|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Москвы от 19.07.2005 № 523-ПП
Документ имеет не последнюю редакцию.
М О С К В А ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 19 июля 2005 N 523-ПП О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы В целях осуществления действенных мер по улучшению материального положения и усилению стимулирующей роли заработной платы работников государственных учреждений города Москвы и в соответствии с Законом города Москвы от 15 декабря 2004 г. N 86 "Об оплате труда работников государственных учреждений города Москвы" Правительство Москвы постановляет: 1. Установить месячную тарифную ставку (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы с 1 августа 2005 г. в размере 2 000 рублей. 2. Утвердить и ввести с 1 августа 2005 г.: - Единую тарифную сетку (ЕТС) и тарифные коэффициенты по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы (приложение 1); - тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы (приложение 2). 3. Установить отраслевые условия оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений города Москвы (приложение 3). 4. Принять к сведению, что вопросы оплаты труда государственных учреждений города Москвы регулируются настоящим постановлением и нормативными правовыми актами Российской Федерации (приложение 4), регламентирующими условия оплаты труда. 5. Установить что надбавки, в том числе надбавки стимулирующего характера и доплаты, установленные нормативными актами Российской Федерации по оплате труда, рассчитываются с учетом размера надбавок, доплат и коэффициентов, указанных в приложении 3 к настоящему постановлению. 6. Установить, что в тех случаях, когда вводимые для работников государственных учреждений города Москвы настоящим постановлением ставки (оклады) с учетом надбавок, доплат и коэффициентов оказываются ниже действующих ставок (окладов) с учетом надбавок, доплат и коэффициентов, этим работникам за время их работы в данном учреждении в той же или более высокой должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате. 7. Принять к сведению, что повышение тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений города Москвы (п.2) производится в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на 2005 год. 8. Органам исполнительной власти города Москвы, имеющим в ведомственном подчинении государственные учреждения города Москвы, обеспечить с 1 августа 2005 г. начисление заработной платы работникам подведомственных учреждений исходя из вводимой с 1 августа 2005 г. Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы (п.2) и иных условий оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы, установленных настоящим постановлением. 9. Признать утратившим силу с 1 августа 2005 г. правовые акты Мэра и Правительства Москвы (приложение 5). 10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-мэра Москвы Шанцева В.П., первых заместителей Мэра Москвы в Правительстве Москвы Аксенова П.Н., Росляка Ю.В., Швецову Л.И. П.п.Исполняющий обязанности Мэра Москвы В.П.Шанцев Приложение 1 к постановлению Правительства Москвы от 19 июля 2005 г. N 523-ПП Единая тарифная сетка (ЕТС) и тарифные коэффициенты по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Разряды 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 оплаты труда ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Тариф- 1,00 1,11 1,23 1,36 1,51 1,67 1,84 2,02 2,22 2,44 2,68 2,89 3,12 3,36 3,62 3,90 4,20 4,50 ные коэффи- циенты Приложение 2 к постановлению Правительства Москвы от 19 июля 2005 г. N 523-ПП Тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Разряды 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 оплаты труда ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Тарифные 2000 2220 2460 2720 3020 3340 3680 4040 4440 4880 5360 5780 6240 6720 7240 7800 8400 9000 ставки (оклады) (руб.) Приложение 3 к постановлению Правительства Москвы от 19 июля 2005 г. N 523-ПП Отраслевые условия оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений города Москвы: 1. Условия оплаты труда отдельных категорий работников по отрасли "Образование" ------------------------------------------------------------------- NN Категория получателя или Виды доплат и Размер доплат, пп тип учреждения надбавок надбавок и стимулирующего коэффициентов характера ------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 ------------------------------------------------------------------- 1 учителя, инженерно- за работу не педагогический состав, входящую в мастера производственного круг основных обучения образовательных обязанностей учреждений, работники учреждений образования системы Комитета по культуре города Москвы: 1.1 учителя 1-4 классов, 5-11 за классное надбавка в классов общеобразовательных руководство размере 20% учреждений, преподаватели ставки (оклада) и мастера производственного ЕТС обучения учреждений началь- ного и среднего профес- сионального образования преподаватели учреждений надбавка в образования системы размере Комитета по культуре города 10 % ставки Москвы (оклада) ЕТС 1.2. учителя 1-4 классов, за проверку надбавка в учителя русского языка в тетрадей и размере 20% средних общеобразовательных письменных ставки (оклада) школах с этнокультурным работ ЕТС (национальным) компонентом образования, ведущим этот предмет в 1-4 классах, учителя, преподаватели: по русскому языку, родному языку и литературе, по математике, по иностранному языку 1.3. учителя, преподаватели: за проверку надбавка в стенографии, черчения, письменных размере 10% конструирования, работ ставки (оклада) технической механики, ЕТС географии, химии, физики, информатики, истории, биологии, преподаватели учреждений образования системы Комитета по культуре города Москвы 1.4. учителя, преподаватели за заведование надбавка в (старшие преподаватели) в учебными размере 10% общеобразовательных кабинетами ставки (оклада) учреждениях и общеобразо- (лабораториями) ЕТС вательных школах-интерна- тах, учреждениях началь- ного и среднего профес- сионального образования, учреждениях образования системы Комитета по куль- туре города Москвы 1.5. преподаватели (старшие за руководство надбавка в преподаватели) в методическими, размере 15% учреждениях начального и цикловыми и ставки (оклада) среднего профессионального предметными ЕТС образования, работники комиссиями учреждений образования системы Комитета по культуре города Москвы 1.6. преподаватели и старшие за заведование надбавка в преподаватели вечерним, размере 25% заочным ставки (оклада) отделением, ЕТС отделением по специальности 1.7. учреждения дополнительного за руководство надбавка в образования отделами при размере 30% наличии в ставки (оклада) отделе 10 ЕТС кружков одного профиля 1.8. одному из учителей за руководство надбавка в начальных общеобразо- школой размере 50% вательных, музыкальных, ставки (оклада) художественных, хорео- учителя графических школ, школ искусств с числом обу- чающихся до 50 