|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Ярославской области от 27.09.2010 № 731-п
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27.09.2010 N 731-п г. Ярославль О внесении изменений в постановление Правительства области от 09.07.2009 N 667-п ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление Правительства области от 09.07.2009 N 667-п "О проведении ежегодной оценки деятельности руководителей органов исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделений аппарата Правительства области" следующие изменения: 1.1. В пункте 5 слова "до 01.03.2010" заменить словами "до 01.11.2010". 1.2. Порядок проведения ежегодной оценки деятельности руководителей органов исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделений аппарата Правительства области (далее - Порядок), утвержденный постановлением, изложить в новой редакции (прилагается). 2. Установить индивидуальные показатели конечного результата и их целевые (прогнозные) значения на 2010 год согласно приложению 2 к Порядку для ежегодной оценки деятельности отдельных руководителей органов исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделений аппарата Правительства области согласно приложению 4 к Порядку. 3. Руководителям органов исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделений аппарата Правительства области обеспечить достижение установленных на 2010 год целевых (прогнозных) значений индивидуальных показателей конечного результата согласно приложению 2 к Порядку. 4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Бушуева А. В. 5. Постановление вступает в силу с момента подписания. Губернатор области С.А. Вахруков УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства области от 09.07.2009 N 667-п (в редакции постановления Правительства области от 27.09.2010 N 731-п) ПОРЯДОК проведения ежегодной оценки деятельности руководителей органов исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделений аппарата Правительства области I. Общие положения 1. Порядок проведения ежегодной оценки деятельности руководителей органов исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделений аппарата Правительства области (далее - Порядок) определяет основные принципы оценки деятельности руководителей органов исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделений аппарата Правительства области (далее - ОИВ и структурные подразделения). 2. Цель проведения ежегодной оценки деятельности руководителей ОИВ и структурных подразделений - повышение эффективности и результативности их деятельности, совершенствование деятельности ОИВ и структурных подразделений, а также обобщение лучших практик государственного управления. 3. Ежегодное проведение оценки деятельности руководителей ОИВ и структурных подразделений направлено на: - повышение заинтересованности руководителей ОИВ и структурных подразделений в решении поставленных задач, результативности своей деятельности и деятельности возглавляемого ими ОИВ или структурного подразделения; - внедрение в практику механизма мотивации к повышению эффективности и результативности управленческой деятельности руководителей ОИВ и структурных подразделений; - своевременная оценка степени достижения запланированных результатов деятельности и их качества для принятия управленческих решений; - повышение эффективности расходования средств бюджета Ярославской области. 4. Объектом оценки является деятельность руководителя и непосредственно возглавляемого им ОИВ или структурного подразделения, направленная на решение поставленных задач и достижение запланированных результатов. 5. Ответственным за организацию процесса ежегодной оценки деятельности руководителей ОИВ и структурных подразделений является управление Правительства области по организационному развитию органов исполнительной власти области (далее - управление по организационному развитию). 6. Совещательным органом по проведению ежегодной оценки деятельности руководителей ОИВ и структурных подразделений является комиссия по ежегодной оценке деятельности руководителей ОИВ и структурных подразделений (далее - комиссия). Состав данной комиссии утверждается постановлением Правительства области. 7. Ежегодная оценка деятельности руководителей ОИВ и структурных подразделений включает оценку по показателям поставленных задач и достигнутых результатов (далее - показатели общего менеджмента), оценку по показателям качества финансового менеджмента и оценку по индивидуальным показателям конечного результата, установленным для некоторых ОИВ. 8. Оценка деятельности руководителей ОИВ по показателям качества финансового менеджмента проводится департаментом финансов Ярославской области в соответствии с Порядком и Методикой оценки качества финансового менеджмента главных распорядителей бюджетных средств, утвержденными постановлением Правительства области от 09.07.2009 N 703-п "Об утверждении Порядка и Методики оценки качества финансового менеджмента главных распорядителей бюджетных средств". Результаты оценки качества финансового менеджмента главных распорядителей бюджетных средств, являющихся ОИВ, используются для оценки деятельности руководителей ОИВ в соответствии с пунктом 8 раздела IV Порядка. 9. Оценка деятельности руководителей ОИВ и структурных подразделений по индивидуальным показателям конечного результата проводится управлением по организационному развитию на основании сопоставления данных о достигнутых значениях указанных показателей в оцениваемом году с целевыми (прогнозными) значениями этих показателей. Информацию о достигнутых значениях индивидуальных показателей конечного результата в оцениваемом году представляют руководители ОИВ по установленной форме. Результаты оценки деятельности руководителей ОИВ по индивидуальным показателям конечного результата используются для оценки деятельности руководителей ОИВ в соответствие с пунктом 9 раздела IV Порядка. II. Периодичность ежегодной оценки деятельности руководителей ОИВ и структурных подразделений, структура и применение ее показателей 1. Оценка деятельности руководителей ОИВ и структурных подразделений проводится ежегодно, в первом полугодии года, следующего за отчетным. 2. Перечень показателей общего менеджмента (далее - перечень) приведен в приложении 1 к Порядку и включает агрегированные показатели, распределенные по следующим группам: - качество инструментов планирования деятельности; - результаты деятельности; - процессы деятельности; - открытость деятельности; - управление персоналом; - развитие персонала; - предоставление государственных услуг (исполнение государственных функций); - исполнительская дисциплина. 3. Деятельность руководителей ОИВ и структурных подразделений оценивается: - директоров департаментов (руководителей структурных подразделений), предоставляющих (отвечающих за предоставление) государственные услуги, - с применением всех показателей, приведенных в перечне; - директоров департаментов (начальников инспекций), не предоставляющих государственные услуги, - с применением всех показателей перечня, кроме показателей, приведенных в пунктах 27-30, 32, 33 перечня; - руководителей структурных подразделений, не предоставляющих государственные услуги, - с применением всех показателей перечня, кроме показателей, приведенных в пунктах 5, 16, 19-21, 27-30, 32, 33 перечня; Показатели, приведенные в пунктах 5, 12, 13, 14, 18, 32, 34, 35 перечня, начнут применяться при проведении оценки деятельности руководителей ОИВ и структурных подразделений по итогам 2011 года и последующих годов. Руководители структурных подразделений с особым режимом работы (первый отдел, второй отдел, отдел специальной документальной связи) представляют в управление по организационному развитию служебную записку, согласованную с курирующим заместителем Губернатора области. 4. Деятельность отдельных руководителей ОИВ оценивается с применением индивидуальных показателей конечного результата, перечень которых приведен в приложении 2 к Порядку. Перечень индивидуальных показателей конечного результата содержит наименование показателя, единицу измерения и целевое (прогнозное) значение показателя, установленное для достижения в оцениваемом году, применяется выборочно в соответствии с должностью руководителя ОИВ или структурного подразделения. III. Ежегодная оценка деятельности руководителей ОИВ и структурных подразделений 1. Ежегодная оценка деятельности руководителей ОИВ и структурных подразделений по показателям общего менеджмента и индивидуальным показателям конечного результата производится на основе анализа полученных значений показателей, расчета сводной и итоговой оценки. 2. Руководители ОИВ и структурных подразделений ежегодно, до 15 апреля года, следующего за отчетным, представляют в управление по организационному развитию информацию о достигнутых в оцениваемом году значениях по индивидуальным показателям конечного результата по форме согласно приложению 3 к Порядку, а также размещают на официальном портале органов государственной власти Ярославской области исходную информацию, необходимую для объективной оценки по показателям общего менеджмента, а именно: отсканированные копии документов, в которых установлены цели и задачи, план деятельности ОИВ или структурного подразделения на оцениваемый год, описание основных бизнес-процессов, административные регламенты предоставления государственных услуг (исполнения государственных функций). До введения электронного документооборота персональные планы государственных служащих ОИВ или структурного подразделения за отчетный год, а также, приказы (протоколы) о внесении изменений в план деятельности ОИВ или структурного подразделения должны быть высланы в управление по организационному развитию по электронной почте. В случае, если исходная информация не может быть размещена на официальном портале органов государственной власти Ярославской области ввиду ее отсутствия, руководитель ОИВ или структурного подразделения представляет в управление по организационному развитию пояснительную записку с указанием причин ее отсутствия. Если исходная информация размещена, но с нарушением указанного срока, а также информация о достигнутых в оцениваемом году значениях по индивидуальным показателям конечного результата представлена в управление по организационному развитию с нарушением срока, к итоговой оценке применяется специальный понижающий коэффициент - 5 процентов за каждый день просрочки. 3. Для получения исходной информации или первичной оценки по ряду показателей общего менеджмента управление по организационному развитию в качестве соисполнителей процесса ежегодной оценки деятельности руководителей ОИВ и структурных подразделений привлекает: департамент финансов Ярославской области (представляет информацию по показателю, приведенному в пунктах 10 и 31 перечня), департамент информационно- аналитического обеспечения органов государственной власти Ярославской области (представляет информацию по показателям, приведенным в пунктах 18, 28, 30, 32, 33 перечня), управление государственной службы и кадровой политики Правительства области (представляет информацию по показателям, приведенным в пунктах 19-21, 23-26 перечня), управление коммуникаций и общественных связей Правительства области (представляет информацию по показателю, приведенному в пунктах 16-17 перечня), государственно-правовое управление Правительства области (представляет информацию по показателям, приведенным в пунктах 34, 36), управление Правительства области по взаимодействию с законодательными органами (представляет информацию по показателю, приведенном в пункте 35), административно-контрольное управление Правительства области (представляет информацию по показателям, приведенным в пунктах 37, 38). Указанные соисполнители процесса ежегодной оценки деятельности руководителей ОИВ и структурных подразделений представляют до 15 апреля года, следующего за отчетным, в управление по организационному развитию информацию, в которой указывают качественное значение показателя (примеры формулировок приведены в графе 4 перечня), а также краткие рекомендации по совершенствованию работы в данном направлении. 4. Департамент финансов Ярославской области не позднее 3 дней после завершения оценочных процедур по показателям качества финансового менеджмента направляет в управление по организационному развитию полученные результаты оценки качества финансового менеджмента главных распорядителей бюджетных средств, являющихся ОИВ. 5. Управление по организационному развитию проводит анализ полученных значений показателей, а также расчет сводной и итоговой оценки и до 20 мая текущего года направляет в комиссию: - сводную информацию о ежегодной оценке деятельности руководителей ОИВ и структурных подразделений в виде ранговых списков (приложения 4 к Порядку); - аналитическую записку с предложениями по совершенствованию деятельности руководителей ОИВ и структурных подразделений. 6. Комиссия рассматривает представленную управлением по организационному развитию сводную информацию о ежегодной оценке деятельности руководителей ОИВ и структурных подразделений и принимает решение об итоговой оценке деятельности руководителей ОИВ и структурных подразделений за прошедший год. Решение комиссии оформляется протоколом. 7. Копия решения комиссии об итоговой оценке деятельности каждого руководителя ОИВ и структурного подразделения направляется: - непосредственно руководителю ОИВ или структурного подразделения; - в управление государственной службы и кадровой политики Правительства области; - в департамент финансов Ярославской области. 8. Результаты оценки деятельности руководителей ОИВ и структурных подразделений учитываются: - при оптимизации структуры ОИВ и структурных подразделений; - при подготовке очередных годовых планов и отчетов; - при разработке мероприятий и нормативных актов, направленных на совершенствование деятельности ОИВ и структурных подразделений. 