ОЦП и ВЦП        |    |задачи ОИВ   |              |
|   |Правительства      |     |-----------------+----|             |              |
|   |области            |     |цели и задачи    |200 |             |              |
|   |                   |     |сформулирован    |    |             |              |
|   |                   |     |ы, но не все     |    |             |              |
|   |                   |     |увязаны со       |    |             |              |
|   |                   |     |стратегией и     |    |             |              |
|   |                   |     |основными        |    |             |              |
|   |                   |     |направлениями    |    |             |              |
|   |                   |     |деятельности     |    |             |              |
|   |                   |     |Правительства    |    |             |              |
|   |                   |     |области          |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |цели и задачи    |300 |             |              |
|   |                   |     |сформулирован-   |    |             |              |
|   |                   |     |ы для всех       |    |             |              |
|   |                   |     |направлений      |    |             |              |
|   |                   |     |деятельности     |    |             |              |
|   |                   |     |ОИВ, в том       |    |             |              |
|   |                   |     |числе текущей, а |    |             |              |
|   |                   |     |также увязаны    |    |             |              |
|   |                   |     |со стратегией и  |    |             |              |
|   |                   |     |основными        |    |             |              |
|   |                   |     |направлениями    |    |             |              |
|   |                   |     |деятельности     |    |             |              |
|   |                   |     |Правительства    |    |             |              |
|   |                   |     |области          |    |             |              |
|---+-------------------+-----+-----------------+----+-------------+--------------|
|2. |Наличие годовых    |0,25 |годового плана   |1   |определяется |ОИВ           |
|   |планов             |     |деятельности     |    |по           |              |
|   |деятельности       |     |ОИВ нет либо     |    |результатам  |              |
|   |ОИВ(2)             |     |он составлен не  |    |анализа      |              |
|   |                   |     |по форме         |    |плана        |              |
|   |                   |     |-----------------+----|деятельности |              |
|   |                   |     |годовой план     |100 |ОИВ на       |              |
|   |                   |     |деятельности     |    |отчетный год |              |
|   |                   |     |ОИВ есть, но в   |    |             |              |
|   |                   |     |нем содержатся   |    |             |              |
|   |                   |     |мероприятия,     |    |             |              |
|   |                   |     |отражающие       |    |             |              |
|   |                   |     |только текущую   |    |             |              |
|   |                   |     |и                |    |             |              |
|   |                   |     |обеспечивающу-   |    |             |              |
|   |                   |     |ю работу         |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |годовой план     |200 |             |              |
|   |                   |     |деятельности     |    |             |              |
|   |                   |     |ОИВ есть,        |    |             |              |
|   |                   |     |содержит         |    |             |              |
|   |                   |     |мероприятия по   |    |             |              |
|   |                   |     |всем             |    |             |              |
|   |                   |     |направлениям     |    |             |              |
|   |                   |     |деятельности, но |    |             |              |
|   |                   |     |не отражает      |    |             |              |
|   |                   |     |межфункционал-   |    |             |              |
|   |                   |     |ьное             |    |             |              |
|   |                   |     |взаимодействие   |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |годовой план     |300 |             |              |
|   |                   |     |деятельности     |    |             |              |
|   |                   |     |ОИВ есть,        |    |             |              |
|   |                   |     |содержит         |    |             |              |
|   |                   |     |полный           |    |             |              |
|   |                   |     |перечень         |    |             |              |
|   |                   |     |мероприятий,     |    |             |              |
|   |                   |     |охватывающих     |    |             |              |
|   |                   |     |все направления  |    |             |              |
|   |                   |     |деятельности     |    |             |              |
|   |                   |     |ОИВ, и отражает  |    |             |              |
|   |                   |     |межфункционал-   |    |             |              |
|   |                   |     |ьное             |    |             |              |
|   |                   |     |взаимодействие   |    |             |              |
|---+-------------------+-----+-----------------+----+-------------+--------------|
|3. |Мониторинг         |0,2  |мониторинг       |    |определяется |ОИВ           |
|   |реализации         |     |годового плана   |    |по           |              |
|   |годовых планов     |     |не проводится    |    |результатам  |              |
|   |ОИВ (контроль      |     |-----------------+----|мониторинга  |              |
|   |мероприятий,       |     |мониторинг       |    |реализации   |              |
|   |оценка             |     |годового плана   |    |годового     |              |
|   |достижений,        |     |проводится       |    |плана, а     |              |
|   |актуализация       |     |нерегулярно,     |    |также        |              |
|   |плана)             |     |план не          |    |анализа      |              |
|   |                   |     |актуализируется  |    |приказов или |              |
|   |                   |     |-----------------+----|протоколов   |              |
|   |                   |     |мониторинг       |    |по внесению  |              |
|   |                   |     |годового плана   |    |изменений в  |              |
|   |                   |     |проводится       |    |годовой план |              |
|   |                   |     |регулярно, но    |    |             |              |
|   |                   |     |анализ причин    |    |             |              |
|   |                   |     |отклонений от    |    |             |              |
|   |                   |     |запланированны-  |    |             |              |
|   |                   |     |х значений       |    |             |              |
|   |                   |     |показателей      |    |             |              |
|   |                   |     |результативност- |    |             |              |
|   |                   |     |и и              |    |             |              |
|   |                   |     |планирование     |    |             |              |
|   |                   |     |корректирующи-   |    |             |              |
|   |                   |     |х мероприятий    |    |             |              |
|   |                   |     |для устранения   |    |             |              |
|   |                   |     |отклонений не    |    |             |              |
|   |                   |     |осуществляется   |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |мониторинг и     |    |             |              |
|   |                   |     |актуализация     |    |             |              |
|   |                   |     |годового плана   |    |             |              |
|   |                   |     |проводятся       |    |             |              |
|   |                   |     |регулярно        |    |             |              |
|   |                   |     |(ежеквартально), |    |             |              |
|   |                   |     |разрабатываютс-  |    |             |              |
|   |                   |     |я                |    |             |              |
|   |                   |     |корректирующи-   |    |             |              |
|   |                   |     |е мероприятия    |    |             |              |
|   |                   |     |для устранения   |    |             |              |
|   |                   |     |отклонений       |    |             |              |
|---+-------------------+-----+-----------------+----+-------------+--------------|
|4. |Доля               |0,15 |персональных     |1   |определяется |ОИВ           |
|   |государственных    |     |планов нет или в |    |по           |              |
|   |гражданских        |     |них нет          |    |результатам  |              |
|   |служащих,          |     |показателей      |    |анализа      |              |
|   |имеющих            |     |результативност  |    |персональны- |              |
|   |персональные       |     |и                |    |х годовых    |              |
|   |планы работ на год |     |-----------------+----|планов       |              |
|   |с показателями     |     |ниже 50%         |100 |государствен-|              |
|   |результативности   |     |-----------------+----|ных          |              |
|   |                   |     |от 50% до 75%    |200 |служащих     |              |
|   |                   |     |-----------------+----|ОИВ          |              |
|   |                   |     |свыше 75%        |300 |             |              |
|---+-------------------+-----+-----------------+----+-------------+--------------|
|5. |Наличие доклада о  |0,2  |ДРОНД не         |1   |определяется |УСП           |
|   |результатах и      |     |разработан       |    |по           |              |
|   |основных           |     |-----------------+----|результатам  |              |
|   |направлениях       |     |разработан       |100 |анализа      |              |
|   |деятельности ОИВ   |     |проект ДРОНД     |    |ДРОНД ОИВ    |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |ДРОНД            |200 |             |              |
|   |                   |     |разработан в     |    |             |              |
|   |                   |     |соответствии с   |    |             |              |
|   |                   |     |Положением о     |    |             |              |
|   |                   |     |ДРОНД, но не     |    |             |              |
|   |                   |     |утвержден в      |    |             |              |
|   |                   |     |установленные    |    |             |              |
|   |                   |     |сроки            |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |ДРОНД            |300 |             |              |
|   |                   |     |разработан в     |    |             |              |
|   |                   |     |соответствии с   |    |             |              |
|   |                   |     |Положением о     |    |             |              |
|   |                   |     |ДРОНД и          |    |             |              |
|   |                   |     |утвержден в      |    |             |              |
|   |                   |     |установленные    |    |             |              |
|   |                   |     |сроки            |    |             |              |
|---------------------------------------------------------------------------------|