человек 2. работники учреждений, за каждые надбавка в оплата труда которых последующие размере 10% зависит от численности 250 человек ставки (оклада) контингента сверх 1600 ЕТС обучающихся 3 работники музыкальных, каждые надбавка в художественных, последующие размере 10% хореографических школ, школ 200 человек ставки (оклада) искусств и школ общего сверх 600 ЕТС музыкального, обучающихся художественного и хореографического образования, оплата труда которых зависит от численности контингента 4 педагогические работники за организа- надбавка в общеобразовательных цию и про- размере 10% учреждений, общеоб- ведение ра- ставки (оклада) разовательных школ- боты по фи- ЕТС интернатов, детских домов, зическому образовательных учреждений воспитанию и начального и среднего организацию профессионального соревнований образования среди обучаю- щихся и вос- питанников 5 Доплаты молодым специалистам: 5.1 доплаты молодым спе- в целях укреп- доплата 40% циалистам в течение ления кадрово- ставки первых трех лет работы го состава (оклада) ЕТС 5.2 доплаты молодым в целях доплата 50% специалистам, имеющим укрепления ставки (оклада) диплом с отличием кадрового ЕТС состава 6 Руководители за особые по решению государственных условия труда вышестоящего образовательных органа управления учреждений образованием могут устанавли- ваться надбавки в размере до 50% ставки (оклада) ЕТС 7 библиотечные и педагоги- за особые повышение на 15% гические работники по условия труда ставки (оклада) профильным дисциплинам ЕТС средних общеобразователь- ных школ с углубленным изучением отдельных предметов 8 педагогические и иные за особые повышение на 15% работники, участвующие условия труда ставки (оклада) в экспериментальной и ЕТС инновационной деятельности образовательных учреждений, входящих в городские экспериментальные площадки 9 педагогические и библио- за особые повышение на 15% течные работники сред- условия труда ставки (оклада) них общеобразовательных ЕТС школ с этнокультурным (национальным) компонентом образования по дисциплинам этнокультурного (националь- ного) компонента; заведую- щие, воспитатели, музыкаль- ные руководители, воспита- тели-методисты детских садов с этнокультурным (националь- ным) компонентом образования, использующие в своей работе дисциплины этнокультурного (национального) компонента 10 руководящие, педагоги- за особые повышение на 15% ческие, инженерные, биб- условия труда ставки (оклада) лиотечные и медицинские ЕТС работники начальных обще- образовательных школ "Школа здоровья", основных общеобразовательных школ "Школа здоровья", средних общеобразовательных школ "Школа здоровья", центров образования "Школа здоровья" 11 руководители, педагогичес- за особые повышение на 15% кие и библиотечные работ- условия труда ставки (оклада) ники лицеев,гимназий, в реализации ЕТС прогимназий,реализующие программ повы- программы повышенного шенного уровня уровня 12 руководители, педагоги- за особые повышение на 15% ческие, инженерные и биб- условия труда ставки (оклада) лиотечные работники центров в реализации ЕТС образования программ повышенного уровня 13 педагогические работники, за наличие надбавка в удостоенные почетных званий звания размере 50% "Народный учитель СССР", ставки (оклада) "Заслуженный учитель школы ЕТС Российской Федерации", "Заслуженный учитель профессионально-техничес- кого образования Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Россий- ской Федерации", "Заслужен- ный работник физической культуры Российской Федерации", а также лауреаты премии города Москвы в области образования, литературы и искусства; почетных званий "Заслуженный мастер профессионально- технического образования Российской Федерации" или "Заслуженный мастер про- изводственного обучения Российской Федерации" и других почетных званий ("Заслуженный работник транспорта Российской Федерации", "Заслуженный экономист Российской Федерации" и т.п.) при условии соответствия почетного звания профилю образовательного учреждения или профилю преподаваемых дисциплин; "Народный артист СССР", "Народный артист Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный артист Российской Феде- рации", "Народный художник СССР", "Народный художник Российской Федерации", "Заслуженный художник Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации" (независимо от получения других надбавок) 14 работники, награжденные за наличие поощрительная отраслевыми нагрудными звания надбавка в знаками "Отличник размере 30% просвещения СССР", ставки (оклада) "Отличник народного ЕТС просвещения", "Отличник профессионально-техничес- кого образования РСФСР", "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации", "За развитие научно-исследовательской работы студентов", знаками отличия "За заслуги перед Москвой" и "За безупречную службу городу Москве", а также удостоенные почетного звания "Почетный работник образования города Москвы" 14.1 работники, имеющие ученую за наличие разряды оплаты степень доктора наук по звания труда устанав- профилю образовательного ливаются выше учреждения или педагоги- на два разряда педагогической деятельности по сравнению с (преподаваемых дисциплин) разрядом, опре- деленным на основе ЕТС с учетом требова- ний тарифно- квалификационных характеристик 14.2 работники, имеющие ученую за наличие разряды оплаты степень кандидата наук по звания труда устанавли- профилю образовательного ваются выше учреждения или педагоги- на один ческой деятельности разряд по (преподаваемых дисциплин) сравнению с разрядом, опре- деленным на основе ЕТС с учетом требова- ний тарифно- квалификационных характеристик 14.3 руководящие работники и за наличие разряды оплаты специалисты образовательных звания труда устанавли- учреждений, имеющие ваются выше почетные звания "Народный на один разряд учитель", "Заслуженный по сравнению с учитель" и "Заслуженный разрядом, опре- преподаватель" СССР, РФ и деленным на союзных республик, основе ЕТС с входивших в состав СССР учетом требова- ний тарифно- квалификационных характеристик 14.4 руководящие работники за наличие разряды оплаты образовательных учреждений, звания труда устанав- имеющие другие почетные ливаются выше звания: "Заслуженный мастер на один разряд профтехобразования", по сравнению с "Заслуженный работник разрядом, физической культуры", определенным на "Заслуженный работник основе ЕТС с культуры", "Заслуженный учетом требова- врач", "Заслуженный юрист" ний тарифно-ква- и другие почетные звания лификационных СССР, РФ и союзных респуб- характеристик блик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных от- раслей, название которых начинается со слов "народ- ный", "заслуженный", при условии соответствия почет- ного звания профилю учреж- дения, а педагогические работники образовательных учреждений - при соответ- ствии почетного звания профилю педагогической деятельности или препода- ваемых дисциплин 15 отдельные категории за особые надбавка с 1 по работников ДОУ, интернатных