|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Москвы от 14.03.2006 № 167-ППМ О С К В А ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 14 марта 2006 N 167-ПП Утратилo силу с 01.03.2015 - Постановление Правительства Москвы от 29.10.2014 г. N 640-ПП О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Москвы от 19 июля 2005 г. N 523-ПП В целях уточнения порядка оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы Правительство Москвы постановляет: 1. Внести в постановление Правительства Москвы от 19 июля 2005 г. N 523-ПП "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы" (в редакции постановления Правительства Москвы от 6 сентября 2005 г. N 671-ПП) следующие изменения и дополнения: 1.1. Изложить приложение 3 "Отраслевые условия оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений города Москвы" в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению. 1.2. Изложить приложение 4 "Перечень законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих условия оплаты труда в отраслях" в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению. 2. Установить, что изменения и дополнения, внесенные настоящим постановлением, применяются с 1 августа 2005 г. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первых заместителей Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецову Л.И., Росляка Ю.В., на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам межрегионального сотрудничества и спорта Виноградова В.Ю. П.п.Мэр Москвы Ю.М.Лужков Приложение 1 к постановлению Правительства Москвы от 14 марта 2006 г. N 167-ПП Приложение 3 к постановлению Правительства Москвы от 19 июля 2005 г. N 523-ПП Отраслевые условия оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений города Москвы: 1. Условия оплаты труда отдельных категорий работников по отрасли "Образование" ------------------------------------------------------------------------ N Категория получателя или Виды доплат и Размер доплат, п/п тип учреждения надбавок надбавок и стимулирующего коэффициентов характера ------------------------------------------------------------------------ 1 2 3 4 ------------------------------------------------------------------------ 1 педагогические работники, за работу не мастера производственного входящую в обучения образовательных круг основных учреждений обязанностей 1.1 учителя 1-4 классов, 5-11 за классное надбавка в классов общеобразовательных руководство размере 20% учреждений, преподаватели ставки (оклада) и мастера производственного ЕТС обучения учреждений началь- ного и среднего профес- сионального образования; преподаватели детских школ надбавка в искусств (музыкальных, размере художественных, хореогра- 10 % ставки фических и других) (оклада) ЕТС 1.2 учителя 1-4 классов, учите- за проверку надбавка в ля русского языка средних тетрадей и размере 20% общеобразовательных школ с письменных ставки этнокультурным (националь- работ (размер ным) компонентом образова- надбавки ния, ведущие этот предмет в исчисляется 1-4 классах; с учетом учителя, преподаватели по объема учеб- русскому языку, родному ной нагруз- языку и литературе, ки) математике, иностранному языку 1.3 учителя, преподаватели: за проверку надбавка в стенографии, черчения, тетрадей и размере 10% конструирования, письменных ставки технической механики, работ (размер географии, химии, физики, надбавки информатики, истории, исчисляется биологии, а также препода- с учетом ватели теоретических дис- объема учеб- циплин детских школ искус- ной нагруз- ств (музыкальных, художес- ки) твенных, хореографических и других) 1.4 учителя, преподаватели за заведование надбавка в (старшие преподаватели) учебными размере 10% общеобразовательных кабинетами ставки (оклада) учреждений и общеобразо- (лабораториями) ЕТС вательных школ-интерна- тов, учреждений началь- ного и среднего профес- сионального образования, а также преподаватели детских школ искусств (музыкальных, художес- твенных, хореографических и других) 1.5 преподаватели (старшие за руководство надбавка в преподаватели) методическими, размере 15% учреждений начального и цикловыми и ставки (оклада) среднего профессионального предметными ЕТС образования, а также комиссиями преподаватели детских школ искусств (музыкальных, ху- дожественных, хореографи- ческих и других) 1.6 преподаватели и старшие за заведование надбавка в преподаватели вечерним, размере 25% заочным ставки (оклада) отделением, ЕТС отделением по специальности 1.7 учреждения дополнительного за руководство надбавка в образования отделами при размере 30% наличии в ставки (оклада) отделе 10 ЕТС кружков одного профиля 1.8 одному из учителей за руководство надбавка в начальных общеобразо- школой размере 50% вательных, музыкальных, ставки (оклада) художественных, хорео- учителя графических школ, школ искусств с числом обу- чающихся до 50 человек 2 работники учреждений, за каждые надбавка в оплата труда которых последующие размере 10% зависит от численности 250 человек ставки (оклада) контингента сверх 1600 ЕТС обучающихся 3 руководящие работники каждые надбавка в музыкальных, художест- последующие размере 10% венных, хореографических 200 человек ставки (оклада) школ, школ искусств и сверх 600 ЕТС школ общего музыкального, обучающихся художественного и хореографического образования, оплата труда которых зависит от численности контингента 4 педагогические работники за организа- надбавка в общеобразовательных цию и про- размере 10% учреждений, общеоб- ведение ра- ставки (оклада) разовательных школ- боты по фи- ЕТС интернатов, детских домов, зическому образовательных учреждений воспитанию и начального и среднего организацию профессионального соревнований образования среди обучаю- щихся и вос- питанников 5 Доплаты молодым специалистам: 5.1 доплаты молодым спе- в целях укреп- доплата 40% циалистам в течение ления кадрово- ставки первых трех лет работы го состава (оклада) ЕТС педагогических работников 5.2 доплаты молодым в целях укреп- доплата 50% специалистам, имеющим ления кадрово- ставки (оклада) диплом с отличием в состава ЕТС течении первых трех педагогических лет работы работников 6 руководители за особые по решению государственных условия труда вышестоящего образовательных органа управления учреждений образованием могут устанавли- ваться надбавки в размере до 50% ставки (оклада) ЕТС 7 библиотечные и педагоги- за особые повышение на 15% гические работники по условия труда ставки (оклада) профильным дисциплинам ЕТС средних общеобразователь- ных школ (классов, групп) с углубленным изучением отдельных предметов 8 педагогические и иные за особые повышение на 15% работники, участвующие условия труда ставки (оклада) в экспериментальной и ЕТС инновационной деятельности образовательных учреждений, входящих в городские экспериментальные площадки 9 педагогические и библио- за особые повышение на 15% течные работники сред- условия труда ставки (оклада) них общеобразовательных ЕТС школ с этнокультурным (национальным) компонентом образования по дисциплинам этнокультурного (националь- ного) компонента; заведую- щие, воспитатели, музыкаль- ные руководители, воспита- тели-методисты детских садов с этнокультурным (националь- ным) компонентом образования, использующие в своей