|                 Группа II. Результаты деятельности, вес - 0,15                  |
|---------------------------------------------------------------------------------|
|6. |Реализация         |0,1  |отчетность по    |1   |определяется |УОР           |
|   |годовых планов     |     |годовому плану   |    |по           |              |
|   |деятельности ОИВ   |     |не               |    |результатам  |              |
|   |и отчетность       |     |представляется   |    |мониторинга  |              |
|   |                   |     |либо             |    |отчетности и |              |
|   |                   |     |осуществляется   |    |содержания   |              |
|   |                   |     |эпизодически     |    |соответству- |              |
|   |                   |     |-----------------+----|ющего        |              |
|   |                   |     |отчетность       |100 |раздела      |              |
|   |                   |     |представляется   |    |БЗ           |              |
|   |                   |     |ежеквартально,   |    |"ДИАрама"    |              |
|   |                   |     |но с нарушением  |    |             |              |
|   |                   |     |сроков, отчеты   |    |             |              |
|   |                   |     |не размещены в   |    |             |              |
|   |                   |     |БЗ "ДИАрама"     |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |отчетность       |200 |             |              |
|   |                   |     |представляется   |    |             |              |
|   |                   |     |ежеквартально,   |    |             |              |
|   |                   |     |без нарушения    |    |             |              |
|   |                   |     |сроков, но не все|    |             |              |
|   |                   |     |отчеты           |    |             |              |
|   |                   |     |размещены в БЗ   |    |             |              |
|   |                   |     |"ДИАрама"        |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |отчетность       |300 |             |              |
|   |                   |     |представляется   |    |             |              |
|   |                   |     |ежеквартально,   |    |             |              |
|   |                   |     |без нарушения    |    |             |              |
|   |                   |     |сроков, все      |    |             |              |
|   |                   |     |отчеты           |    |             |              |
|   |                   |     |размещены в БЗ   |    |             |              |
|   |                   |     |"ДИАрама"        |    |             |              |
|---+-------------------+-----+-----------------+----+-------------+--------------|
|7. |Доля показателей,  |0,2  |в годовом плане  |1   |определяется |УОР           |
|   |достигших(3)       |     |отсутствуют      |    |по           |              |
|   |запланированных    |     |показатели       |    |результатам  |              |
|   |значений, от       |     |результативност  |    |анализа      |              |
|   |общего числа       |     |и                |    |годового     |              |
|   |показателей        |     |-----------------+----|плана и      |              |
|   |результативности   |     |достигнуто       |100 |отчета ОИВ   |              |
|   |годового плана     |     |менее 50%        |    |             |              |
|   |ОИВ                |     |показателей      |    |             |              |
|   |                   |     |годового плана   |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |достигнуто       |200 |             |              |
|   |                   |     |менее 80%        |    |             |              |
|   |                   |     |показателей      |    |             |              |
|   |                   |     |годового плана   |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |достигнуто 80%   |300 |             |              |
|   |                   |     |- 100%           |    |             |              |
|   |                   |     |показателей      |    |             |              |
|   |                   |     |годового плана   |    |             |              |
|---+-------------------+-----+-----------------+----+-------------+--------------|
|8. |Результативность   |0,25 |результативност- |1   |рассчитывает-|УСП           |
|   |реализации ВЦП и   |     |ь реализации     |    |ся по        |              |
|   |ОЦП(4)             |     |ВЦП и ОЦП        |    |специально   |              |
|   |                   |     |невозможно       |    |разработанно-|              |
|   |                   |     |определить       |    |й методике   |              |
|   |                   |     |-----------------+----|интег-       |              |
|   |                   |     |низкая           |100 |ральной      |              |
|   |                   |     |-----------------+----|оценки       |              |
|   |                   |     |средняя          |200 |результативн-|              |
|   |                   |     |-----------------+----|ости ОЦП и   |              |
|   |                   |     |высокая          |300 |ВЦП          |              |
|---+-------------------+-----+-----------------+----+-------------+--------------|
|9. |Эффективность      |0,25 |эффективность    |1   |рассчитывает-|УСП           |
|   |реализации ВЦП и   |     |реализации ВЦП   |    |ся по        |              |
|   |ОЦП(5)             |     |и ОЦП            |    |специально   |              |
|   |                   |     |невозможно       |    |разработанно-|              |
|   |                   |     |определить       |    |й методике   |              |
|   |                   |     |-----------------+----|интегрально- |              |
|   |                   |     |низкая           |100 |й оценки     |              |
|   |                   |     |-----------------+----|результативн-|              |
|   |                   |     |средняя          |200 |ости ОЦП и   |              |
|   |                   |     |-----------------+----|ВЦП          |              |
|   |                   |     |высокая          |300 |             |              |
|---+-------------------+-----+-----------------+----+-------------+--------------|
|10.|Доля программных   |0,2  |программные      |1   |определяется |ДФ            |
|   |расходов в общем   |     |расходы          |    |путем        |              |
|   |объеме расходов    |     |отсутствуют      |    |сопоставлени-|              |
|   |ОИВ(6)             |     |-----------------+----|я расходов   |              |
|   |                   |     |низкая (менее    |100 |на           |              |
|   |                   |     |30%)             |    |реализацию   |              |
|   |                   |     |                 |    |ОЦП и ВЦП,   |              |
|   |                   |     |-----------------+----|предусмотре- |              |
|   |                   |     |средняя (30% -   |200 |нных         |              |
|   |                   |     |50%)             |    |расходами    |              |
|   |                   |     |                 |    |ОИВ, с       |              |
|   |                   |     |-----------------+----|общим        |              |
|   |                   |     |высокая (50% и   |300 |объемом      |              |
|   |                   |     |более)           |    |расходов     |              |
|   |                   |     |                 |    |ОИВ          |              |
|------------------------------------------------------------------|              |
|          Группа III. Процессы деятельности, вес - 0,15           |              |
|------------------------------------------------------------------+--------------|
|11.|Наличие            |0,2  |основные         |1   |определяется |ОИВ           |
|   |актуализированног- |     |бизнес-процессы  |    |экспертным   |              |
|   |о описания         |     |не определены    |    |путем по     |              |
|   |основных бизнес-   |     |-----------------+----|результатам  |              |
|   |процессов(7)       |     |основные         |100 |анализа      |              |
|   |                   |     |бизнес-процессы  |    |информации   |              |
|   |                   |     |определены,      |    |об основных  |              |
|   |                   |     |соответствующи-  |    |бизнес-      |              |
|   |                   |     |й список         |    |процессах,   |              |
|   |                   |     |представлен на   |    |представленн-|              |
|   |                   |     |страницах ОИВ    |    |ой на        |              |
|   |                   |     |официального     |    |страницах    |              |
|   |                   |     |портала,         |    |ОИВ          |              |
|   |                   |     |графическое      |    |официальног- |              |
|   |                   |     |описание         |    |о портала    |              |
|   |                   |     |отсутствует      |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |основные         |200 |             |              |
|   |                   |     |бизнес-процессы  |    |             |              |
|   |                   |     |определены,      |    |             |              |
|   |                   |     |разработано и    |    |             |              |
|   |                   |     |представлено на  |    |             |              |
|   |                   |     |страницах ОИВ    |    |             |              |
|   |                   |     |официального     |    |             |              |
|   |                   |     |портала их       |    |             |              |
|   |                   |     |графическое      |    |             |              |
|   |                   |     |описание, но не  |    |             |              |
|   |                   |     |по всем          |    |             |              |
|   |                   |     |направлениям     |    |             |              |
|   |                   |     |деятельности     |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |основные         |300 |             |              |
|   |                   |     |бизнес-процессы  |    |             |              |
|   |                   |     |определены,      |    |             |              |
|   |                   |     |разработано и    |    |             |              |
|   |                   |     |представлено на  |    |             |              |
|   |                   |     |страницах ОИВ    |    |             |              |
|   |                   |     |их графическое   |    |             |              |
|   |                   |     |описание по      |    |             |              |
|   |                   |     |всем             |    |             |              |
|   |                   |     |направлениям     |    |             |              |
|   |                   |     |деятельности     |    |             |              |
|   |                   |     |                 |    |             |              |
|---+-------------------+-----+-----------------+----+-------------+--------------|
|12.|Наличие системы    |0,2  |система          |1   |определяется |УОР           |
|   |организации        |     |отсутствует      |    |на основе    |              |
|   |эффективного       |     |-----------------+----|внешнего     |              |
|   |рабочего           |     |завершена        |100 |аудита       |              |
|   |пространства       |     |подготовка к     |    |реализации   |              |
|   |(системы 5S)(8)    |     |развертыванию    |    |плана        |              |
|   |                   |     |системы          |    |развертыван- |              |
|   |                   |     |-----------------+----|ия системы и |              |
|   |                   |     |оценка           |200 |результатов  |              |
|   |                   |     |состояния        |    |оценки       |              |