9. Результаты ежегодной оценки деятельности руководителей ОИВ и структурных подразделений могут быть использованы при премировании руководителей ОИВ и структурных подразделений, а также при пересмотре сроков продления их служебных контрактов. IV. Методика расчета ежегодной оценки деятельности руководителей ОИВ и структурных подразделений 1. Каждая группа и показатель перечня имеет свой весовой коэффициент, который используется при расчете сводной оценки деятельности руководителя ОИВ или структурного подразделения. 2. Весовые коэффициенты показателей и групп перечня устанавливаются экспертным путем и указываются в перечне. 3. Значение каждого показателя общего менеджмента рассчитывается (определяется) по утвержденным методикам, затем производится перевод полученного качественного значения в баллы. Применяется дискретная система баллов от 1 до 300 с шагом в 100. Методики (способы, используемые для получения информации по каждому показателю) указываются в графе 6 перечня. 4. Сводная оценка по показателям общего менеджмента осуществляется на основании: - балльной оценки по каждому из показателей; - весовых коэффициентов показателей, групп показателей. Если какой-либо показатель невозможно применить при расчете сводной оценки деятельности данного руководителя ОИВ или структурного подразделения, этот показатель не участвует в расчетах. Если какой-либо показатель может быть применен при расчете сводной оценки деятельности данного руководителя ОИВ или структурного подразделения, но значения по нему нет (например, нет программных расходов, хотя они предполагаются - показатель, приведенный в пункте 10 перечня; нет показателей результативности, поэтому невозможно рассчитать долю их достижения - показатель, приведенный в пункте 7 перечня), такой показатель участвует в расчетах сводной оценки, но его значение - минимальное. 5. Расчет сводной оценки деятельности руководителей ОИВ и структурных подразделений по показателям общего менеджмента (С) производится по следующей формуле: С = СУММ KVi x Ki : Р, где: КVi - весовой коэффициент группы показателей оценки; Ki - суммарное значение оценки группы показателей; i - номер группы показателей оценки; P - число показателей, участвующих в оценке данного объекта (ОИВ или структурного подразделения). 6. Суммарное значение оценки показателей внутри группы (Кi) рассчитывается по следующей формуле: Кi = СУММ КGi х Gi , где: КGi - весовой коэффициент показателя, входящего в группу показателей; Gi - конечное значение оценки показателя из оцениваемой группы показателей; i - номер показателя в рамках группы показателей. 7. Для расчета итоговой оценки деятельности руководителей ОИВ, являющихся главными распорядителями бюджетных средств и имеющих установленные индивидуальные показатели конечного результата (приложение 2 к Порядку), сводная оценка по показателям общего менеджмента корректируется исходя из результатов оценки качества финансового менеджмента и уровня достижения индивидуальных показателей. 8. Расчет итоговой оценки деятельности руководителей ОИВ, являющихся главными распорядителями бюджетных средств, (ОD) с применением корректирующего коэффициента (К) производится по следующей формуле: ОD = С х (1 + К) , где: С - итоговое значение сводной оценки руководителя ОИВ по показателям общего менеджмента; K - корректирующий коэффициент по результатам оценки качества финансового менеджмента главных распорядителей бюджетных средств. Корректирующий коэффициент может принимать следующие значения в зависимости от результатов оценки качества финансового менеджмента: ------------------------------------------------------------- | N | Значение рейтинговой оценки главных | Значение | |п/п| распорядителей бюджетных средств по |корректирующего | | | качеству финансового менеджмента (R) |коэффициента (К)| |---+--------------------------------------+----------------| | 1 | 2 | 3 | |---+--------------------------------------+----------------| |1. |R> или = 400 | 0,2 | | | | | |---+--------------------------------------+----------------| |2. |400>R> или = 300 | 0,1 | | | | | |---+--------------------------------------+----------------| |3. |300>R> или = 200 или оценка качества | 0 | | |финансового менеджмента не проводилась| | |---+--------------------------------------+----------------| |4. |200>R> или = 100 | -0,1 | | | | | |---+--------------------------------------+----------------| |5. |100>R | -0,2 | | | | | ------------------------------------------------------------- 9. Расчет итоговой оценки деятельности руководителя ОИВ или структурного подразделения, имеющего установленные индивидуальные показатели конечного результата (приложение 4 к Порядку), (ED) с применением корректирующего коэффициента (F) производится по следующей формуле: ED = OD (С) х F : 100 , где: OD (C) - итоговое значение сводной оценки руководителя ОИВ (с применением коэффициента качества финансового менеджмента) или структурного подразделения по показателям общего менеджмента; F - корректирующий коэффициент по результатам достижения индивидуальных показателей конечного результата. Расчет корректирующего коэффициента (F) осуществляется следующим образом: F = СУММ Fi : Р , где: Fi - степень достижения каждого из показателей конечного результата, определяемая как соотношение целевого (прогнозного) значения и фактически достигнутого значения каждого из показателей конечного эффекта; P - число индивидуальных показателей конечного результата, установленных для ОИВ. Расчет корректирующего коэффициента осуществляется руководителем ОИВ самостоятельно и представляется в управление по организационному развитию согласно приложению 3 к Порядку. В случае, если для ежегодной оценки деятельности руководителя ОИВ или структурного подразделения индивидуальные показатели конечного результата не установлены, корректирующий коэффициент не применяется. 10. После завершения расчетов итоговой оценки деятельности руководителей ОИВ и структурных подразделений управлением по организационному развитию составляются два ранговых списка: руководителей ОИВ и руководителей структурных подразделений. Ранговые списки формируются на основании достигнутого уровня менеджмента (Q) по совокупности оценок, полученных каждым руководителем ОИВ и структурного подразделения по применимым к нему показателям, рассчитанным по формуле: Q = OD (ED) : MAX х 100%, где: OD (ED) - итоговая оценка деятельности руководителя ОИВ или структурного подразделения; MAX - максимально возможная оценка, которую может получить руководитель исходя из применимости показателей. Чем выше значение показателя Q, тем выше уровень качества менеджмента. Ранговые списки по итогам ежегодной оценки деятельности руководителей ОИВ и структурных подразделений составляются по форме согласно приложению 5 к Порядку. 11. Для публикации на официальном портале органов государственной власти Ярославской области итогов ежегодной оценки деятельности руководителей ОИВ и структурных подразделений составляется таблица достигнутых значений по всем показателям, применяемым при проведении ежегодной оценки каждого руководителя ОИВ, в Microsoft Office Excel. Приложение 1 к Порядку ПЕРЕЧЕНЬ показателей общего менеджмента --------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Вес | Значение показателя |Балл| Способ |Исполни- | |п/п| показателя |показ-| | | получения | тель, | | | |ателя | | | информац- |ответств-| | | | | | | ии о |енный за | | | | | | |показателе |предоста-| | | | | | | | вление | | | | | | | |информа- | | | | | | | | ции в | | | | | | | | УОР | |---+---------------+------+-------------------------+----+-----------+---------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |-------------------------------------------------------------------------------| | Группа I. Качество инструментов планирования деятельности, вес - 0,15 | |-------------------------------------------------------------------------------| |1. |Наличие | 0,2 |цели и задачи | 1 |определяет-| ОИВ | | |актуальных | |сформулированы только в | |ся по | | | |долгосрочных и | |положении об ОИВ | |результата-| | | |среднесрочных | | | |м анализа | | | |целей<1> и | | | |документо- | | | |задач | | | |в | | | |деятельности | | | |(положени- | | | |ОИВ, | | | |й об ОИВ, | | | |утвержденных | | | |ОЦП, | | | |исходя из | | | |ВЦП, | | | |установленных | | | |годового | | | |полномочий, | | | |плана), в | | | |стратегии и | | | |которых | | | |основных | | | |установле- | | | |направлений | | | |ны цели и | | | |деятельности | | | |задачи | | | |Правительства | | | |ОИВ | | | |области | | | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |цели и задачи |100 | | | | | | |сформулированы для | | | | | | | |некоторых видов | | | | | | | |деятельности ОИВ, в | | | | | | | |частности, в ОЦП и ВЦП | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |цели и задачи |200 | | | | | | |сформулированы, но не | | | | | | | |все увязаны со стратегией| | | | | | | |и основными | | | | | | | |направлениями | | | | | | | |деятельности | | | | | | | |Правительства области | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |цели и задачи |300 | | | | | | |сформулированы для всех | | | | | | | |направлений | | | | | | | |деятельности ОИВ, в том | | | | | | | |числе текущей, а также | | | | | | | |увязаны со стратегией и | | | | | | | |основными | | | | | | | |направлениями | | | | | | | |деятельности | | | | | | | |Правительства области | | | | |---+---------------+------+-------------------------+----+-----------+---------| |2. |Наличие | 0,25 |годового плана | 1 |определяет-| ОИВ | | |годовых планов | |деятельности ОИВ нет | |ся по | | | |деятельности | |либо он составлен не по | |результата-| | | |ОИВ<3> | |форме | |м анализа | | | | | | | |плана | | | | | | | |деятельнос-| | | | | | | |ти ОИВ на | | | | | | | |отчетный | | | | | | | |год | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |годовой план |100 | | | | | | |деятельности ОИВ есть, | | | | | | | |но в нем содержатся | | | | | | | |мероприятия, | | | | | | | |отражающие только | | | | | | | |текущую и | | | | | | | |обеспечивающую работу | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |годовой план |200 | | | | | | |деятельности ОИВ есть, | | | | | | | |содержит мероприятия по | | | | | | | |всем направлениям | | | | | | | |деятельности, но не | | | | | | | |отражает | | | | | | | |межфункциональное | | | | | | | |взаимодействие | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |годовой план |300 | | | | | | |деятельности ОИВ есть, | | | | | | | |содержит полный | | | | | | | |перечень мероприятий, | | | | | | | |охватывающих все | | | | | | | |направления деятельности | | | | | | | |ОИВ, и отражает | | | | | | | |межфункциональное | | | | | | | |взаимодействие | | | | |---+---------------+------+-------------------------+----+-----------+---------| |3. |Мониторинг | 0,2 |мониторинг годового | |определяет-| ОИВ | | |реализации | |плана не проводится | |ся по | | | |годовых планов | | | |результата-| | | |ОИВ (контроль | | | |м | | | |мероприятий, | | | |мониторин- | | | |оценка | | | |га | | | |достижений, | | | |реализаци- | | | |актуализация | | | |и годового | | | |плана) | | | |плана, а | | | | | | | |также | | | | | | | |анализа | | | | | | | |приказов | | | | | | | |или | | | | | | | |протоколо- | | | | | | | |в по | | | | | | | |внесению | | | | | | | |изменений | | | | | | | |в годовой | | | | | | | |план | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |мониторинг годового | | | | | | | |плана проводится | | | | | | | |нерегулярно, план не | | | | | | | |актуализируется | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |мониторинг годового | | | | | | | |плана проводится | | | | | | | |регулярно, но анализ | | | | | | | |причин отклонений от | | | | | | | |запланированных | | | | | | | |значений показателей | | | | | | | |результативности и | | | | | | | |планирование | | | | | | | |корректирующих | | | | | | | |мероприятий для | | | | | | | |устранения отклонений не | | | | | | | |осуществляется | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |мониторинг и | | | | | | | |актуализация годового | | | | | | | |плана проводятся | | | | | | | |регулярно | | | | | | | |(ежеквартально), | | | | | | | |разрабатываются | | | | | | | |корректирующие | | | | | | | |мероприятия для | | | | | | | |устранения отклонений | | | | |---+---------------+------+-------------------------+----+-----------+---------| |4. |Доля | 0,15 |персональных планов нет | 1 |определяет-| ОИВ | | |государственны-| |или в них нет показателей| |ся по | | | |х гражданских | |результативности | |результата-| | | |служащих, | | | |м анализа | | | |имеющих | | | |персональ- | | | |персональные | | | |ных | | | |планы работ на | | | |годовых | | | |год с | | | |планов | | | |показателями | | | |государств-| | | |результативнос-| | | |енных | | | |ти | | | |служащих | | | | | | | |ОИВ | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |ниже 50% |100 | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |от 50 до 75% |200 | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |свыше 75% |300 | | | |---+---------------+------+-------------------------+----+-----------+---------| |5. |Наличие | 0,2 |ДРОНД не разработан | 1 |определяет-| УОР | | |доклада о | | | |ся по | | | |результатах и | | | |результата-| | | |основных | | | |м анализа | | | |направлениях | | | |ДРОНД | | | |деятельности | | | |ОИВ | | | |ОИВ | | | | | | | | | | | | | | | | | |разработан проект |100 | | | | | | |ДРОНД | | | | | | | | | | | | | | | |ДРОНД