работе дисциплины этнокультурного (национального) компонента 10 руководящие, педагоги- за особые повышение на 15% ческие, инженерные, биб- условия труда ставки (оклада) лиотечные и медицинские ЕТС работники начальных обще- образовательных школ "Школа здоровья", основных общеобразовательных школ "Школа здоровья", средних общеобразовательных школ "Школа здоровья", центров образования "Школа здоро- вья", а также медицинские работники иных образова- тельных учреждений, входя- щих в городскую государ- ственную систему образо- вания 11 руководители, педагогичес- за особые повышение на 15% кие и библиотечные работ- условия труда ставки (оклада) ники лицеев, гимназий, в реализации ЕТС прогимназий, а также педа- программ повы- гогические работники ли- шенного уровня цейских и гимназических классов, классов с уг- лубленным изучением от- дельных предметов обра- зовательных учреждений, реализующие программы повышенного уровня 12 руководители, педагоги- за особые повышение на 15% ческие, инженерные и биб- условия труда ставки (оклада) лиотечные работники центров в реализации ЕТС образования программ повышенного уровня 13 руководящие, педагогические за наличие надбавка в и иные работники, звания размере 50% удостоенные почетных званий ставки (оклада) "Народный учитель СССР", ЕТС "Народный артист СССР", "Народный артист Российской Федерации", "Народный худож- ик СССР", "Народный художник Российской Федерации", "За- служенный учитель школы Рос- сийской Федерации", "Заслу- женный учитель профессио- нально-технического образо- вания Российской Федерации", "Заслуженный мастер профес- сионально-технического обра- зования Российской Федера- ции", "Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации", "За- служенный деятель искусств", "Заслуженный артист Россий- ской Федерации", "Заслужен- ный художник Российской Фе- дерации", "Заслуженный ра- ботник культуры Российской Федерации", "Заслуженный ра- ботник физической культуры Российской Федерации", "За- служенный тренер", "Заслу- женный мастер спорта" и других почетных званий СССР, РФ и союзных респуб- лик, входивших в состав СССР и начинающихся словами "Народный" и "Заслуженный" ("Заслуженный работник тран- спорта Российской Федерации", "Заслуженный экономист Рос- сийской Федерации" и т.п.), а также лауреаты премий горо- да Москвы в области образова- ния, литературы и искусства, физической культуры и спорта при условии их соответствия профилю образовательного учреждения или профилю препо- даваемых дисциплин (независи- мо от получения других над- бавок) 14 работники, награжденные за наличие поощрительная отраслевыми нагрудными звания надбавка в знаками "Отличник размере 30% просвещения СССР", ставки (оклада) "Отличник народного ЕТС просвещения", "Отличник профессионально-техничес- кого образования РСФСР", "Отличник физической культуры","Почетный ра- ботник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник началь- ного профессионального об- разования Российской Феде- рации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Фе- дерации", "Почетный работ- ник высшего профессиональ- ного образования Российской Федерации", "Почетный ра- ботник физической культуры", "За развитие научно-иссле- довательской работы студен- тов", знаками отличия "За заслуги перед Москвой", "За безупречную службу городу Москве", "За достижения в культуре", "За отличную ра- боту", а также удостоенные почетного звания "Почетный работник образования города Москвы", "Почетный работник культуры города Москвы", "Почетный деятель искусств города Москвы" 15 работники, имеющие ученую за наличие разряды оплаты степень доктора наук по звания труда устанав- профилю образовательного ливаются выше учреждения или педагоги- на два разряда ческой деятельности по сравнению с (преподаваемых дисциплин) разрядом, опре- деленным на основе ЕТС с учетом требова- ний тарифно- квалификационных характеристик 16 работники, имеющие ученую за наличие разряды оплаты степень кандидата наук по звания труда устанавли- профилю образовательного ваются выше на учреждения или педагоги- один разряд по ческой деятельности сравнению с (преподаваемых дисциплин) разрядом, опре- деленным на основе ЕТС с учетом требова- ний тарифно- квалификационных характеристик 17 руководящие работники и за наличие разряды оплаты специалисты образовательных звания труда устанавли- учреждений, имеющие ваются выше почетные звания "Народный на один разряд учитель", "Заслуженный по сравнению с учитель" и "Заслуженный разрядом, опре- преподаватель" СССР, РФ деленным на и союзных республик, основе ЕТС с входивших в состав СССР учетом требова- ний тарифно- квалификационных характеристик 18 руководящие и иные работ- за наличие разряды оплаты ники образовательных учреж- звания труда устанав- дений, учреждений дополни- ливаются выше тельного образования на один разряд спортивной направленности, по сравнению с имеющие другие почетные разрядом, звания: "Заслуженный мастер определенным на профтехобразования", основе ЕТС с "Заслуженный работник учетом требова- физической культуры", ний тарифно-ква- "Заслуженный мастер спорта", лификационных "Заслуженный тренер", характеристик "Мастер спорта международ- ного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник куль- туры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР, РФ и союзных респуб- блик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных от- раслей, название которых начинается со слов "народ- ный", "заслуженный", при условии соответствия почет- ного звания профилю учреж- дения, а педагогические работники образовательных учреждений - при соответ- ствии почетного звания профилю педагогической деятельности или препода- ваемых дисциплин 19 отдельные категории за особые повышение с 1 по работников ДОУ, интернатных условия труда 5 разрядов ЕТС и сиротских учреждений в размере 15 % ставки (оклада) ЕТС 20 руководители, педагогичес- за особые кие и другие работники, условия труда работающие в специальных (коррекционных) образо- вательных учреждениях (отделениях, классах, груп- пах) для обучающихся, воспитанников с отклоне- ниями в развитии (в том числе с задержкой психического развития): - руководители повышение на 15-20% став- ки (оклада) ЕТС - педагогические и повышение на библиотечные работники 20% ставки (оклада) ЕТС - остальные работники повышение на 15 % ставки (оклада) ЕТС 21 педагогические и другие за особые работники, работающие в условия труда оздоровительных образова- тельных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении: - педагогические и повышение на библиотечные работники 20% ставки (оклада) ЕТС - остальные работники повышение на 15 % ставки (оклада) ЕТС 22 руководители, педагоги- за особые повышение на 15% ческие и другие работ- условия труда ставки (оклада) ники общеобразователь- ЕТС ных школ-интернатов 23 руководители и педаго- за особые гические работники условия труда образовательных учреж- ЕТС дений, имеющих классы (группы) коррекционно- развивающего обучения в том числе: - руководители учреж- надбавка в раз- дений (при наличии мере 15% от более 3 классов (групп) ставки (оклада) ЕТС - педагогические работ- надбавка в раз- ники мере 20% от ставки (оклада) ЕТС 24 руководители за особые повышение