|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Москвы от 05.08.2008 № 697-ПП6.3.2. В случае если по результатам проверки Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, устанавливает обоснованность доводов Кандидата, подавшего апелляционное заявление на выводы КПАЭ. - Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, направляет Кандидату уведомление, предусмотренное пунктом 4.10.2. настоящего Положения, с приложением ответа на апелляционное заявление; - Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, повторно направляет в Аттестационную комиссию документы в соответствии с пунктом 4.11 настоящего Положения. - Кандидат повторно проходит процедуру Аттестации в соответствии с главой 5 настоящего Положения. 6.4. Апелляционные заявления рассматриваются в следующем порядке: 6.4.1. В течение 3 календарных дней Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, с момента получения апелляционного заявления и документов, предусмотренных пунктом 6.2.7. настоящего Положения, направляет в Департамент имущества города Москвы: - аттестационное заявление и приложения к нему; - экзаменационный лист; - Заявление на аттестацию со всеми приложениями; - выписку из Реестра аттестованных директоров о лице, не прошедшем Аттестационный экзамен. 6.4.2. В течение 30 календарных дней проводит экспертизу документов, представленных в порядке, предусмотренном пунктом 6.2.7. настоящего Положения; 6.4.3. В случае если по результатам экспертизы, предусмотренной пунктом 6.4.2. настоящего Положения, установлено, что лицо, не прошедшее Аттестацию в соответствии с пунктом 5.20.4. настоящего Положения, соответствует требованиям, предусмотренным пунктами 4.1.1- 4.1.7. настоящего Положения, Департамент имущества города Москвы по истечении срока, предусмотренного пунктом 6.4.2. настоящего Положения, направляет документы в Аттестационную комиссию. 6.4.4. Аттестационная комиссия осуществляет действия и инициирует процедуры по Аттестации, предусмотренные пунктом 5.18. настоящего Положения. 6.5. В случае если по результатам прохождения Аттестации в порядке, предусмотренном пунктами 6.3.6., 6.4.4. настоящего Положения в отношении Кандидата, подавшего апелляционное заявление, вынесено решение о неудовлетворительном прохождении Аттестации, такой Кандидат может быть допущен до Аттестации только в порядке, предусмотренном пунктом 6.8. настоящего Положения. 6.6. При апелляционной пересдаче Аттестационного экзамена в порядке, предусмотренном пунктом 6.3.6. настоящего Положения, КПАЭ присваивает экзаменационному листу пересдающего Кандидата номер экзаменационного листа, полученного при первичном прохождении Аттестационного экзамена. Функции по контролю за присвоением номера экзаменационного листа в порядке, установленном первым абзацем настоящего пункта возложена на членов рабочей группы Аттестационной комиссии. 6.7. Заявление на аттестацию Кандидатов и приложения к нему, не прошедших аттестационный экзамен, хранятся в Органе, ведущем Реестр аттестованных директоров, с момента их получения из Аттестационной комиссии не менее 2 календарных месяцев. Данные о лицах, не прошедших Аттестационный экзамен, вносятся в электронную базу данных Реестра аттестованных директоров в течение 5 календарных дней с момента получения документов из Аттестационной комиссии в соответствии с первым абзацем настоящего пункта. 6.8. Повторное прохождение Аттестации, а также подача Заявления на аттестацию на другую категорию директора тем же Кандидатом (лицом, не прошедшем Аттестацию) допускается в общем порядке, предусмотренном настоящим Положением, но не ранее чем через 2 календарных месяца со дня заседания Аттестационной комиссии, на котором было принято решение об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении Аттестации Кандидатом. 7. Аттестат директора 7.1. Аттестаты директоров выдаются лицам, прошедшим Аттестационный экзамен, Органом, ведущим Реестр аттестованных директоров, в порядке, установленном пунктами 5.30.1., 5.30.3. настоящего Положения. 7.2. Аттестат директора формируется на бланке Органа, ведущего реестр аттестованных директоров. 7.3. Аттестат директора должен содержать: 7.3.1. Уникальный номер Аттестата директора. 7.3.2. Фамилию, имя, отчество Аттестованного директора. 7.3.3. Дату, месяц, год рождения, ИНН (если имеется) Аттестованного директора. 7.3.4. Категорию директора (специализацию в отношении категории Директора "Специалист"). 7.3.5. Данные о протоколе Аттестационной комиссии, на которой был сдан Аттестационный экзамен. 7.3.6. Дату выдачи Аттестата директора. 7.3.7. Дату окончания действия Аттестата директора. 7.3.8. Печать Органа, ведущего Реестр аттестованных директоров, и подпись руководителя подразделения Органа, ведущего Реестр аттестованных директоров, уполномоченного на выдачу Аттестата директора. 7.4. Аттестаты директора делятся на три вида в зависимости от категории директора: 7.5. Допускается наличие у аттестованного директора нескольких действующих Аттестатов директоров разных категорий и специализаций. 7.6. Аттестат директора действителен в течение 3 лет с момента (даты) его выдачи. 7.7. Аттестат прекращает свое действие: 7.7.1. По истечении срока, установленного пунктом 7.6. настоящего Положения. 7.7.2. В случае если Аттестат директора аннулирован по решению Аттестационной комиссии. 7.8. В случае утери Аттестата директора в период его действия аттестованный директор вправе обратиться за получением дубликата в орган, ведущий Реестр аттестованных директоров. 7.9. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, выдает дубликат Аттестата директора в течение 30 календарных дней с момента получения Заявления аттестованного директора о его утрате. 8. Правовой статус аттестованного директора. 8.1. Аттестованный директор приобретает свои права и обязанности с момента включения в Реестр аттестованных директоров. 8.2. Основная функция Аттестованных директоров осуществлять деятельность на должностях в Органах управления и контроля акционерного общества в целях повышения эффективности деятельности таких обществ и защиты интересов города Москвы, как акционера: 8.2.1. Директора категории "Генеральный директор" вправе осуществлять функции, предусмотренные пунктом 8.2. настоящего Положения, занимая должность единоличного исполнительного органа или члена коллегиального исполнительного органа акционерного общества. 8.2.2. Директора категории "Член совета директоров" вправе осуществлять функции, предусмотренные пунктом 8.2. настоящего Положения, занимая должность члена совета директоров акционерного общества. Аттестованные члены совета директоров привлекаются в советы директоров акционерных обществ в качестве внешних и независимых директоров в порядке, установленном Правительством Москвы. 8.2.3. Директора категории "Специалист" вправе осуществлять функции, предусмотренные пунктом 8.2 настоящего Положения, занимая должность ревизора, членов ревизионной комиссии, счетной комиссии, корпоративного секретаря, а также путем привлечения в комитеты и комиссии при советах директоров акционерных обществ. 8.3. В зависимости от категории, Аттестованные директора могут привлекаться на должности в Органах управления и контроля акционерных обществ, на которые привлекаются иные категории Аттестованных директоров в следующем порядке: 8.3.1. Директора категории "Член совета директоров" также обладают правом осуществлять функции директоров категории "Генеральный директор" и директоров категории "Специалист" и нести соответствующие права и обязанности. 8.3.2. Директора категории "Генеральный директор" вправе осуществлять функции директоров категории "Специалист" и нести соответствующие обязанности. 8.3.3. Директора категории "Специалист" могут выполнять функции исключительно категории директора "Специалист" и нести соответствующие обязанности. 8.4. В целях реализации возложенных на Аттестованных директоров функций в соответствии с пунктом 8.2. настоящего Положения Аттестованные директора вправе: 8.4.1. Быть избранными (назначенными) в Органы управления и контроля акционерных обществ и осуществлять соответствующие функции в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации. 8.4.2. Выполнять функции представителей интересов города Москвы в совете директоров в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации. 8.4.3. Направлять в органы исполнительной власти города Москвы предложения по повышению эффективности деятельности и управления в акционерных обществах, в которых такие Аттестованные директора занимают должности в Органах управления и контроля, а также предложения по совершенствованию процесса управления пакетами акций города Москвы (по вопросам корпоративного поведения города Москвы). 8.4.4. Письменно обращаться к органам исполнительной власти города Москвы за получением необходимых документов и информации по акционерным обществам, в которых Аттестованный директор занимает должности в Органах управления и контроля. 8.4.5. Принять предложенную ему работу в случае и в порядке, предусмотренном пунктом 8.6. настоящего Положения и нормативными правовыми актами города Москвы. В случае если Аттестованный директор неоднократно и без достаточных оснований отказывается принять работу, предложенную Органами исполнительной власти города Москвы, то его Аттестат может быть аннулирован в порядке, установленном настоящим Положением. 8.4.6. Иные права, необходимые для реализации возложенных в соответствии с пунктом 8.2. настоящего Положения функций. 8.5. Аттестованный директор обязан: 8.5.1. Выполнять полученную при поддержке города Москвы работу добросовестно и разумно в соответствии с поручениями, рекомендациями и директивами Органов исполнительной власти города Москвы и в соответствии с законодательством Российской Федерации и города Москвы. 8.5.2. Отчитываться о проделанной работе в порядке, установленном нормативными правовыми актами города Москвы. 8.5.3. Предоставлять письменные заключения (экспертное мнение) по запросам органов исполнительной власти города Москвы, но не чаще чем два раза в течение одного календарного года в порядке, установленном пунктом 8.7. настоящего Положения. 8.5.4. Предоставлять в Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, сведения об изменении данных Реестра не позднее чем через 15 (пятнадцать) дней с момента наступления соответствующих обстоятельств, в том числе: - изменения места работы, в том числе об избрании (назначении) на должности в Органах управления и контроля юридических лиц; - изменения почтового адреса, местожительства, контактной информации; - аннулирования Аттестатов, дипломов, получение новых Аттестатов, дипломов; - сведения о повышении квалификации; - изменение фамилии, имени, отчества, паспортных данных Аттестованного директора; - изменение иной информации включенной в Реестр аттестованных директоров. 8.6. Аттестованный директор в случае своего согласия принимает предложенные ему должности в Органах управления и контроля в акционерном обществе соответствующих его категории директора за исключением случаев прямо предусмотренных настоящим Положением. В случае получения согласия Аттестованного директора, Органы исполнительной власти города Москвы осуществляют все необходимые действия для выдвижения и избрания (назначения) Аттестованного директора на должности в Органы управления и контроля акционерного общества в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации. 8.6.1. Уведомление о приглашении Аттестованного директора на должность в акционерное общество направляется Аттестованному директору Органами исполнительной власти города Москвы не позднее, чем за 30 (тридцать) календарных дней до возможного избрания (назначения) его на соответствующую должность. 8.6.2. Аттестованный директор обязан направить свое согласие на избрание (назначение) на должность, предложенную в соответствии с пунктом 8.6. настоящего Положения, не позднее, чем за 10 (десять) календарных дней до возможного избрания (назначения) его на соответствующую должность, в противном случае считается, что Аттестованный директор отказался от предложенной должности. 