разработан в |200 | | | | | | |соответствии с | | | | | | | |Положением о ДРОНД, | | | | | | | |но не утвержден в | | | | | | | |установленные сроки | | | | | | | | | | | | | | | |ДРОНД разработан в |300 | | | | | | |соответствии с | | | | | | | |Положением о ДРОНД и | | | | | | | |утвержден в | | | | | | | |установленные сроки | | | | |-------------------------------------------------------------------------------| | Группа II. Результаты деятельности, вес - 0,15 | |-------------------------------------------------------------------------------| |6. |Реализация | 0,1 |отчетность по годовому | 1 |определяет-| УОР | | |годовых планов | |плану не предоставляется | |ся по | | | |деятельности | |либо осуществляется | |результата-| | | |ОИВ и | |эпизодически | |м | | | |отчетность | | | |мониторин- | | | | | | | |га | | | | | | | |отчетности | | | | | | | |и | | | | | | | |содержани- | | | | | | | |я | | | | | | | |соответств-| | | | | | | |ующего | | | | | | | |раздела БЗ | | | | | | | |"ДИАрама | | | | | | | |" | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |отчетность |100 | | | | | | |предоставляется | | | | | | | |ежеквартально, но с | | | | | | | |нарушением сроков, | | | | | | | |отчеты не размещены в БЗ | | | | | | | |"ДИАрама" | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |отчетность |200 | | | | | | |предоставляется | | | | | | | |ежеквартально, без | | | | | | | |нарушения сроков, но не | | | | | | | |все отчеты размещены в | | | | | | | |БЗ "ДИАрама" | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |отчетность |300 | | | | | | |предоставляется | | | | | | | |ежеквартально, без | | | | | | | |нарушения сроков, все | | | | | | | |отчеты размещены в БЗ | | | | | | | |"ДИАрама" | | | | |---+---------------+------+-------------------------+----+-----------+---------| |7. |Доля | 0,2 |в годовом плане | 1 |определяет-| УОР | | |показателей, | |отсутствуют показатели | |ся по | | | |достигших <4> | |результативности | |результата-| | | |запланированн- | | | |м анализа | | | |ых значений, от| | | |годового | | | |общего числа | | | |плана и | | | |показателей | | | |отчета | | | |результативнос-| | | |ОИВ | | | |ти годового | | | | | | | |плана ОИВ | | | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |достигнуто менее 50% |100 | | | | | | |показателей годового | | | | | | | |плана | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |достигнуто менее 80% |200 | | | | | | |показателей годового | | | | | | | |плана | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |достигнуто 80-100% |300 | | | | | | |показателей годового | | | | | | | |плана | | | | |---+---------------+------+-------------------------+----+-----------+---------| |8. |Результативнос-| 0,25 |результативность | 1 |рассчитыв- | УОР | | |ть реализации | |реализации ВЦП и ОЦП | |ается по | | | |ВЦП и ОЦП | |невозможно определить | |специальн- | | | |<5> | | | |о | | | | | | | |разработан-| | | | | | | |ной | | | | | | | |методике | | | | | | | |интегральн-| | | | | | | |ой оценки | | | | | | | |результати-| | | | | | | |вности | | | | | | | |ОЦП и | | | | | | | |ВЦП | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |низкая |100 | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |средняя |200 | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |высокая |300 | | | |---+---------------+------+-------------------------+----+-----------+---------| |9. |Эффективность | 0,25 |эффективность | 1 |рассчитыв- | УОР | | |реализации | |реализации ВЦП и ОЦП | |ается по | | | |ВЦП и ОЦП | |невозможно определить | |специальн- | | | |<6> | | | |о | | | | | | | |разработан-| | | | | | | |ной | | | | | | | |методике | | | | | | | | | | | | | |низкая |100 | | | | | | | | | | | | | | |средняя |200 | | | | | | | | | | | | | | |высокая |300 | | | |---+---------------+------+-------------------------+----+-----------+---------| |10.|Доля | 0,2 |программные расходы | 1 |определяет-| ДФ | | |программных | |отсутствуют | |ся путем | | | |расходов в | | | |сопоставле-| | | |общем объеме | | | |ния | | | |расходов ОИВ | | | |расходов | | | |<7> | | | |на | | | | | | | |реализаци- | | | | | | | |ю ОЦП и | | | | | | | |ВЦП, | | | | | | | |предусмот- | | | | | | | |ренных | | | | | | | |расходами | | | | | | | |ОИВ, с | | | | | | | |общим | | | | | | | |объемом | | | | | | | |расходов | | | | | | | |ОИВ | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |низкая (менее 30%) |100 | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |средняя (30-50%) |200 | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |высокая (50% и более) |300 | | | |-------------------------------------------------------------------------------| | Группа III. Процессы деятельности, вес - 0,15 | |-------------------------------------------------------------------------------| |11.|Наличие | 0,2 |основные бизнес- | 1 |определяет-| ОИВ | | |актуализирован-| |процессы не определены | |ся | | | |ного описания | | | |экспертны- | | | |основных | | | |м путем по | | | |бизнес- | | | |результата-| | | |процессов <8> | | | |м анализа | | | | | | | |информац- | | | | | | | |ии об | | | | | | | |основных | | | | | | | |бизнес- | | | | | | | |процессах, | | | | | | | |представле-| | | | | | | |нной на | | | | | | | |страницах | | | | | | | |ОИВ | | | | | | | |официальн- | | | | | | | |ого | | | | | | | |портала | | | | | | | |ОИВ | | | | | | | |области | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |основные бизнес- |100 | | | | | | |процессы определены, | | | | | | | |соответствующий список | | | | | | | |представлен на страницах | | | | | | | |ОИВ официального | | | | | | | |портала, графическое | | | | | | | |описание отсутствует | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |основные бизнес- |200 | | | | | | |процессы определены, | | | | | | | |разработано и | | | | | | | |представлено на | | | | | | | |страницах ОИВ | | | | | | | |официального портала их | | | | | | | |графическое описание, но | | | | | | | |не по всем направлениям | | | | | | | |деятельности | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |основные бизнес- |300 | | | | | | |процессы определены, | | | | | | | |разработано и | | | | | | | |представлено на | | | | | | | |страницах ОИВ их | | | | | | | |графическое описание, по | | | | | | | |всем направлениям | | | | | | | |деятельности | | | | |---+---------------+------+-------------------------+----+-----------+---------| |12.|Наличие | 0,2 |система отсутствует | 1 |определяет-| УОР | | |системы | | | |ся на | | | |организации | | | |основе | | | |эффективного | | | |внешнего | | | |рабочего | | | |аудита | | | |пространства | | | |реализаци- | | | |(системы 5S) | | | |и плана | | | |<9> | | | |развертыва-| | | | | | | |ния | | | | | | | |системы и | | | | | | | |результато-| | | | | | | |в оценки | | | | | | | |состояния | | | | | | | |рабочего | | | | | | | |пространст-| | | | | | | |ва | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |завершена подготовка к |100 | | | | | | |развертыванию системы | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |завершено прохождение 3 |200 | | | | | | |первых шагов системы | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |завершено развертывание |300 | | | | | | |системы | | | | |---+---------------+------+-------------------------+----+-----------+---------| |13.|Использование | 0,2 |проектное управление в | 1 |определяет-| УОР | | |в ОИВ | |ОИВ не используется | |ся на | | | |элементов | | | |основе | | | |проектного | | | |внешнего | | | |управления <10>| | | |аудита | | | | | | | |внедрения | | | | | | | |проектног- | | | | | | | |о | | | | | | | |управлени- | | | | | | | |я в ОИВ | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |используется один |100 | | | | | | |элемент проектного | | | | | | | |управления | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |используется два |200 | | | | | | |элемента проектного | | | | | | | |управления | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |используется три |300 | | | | | | |элемента проектного | | | | | | | |управления | | | | |---+---------------+------+-------------------------+----+-----------+---------| |14.|Поиск и | 0,2 |информация о лучших | 1 |определяет-| ОИВ | | |внедрение | |практиках отсутствует | |ся по | (УОР) | | |лучших | | | |результата-| | | |практик <11> в | | | |м | | | |сфере | | | |мониторин- | | | |государственно-| | | |га | | | |го управления | | | |информац- | | | | | | | |ии | | | | | | | |опубликов- | | | | | | | |анной на | | | | | | | |страницах | | | | | | | |ОИВ | | | | | | | |официальн- | | | | | | | |ого | | | | | | | |портала | | | | | | | |или в | | | | | | | |специализ- | | | | | | | |ированной | | | | | | | |базе | | | | | | | |данных | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |лучшие практики |100 | | | | | | |описаны, но не | | | | | | | |представлены в | | | | | | | |специализированной базе | | | | | | | |данных либо на страницах | | | | | | | |ОИВ официального | | | | | | | |портала | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |лучшие практики описаны |200 | | | | | | |в свободной форме и | | | | | | | |представлены в | | | | | | | |специализированной базе | | | | | | | |данных либо на страницах | | | | | | | |ОИВ официального | | | | | | | |портала | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |лучшие практики описаны |300 | | | | | | |по установленной форме | | | | | | | |и представлены в | | | | | | | |специализированной базе | | | | | | | |данных либо на страницах | | | | | | | |ОИВ официального | | | | | | | |портала | | | | |---+---------------+------+-------------------------+----+-----------+---------| |15.|Наличие | 0,2 |ОИВ не включен в домен | 1 |определяет-| УОР | | |системы | |adm. local или не | |ся по | | | |повышения | |подключен к Microsoft | |результата-| | | |эффективности | |Exchange Server | |м | | | |использования | | | |внешнего | | | |рабочего | | | |аудита | | | |времени (тайм- | | | |применени- | | | |менеджмент) | | | |я | | | | | | | |инструмен- | | | | | | | |тов тайм- | | | | | | | |менеджме- | | | | | | | |нта в | | | | | | | |системе | | | | | | | |MS | | | | | | | |Outlook | | | | | | | |2007 | | | | | | | |государств-| | | | | | | |енными | | | | | | | |служащим- | | | | | | | |и ОИВ | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |ОИВ подключен в домен |100 | | | | | | |adm. local и Microsoft | | | | | | | |Exchange Server, но не | | | | | | | |используется MS Outlook | | | | | | | |2007 для планирования, | | | | | | | |или руководителем ОИВ | | | | | | | |подана заявка на | | | | | | | |подключение | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |не менее 20% |200 | | | | | | |сотрудников ОИВ, | | | | | | | |занимающих должности | | | | | | | |государственной | | | | | | | |гражданской службы, | | | | | | | |использует MS Outlook | | | | | | | |2007 для планирования | | | | | | | |рабочего времени | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |руководитель ОИВ |300 | | | | | | |использует СНиКП | | | | |-------------------------------------------------------------------------------| | Группа IV. Открытость деятельности, вес - 0,05 | |-------------------------------------------------------------------------------| |16.|Степень | 0,3 |очень низкая | 1 |определяет-| УКиОС | | |открытости | | | |ся в | | | |ОИВ | | | |соответств-| | | | | | | |ии с | | | | | | | |требовани- | | | | | | | |ями | | | | | | | |Федеральн- | | | | | | | |ого закона | | | | | | | |от 9 | | | | | | | |февраля | | | | | | | |2009 года | | | | | | | |N 8-ФЗ | | | | | | | |"Об обеспе-| | | | | | | |чении | | | | | | | |доступа к | | | | | | | |информац- | | | | | | | |ии о | | | | | | | |деятельнос-| | | | | | | |ти | | | | | | | |государств-| | | | | | | |енных | | | | | | | |органов и | | | | | | | |органов | | | | | | | |местного | | | | | | | |самоуправ- | | | | | | | |ления" | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |низкая |100 | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |средняя |200 | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |высокая |300 | | | |---+---------------+------+-------------------------+----+-----------+---------| |17.|Наличие | 0,2 |информация практически | 1 |определяет-| УКиОС | | |информации на | |отсутствует | |ся по | | | |официальном | | | |результата-| | | |портале | | | |м | | | |органов | | | |мониторин- | | | |государственно-| | | |га | | | |й власти | | | |информац- | | | |Ярославской | | | |ии, | | | |области | | | |опубликов- | | | | | | | |анной на | | | | | | | |страницах | | | | | | | |ОИВ | | | | | | | |официальн- | | | | | | | |ого | | | | | | | |портала | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |информация публикуется |100 | | | | | | |несвоевременно и | | | | | | | |нерегулярно, не в полном | | | | | | | |объеме | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |информация публикуется |200 | | | | | | |своевременно и | | | | | | | |регулярно, но не в полном| | | | | | | |объеме | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |информация публикуется |300 | | | | | | |своевременно и регулярно | | | | | | | |в полном объеме | | | | |---+---------------+------+-------------------------+----+-----------+---------| |18.