Распоряжение Правительства Москвы от 12.03.2008 № 459-РП

 



                            М О С К В А

                       ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

                      Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

                    от 12 марта 2008  N 459-РП

                                    Утратилo силу с 01.03.2015 -
                                 Постановление Правительства Москвы
                                     от 29.10.2014 г. N 640-ПП

      Об утверждении Положения об оплате труда, премировании
   работников Государственного учреждения "Московский городской
     совет общественных пунктов охраны порядка" и оказании им
                        материальной помощи

          (В редакции Постановления Правительства Москвы
                    от 26.12.2011 г. N 629-ПП)

     В целях упорядочения оплаты  труда,  премирования  и  оказания
материальной    помощи   работникам   Государственного   учреждения
"Московский городской совет общественных пунктов охраны порядка":
     1. Утвердить   Положение   об   оплате   труда,   премировании
работников Государственного учреждения "Московский городской  совет
общественных  пунктов  охраны  порядка"  и оказании им материальной
помощи (приложение).
     2. (Утратил   силу   -   Постановление   Правительства  Москвы
от 26.12.2011 г. N 629-ПП)
     3. (Утратил   силу   -   Постановление   Правительства  Москвы
от 26.12.2011 г. N 629-ПП)
     4. Контроль за выполнением настоящего  распоряжения  возложить
на руководителя    Аппарата    Мэра    и    Правительства    Москвы
Коробченко В.А.


П.п.Мэр Москвы                                           Ю.М.Лужков



                                Приложение
                                к распоряжению Правительства Москвы
                                от 12 марта 2008 г.
                                N 459-РП


                             ПОЛОЖЕНИЕ
             об оплате труда, премировании работников
      Государственного учреждения "Московский городской совет
               общественных пунктов охраны порядка"
                 и оказании им материальной помощи

     1. Общие положения

     1.1. Настоящее   Положение   об   оплате  труда,  премировании
работников Государственного учреждения "Московский городской  совет
общественных  пунктов  охраны  порядка"  и оказании им материальной
помощи (далее - Положение) регулирует вопросы,  связанные с оплатой
труда  работников Государственного учреждения "Московский городской
совет общественных пунктов охраны порядка" (далее - Учреждение),  в
том   числе  понятия  оплаты  труда,  виды  оплаты  труда,  условия
премирования и оказания материальной помощи работникам Учреждения.
     1.2. Положение  разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации,  Законом города Москвы от 10 декабря 2003  г.
N 77  "Об  общественных  пунктах  охраны  порядка в городе Москве",
постановлением Правительства Москвы от 19 апреля 2005 г.  N  237-ПП
"О мерах  по  реализации Закона города Москвы от 10 декабря 2003 г.
N 77 "Об общественных пунктах охраны порядка в городе Москве".
     2. Оплата  труда  работников,  условия премирования и оказания
материальной помощи.
     2.1. В  Учреждении  устанавливается оплата труда работников на
основе тарифных ставок (окладов) Единой тарифной  сетки  по  оплате
труда   работников   государственных  учреждений  города  Москвы  в
соответствии с Законом города Москвы от 15 декабря  2004  г.  N  86
"Об оплате   труда  работников  государственных  учреждений  города
Москвы".
     Расходование средств   на   оплату   труда   с   начислениями,
предусмотренных   сметой    доходов    и    расходов    Учреждения,
осуществляется  исходя  из  фактической  численности  работников  с
учетом не более 4 % вакансий.
     2.2. Тарифные  ставки  (оклады) заработной платы для отдельных
категорий работников устанавливаются согласно  штатному  расписанию
Учреждения, утвержденному  распоряжением  Правительства  Москвы  от
11 августа 2006 г.  N 1582-РП  "Об  изменении  штатного  расписания
работников  аппарата  Московского  городского  совета  общественных
пунктов охраны порядка и председателей советов общественных пунктов
охраны порядка".
     2.3. Фонд оплаты труда формируется из сумм должностных окладов
всех   категорий   работников   по  штатному  расписанию  и  доплат
стимулирующего характера в размере 91,6 %  к должностным окладам, в
том числе выплаты стимулирующего характера (надбавка к должностному
окладу):
     2.3.1. Надбавка за сложность, напряженность выполняемой работы
- 25 % от оклада при условии:
     - добросовестного     выполнения     работником    должностных
обязанностей;
     - строгого   соблюдения   работником   трудовой  дисциплины  и
распорядка рабочего дня;
     - своевременного     выполнения     заданий     и    поручений
непосредственного начальника и председателя Учреждения.
     2.3.2. Материальная помощь ежемесячно на лечение и поддержание
здоровья - в сумме 16,6 % от оклада.
     В индивидуальном  порядке  могут быть рассмотрены заявления на
выплату материальной помощи при  стихийном  бедствии,  заболевании,
смерти  ближайших  родственников и по другим уважительным причинам,
подтверждающимся документами, в пределах фонда оплаты труда.
     Решение о  выплате  такой  материальной  помощи  и  ее размере
принимается на основании заявления работника.
     2.3.3. Премия  по  итогам работы за месяц до 50 %  от оклада в
следующих случаях:
     - добросовестного     выполнения     работником    должностных
обязанностей;
     - строгого   соблюдения   работником   трудовой  дисциплины  и
распорядка рабочего дня;
     - своевременного     выполнения     заданий     и    поручений
непосредственного начальника и председателя Учреждения.
     2.4. Иные премии работникам Учреждения могут выплачиваться:
     - за умелое,  профессиональное,  инициативное выполнение особо
важных  и  сложных  заданий  с учетом обеспечения выполнения других
задач и функций Учреждения,  исполнения должностных обязанностей по
представлению председателя Учреждения;
     - за выполнение сложных и  ответственных  плановых  заданий  и
мероприятий,  за надлежащее качество их исполнения, проявленную при
этом инициативу, творческий подход, оперативность и профессионализм
по   представлению  советов  общественных  пунктов  охраны  порядка
административных округов.
     2.5. Премия    председателю    Учреждения   выплачивается   по
представлению   заместителя   руководителя    Аппарата    Мэра    и
Правительства Москвы, курирующего данное направление деятельности.
     2.6. Премирование не  применяется  полностью  или  частично  в
отношении  работников  Учреждения,  допустивших  нарушение трудовой
дисциплины или в случаях недобросовестного  выполнения  должностных
обязанностей.