8.7. Аттестованные директора предоставляют письменные заключения (экспертное мнение) по требованию Органов исполнительной власти города Москвы. 8.7.1. В целях получения заключения (экспертного мнения) Уполномоченному органу исполнительной власти города Москвы направляет Аттестованному директору официальное письмо на бланке Уполномоченного органа исполнительной власти города Москвы. Письмо Аттестованному директору подписывается начальником или руководителем отдела, подразделения соответствующего Уполномоченного органа исполнительной власти города Москвы. 8.7.2. В случае необходимости Аттестованный директор вправе обратится в Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы за дополнительной информацией или ознакомится с необходимыми документами для подготовки заключения в порядке, предусмотренном пунктом 8.7.3. настоящего Положения. Обязанность по организации информационного обеспечения Аттестованного директора возложена на Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы. 8.7.3. Аттестованный директор обязан подготовить заключение (экспертное мнение) в течение 15 (пятнадцати) календарных дней с момента получения письма в соответствии с пунктом 8.7.1. настоящего Положения. 8.7.4. Заключение (экспертное мнение) Аттестованного директора составляется в свободной письменной форме, подписывается Аттестованным директором и направляется в соответствующий отдел или подразделение Органа исполнительной власти города Москвы заказным письмом по почте. 8.7.5. Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы направляет заверенную подписью руководителя отдела или подразделения копию заключения (экспертного мнения) Аттестованного директора в Орган ведущий Реестр аттестованных директоров. Копия заключения (экспертного мнения) Аттестованного директора приобщается к материалам Реестра аттестованных директоров и сведения в течении 5 (пяти) календарных дней. Сведения о дате составления заключения (экспертного мнения) и сведения о теме заключения (экспертного мнения) вносятся в электронный Реестр аттестованных директоров в течении пяти календарных дней с момента их получения Органом, ведущим Реестр аттестованных директоров. 9. Ответственность аттестованного директора. 9.1. Аттестованные директора несут уголовную, административную, дисциплинарную, гражданскую и иную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 9.2. Аттестованные директора несут ответственность в виде аннулирования Аттестата директора в соответствии с настоящим Положением. 9.3. Аннулирование Аттестата осуществляется Аттестационной комиссией в следующих случаях: 9.3.1. Неоднократное (два и более раза) нарушение Аттестованным директором своих обязанностей, предусмотренных настоящим Положением. 9.3.2. Однократное грубое нарушение обязанностей, то есть за действия, не согласованные с Органом исполнительной власти города Москвы в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, причинившие убытки акционерному обществу, а также причинившие убытки акционеру - городу Москве, и повлекшие дальнейшее привлечение Аттестованного директора к ответственности, в порядке, предусмотренном статьей 71 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах". 9.4. В случае возникновения обстоятельств, предусмотренных пунктами 9.3.1.-9.3.2. настоящего Положения, Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы направляет в Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, письмо с указанием допущенных нарушений и документы, подтверждающие факт допущенных нарушений Аттестованным директором. 9.4.1. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, направляет полученные документы в Аттестационную комиссию. 9.4.2. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, направляет Аттестованному директору уведомление о дате, времени и месте проведения заседания Аттестованной комиссии с повесткой дня, включающей вопрос об аннулировании Аттестата и копию письма Органа исполнительной власти города Москвы. 9.5. Вопрос о достаточности оснований для аннулирования соответствующего Аттестата директора решается на заседании Аттестационной комиссии в следующем порядке: 9.5.1. Заседание Аттестационной комиссии, на котором решается вопрос об аннулировании Аттестата, проводится в день, время и место, определенные Органом, ведущим Реестр аттестованных директоров, в соответствии с информацией, предоставленной в порядке, предусмотренной пунктом 5.18.1. настоящего Положения. 9.5.2. Присутствие Аттестованного директора на заседании Аттестационной комиссии с повесткой дня, включающей вопрос об аннулировании его Аттестата, не является обязательным. 9.5.3. Аттестованный директор, Аттестат которого аннулируется вправе выступить перед Аттестационной комиссией с пояснениями по обстоятельствам, указанным в письме Органа исполнительной власти города Москвы, до проведения голосования по вопросу об аннулировании Аттестата. Выступление Аттестованного директора может быть прервано председателем Аттестационной комиссии, в случае если Аттестованный директор: - не уважительно относится или высказывается в адрес членов Аттестационной комиссии и третьих лиц; - умышлено затягивает заседание Аттестационной комиссии. 9.5.4. По окончанию выступления Аттестованного директора члены Аттестационной комиссии вправе задавать ему дополнительные и уточняющие вопросы по обстоятельствам, указанным в письме Органа исполнительной власти города Москвы. 9.5.5. После выступления Аттестованного директора проводится открытое голосование по вопросу об аннулировании Аттестата директора. 9.5.6. Решение об аннулировании Аттестата считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих членов Аттестационной комиссии. При равенстве голосов решающим голосом обладает председатель Аттестационной комиссии. 9.5.7. В случае если Аттестационная комиссия приняла решение об аннулировании Аттестата, то такое решение и протокол заседания Аттестационной комиссии направляется в Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров. 9.5.8. Информация об аннулировании Аттестата вносится в Реестр аттестованных директоров. 9.5.9. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, направляет копию решения об аннулировании Аттестата директора с приложением выписки из Реестра аттестованных директоров на лицо, чей Аттестат аннулирован: - лицу, чей Аттестат аннулирован; - Органу исполнительной власти города Москвы инициировавшей процедуру аннулирования Аттестата директора; - Органу исполнительной власти города Москвы осуществляющему деятельность по координации и контролю деятельности представителей интересов города Москвы и Аттестованных директоров в акционерном обществе, где занимает должности лицо, лишенное Аттестата директора. 9.6. Аттестат директора считается аннулированным с момента принятия решения Аттестационной комиссией. 9.7. В отношении лица, чей Аттестат директора аннулирован, Органы исполнительной власти города Москвы осуществляют все необходимые действия по освобождению от занимаемых должностей в Органах управления и контроля акционерного общества в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации. 9.8. В случае если лицо, в отношении которого вынесено решение об аннулировании Аттестата директора, имеет другие Аттестаты директора, Аттестационная комиссия решает дополнительно вопрос об аннулировании всех Аттестатов директора и возможности применения последствий, предусмотренных пунктом 9.7. настоящего Положения. Приложение к Положению о порядке проведения аттестации лиц, привлекаемых в органы акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы ТИПОВАЯ ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ НА АТТЕСТАЦИЮ И ПОРЯДОК ЕЕ ЗАПОЛНЕНИЯ. 1. Форма заявления на аттестацию: 1.1. Титульная сторона заявления на аттестацию Заявление на аттестацию. 1.1. Фамилия, Имя. Отчество кандидата______________________________ __________________________________________________________________; 1.2. Дата рождения____*___*______г.; 1.3. Пол: М/Ж; 1.4. Гражданство:______________________; 1.5. Паспорт серия____ N___________, выданный______________________ код подразделения___________________ ___*___*_____г.; 1.6. Адрес регистрации:____________________________________________ __________________________________________________________________; 1.7. Контактный почтовый адрес:____________________________________ __________________________________________________________________; 1.8. Контактные телефоны: (___)___-__-__, (___)___-__-__; 1.9. Сведения о высшем образовании (ВУЗ, номер диплома, дата окончания, специализация): 1.9.1.____________________________________________________________; 1.9.2.____________________________________________________________; 1.9.3.____________________________________________________________; 1.10. Сведения о дополнительном образовании (дипломах, аттестатах): 1.10.1.___________________________________________________________; 1.10.2.___________________________________________________________; 1.10.3.___________________________________________________________; 1.11. Сведения о ранее полученных аттестатах директоров: 1.11.1.___________________________________________________________; 1.11.2.___________________________________________________________; 1.12. Настоящим подтверждаю, что указанная мной информация достоверна и согласен с последствиями, которые могут наступить в случае, если предоставленная мною информация являеется недостоверной, ложной или ошибочно указанной _____________________ / __________________________________________; 2. Настоящим прошу не предоставлять следующую информацию обо мне из Реестра аттестованных директоров третьим лицам: - почтовый (контактный) адрес, контактный телефон; - адрес места проживания; - сведения об образовании; - сведения о текушей работе (занимаемой должности); - паспортные данные; Подпись кандидата:_________________ / ___________________/. 1.2. Оборотная сторона заявления на аттестацию. 3. Категория аттестата директора, на которую претендует кандидат: __________________________________________________________________; 3.1. Специализация директора категории "Специалист": __________________________________________________________________; 3.2. Отрасли хозяйственной деятельности (основные направления деятельности) акционерных обществ, в которых кандидат занимал должности в органах управления и контроля: 3.2.1._______________________________________________; 3.2.2._______________________________________________; 3.2.3._______________________________________________; 4. Приложениями к настоящему заявлению являются: 4.1. Нотариально заверенная копия Паспорта серия____ N ______выдан ___________________________________________________*___*_____г. код подразделения_________________. 4.2. Нотариально заверенная копия диплома (дипломов) о высшем образовании: 4.2.1.____________________________________________________________; 4.2.2.____________________________________________________________; 4.2.3.____________________________________________________________; 4.3. Копия трудовой книжки, заверенная нотариусом, либо организацией работодателем: __________________________________________________________________; __________________________________________________________________; 4.4. Иные документы, прилагаемые к заявлению на аттестацию: 4.4.1. 4.4.2. 4.4.3. 4.4.4. 5. Настоящим подтверждаю, что согласен с правилами и порядком проведения аттестации кандидатов и в случае удовлетворительного прохождения аттестации буду соблюдать правовые нормы об аттестованных директорах, установленные Правительством Москвы: ______________________ / _________________________________________/ 6. Дата заполнения заявления на аттестацию:______________________г. __________________________________________________________________ 7. Для заполнения сотрудниками органа, ведущего Реестр аттестованных директоров. 