|Своевременная | 0,2 |продукты ОИВ не | 1 |определяет-| ДИА | | |и регулярная | |публикуются в БЗ | |ся по | | | |публикация | |"ДИАрама" | |результата-| | | |продуктов ОИВ | | | |м анализа | | | |в БЗ | | | |публикаци- | | | |"ДИАрама" | | | |й в | | | |<12> | | | |подразделе | | | | | | | |"Продукты | | | | | | | |ОИВ" | | | | | | | |раздела | | | | | | | |"Библиоте- | | | | | | | |ки" БЗ | | | | | | | |"ДИАрама | | | | | | | |" | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |продукты ОИВ |100 | | | | | | |публикуются в | | | | | | | |БЗ "ДИАрама" | | | | | | | |несвоевременно и | | | | | | | |нерегулярно | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |продукты ОИВ |200 | | | | | | |публикуются в | | | | | | | |БЗ "ДИАрама" | | | | | | | |своевременно и | | | | | | | |регулярно, но не в полном| | | | | | | |объеме | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |продукты ОИВ |300 | | | | | | |публикуются в | | | | | | | |БЗ "ДИАрама" | | | | | | | |своевременно и регулярно | | | | | | | |в полном объеме | | | | |-------------------------------------------------------------------------------| | Группа V. Управление персоналом, вес - 0,1 | |-------------------------------------------------------------------------------| |19.|Реализация в | 0,2 |нет системы мотивации | 1 |определяет-| УГСиКП | | |ОИВ системы | |деятельности сотрудников | |ся по | | | |мотивации | |в ОИВ | |результата-| | | |деятельности | | | |м анализа | | | |сотрудников, | | | |положения | | | |ориентированн- | | | |о | | | |ой на результат| | | |мотивации | | | | | | | |сотрудник- | | | | | | | |ов ОИВ и | | | | | | | |приказов | | | | | | | |ОИВ о | | | | | | | |премирова- | | | | | | | |нии | | | | | | | |сотрудник- | | | | | | | |ов | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |система мотивации |100 | | | | | | |деятельности сотрудников | | | | | | | |в ОИВ формируется | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |система мотивации |200 | | | | | | |деятельности сотрудников | | | | | | | |в ОИВ используется | | | | | | | |эпизодически, нет | | | | | | | |утвержденного | | | | | | | |положения | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |система мотивации |300 | | | | | | |деятельности сотрудников | | | | | | | |в ОИВ используется | | | | | | | |регулярно в соответствии | | | | | | | |с утвержденным | | | | | | | |положением | | | | |---+---------------+------+-------------------------+----+-----------+---------| |20.|Проведение | 0,2 |проводятся с грубыми | 1 |определяет-| УГСиКП | | |процедур, | |нарушениями | |ся на | | | |сопутствующих | |законодательства либо не | |основе | | | |поступлению | |проводятся | |анализа | | | |на | | | |документо | | | |государственну-| | | |в, | | | |ю гражданскую | | | |регламент- | | | |службу и ее | | | |ирующих | | | |прохождению | | | |порядок | | | |(конкурсов, | | | |организац- | | | |аттестации, | | | |ии и | | | |квалификацион- | | | |качество | | | |ных экзаменов | | | |проведени- | | | |и др.), и | | | |я | | | |обеспечение их | | | |соответств-| | | |соответствия | | | |ующих | | | |законодательст-| | | |процедур | | | |ву | | | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |проводятся с |100 | | | | | | |нарушениями (3 и более) | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |проводятся с |200 | | | | | | |нарушениями (1-2) | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |проводятся в полном |300 | | | | | | |соответствии | | | | | | | |законодательству | | | | |---+---------------+------+-------------------------+----+-----------+---------| |21.|Наличие | 0,25 |отсутствует | 1 |определяет-| УГСиКП | | |резерва кадров | | | |ся по | | | |на руководящие | | | |результата-| | | |должности в | | | |м анализа | | | |ОИВ | | | |положения | | | | | | | |и по | | | | | | | |наличию | | | | | | | |списка | | | | | | | |резерва | | | | | | | |кадров на | | | | | | | |руководящ- | | | | | | | |ие | | | | | | | |должности | | | | | | | |в ОИВ | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |формируется (есть |100 | | | | | | |предварительные списки) | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |сформирован, но в |200 | | | | | | |течение года не | | | | | | | |актуализировался | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |сформирован, |300 | | | | | | |актуализируется и | | | | | | | |используется | | | | |---+---------------+------+-------------------------+----+-----------+---------| |22.|Удовлетворенн- | 0,15 |ниже 25% | 1 |определяет-| УОР | | |ость | | | |ся по | | | |сотрудников | | | |опроса | | | |работой в ОИВ | | | |сотрудник- | | | | | | | |ов в ОИВ | | | | | | | |по | | | | | | | |специальн- | | | | | | | |о | | | | | | | |разработан-| | | | | | | |ной | | | | | | | |методике | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |от 25 до 50% |100 | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |от 50 до 75% |200 | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |75% и выше |300 | | | |---+---------------+------+-------------------------+----+-----------+---------| |23.|Доля | 0,2 |ниже 10% | 1 |определяет-| УГСиКП | | |государственны-| | | |ся по | | | |х гражданских | | | |результата-| | | |служащих | | | |м анализа | | | |ОИВ, | | | |должностн- | | | |должностные | | | |ых | | | |регламенты | | | |регламент- | | | |которых | | | |ов | | | |содержат | | | |государств-| | | |показатели | | | |енных | | | |результативнос-| | | |гражданск- | | | |ти | | | |их | | | | | | | |служащих | | | | | | | |ОИВ | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |от 10 до 50% |100 | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |от 50 до 75% |200 | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |75% и выше |300 | | | |-------------------------------------------------------------------------------| | Группа VI. Развитие персонала, вес - 0,1 | |-------------------------------------------------------------------------------| |24.|Реализация | 0,3 |программа по | 1 |определяет-| УГСиКП | | |программ ОИВ | |профессиональному | |ся | (ОИВ) | | |по | |развитию | |экспертны- | | | |профессиональ- | |государственных | |м путем по | | | |ному развитию | |гражданских служащих в | |результата-| | | |государственны-| |ОИВ отсутствует | |м анализа | | | |х гражданских | | | |программ- | | | |служащих | | | |ы развития | | | |(реализация | | | |государств-| | | |плана | | | |енных | | | |профессиональ- | | | |гражданск- | | | |ного развития | | | |их | | | |государственны-| | | |служащих | | | |х гражданских | | | |ОИВ | | | |служащих) | | | | | | | |<12> | | | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |разработан проект |100 | | | | | | |программы по | | | | | | | |профессиональному | | | | | | | |развитию | | | | | | | |государственных | | | | | | | |гражданских служащих | | | | | | | |ОИВ, начата реализация | | | | | | | |программы | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |программа по |200 | | | | | | |профессиональному | | | | | | | |развитию | | | | | | | |государственных | | | | | | | |гражданских служащих | | | | | | | |ОИВ разработана, но | | | | | | | |реализована не полностью | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |программа по |300 | | | | | | |профессиональному | | | | | | | |развитию | | | | | | | |государственных | | | | | | | |гражданских служащих | | | | | | | |разработана и полностью | | | | | | | |реализована | | | | |---+---------------+------+-------------------------+----+-----------+---------| |25.|Реализация | 0,3 |индивидуальные планы | 1 |определяет-| УГСиКП | | |индивидуальны- | |по профессиональному | |ся по | (ОИВ) | | |х планов по | |развитию | |результата-| | | |профессиональ- | |государственных | |м анализа | | | |ному развитию | |гражданских служащих в | |индивидуа- | | | |государственны-| |ОИВ отсутствуют | |льных | | | |х гражданских | | | |планов по | | | |служащих <13> | | | |профессио- | | | | | | | |нальному | | | | | | | |развитию | | | | | | | |государств-| | | | | | | |енных | | | | | | | |гражданск- | | | | | | | |их | | | | | | | |служащих | | | | | | | |ОИВ | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |проекты индивидуальных |100 | | | | | | |планов по | | | | | | | |профессиональному | | | | | | | |развитию | | | | | | | |государственных | | | | | | | |гражданских служащих | | | | | | | |ОИВ разработаны, но не | | | | | | | |утверждены | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |индивидуальные планы |200 | | | | | | |по профессиональному | | | | | | | |развитию | | | | | | | |государственных | | | | | | | |гражданских служащих | | | | | | | |ОИВ разработаны и | | | | | | | |утверждены, но не | | | | | | | |реализованы | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |индивидуальные планы |300 | | | | | | |по профессиональному | | | | | | | |развитию | | | | | | | |государственных | | | | | | | |гражданских служащих | | | | | | | |ОИВ разработаны, | | | | | | | |утверждены и | | | | | | | |реализованы | | | | |---+---------------+------+-------------------------+----+-----------+---------| |26.|Доля | 0,4 |менее 10% | 1 |определяет-| УГСиКП | | |государственны-| | | |ся по | | | |х гражданских | | | |количеств- | | | |служащих, | | | |у | | | |овладевших | | | |государств-| | | |менеджмент- | | | |енных | | | |минимумом | | | |гражданск- | | | | | | | |их | | | | | | | |служащих | | | | | | | |ОИВ, | | | | | | | |прошедши- | | | | | | | |х | | | | | | | |тестирован-| | | | | | | |ие или | | | | | | | |сдавших | | | | | | | |зачет | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |от 10 до 35% |100 | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |от 35 до 70% |200 | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |70% и выше |300 | | | |-------------------------------------------------------------------------------| | Группа VII. Предоставление государственных услуг (исполнение государственных | | функций), вес - 0,2 | |-------------------------------------------------------------------------------| |27.|Наличие | 0,2 |административные | 1 |определяет-| ОИВ | | |утвержденных | |регламенты находятся в | |ся по | | | |административ- | |стадии разработки | |результата-| | | |ных | | | |м анализа | | | |регламентов | | | |Реестра | | | |<14> | | | |администр- | | | |предоставления | | | |ативных | | | |государственны-| | | |регламент- | | | |х услуг | | | |ов | | | |(исполнения | | | |предоставл-| | | |государственны-| | | |ения | | | |х функций) | | | |государств-| | | | | | | |енных | | | | | | | |услуг | | | | | | | |(исполнен- | | | | | | | |ия | | | | | | | |государств-| | | | | | | |енных | | | | | | | |функций) | | | | | | | |<15> | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |административные |100 | | | | | | |регламенты разработаны, | | | | | | | |но не утверждены | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |административные |200 | | | | | | |регламенты утверждены, | | | | | | | |но не всех услуг | | | | | | | |(функций), | | | | | | | |предоставляемых | | | | | | | |(исполняемых) ОИВ | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |утверждены |300 | | | | | | |административные | | | | | | | |регламенты всех услуг | | | | | | | |(функций), | | | | | | | |предоставляемых | | | | | | | |(исполняемых) ОИВ | | | | |---+---------------+------+-------------------------+----+-----------+---------| |28.|Наличие | 0,1 |базовые требования к | 1 |определяет-| ДИА | | |разработанных | |качеству предоставления | |ся по | | | |и | |государственных услуг | |результата-| | | |утвержденных | |находятся в стадии | |м | | | |базовых | |разработки | |сопоставле-| | | |требований к | | | |ния | | | |качеству | | | |раздела I | | | |государственны-| | | |Реестра и | | | |х услуг <16>, | | | |перечня | | | |предоставляем- | | | |утвержден- | | | |ых ОИВ и | | | |ных | | | |подведомствен- | | | |базовых | | | |ными | | | |требовани- | | | |государственны-| | | |й к | | | |ми | | | |качеству | | | |учреждениями | | | |предоставл-| | | | | | | |ения | | | | | | | |государств-| | | | | | | |енных | | | | | | | |услуг | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |базовые требования к |100 | | | | | | |качеству предоставления | | | | | | | |государственных услуг | | | | | | | |разработаны, но не | | | | | | | |утверждены | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |базовые требования к |200 | | | | | | |качеству государственных | | | | | | | |услуг, предоставляемых | | | | | | | |ОИВ, утверждены, но не | | | | | | | |для всех услуг, указанных| | | | | | | |в разделе I Реестра | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |базовые требования к |300 | | | | | | |качеству предоставления | | | | | | | |государственных услуг | | | | | | | |утверждены для всех | | | | | | | |услуг, указанных в | | | | | | | |разделе I Реестра, | | | | | | | |относящихся к сфере | | | | | | | |деятельности ОИВ | | | | |---+---------------+------+-------------------------+----+-----------+---------| |29.|Степень | 0,2 |ниже 25% | 1 |определяет-| ОИВ, | | |удовлетворенно-| | | |ся по | УОР | | |сти физических | | | |результата-| | | |и юридических | | | |м | | | |лиц качеством | | | |проведени- | | | |и доступностью | | | |я | | | |государственны-| | | |бенчмарки- | | | |х услуг, | | | |нга | | | |предоставляем- | | | |качества | | | |ых ОИВ и | | | |государств-| | | |подведомствен- | | | |енных | | | |ными | | | |услуг, а | | | |государственны-| | | |также по | | | |ми | | | |результата-| | | |учреждениями | | | |м опросов | | | | | | | |получател- | | | | | | | |ей | | | | | | | |государств-| | | | | | | |енных | | | | | | | |услуг, | | | | | | | |проведенн- | | | | | | | |ых по | | | | | | | |инициатив- | | | | | | | |е ОИВ | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |от 25 до 50% |100 | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |от 50 до 75% |200 | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |от 75% и выше |300 | | | |---+---------------+------+-------------------------+----+-----------+---------| |30.