Постановление Администрации Ярославской области от 17.09.2007 № 398-а

                     АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ                 
                    ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ                 
                                                                      
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ                           

от 17.09.2007 N 398-а
г. Ярославль
                                                                      
            Об оплате труда работников исполнительной дирекции        
    Территориального фонда обязательного медицинского страхования     
                         Ярославской области                          

     В  целях  упорядочения  оплаты  труда  работников  исполнительной
дирекции Территориального фонда обязательного медицинского страхования
Ярославской  области   (далее   -   исполнительная   дирекция)   и   в
соответствии  с  Законом Ярославской области от 27 июня 2007 г. N 39-з
«Положение  о   Территориальном   фонде   обязательного   медицинского
страхования Ярославской области»
                                                                      
                    АДМИНИСТРАЦИЯ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:               
                                                                      
     1. Установить с 01 декабря 2007 года размеры должностных  окладов
работников исполнительной дирекции согласно приложению 1.
     2. Выплачивать с 01 декабря 2007 года  работникам  исполнительной
дирекции  ежемесячные  надбавки  к  должностным окладам за сложность и
напряженность   работы,   выслугу   лет,   материальную    помощь    и
единовременную  выплату  при  предоставлении  ежегодного оплачиваемого
отпуска.
     3. Определить, что размер  ежемесячной  надбавки  к  должностному
окладу   за   сложность   и   напряженность   работы   устанавливается
исполнительным   директором   Территориального   фонда   обязательного
медицинского  страхования  Ярославской области (далее - Фонд) согласно
приложению 2.
     4. Определить, что ежемесячная надбавка к должностному окладу  за
выслугу  лет устанавливается в зависимости от стажа и периодов работы,
установленных в соответствии с Положением о стаже и  периодах  работы,
дающих  право  на  установление  ежемесячной  надбавки  к должностному
окладу за выслугу лет работникам исполнительной дирекции,  (приложение
3) в размерах:
     работникам исполнительной  дирекции,  за  исключением  работников
технического персонала:
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|                  при стаже работы                   | размер надбавки (в процентах к должностному окладу) |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|от 1 года до 5 лет                                   |                         10                          |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|от 5 лет до 10 лет                                   |                         15                          |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|от 10 лет до 15 лет                                  |                         20                          |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|свыше 15 лет                                         |                         30;                         |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
   работникам технического персонала исполнительной дирекции:
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|                  при стаже работы                   | размер надбавки (в процентах к должностному окладу) |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|от 3 лет до 8 лет                                    |                         10                          |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|от 8 лет до 13 лет                                   |                         15                          |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|от 13 лет до 18 лет                                  |                         20                          |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|от 18 лет до 23 лет                                  |                         25                          |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|свыше 23 лет                                         |                         30.                         |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
     Решение о стаже и периодах работы, дающих право  на  установление
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, принимается
комиссией по установлению  трудового  стажа  исполнительной  дирекции.
Установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
производится приказом исполнительного директора Фонда.
     При  наступлении  у  работника   права   на   изменение   размера
ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу за выслугу лет в период
пребывания его в очередном  или  дополнительном  отпуске,  а  также  в
период его временной нетрудоспособности выплата ежемесячной надбавки к
должностному окладу за выслугу лет в  новом  размере  производится  со
дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.
     Лицам, работающим  в  исполнительной  дирекции  временно  или  по
совместительству,  выплата  ежемесячной надбавки к должностному окладу
за выслугу лет не производится.
     Контроль за  своевременным  пересмотром  ежемесячных  надбавок  к
должностным  окладам за выслугу лет работников исполнительной дирекции
осуществляется кадровой службой исполнительной дирекции.
     5.   В   течение   календарного   года   производить   работникам
исполнительной   дирекции   выплату   материальной   помощи,   а   при
предоставлении им ежегодного оплачиваемого  отпуска  -  единовременной
выплаты,   порядок   выплаты   которых   определяется   исполнительным
директором Фонда.
     6. Выплачивать с 01 декабря 2007 года:
     работникам исполнительной  дирекции,  за  исключением  работников
технического персонала:
     - ежемесячное денежное поощрение согласно приложению 4;
     - премии за выполнение особо  важных  и  сложных  работ,  порядок
выплаты   которых   определяется   исполнительным   директором   Фонда
(максимальный размер не ограничивается);
     работникам   технического   персонала   исполнительной   дирекции
ежемесячную премию по результатам работы согласно приложению 5.
     7.  Определить,  что  размер  должностного  оклада,   ежемесячных
надбавок   к  должностному  окладу  и  других  выплат  исполнительному
директору Фонда устанавливается Губернатором области в  заключаемом  с
ним трудовом договоре (контракте).
     8. Производить работникам исполнительной дирекции другие выплаты,
предусмотренные  федеральными  законами,  иными нормативными правовыми
актами.
     9.  Осуществлять  формирование  фонда  оплаты  труда   работников
исполнительной  дирекции  за  счет  средств,  направляемых  на выплату
должностных  окладов,  исходя  из  общей  суммы  должностных  окладов,
рассчитанной  по  средним  значениям, а также на выплату (в расчете на
финансовый год):
     ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за  сложность   и
напряженность    работы   работникам   исполнительной   дирекции,   за
исключением   работников   технического   персонала,   -   в   размере
четырнадцати  должностных  окладов работников исполнительной дирекции,
за исключением должностных окладов работников  технического  персонала
исполнительной дирекции;
     ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за  сложность   и
напряженность  работы работникам технического персонала исполнительной
дирекции  -  в   размере   восьми   должностных   окладов   работников
технического персонала исполнительной дирекции;
     ежемесячной надбавки к должностному окладу за  выслугу  лет  -  в
размере трех должностных окладов;
     ежемесячного денежного  поощрения  -  в  размерах,  установленных
согласно  приложению  4  к настоящему постановлению и пересчитанных на
год;
     премий за выполнение особо важных и сложных  работ  -  в  размере
трех   должностных  окладов  работников  исполнительной  дирекции,  за
исключением  должностных  окладов  работников  технического  персонала
исполнительной дирекции;
     ежемесячной премии по результатам работы работникам  технического
персонала   исполнительной   дирекции,  -  в  размерах,  установленных
согласно приложению 5 к настоящему постановлению  и  пересчитанных  на
год;
     материальной помощи - в размере двух должностных окладов;
     единовременной    выплаты    при    предоставлении     ежегодного
оплачиваемого отпуска - в размере одного должностного оклада.
     10.  Установить,  что  остаток  средств  по  фонду  оплаты  труда
исполнительной   дирекции  по  окончании  отчетного  периода  (месяца,
квартала,  полугодия,  девяти  месяцев)  используется   исполнительной
дирекцией  на  премирование  сотрудников  и  оказание  им материальной
помощи, порядок выплаты которых определяется исполнительным директором
Фонда.
     11. Осуществлять формирование штатного расписания  исполнительной
дирекции  в  соответствии  с  настоящим  постановлением  и  структурой
исполнительной дирекции.
     Штатное расписание составляется  на  начало  каждого  финансового
года,   а  также  при  изменении  штатной  численности  сотрудников  и
технического персонала и (или) оплаты труда работников.
     12. Постановление вступает в силу с момента подписания.