7.1. ФИО уполномоченного сотрудника органа, ведущего Реестр аттестованных директоров, в получении оригинала настоящего заявления: __________________________________________________________________; 7.2. Дата получения заявления на аттестацию: ___________________г. 7.3. Поле для отметки о получении заявления на аттестацию: 7.4. Подпись уполномоченного сотрудника органа, ведущего Реестр аттестованных директоров: ________________/________________________ Приложение 6 к постановлению Правительства Москвы от 5 августа 2008 г. N 697-ПП ПОЛОЖЕНИЕ о порядке ведения реестра лиц, прошедших аттестацию в целях дальнейшего привлечения в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы. 1. Общие положения. 1.1. Положение о порядке ведения реестра лиц, прошедших аттестацию в целях дальнейшего привлечения в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы (далее по тексту - "Положение") разработано во исполнение постановления Правительства Москвы от 3 июля 2007 г. N 576-ПП "О порядке взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, и принципах стратегического и оперативного планирования, организации системы контроля и оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы" и Положения о порядке проведения аттестации лиц, привлекаемых в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы (далее по тексту - акционерные общества). 1.2. Настоящее Положение регулирует порядок ведения Реестра аттестованных директоров, формирование данных Реестра аттестованных директоров и предоставления информации из Реестра аттестованных директоров. 1.3. Реестр лиц, прошедших аттестацию в целях дальнейшего привлечения в органы управления и контроля акционерных обществ, а именно в советы директоров (наблюдательные советы), единоличные (коллегиальные) исполнительные органы, ревизионные комиссии, счетные комиссии, комиссии и комитеты при советах директоров акционерных обществ (далее по тексту - органы управления и контроля), является реестром, создаваемым в соответствии с Положением о реестре хозяйственных обществ, товариществ и некоммерческих организаций с участием города Москвы, утвержденным постановлением Правительства Москвы от 5 июня 2001 г. N 502-ПП "О создании Единого реестра собственности города Москвы". 2. Термины и определения. Для целей настоящего Положения используются следующие термины и определения: Реестр аттестованных директоров - систематизированная база данных (Реестр), созданная в соответствии постановлением Правительства Москвы от 5 июня 2001 г. N 502-ПП, содержащие сведения о лицах, прошедших аттестацию в целях дальнейшего привлечения в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров - орган исполнительной власти города Москвы, уполномоченный на ведение Реестра аттестованных директоров. Аттестационная комиссия - действующий в соответствии с порядком, утверждаемым Правительством Москвы, межведомственный коллегиальный орган, осуществляющий функции по Аттестации, отбору и оценке эффективности деятельности лиц, привлекаемых в органы управления и контроля акционерных обществ. Аттестованный директор - физическое лицо, не являющееся государственным служащим, прошедшее Аттестацию в порядке, установленном Правительством Москвы и получившее аттестат директора. АИС "Реестр аттестованных директоров" (АИС "РАД") - подраздел аналитической информационной системы "Единый реестр собственности города Москвы", утвержденный постановлением Правительства Москвы от 5 июня 2001 г. N 502-ПП, содержащий базу данных Реестра аттестованных директоров в электронном виде и позволяющий вводить/извлекать необходимую информацию об Аттестованных директорах в порядке, установленным настоящим Положением. Выписка из Реестра аттестованных директоров - заверенная органом, ведущим Реестр аттестованных директоров, информация об Аттестованном директоре, систематизированная и изложенная в форме Выписки из электронного архива Реестра аттестованных директоров в порядке, установленном настоящим Положением (Выписка из Реестра аттестованных директоров формируется АИС "РАД"). Лицо, включенное в Реестр аттестованных директоров - к лицам, включенным в Реестр аттестованных директоров в соответствии с настоящим Положением, относятся Аттестованные директора, лица, не прошедшие аттестацию и лица, лишенные аттестата. Лицо, лишенное аттестата - физическое лицо, аттестат директора которого аннулирован в порядке, установленном Правительством Москвы и не имеющие других аттестатов директора. Лицо, не прошедшее аттестацию - физическое лицо, не прошедшее аттестационный экзамен в порядке, установленном Правительством Москвы и не имеющее ранее выданных аттестатов директора. Реестровое дело - архив документов, содержащий информацию об аттестованном директоре, либо о лице, не прошедшем аттестацию, или лица, чей аттестат директора был аннулирован. Список аттестованных директоров - заверенная органом, ведущим Реестр аттестованных директоров, краткая информация о нескольких аттестованных директорах в виде Списка аттестованных директоров, включенных в Реестр аттестованных директоров, формируемая в соответствии с настоящим Положением (Список аттестованных директоров формируется АИС "РАД"). Экзаменационный лист - лист, формируемый в процессе прохождения аттестационного экзамена в порядке, установленном Правительством Москвы. Электронное Реестровое дело - электронный архив информации об аттестованном директоре, либо о лице, не прошедшем аттестацию, или лица, чей аттестат директора был аннулирован. Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы - отраслевой или функциональный орган исполнительной власти города Москвы, который в соответствии с утвержденным Правительством Москвы распределением полномочий органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, осуществляет функции по координации деятельности акционерного общества и функции по координации деятельности представителей интересов Москвы и Аттестованных директоров в акционерном обществе. 3. Принципы ведения Реестра аттестованных директоров. 3.1. Принцип защиты конфиденциальной информации Реестра аттестованных директоров, касающейся личной, государственной и коммерческой тайны. Данные, хранящиеся в Реестре аттестованных директоров, содержат конфиденциальную информацию, защита которой является обязанностью Органа, ведущего Реестр аттестованных директоров. 3.3. Принцип приоритета документарной информации над электронной информацией Реестра аттестованных директоров. В случае если сведения электронной системы Реестра аттестованных директоров не соответствуют данным на бумажных носителях, то приоритет имеют данные Реестра аттестованных директоров, подтверждаемые бумажными носителями информации. 3.4. Принцип поддержания дублирования информации Реестра в бумажном и электронном виде. 3.4.1. Данные Реестра аттестованных директоров хранятся в электронном и бумажном виде в порядке установленном настоящим Положения. 3.4.2. Данные электронного и бумажных архивов Реестра аттестованных директоров идентичны. 3.4.3. Обязанность по актуализации данных Реестров возложена на Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров в соответствии с настоящим Положением. 4. Информация Реестра. 4.1. Система Реестра аттестованных директоров состоит из архива бумажных носителей информации Реестра аттестованных директоров и электронного архива информации о лицах, включенных в Реестр аттестованных директоров, ведение которого осуществляется в АИС "РАД". 4.2. К Лицам, включаемым в Реестр аттестованных директоров, относятся: 4.2.1. Аттестованные директора. 4.2.2. Лица, не прошедшие аттестацию. 4.2.3. Лица, лишенные аттестата директора. 4.2.4. Государственные служащие, прошедшие аттестацию на представителей интересов города Москвы в совете директоров в порядке, установленном Правительством Москвы. 4.3. Архив бумажных носителей Реестра аттестованных директоров систематизирован путем формирования нумерованных Реестровых дел по каждому лицу, включенному в Реестр аттестованных директоров. 4.3.1. Реестровое дело имеет свой уникальный номер, который содержит номер экзаменационного листа. 4.3.2. Реестровое дело должно содержать следующие документы: - заявление на аттестацию; - все приложения к заявлению на аттестацию (все документы, являющиеся приложениями к заявлению на аттестацию); - экзаменационный лист/экзаменационные листы, сформированные в порядке установленном Правительством Москвы; - протокол/протоколы Аттестационной комиссии, содержащие решения в отношении лица, включенного в Реестр аттестованных директоров; - заявления/уведомления Лица, включенного в Реестр аттестованных директоров; - запросы (заявления) Органов исполнительной власти города Москвы и третьих лиц о получении сведений о лице, включенном в Реестр аттестованных директоров Аттестованном директоре; - рекомендации Департамента имущества города Москвы, подготовленное в порядке, предусмотренном Правительством Москвы; - копию аттестата/аттестатов директора; - отчеты о проделанной работе Аттестованного директора; - отчеты об оценке работы Аттестованного директора; - иные документы, связанные с деятельностью Аттестованного директора; 4.3.3. Документы Реестрового дела должны быть пронумерованы и прошиты. 4.3.4. Реестровое дело должно содержать список документов Реестрового дела. 4.3.5. В отношении государственных служащих, предусмотренных пунктом 4.2.4. настоящего Положения информация Реестрового дела содержит документы, определяемые Правительством Москвы. 4.4. Архив электронной информации Реестра аттестованных директоров ведется с помощью АИС "РАД". 4.4.1. Информация, содержащаяся в АИС "РАД", вводится Органом, ведущим Реестр аттестованных директоров в порядке установленном настоящим Положением. 4.4.2. Допускается автоматическое обновление некоторых данных электронного архива Реестра аттестованных директоров с помощью программы АИС "РАД" (возраст, стаж работы, статус аттестата директора). 4.4.3. Электронный архив информации об Аттестованных директорах, содержащийся в АИС "РАД", организован и систематизирован таким образом, чтобы обеспечивать тематический поиск по различным параметрам необходимой информации. 4.4.4. Информация об Аттестованных директорах в электронном архиве АИС "РАД" организованна в виде электронных Реестровых дел (карточек) на каждое лицо, включенное в Реестр аттестованных директоров. 4.4.5. Номера электронных Реестровых дел (карточек) совпадает с номерами Реестровых дел в архиве бумажных носителей Реестра аттестованных директоров. 4.5. Электронное Реестровое дело должно содержать следующую информацию: 4.5.1. В отношении всех Лиц, включенных в Реестр аттестованных директоров: - фамилия, имя, отчество, пол и дату рождения Лица, включенного в Реестр аттестованных директоров; - адрес для направления корреспонденции и контактный номер телефона Лица, включенного в Реестр аттестованных директоров; - дату прохождения аттестационного экзамена Лица, включенного в Реестр аттестованных директоров; - паспортные данные Лица, включенного в Реестр аттестованных директоров. 4.5.2. В отношении Аттестованных директоров дополнительно к информации, предусмотренной пунктом 4.5.1. настоящего Положения, указывается следующая информация: - дата выдачи аттестата/аттестатов директора; - номер/номера аттестатов директора; - категория Аттестованного директора; - сведения о текущем месте работы и занимаемых должностях в Органах управления и контроля акционерного общества; - сведения о стаже работы (в том числе на должностях в Органах управления и контроля обществ); - специализация Аттестованного директора категории "Специалист"; - сведения о дате проведения аттестационного экзамена и дате составления протокола Аттестационной комиссии, содержащего решение о выдаче аттестатов; - сведения о полученном проценте правильных ответов на успешно пройденных аттестационных экзаменах; - сведения об образовании и полученных дипломах высших учебных заведений и сертификатах (аттестатах) специализированных курсов, с указанием даты их получения; - сведения об аннулированных аттестатах директора; - сведения об оценке работы Аттестованного директора. 4.5.3. В отношении Лиц, не прошедших аттестацию, дополнительно к информации, предусмотренной пунктом 4.5.1. настоящего Положения, указывается следующая информация: - сведения о дате последней попытки пройти аттестационный экзамен; - сведения о категории директора, на которую претендовало Лицо, не прошедшее аттестацию. 