на 20% общеобразовательных условия труда ставки (оклада) школ-интернатов, ЕТС имеющих специальные (коррекционные) отделе- ния, классы, группы для обучающихся (воспи- танников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждаю- щихся в длительном лечении, а также работники, непос- редственно занятые в таких классах (группах) 25 руководители, педагогичес- за особые повышение на 20% кие и другие работники об- условия труда ставки (оклада) разовательных учреждений ЕТС для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования 26 руководители и иные работ- за особые ники образовательных условия труда учреждений для детей- с контингентом сирот и детей, оставшихся обучающихся без попечения родителей (воспитанников) (в группах для детей-сирот с отклонениями и детей, оставшихся без в развитии, с попечения родителей, задержкой психи- учреждений общего, началь- психического ного и среднего профес- развития либо, ставка (оклад) сионального образования), нуждающихся в ЕТС повышается имеющих отклонения в длительном по двум умственном или физическом лечении основаниям: развитии: - педагогические и на 20% и на 20% библиотечные работники, руководящие работники школ-интернатов и детских домов - остальные работники на 20% и на 15% 27 руководители, педаго- за особые повышение на 15% гические, библиотечные условия труда ставки (оклада) работники, методисты, в реализации ЕТС мастера производствен- программ повы- ного обучения коллед- шенного уровня жей, учебно-педагоги- ческих комплексов 28 учителя и другие педагоги- за индивиду- повышение на 20% ческие работники альное обуче- ставки (оклада) ние на дому ЕТС детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, на основании медицинского заключения 29 учителя и другие за индивидуаль- повышение на 20% педагогические работники ное и групповое ставки (оклада) обучение детей, ЕТС находящихся на длительном лечении в дет- ских больницах (клиниках) и детских отделе- ниях больниц для взрослых 30 специалисты психолого- за особые повышение на 20% педагогических и медико- условия труда ставки (оклада) педагогических комиссий, ЕТС логопедических пунктов 31 старшие мастера и мастера за особые повышение на 15% производственного обучения условия труда ставки (оклада) учреждений начального и ЕТС среднего профессионального образования, организованных для обучения профессиям художественных ремесел, а также учреждений, осущест- вляющих подготовку рабочих и специалистов для предприятий и организаций сланцевой промышленности, черной и цветной металлур- гии и для горнокапитальных работ 32 технический и обслуживающий за особые повышение на 20% персонал образовательных условия труда ставки (оклада) учреждений всех типов, ЕТС реализующих общеобразова- тельные программы 33 методисты государственных за особые повышение на общеобразовательных учреж- условия труда 50% ставки дений дополнительного (оклада) ЕТС профессионального обра- зования (повышения квали- фикации) специалистов и иных государственных образовательных учреждений, входящих в городскую государственную систему образования 34 воспитатели кадетских за организацию доплата в разме- учреждений: школ, школ- и проведение ре 50% ставки интернатов работы по (оклада) ЕТС военно-патрио- тическому и физическому воспитанию, проведение практиче- ских полевых занятий в рамках допол- нительных об- разовательных программ. 35 специалисты и руководящие за работу в повышение на 25% работники образовательных условиях ставки (оклада) учреждений, расположенных в сельской ЕТС сельской местности местности 36 учителя начальных классов усиление со- повышение ставки образовательных учрежде- циальной за- (оклада) ЕТС на: ний щищенности 7 разряд - 20% работников 8 разряд - 10% 37 воспитатели и помощники усиление со- повышение ставки воспитателей дошкольных циальной за- (оклада) ЕТС на: образовательных щищенности 3 разряд - 35% учреждений (групп) работников 6 разряд - 40% 7 разряд - 30% 8 разряд - 25% 9 разряд - 15% 38 работники специальных за особые учебно-воспитательных условия учреждений для воспи- труда танников с девиантным повышение ставки поведением: (оклада) ЕТС на: - медицинские работни- 30% ки - педагогические и 15 - 20% другие работники 39 работники государственного за напряжен- учебно-воспитательного ность и учреждения "Социальный сложность приют для детей и работы с подростков Комитета по тяжелым кон- делам семьи и молодежи: тингентом детей и подростков 39.1 работники, которым уста- новлены: 1-3 разряды повышение на 35% ставки (оклада) ЕТС 4-18 разряды повышение на 25% ставки (оклада) ЕТС 39.2 работники, непосредственно за работу в повышение на 40% осуществляющие социальную учреждениях ставки (оклада) реабилитацию несовершен- для детей- ЕТС нолетних; сирот и детей, остальные категории оставшихся повышение на 30% работников без попече- ставки (оклада) ния родителей ЕТС 39.3 отдельные категории за работу, повышение на 35% работников выполняемую в ставки (оклада) ночное время ЕТС работникам, повышение на 12% занятым на ставки (оклада) тяжелой и ЕТС вредной работе 40 работники образовательных за опасные для учреждений, работа в кото- здоровья и рых связана с непосредст- особо тяжелые венным обслуживанием, условия труда лечением, обучением, воспитанием детей, больных СПИДом и ВИЧ-инфицирован- повышение ставки ных: (оклада) ЕТС на: - руководители и другие 60% работники - медицинские работники 80% 41 работники учреждений обра- надбавки сти- зования системы Комитета мулирующего по культуре города Москвы характера за работу, не входящую в круг основных обязанностей. Ассигнования, предусмотрен- ные на выпла- ту надбавок в соответствии с настоящим пунктом не должны превы- шать 25% фонда оплаты труда 41.1 за участие в надбавка в раз- работе комис- мере 15% ставки комиссий по (оклада) ЕТС приему детей на обучение в образователь- ное учреждение, по проведению промежуточной и итоговой аттестации (экзаменов, зачетов, контрольных прослушиваний и просмотров, академических концертов, конкурсов, смотров, фестивалей) 41.2 за подготовку надбавка в раз- и обеспечение мере 15% ставки участия уча- (оклада) ЕТС щихся в откры- тых уроках и мастер-классах, концертах, выставках, спектаклях и других меро- приятиях ме- тодической и творческой направленнос- ти, проводимых за пределами расписаний занятий 41.3 за подготовку, надбавка в раз- составление и мере 15% ставки участие в (оклада) ЕТС организации издания мето- дических и творческих работ учреж- дения образо- вания, выпол- нения научно- методических изданий 41.4 за организацию надбавка в раз- и проведение мере 10% ставки научно-прак- (оклада) ЕТС тических и методических мероприятий, имеющих обра- зовательную направленность (конференций, педагогических чтений, семи- наров, мастер- классов и др.) 41.5 за выполнение надбавка в раз- переложений, мере 15% ставки аранжировок, (оклада) ЕТС составление репертуарных сборников для различных му- зыкальных инст- рументов, ан- самблей, орке- стров, хоров для образова- тельных целей 41.6 за руководство надбавка в раз- отделением мере 30% ставки (отделом) по (оклада) ЕТС виду искусства или профилю (специализации) учебных дисциплин 41.7 за заведование надбавка в раз- музеем учреж- мере 30% ставки дения