     Председатель Правительства -
     первый заместитель
     Губернатора области          И.И.Скороходова
                                                                      
                                                          Приложение 1
                                                       к постановлению
                                                 Администрации области
                                                 от 17.09.2007 N 398-а
                                                                      
      Размеры должностных окладов работников исполнительной дирекции  
    Территориального фонда обязательного медицинского страхования     
                         Ярославской области                          

|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|               Наименование должности                |             Размер должностного оклада              |
|                                                     |                  (рублей в месяц)                   |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|Исполнительный директор                              |                     8800 - 9500                     |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|Первый заместитель исполнительного директора         |                     8000 - 8500                     |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|Заместитель исполнительного директора по финансовым  |                     7300 - 7700                     |
|вопросам - главный бухгалтер                         |                                                     |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|Заместитель исполнительного директора                |                     7300 - 7700                     |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|Начальник отдела                                     |                     5800 - 6200                     |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|Заместитель начальника отдела                        |                     5400 - 5700                     |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|Главный специалист                                   |                     4700 - 5200                     |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|Ведущий специалист                                   |                     4100 - 4600                     |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|Водитель легкового автомобиля                        |                     2800 - 3400                     |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|Уборщица                                             |                     1100 - 1600                     |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
                                                                      
                                                          Приложение 2
                                                       к постановлению
                                                 Администрации области
                                                 от 17.09.2007 N 398-а
                                                                      
  Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и   
       напряженность работы работников исполнительной дирекции        
    Территориального фонда обязательного медицинского страхования     
                         Ярославской области                          

|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|               Наименование должности                |     Размеры ежемесячной надбавки за сложность и     |
|                                                     |                напряженность работы                 |
|                                                     |         (в процентах к должностному окладу)         |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|Исполнительный директор                              |                    от 150 до 200                    |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|Первый заместитель исполнительного директора         |                    от 120 до 150                    |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|Заместитель исполнительного директора по финансовым  |                    от 120 до 150                    |
|вопросам -главный бухгалтер                          |                                                     |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|Заместитель исполнительного директора                |                    от 120 до 150                    |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|Начальник отдела                                     |                    от 120 до 150                    |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|Заместитель начальника отдела                        |                    от 90 до 120                     |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|Главный специалист                                   |                     от 60 до 90                     |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|Ведущий специалист                                   |                        до 80                        |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|Водитель легкового автомобиля                        |                        до 80                        |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|Уборщица                                             |                        до 50                        |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
                                                                      
                                                          Приложение 3
                                                       к постановлению
                                                 Администрации области
                                                 от 17.09.2007 N 398-а
                                                                      
     Положение о стаже и периодах работы, дающих право на установление
 ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам 
     исполнительной дирекции Территориального фонда обязательного     
             медицинского страхования Ярославской области             

     1.   В   целях   обеспечения   социальных   гарантий   работникам
исполнительной    дирекции    Территориального   фонда   обязательного
медицинского  страхования   Ярославской   области   (далее   -   Фонд)
производится  выплата  ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за
выслугу лет в размерах и порядке, определенных пунктом 4 постановления
Администрации   области   от  17.09.2007  N  398-а  «Об  оплате  труда
работников    исполнительной    дирекции    Территориального     фонда
обязательного медицинского страхования Ярославской области».
     2. В  стаж  работы,  дающий  право  на  установление  ежемесячной
надбавки  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет, включается стаж и
периоды работы:
     в  государственных  органах,  органах   местного   самоуправления
муниципальных  образований  области в соответствии с Указом Президента
Российской Федерации от 3 сентября 1997 года N 982 «О периодах  работы
(службы),   включаемых   в  стаж  государственной  службы  федеральных
государственных служащих, дающий  право  на  установление  ежемесячной
надбавки  за выслугу лет», Законом Ярославской области от 19 июня 2002
г. N 42-з «О периодах  службы  (работы),  учитываемых  при  исчислении
стажа  государственной  службы  государственных  служащих  Ярославской
области и  муниципальной  службы  муниципальных  служащих  Ярославской
области»;
     в бюджетных  учреждениях  здравоохранения,  научных  учреждениях,
учреждениях  среднего  профессионального  и  высшего профессионального
образования;
     в    Отделении    Пенсионного    фонда    Российской    Федерации
(государственном   учреждении)  по  Ярославской  области,  Ярославском
региональном  отделении  Фонда  социального   страхования   Российской
Федерации, исполнительной дирекции Фонда.
     3.  Стаж  и  периоды  работы,  дающие   право   на   установление
ежемесячной   надбавки   к   должностному   окладу   за  выслугу  лет,
определяются комиссией по установлению трудового стажа, состав которой
утверждается исполнительным директором Фонда.
     4. Основным документом для определения стажа и  периодов  работы,
дающих  право  на  установление  ежемесячной  надбавки  к должностному
окладу за выслугу лет, является трудовая книжка.

                                                          Приложение 4
                                                       к постановлению
                                                 Администрации области
                                                 от 17.09.2007 N 398-а
                                                                      
            Размеры ежемесячного денежного поощрения работников       
     исполнительной дирекции Территориального фонда обязательного     
             медицинского страхования Ярославской области             

|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|                Наименование должности                |          Ежемесячное денежное поощрение          |
|                                                      |     (количество должностных окладов в месяц)     |
|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Исполнительный директор                               |                       2,5                        |
|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Первый заместитель исполнительного директора          |                       1,5                        |
|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Заместитель исполнительного директора по финансовым   |                       1,5                        |
|вопросам - главный бухгалтер                          |                                                  |
|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Заместитель исполнительного директора                 |                       1,5                        |
|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Начальник отдела                                      |                       1,5                        |
|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Заместитель начальника отдела                         |                       1,3                        |
|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Главный специалист                                    |                       1,1                        |
|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Ведущий специалист                                    |                       1,1                        |
|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|
                                                                      
                                                          Приложение 5
                                                       к постановлению
                                                 Администрации области
                                                 от 17.09.2007 N 398-а
                                                                      
   Размеры ежемесячной премии, выплачиваемой по результатам работы    
      работникам технического персонала исполнительной дирекции       
    Территориального фонда обязательного медицинского страхования     
                         Ярославской области                          

|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|                Наименование должности                | Размеры ежемесячной премии по результатам работы |
|                                                      |     (количество должностных окладов в месяц)     |
|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Водитель легкового автомобиля                         |                       1,1                        |
|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Уборщица                                              |                       1,0                        |
|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|