4.5.4. В отношении Лиц, лишенных аттестата, дополнительно к информации, предусмотренной пунктом 4.5.1. настоящего Положения, указывается следующая информация: - сведения о дате проведения заседания Аттестационной комиссии, на котором принято решение об аннулировании аттестата директора; - сведения об аннулированных аттестатах директора, дата выдачи, категория директора. 4.5.5. в отношении государственных служащих, предусмотренных пунктом 4.2.4. настоящего положения: - дата прохождения аттестационного экзамена для государственных служащих; - номер выданного аттестата; - сведения об образовании и полученных дипломах высших учебных заведений и сертификатах (аттестатах) специализированных курсов, с указанием даты их получения; - сведения о текущем месте работы и занимаемых должностях в органах управления и контроля акционерного общества; - сведения о стаже работы (в том числе на должностях в Органах управления и контроля обществ). 5. Защита информации Реестра аттестованных директоров. 5.1. Реестр аттестованных директоров содержит конфиденциальную информацию, в том числе, информацию, которая относится к охраняемой законом личной (частной), государственной и коммерческой тайне, иную информацию, к которой ограничен доступ третьих лиц. 5.2. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, и его уполномоченные сотрудники обязаны соблюдать конфиденциальность информации Реестра аттестованных директоров. 5.3. Реестровые дела хранятся в оборудованных сигнализацией, изолированных, запирающихся помещениях по месту нахождения Органа, ведущего Реестр аттестованных директоров. 5.4. Электронные Реестровые дела (карточки) хранятся на подключенных к изолированной от возможного внешнего сетевого доступа сети персональных компьютеров, оснащенных АИС "РАД". 5.4.1. Распространение информации, хранящейся в АИС "РАД", допустимо только в случаях и порядке, предусмотренных настоящим Положением. 5.4.2. Доступ к выводу информации на внешние носители должны иметь руководитель соответствующего отдела (подразделения) Органа, ведущего Реестр аттестованных директоров и его заместитель. 5.4.3. Доступ к информации АИС "РАД" должен быть защищен паролем, который должен меняться ежемесячно. 5.5. Информация в виде Выписок из Реестра аттестованных директоров, предоставляемая третьим лицам не должна содержать конфиденциальной информации. 5.5.1. Уполномоченные органы исполнительной власти города Москвы (их сотрудники), которым направляется Выписка из Реестра аттестованных лиц, содержащая конфиденциальную информацию, несут ответственность за сохранность полученной конфиденциальной информации. 5.5.2. В случае если Выписка из Реестра аттестованных директоров содержит конфиденциальную информацию об этом делается специальная отметка. 5.5.3. По заявлениям Лиц, включенных в Реестр аттестованных директоров, может выдаваться Выписка из Реестра аттестованных директоров, содержащая личную (частную) конфиденциальную информацию о лице, подавшем заявление на Выписку, за исключением информации относящейся к государственной или коммерческой тайне. 6. Порядок внесения информации в Реестр аттестованных директоров. 6.1. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, вносит информацию и данные в Реестр аттестованных директоров в соответствии с документами, полученными от Уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы, Аттестационной комиссии и Лиц, включенных в Реестр аттестованных директоров. 6.2. Оригиналы и копии документов, полученных в соответствии с пунктом 6.1. настоящего Положения прикладываются к материалам Реестрового дела. 6.3. Информация из документов, предоставленных в соответствии с пунктом 6.1. настоящего Положения, в случае если она содержит сведения, предусмотренные пунктами 4.5.1.- 4.5.5. настоящего Положения, вносится в электронные Реестровые дела (карточки). 7. Порядок предоставления информации из Реестра аттестованных директоров. 7.1. Информация из Реестра аттестованных директоров предоставляется Уполномоченным органам исполнительной власти города Москвы, Лицам, включенным в Реестр аттестованных директоров, и третьим лицам в порядке, установленным настоящим Положением. 7.2. Уполномоченные органы исполнительной власти города Москвы получают информацию из Реестра аттестованных директоров виде Выписки из электронного Реестрового дела, Списка Аттестованных директоров и в форме копий документов из Реестрового дела. 7.2.1. В целях получения необходимой информации Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы направляет в Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, запрос с указанием необходимых документов, заверенный печатью и подписью руководителя Уполномоченного органа исполнительной власти города Москвы. 7.2.2. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, в течение 5 рабочих дней с момента получения запроса Уполномоченного органа исполнительной власти города Москвы формирует и направляет пакет документов, запрашиваемых в соответствии с пунктом 7.2.1. настоящего Положения. 7.2.3. Документы направляются по адресу местонахождения Уполномоченного органа исполнительной власти города Москвы. 7.2.4. В случае если информация и документы, запрашиваемые в порядке, установленном пунктом 7.2.1. настоящего Положения, отсутствуют или в них содержится конфиденциальная информация, к пакету документов прикладывается соответствующее информационное сообщение Органа, ведущего Реестр аттестованных директоров. 7.2.5. Предоставление информации и документов из Реестра аттестованных директоров Уполномоченным органам исполнительной власти города Москвы осуществляется безвозмездно. 7.3. Лица, включенные в Реестр аттестованных директоров, вправе подать заявление на бесплатное предоставление Выписки из Реестра аттестованных директоров на себя, но не чаще, чем один раз в 4 календарных месяца. 7.3.1. В целях получения Выписки из Реестра аттестованных директоров на себя, Лица, включенные в Реестр аттестованных директоров, представляют в Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров заявление на получение Выписки из Реестра аттестованных директоров, заверенное их личной подписью с расшифровкой и с указанием на номер аттестата директора. 7.3.2. Принятие заявления, предусмотренного пунктом 7.3.1. настоящего Положения, и выдача Выписки из Реестра аттестованных директоров в порядке, предусмотренном пунктом 7.3. настоящего Положения, осуществляется только при личном присутствии Лица, включенного в Реестр аттестованных директоров, при предъявлении документа, удостоверяющего личность, и оригинала аттестата директора, подающего заявление (и на которого подготавливается и выдается Выписка из Реестра аттестованных директоров). 7.3.3. Заявление должно содержать указание на номер аттестата директора и фамилию, имя и отчество Аттестованного директора, на которого запрашивается Выписка из Реестра аттестованных директоров. 7.3.4. В заявлении, предусмотренном пунктом 7.3.1. настоящего Положения, Лицо, включенное в Реестр аттестованных директоров, вправе требовать указать в Выписке из Реестра аттестованных директоров конфиденциальную информацию о себе, за исключением информации, относящейся к государственной и коммерческой тайне. 7.3.5. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, предоставляет Выписку из Реестра аттестованных директоров по заявлениям, предусмотренным пунктом 7.3.1. настоящего Положения, в течение 1 рабочего дня. 7.3.6. Выписки из Реестра аттестованных директоров по заявлениям, предусмотренным пунктом 7.3.1. настоящего Положения, предоставляются бесплатно. 7.4. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, по запросам заинтересованных лиц предоставляет Список аттестованных директоров, в следующем порядке: 7.4.1. Уполномоченные органы исполнительной власти города Москвы могут получить Список аттестованных директоров на безвозмездной основе. 7.4.2. Список аттестованных директоров составляется в виде таблицы на бланке Органа, ведущего Реестр аттестованных директоров и заверяется печатью и подписью руководителя Органа, ведущего Реестр аттестованных директоров. 7.4.3. В запросе на Список аттестованных директоров должны быть четко указанны параметры поиска Аттестованных директоров, наименование органа исполнительной власти города Москвы) и адрес для направления подготовленного Списка аттестованных директоров. 7.4.4. В запросе могут быть указаны следующие критерии для формирования Списка аттестованных директоров, а именно: - категория директора; - стаж работы; - возраст кандидата; - пол; - специализация; - иные параметры, указанные в электронном реестровом деле в соответствии с настоящим Положением. 7.4.5. Список аттестованных директоров формируется и направляется Органом, ведущим Реестр аттестованных директоров, в течение 30 рабочих дней с момента получения запроса. 7.4.6. Список аттестованных директоров должен содержать перечень Аттестованных директоров, с указанием следующих данных о каждом из них: - фамилия и инициалы; - пол и возраст; - категория аттестата; - специализация; - стаж работы (стаж работы в Органах управления и контроля); - сведения об образовании (ВУЗ(ы), специальность, дата окончания); - номер Реестрового дела; - дата начала и окончания действия выданного аттестата; - оценку работы Аттестованного директора. 7.5. Документы из Реестра аттестованных директоров передаются на бумажных носителях в форме распечатанной информации из АИС "РАД". 7.6. Пакет документов, направляемый Органом, ведущим Реестр аттестованных директоров, прошивается, страницы нумеруются и заверяется печатью и подписью руководителя Органа, ведущего Реестр аттестованных директоров. 7.7. Информация о лицах, не прошедших аттестацию, не предоставляется. Приложение 7 к постановлению Правительства Москвы от 5 августа 2008 г. N 697-ПП ПОЛОЖЕНИЕ о критериях отбора аттестованных директоров для привлечения в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы 1. Общие положения 1.1. Положение о критериях отбора аттестованных директоров для привлечения в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы (далее по тексту - "Положение") разработано во исполнение постановления Правительства Москвы от 3 июля 2007 г. N 576-ПП "О порядке взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, и принципах стратегического и оперативного планирования, организации системы контроля и оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы". 1.2. Настоящим Положением устанавливаются порядок и критерии отбора лиц, не являющихся государственными служащими и прошедшими аттестацию в порядке, установленном Правительством Москвы, в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы, а именно в советы директоров (наблюдательные советы), единоличные (коллегиальные) исполнительные органы, ревизионные комиссии, счетные комиссии, комиссии и комитеты при советах директоров акционерных обществ (далее по тексту - органы управления и контроля). 2. Термины и определения. Реестр аттестованных директоров - систематизированная база данных (Реестр), созданная в соответствии постановлением Правительства Москвы от 5 июня 2001 г. N 502-ПП, содержащие сведения о лицах, прошедших аттестацию в целях дальнейшего привлечения в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы (далее по тексту - акционерные общества). Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров - орган исполнительной власти города Москвы, уполномоченный Правительством Москвы на ведение Реестра аттестованных директоров. Аттестат директора - официальный документ, выдаваемый кандидату по результатам прохождения аттестации и подтверждающий успешное прохождение аттестации по следующим категориям "Генеральный директор", "Член совета директоров", "Специалист". Аттестационная комиссия - действующий в соответствии с порядком, установленным Правительством Москвы, межведомственный коллегиальный орган, осуществляющий функции по аттестации, отбору и оценки эффективности деятельности лиц, привлекаемых в органы управления и контроля акционерных обществ. Аттестационный экзамен - проводимая в установленном Правительством Москвы порядке Аттестационной комиссией проверка знаний кандидата посредством проведения специализированного экзамена в области корпоративного управления. Аттестованный директор - лицо, не являющееся государственным служащим, прошедшее процедуры аттестации, получившее аттестат директора и включенное в Реестр аттестованных директоров. Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы - отраслевой или функциональный орган исполнительной власти города Москвы, который в соответствии с утвержденным Правительством Москвы распределением полномочий органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, осуществляет функции по координации деятельности акционерного общества и функции по координации деятельности представителей интересов Москвы и аттестованных директоров в акционерном обществе. 3. Общий порядок отбора аттестованных директоров для занятия должностей в органах управления и контроля акционерных обществ с долей города Москвы в уставном капитале. 3.1. Органы исполнительной власти города Москвы в порядке, установленном настоящим Положением и другими нормативными правовыми актами Правительства Москвы, вправе вносить предложения по кандидатурам для целей избрания на должности в органы управления и контроля акционерного общества из числа Аттестованных директоров, не являющихся государственными служащими. Такие предложения направляются органами исполнительной власти города Москвы в Департамент имущества города Москвы для внесения кандидатов на рассмотрение Аттестационной комиссии. 3.2. Департамент имущества города Москвы, получив предложения органов исполнительной власти города Москвы, вправе дополнить такие предложения кандидатами по своему усмотрению. После внесения дополнений в список, предложенный органами исполнительной власти города Москвы, Департамент имущества города Москвы составляет единый список кандидатов для избрания на должности в органы управления и контроля каждого акционерного общества и направляет такой список в Аттестационную комиссию. 3.3. В рамках процедуры отбора лиц из числа Аттестованных директоров, не являющихся государственными служащими, на должности в органах управления и контроля акционерного общества, Аттестационной комиссией проводится оценка соответствия лиц из числа Аттестованных директоров, предложенных Уполномоченными органами исполнительной власти города Москвы и Департаментом имущества города Москвы в едином списке в качестве кандидатов для избрания на должности в органы управления и контроля акционерного общества. 3.4. Оценка соответствия лиц из числа Аттестованных директоров, не являющихся государственными служащими, на должности в органы управления и контроля акционерного общества осуществляется Аттестационной комиссией по предложениям Уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы и Департамента имущества города Москвы. При проведении оценки соответствия лиц из числа Аттестованных директоров, не являющихся государственными служащими, на должности в органах управления и контроля акционерного общества, Аттестационной комиссией проводится анализ на основании информации Реестра аттестованных директоров, Выписки из Реестра аттестованных директоров и иной информации, представленной Аттестованным директором. 3.5. Порядок формирования Департаментом имущества города Москвы Аттестационной комиссия, ее компетенция и порядок деятельности определяется положением об Аттестационной комиссии, утверждаемым Департаментом имущества города Москвы. 3.6. По итогам проведенной оценки соответствия Аттестованных директоров на должности в органах управления и контроля акционерного общества Аттестационная комиссия формирует предложения по списку кандидатов для избрания на должности в органах управления и контроля акционерного общества из числа Аттестованных директоров, не являющихся государственными служащими. 3.7. Список кандидатов для избрания на должности в органах управления и контроля акционерного общества может включать несколько кандидатов на одну должность в органах управления и контроля акционерного общества. 3.8. Список кандидатов на должности в органах управления и контроля акционерного общества может включать кандидатов для избрания на несколько должностей в органы управления и контроля акционерного общества. 3.9. Оценка соответствия Аттестованных директоров должности в органах управления и контроля акционерного общества производится Аттестационной комиссией по следующим критериям, в соответствии с которыми Аттестованному директору присваивается определенное количество баллов: 3.9.1. В зависимости от опыта работы в органах управления и контроля акционерного общества, в которое осуществляется выдвижение, Аттестованному директору присваивается: - менее 1 года - 1 балл; - 1-3 года - 2 балла; - 3-5 года - 3 балла; - 5-10 лет - 4 балла; - свыше 10 лет - 5 баллов. 3.9.2. В зависимости от категории Аттестата директора, баллы присваивается в соответствии с пунктами 4.2., 5.2., 6.2. настоящего Положения. 3.9.3. В зависимости от опыта работы в органах управления и контроля акционерных обществ, Аттестованному директору, присваивается: - от 1 месяца до 1 года - 1 балл; - 1-3 года - 3 балла; - 3-5 года - 5 баллов; - 5-10 лет - 8 балов; - свыше 10 лет - 10 баллов. 3.9.4. В зависимости от образования Аттестованному директору присваивается: - высшее образование не в приоритетной области хозяйственной деятельности акционерного общества - 2 балла; - два и более высших образования не в области хозяйственной деятельности акционерного общества и не в области управления бизнесом - 2 балла; - высшее образование в области управления бизнесом - 5 баллов; - высшее образование в области управления бизнесом и высшее образование (или несколько высших образований) не в области хозяйственной деятельности акционерного общества - 6 баллов; - высшее образование в области хозяйственной деятельности акционерного общества - 5 баллов; - высшее образование в области хозяйственной деятельности акционерного общества и в области управления бизнесом - 10 баллов. Дополнительно начисляются баллы за наличие научной степени: - научная степень - 1 балл; - научная степень в области хозяйственной деятельности акционерного общества - 3 (три) балла; - научная степень в области управления бизнесом - 3 балла. 3.9.5. В зависимости от наличия дополнительного образования аттестованному директору присваивается: - наличие дипломов и аттестатов о дополнительном образовании и повышении квалификации - 0,5 балла за каждый; - специальное дополнительное образование в области управления бизнесом или в области хозяйственной деятельности акционерного общества - 3 балла; - специальное дополнительное образование в области управления бизнесом и в области хозяйственной деятельности акционерного общества - 5 баллов. 3.9.6. В зависимости от опыта работы в органах управления и контроля акционерных обществ аттестованному директору присваивается: - 1-5 лет - 3 балла; - 5-10 лет - 5 баллов; - свыше 10 лет - 10 баллов. 3.9.7. В зависимости от опыта работы в отрасли хозяйственной деятельности акционерного общества аттестованному директору присваивается: - от 1-10 лет - 2 балла; - свыше 10 лет - 4 балла. 3.9.8. В зависимости от опыта работы в органах исполнительной власти города Москвы аттестованному директору присваивается: - от 1-10 лет - 1 балл; - свыше 10 лет - 2 балла; - в случае если аттестованный директор работал в подразделении Уполномоченного органа(ов) исполнительной власти, осуществляющем контроль за деятельностью акционерных обществ, или являлся государственным служащим - представителем интересов города Москвы в органах управления и контроля акционерного общества: - более 1 года - 5 баллов; - более 3 лет - 10 баллов. 3.9.9. В зависимости от уровня занятости Аттестованному директору присваивается: - свободный - 5 баллов; - ограниченно-свободный - 1 балл. Свободным Аттестованный директор признается, в случае если по данным Реестра аттестованных директоров не занимает должности генерального директора общества или иной должности с полным (нормированным) рабочим днем, а также в случае если он не является членом совета директоров более чем 5 акционерных обществах. В остальных случаях аттестованный директор является ограниченно свободным. 3.9.10. В зависимости от оценки работы Аттестованного директора, лицу присваивается: - в случае, если его оценка в категории аттестованных директоров в Реестре аттестованных лиц входит в 10 самых высоких оценок аттестованных директоров - 20 (двадцать) баллов; - в случае, если его оценка в категории аттестованных директоров в Реестре аттестованных лиц входит в 50 самых высоких оценок аттестованных директоров - 10 (десять) баллов; - в случае, если его оценка в категории аттестованных директоров в Реестре аттестованных лиц входит в 100 самых высоких оценок аттестованных директоров - 5 (пять) баллов. 3.10. Сумма баллов, полученных аттестованными директорами в соответствии с пунктами 3.9.1.- 3.9.10. настоящего Положения, является оценкой соответствия должности в органах управления и контроля акционерного общества. 3.11. В случае если сумма баллов, определяемая в соответствии с пунктом 3.10. настоящего Положения, выше минимума, предусмотренного для такой должности в органах управления и контроля акционерного общества, в соответствии с настоящим Положением Департамент имущества города Москвы вправе: - запросить согласие Аттестованного директора на занятие должности (должностей) в органах управления и контроля акционерного общества; - пригласить Аттестованного директора в местонахождение Департамента имущества города Москвы для прохождения собеседования. 3.11.1. Аттестованный директор вправе отказаться от занятия должности и прохождения собеседования перед включением в Список кандидатов на должности в органах управления и контроля акционерного общества. 3.11.2. В случае если Аттестованный директор согласился на должность в органах управления и контроля акционерного общества, он обязан в течение 5 (пяти) календарных дней направить в Департамент имущества города Москвы письменное согласие на занятие предложенной должности в органах управления и контроля акционерного общества. Согласие на занятие должности в органах управления и контроля акционерного общества составляется в письменной форме с обязательным указанием: - фамилии, имени, отчества аттестованного директора; - должности в органе управления и контроля акционерного общества, на которую согласен аттестованный директор. В случае если Аттестованный директор согласен занять несколько из предложенных должностей в органах управления и контроля акционерного общества, он обязан направить согласие на занятие каждой должности в органах управления и контроля акционерного общества отдельно. 3.11.3. Кандидатуры (список кандидатов) на должность в органе управления или контроля акционерного общества могут быть представлены только лицами, выразившими свое согласие на занятие должностей в органах управления и контроля акционерного общества. 3.12. По каждой кандидатуре (списку кандидатов) на должность в Орган управления и контроля акционерного общества прикладываются: 3.12.1. Выписка из Реестра аттестованных директоров на каждого кандидата в органы управления и контроля акционерного общества. 3.12.2. Информационное письмо с указанием причин включения каждого аттестованного директора в список кандидатов на должности в органах управления и контроля акционерного общества. 3.13. Аттестационная комиссия по итогам проведения оценки соответствия кандидатур (списков кандидатов), представленных Уполномоченными органами исполнительной власти города Москвы и Департаментом имущества города Москвы, должности в органах управления или контроля акционерного общества, направляет в Департамент имущества города Москвы результаты оценки соответствия представленных кандидатур и рекомендации по кандидатурам (списку кандидатов) для избрания в органы управления или контроля акционерного общества. 