образо- (оклада) ЕТС зования 41.8 за обслужива- надбавка в раз- ние компьютер- мере 15% ставки ных и других (оклада) ЕТС электронных средств обучения Доплаты компенсационного характера за условия труда, отличающиеся от нормальных ------------------------------------------------------------------- NN Категория получателя или Виды доплат и Размер доплат пп тип учреждения надбавок и надбавок стимулирующего характера ------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 ------------------------------------------------------------------- 1 все типы образовательных за каждый час оплачивается не учреждений работы ночное ниже 35% часовой время (в пери- ставки (оклада) од с 10 часов ЕТС вечера до 6 часов (утра) 2 все типы образовательных за работу в оплачивается не учреждений выходной и менее чем в нерабочий двойном размере праздничный ставки (оклада) день ЕТС 3 все типы образовательных за труд на устанавливаются учреждений тяжелых доплаты до 12 работах, или до 24% работах ставки (оклада) с вредными, ЕТС опасными и иными особыми условиями труда 4 все типы образовательных за труд за оплачивается за учреждений пределами первые два часа нормальной работы не менее продолжитель- чем в полуторном ности рабочего размере ставки времени (оклада) ЕТС, за последующие часы - не менее чем в двойном размере ставки (оклада) ЕТС ------------------------------------------------------------------- 2. Условия оплаты труда отдельных категорий работников по отрасли "Здравоохранение" ------------------------------------------------------------------- N Категория получателя или тип Виды доплат и Коэффициент п/п учреждения надбавок к ставке стимулирующего (окладу) характера ЕТС ------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 ------------------------------------------------------------------- 1. Станция скорой и неотложной в целях укреп- медицинской помощи, Научно- ления кадрового 1,3 практический Центр экстрен- состава и за слож- ной медицинской помощи: ные условия труда - выездной медицинский персонал 2. Станция скорой и неотложной медицинской помощи, Научно- практический Центр экстрен- ной медицинской помощи: 1,2 - работники диспетчерской службы (медицинские сестры за сложные или фельдшера по приему условия труда вызовов и передаче их выездной бригаде) 3. Работники хосписов за особые условия 1,15 труда 4. Медицинские работники за работу с 1,5 отделений для беспризорных тяжелым детей контингентом детей 5. Работники здравпункта по за работу с 1,4 оказанию медицинской помощи тяжелым контин- лицам без определенного гентом лиц без места жительства определенного места жительства 6. Амбулаторно-поликлинические для улучшения 1,1 учреждения: участковые обслуживания терапевты и педиатры, населения города участковые медицинские Москвы и в целях сестры терапевтических и укрепления педиатрических территори- кадрового состава иальных участков 7. все учреждения здраво- за работу в 1,25 охранения, расположенные условиях сельской в сельской местности местности (специалисты, работающие на селе) 8. Учителя и другие педа- за работу в учре- 1,15 гогические работники ждениях здраво- охранения: специализированных домах ребенка, детских больницах (отделениях), са- наториях и других учреждениях здраво- охранения ------------------------------------------------------------------- 3. Условия оплаты труда отдельных категорий работников отрасли "Социальная политика" --------------------------------------------------------------------- N Категория получателя Виды доплат и Коэффициент к п/п или тип учреждения надбавок ставке (окладу) стимулирующего ЕТС характера --------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 --------------------------------------------------------------------- 1. Дома интернаты (всех типов) Все работники 1,4 учреждения, кроме младшего медицин- ского персонала материальное стиму- лирование труда, Младший медицинс- усиление социальной кий персонал: защищенности - санитарка 2 1,7 разряда - санитарка 3 1,6 разряда - младшая медсестра 1,5 4 разряда 2. Социальные приюты (всех наименований, в том числе государ- ственное учреждение "Кризисный центр помощи женщинам") Работники, которым материальное стиму- установлены лирование труда, 1 - 3 разряды усиление социальной 1,35 4 - 18 разряды защищенности 1,25 3. Дома ночного пребывания (всех наименований) Все работники 1,2 учреждения, кроме младшего медицин- материальное стиму- ского персонала лирование труда, Младший медицинский усиление социальной персонал: защищенности - санитарка 2 1,5 разряда - санитарка 3 1,4 разряда - младшая медсестра 1,3 4 разряда 4. Другие учреждения социальной защиты населения, не ука- занные в пунктах материальное стиму- 1 - 3 настоящего лирование труда, перечня: усиление социальной Младший медицинский защищенности персонал: - санитарка 2 1,4 разряда - санитарка 3 1,1 разряда - младшая медсестра 1,1 3 разряда - младшая медсестра 1,1 4 разряда Рабочие: - рабочие по 1,2 комплексному обслужива- нию и ремонту зданий; - рабочие по обслужива- 1,2 нию котельных; - слесарь ТЭЦ; 1,2 - рабочие по обслужива- 1,2 нию очистных сооруже- ний; - машинист насосных 1,2 установок. Водитель 1,2 5. Все учреждения социальной защиты насе- ления, расположенные в сельской местности Специалисты, за работу в условиях 1,25 работающие на селе сельской местности 6. Все учреждения социальной защиты населения: Работники, занятые 1,15 - 1,2 учебно-воспитательной работой с детьми, за особые условия подростками и инвали- труда с тяжелым дами молодого возрас- контингентом та; Учебно-вспомогатель- ный персонал; Отдельные профессии рабочих, занятых в учреждении или его структурных подразде- лениях, где проводит- ся учебно-воспита- тельная работа, и контактирующих с обс- луживаемым континген- том Водители легковых за работу за преде- 1,25 автомобилей и автобу- лами нормальной сов всех типов продолжительности рабочего времени (не- нормированный рабочий день) За работу в городе 1,1 Москве Водители: - 1-го класса за классность 1,25 (кроме водителей 9 - 10 разрядов) - 2-го класса 1,1 Руководящие, педагоги- за наличие звания разряды оплаты ческие и иные работники, труда устанав- удостоенные почетных ливаются на званий "Народный учитель один разряд СССР","Заслуженный учи- выше (по одно- тель школы Российской му из основа- Федерации", "Заслужен- ний при нали- ный учитель професси- чии несколь- онально-технического ких званий) образования Российской по сравнению с Федерации", "Заслу- разрядом, женный работник куль- определенном на туры Российской Феде- основе ЕТС с рации", "Заслуженный учетом требо- работник физической ваний тарифи- культуры Российской кационных Федерации", "Заслу- характеристик женный мастер профес- сионально-техническо- го образования Рос- сийской Федерации" или "Заслуженный мас- тер производственного обучения Российской Федерации" и других почетных званий ("Заслуженный эконо- мист Российской Феде- рации" и т.п.), а также являющиеся лау- реатами премии города Москвы в области об- разования при условии их соответствия про- филю образовательного учреждения или профи- лю преподаваемых дис- циплин. 