|Среднее | 0,1 |более чем на 30% | 1 |определяет-| ДИА | | |отклонение | | | |ся в | | | |потребности в | | | |соответств-| | | |государственны-| | | |ии с | | | |х услугах (по | | | |порядком | | | |видам) от | | | |мониторин- | | | |услуг, | | | |га | | | |фактически | | | |потребнос- | | | |предоставленн- | | | |ти в | | | |ых в отчетном | | | |государств-| | | |году, в | | | |енных | | | |натуральном | | | |услугах | | | |выражении | | | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |от 20 до 30% |100 | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |от 15% до 20% |200 | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |менее чем на 15% |300 | | | |---+---------------+------+-------------------------+----+-----------+---------| |31.|Наличие | 0,2 |государственные задания | 1 |определяет-| ДФ | | |государственны-| |отсутствуют | |ся на | | | |х заданий на | | | |основании | | | |предоставление | | | |анализа | | | |государственны-| | | |принятых | | | |х услуг | | | |ОИВ | | | |(выполнение | | | |приказов | | | |работ) по всем | | | |об | | | |государственны-| | | |утвержден- | | | |м учреждениям, | | | |ии | | | |находящимся в | | | |государств-| | | |функционально- | | | |енных | | | |м подчинении | | | |заданий | | | |ОИВ | | | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |государственные задания |100 | | | | | | |утверждены, но не для | | | | | | | |всех учреждений | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |государственные задания |200 | | | | | | |утверждены для всех | | | | | | | |учреждений, но с | | | | | | | |нарушением | | | | | | | |установленных сроков | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |государственные задания |300 | | | | | | |утверждены для всех | | | | | | | |учреждений с | | | | | | | |соблюдением | | | | | | | |установленных сроков | | | | |---+---------------+------+-------------------------+----+-----------+---------| |32.|Наличие | 0,1 |стандарты качества | 1 |определяет-| ДИА | | |разработанных | |предоставления | |ся по | | | |и | |государственных услуг не | |результата-| | | |утвержденных | |разработаны | |м | | | |стандартов | | | |сопоставле-| | | |качества | | | |ния | | | |государственны-| | | |разделов II| | | |х услуг, | | | |и III | | | |предоставляем- | | | |Реестра и | | | |ых ОИВ и | | | |перечня | | | |подведомствен- | | | |утвержден- | | | |ными | | | |ных | | | |государственны-| | | |стандартов | | | |ми | | | |качества | | | |учреждениями | | | |государств-| | | | | | | |енных | | | | | | | |услуг | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |стандарты качества |100 | | | | | | |предоставления | | | | | | | |государственных услуг | | | | | | | |разработаны, но не | | | | | | | |утверждены | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |стандарты качества |200 | | | | | | |предоставления | | | | | | | |государственных услуг, | | | | | | | |утверждены, но не по | | | | | | | |всем услугам, указанным | | | | | | | |во II и III разделах | | | | | | | |Реестра | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |стандарты качества |300 | | | | | | |государственных услуг | | | | | | | |утверждены для всех | | | | | | | |услуг, указанным во II и | | | | | | | |III разделах Реестра | | | | |---+---------------+------+-------------------------+----+-----------+---------| |33.|Наличие | 0,1 |информация по всем | 1 |определяет-| ДИА | | |полной и | |услугам отсутствует | |ся по | | | |актуальной | | | |результата-| | | |информации по | | | |м | | | |всем | | | |сопоставле-| | | |государственны-| | | |ния с | | | |м услугам, | | | |Реестром и | | | |относящимся к | | | |администр- | | | |сфере | | | |ативными | | | |деятельности | | | |регламента-| | | |ОИВ, на | | | |ми | | | |портале | | | | | | | |государственны-| | | | | | | |х и | | | | | | | |муниципальных | | | | | | | |услуг ЯО | | | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |есть информация по |100 | | | | | | |отдельным услугам либо | | | | | | | |неполная информация по | | | | | | | |услугам | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |есть полная информация |200 | | | | | | |по всем услугам, но не | | | | | | | |заполнен раздел "Новости | | | | | | | |и обновления" или нет | | | | | | | |ответов на вопросы | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |есть полная информация |300 | | | | | | |по всем услугам, | | | | | | | |актуальные новости и | | | | | | | |своевременные ответы на | | | | | | | |вопросы | | | | |-------------------------------------------------------------------------------| | Группа VIII. Исполнительская дисциплина, вес - 0,1 | |-------------------------------------------------------------------------------| |34.|Соблюдение | 0,25 |нормативные акты не | 1 |определяет-| ГПУ | | |установленных | |разрабатываются либо | |ся по | | | |в соответствии | |разрабатываются | |результата-| | | |с | |эпизодически; отчеты о | |м | | | |законодательст-| |проделанной работе не | |мониторин- | | | |вом сроков | |предоставляются | |га | | | |принятия | | | |отчетности | | | |нормативных | | | | | | | |правовых актов | | | | | | | |области по | | | | | | | |курируемым | | | | | | | |направлениям | | | | | | | |деятельности и | | | | | | | |предоставления | | | | | | | |отчетности по | | | | | | | |результатам | | | | | | | |правового | | | | | | | |мониторинга | | | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |нормативные акты |100 | | | | | | |разрабатываются, но с | | | | | | | |нарушением сроков, | | | | | | | |отчеты предоставляются с | | | | | | | |нарушением сроков | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |нормативные акты |200 | | | | | | |разрабатываются | | | | | | | |своевременно, отчеты | | | | | | | |предоставляются с | | | | | | | |нарушением сроков | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |нормативные акты |300 | | | | | | |разрабатываются | | | | | | | |своевременно, отчеты | | | | | | | |предоставляются без | | | | | | | |нарушения сроков | | | | |---+---------------+------+-------------------------+----+-----------+---------| |35.|Соблюдение | 0,25 |проекты законов, | 1 |определяет-| УВЗО | | |установленных | |разработка которых | |ся по | | | |в соответствии | |предусмотрена планами, | |результата-| | | |с | |поручениями и т.д., не | |м | | | |законодательст-| |подготовлены | |мониторин- | | | |вом сроков | | | |га планов | | | |подготовки | | | |нормотвор- | | | |законов | | | |ческой | | | |области по | | | |деятельнос-| | | |курируемым | | | |ти и | | | |направлениям | | | |отчетности | | | |деятельности | | | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |проекты законов, |100 | | | | | | |разработка которых | | | | | | | |предусмотрена планами, | | | | | | | |поручениями и т.д., | | | | | | | |подготовлены с | | | | | | | |существенным | | | | | | | |нарушением сроков | | | | | | | |(более трех месяцев) | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |проекты законов, |200 | | | | | | |разработка которых | | | | | | | |предусмотрена планами, | | | | | | | |поручениями и т.д., | | | | | | | |подготовлены с | | | | | | | |нарушением сроков (до | | | | | | | |трех месяцев) | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |проекты законов, |300 | | | | | | |разработка которых | | | | | | | |предусмотрена планами, | | | | | | | |поручениями и т.д., | | | | | | | |подготовлены в | | | | | | | |установленные сроки | | | | |---+---------------+------+-------------------------+----+-----------+---------| |36.|Своевременное | 0,15 |ниже 90% | 1 |определяет-| ГПУ | | |исполнение | | | |ся по | | | |документов, | | | |итогам | | | |поставленных | | | |исполнени- | | | |на контроль в | | | |я в | | | |ГПУ | | | |отчетном | | | | | | | |году | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |от 90% до 95% |100 | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |от 95% до 100% |200 | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |100% |300 | | | |---+---------------+------+-------------------------+----+-----------+---------| |37.|Организация | 0,2 |обращения граждан | 1 |определяет-| АКУ | | |работы с | |постоянно | |ся по | | | |поступившими | |рассматриваются с | |результата-| | | |обращениями | |нарушением сроков | |м анализа | | | |граждан | | | |информац- | | | | | | | |ии, | | | | | | | |предоставл-| | | | | | | |яемой | | | | | | | |отделом | | | | | | | |по работе | | | | | | | |с | | | | | | | |обращения- | | | | | | | |ми | | | | | | | |граждан | | | | | | | |АКУ | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |обращения граждан |100 | | | | | | |периодически (3-5 | | | | | | | |случаев) рассматриваются | | | | | | | |с нарушением сроков | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |обращения граждан |200 | | | | | | |иногда (1-2 случая) | | | | | | | |рассматриваются с | | | | | | | |нарушением сроков | | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |обращения граждан |300 | | | | | | |рассматриваются без | | | | | | | |нарушения сроков | | | | |---+---------------+------+-------------------------+----+-----------+---------| |38.|Своевременное | 0,15 |ниже 90% | 1 |определяет-| АКУ | | |исполнение | | | |ся по | | | |документов, | | | |итогам | | | |поставленных | | | |исполнени- | | | |на контроль в | | | |я в | | | |АКУ | | | |отчетном | | | | | | | |году | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |от 90% до 95% |100 | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |от 95% до 100% |200 | | | | | | |-------------------------+----| | | | | | |100% |300 | | | --------------------------------------------------------------------------------- <1> Цели и задачи деятельности ОИВ на долгосрочную перспективу, а также годовые планы должны быть утверждены руководителем ОИВ и согласованы с курирующим заместителем Губернатора области, рекомендуется оформление Х-матриц ОИВ. Годовые планы деятельности ОИВ должны быть обязательно размещены на официальном портале. <2> Годовой план деятельности ОИВ составляется в соответствии с Положением об оперативном планировании и отчетности в органах исполнительной власти области и структурных подразделениях аппарата Правительства области. <3> Под показателями, достигшими запланированных значений, понимаются следующие: если показатель установлен в диапазоне "от... до ...", то достигнутым является любое значение, попадающее в заданный диапазон; если показатель установлен в виде конкретного количественного значения, за достигнутое значение принимается показатель с отклонением в 10 процентов; если показатель качественный, например, "да" или "нет", то достигнутым является значение, соответствующее факту. <4> Если ОЦП и ВЦП не предусмотрены, показатель не применяется. <5> Если ОЦП и ВЦП в оцениваемом периоде не реализовывались (или не предусмотрены), то для данного ОИВ показатель не применяется. <6> Если программные расходы в оцениваемом периоде не предусмотрены, то для данного ОИВ показатель не применяется. <7> Оценивается графическое описание (схемы) основных бизнес- процессов. <8> Оценка проводится в соответствии с методическими рекомендациями по развертыванию и функционированию системы организации эффективного рабочего пространства в органах исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделениях аппарата Правительства области. <9> Элементами проектного управления являются: создание межфункциональных команд для решения задач; планирование решения задач в соответствии с принципами проектного управления; мониторинг решения задач в соответствии с принципами проектного управления (текущее отслеживание эффективности и результативности решения задачи и внесение корректировок в план). <10> Лучшая практика - формализация уникального успешного практического опыта. Цель системы лучших практик - обеспечение возможности обнаружения и использования того, что уже существует. Лучшие практики могут существовать как в отношении организации деятельности самого органа власти, в частности, управлении персоналом и т.п., так и в управлении курируемой сферой деятельности, отраслью, подведомственными учреждениями, в организации оказания услуг и т.