|   |                   |     |рабочего         |    |состояния    |              |
|   |                   |     |пространства     |    |рабочего     |              |
|   |                   |     |составляет 4,5-  |    |пространства |              |
|   |                   |     |4,7 балла        |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |оценка           |300 |             |              |
|   |                   |     |состояния        |    |             |              |
|   |                   |     |рабочего         |    |             |              |
|   |                   |     |пространства     |    |             |              |
|   |                   |     |составляет 4,8-5 |    |             |              |
|   |                   |     |баллов           |    |             |              |
|---+-------------------+-----+-----------------+----+-------------+--------------|
|13.|Использование в    |0,2  |проектное        |1   |определяется |УОР           |
|   |ОИВ элементов      |     |управление в     |    |на основе    |              |
|   |проектного         |     |ОИВ не           |    |внешнего     |              |
|   |управления(9)      |     |используется     |    |аудита       |              |
|   |                   |     |-----------------+----|внедрения    |              |
|   |                   |     |используется     |100 |проектного   |              |
|   |                   |     |один элемент     |    |управления в |              |
|   |                   |     |проектного       |    |ОИВ          |              |
|   |                   |     |управления       |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |используется два |200 |             |              |
|   |                   |     |элемента         |    |             |              |
|   |                   |     |проектного       |    |             |              |
|   |                   |     |управления       |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |используется     |300 |             |              |
|   |                   |     |три элемента     |    |             |              |
|   |                   |     |проектного       |    |             |              |
|   |                   |     |управления       |    |             |              |
|---+-------------------+-----+-----------------+----+-------------+--------------|
|14.|Поиск и внедрение  |0,2  |информация о     |1   |определяется |ОИВ (УОР)     |
|   |лучших             |     |лучших           |    |по           |              |
|   |практик(10) в      |     |практиках        |    |результатам  |              |
|   |сфере              |     |отсутствует      |    |мониторинга  |              |
|   |государственного   |     |-----------------+----|информации,  |              |
|   |управления         |     |лучшие           |100 |опубликован- |              |
|   |                   |     |практики         |    |ной на       |              |
|   |                   |     |описаны, но не   |    |страницах    |              |
|   |                   |     |представлены в   |    |ОИВ          |              |
|   |                   |     |специализирова-  |    |официальног- |              |
|   |                   |     |нной базе        |    |о портала    |              |
|   |                   |     |данных либо на   |    |или в        |              |
|   |                   |     |страницах ОИВ    |    |специализир- |              |
|   |                   |     |официального     |    |ованной базе |              |
|   |                   |     |портала          |    |данных       |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |лучшие           |200 |             |              |
|   |                   |     |практики         |    |             |              |
|   |                   |     |описаны в        |    |             |              |
|   |                   |     |свободной        |    |             |              |
|   |                   |     |форме и          |    |             |              |
|   |                   |     |представлены в   |    |             |              |
|   |                   |     |специализирова-  |    |             |              |
|   |                   |     |нной базе        |    |             |              |
|   |                   |     |данных либо на   |    |             |              |
|   |                   |     |страницах ОИВ    |    |             |              |
|   |                   |     |официального     |    |             |              |
|   |                   |     |портала          |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |лучшие           |300 |             |              |
|   |                   |     |практики         |    |             |              |
|   |                   |     |описаны по       |    |             |              |
|   |                   |     |установленной    |    |             |              |
|   |                   |     |форме и          |    |             |              |
|   |                   |     |представлены в   |    |             |              |
|   |                   |     |специализирова-  |    |             |              |
|   |                   |     |нной базе        |    |             |              |
|   |                   |     |данных либо на   |    |             |              |
|   |                   |     |страницах ОИВ    |    |             |              |
|   |                   |     |официального     |    |             |              |
|   |                   |     |портала          |    |             |              |
|---+-------------------+-----+-----------------+----+-------------+--------------|
|15.|Наличие            |0,2  |ОИВ не включен   |1   |определяется |УОР           |
|   |внедренной         |     |в домен adm.     |    |по           |              |
|   |системы            |     |local или не     |    |результатам  |              |
|   |индивидуального    |     |подключен к      |    |внешнего     |              |
|   |тайм-менеджмента   |     |Microsoft        |    |аудита       |              |
|   |в ОИВ              |     |Exchange Server  |    |применения   |              |
|   |                   |     |-----------------+----|инструменто- |              |
|   |                   |     |ОИВ включен в    |100 |в тайм-      |              |
|   |                   |     |домен adm. local |    |менеджмента  |              |
|   |                   |     |и подключен к    |    |в системе MS |              |
|   |                   |     |Microsoft        |    |Outlook 2007 |              |
|   |                   |     |Exchange Server, |    |государствен-|              |
|   |                   |     |но не            |    |ными         |              |
|   |                   |     |используется     |    |служащими    |              |
|   |                   |     |MS Outlook 2007  |    |ОИВ          |              |
|   |                   |     |для              |    |             |              |
|   |                   |     |планирования,    |    |             |              |
|   |                   |     |или              |    |             |              |
|   |                   |     |руководителем    |    |             |              |
|   |                   |     |ОИВ подана       |    |             |              |
|   |                   |     |заявка на        |    |             |              |
|   |                   |     |подключение      |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |не менее 20%     |200 |             |              |
|   |                   |     |сотрудников      |    |             |              |
|   |                   |     |ОИВ,             |    |             |              |
|   |                   |     |занимающих       |    |             |              |
|   |                   |     |должности        |    |             |              |
|   |                   |     |государственной  |    |             |              |
|   |                   |     |гражданской      |    |             |              |
|   |                   |     |службы (в т. ч.  |    |             |              |
|   |                   |     |руководитель),   |    |             |              |
|   |                   |     |используют MS    |    |             |              |
|   |                   |     |Outlook 2007 для |    |             |              |
|   |                   |     |планирования     |    |             |              |
|   |                   |     |рабочего         |    |             |              |
|   |                   |     |времени          |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |не менее 75%     |300 |             |              |
|   |                   |     |сотрудников      |    |             |              |
|   |                   |     |ОИВ,             |    |             |              |
|   |                   |     |занимающих       |    |             |              |
|   |                   |     |должности        |    |             |              |
|   |                   |     |государственной  |    |             |              |
|   |                   |     |гражданской      |    |             |              |
|   |                   |     |службы (в т. ч.  |    |             |              |
|   |                   |     |руководитель),   |    |             |              |
|   |                   |     |используют MS    |    |             |              |
|   |                   |     |Outlook 2007 для |    |             |              |
|   |                   |     |планирования     |    |             |              |
|   |                   |     |рабочего         |    |             |              |
|   |                   |     |времени          |    |             |              |
|------------------------------------------------------------------|              |
|          Группа IV. Открытость деятельности, вес - 0,05          |              |
|------------------------------------------------------------------+--------------|
|16.|Степень            |0,3  |очень низкая     |1   |определяется |УКиОС         |
|   |открытости ОИВ     |     |                 |    |в            |              |
|   |                   |     |                 |    |соответствии |              |
|   |                   |     |                 |    |с            |              |
|   |                   |     |                 |    |требованиям- |              |
|   |                   |     |-----------------+----|и            |              |
|   |                   |     |низкая           |100 |Федеральног- |              |
|   |                   |     |                 |    |о закона от 9|              |
|   |                   |     |                 |    |фев-раля     |              |
|   |                   |     |                 |    |2009 года    |              |
|   |                   |     |                 |    |N 8-ФЗ       |              |
|   |                   |     |-----------------+----|"Об обеспече-|              |
|   |                   |     |средняя          |200 |нии доступа  |              |
|   |                   |     |                 |    |к инфор-     |              |
|   |                   |     |                 |    |мации о      |              |
|   |                   |     |                 |    |деятель-     |              |
|   |                   |     |                 |    |ности        |              |
|   |                   |     |-----------------+----|государст-   |              |
|   |                   |     |высокая          |300 |венных       |              |
|   |                   |     |                 |    |органов и    |              |
|   |                   |     |                 |    |органов      |              |
|   |                   |     |                 |    |местного     |              |
|   |                   |     |                 |    |самоуправле- |              |
|   |                   |     |                 |    |ния"         |              |