условия труда 5 разрядов ЕТС и сиротских учреждений в размере 15 % ставки (оклада) ЕТС 16 педагогические и другие за особые работники, работающие в условия труда специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, груп- пах) для обучающихся, воспитанников с отклоне- ниями в развитии (в том числе с задержкой психического развития): - педагогические и надбавка в раз- библиотечные работники; мере 20% ставки (оклада) ЕТС - остальные работники надбавка в раз- мере 15 % ставки (оклада) ЕТС 17 педагогические и другие за особые работники, работающие в условия труда оздоровительных образова- тельных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении: - педагогические и надбавка в раз- библиотечные работники; мере 20% ставки (оклада) ЕТС - остальные работники надбавка в раз- мере 15 % ставки (оклада) ЕТС 18 педагогические и другие за особые повышение на 15% работники общеобразова- условия труда ставки (оклада) тельных школ-интернатов ЕТС 19 руководители образова- за особые повышение на 15% тельных учреждений, условия труда ставки (оклада) имеющие специальные ЕТС (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении 20 руководители за особые повышение на 20% общеобразовательных условия труда ставки (оклада) школ-интернатов, ЕТС имеющие специальные (коррекционные) отделе- ния, классы, группы для обучающихся (воспи- танников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждаю- щихся в длительном лечении, а также работники, непос- редственно занятые в таких классах (группах) 21 педагогические и другие за особые повышение на 20% работники образовательных условия труда ставки (оклада) учреждений для детей-сирот ЕТС и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования 22 работники образователь- за особые ных учреждений для детей- условия труда сирот и детей, оставшихся с контингентом без попечения родителей обучающихся (в группах для детей-сирот (воспитанников) и детей, оставшихся без с отклонениями попечения родителей, в развитии, с учреждений начального задержкой психи- профессионального образо- психического ставка (оклад) вания), а также развития либо, ЕТС повышается специальных учебно- нуждающихся в по двум воспитательных учреждений длительном основаниям: для детей и подростков с лечении девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии: - педагогические и библиотечные работники на 20% и на 20% - остальные работники на 20% и на 15% 23 педагогические, инженерно- за особые повышение на 15% педагогические работники условия труда ставки (оклада) колледжей, учебно- ЕТС педагогических комплексов 24 учителя и другие педагоги- за индивиду- повышение на 20% ческие работники альное обуче- ставки (оклада) ние на дому ЕТС детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, на основании медицинского заключения 25 учителя и другие за индивидуаль- повышение на 20% педагогические работники ное и групповое ставки (оклада) обучение детей, ЕТС находящихся на длительном лечении в дет- ских больницах (клиниках) и детских отделе- ниях больниц для взрослых 26 специалисты психолого- за особые повышение на 20% педагогических и медико- условия труда ставки (оклада) педагогических комиссий, ЕТС логопедических пунктов 27 старшие мастера и мастера за особые повышение на 15% производственного обучения условия труда ставки (оклада) учреждений начального и ЕТС среднего профессионального образования, организованных для обучения профессиям художественных ремесел, а также учреждений, осущест- вляющих подготовку рабочих и специалистов для предприятий и организаций сланцевой промышленности, черной и цветной металлур- гии и для горнокапитальных работ 28 работники образовательных за особые разряды оплаты учреждений дополнительного условия труда труда устанав- образования детей спортивной ливаются выше направленности (ДЮСШ, на один разряд ДЮКФП, ДЮСТШ, СДЮШОР), по сравнению с имеющие звания "Заслуженный разрядом, опре- тренер", "Заслуженный деленным на мастер спорта", "Мастер основе ЕТС международного класса", с учетом требо- "Гроссмейстер по шахматам ваний тарифно- (шашкам)" квалификационных характеристик 29 технический и обслуживающий за особые повышение на 20% персонал образовательных условия труда ставки (оклада) учреждений всех типов, ЕТС реализующих общеобразова- тельные программы 30 методисты государственных за особые надбавка в общеобразовательных учреж- условия труда размере 50% дений дополнительного ставки (оклада) профессионального обра- ЕТС зования (повышения квали- фикации) специалистов и иных государственных образовательных учреждений, входящих в городскую государственную систему образования 31 воспитатели кадетских школ- за организацию доплата в разме- интернатов и проведение ре 50% ставки работы по (оклада) ЕТС военно-патрио- тическому и физическому воспитанию, проведение практиче- ских полевых занятий в рамках допол- нительных об- разовательных программ. 32 специалисты и руководящие за работу в повышение на 25% работники образовательных условиях ставки (оклада) учреждений, расположенных в сельской ЕТС сельской местности; местности 33 работники государственного за напряжен- учебно-воспитательного ность и учреждения "Социальный сложность приют для детей и работы с подростков Комитета по тяжелым кон- делам семьи и молодежи: тингентом детей и подростков 33.1 работники, которым уста- новлены: 1-3 разряды повышение на 35% ставки (оклада) ЕТС 4-18 разряды повышение на 25% ставки (оклада) ЕТС 33.2 работники, непосредственно за работу в повышение на 40% осуществляющие социальную учреждениях ставки (оклада) реабилитацию несовершен- для детей- ЕТС нолетних; сирот и детей, остальные категории оставшихся повышение на 30% работников без попече- ставки (оклада) ния родителей ЕТС 33.3 отдельные категории за работу, повышение на 35% работников выполняемую в ставки (оклада) ночное время ЕТС работникам, повышение на 12% занятым на ставки (оклада) тяжелой и ЕТС вредной работе 34 работники учреждений обра- доплаты и зования системы Комитета надбавки сти- по культуре города Москвы мулирующего характера за работу, не входящую в круг основных обязанностей. Ассигнования, предусмотрен- ные на выпла- ту доплат и надбавок в соответствии с настоящим пунктом не должны превы- шать 25 % фонда оплаты труда 34.1. за участие в коэффициент 1,15 работе к ставке (окладу) комиссий по ЕТС приему детей на обучение в образователь- ное учреждение, по проведению промежуточной и итоговой аттестации (экзаменов, зачетов, контрольных прослушиваний и просмотров, академических концертов, конкурсов, смотров, фестивалей) 34.2. за подготовку коэффициент 1,15 и обеспечение к ставке (окладу) участия уча- ЕТС щихся в откры- тых уроках и мастер-классах, концертах, выставках, спектаклях и других меро- приятиях ме- тодической и творческой направленнос- ти, проводимых за пределами расписаний занятий 34.3. за подготовку, коэффициент 1,15 составление и к ставке (окладу) участие в ЕТС организации издания мето- дических