3.14. В случае выявления ошибок в оценке соответствия кандидата(ов) Департамент имущества города Москвы в течение 10 дней с момента получения кандидатур (списка кандидатов) на должности в органах управления и контроля акционерных обществ направляет в Аттестационную комиссию: - информационное письмо с указанием допущенных нарушений при представлении кандидатуры (списка кандидатов) органом исполнительной власти; - альтернативные кандидатуры (список кандидатов) на должности в органах управления или контроля акционерного общества. 3.15. В указанном случае Аттестационная комиссия в срок не позднее 10 (десяти) рабочих дней с даты получения информационного письма с указанием допущенных нарушений обязана рассмотреть вопрос о замене кандидатов, их оценке и представить в Департамент имущества города Москвы новые рекомендации. 3.16. На основании полученных рекомендаций Аттестационной комиссии и результатов оценки соответствия кандидатов должности в органах управления и контроля акционерного общества Департамент имущества города Москвы в установленном законодательством Российской Федерации об акционерных обществах и нормативными документами Правительства Москвы порядке осуществляет корпоративные процедуры по выдвижению, избранию и назначению кандидатов на должности в органах управления и контроля акционерного общества. 3.17. Сведения об избрании или назначении Аттестованных директоров на должности в органах управления или контроля акционерного общества, а также документы, подтверждающие соответствующее избрание или назначение отражаются в Реестре аттестованных директоров в течение 5 рабочих дней. 4. Особенности отбора членов совета директоров. 4.1. Оценка соответствия аттестованного директора должности члена совета директоров акционерного общества, определяемая в соответствии с пунктом 3.10 настоящего Положения, не может быть ниже 70 (семидесяти) баллов. 4.2. В зависимости от категории других аттестатов директора лицу, не являющемуся государственным служащим, претендующему на должность члена совета директоров акционерного общества, баллы присваивается следующим образом: 4.2.1. аттестат "Генерального директора" - 7 баллов; 4.2.2. аттестат директора "Специалист" - 1 балл (за каждый аттестат) 5. Особенности отбора генеральных директоров. 5.1. Оценка соответствия аттестованного директора должности генерального директора акционерного общества, определяемая в соответствии с пунктом 3.10 настоящего Положения, не может быть ниже 70 баллов. 5.2. В зависимости от категории других аттестатов директора лицу, не являющемуся государственным служащим, претендующему на должность генерального директора акционерного общества, баллы присваивается следующим образом: 5.2.1. аттестат "Члена совета директоров" - 10 баллов; 5.2.2. аттестат директора "Специалист" - 1 балл (за каждый аттестат). 6. Особенности отбора членов комиссий и комитетов акционерного общества. 6.1. Оценка соответствия аттестованного директора должности в органах управления и контроля акционерного общества, за исключением должностей предусмотренных пунктами 4.1., 5.1. настоящего Положения, определяемая в соответствии с пунктом 3.10 настоящего Положения, не может быть ниже 45 баллов. 6.2. В зависимости от категории других аттестатов директора лицу, не являющемуся государственным служащим, претендующему на должности в органах управления и контроля акционерного общества, за исключением должностей предусмотренных пунктами 4.1., 5.1. настоящего Положения, баллы присваивается следующим образом: 6.2.1. аттестат "Генерального директора" - 8 баллов; 6.2.2. аттестат "Члена совета директоров" - 8 баллов. Приложение 8 к постановлению Правительства Москвы от 5 августа 2008 г. N 697-ПП П О Л О Ж Е Н И Е об оценке эффективности работы аттестованных директоров в органах управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы 1. Общие положения 1.1. Положение об оценке эффективности работы аттестованных директоров на должностях в органах управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы (по тексту - "Положение") разработано во исполнение постановления Правительства Москвы от 3 июля 2007 г. N 576-ПП "О порядке взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, и принципах стратегического и оперативного планирования, организации системы контроля и оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы". 1.2. Настоящим Положением устанавливаются порядок и критерии оценки работы произведенной аттестованными директорами на должностях в органах управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы, а именно в советы директоров (наблюдательные советы), единоличные (коллегиальные) исполнительные органы, ревизионные комиссии, счетные комиссии, комиссии и комитеты при советах директоров акционерных обществ (далее по тексту - органы управления и контроля). 1.3. Оценка эффективности работы аттестованных директоров на должностях в органах управления и контроля в акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы (далее по тексту - акционерные общества), применяется для целей оценки возможности дальнейшего привлечения аттестованных директоров на должности в соответствующем органе управления или контроля акционерного общества, акции которого принадлежат городу Москве, а также при дальнейшем привлечении аттестованного директора в органы акционерных обществ в порядке, установленном Правительством Москвы. 2. Термины и определения Реестр аттестованных директоров - систематизированная база данных (Реестр), созданная в соответствии постановлением Правительства Москвы от 5 июня 2001 г. N 502-ПП, содержащие сведения о лицах, прошедших аттестацию в целях дальнейшего привлечения в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров - орган исполнительной власти города Москвы, уполномоченный Правительством Москвы на ведение Реестра аттестованных директоров. Аттестат директора - официальный документ, выдаваемый кандидату по результатам прохождения аттестации и подтверждающий успешное прохождение аттестации по следующим категориям "Генеральный директор", "Член совета директоров", "Специалист". Аттестационная комиссия - действующий в соответствии с порядком, утверждаемым Правительством Москвы, межведомственный коллегиальный орган, осуществляющий функции по аттестации, отбору и оценке эффективности деятельности лиц, привлекаемых в органы управления и контроля акционерных обществ. Аттестованный директор - лицо, не являющееся государственным служащим, прошедшее процедуры аттестации, получившее аттестат директора и включенное в Реестр аттестованных директоров. Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы - отраслевой или функциональный орган исполнительной власти города Москвы, который в соответствии с утвержденным Правительством Москвы распределением полномочий органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, осуществляет функции по координации деятельности акционерного общества и функции по координации деятельности представителей интересов Москвы и аттестованных директоров в акционерном обществе. Органы управления и контроля акционерного общества - к органам управления и контроля в соответствии с настоящим Положением относятся только органы акционерных обществ, в которые выдвигаются и назначаются Аттестованные директора, а именно: единоличный и коллегиальный исполнительный орган, совет директоров (наблюдательный совет), ревизионная комиссия (ревизор), а также счетная комиссия, комитеты и комиссии при совете директоров. 3. Отчет аттестованного директора о проделанной работе 3.1. Аттестованные директора, занимающие должности в Органах управления и контроля акционерного общества, ежегодно отчитываются о проделанной работе в соответствии с настоящим Положением перед Уполномоченным органом исполнительной власти города Москвы, осуществляющим отраслевую координацию деятельности акционерного общества. 3.2. Отчет Аттестованного директора о проделанной работе должен содержать: 3.2.1. Информацию об Аттестованном директоре: - фамилия, имя, отчество, дата рождения; - номер Аттестата директора; - категорию (категории) Аттестата директора. 3.2.2. Информацию о занимаемой должности в Органах управления и контроля акционерного общества: - наименование, ОГРН, ИНН, юридический адрес акционерного общества; - занимаемая должность в Органах управления и контроля акционерного общества. 3.2.3. Информацию о порядке избрания (назначения) на должность: - номер и дату составления протокола (решение, приказ) Органа управления и контроля акционерного общества или общего собрания акционеров акционерного общества в соответствии с которым Аттестованный директор был назначен на должность. 3.2.4. Информацию о проделанной работе в порядке, предусмотренном пунктами 4.3., 5.3., 6.3. настоящего Положения. 3.2.5. Информацию о полученных директивах, рекомендациях Уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы и порядке их исполнения. 3.2.6. Информацию о направленных в Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы предложениях по повышению эффективности деятельности и управления акционерного общества. 3.2.7. Информацию о заключениях (экспертных мнениях), подготовленных Аттестованным директором в порядке, установленном Правительством Москвы. 3.3. Отчеты Аттестованных директоров предоставляются в Уполномоченные органы исполнительной власти города Москвы независимо от предоставления ими иных отчетов в соответствии с другими нормативными правовыми актами. 3.4. На основании полученного отчета Аттестованного директора и приложений к отчету, предусмотренных пунктами 4.3.6., 5.4.6., 6.5.3. настоящего Положения, Уполномоченные органы исполнительной власти города Москвы осуществляют оценку эффективности деятельности Аттестованного директора в течение 1 (одного) календарного года, по следующим критериям: 3.4.1. В зависимости от выполнения акционерным обществом этапа стратегического плана за прошедший календарный год: - выполнено более 110% - 10 баллов; - выполнено более 100%, но менее 110% - 8 баллов; - выполнено более 95%, но менее 100% - (-1) балл; - выполнено более 50%, но менее 95% - (-10) баллов; - выполнено менее 50% - (-20) баллов и должен быть поставлен вопрос об аннулировании Аттестата директора в порядке, установленном Правительством Москвы. 3.4.2. В зависимости от выполнения акционерным обществом оперативного плана на календарный год: - выполнено более 110% - 10 баллов; - выполнено более 100%, но менее 110% - 8 баллов; - выполнено более 95%, но менее 100% - (-1) балл; - выполнено более 50%, но менее 95% - (-10) баллов; - выполнено менее 50% - (-20) баллов и должен быть поставлен вопрос об аннулировании Аттестата директора в порядке, установленном Правительством Москвы. 3.4.3. Направление предложений по рационализации и повышению эффективности деятельности акционерного общества: - по 3 балла за соответствующее предложение, но в сумме не более 30 баллов; - ни одного предложения - (-10) баллов. 3.4.4. В зависимости от количества подготовленных и направленных рекомендаций и предложений Уполномоченным органам исполнительной власти города Москвы по их запросам в порядке, установленном Правительством Москвы: - более 2 рекомендаций - 10 баллов; - 2 рекомендации - 7 баллов; - 1 рекомендация - 5 баллов. 3.4.5. В зависимости от увеличения чистой прибыли организации в отчетный период: - на 20% процентов по сравнению с предыдущим календарным годом - 10 баллов; - на 10% по сравнению с предыдущим календарным годом - 5 баллов. 3.4.6. В зависимости от объема работ на должности в Органах управления и контроля акционерного общества начисление баллов производится в соответствии с пунктами 4.1., 5.1., 6.1. настоящего Положения. 3.4.7. В зависимости от количества совмещаемых должностей в Органах управления и контроля акционерных обществ: - за единовременное совмещение 3 и более должностей в Органах управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы - 5 баллов; - за единовременное совмещение должностей в Органах управления и контроля акционерных обществ - 1 балл за каждую должность, но не более 3 баллов в сумме. 3.4.9. В зависимости от прироста чистых активов акционерного общества: - прирост составил 6% и более - 10 баллов; - прирост составил 3-6% - 7 баллов; - прирост составил 0-3% - 3 балла; - убыль составила 0-3% - (-3) балла; - убыль составила 3-6% - (-7) баллов; - убыль свыше 6% - (-20) баллов. 