|---+-------------------+-----+-----------------+----+-------------+--------------|
|17.|Наличие            |0,2  |информация       |1   |определяется |УКиОС         |
|   |информации на      |     |практически      |    |по           |              |
|   |официальном        |     |отсутствует      |    |результатам  |              |
|   |портале            |     |-----------------+----|мониторинга  |              |
|   |                   |     |информация       |100 |информации,  |              |
|   |                   |     |публикуется      |    |опубликован- |              |
|   |                   |     |несвоевременно   |    |ной на       |              |
|   |                   |     |и нерегулярно,   |    |страницах    |              |
|   |                   |     |не в полном      |    |ОИВ          |              |
|   |                   |     |объеме           |    |официальног- |              |
|   |                   |     |-----------------+----|о портала    |              |
|   |                   |     |информация       |200 |             |              |
|   |                   |     |публикуется      |    |             |              |
|   |                   |     |своевременно и   |    |             |              |
|   |                   |     |регулярно, но не |    |             |              |
|   |                   |     |в полном объеме  |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |информация       |300 |             |              |
|   |                   |     |публикуется      |    |             |              |
|   |                   |     |своевременно и   |    |             |              |
|   |                   |     |регулярно в      |    |             |              |
|   |                   |     |полном объеме    |    |             |              |
|---+-------------------+-----+-----------------+----+-------------+--------------|
|18.|Своевременная и    |0,2  |продукты ОИВ     |1   |определяется |ДИА           |
|   |регулярная         |     |не публикуются   |    |по           |              |
|   |публикация         |     |в                |    |результатам  |              |
|   |продуктов ОИВ в    |     |БЗ "ДИАрама"     |    |анализа      |              |
|   |БЗ "ДИАрама"(11)   |     |-----------------+----|публикаций   |              |
|   |                   |     |продукты ОИВ     |100 |в подразделе |              |
|   |                   |     |публикуются в    |    |"Продукты    |              |
|   |                   |     |БЗ "ДИАрама"     |    |ОИВ"         |              |
|   |                   |     |несвоевременно   |    |раздела      |              |
|   |                   |     |и нерегулярно    |    |"Библиотеки  |              |
|   |                   |     |-----------------+----|"            |              |
|   |                   |     |продукты ОИВ     |200 |БЗ           |              |
|   |                   |     |публикуются в    |    |"ДИАрама"    |              |
|   |                   |     |БЗ "ДИАрама"     |    |             |              |
|   |                   |     |своевременно и   |    |             |              |
|   |                   |     |регулярно, но не |    |             |              |
|   |                   |     |в полном объеме  |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |продукты ОИВ     |300 |             |              |
|   |                   |     |публикуются в    |    |             |              |
|   |                   |     |БЗ "ДИАрама"     |    |             |              |
|   |                   |     |своевременно и   |    |             |              |
|   |                   |     |регулярно в      |    |             |              |
|   |                   |     |полном объеме    |    |             |              |
|------------------------------------------------------------------|              |
|            Группа V. Управление персоналом, вес - 0,1            |              |
|------------------------------------------------------------------+--------------|
|19.|Реализация в ОИВ   |0,2  |нет системы      |1   |определяется |УГСиКП        |
|   |системы            |     |мотивации        |    |по           |              |
|   |мотивации          |     |деятельности     |    |результатам  |              |
|   |деятельности       |     |сотрудников в    |    |анализа      |              |
|   |сотрудников,       |     |ОИВ              |    |положения о  |              |
|   |ориентированной    |     |-----------------+----|мотивации    |              |
|   |на результат       |     |система          |100 |сотрудников  |              |
|   |                   |     |мотивации        |    |ОИВ и        |              |
|   |                   |     |деятельности     |    |приказов     |              |
|   |                   |     |сотрудников в    |    |ОИВ о        |              |
|   |                   |     |ОИВ              |    |премировани  |              |
|   |                   |     |формируется      |    |и            |              |
|   |                   |     |-----------------+----|сотрудников  |              |
|   |                   |     |система          |200 |             |              |
|   |                   |     |мотивации        |    |             |              |
|   |                   |     |деятельности     |    |             |              |
|   |                   |     |сотрудников в    |    |             |              |
|   |                   |     |ОИВ              |    |             |              |
|   |                   |     |используется     |    |             |              |
|   |                   |     |эпизодически,    |    |             |              |
|   |                   |     |нет              |    |             |              |
|   |                   |     |утвержденного    |    |             |              |
|   |                   |     |положения        |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |система          |300 |             |              |
|   |                   |     |мотивации        |    |             |              |
|   |                   |     |деятельности     |    |             |              |
|   |                   |     |сотрудников в    |    |             |              |
|   |                   |     |ОИВ              |    |             |              |
|   |                   |     |используется     |    |             |              |
|   |                   |     |регулярно в      |    |             |              |
|   |                   |     |соответствии с   |    |             |              |
|   |                   |     |утвержденным     |    |             |              |
|   |                   |     |положением       |    |             |              |
|---+-------------------+-----+-----------------+----+-------------+--------------|
|20.|Проведение         |0,2  |проводятся с     |1   |определяется |УГСиКП        |
|   |процедур,          |     |грубыми          |    |на основе    |              |
|   |сопутствующих      |     |нарушениями      |    |анализа      |              |
|   |поступлению на     |     |законодательств- |    |документов,  |              |
|   |государственную    |     |а либо не        |    |регламентир- |              |
|   |гражданскую        |     |проводятся       |    |ую-щих       |              |
|   |службу и ее        |     |-----------------+----|порядок      |              |
|   |прохождению        |     |проводятся с     |100 |организации  |              |
|   |(конкурсов,        |     |нарушениями (3   |    |и качество   |              |
|   |аттестации,        |     |и более)         |    |проведения   |              |
|   |квалификационны-   |     |-----------------+----|соответству- |              |
|   |х экзаменов и др.),|     |проводятся с     |200 |ющих         |              |
|   |и обеспечение их   |     |нарушениями (1-  |    |процедур     |              |
|   |соответствия       |     |2)               |    |             |              |
|   |законодательству   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |проводятся в     |300 |             |              |
|   |                   |     |полном           |    |             |              |
|   |                   |     |соответствии с   |    |             |              |
|   |                   |     |законодательств- |    |             |              |
|   |                   |     |ом               |    |             |              |
|---+-------------------+-----+-----------------+----+-------------+--------------|
|21.|Наличие резерва    |0,25 |отсутствует      |1   |определяется |УГСиКП        |
|   |кадров на          |     |-----------------+----|по           |              |
|   |руководящие        |     |формируется      |100 |результатам  |              |
|   |должности в ОИВ    |     |(есть            |    |анализа      |              |
|   |                   |     |предварительны-  |    |положения и  |              |
|   |                   |     |е списки)        |    |по наличию   |              |
|   |                   |     |-----------------+----|списка       |              |
|   |                   |     |сформирован, но  |200 |резерва      |              |
|   |                   |     |в течение года   |    |кадров на    |              |
|   |                   |     |не               |    |руководящие  |              |
|   |                   |     |актуализировалс  |    |должности в  |              |
|   |                   |     |я                |    |ОИВ          |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |сформирован,     |300 |             |              |
|   |                   |     |актуализируется  |    |             |              |
|   |                   |     |и используется   |    |             |              |
|---+-------------------+-----+-----------------+----+-------------+--------------|
|22.|Удовлетворенност-  |0,15 |ниже 25%         |1   |определяется |УОР           |
|   |ь работой          |     |-----------------+----|по           |              |
|   |государственных    |     |от 2% до 50%     |100 |результатам  |              |
|   |гражданских        |     |-----------------+----|опроса       |              |
|   |служащих ОИВ       |     |от 50% до 75%    |200 |сотрудников  |              |
|   |                   |     |                 |    |в ОИВ по     |              |
|   |                   |     |-----------------+----|специально   |              |
|   |                   |     |75% и выше       |300 |разработанно-|              |
|   |                   |     |                 |    |й методике   |              |
|---+-------------------+-----+-----------------+----+-------------+--------------|
|23.|Доля               |0,2  |ниже 10%         |1   |определяется |УГСиКП        |
|   |государственных    |     |-----------------+----|по           |              |
|   |гражданских        |     |от 10% до 50%    |100 |результатам  |              |
|   |служащих ОИВ,      |     |                 |    |анализа      |              |
|   |должностные        |     |-----------------+----|должностны-  |              |
|   |регламенты         |     |от 50% до 75%    |200 |х            |              |
|   |которых содержат   |     |                 |    |регламентов  |              |
|   |показатели         |     |-----------------+----|государствен-|              |
|   |результативности   |     |75% и выше       |300 |ных          |              |
|   |                   |     |                 |    |гражданских  |              |
|   |                   |     |                 |    |служащих     |              |
|   |                   |     |                 |    |ОИВ          |              |
|------------------------------------------------------------------|              |
|             Группа VI. Развитие персонала, вес - 0,1             |              |
|------------------------------------------------------------------+--------------|
|24.|Реализация         |0,3  |программа по     |1   |определяется |УГСиКП        |
