Закон Москвы от 13.09.2000 № 29

 



13 сентября 2000 года                                          N 29
-------------------------------------------------------------------

                             З А К О Н

                           ГОРОДА МОСКВЫ


                    от 13 сентября 2000 г. N 29

                                    Утратил силу - Закон Москвы
                                        от 26.01.2005 г. N 3

        О поощрении государственных служащих города Москвы

     Настоящий  Закон  в  соответствии  со статьей 22 Закона города
Москвы  от  29  октября  1997  года  N 43 "О государственной службе
города    Москвы"    устанавливает   виды   и   порядок   поощрений
государственных   служащих  города  Москвы,  регулирует  отношения,
связанные с их применением.

     Статья 1. Поощрение государственного служащего города Москвы

     1. Поощрение  государственного  служащего города Москвы (далее
-  государственный служащий) - это особая форма оценки и публичного
признания  его  заслуг  в  работе,  исполнении  им  обязанностей на
соответствующей   государственной   должности,  важнейшее  средство
морального    и    материального   стимулирования   его   служебной
деятельности.
     2. Государственные   служащие   поощряются   за  достижения  в
работе,    безупречную   и   продолжительную   службу,   образцовое
выполнение  обязанностей,  личный  вклад  в подготовку и проведение
различных  мероприятий, успешное выполнение заданий особой важности
и  сложности,  другие  достижения в работе, а также в иных случаях,
предусмотренных федеральными законами и законами города Москвы.

     Статья 2. Правовые основы поощрения государственного служащего

     Правовое  регулирование  порядка,  в  соответствии  с  которым
производится  поощрение  государственных  служащих  за достижения в
работе, осуществляется на основе Конституции Российской  Федерации,
Федерального  закона   от   31   июля   1995   года  N  119-ФЗ  "Об
основах   государственной   службы   Российской   Федерации",  КЗоТ
Российской   Федерации,  Закона  города  Москвы "О  государственной
службе  города Москвы",  настоящего  Закона  и  других  нормативных
правовых актов города Москвы и Российской Федерации.

     Статья 3. Принципы и цели поощрения

Поощрение государственного служащего основано на принципах:
     -   законности;
     -   гласности;
     -   поощрения   исключительно   за  особые  личные  заслуги  и
достижения;
     -   стимулирования эффективности  и качества работы, повышения
престижа труда государственного служащего;
     -   разграничения полномочий  органов  государственной  власти
города Москвы в сфере поощрения и наград государственных служащих.

     Статья 4. Виды поощрений

     1. К  государственному  служащему  применяются  следующие виды
поощрений:
     1. 1. Объявление благодарности;
     1. 2. Единовременное денежное поощрение;
     1. 3.  Объявление  благодарности  с  выплатой  единовременного
денежного поощрения;
     1. 4. Награждение ценным подарком;
     1. 5.   Включение   в  резерв  на  выдвижение  на  вышестоящую
государственную должность;
     1. 6.  Денежное  вознаграждение (премия) в связи с юбилеями, в
том числе и с учетом выслуги лет на государственной службе;
     1. 7.  Представление к внеочередному присвоению классного чина
(квалификационного разряда);
     1. 8.  Награждение почетным знаком, присвоение почетных званий
города Москвы;
     1. 9. Благодарность Мэра Москвы;
     1. 10.   Награждение   Почетной  грамотой,  Почетным  дипломом
Московской городской Думы;
     1. 11. Награждение Почетной грамотой Правительства Москвы.
     2. Государственные    служащие,    успешно   и   добросовестно
выполняющие  свои  обязанности,  могут  отмечаться и другими видами
поощрений   в   соответствии   с  федеральным  законодательством  и
законодательством города Москвы.
     При    поощрении    государственного   служащего   допускается
объединение нескольких видов поощрений.
     За   выдающиеся   заслуги   перед  государством  в  исполнении
должностных  обязанностей  государственный  служащий  города Москвы
может  быть  представлен  к присвоению почетных званий, награждению
почетными грамотами, орденами и медалями Российской Федерации.
     3. Вручение   государственному  служащему  наград,  присвоение
почетных    и    специальных    званий    иностранных   государств,
международных  и  иностранных  организаций  производится в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.