7. все работники дош- за продолжительность надбавка в раз- кольных образователь- непрерывной работы мере 20% ставки ных учреждений при в учреждениях здра- (оклада) за психоневрологических воохранения, соци- первые три года интернатах, подведом- альной защиты насе- и 10% за после- ственных Департаменту ления и их струк- дующие два года социальной защиты на- турных подразделе- непрерывной ра- селения города Москвы ниях боты, но не выше 30% оклада --------------------------------------------------------------------- 4. Условия оплаты труда отдельных категорий работников по отрасли "Культура, кинематография, средства массовой информации" --------------------------------------------------------------------- NN Категория получателя Виды доплат и Размер доплат, или тип учреждения надбавок надбавок и стимулирующего коэффициентов характера --------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 --------------------------------------------------------------------- 1. работники музыкальных за постоянное доплата в размере театров и симфоничес- совмещение игры от 10 до 25% став- ких оркестров на нескольких ки (оклада) ЕТС музыкальных инструментах 2. работники оркестров за постоянное доплата в размере остальных театров совмещение игры от 10 до 15% став- (драматических, музы- на нескольких ки (оклада) ЕТС кально-драматических, музыкальных кукол и других) инструментах 3. водители за работу в надбавка в размере городе Москве 10% ставки (оклада) ЕТС --------------------------------------------------------------------- 5. Условия оплаты труда отдельных категорий работников по отрасли "Физическая культура и спорт" Размер оплаты труда тренеров-преподавателей определяется на основе ЕТС с учетом надбавок стимулирующего характера и нормативов оплаты труда тренеров-преподавателей. --------------------------------------------------------------------- N Категория получателя виды доплат и размер доплат п/п или тип учреждения надбавок и надбавок стимулирующего характера --------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 --------------------------------------------------------------------- 1. тренерам- за специализацию К тарифной ставке преподавателям по (окладу) ЕТС спорту, инструкторам- применяется повыша- методистам, работаю- ющий коэффициент в ющим в СДЮШОР, размере 1,15 ШВСМ, УОР, а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в ДЮСШ и неспециализированных отделениях СДЮШОР и в центрах образования --------------------------------------------------------------------- Численный состав занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной работы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки --------------------------------------------------------------------- Этапы Период Минимальная Максимальный Норматив подготовки обучения наполняемость объем оплаты труда (лет) групп учебно- (в % от (чел.) тренировоч- ставки (оклада) ной работы ЕТС на одного (час/неделю) занимающегося) --------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 5 --------------------------------------------------------------------- Спортивно- весь 15 6 2,2 оздорови- период тельный Начальной до года 15 6 2,2 подготовки свыше 14 9 3,6 года --------------------------------------------------------------------- Примечания: 1. Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяется спортивной школой по согласованию с вышестоящим органом управления по подчиненности. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту (при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной работы) устанавливается за 18 часов в неделю. 2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту (графа 5) в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5% за каждые два года обучения под руководством одного тренера. 3. При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях. 4. Возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах - 6-17 лет. Решение о проведении занятий с детьми дошкольного возраста принимает учредитель при наличии разрешения органов здравоохранения. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту за подготовку одного занимающегося (в % от месячной тарифной ставки (оклада) ЕТС на этапах спортивной подготовки --------------------------------------------------------------------- Этапы Период Размер норматива Максимальный подготовки обучения оплаты труда тренера- режим учебно- (лет) преподавателя по тренировочной спорту за подготовку работы одного занимающегося (час/неделю) (в % от ставки ) ------------------------- Группы видов спорта ------------------------- I II III --------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 5 6 --------------------------------------------------------------------- Учебно- до 2-х лет 6 4 5 12 тренировочный свыше 2-х лет 14 6 10 18 Спортивного до года 20 17 17 24 совершенст- вования свыше года 30 20 23 28 Высшего весь период 40 25 35 32 спортивного мастерства --------------------------------------------------------------------- Примечания: 1. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25%. 2. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 чел., спортивного совершенствования - 12 чел., учебно-тренировочном - 16 чел. (для занимающихся свыше двух лет) и 20 чел. (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях. 3. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя. Группы видов спорта и минимальный возраст зачисления детей в спортивные школы по этим видам спорта --------------------------------------------------------------------- Возраст I группа II группа III группа (лет) --------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 --------------------------------------------------------------------- Олимпийские виды 6 гимнастика, гимнастика художественная, фигурное катание 7 воднолыжный, настольный теннис, гимнастика плавание, теннис (мальчики), прыжки в воду, синхронное плавание, фристайл, прыжки на батуте 8 горнолыжный баскетбол, бадминтон футбол 9 биатлон, легкая бейсбол, водное конькобежный, атлетика (много- поло, волейбол, легкая атлетика, борье, метания, гандбол, хоккей, лыжные гонки, шорт- прыжки с шестом), хоккей на траве, трек прыжки на лыжах, софтбол парусный спорт, лыжное двоеборье 10 велоспорт, бокс, борьба конный спорт, вольная, борьба современное греко-римская, пятиборье, гребля санный спорт, академическая, стрельба гребля на пулевая, байдарках и каноэ, триатлон, дзюдо, тяжелая фехтование, атлетика (юн.), гребной слалом тхеквандо (ВТФ) 11 стрельба из лука, стендовая стрельба 12 бобслей тяжелая атлетика (дев.) Неолимпийские виды 7 акробатика, аэробика, дартс, спортивные танцы, шейпинг, шахматы, рок-н-ролл шашки, ушу, рензю 8 спортивное ориенти- тирование, спортив- ный туризм, гольф 9 рингбол, регби, городки, лапта, го хоккей с мячом, флорбол 10 альпинизм, армреслинг, буерный спорт, атлетизм самбо, натурбан, бильярд, гиревой, полиатлон, карате-до, айкидо, скалолазание, кекусенкай, стрельба из кикбоксинг, арбалета контактное каратэ, пауэрлифтинг, тхеквондо (ИТФ) --------------------------------------------------------------------- Примечание: 1. Изменение списка видов спорта и отнесение их к группам по оплате труда производится на основании правовых актов Федерального агентства по физической культуре и спорту. 2. Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва, школы высшего спортивного мастерства, училища олимпийского резерва создаются по олимпийским видам спорта. 3. В спортивных школах могут культивироваться только те виды спорта, которые введены в государственные программы физического воспитания населения. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена --------------------------------------------------------------------- Уровень соревнований Занятое Размер норматива оплаты место труда в % от месячной тарифной ставки (оклада) ЕТС тренера-преподавателя за одного занимающегося, за подготовку высококвали- фицированных учащихся- спортсменов --------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 --------------------------------------------------------------------- 1. В личных и командных видах спортивных дисциплин: 1.1. Олимпийские игры 1-6 до 150 1.2. Чемпионат Европы, мира 1-3 --------------------------------------------------------------------- 1.3. Чемпионат Европы, мира 4-6 1.4. Кубок мира 1-6 до 100 1.5. Кубок Европы, 1-3 чемпионат России 1.6. Кубок России 1 --------------------------------------------------------------------- 1.7. Олимпийские игры, участие до 75 чемпионаты Европы, мира, Кубок мира 1.8. Чемпионат России 4 1.9. Первенство России 1 (юниоры), "Спарта- киада молодежи" 1.10. Первенство Европы, 1-6 мира --------------------------------------------------------------------- 1.11. Первенство России 2-3 до 50 (юниоры), "Спарта- киада молодежи" 1.12. Первенство России 1-3 (старшие юноши), "Спартакиада уча- щихся" --------------------------------------------------------------------- 2. В командных игровых видах спорта: 2.1. Олимпийские игры 1-6 до 150 2.2. Чемпионат Европы, мира 1-3 --------------------------------------------------------------------- 2.3. Участие в составе сборной команды России в официальных междуна- родных соревнованиях: - Основной сборной до 100 - Молодежной сборной до 75 - Юношеской сборной до 50 --------------------------------------------------------------------- Примечание: 1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена устанавливается по наивысшему нормативу и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протоколов соревнований. 2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия. 3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена. 4. В п.1.1-1.8 настоящей таблицы учитываются спортсмены основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России - основного состава сборных команд республик, краев, областей и автономных образований; в п.1.9-1.12 учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов. Размеры надбавок в процентах от месячной тарифной ставки (оклада) ЕТС руководителям, специалистам, высококвалифицированным рабочим и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, а также тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного учащегося-спортсмена, не менее трех лет, входящего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 место на соревнованиях --------------------------------------------------------------------- Уровень соревнований Занятое Размер надбавки в % от место месячной тарифной ставки (оклада) ЕТС руководителям специалистам, высококвали- фицированным рабочим, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, тренерам-препо- давателям за участие в подготовке спортсмена, не менее трех лет, вошедшего в сборную России и занявшего 1-6 место на соревнованиях ----------------------------- постоянный переменный состав состав (для ШВСМ) --------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 --------------------------------------------------------------------- 1. В личных и командных видах спортивных дисциплин: 1.1. Олимпийские игры 1-6 10 5 1.2. Чемпионат Европы, 1-3 мира ------------------------------------------------------------------ 1.3. Чемпионат Европы, 4-6 мира 1.4. Кубок мира 1-6 10 5 1.5. Кубок Европы, 1-3 чемпионат России 1.6. Кубок России 1 ------------------------------------------------------------------ 1.7. Олимпийские игры, участие 5 3 чемпионаты Европы, мира, Кубок мира 1.8. Чемпионат России 4 1.9. Первенство России 1 (юниоры), "Спарта- киада молодежи" 1.10. Первенство Европы, 1-6 мира ------------------------------------------------------------------ 1.11. Первенство России 2-3 3 1 (юниоры), "Спарта- киада молодежи" 1.12. Первенство России 1-3 (старшие юноши), "Спартакиада уча- щихся" ------------------------------------------------------------------ 2. В командных игровых видах спорта: 2.1. Олимпийские игры 1-6 10 5 2.2. Чемпионат Европы, 1-3 мира ------------------------------------------------------------------ 2.3. Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревно- ваниях: - Основной сборной 10 5 - Молодежной сборной 5 3 - Юношеской сборной 3 1 ------------------------------------------------------------------------ Примечание: 1. Размер надбавок руководителям, специалистам, высококвалифицированным рабочим, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), входящего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 место на соревнованиях, устанавливается по наивысшему нормативу и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протоколов соревнований. 2. Если в период действия установленного размера надбавок руководителям, специалистам, высококвалифицированным рабочим, служащим, тренерам-преподавателям спортсмен улучшил спортивный результат, размер надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока их действия. 3. Если по истечении срока действия установленного размера надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, надбавка не производится. 4. В п.1.1-1.8 настоящей таблицы учитываются спортсмены основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России - основного состава сборных команд республик, краев, областей и автономных образований; в п.1.9-1.12 - учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов. 5. В ШВСМ, УОР надбавки руководителям, специалистам, высококвалифицированным рабочим и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса сохраняются только по олимпийским видам спорта. 6. Условия оплаты труда работников Объединения ветеринарии города Москвы --------------------------------------------------------------------- N Категория виды доплат и надбавок Размер доплат и п/п получателя или стимулирующего характера надбавок тип учреждения --------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 --------------------------------------------------------------------- 1. работники Усиление социальной доплата в размере Объединения защищенности работников 15% ставки (окла- ветеринарии да) ЕТС города Москвы 2. Работники За сложность, напряженность, Объединения высокие достижения, специ- ветеринарии альный режим работы и города Москвы: профмастерство 3-18 разряды надбавка в разме- (кроме водите- ре до 35% ставки лей спецавто- (оклада) ЕТС мобилей) 1-2 разряды надбавка в разме- (рабочие ре до 50% ставки Объединения (оклада) ЕТС ветеринарии) 10 разряд надбавка в разме- (водители ре до 75% ставки спецавто- (оклада) ЕТС мобилей) 10 разряд (водители за классность спецавто- мобилей): 1-го класса надбавка в разме- ре 25% ставки (оклада) ЕТС 2-го класса надбавка в разме- ре 10% ставки (оклада) ЕТС 10 разряд за работу в городе доплата в размере (водители Москве 10% ставки спецавто- (оклада) ЕТС мобилей) --------------------------------------------------------------------- 7. Условия оплаты труда работников Государственного природоохранного учреждения "Мосэкомониторинг" --------------------------------------------------------------------- Категория виды доплат и надбавок Коэффициент получателя или стимулирующего характера к ставке (окладу) тип учреждения ЕТС --------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 --------------------------------------------------------------------- Работники госу- Усиление социальной дарственного защищенности работников 1,6 природоохранного учреждения "Мос- экомониторинг" Приложение 2 к постановлению Правительства Москвы от 14 марта 2006 г. N 167-ПП Приложение 4 к постановлению Правительства Москвы от 19 июля 2005 г. N 523-ПП Перечень законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих условия оплаты труда в отраслях: 1. Трудовой Кодекс РФ (в действующей редакции). 2. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999г. N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" (в действующей редакции). 3. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30 "Об утверждении "Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР"; раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1." (в действующей редакции). 4. Постановление Минтруда России от 24 декабря 1992 г. N 60 "О внесении дополнений в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих", выпуск 1 (в действующей редакции). 5. Постановление Минтруда России от 12 октября 1994 г. N 66 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения РФ" (в действующей редакции). 6. Постановление Министерства труда России от 22 февраля 1996 г. N 12 "О согласовании изменений и дополнения в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения РФ" (в действующей редакции). 7. Постановление Минтруда России от 10 ноября 1992 г. N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих" (в действующей редакции). 8. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 5 апреля 2000 г. N 28 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы и отдельным должностям работников бюджетных организаций социального обслуживания РФ" (в действующей редакции). 9. Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2000 г. N 896 "Об утверждении примерных положений о специализированных учреждениях для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации" (в действующей редакции). 10. Постановление Минтруда России от 24.12.1993 г. N 36 "О согласовании разрядов оплаты труда по должностям отдельных категорий работников физкультурно-спортивных организаций" (в действующей редакции). 11. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 31 мая 2001 г. N 45 "О внесении изменений в постановление Министерства труда РФ от 12 октября 1994 г. N 66 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения РФ" с изменениями и дополнением, внесенным постановлением Министерства труда РФ от 22 февраля 1996 г. N 12 "О согласовании изменений и дополнения в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения РФ" (разряды оплаты труда по должности "социальный работник" и тарифно-квалификационные характеристики) (в действующей редакции). 12. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 2 июля 2001 г. N 54 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социального развития РФ от 5 апреля 2000 г. N 28 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы и отдельным должностям работников бюджетных организаций социального обслуживания РФ" (разряды оплаты труда по должности "психолог" и тарифно-квалификационные характеристики) (в действующей редакции). 13. Постановление Правительства Российской Федерации от 14 октября 1994 года N 1161 "О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне" (в действующей редакции). 14. Постановление Правительства Российской Федерации от 03 апреля 1996 года N 397 "Об утверждении Положения об оплате труда работников мобилизационных органов" (в действующей редакции). 15. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 29 декабря 1992 года N 64 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской Федерации" (в действующей редакции). 16. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 8 апреля 1993 года N 77 "О внесении дополнений в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской Федерации" (в действующей редакции). 17. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 года N 30 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих" (в действующей редакции). 18. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 марта 1997 года N 13 "О согласовании дополнения в тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской Федерации" (в действующей редакции). 19. Постановление Правительства Российской Федерации от 19 июня 1994 года N 706 "Об утверждении Положения о государственном ветеринарном надзоре в Российской Федерации" (в действующей редакции). 20. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 18 июня 1993 года N 117 "О согласовании тарифно-квалификационной характеристики по должности "Врач ветеринарный" (в действующей редакции). 21. Приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации (Минсельхозпрод России) от 07 декабря 1998 года N 748 "О дополнении к приказу Минсельхозпрода России от 12 июля 1993 г. N 179 "Об утверждении Перечня профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться по ставкам до 10 разряда Единой тарифной сетки" (в действующей редакции). 22. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 27 мая 1994 года N 41 "Об утверждении Перечня работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений и организаций Государственной ветеринарной службы Российской Федерации устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке)" (в действующей редакции). 23. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 3 февраля 1993 года N 15 "Об утверждении разрядов оплаты труда по должностям работников ведущих театров и творческих коллективов" (в действующей редакции). 24. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 15 марта 1993 года N 54 "О согласовании разрядов оплаты труда по должностям отдельных категорий работников учреждений культуры" (в действующей редакции). 25. Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 7 апреля 1993 года N 208 "О крупнейших культурно-просветительских учреждениях, имеющих особую общественную значимость" (в действующей редакции). 26. Федеральный Закон от 22 августа 1996 года N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (в действующей редакции). 27. Приказ Госкомвуза РФ от 23 сентября 1994 года N 959 "Об установлении надбавки ректорам высших учебных заведений" (в действующей редакции). 28. Постановление Минтруда РФ от 4 марта 1993 года N 48 "Об утверждении разъяснения "О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании" (в действующей редакции). 29. Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 года N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" (в действующей редакции). 