|   |программ ОИВ по    |     |профессиональн-  |    |экспертным   |(ОИВ)         |
|   |профессиональном-  |     |ому развитию     |    |путем по     |              |
|   |у развитию         |     |государственны-  |    |результатам  |              |
|   |государственных    |     |х гражданских    |    |анализа      |              |
|   |гражданских        |     |служащих в       |    |программы    |              |
|   |служащих           |     |ОИВ              |    |развития     |              |
|   |(реализация плана  |     |отсутствует      |    |государствен-|              |
|   |профессиональног-  |     |-----------------+----|ных          |              |
|   |о развития         |     |разработан       |100 |гражданских  |              |
|   |государственных    |     |проект           |    |служащих     |              |
|   |гражданских        |     |программы по     |    |ОИВ          |              |
|   |служащих)(12)      |     |профессиональн-  |    |             |              |
|   |                   |     |ому развитию     |    |             |              |
|   |                   |     |государственны-  |    |             |              |
|   |                   |     |х гражданских    |    |             |              |
|   |                   |     |служащих ОИВ,    |    |             |              |
|   |                   |     |начата           |    |             |              |
|   |                   |     |реализация       |    |             |              |
|   |                   |     |программы        |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |программа по     |200 |             |              |
|   |                   |     |профессиональн-  |    |             |              |
|   |                   |     |ому развитию     |    |             |              |
|   |                   |     |государственны-  |    |             |              |
|   |                   |     |х гражданских    |    |             |              |
|   |                   |     |служащих ОИВ     |    |             |              |
|   |                   |     |разработана, но  |    |             |              |
|   |                   |     |реализована не   |    |             |              |
|   |                   |     |полностью        |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |программа по     |300 |             |              |
|   |                   |     |профессиональн-  |    |             |              |
|   |                   |     |ому развитию     |    |             |              |
|   |                   |     |государственны-  |    |             |              |
|   |                   |     |х гражданских    |    |             |              |
|   |                   |     |служащих         |    |             |              |
|   |                   |     |разработана и    |    |             |              |
|   |                   |     |полностью        |    |             |              |
|   |                   |     |реализована      |    |             |              |
|---+-------------------+-----+-----------------+----+-------------+--------------|
|25.|Реализация         |0,3  |индивидуальные   |1   |определяется |УГСиКП        |
|   |индивидуальных     |     |планы по         |    |по           |(ОИВ)         |
|   |планов по          |     |профессиональн-  |    |результатам  |              |
|   |профессиональном-  |     |ому развитию     |    |анализа      |              |
|   |у развитию         |     |государственны-  |    |индивидуаль- |              |
|   |государственных    |     |х гражданских    |    |ных планов   |              |
|   |гражданских        |     |служащих в       |    |по           |              |
|   |служащих(13)       |     |ОИВ              |    |профессиона- |              |
|   |                   |     |отсутствуют      |    |ль-ному      |              |
|   |                   |     |-----------------+----|развитию     |              |
|   |                   |     |проекты          |100 |государствен-|              |
|   |                   |     |индивидуальных   |    |ных          |              |
|   |                   |     |планов по        |    |гражданских  |              |
|   |                   |     |профессиональн-  |    |служащих     |              |
|   |                   |     |ому развитию     |    |ОИВ          |              |
|   |                   |     |государственны-  |    |             |              |
|   |                   |     |х гражданских    |    |             |              |
|   |                   |     |служащих ОИВ     |    |             |              |
|   |                   |     |разработаны, но  |    |             |              |
|   |                   |     |не утверждены    |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |индивидуальные   |200 |             |              |
|   |                   |     |планы по         |    |             |              |
|   |                   |     |профессиональн-  |    |             |              |
|   |                   |     |ому развитию     |    |             |              |
|   |                   |     |государственны-  |    |             |              |
|   |                   |     |х гражданских    |    |             |              |
|   |                   |     |служащих ОИВ     |    |             |              |
|   |                   |     |разработаны и    |    |             |              |
|   |                   |     |утверждены, но   |    |             |              |
|   |                   |     |не реализованы   |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |индивидуальные   |300 |             |              |
|   |                   |     |планы по         |    |             |              |
|   |                   |     |профессиональн-  |    |             |              |
|   |                   |     |ому развитию     |    |             |              |
|   |                   |     |государственны-  |    |             |              |
|   |                   |     |х гражданских    |    |             |              |
|   |                   |     |служащих ОИВ     |    |             |              |
|   |                   |     |разработаны,     |    |             |              |
|   |                   |     |утверждены и     |    |             |              |
|   |                   |     |реализованы      |    |             |              |
|---+-------------------+-----+-----------------+----+-------------+--------------|
|26.|Доля               |0,4  |менее 10%        |1   |определяется |УГСиКП        |
|   |государственных    |     |                 |    |по           |              |
|   |гражданских        |     |-----------------+----|количеству   |              |
|   |служащих,          |     |от 10% до 35%    |100 |государствен-|              |
|   |овладевших         |     |                 |    |ных          |              |
|   |менеджмент-        |     |-----------------+----|гражданских  |              |
|   |минимумом          |     |от 35% до 70%    |200 |служащих     |              |
|   |                   |     |                 |    |ОИВ,         |              |
|   |                   |     |-----------------+----|прошедших    |              |
|   |                   |     |70% и выше       |300 |тестирование |              |
|   |                   |     |                 |    |или сдавших  |              |
|   |                   |     |                 |    |зачет        |              |
|------------------------------------------------------------------|              |
|   Группа VII. Предоставление государственных услуг (исполнение   |              |
|               государственных функций), вес - 0,2                |              |
|------------------------------------------------------------------+--------------|
|27.|Наличие            |0,2  |административн-  |1   |определяется |ОИВ           |
|   |утвержденных       |     |ые регламенты    |    |по           |              |
|   |административных   |     |находятся в      |    |результатам  |              |
|   |регламентов        |     |стадии           |    |анализа      |              |
|   |предоставления     |     |разработки       |    |Реестра      |              |
|   |государственных    |     |-----------------+----|администрат- |              |
|   |услуг (исполнения  |     |административн-  |100 |ивных        |              |
|   |государственных    |     |ые регламенты    |    |регламентов  |              |
|   |функций)           |     |разработаны, но  |    |предоставлен-|              |
|   |                   |     |не утверждены    |    |ия           |              |
|   |                   |     |-----------------+----|государствен-|              |
|   |                   |     |административн-  |200 |ных услуг    |              |
|   |                   |     |ые регламенты    |    |(исполнения  |              |
|   |                   |     |утверждены, но   |    |государствен-|              |
|   |                   |     |не всех          |    |ных          |              |
|   |                   |     |государственны-  |    |функций)(15) |              |
|   |                   |     |х услуг          |    |             |              |
|   |                   |     |(функций),       |    |             |              |
|   |                   |     |предоставляемы-  |    |             |              |
|   |                   |     |х (исполняемых)  |    |             |              |
|   |                   |     |ОИВ              |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |утверждены       |300 |             |              |
|   |                   |     |административн-  |    |             |              |
|   |                   |     |ые регламенты    |    |             |              |
|   |                   |     |всех             |    |             |              |
|   |                   |     |государственны-  |    |             |              |
|   |                   |     |х услуг          |    |             |              |
|   |                   |     |(функций),       |    |             |              |
|   |                   |     |предоставляемы-  |    |             |              |
|   |                   |     |х (исполняемых)  |    |             |              |
|   |                   |     |ОИВ              |    |             |              |
|---+-------------------+-----+-----------------+----+-------------+--------------|
|28.|Наличие            |0,1  |базовые          |1   |определяется |ДИА           |
|   |разработанных и    |     |требования к     |    |по           |              |
|   |утвержденных       |     |качеству         |    |результатам  |              |
|   |базовых            |     |предоставления   |    |сопоставлени-|              |
|   |требований к       |     |государственны-  |    |я раздела I  |              |
|   |качеству           |     |х услуг          |    |Реестра и    |              |
|   |государственных    |     |находятся в      |    |перечня      |              |
|   |услуг(16),         |     |стадии           |    |утвержденны- |              |
|   |предоставляемых    |     |разработки       |    |х базовых    |              |
|   |ОИВ и              |     |-----------------+----|требований к |              |
|   |подведомственным-  |     |базовые          |100 |качеству     |              |
|   |и                  |     |требования к     |    |предоставлен-|              |
|   |государственными   |     |качеству         |    |ия           |              |
|   |учреждениями       |     |предоставления   |    |государствен-|              |
|   |                   |     |государственны-  |    |ных услуг    |              |
|   |                   |     |х услуг          |    |             |              |
|   |                   |     |разработаны, но  |    |             |              |
|   |                   |     |не утверждены    |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |базовые          |200 |             |              |