     Статья 5. Представление государственного служащего к поощрению

     1. Решение   о   применении   поощрений   к   государственному
служащему,  предусмотренных  пунктами  1.1-1.7  части  1  статьи  4
настоящего     Закона,     принимается     руководителем     органа
государственной   власти   города  Москвы,  иного  государственного
органа,  образованного  в  соответствии  с  Уставом  города Москвы,
иными  законами  города  Москвы  (далее - государственный орган), с
учетом  реальных  достижений  государственного служащего в работе и
ранее объявленных ему поощрений.
     Финансирование  расходов  по  пунктам  1.2-1.4  и  1.6 части 1
статьи   4   настоящего   Закона   производится  за  счет  средств,
предусмотренных  в  бюджете  города  Москвы  на  содержание органов
государственной власти города Москвы.
     2. Решение   о   применении   поощрения   к   государственному
служащему,   предусмотренного   пунктом   1.6   части  1  статьи  4
настоящего   Закона,   принимается  руководителем  государственного
органа  по  достижении  государственным  служащим  выслуги лет либо
возраста, указанного в части 5 статьи 5 настоящего Закона.
     3. Решение   о   применении   поощрений   к   государственному
служащему,  предусмотренных  пунктами  1.8-1.11  части  1  статьи 4
настоящего    Закона,   принимается    в   порядке,   установленном
федеральными законами и законами города Москвы.
     4. Расходы,  связанные  с  применением  поощрений  по  пунктам
1.7-1.11  части 1 статьи 4 настоящего Закона, предусматриваются при
формировании  проекта бюджета города Москвы на очередной финансовый
год в составе расходов на государственное управление.
     5. Единовременное    денежное    поощрение    государственному
служащему  выплачивается  при достижении им возраста 50 лет и далее
каждые  5 лет, а также при выслуге лет на государственной службе 20
лет и за каждые последующие 5 лет независимо от возраста.
     6. Единовременное     денежное     поощрение     выплачивается
государственному   служащему  и  при прекращении им государственной
службы  в городе Москве в связи с выходом на пенсию, в том числе по
инвалидности   независимо   от   возраста.  При  выходе  на  пенсию
государственному  служащему  выплачивается вознаграждение в размере
среднемесячного  заработка за каждый год государственной службы, но
не более чем за 10 лет службы.
     7. Поощрение  в связи с выслугой лет на государственной службе
выплачивается  государственному  служащему  в  размере от одного до
двух окладов по замещаемой должности с установленными надбавками.
     Лица,  замещающие  государственные  должности  города  Москвы,
получают  премию  в  связи  с  юбилеями  в размере одного месячного
денежного вознаграждения по соответствующей должности.
     8. Размер  единовременного  денежного  поощрения,  в том числе
при  объявлении  благодарности с выплатой единовременного денежного
поощрения  государственному  служащему,  а  также стоимость ценного
подарка  определяется руководителем государственного органа, исходя
из наличия финансовых средств.
     9. Государственные  служащие,  имеющие неснятые дисциплинарные
взыскания, к поощрениям не представляются.

     Статья  6.  Порядок  применения  к  государственному служащему
                 поощрений

     1. Поощрения  (награды) государственному служащему объявляются
(вручаются)  не  позднее  одного  месяца  со дня принятия решения о
награждении.
     Поощрения   доводятся   до  сведения  коллектива,  объявляются
(вручаются)   государственному служащему в торжественной обстановке
руководителем государственного органа или уполномоченным им лицом.
     За  неисполнение  или  ненадлежащее исполнение предусмотренных
действующим   законодательством  поощрений,  а  также  объявленного
государственному     служащему     поощрения     к     руководителю
государственного органа применяется дисциплинарное взыскание.
     2. Сведения  о  всех поощрениях и награждениях государственных
служащих вносятся в их личные дела и трудовые книжки.
     3. Структурные   подразделения   по  вопросам  государственной
службы  и  кадров  государственных  органов участвуют в подготовке,
согласовании  и  внесении  ходатайств  о  поощрении  и  награждении
государственных служащих, ведут учет поощрений и награждений.
     4. В  соответствии  с Законом города Москвы от 21 октября 1998
года  N  24  "О  муниципальной  службе  в  районах  города  Москвы"
действие  настоящего  Закона  распространяется  на  лиц, замещающих
муниципальные должности муниципальной службы города Москвы.
     5. Другие   вопросы,   связанные   с   порядком  применения  к
государственному    служащему   поощрений,   могут   регулироваться
распоряжениями  Мэра Москвы и законодательными актами, принимаемыми
Московской городской Думой.

     Статья 7. Порядок вступления в силу настоящего Закона

     Настоящий  Закон  вступает  в  силу  в  порядке, установленном
Законом   города   Москвы   от   14  декабря  1994  года  N  22  "О
законодательных актах города Москвы".
     Более  высокий  размер  выплат денежных средств при достижении
возраста  и выслуги лет, определенных в части 5 статьи 5 настоящего
Закона,  вступает  в  силу по мере изыскания финансовых средств для
покрытия дополнительных расходов.


     П.п. Мэр Москвы                                     Ю.М.Лужков


     Москва, Московская
     городская Дума
     13 сентября 2000 года 
     N 29