|
Расширенный поиск
Постановление Губернатора Ярославской области от 21.02.2005 № 97
Документ имеет не последнюю редакцию.
ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21.02.2005 N 97 г. Ярославль О мерах социальной поддержки В целях реализации Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о мерах социальной поддержки работников государственных учреждений здравоохранения Ярославской области, участвующих в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфекции, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека. 2. Департаменту финансов Ярославской области (Федоров А.П.), департаменту здравоохранения и фармации Администрации области (Барышев СВ.) в установленном порядке обеспечить реализацию мер социальной поддержки работников государственных учреждений здравоохранения Ярославской области указанных в пункте 1 постановления. 3. Признать утратившим силу постановление Губернатора Ярославской области от 09.08.94 N 399 "Об установлении надбавок работникам отделения скорой психиатрической помощи". 4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора области Скороходову И.И. 5. Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2005 года. 6. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания. Губернатор области А.И.Лисицын Утверждено постановлением Губернатора области от 21.02.2005 N 97 ПОЛОЖЕНИЕ о мерах социальной поддержки работников государственных учреждений здравоохранения Ярославской области, участвующих в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфекции, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека 1. Положение о мерах социальной поддержки работников государственных учреждений здравоохранения Ярославской области (далее Положение) определяет порядок предоставления социальных гарантий и установления размера надбавок к должностным окладам работников государственных учреждений здравоохранения Ярославской области (далее работники учреждений здравоохранения) за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда. 2. Работникам учреждений здравоохранения, участвующим в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфекции, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, обеспечиваются следующие социальные гарантии за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда, установленные законодательством Российской Федерации и Ярославской области: - надбавка к должностному окладу; - сокращенная продолжительность рабочего времени в неделю; - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. 3. За работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда устанавливаются следующие размеры надбавок к должностным окладам работников учреждений здравоохранения: 3. 1. В размере 25% к должностным окладам работников: - психиатрических и наркологических учреждений; психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением; - отделений, палат и кабинетов для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; - лечебно-профилактических учреждений, в т.ч. санаториев и их структурных подразделений, предназначенных для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики. 3. 2. В специализированных бригадах станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенных для оказания медицинской помощи и перевозки психически больных: врачебному персоналу - в размере 40% к должностному окладу; среднему и младшему медицинскому персоналу - в размере 50% к должностному окладу. 3. 3. В размере 50% к должностным окладам работников: - туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений здравоохранения (диспансеров, больниц, санаториев); - туберкулезных (противотуберкулезных) структурных подразделений, отделов, отделений, кабинетов, лабораторий других учреждений здравоохранения. 3. 4. В размере 80% к должностным окладам работников: - центров профилактики и борьбы со СПИДом; - учреждений и специализированных отделений, предназначенных для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; - лабораторий и учреждений, на которые органами управления здравоохранением возложено обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; - учреждений, за исключением выше перечисленных, осуществляющих проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными: - осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфекции, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека. 4. Надбавки к должностным окладам в размерах, указанных в пункте 3 Положения выплачиваются работникам учреждений здравоохранения ежемесячно. Учреждения здравоохранения указанные в пункте 3 Положения разрабатывают и утверждают перечень должностей работников, которым с учетом условий работы в установленном законом порядке устанавливается надбавка к должностному окладу. 5. Сокращенная продолжительность рабочего времени в количестве 36 часов в неделю устанавливается: - работникам учреждений здравоохранения, участвующим в оказании психиатрической помощи; - работникам учреждений здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфекции, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека; - работникам учреждений здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи. 6. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам учреждений здравоохранения в соответствии с приложением к Положению. 7. В стаж работы, дающий работникам учреждений здравоохранения право на получение ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, включаются время, в течение которого работник был фактически занят в опасных для здоровья условиях труда. Приложение к Положению Перечень работников государственных учреждений здравоохранения Ярославской области, имеющих право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск N п/п Наименование должности (в Продолжительнос установленном ть порядке) дополнительного отпуска (в календарных днях) 1 2 3 1. Работники, участвующие в оказании психиатрической помощи 1.1. Врач-руководитель, его 35 заместитель (с ненормированным рабочим днем), главная медсестра 1.2. Врач, в т.ч. врач-руководитель 35 отделения, кабинета, кроме врача-лаборанта 1.3. Инструктор производственного 35 обучения рабочих массовых профессий, инструктор по культмассовой работе, культорганизатор, банщик 1.4. Средний медицинский персонал 35 (кроме лаборанта) 1.5. Младший медицинский персонал 35 1.6. Психолог и физиолог, 21 непосредственно и полный рабочий день работающие с больными 1.7. Сестра-хозяйка, кастелянша 14 1.8. Водитель с выполнением функции 35 санитара 1.9. Лаборант (в т.ч. врач-лаборант и 21 руководитель лаборатории) 1.10. Парикмахер 21 1.11. Медрегистратор архива, 14 медстатистик 2. Работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи 2.1. Врач (в т.ч. врач-руководитель 21 отделения, кабинета, лаборатории) 2.2. Врач-фтизиатр, систематически 28 выполняющий рентгенодиагностические исследования 2.3. Средний медицинский и 21 фармацевтический персонал 2.4. Младший медицинский и 21 фармацевтический персонал 2.5. Специалисты с высшим и средним 21 профессиональным образованием 2.6. Служащие и рабочие 21 3. Работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека 3.1. Врачи, в т.ч. руководители 42 организаций и их подразделений 3.2. Средний медицинский персонал 42 3.3. Младший медицинский персонал 42 3.4. Специалисты и служащие 42 Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|