и творческих работ учреж- дения образо- вания, выпол- нения научно- методических изданий 34.4. за организацию коэффициент 1,1 и проведение к ставке научно-прак- (окладу) ЕТС тических и методических мероприятий, имеющих обра- зовательную направленность (конференций, педагогических чтений, семи- наров, мастер- классов и др.) 34.5. за выполнение коэффициент 1,15 переложений, к ставке (окладу) аранжировок, ЕТС составление репертуарных сборников для различных му- зыкальных инст- рументов, ан- самблей, орке- стров, хоров для образова- тельных целей 34.6. за руководство коэффициент 1,3 отделением к ставке (окладу) (отделом) по ЕТС виду искусства или профилю (специализации) учебных дисциплин 34.7. за заведование коэффициент 1,3 музеем учреж- к ставке (окладу) дения образо- ЕТС зования 34.8. за обслужива- коэффициент 1,15 ние компьютер- к ставке (окладу) ных и других ЕТС электронных средств обучения Доплаты компенсационного характера за условия труда, отличающиеся от нормальных ------------------------------------------------------------------- NN Категория получателя или Виды доплат и Размер доплат пп тип учреждения надбавок и надбавок стимулирующего характера ------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 ------------------------------------------------------------------- 1 все типы образовательных за каждый час оплачивается не учреждений работы ночное ниже 35% часовой время (в пери- ставки (оклада) од с 10 часов ЕТС вечера до 6 часов (утра) 2 все типы образовательных за работу в оплачивается не учреждений выходной и менее чем в нерабочий двойном размере праздничный ставки (оклада) день ЕТС 3 все типы образовательных за труд на устанавливаются учреждений тяжелых доплаты до 12 работах, или до 24% работах ставки (оклада) с вредными, ЕТС опасными и иными особыми условиями труда 4 все типы образовательных за труд за оплачивается за учреждений пределами первые два часа нормальной работы не менее продолжитель- чем в полуторном ности рабочего размере ставки времени (оклада) ЕТС, за последующие часы - не менее чем в двойном размере ставки (оклада) ЕТС 2. Условия оплаты труда отдельных категорий работников по отрасли "Здравоохранение" ------------------------------------------------------------------- N Категория получателя или тип Виды доплат и Коэффициент п/п учреждения надбавок к ставке стимулирующего (окладу) характера ЕТС ------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 ------------------------------------------------------------------- 1. Станция скорой и неотложной в целях укреп- медицинской помощи: ления кадрового 1,3 - выездной медицинский состава и за слож- персонал ные условия труда 2. Станция скорой и неотложной медицинской помощи: 1,2 - работники диспетчерской службы (медицинские сестры за сложные или фельдшера по приему условия труда вызовов и передаче их выездной бригаде) 3. Работники хосписов за особые условия 1,15 труда 4. Медицинские работники за работу с 1,5 отделений для беспризорных тяжелым детей контингентом детей 5. Работники здравпункта по за работу с 1,4 оказанию медицинской помощи тяжелым контин- лицам без определенного гентом лиц без места жительства определенного места жительства 6. Амбулаторно-поликлинические для улучшения 1,1 учреждения: участковые обслуживания терапевты и педиатры, населения города участковые медицинские Москвы и в целях сестры терапевтических и укрепления педиатрических территори- кадрового состава альных участков 7. все учреждения здраво- за работу в 1,25 охранения, расположенные условиях сельской в сельской местности местности (специалисты, работающие на селе) 3. Условия оплаты труда отдельных категорий работников отрасли "Социальная политика" ------------------------------------------------------------------- N Категория получателя Виды доплат и Коэффициент к п/п или тип учреждения надбавок ставке (окладу) стимулирующего ЕТС характера ------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 ------------------------------------------------------------------- 1. Дома интернаты (всех типов) Все работники 1,4 учреждения, кроме младшего медицин- ского персонала за напряженную и сложную работу с Младший медицинский тяжелым контингентом персонал: престарелых и - санитарка 2 инвалидов 1,7 разряда - санитарка 3 1,6 разряда - младшая медсестра 1,5 4 разряда 2. Социальные приюты (всех наименований, в том числе государ- ственное учреждение "Кризисный центр помощи женщинам") Работники, которым установлены за напряженную и 1 - 3 разряды сложную работу с 1,35 4 - 18 разряды тяжелым контингентом 1,25 детей и подростков 3. Дома ночного пребывания (всех наименований) Все работники учреждения, кроме 1,2 младшего медицин- за напряженную и ского персонала сложную работу с Младший медицинский тяжелым контингентом персонал: лиц без определен- - санитарка 2 ного места жительства 1,5 разряда - санитарка 3 1,4 разряда - младшая медсестра 1,3 4 разряда 4. Другие учреждения социальной защиты населения, не ука- занные в пунктах 1-3 настоящего перечня: Младший медицинский за напряженную и персонал: сложную работу с - санитарка 2 тяжелым контингентом 1,1 разряда лиц - санитарка 3 1,1 разряда - младшая медсестра 1,1 4 разряда Рабочие: - рабочие по материальное стимули- 1,2 комплексному рование труда обслуживанию и ремонту зданий - рабочие по 1.2 обслуживанию котельных - слесарь ТЭЦ 1,2 - рабочие по 1,2 обслуживанию очистных соору- жений - машинист насосных 1,2 установок Водитель 1,2 5. Все учреждения социальной защиты населения, расположенные в сельской местности Специалисты, за работу в условиях 1,25 работающие на селе сельской местности 6. Все учреждения социальной защиты населения Работники, занятые учебно-воспитательной 1,15-1,2 работой с детьми, за напряженную и подростками и сложную работу с инвалидами молодого тяжелым контингентом возраста; Учебно-вспомогательный персонал; Отдельные профессии рабочих, занятых в учреждении или его структурных подраз- делениях, где проводится учебно- воспитательная работа, и контактирующая с обслуживаемым контингентом Водители легковых за работу за преде- 1,25 автомобилей и лами нормальной автобусов всех типов продолжительности рабочего времени (ненормированный рабочий день) 4. Условия оплаты труда отдельных категорий работников по отрасли "Физическая культура и спорт" Размер оплаты труда тренеров-преподавателей определяется на основе ЕТС с учетом надбавок стимулирующего характера и нормативов оплаты труда тренеров-преподавателей. ------------------------------------------------------------------- N Категория получателя виды доплат и размер доплат п/п или тип учреждения надбавок и надбавок стимулирующего характера ------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 ------------------------------------------------------------------- 1. руководителям за особые условия разряды оплаты труда спортивных школ, труда, в целях устанавливаются выше тренерам-препода- укрепления кадро- на один