|   |                   |     |требования к     |    |             |              |
|   |                   |     |качеству         |    |             |              |
|   |                   |     |государственны-  |    |             |              |
|   |                   |     |х услуг,         |    |             |              |
|   |                   |     |предоставляемы-  |    |             |              |
|   |                   |     |х ОИВ,           |    |             |              |
|   |                   |     |утверждены, но   |    |             |              |
|   |                   |     |не для всех      |    |             |              |
|   |                   |     |услуг,           |    |             |              |
|   |                   |     |указанных в      |    |             |              |
|   |                   |     |разделе I        |    |             |              |
|   |                   |     |Реестра          |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |базовые          |300 |             |              |
|   |                   |     |требования к     |    |             |              |
|   |                   |     |качеству         |    |             |              |
|   |                   |     |предоставления   |    |             |              |
|   |                   |     |государственны-  |    |             |              |
|   |                   |     |х услуг          |    |             |              |
|   |                   |     |утверждены для   |    |             |              |
|   |                   |     |всех услуг,      |    |             |              |
|   |                   |     |указанных в      |    |             |              |
|   |                   |     |разделе I        |    |             |              |
|   |                   |     |Реестра,         |    |             |              |
|   |                   |     |относящихся к    |    |             |              |
|   |                   |     |сфере            |    |             |              |
|   |                   |     |деятельности     |    |             |              |
|   |                   |     |ОИВ              |    |             |              |
|---+-------------------+-----+-----------------+----+-------------+--------------|
|29.|Степень            |0,2  |ниже 25%         |1   |определяется |ОИВ, УОР      |
|   |удовлетворенности  |     |                 |    |по           |              |
|   |физических и       |     |                 |    |результатам  |              |
|   |юридических лиц    |     |-----------------+----|проведения   |              |
|   |качеством и        |     |от 25% до 50%    |100 |бенчмаркинг- |              |
|   |доступностью       |     |                 |    |а качества   |              |
|   |государственных    |     |                 |    |государствен-|              |
|   |услуг,             |     |                 |    |ных услуг, а |              |
|   |предоставляемых    |     |-----------------+----|также по     |              |
|   |ОИВ и              |     |от 50% до 75%    |200 |результатам  |              |
|   |подведомственным-  |     |                 |    |опросов      |              |
|   |и                  |     |                 |    |получателей  |              |
|   |государственными   |     |                 |    |государствен-|              |
|   |учреждениями       |     |-----------------+----|ных услуг,   |              |
|   |                   |     |от 75% и выше    |300 |проведенных  |              |
|   |                   |     |                 |    |по           |              |
|   |                   |     |                 |    |инициативе   |              |
|   |                   |     |                 |    |ОИВ          |              |
|---+-------------------+-----+-----------------+----+-------------+--------------|
|30.|Среднее            |0,1  |более чем на     |1   |определяется |ДИА           |
|   |отклонение         |     |30%              |    |в            |              |
|   |потребности в      |     |-----------------+----|соответствии |              |
|   |государственных    |     |от 20% до 30%    |100 |с порядком   |              |
|   |услугах (по видам) |     |-----------------+----|мониторинга  |              |
|   |от услуг,          |     |от 15% до 20%    |200 |потребности  |              |
|   |фактически         |     |                 |    |в            |              |
|   |предоставленных в  |     |-----------------+----|государствен-|              |
|   |отчетном году, в   |     |менее чем на     |300 |ных услугах  |              |
|   |натуральном        |     |15%              |    |             |              |
|   |выражении          |     |                 |    |             |              |
|---+-------------------+-----+-----------------+----+-------------+--------------|
|31.|Наличие            |0,2  |государственные  |1   |определяется |ДФ            |
|   |государственных    |     |задания          |    |на основании |              |
|   |заданий на         |     |отсутствуют      |    |анализа      |              |
|   |предоставление     |     |-----------------+----|принятых     |              |
|   |государственных    |     |государственные  |100 |ОИВ          |              |
|   |услуг (выполнение  |     |задания          |    |приказов об  |              |
|   |работ) по всем     |     |утверждены, но   |    |утверждении  |              |
|   |государственным    |     |не для всех      |    |государствен-|              |
|   |учреждениям,       |     |учреждений       |    |ных заданий  |              |
|   |находящимся в      |     |-----------------+----|             |              |
|   |функциональном     |     |государственные  |200 |             |              |
|   |подчинении ОИВ     |     |задания          |    |             |              |
|   |                   |     |утверждены для   |    |             |              |
|   |                   |     |всех             |    |             |              |
|   |                   |     |учреждений, но   |    |             |              |
|   |                   |     |с нарушением     |    |             |              |
|   |                   |     |установленных    |    |             |              |
|   |                   |     |сроков           |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |государственные  |300 |             |              |
|   |                   |     |задания          |    |             |              |
|   |                   |     |утверждены для   |    |             |              |
|   |                   |     |всех учреждений  |    |             |              |
|   |                   |     |с соблюдением    |    |             |              |
|   |                   |     |установленных    |    |             |              |
|   |                   |     |сроков           |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |стандарты        |200 |             |              |
|   |                   |     |предоставления   |    |             |              |
|   |                   |     |государственны-  |    |             |              |
|   |                   |     |х услуг          |    |             |              |
|   |                   |     |разработаны и    |    |             |              |
|   |                   |     |включены в       |    |             |              |
|   |                   |     |административн-  |    |             |              |
|   |                   |     |ые регламенты    |    |             |              |
|   |                   |     |но не по всем    |    |             |              |
|   |                   |     |государственны-  |    |             |              |
|   |                   |     |м услугам,       |    |             |              |
|   |                   |     |предоставляемы-  |    |             |              |
|   |                   |     |м ОИВ            |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |стандарты        |300 |             |              |
|   |                   |     |предоставления   |    |             |              |
|   |                   |     |государственны-  |    |             |              |
|   |                   |     |х услуг          |    |             |              |
|   |                   |     |включены в       |    |             |              |
|   |                   |     |административн-  |    |             |              |
|   |                   |     |ые регламенты    |    |             |              |
|   |                   |     |всех             |    |             |              |
|   |                   |     |государственны-  |    |             |              |
|   |                   |     |х услуг,         |    |             |              |
|   |                   |     |предоставляемы-  |    |             |              |
|   |                   |     |х ОИВ            |    |             |              |
|---+-------------------+-----+-----------------+----+-------------+--------------|
|32.|Наличие полной и   |0,1  |информация по    |1   |определяется |ДИА           |
|   |актуальной         |     |всем             |    |по           |              |
|   |информации по      |     |государственны-  |    |результатам  |              |
|   |всем               |     |м услугам        |    |сопоставлени-|              |
|   |государственным    |     |отсутствует      |    |я с Реестром |              |
|   |услугам,           |     |-----------------+----|и            |              |
|   |относящимся к      |     |есть             |100 |администрат- |              |
|   |сфере              |     |информация по    |    |ив-ными      |              |
|   |деятельности ОИВ,  |     |отдельным        |    |регламентам  |              |
|   |на портале         |     |государственны-  |    |и            |              |
|   |государственных и  |     |м услугам либо   |    |             |              |
|   |муниципальных      |     |неполная         |    |             |              |
|   |услуг ЯО           |     |информация по    |    |             |              |
|   |                   |     |государственны-  |    |             |              |
|   |                   |     |м услугам        |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |есть полная      |200 |             |              |
|   |                   |     |информация по    |    |             |              |
|   |                   |     |всем             |    |             |              |
|   |                   |     |государственны-  |    |             |              |
|   |                   |     |м услугам, но не |    |             |              |
|   |                   |     |заполнен раздел  |    |             |              |
|   |                   |     |"Новости и       |    |             |              |
|   |                   |     |обновления" или  |    |             |              |
|   |                   |     |нет ответов на   |    |             |              |
|   |                   |     |вопросы          |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |есть полная      |300 |             |              |
|   |                   |     |информация по    |    |             |              |
|   |                   |     |всем             |    |             |              |
|   |                   |     |государственны-  |    |             |              |
|   |                   |     |м услугам,       |    |             |              |
|   |                   |     |актуальные       |    |             |              |
|   |                   |     |новости и        |    |             |              |
|   |                   |     |своевременные    |    |             |              |
|   |                   |     |ответы на        |    |             |              |
|   |                   |     |вопросы          |    |             |              |
|------------------------------------------------------------------|              |