3.5. Оценкой работы Аттестованного директора в течение календарного года является произведение суммы баллов, определяемой в соответствии с пунктами 3.4.1-3.4.9 настоящего Положения и коэффициента должности в Органах управления и контроля, определяемой в соответствии с настоящим Положением. 3.6. Уполномоченные органы исполнительной власти города Москвы по итогам проведения оценки эффективности деятельности Аттестованного директора по итогам года направляют в Аттестационную комиссию следующий комплект документов: 3.6.1. Отчет Аттестованного директора. 3.6.2. Информационное письмо Уполномоченного органа исполнительной власти города Москвы, содержащее порядок расчета оценки эффективности деятельности Аттестованного директора. 3.7. Аттестационная комиссия рассматривает документы, представленные в соответствии с пунктами 3.6.1-3.6.2 настоящего Положения, и может принять одно из следующих решений в отношении Аттестованного директора: 3.7.1. Признать деятельность Аттестованного директора на соответствующей должности в Органах управления или контроля эффективной и присвоить ему оценку в соответствии с расчетом произведенным Уполномоченным органом исполнительной власти города Москвы. 3.7.2. Признать деятельность Аттестованного директора на соответствующей должности в Органах управления или контроля не эффективной и рассмотреть вопрос об аннулировании его аттестата (аттестатов). Данное решение может быть принято лишь в случае если оценка эффективности деятельности Аттестованного директора на соответствующей должности в Органах управления или контроля является отрицательной и вызвана действиями (бездействием) Аттестованного директора на соответствующей должности в Органах управления или контроля акционерного общества, хотя в обязанности Аттестованного директора входил соблюдение ли контроль за соблюдением показателя, предусмотренного пунктами 3.4.1-3.4.9 настоящего Положения. 3.7.3. Отправить Уполномоченному органу исполнительной власти города Москвы поручение по доработке документов по оценке эффективности деятельности Аттестованного директора в Органах управления или контроля акционерного общества, с указанием причин и оснований доработки и сроков на повторное представление документа, предусмотренного пунктом 3.6.2 настоящего Положения. 3.8. Порядок формирования, компетенция и порядок осуществления деятельности Аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с положением об Аттестационной комиссии, утвержденным Правительством Москвы. 3.9. Решения Аттестационной комиссии, предусмотренные пунктами 3.7.1.- 3.7.2. настоящего Положения, а также сведения об оценке эффективности деятельности Аттестованного директора в Органах управления или контроля акционерного общества и сведения об аннулировании Аттестата директора предоставляются в Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров и вносятся в Реестр аттестованных директоров в порядке, установленном Правительством Москвы. 4. Особенности оценки работы аттестованного директора в должности член совета директоров (наблюдательных советов) 4.1. Аттестованному директору, занимающему должность члена совета директоров, дополнительно начисляется: 4.1.1. В зависимости от количества заседаний совета директоров (наблюдательного совета), посещенных Аттестованным директором: - более 12 заседаний совета директоров - 5 баллов; - более 3 заседаний совета директоров - 3 балла; - более 1 заседания совета директоров - 1 балл. 4.1.2. В зависимости от направленных предложений по вопросам повестки дня заседаний совета директоров в порядке, установленном Правительством Москвы: - более 12 предложений в повестку дня заседаний совета директоров - 5 баллов; - более 3 предложений в повестку дня заседаний совета директоров - 3 балла; - более 1 предложения в повестку дня заседания совета директоров - 1 балл. 4.1.3. В зависимости от соблюдения директив и рекомендаций Уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы: - 100% соблюдение директив и рекомендаций Уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы - 10 баллов; - не исполнение директив и рекомендаций Органов исполнительной власти города Москвы - (-15) баллов за каждое неисполнение директивы и рекомендации. 4.1.4. В зависимости от реализации принятых на советах директоров решений, по которым Аттестованный директор голосовал "за" в соответствии с полученной директивой или рекомендацией: - 100% решений реализовано - 5 баллов; - 75% решений реализовано - 3 балла; - 50% решений реализовано - 1 балл. 4.2. Коэффициент сложности работы в должности члена совета директоров акционерного общества равен 1,0. 4.3. Отчет Аттестованного директора, занимающего должность члена совета директоров акционерного общества, в соответствии с пунктом 3.2.4. настоящего Положения, о проделанной работе должен содержать следующую информацию: 4.3.1. Сведения о дате, времени и месте проведения заседаний совета директоров в течение отчетного года и информацию о присутствии на них Аттестованного директора. 4.3.2. Информацию о вопросах повестки дня заседаний советов директоров и о полученных директивах и рекомендациях по вопросам повестки дня заседаний. В случае если директивы и рекомендации не были получены, дополнительно представляется пояснения Аттестованного директора о причинах не получения директив и рекомендаций. 4.3.3. Сведения о принятых решениях и о соблюдении директив и рекомендаций Аттестованным директором по вопросам повестки дня заседания совета директоров. 4.3.4. Сведения о реализации решений, принятых на советах директоров. 4.3.5. Сведения о показателях акционерного общества и о деятельности Аттестованного директора, предусмотренных пунктами 3.4.1-3.4.9 настоящего Положения. 4.3.6. Все сведения, предусмотренные пунктами 3.4.1.-3.4.9. и 4.1.1.- 4.1.4. настоящего Положения, должны подтверждаться копиями документов, заверенных акционерным обществом. 4.3.7. В случае если такие документы и информация отсутствуют, либо отсутствует возможность их получить (имеется корпоративный конфликт интересов), Аттестованный директор обязан указать причины невозможности получения соответствующих документов. 5. Особенности оценки работы аттестованного директора в должности генерального директора 5.1. Аттестованным директорам, замещающим должность единоличного исполнительного органа акционерного общества (или члена коллегиального исполнительного органа акционерного общества) дополнительно присваиваются баллы: 5.1.1. За формирование и представление годового отчета: - в порядке, установленном Правительством Москвы, - 5 баллов; - в порядке, установленном кодексом корпоративного поведения, - 1 балл. 5.1.2. За своевременное уведомление представителей интересов города Москвы и Аттестованных директоров, занимающих должности в Органах управления и контроля акционерного общества, о дате, месте, времени проведения, повестки дня корпоративных мероприятий (заседаний совета директоров, общих собраний акционеров, заседаний комиссий, комитетов при советах директоров и т.д.): - во всех случаях своевременно уведомлены - 5 баллов; - своевременно уведомлены в более чем в 75 %, но менее чем в 100% случаях своевременно уведомлены - 3 балла; - своевременно уведомлены в более чем в 50% случаях, но менее чем в 75% случаях - 1 балл; - своевременно уведомлены в более чем в 25%, но менее чем в 50% случаях - (-5) баллов; - своевременно уведомлены в менее чем в 25% случаях - (-10) баллов. 5.1.3. За своевременное предоставление документов по требованиям и запросам Уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы, представителей интересов города Москвы и Аттестованных директоров, занимающих должности в органах управления и контроля акционерного общества: - в 100% случаев документы предоставлены в полном объеме - 10 баллов; - более чем в 50%, но менее чем в 100% случаев документы предоставлены в полном объеме - (-5) баллов; - менее 50% случаев документы не предоставлены или предоставлены в меньшем объеме - (-10) баллов. 5.1.4. За своевременный созыв и организацию проведения корпоративных мероприятий (проведение общих собраний акционеров и заседаний совета директоров, заседаний комиссий и комитетов при совете директоров) в порядке: - в 100% случаев - 10 баллов; - менее 100% случаев за каждый сбой в организации корпоративного мероприятия - (-10) баллов. 5.1.5. За полученную категорию генерального директора по итогам отчетного года в соответствии с Положением о принципах мотивации лиц, осуществляющих полномочия единоличных исполнительных органов, и лиц, входящих в состав коллегиальных исполнительных органов акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы, утвержденным постановлением Правительства N 576-ПП от 3 июля 2007 г.: - категория генерального директора "А" (акционерное общество отнесено к категории "нормальные общества" - 35 баллов; - впервые присвоена категория генерального директора "Б" (акционерное общество впервые отнесено к категории "удовлетворительные (проблемные) общества" - 0 баллов; - повторно присвоена категория генерального директора "Б" или присвоена категория генерального директора "В" (акционерное общество повторно отнесено к категории "удовлетворительные" общества, либо отнесено к категории "неудовлетворительные общества") - (-35) баллов. 5.2. Коэффициент сложности работы в должности члена коллегиального исполнительного органа акционерного общества равен 1,0. 5.3. Коэффициент сложности работы в должности единоличного исполнительного органа акционерного общества равен 1,2. 5.4. Отчет Аттестованного директора, занимающего должность генерального директора акционерного общества, в соответствии с пунктом 3.2.4. настоящего Положения о проделанной работе должен содержать следующую информацию: 5.4.1. Сведения о дате, времени и месте проведения корпоративных мероприятий, созванных по инициативе Аттестованного директора. 5.4.2. Сведения об отчете генерального директора по итогам деятельности за год. 5.4.3. Сведения о своевременном уведомлении всех представителей интересов города Москвы о проведении корпоративных мероприятий. 5.4.4. Сведения об исполнении решений принятых на заседаниях совета директоров (наблюдательных советах) и общих собраниях акционеров. 5.4.5. Сведения о показателях акционерного общества и о деятельности Аттестованного директора, предусмотренных пунктами 3.4.1.- 3.4.9. настоящего Положения. 5.4.6. Все сведения, предусмотренные пунктами 3.4.1.- 3.4.9. и 5.1.1.- 5.1.4. настоящего Положения, должны подтверждаться копиями документов, заверенных акционерным обществом. 5.4.7. В случае если такие документы и информация отсутствуют, либо отсутствует возможность их получить, Аттестованный директор обязан указать причины невозможности получения соответствующих документов. 6. Особенности оценки работы аттестованного директора в комиссиях и комитетах акционерного общества 6.1. Аттестованным директорам, занимающим должности в Органах управления и контроля акционерного общества, за исключением должностей, предусмотренных пунктами 4.1. и 4.1. настоящего Положения, дополнительно начисляются баллы: 6.1.1. В зависимости от занимаемой должности: - в счетной комиссии - 1 балл; - в ревизионной комиссии - 3 балла; - в комитетах и комиссиях при совете директоров общества - 3 балла. 6.1.2. В зависимости от количества заседаний Органа управления и контроля, в котором занимает должность Аттестованный директор, присутствовал Аттестованный директор: - более 10 заседаний - 10 баллов; - более 5 заседаний - 5 баллов; - более 1 заседания - 2 балла; - 1 заседание - 1 балл. 6.1.3. В зависимости от количества выдвинутых Аттестованным директором вопросов, по которым Органом управления и контроля было принято положительное решение: - более 20 вопросов - 10 баллов; - более 10 вопросов - 5 баллов; - более 5 вопросов - 2 балла; - более 1 вопроса - 1 балл. 6.2. Коэффициент сложности работы в ревизионной комиссии равен 0,3. 6.3. Коэффициент сложности работы в счетной комиссии равен 0,2. 6.4. Коэффициент сложности работы в комитетах и комиссиях при совете директоров равен 0,4. 