разряд по вателям по спорту вого состава и сравнению с разрядом, и инструкторам-мето- повышения матери- определенным на методистам, имеющим альной заинтере- основе ЕТС с учетом почетные звания: сованности требований тарифно- "Заслуженный мастер квалификационных спорта", "Заслуженный характеристик тренер", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры", руководителям спортив- ных школ и других физкультурно-спортив- ных организаций, тренерам-преподава- телям по спорту и инструкторам-методис- там указанных учреж- дений и организаций, имеющим ученую степень кандидата наук 2. тренерам-преподава- за особые условия разряды оплаты труда телям по спорту труда, в целях устанавливаются выше и инструкторам- укрепления кадро- на два разряда по методистам вого состава и сравнению с разрядом, спортивных школ, повышения матери- определенным на ос- имеющим ученую альной заинтересо- нове ЕТС с учетом степень доктора ванности требований тарифно- наук; директорам и квалификационных их заместителям характеристик ДЮСШ, СДЮШОР, имеющим неспециа- лизированные отде- ления, в годовых учебных планах которых предусмат- ривается объем учебно-трениро- вочной работы в спортивно-оздоро- вительных группах, соответствующий двум и более тренерским ставкам 3. тренеров- за специализацию К тарифной ставке преподавателей по (окладу) ЕТС спорту, инструкторов- применяется повыша- методистов, работаю- ющий коэффициент в ющих в СДЮШОР, размере 1,15 ШВСМ, УОР, а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в ДЮСШ и неспециализированных отделениях СДЮШОР Численный состав занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной работы, нормативы оплаты труда тренеровпреподавателей по спорту в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки ------------------------------------------------------------------- Этапы Период Минимальная Максимальный Норматив подготовки обучения наполняемость объем оплаты труда (лет) групп учебно- (в % от (чел.) тренировоч- ставки (оклада) ной работы ЕТС на одного (час/неделю) занимающегося) ------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 5 ------------------------------------------------------------------- Спортивно- весь 15 6 2,2 оздорови- период тельный; Начальной до года 15 6 2,2 подготовки свыше 14 9 3,6 года Примечания: 1. Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяется спортивной школой по согласованию с вышестоящим органом управления по подчиненности. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту (при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной работы) устанавливается за 18 часов в неделю. 2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту (графа 5) в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5% за каждые два года обучения под руководством одного тренера. 3. При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях. 4. Возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах - 6-17 лет. Решение о проведении занятий с детьми дошкольного возраста принимает учредитель при наличии разрешения органов здравоохранения. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту за подготовку одного занимающегося (в % от месячной тарифной ставки (оклада) ЕТС на этапах спортивной подготовки ------------------------------------------------------------------- Этапы Период Размер норматива Максимальный подготовки обучения оплаты труда тренера- режим учебно- (лет) преподавателя по тренировочной спорту за подготовку работы одного занимающегося (час/неделю) (в % от ставки ) ------------------------- Группы видов спорта ------------------------- I II III ------------------------------------------------------------------- Учебно- до 2-х лет 6 4 5 12 тренировочный свыше 2-х лет 14 6 10 18 Спортивного до года 20 17 17 24 совершенст- вования свыше года 30 20 23 28 Высшего весь период 40 25 35 32 спортивного мастерства Примечания: 1. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25%. 2. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 чел., спортивного совершенствования - 12 чел., учебно-тренировочном - 16 чел. (для занимающихся свыше двух лет) и 20 чел. (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях. 3. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя. Группы видов спорта и минимальный возраст зачисления детей в спортивные школы по этим видам спорта ------------------------------------------------------------------- Возраст I группа II группа III группа (лет) ------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 ------------------------------------------------------------------- Олимпийские виды 6 гимнастика, гимнастика художественная, фигурное катание 7 воднолыжный, настольный теннис, гимнастика плавание, теннис, (мальчики), прыжки на батуте прыжки в воду, синхронное плавание, фристайл 8 горнолыжный баскетбол, бадминтон футбол 9 биатлон, легкая бейсбол, водное конькобежный, атлетика (много- поло, волейбол, легкая атлетика, борье, метания, гандбол, хоккей, лыжные гонки, шорт- прыжки с шестом), хоккей на траве трек, софтбол прыжки на лыжах, парусный спорт, лыжное двоеборье 10 велоспорт, бокс, борьба конный спорт, вольная, борьба современное греко-римская, пятиборье, гребля санный спорт, академическая, стрельба гребля на пулевая, байдарках и каноэ, триатлон, дзюдо, тяжелая фехтование, атлетика (юн.), гребной слалом тхеквандо (ВТФ) 11 стрельба из лука, стендовая стрельба 12 бобслей тяжелая атлетика (дев.) Неолимпийские виды 7 акробатика, аэробика, дартс, спортивные танцы, шейпинг, шахматы, рок-н-ролл шашки, ушу, рензю 8 спортивное ориенти- тирование, спортив- ный туризм, гольф 9 рингбол, регби, городки, лапта, го хоккей с мячом, флорбол 10 альпинизм, армреслинг, буерный спорт, атлетизм самбо, натурбан, бильярд, гиревой, полиатлон, карате-до, айкидо, скалолазание, кекусенкай, стрельба из кикбоксинг, арбалета контактное каратэ, пауэрлифтинг, тхеквондо (ИТФ) Примечание: 1. Изменение списка видов спорта и отнесение их к группам по оплате труда производится на основании правовых актов Федерального агентства по физической культуре и спорту. 2. Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва, школы высшего спортивного мастерства, училища олимпийского резерва создаются по олимпийским видам спорта. 3. В спортивных школах могут культивироваться только те виды спорта, которые введены в государственные программы физического воспитания населения. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена ---------------------------------------------------------------------- Уровень соревнований Занятое Размер норматива оплаты место труда в % от месячной тарифной ставки (оклада) ЕТС тренера-преподавателя за одного занимающегося, за подготовку высококвали- фицированных учащихся- спортсменов ---------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 ---------------------------------------------------------------------- 1. В личных и командных видах спортивных дисциплин: 1.1. Олимпийские игры 1-6 до 150 1.2. Чемпионат Европы, мира 1-3 1.3. Чемпионат Европы, мира 4-6 1.4. Кубок мира 1-6 до 100 1.5. Кубок Европы, 1-3 чемпионат России 1.6. Кубок России 1 1.7. Олимпийские игры, участие до 75 чемпионаты Европы, мира, Кубок мира 1.8. Чемпионат России 4 1.9. Первенство России 1 (юниоры) 1.10. Первенство Европы, 1-6 мира 1.11. Первенство России 2-3 до 50 (юниоры) 1.12. Первенство России 1-3 (старшие юниоры) 2. В командных игровых видах спорта: 2.1. Олимпийские игры 1-6 до 150 2.2. Чемпионат Европы, мира 1-3 2.3. Участие в составе сборной команды России в официальных междуна- родных соревнованиях: - Основной сборной до 100 - Молодежной сборной до 75 - Юношеской сборной до 50 Примечание: 1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена устанавливается по наивысшему нормативу и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протоколов соревнований. 2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия. 3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена. 4. В п.1.1-1.8 настоящей таблицы учитываются спортсмены основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России - основного состава сборных команд республик, краев, областей и автономных образований; в п.1.9-1.12 учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов. Размеры надбавок в процентах от месячной тарифной ставки (оклада) ЕТС руководителям, специалистам, высококвалифицированным рабочим и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, а также тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного учащегося-спортсмена, не менее трех лет, входящего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 место на соревнованиях ------------------------------------------------------------------- Уровень соревнований Занятое Размер надбавки в % от место месячной тарифной ставки (оклада) ЕТС руководителям специалистам, высококвали- фицированным рабочим, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, тренерам-препо- давателям за участие в подготовке спортсмена, не менее трех лет, вошедшего в сборную России и занявшего 1-6 место на соревнованиях ---------------------------- постоянный переменный состав состав (для ШВСМ) ------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 ------------------------------------------------------------------- 1. В личных и командных видах спортивных дисциплин: 1.1. Олимпийские игры 1-6 10 5 1.2. Чемпионат Европы, 1-3 мира 1.3. Чемпионат Европы, 4-6 мира 1.4. Кубок мира 1-6 10 5 1.5. Кубок Европы, 1-3 чемпионат России 1.6. Кубок России 1 1.7. Олимпийские игры, участие 5 3 чемпионаты Европы, мира, Кубок мира 1.8. Чемпионат России 4 1.9. Первенство России 1 (юниоры) 1.10. Первенство Европы, 1-6 мира 1.11. Первенство России 2-3 3 1 (юниоры) 1.12. Первенство России 1-3 (старшие юниоры) 2. В командных игровых видах спорта: 2.1. Олимпийские игры 1-6 10 5 2.2. Чемпионат Европы, 1-3 мира 2.3. Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревно- ваниях: - Основной сборной 10 5 - Молодежной сборной 5 3 - Юношеской сборной 3 1 Примечание: 1. Размер надбавок руководителям, специалистам, высококвалифицированным рабочим, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), входящего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 место на соревнованиях, устанавливается по наивысшему нормативу и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протоколов соревнований. 2. Если в период действия установленного размера надбавок руководителям, специалистам, высококвалифицированным рабочим, служащим, тренерам-преподавателям спортсмен улучшил спортивный результат, размер надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока их действия. 3. Если по истечении срока действия установленного размера надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, надбавка не производится. 4. В п.1.1-1.8 настоящей таблицы учитываются спортсмены основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России - основного состава сборных команд республик, краев, областей и автономных образований; в п.1.9-1.12 - учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов. 5. В ШВСМ, УОР надбавки руководителям, специалистам, высококвалифицированным рабочим и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса сохраняются только по олимпийским видам спорта. 5. Условия оплаты труда работников Объединения ветеринарии города Москвы ------------------------------------------------------------------- N Категория Виды доплат и надбавок Коэффициент п/п получателя или стимулирующего характера к ставке (окладу) тип учреждения ЕТС ------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 ------------------------------------------------------------------- 1. Работники Усиление социальной Объединения защищенности работников 1,15 ветеринарии города Москвы 2. Работники За сложность, напряженность, Объединения высокие достижения, специ- ветеринарии альный режим работы и города Москвы: профмастерство 3-8 разряды (кроме водите- 1,35 лей спецавто- мобилей) 1-2 разряды (рабочие Объединения 1,5 ветеринарии) 10 разряд (водители 1,75 спецавто- мобилей) 10 разряд (водители за классность спецавто- мобилей): 1-го класса 1,25 2-го класса 1,1 10 разряд за работу в городе (водители Москве 1,1 спецавто- мобилей) 6. Условия оплаты труда работников Государственного природоохранного учреждения "Мосэкомониторинг" ------------------------------------------------------------------- Категория Виды доплат и надбавок Коэффициент получателя или стимулирующего характера к ставке (окладу) тип учреждения ЕТС ------------------------------------------------------------------- 1 2 3 ------------------------------------------------------------------- Работники госу- Усиление социальной дарственного защищенности работников 1,6 природоохранного учреждения "Мос- экомониторинг" Приложение 4 к постановлению Правительства Москвы от 19 июля 2005 г. N 523-ПП Перечень законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих условия оплаты труда в отраслях 1. Трудовой Кодекс РФ. 2. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 г. N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" (в редакции приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17.11.2000 г. N 404 и от 24.04.2003 г. N 160). 3. ЕТКС работ и профессий рабочих (выпуск 1 утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 31.01.1985 г. N 31/3-30). 4. Постановление Минтруда России от 24 декабря 1992 г. N 60 "О внесении дополнений в ЕТКС работ и профессий рабочих", выпуск 1. 5. Постановление Минтруда России от 12 октября 1994 г. N 66 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения РФ". 6. Постановление Министерства труда России от 22 февраля 1996 г. N 12 "О согласовании изменений и дополнения в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения РФ". 7. Постановление Минтруда России от 10 ноября 1992 г. N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих". 8. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 5 апреля 2000 г. N 28 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы и отдельным должностям работников бюджетных организаций социального обслуживания РФ". 9. Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2000 г. N 896 "Об утверждении примерных положений о специализированных учреждениях для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации". 10. Постановление Минтруда России от 24.12.1993 г. N 36 "О согласовании разрядов оплаты труда по должностям отдельных категорий работников физкультурно-спортивных организаций". 11. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 31 мая 2001 г. N 45 "О внесении изменений в постановление Министерства труда РФ от 12 октября 1994 г. N 66 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения РФ" с изменениями и дополнением, внесенным постановлением Министерства труда РФ от 22 февраля 1996 г. N 12 "О согласовании изменений и дополнения в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения РФ" (разряды оплаты труда по должности "социальный работник" и тарифно-квалификационные характеристики). 12. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 2 июля 2001 г. N 54 "О внесении изменений и дополнений Министерства труда и социального развития РФ от 5 апреля 2000 г. N 28 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы и отдельным должностям работников бюджетных организаций социального обслуживания РФ" (разряды оплаты труда по должности "психолог" и тарифно-квалификационные характеристики). 13. Постановление Правительства Российской Федерации от 14 октября 1994 года N 1161 "О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне". 14. Постановление Правительства Российской Федерации от 03 апреля 1996 года N 397 "Об утверждении Положения об оплате труда работников мобилизационных органов". 15. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 29 декабря 1992 года N 64 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской Федерации". 16. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 08 апреля 1993 года N 77 "О внесении дополнений в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской Федерации". 17. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 года N 30 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих". 18. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 марта 1997 года N 13 "О согласовании дополнения в тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской Федерации". 19. Постановление Правительства Российской Федерации от 19 июня 1994 года N 706 "Об утверждении Положения о государственном ветеринарном надзоре в Российской Федерации" (с изменениями от 16 апреля 2001 года). 20. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 18 июня 1993 года N 117 "О согласовании тарифно-квалификационной характеристики по должности "Врач ветеринарный". 21. Приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации (Минсельхозпрод России) от 7 декабря 1998 года N 748 "О дополнении к приказу Минсельхозпрода России от 12 июля 1993 г. N 179 "Об утверждении Перечня профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться по ставкам до 10 разряда Единой тарифной сетки". 22. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 27 мая 1994 года N 41 "Об утверждении Перечня работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений и организаций Государственной ветеринарной службы Российской Федерации устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке)". 23. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 3 февраля 1993 года N 15 "Об утверждении разрядов оплаты труда по должностям работников ведущих театров и творческих коллективов". 24. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 15 марта 1993 года N 54 "О согласовании разрядов оплаты труда по должностям отдельных категорий работников учреждений культуры". 25. Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 7 апреля 1993 года N 208 "О крупнейших культурно-просветительских учреждениях, имеющих особую общественную значимость". Приложение 5 к постановлению Правительства Москвы от 19 июля 2005 г. N 523-ПП Перечень правовых актов Мэра и Правительства Москвы, утративших силу с 1 августа 2005 года: 1. Пункт 4 распоряжения Мэра Москвы от 22 сентября 1995 года N 504-РМ "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы". 2. Распоряжение Мэра Москвы от 13 ноября 1997 года N 885-РМ "О повышении уровня оплаты труда работников бюджетных учреждений социальной сферы". 3. Распоряжение Мэра Москвы от 22 ноября 1999 года N 1318-РМ "О повышении доплат работникам бюджетных учреждений и организаций социальной сферы г. Москвы". 4. Пункт 1 распоряжения Мэра Москвы от 30 октября 2000 года N 1140-РМ "О повышении доплат работникам бюджетных учреждений и организаций социальной сферы г. Москвы". 5. Пункт 1 распоряжения Мэра Москвы от 19 июля 2001 года N 710-РМ "О повышении доплат работникам бюджетных учреждений и организаций социальной сферы г. Москвы". 6. Распоряжение Мэра Москвы от 5 мая 1994 года N 214-РМ "О дополнительных мерах по социальной защите медицинского персонала и водителей скорой медицинской помощи". 7. Распоряжение Премьера Правительства Москвы от 14 апреля 1994 г. N 646-РП "О материальном стимулировании". 8. Распоряжение Мэра Москвы от 17 марта 1997 года N 211-РМ "О дополнительных мерах по социальной защите медицинского персонала". 9. Распоряжение Мэра Москвы от 27 июля 1998 года N 768-РМ "О дополнительных мерах по социальной защите медицинского персонала". 10. Постановление Правительства Москвы от 30 марта 2004 года N 184-ПП "Об увеличении доплат работникам хосписов". 11. Постановление Правительства Москвы от 26 апреля 2005 года N 273-ПП "О поддержке педагогических кадров образовательных учреждений системы Комитета физической культуры и спорта города Москвы". 12. Постановление Правительства Москвы от 26 июня 2001 года N 561-ПП "О порядке оплаты труда тренеров-преподавателей и выплаты надбавок стимулирующего характера в учреждениях дополнительного образования спортивной направленности, подведомственных Комитету физической культуры и спорта Правительства Москвы". 13. Распоряжение Мэра Москвы от 27 января 1997 года N 69-РМ "Об увеличении надбавки работникам социальных учреждений за работу в режиме особых условий с лицами без определенного места жительства". 14. Распоряжение Мэра Москвы от 30 июня 1997 года N 521-РМ "О дополнительных мерах по стимулированию труда работников социальной защиты населения". 15. Пункт 6 постановления Правительства Москвы от 10 июля 2001 года N 617-ПП "О создании государственного экспериментального учреждения "Городской центр профилактики бродяжничества, попрошайничества и правонарушений среди иногородних несовершеннолетних" по адресу: Москва, Алтуфьевское шоссе, д.13, корп.4, строение 4". 16. Пункт 17 постановления Правительства Москвы от 12 февраля 2002 года N 122-ПП "О неотложных мерах по борьбе с детской беспризорностью и безнадзорностью в Москве". 