д. <11> Показатель применяется только для тех ОИВ, которые обязаны публиковать свои продукты в БЗ "ДИАрама" в соответствии с регламентом ее эксплуатации. <12> Для оценки деятельности руководителей структурных подразделений аппарата Правительства области применяется показатель, характеризующий деятельность по реализации плана профессионального развития государственного гражданского служащего. <13> По итогам оценки деятельности в 2010 году максимально возможное значение показателя - 200 баллов. <14> Административные регламенты должны быть разработаны и утверждены приказом ОИВ в соответствии с постановлением Губернатора области от 04.04.2007 N 278 "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг)". <15> План разработки административных регламентов исполнения государственных функций утвержден постановлением Губернатора области от 19.02.2010 N 80 "Об утверждении плана разработки административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг) в 2010 году". <16> Базовые требования к качеству предоставления государственных услуг формируются по методическим рекомендациям, разработанным в соответствии с ОЦП "Реформирование региональных финансов Ярославской области" на 2008-2011 годы. Базовые требования к качеству государственных услуг утверждаются приказами ОИВ. Список сокращений АКУ - административно-контрольное управление Правительства области ВЦП - ведомственная целевая программа БЗ "ДИАрама" - база знаний "ДИАрама" ГПУ - государственно-правовое управление Правительства области ДИА - департамент информационно-аналитического обеспечения органов государственной власти Ярославской области ДФ - департамент финансов Ярославской области ДРОНД - доклад о результатах и основных направлениях деятельности ОИВ - органы исполнительной власти Ярославской области и структурные подразделения аппарата Правительства области ОЦП - областная целевая программа Реестр - Реестр государственных услуг Ярославской области предоставляемых юридическим и физическим лицам органами исполнительной власти области, бюджетными учреждениями области и иными юридическими лицами УГСиКП - управление государственной службы и кадровой политики Правительства области УКиОС - управление коммуникаций и общественных связей Правительства области УВЗО - управление Правительства области по взаимодействию с законодательными органами УОР - управление Правительства области по организационному развитию органов исполнительной власти области СНиКП - система назначения и контроля поручений официальный портал - официальный портал органов государственной власти Ярославской области ЯО - Ярославская область Приложение 2 к Порядку ПЕРЕЧЕНЬ индивидуальных показателей конечного результата -------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателя | Единица | Источник | Целевое | |п/п| | измерения | данных |(прогнозное)| | | | | | значение | | | | | |показателя* | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |------------------------------------------------------------------------| | Для ежегодной оценки деятельности директора департамента | | агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской | | области | |------------------------------------------------------------------------| |1. |Среднемесячная | рублей | Росстат | 9800 | | |номинальная начисленная | | | | | |заработная плата | | | | | |работников, занятых в | | | | | |сфере сельского хозяйства | | | | | |региона | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |2. |Удельный вес | % | Росстат | 71,3 | | |прибыльных крупных и | | | | | |средних | | | | | |сельскохозяйственных | | | | | |организаций в их общем | | | | | |числе | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |3. |Уровень занятости | % | Росстат | 71,8 | | |сельского населения | | | | | |трудоспособного возраста | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |4. |Индекс физического | % от | Росстат | 100 | | |объема инвестиций в | предыдущего | | | | |основной капитал в | года | | | | |сельское хозяйство | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |5. |Доля обрабатываемой | % | Минсельхоз | 50,1 | | |пашни в общей площади | | России | | | |пашни | | | | |------------------------------------------------------------------------| |Для ежегодной оценки деятельности директора департамента государственной| | службы занятости населения Ярославской области | |------------------------------------------------------------------------| |1. |Уровень безработицы (по | % | Росстат | 7,6 | | |методологии | | | | | |Международной | | | | | |организации труда) в | | | | | |среднем за год | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |2. |Коэффициент | единиц | ДГСЗН | 5,5 | | |напряженности на рынке | | | | | |труда | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |3. |Доля трудоустроенных | % | ДГСЗН | 53 | | |граждан в общей | | | | | |численности граждан, | | | | | |обратившихся за | | | | | |содействием в | | | | | |государственные | | | | | |учреждения занятости с | | | | | |целью поиска подходящей | | | | | |работы | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |4. |Доля трудоустроенных | % | ДГСЗН | 22 | | |граждан, относящихся к | | | | | |категории инвалидов, в | | | | | |общей численности | | | | | |граждан, относящихся к | | | | | |категории инвалидов, | | | | | |обратившихся за | | | | | |содействием в | | | | | |государственные | | | | | |учреждения занятости с | | | | | |целью поиска подходящей | | | | | |работы | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |5. |Численность | человек | Роструд | 30 | | |выпускников, | | | | | |завершивших обучение в | | | | | |отчетном году по | | | | | |образовательным | | | | | |программам среднего | | | | | |профессионального | | | | | |образования за счет | | | | | |средств субъекта | | | | | |Российской Федерации, | | | | | |состоящих на | | | | | |регистрационном учете в | | | | | |качестве безработных | | | | |------------------------------------------------------------------------| | Для ежегодной оценки деятельности директора департамента дорожного | | хозяйства и транспорта Ярославской области | |------------------------------------------------------------------------| |1. |Доля протяженности | % | ДДХиТ | 60 | | |автомобильных дорог | | | | | |общего пользования | | | | | |регионального значения, | | | | | |не отвечающих | | | | | |нормативным | | | | | |требованиям, в общей | | | | | |протяженности | | | | | |автомобильных дорог | | | | | |общего пользования | | | | | |регионального значения | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |2. |Доля протяженности | % | Росстат | 80,2 | | |автомобильных дорог | | | | | |общего пользования | | | | | |местного значения, не | | | | | |отвечающих нормативным | | | | | |требованиям, в общей | | | | | |протяженности | | | | | |автомобильных дорог | | | | | |общего пользования | | | | | |местного значения | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |3. |Доля протяженности | % | ДДХиТ | 2,47 | | |автомобильных дорог | | | | | |общего пользования | | | | | |регионального или | | | | | |межмуниципального | | | | | |значения, работающих в | | | | | |режиме перегрузки, в | | | | | |общей протяженности | | | | | |автомобильных дорог | | | | | |общего пользования | | | | | |регионального или | | | | | |межмуниципального | | | | | |значения | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |4. |Доля дорожно- | % | МВД России | 21,5 | | |транспортных | | | | | |происшествий, | | | | | |совершению которых | | | | | |сопутствовало наличие | | | | | |неудовлетворительных | | | | | |дорожных условий, в | | | | | |общем количестве | | | | | |дорожно-транспортных | | | | | |происшествий | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |5. |Доля протяженности | % | ДДХиТ | 0 | | |автомобильных дорог | | | | | |общего пользования | | | | | |регионального значения, | | | | | |содержание которых в | | | | | |отчетном году | | | | | |осуществляется в | | | | | |соответствии с | | | | | |государственными | | | | | |(муниципальными) | | | | | |долгосрочными | | | | | |контрактами, | | | | | |заключенными с | | | | | |организациями | | | | | |негосударственной и | | | | | |немуниципальной форм | | | | | |собственности, в общей | | | | | |протяженности | | | | | |автомобильных дорог | | | | | |общего пользования | | | | | |регионального значения | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |6. |Доля протяженности | % | ДДХиТ | 0 | | |автомобильных дорог | | | | | |общего пользования | | | | | |местного значения, | | | | | |содержание которых в | | | | | |отчетном году | | | | | |осуществляется в | | | | | |соответствии с | | | | | |государственными | | | | | |(муниципальными) | | | | | |долгосрочными | | | | | |контрактами, | | | | | |заключенными с | | | | | |организациями | | | | | |негосударственной и | | | | | |немуниципальной форм | | | | | |собственности, в общей | | | | | |протяженности | | | | | |автомобильных дорог | | | | | |общего пользования | | | | | |местного значения | | | | |------------------------------------------------------------------------| | Для ежегодной оценки деятельности директора департамента жилищно- | | коммунального хозяйства и инфраструктуры Ярославской области | |------------------------------------------------------------------------| |1. |Удовлетворенность | % от числа | ФСО России | 22 | | * |населения жилищно- | опрошенных | | | | |коммунальными услугами | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |2. |Доля населения, | % |Роспотребнад-| 90,5 | | |обеспеченного питьевой | | зор | | | |водой, отвечающей | | | | | |требованиям | | | | | |безопасности, в общей | | | | | |численности населения | | | | | |субъекта Российской | | | | | |Федерации | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |3. |Доля городских округов и | % | ДЖКХИ | 100 | | |городских поселений с | | | | | |численностью населения | | | | | |более 50 тыс. человек, в | | | | | |которых утверждены | | | | | |программы комплексного | | | | | |развития систем | | | | | |коммунальной | | | | | |инфраструктуры, в общем | | | | | |количестве городских | | | | | |округов и городских | | | | | |поселений с численностью | | | | | |населения более 50 тыс. | | | | | |человек | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |4. |Потери организаций | % | ДЖКХИ | 3,6 | | |коммунального комплекса | | | | | |вследствие перерасчета | | | | | |платежей потребителей | | | | | |из-за предоставления | | | | | |коммунальных ресурсов и | | | | | |услуг ненадлежащего | | | | | |качества и (или) с | | | | | |перерывами, | | | | | |превышающими | | | | | |установленную | | | | | |продолжительность, в | | | | | |расчете на единицу | | | | | |доходов от реализации | | | | | |услуг по основному виду | | | | | |деятельности | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |5. |Доля населения, | % |Роспотребнад-| 90,5 | | |обеспеченного питьевой | | зор | | | |водой, отвечающей | | | | | |требованиям | | | | | |безопасности, в общей | | | | | |численности населения | | | | | |субъекта Российской | | | | | |Федерации | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |6. |Уровень износа | % | ДЖКХИ | 57 | | |коммунальной | | | | | |инфраструктуры | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |7. |Доля многоквартирных | % | ДЖКХИ | 5,9 | | |жилых домов с износом | | | | | |более 31 процента, в | | | | | |которых проведен | | | | | |капитальный ремонт, в | | | | | |общем количестве | | | | | |многоквартирных жилых | | | | | |домов, требующих | | | | | |капитального ремонта | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |8. |Доля убыточных | % | Росстат | 32 | | |организаций жилищно- | | | | | |коммунального хозяйства | | | | |------------------------------------------------------------------------| |Для ежегодной оценки деятельности директора департамента здравоохранения| | и фармации Ярославской области | |------------------------------------------------------------------------| |1. |Удовлетворенность** | % от числа | ФСО России | 43 | | * |населения медицинской | опрошенных | | | | |помощью | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |2. |Количество обоснованных | единиц на | Федеральный | 0,009 | | |жалоб на отказ в оказании |1000 человек | ФОМС | | | |медицинской помощи, | населения | | | | |предоставляемой в рамках | | | | | |территориальной | | | | | |программы обязательного | | | | | |медицинского страхования | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |3. |Численность врачей |человек на 10|Минздравсоц- | 43,2 | | |(физических лиц) в |тыс. человек | развития | | | |государственных | населения | России | | | |(муниципальных) | | | | | |учреждениях | | | | | |здравоохранения | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |4. |Численность среднего |человек на 10|Минздравсоц- | 93,2 | | |медицинского персонала |тыс. человек | развития | | | |(физических лиц) в | населения | России | | | |государственных | | | | | |(муниципальных) | | | | | |учреждениях | | | | | |здравоохранения | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |5. |Уровень госпитализации в | случаев на |Минздравсоц- | 22,1 | | |государственные | 100 человек | развития | | | |(муниципальные) | населения | России | | | |учреждения | | | | | |здравоохранения | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |6. |Количество | единиц | ДЗФ | 2 | | |государственных | | | | | |(муниципальных) | | | | | |амбулаторно- | | | | | |поликлинических | | | | | |учреждений, | | | | | |финансирование которых | | | | | |осуществляется по | | | | | |результатам деятельности | | | | | |на основании подушевого | | | | | |норматива на | | | | | |прикрепленное население | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |7. |Количество | единиц |Минздравсоц- | 116 | | |государственных | | развития | | | |(муниципальных) | | России | | | |медицинских учреждений | | | | | |здравоохранения, | | | | | |переведенных на новую | | | | | |(отраслевую) систему | | | | | |оплаты труда, | | | | | |ориентированную на | | | | | |результат | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |8. |Количество | единиц | ДЗФ | 64 | | |государственных | | | | | |(муниципальных) | | | | | |больничных учреждений, | | | | | |финансирование которых | | | | | |осуществляется по | | | | | |результатам деятельности | | | | | |по законченному случаю | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |9. |Расходы средств | рублей |Минздравсоц- | 3184,73 | | |обязательного | | развития | | | |медицинского страхования | | России | | | |в расчете на 1 жителя | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |10.