|        Группа VIII. Исполнительская дисциплина, вес - 0,1        |              |
|------------------------------------------------------------------+--------------|
|33.|Соблюдение         |0,25 |нормативные      |1   |определяется |ГПУ           |
|   |установленных в    |     |акты не          |    |по           |              |
|   |соответствии с     |     |разрабатываютс-  |    |результатам  |              |
|   |законодательством  |     |я либо           |    |мониторинга  |              |
|   |сроков принятия    |     |разрабатываютс-  |    |отчетности   |              |
|   |НПА области по     |     |я эпизодически;  |    |             |              |
|   |курируемым         |     |отчеты о         |    |             |              |
|   |направлениям       |     |проделанной      |    |             |              |
|   |деятельности и     |     |работе не        |    |             |              |
|   |представления      |     |представляются   |    |             |              |
|   |отчетности по      |     |-----------------+----|             |              |
|   |результатам        |     |нормативные      |100 |             |              |
|   |правового          |     |акты             |    |             |              |
|   |мониторинга        |     |разрабатываютс   |    |             |              |
|   |                   |     |я, но с          |    |             |              |
|   |                   |     |нарушением       |    |             |              |
|   |                   |     |сроков, отчеты   |    |             |              |
|   |                   |     |представляются   |    |             |              |
|   |                   |     |с нарушением     |    |             |              |
|   |                   |     |сроков           |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |нормативные      |200 |             |              |
|   |                   |     |акты             |    |             |              |
|   |                   |     |акты             |    |             |              |
|   |                   |     |разрабатываютс-  |    |             |              |
|   |                   |     |я своевременно,  |    |             |              |
|   |                   |     |отчеты           |    |             |              |
|   |                   |     |представляются   |    |             |              |
|   |                   |     |с нарушением     |    |             |              |
|   |                   |     |сроков           |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |нормативные      |300 |             |              |
|   |                   |     |акты             |    |             |              |
|   |                   |     |разрабатываютс-  |    |             |              |
|   |                   |     |я своевременно,  |    |             |              |
|   |                   |     |отчеты           |    |             |              |
|   |                   |     |представляются   |    |             |              |
|   |                   |     |без нарушения    |    |             |              |
|   |                   |     |сроков           |    |             |              |
|---+-------------------+-----+-----------------+----+-------------+--------------|
|34.|Соблюдение         |0,25 |проекты          |1   |определяется |УВЗО          |
|   |установленных в    |     |законов,         |    |по           |              |
|   |соответствии с     |     |разработка       |    |результатам  |              |
|   |законодательством  |     |которых          |    |мониторинга  |              |
|   |сроков подготовки  |     |предусмотрена    |    |планов       |              |
|   |законов области по |     |планами,         |    |нормотворче- |              |
|   |курируемым         |     |поручениями и    |    |ской         |              |
|   |направлениям       |     |т.д., не         |    |деятельности |              |
|   |деятельности       |     |подготовлены     |    |и отчетности |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |проекты          |100 |             |              |
|   |                   |     |законов,         |    |             |              |
|   |                   |     |разработка       |    |             |              |
|   |                   |     |которых          |    |             |              |
|   |                   |     |предусмотрена    |    |             |              |
|   |                   |     |планами,         |    |             |              |
|   |                   |     |поручениями и    |    |             |              |
|   |                   |     |т.д.,            |    |             |              |
|   |                   |     |подготовлены с   |    |             |              |
|   |                   |     |существенным     |    |             |              |
|   |                   |     |нарушением       |    |             |              |
|   |                   |     |сроков (более    |    |             |              |
|   |                   |     |трех месяцев)    |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |проекты          |200 |             |              |
|   |                   |     |законов,         |    |             |              |
|   |                   |     |разработка       |    |             |              |
|   |                   |     |которых          |    |             |              |
|   |                   |     |предусмотрена    |    |             |              |
|   |                   |     |планами,         |    |             |              |
|   |                   |     |поручениями и    |    |             |              |
|   |                   |     |т.д.,            |    |             |              |
|   |                   |     |подготовлены с   |    |             |              |
|   |                   |     |нарушением       |    |             |              |
|   |                   |     |сроков (до трех  |    |             |              |
|   |                   |     |месяцев)         |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |проекты          |300 |             |              |
|   |                   |     |законов,         |    |             |              |
|   |                   |     |разработка       |    |             |              |
|   |                   |     |которых          |    |             |              |
|   |                   |     |предусмотрена    |    |             |              |
|   |                   |     |планами,         |    |             |              |
|   |                   |     |поручениями и    |    |             |              |
|   |                   |     |т.д.,            |    |             |              |
|   |                   |     |подготовлены в   |    |             |              |
|   |                   |     |установленные    |    |             |              |
|   |                   |     |сроки            |    |             |              |
|---+-------------------+-----+-----------------+----+-------------+--------------|
|35.|Соблюдение         |0,15 |ниже 90%         |1   |определяется |ГПУ           |
|   |установленных      |     |                 |    |по итогам    |              |
|   |регламентом        |     |                 |    |исполнения в |              |
|   |Правительства      |     |                 |    |отчетном     |              |
|   |области сроков     |     |-----------------+----|году         |              |
|   |принятия НПА       |     |от 90% до 95%    |100 |             |              |
|   |области по         |     |                 |    |             |              |
|   |курируемым         |     |                 |    |             |              |
|   |направлениям       |     |                 |    |             |              |
|   |деятельности ОИВ   |     |-----------------+----|             |              |
|   |по результатам     |     |от 95% до 100%   |200 |             |              |
|   |рассмотрения       |     |                 |    |             |              |
|   |актов              |     |                 |    |             |              |
|   |прокурорского      |     |                 |    |             |              |
|   |реагирования и     |     |                 |    |             |              |
|   |экспертных         |     |-----------------+----|             |              |
|   |заключений         |     |100%             |300 |             |              |
|   |Управления         |     |                 |    |             |              |
|   |Министерства       |     |                 |    |             |              |
|   |юстиции России по  |     |                 |    |             |              |
|   |ЯО                 |     |                 |    |             |              |
|---+-------------------+-----+-----------------+----+-------------+--------------|
|36.|Организация        |0,2  |обращения        |1   |определяется |АКУ           |
|   |работы с           |     |граждан          |    |по           |              |
|   |поступившими       |     |постоянно        |    |результатам  |              |
|   |обращениями        |     |рассматриваютс-  |    |анализа      |              |
|   |граждан            |     |я с нарушением   |    |информации,  |              |
|   |                   |     |сроков           |    |предоставляе-|              |
|   |                   |     |-----------------+----|мой отделом  |              |
|   |                   |     |обращения        |100 |по работе с  |              |
|   |                   |     |граждан          |    |обращениям-  |              |
|   |                   |     |периодически     |    |и граждан    |              |
|   |                   |     |(3-5 случаев)    |    |АКУ          |              |
|   |                   |     |рассматриваютс-  |    |             |              |
|   |                   |     |я с нарушением   |    |             |              |
|   |                   |     |сроков           |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |обращения        |200 |             |              |
|   |                   |     |граждан иногда   |    |             |              |
|   |                   |     |(1-2 случая)     |    |             |              |
|   |                   |     |рассматриваютс-  |    |             |              |
|   |                   |     |я с нарушением   |    |             |              |
|   |                   |     |сроков           |    |             |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |обращения        |300 |             |              |
|   |                   |     |граждан          |    |             |              |
|   |                   |     |рассматриваютс-  |    |             |              |
|   |                   |     |я без нарушения  |    |             |              |
|   |                   |     |сроков           |    |             |              |
|---+-------------------+-----+-----------------+----+-------------+--------------|
|37.|Своевременное      |0,15 |ниже 90%         |1   |определяется |АКУ           |
|   |исполнение         |     |-----------------+----|по итогам    |              |
|   |документов,        |     |от 90% до 95%    |100 |исполнения в |              |
|   |поставленных на    |     |-----------------+----|отчетном     |              |
|   |контроль в АКУ     |     |от 95% до 100%   |200 |году         |              |
|   |                   |     |-----------------+----|             |              |
|   |                   |     |100%             |300 |             |              |
-----------------------------------------------------------------------------------

     (1) Цели и задачи деятельности ОИВ на долгосрочную перспективу, а
также  годовые  планы  должны  быть  утверждены  руководителем  ОИВ  и
согласованы   с   курирующим   заместителем    Губернатора    области,
рекомендуется оформление Х-матриц ОИВ. Годовые планы деятельности  ОИВ
должны быть обязательно размещены на официальном портале.