17. Постановление Правительства Москвы от 21 декабря 2004 года N 889-ПП "Об увеличении городских доплат работникам домов-интернатов для престарелых и инвалидов и Реабилитационного центра для инвалидов". 18. Постановление Правительства Москвы от 18 декабря 2001 года N 1157-ПП "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы". 19. Постановление Правительства Москвы от 2 сентября 2003 года N 734-ПП "Об увеличении городских доплат работников бюджетных учреждений с 1 сентября 2003 года". 20. Пункт 1 постановления Правительства Москвы от 2 сентября 2003 года N 736-ПП "О дополнительной финансовой поддержке отдельных категорий работников социальной сферы и малообеспеченных семей". 21. Постановление Правительства Москвы от 13 мая 2003 года N 357-ПП "О порядке выплаты доплат стимулирующего характера работникам учреждений и организаций Комплекса социальной сферы Правительства Москвы". 22. Постановление Правительства Москвы от 28 октября 2003 года N 898-ПП "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы". 23. Распоряжение Правительства Москвы от 30 апреля 2004 года N 848-РП "Об увеличении городских доплат работникам бюджетных учреждений с 1 мая 2004 года". 24. Постановление Правительства Москвы от 28 сентября 2004 года N 664-ПП "Об увеличении городских доплат работникам бюджетных учреждений". 25. Пункты 1 и подпункт 2.2 постановления Правительства Москвы от 28 декабря 2004 года N 912-ПП "О порядке расчета оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы". 26. Постановление Правительства Москвы от 20 октября 1998 года N 816 "Об установлении работникам учреждений образования системы Комитета по культуре доплат и надбавок стимулирующего характера за работу, не входящую в круг основных обязанностей". 27. Постановление Правительства Москвы от 15 августа 1995 года N 708 "Об установлении ежемесячных персональных доплат педагогическим работникам образовательных учреждений сферы культуры г. Москвы". 28. Подпункт 7.3, пункт 9 постановления Правительства Москвы от 23 марта 2004 года N 172-ПП "О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений города Москвы". 29. Подпункты 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6 постановления Правительства Москвы от 15 января 2002 года N 36-ПП "Об установлении надбавок и доплат педагогическим работникам государственных образовательных учреждений г. Москвы". 30. Постановление Правительства Москвы от 28 августа 2001 года N 787-ПП "О дополнительных мерах по стимулированию труда отдельных категорий работников интернатных и сиротских учреждений". 31. Первый дефис подпункта 8.1 постановления Правительства Москвы от 19 октября 2004 года N 724-ПП "Об участии органов исполнительной власти города Москвы, объединений профсоюзов и работодателей в развитии учреждений начального и среднего профессионального образования с учетом потребности экономики города в квалифицированных рабочих кадрах". 32. Распоряжение Мэра Москвы от 30 августа 2000 года N 921-РМ "О повышении доплат работникам образовательных учреждений г. Москвы". 33. Пункт 4 постановления Правительства Москвы от 19 августа 1997 года N 653 "О готовности системы образования г. Москвы к новому 1997/98 учебному году". 34. Распоряжение Мэра Москвы от 30 мая 2000 года N 577-РМ "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы". 35. Распоряжение Мэра Москвы от 19 июля 1999 года N 753-РМ "О финансировании государственного учреждения "Московский дом национальностей". 36. Распоряжение Мэра Москвы от 21 апреля 1999 года N 383-РМ "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы". 37. Распоряжение Мэра Москвы от 15 июня 1999 года N 608-РМ "О внесении изменений в распоряжение Мэра Москвы от 21.04.99 N 383-РМ". 38. Распоряжение Мэра Москвы от 18 апреля 2001 года N 368-РМ "О внесении изменения в распоряжение Мэра Москвы от 30.10.2000 N 1140-РМ". 39. Распоряжение Мэра Москвы от 17 августа 2001 года N 827-РМ "О внесении изменения в распоряжение Мэра Москвы от 30.10.2000 N 1140-РМ". 40. Распоряжение Правительства Москвы от 5 марта 2004 года N 371-РП "О внесении дополнений в распоряжение Мэра Москвы от 27.01.97 N 69-РМ". 41. Постановление Правительства Москвы от 11 июня 2002 года N 427-ПП "О внесении дополнения в постановление Правительства Москвы от 12 февраля 2002 года N 122-ПП "О неотложных мерах по борьбе с детской беспризорностью и безнадзорностью в Москве". 42. Пункт 9 постановления Правительства Москвы от 1 марта 2005 года N 112-ПП "О создании государственного учреждения "Кризисный центр помощи женщинам" Департамента социальной защиты населения города Москвы по адресу: ул. Дубки, д.9". 43. Пункт 2 распоряжения Правительства Москвы от 14 декабря 2004 года N 2496-РП "Об условиях оплаты труда работников Государственного учреждения города Москвы "Объединенный архив жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы". 44. Распоряжение Мэра Москвы от 25 декабря 1996 года N 630/1-РМ "О повышении заработной платы работникам Московского музыкального академического театра имени К.С.Станиславского и Вл.И.Немировича-Данченко". 45. Распоряжение Мэра Москвы от 26 февраля 1999 года N 148-РМ "О повышении заработной платы работникам государственного камерного оркестра "Виртуозы Москвы". 46. Распоряжение Мэра Москвы от 14 сентября 1999 года N 1008-РМ "О повышении заработной платы работникам Московского музыкального академического театра им. К.С.Станиславского и Вл.И.Немировича-Данченко". 47. Распоряжение Мэра Москвы от 5 июля 2000 года N 711-РМ "О повышении заработной платы работникам Музея истории города Москвы". 48. Распоряжение Мэра Москвы от 23 мая 2001 года N 507-РМ "О повышении заработной платы работникам Центральной городской публичной библиотеки им. Н.А.Некрасова". 49. Распоряжение Мэра Москвы от 10 декабря 2001 года N 1113-РМ "О повышении заработной платы работникам Музейно-выставочного комплекса "Московский дом фотографии". 50. Постановление Правительства Москвы от 23 марта 2004 года N 165-ПП "О повышении заработной платы работникам Общедоступной библиотеки-фонда "Русское зарубежье" (Центральный административный округ)". 51. Распоряжение Правительства Москвы от 11 мая 2004 года N 904-РП "О повышении заработной платы работников Московского музея современного искусства". 52. Распоряжение Мэра Москвы от 23 июня 1999 года N 649-РМ "О повышении заработной платы работникам Государственного унитарного предприятия "Московский театр "Новая опера". 53. Постановление Правительства Москвы от 6 августа 2002 года N 611-ПП "О заработной плате работников Московского городского института управления Правительства Москвы". 54. Пункт 22 постановления Правительства Москвы от 8 июля 2003 года N 517-ПП "О ходе подготовки образовательных учреждений города Москвы к новому 2003/2004 учебному году". 55. Распоряжение Мэра Москвы от 11 февраля 1998 года N 125-РМ "О внесении изменений в распоряжение Мэра Москвы от 25.12.96 N 630/1-РМ". Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