30. Указ Президента РФ от 13 мая 1992 года N 509 "О дополнительных мерах по социальной защите и стимулированию труда работников образования" (в действующей редакции). 31. Постановление Правительства РФ от 26 июня 1995 года N 610 "Об утверждении типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) специалистов" (в действующей редакции). 32. Постановление Минтруда РФ от 4 декабря 1992 года N 48 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных требований по должностям работников науки и научного обслуживания Российской Федерации" (в действующей редакции). 33. Постановление Минтруда РФ от 12 ноября 1992 года N 34 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных требований по должностям работников бюджетной сферы Министерства науки, высшей школы и технической политики Россйской Федерации" (в действующей редакции). 34. Приказ Министерства просвещения СССР от 16 мая 1985 года N 94 "Об утверждении инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения в новой редакции и перечня работников, которым устанавливаются доплаты за совмещение профессий" (в действующей редакции). 35. Приказ Минвуза СССР от 27 августа 1987 года N 605 "Об утверждении инструкции о порядке исчисления заработной платы работников средних специальных учебных заведений" (в действующей редакции). 36. Постановление Министерства труда РФ от 17 августа 1995 года N 46 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации" (в действующей редакции). 37. Постановление Министерства труда РФ от 22 ноября 1995 года N 65 "О согласовании изменений в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации" (в действующей редакции). 38. Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2003 года N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений" (в действующей редакции). 39. Приказ Министерства образования РФ от 26 июня 2000 года N 1908 "Об утверждении положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" (в действующей редакции). 40. Постановление Правительства РФ от 14 октября 1992 года N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (в действующей редакции). 41. Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 года N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений" (в действующей редакции). 42. Постановление Министерства труда РФ от 21 января 1993 года N 7 "Об утверждении коээфициентов ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании" (в действующей редакции). 43. Постановление Минтруда России от 16 июля 2003 года N 54 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 58, разделы: "Общие профессии", "Киностудии и предприятия, организации телевидения и радиовещания","Киносеть и конопрокат; "Театрально-зрелищные предприятия" (в действующей редакции). 44. Федеральный Закон от 23 августа 1996 года N 127-ФЗ "О науке и государственной научно-технической политике" (в действующей редакции). 45. Постановление Минтруда России от 1 февраля 1995 года N 8 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников культуры Российской Федерации" (в действующей редакции). 46. Постановление Минтруда России от 20 января 1994 года N 6 "Об утверждении разъяснения "О порядке установления стимулирующих надбавок руководителям учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании" (в действующей редакции). 47. Постановление Минтруда от 6 июня 1996 года N 32 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих" (в действующей редакции). 48. Постановление Минтруда России от 25 марта 2002 года N 20 "Об утверждении условий оплаты труда внештатных экспертов, осуществляющих экспертизу культурных ценностей, заявленных к вывозу, временному вывозу с территории Российской Федерации и возвращенных после временного вывоза" (в действующей редакции). 49. Постановление Минтруда России от 26 декабря 2003 года N 91 "Об утверждении Перечня особо важных и особо ответственных работ, при выполнения которых высококвалифицированным рабочим организаций Министерства культуры Российской Федерации устанавливаются месячные тарифные ставки (оклады), исходя из 11 и 12 разрядов Единой тарифной сетки" (в действующей редакции). 50. Приказ Минкультуры России от 13 ноября 1992 года N 344 "Об утверждении Положения об аттестации в организациях культуры и исскуства" (в действующей редакции). 51. Приказ Госкомвуза России от 24 ноября 1993 года N 375 "Об утверждении Перечня профессий высоквалифированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может устанвливаться по 9-10 разряду Единой тарифной сетки" (в действующей редакции). 52. Приказ Минобразования России от 21 января 1998 года N 115 "О дополнении Перчня профессий высоквалифированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может устанвливаться по 9-10 разряду Единой тарифной сетки" (в действующей редакции). 53. Приказ Минкультуры России от 28 июня 1993 года N 418 "О дополнении Перчня высоквалифированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производится исходя из 9-10 разрядов ЕТС" (в действующей редакции). 54. Приказ Министерства культуры РФ от 16 марта 1995 года N 179 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников бюджетных организаций Министерства культуры РФ" (в действующей редакции). 55. Постановление Правительства РФ от 2 октября 2003 года N 609 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" (в действующей редакции). 56. Приказ Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 11 августа 1993 годы N 145 "Об утверждении перечня высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС" (в действующей редакции). 57. Федеральный закон от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании" (в действующей редакции). 58. Приказ Госкомвуза РФ от 28 июня 1995 года N 1235 "Об утверждении положения об отраслевой системе поощрения работников образовательных учреждений системы среднего, высшего, послевузовского профессионального и соответствующего дополнительного образования" (в действующей редакции). 59. Постановление Правительства РФ от 5 апреля 2001 года N 264 "Об утверждении типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации" (в действующей редакции). 60. Постановление Миннауки РФ от 14 ноября 1992 года N 108 "О повышении уровня оплаты труда работников высшей школы" (в действующей редакции). 61. Постановление Правительства РФ от 9 сентября 1994 года N 1042 "О материальной поддержке профессорско-преподавательского персонала образовательных учреждений высшего профессионального образования" (в действующей редакции). 62. Постановление Правительства РФ от 13 сентября 1994 года N 1052 "Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций" (в действующей редакции). 63. Постановление Правительства РФ от 8 октября 1993 года N 1002 "О некоторых вопросах оплаты труда работников здравоохранения" (в действующей редакции). 64. Приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности РФ от 6 июня 1994 года N 113 "Об утверждении "Перечня научно-исследовательских учреждений и подразделений, непосредственная работа в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда" и порядка его применения" (в действующей редакции). 65. Приказ Минобразования РФ от 29 марта 1993 года N 113 "О неотложных мерах по организации летнего отдыха детей и подростков в 1993 году". Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Май
|