6.5. Отчет Аттестованного директора, занимающего должность в Органах управления и контроля акционерного общества, за исключением должностей предусмотренных пунктами 4.1., 5.1. настоящего Положения, в соответствии с пунктом 3.2.4. настоящего Положения о проделанной работе должен содержать следующую информацию: 6.5.1. Все вопросы повестки дня заседаний Органа управления и контроля акционерного общества и принятые по ним решения. 6.5.2. Сведения о вопросах выдвинутых Аттестованным директором для голосования в заседании Органа управления и контроля акционерного общества. 6.5.3. Все сведения, предусмотренные пунктами 3.4.1.-3.4.9. и 6.1.1.- 6.1.3. настоящего Положения, должны подтверждаться копиями документов, заверенных акционерным обществом. 6.5.4. В случае если такие документы и информация отсутствуют, либо отсутствует возможность их получить, Аттестованный директор обязан указать причины невозможности получения соответствующих документов. Приложение 9 к постановлению Правительства Москвы от 5 августа 2008 г. N 697-ПП Изменения и дополнения, вносимые в нормативные правовые акты города Москвы 1. Внести изменения в постановление Правительства Москвы от 24 декабря 2002 г. N 1059-ПП "О ходе выполнения правовых актов города Москвы по выводу хозяйственных обществ с участием города Москвы на фондовый рынок и мерах по дальнейшему развитию рынка ценных бумаг московских предприятий", изложив приложение 3 к постановлению в редакции, согласно приложению 1 к настоящему приложению. 2. Внести изменения и дополнения в постановление Правительства Москвы от 3 июля 2007 г. N 576-ПП "О порядке взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, и принципах стратегического и оперативного планирования, организации системы контроля и оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы" (в редакции постановления Правительства Москвы от 18 декабря 2007 г. N 1099-ПП): 2.1. Изложить пункт 5.5 постановления в следующей редакции: "5.5. До 31 декабря 2008 г. инициировать в установленном порядке разработку и утверждение в акционерных обществах, акции которых находятся в собственности города Москвы, внутренних документов в соответствии с утвержденными положениями (пп.1.4-1.6) и типовыми формами внутренних документов (п.5.4).". 2.2. Дополнить приложение 1 к постановлению пунктами 2.2.4, 2.2.5 и 2.2.6 в следующей редакции: "2.2.4. Акционерное общество, осуществляет девелоперскую деятельность. Под девелоперской деятельностью понимается строительство и (или) реконструкция объектов недвижимости в целях последующего использования акционерным обществом более 50% вновь построенных и (или) реконструированных площадей не в соответствии с основным уставным видом деятельности путем продажи или передачи в аренду неопределенному кругу лиц. 2.2.5. Акционерное общество является акционерным инвестиционным фондом или открытым акционерным обществом, в уставный капитал которого при его учреждении были внесены принадлежащие городу Москве пакеты акций, в целях их консолидации для повышения эффективности деятельности. 2.2.6. С момента государственной регистрации открытого акционерного общества, созданного путем преобразования унитарного предприятия в открытое акционерное общество, прошло менее 2 лет.". 2.3. Изложить пункт 4.6.4 приложения 2 к постановлению в следующей редакции: "4.6.4. Рассматривает предложения органа исполнительной власти по вопросам повестки заседания и выдает представителю города в совете директоров акционерных обществ I и II группы директиву о порядке голосования по следующим вопросам повестки заседания: - предварительное утверждение годового отчета акционерного общества; - утверждение (корректировка) ключевых показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества и их плановых значений, а также отчетов об их достижении; - утверждение (корректировка) допустимых и сверхнормативных отклонений фактических значений ключевых показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества от плановых; - утверждение (корректировка) удельных весов ключевых показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества в целях применения в отношении единоличного исполнительного органа (управляющей организации) системы мотивации; - утверждение (корректировка) стратегического бизнес-плана, технико-экономических обоснований, бюджетов и оперативных планов развития акционерного общества; - утверждение отчетов об исполнении стратегического бизнесплана, основных бюджетов и оперативных планов развития акционерного общества; - утверждение внутренних документов акционерного общества по вопросам стратегического планирования деятельности акционерного общества, а также внесение изменений в указанные документы; - утверждение положения об оперативном планировании деятельности акционерного общества, положения о кредитной политике акционерного общества, положения о мотивации лиц, осуществляющих полномочия единоличного исполнительного органа, и лиц, входящих в состав коллегиального исполнительного органа акционерного общества, а также внесение изменений в указанные документы.". 2.4. Внести изменения и дополнения в приложение 3 к постановлению: 2.4.1. Изложить абзац восьмой пункта 1.2. в следующей редакции: "реестр аттестованных директоров - система учета аттестованных директоров, содержащая в себе персональные данные о каждом аттестованном директоре, данные об истории его привлечения в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы, в том числе в качестве представителя интересов города Москвы в советах директоров (наблюдательных советах) акционерных обществ (внешнего директора);". 2.4.2. Изложить пункт 5.1.3 в следующей редакции: "5.1.3. В акционерных обществах I и II группы по следующим вопросам повестки дня заседания совета директоров (наблюдательного совета) (по данным вопросам директива выдается по результатам рассмотрения предложения органа исполнительной власти): - предварительное утверждение годового отчета акционерного общества; - утверждение (корректировка) ключевых показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества и их плановых значений, а также отчетов об их достижении; - утверждение (корректировка) допустимых и сверхнормативных отклонений фактических значений ключевых показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества от плановых; - утверждение (корректировка) удельных весов ключевых показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества в целях применения в отношении единоличного исполнительного органа (управляющей организации) системы мотивации; - утверждение (корректировка) стратегического бизнес-плана, технико-экономических обоснований, бюджетов и оперативных планов развития акционерного общества; - утверждение отчетов об исполнении стратегического бизнесплана, основных бюджетов и оперативных планов развития акционерного общества; - утверждение внутренних документов акционерного общества по вопросам стратегического планирования деятельности акционерного общества, а также внесение изменений в указанные документы; - утверждение положения об оперативном планировании деятельности акционерного общества, положения о кредитной политике акционерного общества, положения о мотивации лиц, осуществляющих полномочия единоличного исполнительного органа, и лиц, входящих в состав коллегиального исполнительного органа акционерного общества, а также внесение изменений в указанные документы". 2.4.3. Изложить пункт 8.2 приложения 1 к Положению о порядке взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы при привлечении лиц, не являющихся государственными служащими, для избрания в советы директоров акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы (приложение 3 к постановлению) в следующей редакции: "8.2. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон и органа исполнительной власти, согласующего настоящий договор.". 2.5. Изложить абзац второй пункта 3.2. приложения 4 к постановлению в следующей редакции: "Плановые значения стратегических КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества утверждаются не позднее 20 октября года, предшествующего трехлетнему периоду планирования.". 2.6. Внести изменения в приложение 1 к Положению о принципах стратегического планирования деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы (приложение 4 к постановлению): 2.6.1. Изложить абзац третий подпункта 1 пункта 2.3.1.1 в следующей редакции: "Коэффициент абсолютной ликвидности = (Денежные средства (Б.260) + Краткосрочные инвестиции (Б.250)) / Текущие обязательства (Краткосрочные займы и кредиты (Б.610) + Краткосрочная кредиторская задолженность (Б.620) + Задолженность перед участниками (учредителями) по выплате доходов (Б.630) + Прочие краткосрочные обязательства (Б.660)).". 2.6.2. Изложить абзац второй подпункта 2 пункта 2.3.1.1 в следующей редакции: "Коэффициент срочной ликвидности = (Денежные средства (Б.260) + Краткосрочные финансовые вложения (Б.250) + НДС по приобретенным ценностям (Б.220) + Краткосрочная дебиторская задолженность (Б.240) - Задолженность участников (учредителей) по взносам в уставный капитал (Б.244) + Прочие оборотные активы (Б.270)) / Текущие обязательства (Краткосрочные займы и кредиты (Б.610) + Краткосрочная кредиторская задолженность (Б.620) + Задолженность перед участниками (учредителями) по выплате доходов (Б.630) + Прочие краткосрочные обязательства (Б.660)).". 2.6.3. Изложить абзац пятый подпункта 1 пункта 2.3.1.2 в следующей редакции: "Собственный капитал = Уставный капитал (Б.410) + Собственные акции, выкупленные у акционеров (Б.411) - Задолженность участников (учредителей) по взносам в уставный капитал (Б.244) + Добавочный капитал (Б.420) + Резервный капитал (Б.430) + Фонд социальной сферы (Б.440) + Целевые финансирования и поступления (Б.450) + Нераспределенная прибыль прошлых лет (Б.460) - Непокрытый убыток прошлых лет (Б.465) + Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) отчетного года (Б.470) + Доходы будущих периодов (Б.640) + Резервы предстоявших расходов (Б.650).". 2.6.4. Изложить абзац четвертый пункта 2.3.1.4 в следующей редакции: "Коэффициент рентабельности внеоборотных активов = Чистая Прибыль (ПУ.190) / Внеоборотные активы (Итого внеоборотные активы (Б.190) + Долгосрочная дебиторская задолженность (Б.230)).". 2.6.5. В тексте приложения слова "млн.руб." заменить словами "тыс.руб.". 2.7. Внести изменения в приложение 5 к постановлению: 2.7.1. В абзаце третьем пункта 1.2 слова "основных форм оперативных планов развития и бюджетов" заменить словами "основных оперативных планов развития и основных бюджетов". 2.7.2. Изложить абзац второй пункта 1.6 в следующей редакции: "акционерное общество I группы - открытое акционерное общество, в котором доля акций, находящихся в собственности города Москвы, в общем количестве обыкновенных акций этого акционерного общества составляет 100% или открытое акционерное общество, которое отвечает критериям, перечисленным в приложении 1 к настоящему постановлению;". 2.7.3. Изложить абзац третий пункта 1.6 в следующей редакции: "акционерное общество II группы - открытое акционерное общество, в котором доля акций, находящихся в собственности города Москвы, в общем количестве обыкновенных акций этого акционерного общества составляет более 25%, но менее 100%, и которое отвечает критериям, перечисленным в приложении 1 к настоящему постановлению;". 2.7.4. Абзацы десятый и одиннадцатый пункта 1.6 после слов "с разбивкой по кварталам" дополнить словами "(утверждается годовое значение и четыре квартальных значения);". 2.7.5. Изложить абзац семнадцатый пункта 1.6 в следующей редакции: "бюджет акционерного общества - план деятельности акционерного общества на определенный период, выраженный в стоимостных единицах и направленный на достижение стратегических и оперативных целей акционерного общества;". 2.7.6. Изложить абзац двадцать второй пункта 1.6 в следующей редакции: "целевое значение лимита - величина лимита по текущей ликвидности, лимита по сумме собственных средств, лимита по долговому покрытию, лимита по покрытию долга, лимита по покрытию обслуживания долга, в рамках которого величина долговой позиции считается нормальной;". Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Май
|