|Количество | единиц |Минздравсоц- | 54 | | |государственных | | развития | | | |(муниципальных) | | России | | | |учреждений | | | | | |здравоохранения, здания | | | | | |которых находятся в | | | | | |аварийном состоянии или | | | | | |требуют капитального | | | | | |ремонта | | | | |------------------------------------------------------------------------| | Для ежегодной оценки деятельности директора департамента культуры | | Ярославской области | |------------------------------------------------------------------------| |1. |Среднемесячная | рублей | Росстат | 10730 | | |номинальная начисленная | | | | | |заработная плата | | | | | |работников | | | | | |государственных | | | | | |(муниципальных) | | | | | |учреждений культуры и | | | | | |искусства | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |2. |Удельный вес населения, | % | ДК | 276 | | |участвующего в платных | | | | | |культурно-досуговых | | | | | |мероприятиях, | | | | | |проводимых | | | | | |государственными | | | | | |(муниципальными) | | | | | |учреждениями культуры | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |3. |Количество экземпляров | единиц | Минкультуры | 167 | | |новых поступлений в | | России | | | |библиотечные фонды | | | | | |общедоступных библиотек | | | | | |на 1 тыс. человек | | | | | |населения | | | | |------------------------------------------------------------------------| | Для ежегодной оценки деятельности директора департамента образования | | Ярославской области | |------------------------------------------------------------------------| |1. |Численность выпускников | человек | Минобрнауки | 45 | | |государственных | | России | | | |(муниципальных) | | | | | |общеобразовательных | | | | | |учреждений, не | | | | | |получивших аттестат о | | | | | |среднем (полном) | | | | | |образовании | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |2. |Численность выпускников | человек |Рособрнадзор | 5448 | | |государственных | | | | | |(муниципальных) | | | | | |общеобразовательных | | | | | |учреждений, сдавших | | | | | |единый государственный | | | | | |экзамен по русскому | | | | | |языку | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |3. |Численность выпускников | человек |Рособрнадзор | 5447 | | |государственных | | | | | |(муниципальных) | | | | | |общеобразовательных | | | | | |учреждений, сдавших | | | | | |единый государственный | | | | | |экзамен по математике | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |4. |Удовлетворенность | % от числа | ФСО России | 63 | | * |населения качеством | опрошенных | | | | |общего образования | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |5. |Количество | единиц | Минобрнауки | 5 | | |государственных | | России | | | |(муниципальных) | | | | | |общеобразовательных | | | | | |учреждений, здания | | | | | |которых находятся в | | | | | |аварийном состоянии или | | | | | |требуют капитального | | | | | |ремонта | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |6. |Доля государственных | % | Минобрнауки | 0 | | |(муниципальных) | | России | | | |образовательных | | | | | |учреждений с постоянным | | | | | |пребыванием детей, | | | | | |здания которых находятся | | | | | |в аварийном состоянии | | | | | |или требуют капитального | | | | | |ремонта, в общем | | | | | |количестве | | | | | |государственных | | | | | |(муниципальных) | | | | | |образовательных | | | | | |учреждений с постоянным | | | | | |пребыванием детей | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |7. |Количество | единиц | Минобрнауки | 430 | | |государственных | | России | | | |(муниципальных) | | | | | |общеобразовательных | | | | | |учреждений, | | | | | |переведенных на | | | | | |нормативное подушевое | | | | | |финансирование | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |8. |Количество | единиц | Минобрнауки | 430 | | |государственных | | России | | | |(муниципальных) | | | | | |общеобразовательных | | | | | |учреждений, | | | | | |переведенных на новую | | | | | |(отраслевую) систему | | | | | |оплаты труда, | | | | | |ориентированную на | | | | | |результат | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |9. |Доля детей, оставшихся | % | Минобрнауки | 56,8 | | |без попечения родителей, | | России | | | |переданных на воспитание | | | | | |в семьи граждан | | | | | |Российской Федерации, | | | | | |постоянно проживающих | | | | | |на территории Российской | | | | | |Федерации (на | | | | | |усыновление (удочерение) | | | | | |и под опеку | | | | | |(попечительство), в том | | | | | |числе по договору о | | | | | |приемной семье либо в | | | | | |случаях, предусмотренных | | | | | |законами субъектов | | | | | |Российской Федерации, по | | | | | |договору о патронатной | | | | | |семье (патронате, | | | | | |патронатном воспитании) | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |10.|Количество | единиц | ДО | 1 | | |государственных | | | | | |образовательных | | | | | |учреждений начального | | | | | |профессионального | | | | | |образования субъекта | | | | | |Российской Федерации, | | | | | |здания которых находятся | | | | | |в аварийном состоянии | | | | | |или требуют капитального | | | | | |ремонта | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |11.|Численность | человек | Минобрнауки | 2267 | | |выпускников, | | России | | | |завершивших обучение по | | | | | |образовательным | | | | | |программам начального | | | | | |профессионального | | | | | |образования в отчетном | | | | | |году за счет средств | | | | | |субъекта Российской | | | | | |Федерации, получивших | | | | | |направление на работу в | | | | | |организации | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |12.|Количество | единиц | ДО | 33 | | |государственных | | | | | |образовательных | | | | | |учреждений начального | | | | | |профессионального | | | | | |образования субъекта | | | | | |Российской Федерации, | | | | | |переведенных на новую | | | | | |(отраслевую) систему | | | | | |оплаты труда, | | | | | |ориентированную на | | | | | |результат | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |13.|Количество | единиц | Росстат | 0 | | |государственных | | | | | |образовательных | | | | | |учреждений среднего | | | | | |профессионального | | | | | |образования субъекта | | | | | |Российской Федерации, | | | | | |здания которых находятся | | | | | |в аварийном состоянии | | | | | |или требуют капитального | | | | | |ремонта | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |14.|Численность | человек | ДО | 360 | | |выпускников, | | | | | |завершивших обучение в | | | | | |отчетном году по | | | | | |образовательным | | | | | |программам среднего | | | | | |профессионального | | | | | |образования за счет | | | | | |средств субъекта | | | | | |Российской Федерации, | | | | | |получивших направление | | | | | |на работу в организации | | | | |------------------------------------------------------------------------| | Для ежегодной оценки деятельности директора департамента промышленной | | политики и поддержки предпринимательства Ярославской области | |------------------------------------------------------------------------| |1. |Доля среднесписочной | % | Росстат | 26,7 | | |численности работников | | | | | |(без внешних | | | | | |совместителей) малых и | | | | | |средних предприятий в | | | | | |среднесписочной | | | | | |численности работников | | | | | |(без внешних | | | | | |совместителей) всех | | | | | |предприятий и | | | | | |организаций | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |2. |Количество малых и | единиц | Росстат | 18,3 | | |средних предприятий в | | | | | |расчете на 1 тыс. человек | | | | | |населения субъекта | | | | | |Российской Федерации | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |3. |Доля продукции, | % | Росстат | 13,9 | | |произведенной малыми | | | | | |предприятиями, в общем | | | | | |объеме валового | | | | | |регионального продукта | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |4. |Индекс промышленного | % от | Росстат | 109,7 | | |производства | предыдущего | | | | | | года | | | |------------------------------------------------------------------------| | Для ежегодной оценки деятельности директора департамента строительства | | Ярославской области | |------------------------------------------------------------------------| |1. |Доля городских округов и | % | ДС | 100 | | |городских поселений с | | | | | |численностью населения | | | | | |более 50 тыс. человек, в | | | | | |которых приняты | | | | | |генеральные планы | | | | | |(внесены в них изменения) | | | | | |с 01 января 2005 г., в | | | | | |общем количестве | | | | | |городских округов и | | | | | |городских поселений с | | | | | |численностью населения | | | | | |более 50 тыс. человек | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |2. |Доля городских округов и | % | ДС | 100 | | |городских поселений с | | | | | |численностью населения | | | | | |более 50 тыс. человек, в | | | | | |которых приняты правила | | | | | |землепользования и | | | | | |застройки, в общем | | | | | |количестве городских | | | | | |округов и городских | | | | | |поселений с численностью | | | | | |населения более | | | | | |50 тыс. человек | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |3. |Средняя | месяцев | ДС | 5,2 | | |продолжительность | | | | | |периода с даты принятия | | | | | |решения о предоставлении | | | | | |земельного участка в | | | | | |аренду для строительства | | | | | |(кроме жилищного) до | | | | | |даты выдачи разрешения | | | | | |на строительство (кроме | | | | | |жилищного) | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |4. |Средняя | месяцев | ДС | 4,7 | | |продолжительность | | | | | |периода с даты выдачи | | | | | |разрешения на | | | | | |строительство (кроме | | | | | |жилищного) до даты | | | | | |получения разрешения на | | | | | |ввод объекта капитального | | | | | |строительства в | | | | | |эксплуатацию | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |5. |Общая площадь жилых | кв. метров | Росстат | 23,8 | | |помещений, приходящаяся | | | | | |в среднем на 1 жителя | | | | | |субъекта Российской | | | | | |Федерации, введенная в | | | | | |действие за год | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |6. |Количество жилых | единиц | Росстат | 484,6 | | |помещений (квартир) в | | | | | |расчете на 1 тыс. человек | | | | | |населения, введенных в | | | | | |действие за год | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |7. |Общая площадь жилых | кв. метров | ДС | 0,9 | | |помещений, строительство | | | | | |которых предусмотрено в | | | | | |соответствии с | | | | | |выданными разрешениями | | | | | |на строительство жилых | | | | | |зданий, в среднем на 1 | | | | | |жителя субъекта | | | | | |Российской Федерации | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |8. |Количество жилых | единиц | ДС | 18 | | |помещений (квартир), | | | | | |строительство которых | | | | | |предусмотрено в | | | | | |соответствии с | | | | | |выданными разрешениями | | | | | |на строительство жилых | | | | | |зданий, в среднем на 1 | | | | | |тыс. человек населения | | | | | |субъекта Российской | | | | | |Федерации | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |9. |Средняя | месяцев | ДС | 9 | | |продолжительность | | | | | |периода с даты | | | | | |подписания протокола о | | | | | |результатах аукционов по | | | | | |предоставлению | | | | | |земельных участков для | | | | | |жилищного строительства | | | | | |до даты получения | | | | | |разрешения на | | | | | |строительство | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |10.|Средняя | месяцев | ДС | 36 | | |продолжительность | | | | | |периода с даты выдачи | | | | | |разрешения на | | | | | |строительство жилого | | | | | |здания до даты получения | | | | | |разрешения на ввод | | | | | |жилого здания в | | | | | |эксплуатацию | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |11.|Средняя | месяцев | ДС, ДУГИ | 14 | | |продолжительность | | | | | |периода с даты подачи | | | | | |заявки на предоставление | | | | | |земельного участка для | | | | | |строительства до даты | | | | | |получения разрешения на | | | | | |строительство | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |12.