     (2) Годовой план деятельности ОИВ составляется в  соответствии  с
Методическими  рекомендациями  по  внедрению  процессов   оперативного
планирования и отчетности в органах исполнительной  власти  области  и
структурных подразделениях аппарата Правительства области.
     (3)  Под  показателями,  достигшими   запланированных   значений,
понимаются следующие: если показатель установлен в диапазоне "от :  до
:", то достигнутым является  любое  значение,  попадающее  в  заданный
диапазон;   если   показатель   установлен    в    виде    конкретного
количественного  значения,   за   достигнутое   значение   принимается
показатель с отклонением в 10 процентов; если показатель качественный,
например,  "да"  или  "нет",   то   достигнутым   является   значение,
соответствующее факту.
     (4) Если ОЦП и ВЦП не предусмотрены, показатель не применяется.
     (5) Если ОЦП и ВЦП в оцениваемом периоде не реализовывались  (или
не предусмотрены), то для данного ОИВ показатель не применяется.
     (6)  Если  программные   расходы   в   оцениваемом   периоде   не
предусмотрены, то для данного ОИВ показатель не применяется.
     (7) Оценивается графическое  описание  (схемы)  основных  бизнес-
процессов.
     (8)   Оценка   проводится   в   соответствии   с    методическими
рекомендациями по развертыванию и функционированию системы организации
эффективного рабочего пространства  в  органах  исполнительной  власти
Ярославской   области   и    структурных    подразделениях    аппарата
Правительства области.
     (9)   Элементами   проектного   управления   являются:   создание
межфункциональных команд для решения задач; планирование решения задач
в соответствии с принципами проектного управления; мониторинг  решения
задач в  соответствии  с  принципами  проектного  управления  (текущее
отслеживание  эффективности  и  результативности  решения   задачи   и
внесение корректировок в план).
     (10)  Лучшая  практика  -  формализация   уникального   успешного
практического  опыта.  Цель  системы  лучших  практик  -   обеспечение
возможности обнаружения и  использования  того,  что  уже  существует.
Лучшие  практики  могут  существовать  как  в  отношении   организации
деятельности самого органа  власти,  так  и  в  управлении  курируемой
сферой  деятельности,  отраслью,  подведомственными  учреждениями,   в
организации оказания услуг и т.д.
     (11) Показатель применяется только для тех ОИВ,  которые  обязаны
публиковать свои продукты в БЗ "ДИАрама" в соответствии с  регламентом
ее эксплуатации.
     (12)   Для   оценки   деятельности   руководителей    структурных
подразделений аппарата Правительства области  применяется  показатель,
характеризующий деятельность  по  реализации  плана  профессионального
развития государственного гражданского служащего.
     (13) По  итогам  оценки  деятельности  в  2010  году  максимально
возможное значение показателя - 200 баллов.
     (14)  Административные  регламенты  должны  быть  разработаны   и
утверждены приказом ОИВ в соответствии  с  постановлением  Губернатора
области от  04.04.2007  N 278  "Об утверждении  Порядка  разработки  и
утверждения административных  регламентов  исполнения  государственных
функций (предоставления государственных услуг)".
     (15)  План  разработки  административных  регламентов  исполнения
государственных функций утвержден постановлением  Губернатора  области
от 19.02.2010 N 80 "Об утверждении плана  разработки  административных
регламентов   исполнения   государственных   функций   (предоставления
государственных услуг) в 2010 году".
     (16) Базовые требования к качеству предоставления государственных
услуг  формируются  по  методическим  рекомендациям,  разработанным  в
соответствии с ОЦП "Реформирование региональных  финансов  Ярославской
области"  на   2008-2011   годы.   Базовые   требования   к   качеству
государственных услуг утверждаются приказами ОИВ.

                          Список сокращений

     АКУ  -   административно-контрольное   управление   Правительства
области
     ВЦП - ведомственная целевая программа
     БЗ "ДИАрама" - база знаний "ДИАрама"
     ГПУ - государственно-правовое управление Правительства области
     ДИА  -   департамент   информационно-аналитического   обеспечения
органов государственной власти Ярославской области
     ДФ - департамент финансов Ярославской области
     ДРОНД - доклад о результатах и основных направлениях деятельности
     НПА - нормативные правовые акты
     ОИВ  -  органы  исполнительной  власти  Ярославской   области   и
структурные подразделения аппарата Правительства области
     ОЦП - областная целевая программа
     Реестр  -  Реестр  государственных  услуг  Ярославской   области,
предоставляемых юридическим и физическим лицам органами исполнительной
власти области, бюджетными учреждениями области и  иными  юридическими
лицами
     УГСиКП - управление государственной службы  и  кадровой  политики
Правительства области
     УКиОС   -   управление   коммуникаций   и   общественных   связей
Правительства области
     УВЗО -  управление  Правительства  области  по  взаимодействию  с
законодательными органами
     УОР  -  управление  Правительства  области  по   организационному
развитию органов исполнительной власти области
     УСП  -  управление  стратегического  планирования   Правительства
области
     официальный портал - официальный портал  органов  государственной
власти Ярославской области
     ЯО - Ярославская область".

     3. В  Перечне  индивидуальных  показателей  конечного  результата
(приложение 2 к Порядку):
     - в графе 5 раздела "Для ежегодной оценки деятельности  директора
департамента промышленной  политики  и  поддержки  предпринимательства
Ярославской области":
     в пункте 3 цифры "13,9" заменить цифрами "13,0";
     в пункте 4 цифры "109,7" заменить цифрами "105,6";
     -  в  разделе  "Для  ежегодной  оценки   деятельности   директора
департамента строительства Ярославской области":
     из пункта 5, графы 2, слова  ",  введенная  в  действие  за  год"
исключить;
     из пункта 6, графы 2, слова  ",  введенные  в  действие  за  год"
исключить;
     - пункты 11 и 12 исключить.