|Площадь земельных | кв. метров | ДС | 55000 | | |участков, | | | | | |предоставленных для | | | | | |жилищного строительства, | | | | | |в отношении которых с | | | | | |даты принятия решения о | | | | | |предоставлении | | | | | |земельного участка или | | | | | |подписания протокола о | | | | | |результатах торгов | | | | | |(конкурсов, аукционов) не | | | | | |было получено | | | | | |разрешение на ввод в | | | | | |эксплуатацию в течение 3 | | | | | |лет | | | | |------------------------------------------------------------------------| | Для ежегодной оценки деятельности директора департамента труда и | | социальной поддержки населения Ярославской области | |------------------------------------------------------------------------| |1. |Среднемесячная | рублей | Росстат | 7635,59 | | |номинальная начисленная | | | | | |заработная плата | | | | | |работников | | | | | |государственных | | | | | |(муниципальных) | | | | | |учреждений социальной | | | | | |защиты населения | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |2. |Количество | единиц |Минздравсоц- | 18 | | |государственных | | развития | | | |(муниципальных) | | России | | | |учреждений социального | | | | | |обслуживания | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |3. |Количество | единиц |Минздравсоц- | 0 | | |государственных | | развития | | | |(муниципальных) | | России | | | |учреждений социального | | | | | |обслуживания, здания | | | | | |которых находятся в | | | | | |аварийном состоянии или | | | | | |требуют капитального | | | | | |ремонта | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |4. |Доля муниципальных | % | Росстат | 100 | | |образований, в которых | | | | | |субсидии гражданам на | | | | | |оплату жилого помещения | | | | | |и коммунальных услуг | | | | | |предоставляются в | | | | | |денежной форме (через | | | | | |банковские счета в банках, | | | | | |организации связи или | | | | | |иным способом) | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |5. |Доля семей, получающих | % | Росстат | 11 | | |жилищные субсидии на | | | | | |оплату жилого помещения | | | | | |и коммунальных услуг, в | | | | | |общем количестве семей в | | | | | |субъекте Российской | | | | | |Федерации | | | | |------------------------------------------------------------------------| | Для ежегодной оценки деятельности директора департамента топлива, | | энергетики и регулирования тарифов Ярославской области | |------------------------------------------------------------------------| |1. | Общий объем мощности, | МВт | ДТЭРТ | 90,93 | | | заявленной для | | | | | | технологического | | | | | | присоединения к объектам | | | | | | электросетевого хозяйства | | | | | | в отчетном году | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |2. | Заявленная мощность, | МВт | ДТЭРТ | 0 | | | которая не была | | | | | | удовлетворена в связи с | | | | | | отсутствием технической | | | | | | возможности | | | | | | технологического | | | | | | присоединения к объектам | | | | | | электросетевого хозяйства | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |3. | Ставка платы за | руб./кВт | ДТЭРТ | 12000 | | | технологическое | | | | | | присоединение к | | | | | | электрическим сетям на | | | | | | уровне напряжения ниже | | | | | | 35 кВт и мощности менее | | | | | | 10000 кВА | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |4. | Количество планируемых | единиц | ДТЭРТ | 66 | | | к вводу в эксплуатацию в | | | | | | соответствии с | | | | | | утвержденными | | | | | | инвестиционными | | | | | | программами объектов | | | | | | электросетевого хозяйства | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |5. | Количество введенных в | единиц | ДТЭРТ | 66 | | | эксплуатацию в | | | | | | соответствии с | | | | | | утвержденными | | | | | | инвестиционными | | | | | | программами объектов | | | | | | электросетевого хозяйства | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |6. | Трансформаторная | кВА | ДТЭРТ | 129760 | | | мощность, введенная в | | | | | | эксплуатацию в | | | | | | соответствии с | | | | | | утвержденными | | | | | | инвестиционными | | | | | | программами | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |7. | Объем планируемой к | кВА | ДТЭРТ | 129760 | | | вводу в эксплуатацию в | | | | | | соответствии с | | | | | | утвержденными | | | | | | инвестиционными | | | | | | программами | | | | | | трансформаторной | | | | | | мощности | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |8. | Протяженность | км | ДТЭРТ | 266,7 | | | электрических сетей, в | | | | | | целях увеличения их | | | | | | пропускной способности, | | | | | | введенных в эксплуатацию | | | | | | в соответствии с | | | | | | утвержденными | | | | | | инвестиционными | | | | | | программами | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |9. | Протяженность | км | ДТЭРТ | 266,7 | | | планируемых к вводу в | | | | | | эксплуатацию в | | | | | | соответствии с | | | | | | утвержденными | | | | | | инвестиционными | | | | | | программами | | | | | | электрических сетей, в | | | | | | целях увеличения их | | | | | | пропускной способности | | | | |------------------------------------------------------------------------| | Для ежегодной оценки деятельности директора департамента по управлению | | государственным имуществом Ярославской области | |------------------------------------------------------------------------| |1. | Средняя | месяцев | ДУГИ | 5,2 | | | продолжительность | | | | | | периода с даты подачи | | | | | | заявки на предоставление | | | | | | земельного участка в | | | | | | аренду для строительства | | | | | | (кроме жилищного) до | | | | | | даты принятия решения о | | | | | | предоставлении | | | | | | земельного участка в | | | | | | аренду для строительства | | | | | | (кроме жилищного) | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |2. | Доля земельных участков в | % | ДУГИ | 23,7 | | | субъекте Российской | | | | | | Федерации, | | | | | | предоставленных для | | | | | | строительства (кроме | | | | | | жилищного) по | | | | | | результатам торгов, в | | | | | | общей площади земельных | | | | | | участков в субъекте | | | | | | Российской Федерации, | | | | | | предоставленных для | | | | | | строительства (кроме | | | | | | жилищного) | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |3. | Площадь земельных | кв. метров | ДУГИ | 1,8 | | | участков, предоставленных | | | | | | для жилищного | | | | | | строительства и | | | | | | комплексного освоения в | | | | | | целях жилищного | | | | | |строительства, в расчете на| | | | | | душу населения субъекта | | | | | | Российской Федерации | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |4. | Средняя | месяцев | ДС, ДУГИ | 14 | | | продолжительность | | | | | | периода с даты подачи | | | | | | заявки на предоставление | | | | | | земельного участка для | | | | | | строительства до даты | | | | | | получения разрешения на | | | | | | строительство | | | | |------------------------------------------------------------------------| | Для ежегодной оценки деятельности директора департамента финансов | | Ярославской области | |------------------------------------------------------------------------| |1. | Доля налоговых и | % | Федеральное | 94,7 | | | неналоговых доходов | |казначейство | | | | консолидированного | | | | | | бюджета субъекта | | | | | | Российской Федерации в | | | | | | общем объеме доходов | | | | | | консолидированного | | | | | | бюджета субъекта | | | | | | Российской Федерации | | | | | | (без учета субвенций) | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |2. | Доля налоговых и | % | Федеральное | 38 | | | неналоговых доходов | |казначейство | | | | бюджетов муниципальных | | | | | | районов в общем объеме | | | | | | доходов бюджетов | | | | | | муниципальных районов | | | | | | (без учета субвенций) | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |3. | Доля налоговых и | % | Федеральное | 92 | | | неналоговых доходов | |казначейство | | | | бюджетов городских | | | | | | округов в общем объеме | | | | | | доходов бюджетов | | | | | | городских округов (без | | | | | | учета субвенций) | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |4. | Расходы | тыс. рублей | Федеральное | 48079988 | | | консолидированного | |казначейство | | | | бюджета субъекта | | | | | | Российской Федерации | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |5. | Расходы | тыс. рублей | Федеральное | 4978290 | | | консолидированного | |казначейство | | | | бюджета субъекта | | | | | | Российской Федерации в | | | | | | части увеличения | | | | | | стоимости основных | | | | | | средств | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |6. | Расходы | тыс. рублей | Минфин | 2501446,01 | | | консолидированного | | России | | | | бюджета субъекта | | | | | | Российской Федерации в | | | | | | части расходов на | | | | | | содержание работников | | | | | | органов государственной | | | | | | власти и органов местного | | | | | | самоуправления | | | | |------------------------------------------------------------------------| | Для ежегодной оценки деятельности директора департамента по делам | | молодежи, физической культуры и спорту Ярославской области | |------------------------------------------------------------------------| |1. |Среднемесячная | рублей | Росстат | 10070,06 | | |номинальная начисленная | | | | | |заработная плата | | | | | |работников | | | | | |государственных | | | | | |(муниципальных) | | | | | |учреждений физической | | | | | |культуры и спорта | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |2. |Численность лиц, | человек |Минспорттур- | 225000 | | |систематически | | изм России | | | |занимающихся | | | | | |физической культурой и | | | | | |спортом | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |3. |Обеспеченность | единиц |Минспорттур- | 2155 | | |спортивными | | изм России | | | |сооружениями в субъекте | | | | | |Российской Федерации | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |4. |Обеспеченность |тыс. кв. м на|Минспорттур- | 1,37 | | |спортивными залами | 10 тыс. | изм России | | | | | населения | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |5. |Обеспеченность |тыс. кв. м на|Минспорттур- | 7,77 | | |плоскостными | 10 тыс. | изм России | | | |спортивными | населения | | | | |сооружениями | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |6. |Обеспеченность |кв. м зеркала|Минспорттур- | 52,4 | | |плавательными | воды на 10 | изм России | | | |бассейнами | тыс. | | | | | | населения | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |7*.|Удовлетворенность | % от числа | ФСО России | 32 | | |населения условиями для | опрошенных | | | | |занятия физической | | | | | |культурой и спортом | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |8. |Удельный вес населения, | % |Минспорттур- | 17 | | |систематически | | изм России | | | |занимающегося | | | | | |физической культурой и | | | | | |спортом | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |9. |Доля учащихся | % |Минспорттур- | 65,8 | | |(общеобразовательных | | изм России | | | |учреждений, | | | | | |образовательных | | | | | |учреждений начального | | | | | |профессионального | | | | | |образования, | | | | | |образовательных | | | | | |учреждений среднего | | | | | |профессионального | | | | | |образования), | | | | | |занимающихся | | | | | |физической культурой и | | | | | |спортом, в общей | | | | | |численности учащихся | | | | | |соответствующих | | | | | |учреждений | | | | |------------------------------------------------------------------------| |Для ежегодной оценки деятельности директора департамента экономического | | развития Ярославской области | |------------------------------------------------------------------------| |1. |Объем инвестиций в | рублей | Росстат | 16 850 | | |основной капитал (за | | | | | |исключением бюджетных | | | | | |средств) в расчете на 1 | | | | | |человека | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |2. |Индекс физического | % от | Росстат | 109,7 | | |объема инвестиций в | предыдущего | | | | |основной капитал (за | года | | | | |исключением бюджетных | | | | | |средств) в сопоставимых | | | | | |ценах | | | | |------------------------------------------------------------------------| |Для ежегодной оценки деятельности директора департамента информационно- | | аналитического обеспечения органов государственной власти Ярославской | | области | |------------------------------------------------------------------------| |1. |Удовлетворенность | % от числа | ФСО России | 36 | | * |населения деятельностью | опрошенных | | | | |органов исполнительной | | | 38 | | |власти субъекта | | | | | |Российской Федерации, | | | | | |в том числе их | | | | | |информационной | | | | | |открытостью | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |2. |Количество | единиц |Минэкономра- | 5 | | |государственных | | звития | | | |(муниципальных) услуг, | | России | | | |предоставляемых | | | | | |органами исполнительной | | | | | |власти субъекта | | | | | |Российской Федерации | | | | | |(органами местного | | | | | |самоуправления), | | | | | |учреждениями субъекта | | | | | |Российской Федерации | | | | | |(муниципальными | | | | | |учреждениями) в | | | | | |электронном виде | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |3. |Количество | единиц |Минэкономра- | 58 | | |государственных | | звития | | | |(муниципальных) услуг, | | России | | | |предоставляемых | | | | | |органами исполнительной | | | | | |власти субъекта | | | | | |Российской Федерации | | | | | |(органами местного | | | | | |самоуправления), | | | | | |учреждениями субъекта | | | | | |Российской Федерации | | | | | |(муниципальными | | | | | |учреждениями) | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |4. |Количество | единиц |Минэкономра- | 5 | | |первоочередных | | звития | | | |государственных | | России | | | |(муниципальных) услуг, | | | | | |предоставляемых | | | | | |органами исполнительной | | | | | |власти субъекта | | | | | |Российской Федерации | | | | | |(органами местного | | | | | |самоуправления) и | | | | | |учреждениями субъекта | | | | | |Российской Федерации | | | | | |(муниципальными | | | | | |учреждениями) в | | | | | |электронном виде | | | | |------------------------------------------------------------------------| | Для ежегодной оценки деятельности начальника управления Правительства | | области по взаимодействию с правоохранительными органами и воинскими | | формированиями | |------------------------------------------------------------------------| |1. |Оценка населением уровня | % от числа | ФСО России | 42 | | * |криминогенности в | опрошенных | | | | |субъекте Российской | | | | | |Федерации | | | | |---+---------------------------+-------------+-------------+------------| |2. |Удовлетворенность | % от числа | ФСО России | 30 | | * |населения деятельностью | опрошенных | | | | |органов исполнительной | | | | | |власти субъекта | | | | | |Российской Федерации по | | | | | |обеспечению | | | | | |безопасности граждан | | | | |------------------------------------------------------------------------| | Для ежегодной оценки деятельности начальника управления по вопросам | | местного самоуправления Правительства области | |------------------------------------------------------------------------| | |Доля многоквартирных | % | УМСУ | 20,44 | | |домов, расположенных на | | | | | |земельных участках, в | | | | | |отношении которых | | | | | |осуществлен | | | | | |государственный | | | | | |кадастровый учет | | | | -------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
