Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.10.2014 № 813н

                      3.3.2. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Разработка предложений по  | Код|C/02.6| Уровень | 6 |
            |определению параметров по  |    |      | (под-   |   |
            |оценке влияния на объем    |    |      | уровень)|   |
            |продаж в рыночном сегменте |    |      | квали-  |   |
            |продукта                   |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|------------|----------------------------------------------------|
|Трудовые    |Разработка предложений по формированию  бизнес-плана|
|действия    |дизайн-продукта  с  учетом  соблюдения  оптимального|
|            |соотношения цены и качества комплектующих изделий  и|
|            |материалов                                          |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Разработка предложений по формированию потребности в|
|            |закупке  материалов,   изделий,   оборудования   для|
|            |разработки дизайн-проекта                           |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Проводить   анализ    экономической    эффективности|
|умения      |дизайн-проекта                                      |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Составлять  бизнес-план  с  учетом  целей  и   задач|
|            |дизайн-проекта   в   соответствии   с   требованиями|
|            |технического задания                                |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Поддерживать   бизнес-план    в    актуализированном|
|            |состоянии   в   течение   всего   жизненного   цикла|
|            |дизайн-проекта                                      |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Осуществлять  оценку  вероятности  достижения  целей|
|            |дизайн-проекта с учетом анализа рисков              |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Учитывать прогнозный план продаж  при  осуществлении|
|            |планирования дизайн-проекта                         |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Проводить  сравнение  дизайн-продукта  с   аналогами|
|            |конкурентов и учитывать результаты при планировании |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Использовать  набор   параметров   оценки,   имеющих|
|            |наибольшее  влияние  на  объем  продаж  в   рыночном|
|            |сегменте продукта                                   |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Осуществлять  анализ  и  делать  выводы  по   оценке|
|            |рыночной привлекательности дизайн-продукта          |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Анализировать       технологическое        состояние|
|            |производственных мощностей                          |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Согласовывать потребность дизайн-проекта  в  закупке|
|            |материалов, изделий,  оборудования,  работ  и  услуг|
|            |сторонних организаций, в кадровых ресурсах          |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Учитывать     при     формировании      бизнес-плана|
|            |организационные риски дизайн-проекта                |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Соблюдать     при     формировании      бизнес-плана|
|            |дизайн-продукта  оптимальное  соотношение   цены   и|
|            |качества комплектующих и материалов                 |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Владеть методами расчета трудоемкости дизайн-проекта|
|            |----------------------------------------------------|
|            |Работать с подразделениями  предприятия  и  внешними|
|            |организациями                                       |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Принимать   самостоятельные   решения    в    рамках|
|            |профессиональной компетентности                     |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Нести ответственность за соответствие разработанного|
|            |дизайн-проекта  требованиям   нормативно-технической|
|            |документации                                        |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Формировать базу знаний организации                 |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Работать в коллективе                               |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Разрешать конфликтные ситуации                      |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Стандарты организации                               |
|знания      |----------------------------------------------------|
|            |Концепция продвижения продукта на рынке             |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Основы бизнес-планирования                          |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Риск-менеджмент                                     |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Экономика организации                               |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Основы маркетинга                                   |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Технологические/производственные риски              |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Набор параметров оценки объема продаж в рыночном    |
|            |сегменте продукта                                   |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Принципы формирования бизнес-планов в соответствии  |
|            |со стандартом организации                           |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Производственные мощности и их перевооружение       |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Поставщики и условия поставки материалов            |
|------------|----------------------------------------------------|
|Другие      |                        -                           |
|характерис- |                                                    |
|тики        |                                                    |
|------------|----------------------------------------------------|

                      3.3.3. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Контроль качества          | Код|C/03.6| Уровень | 6 |
            |разработки дизайн-проекта  |    |      | (под-   |   |
            |                           |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|------------|----------------------------------------------------|
|Трудовые    |Анализ соблюдения требований конструкторской и      |
|действия    |технологической документации при разработке         |
|            |дизайн-проекта                                      |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Анализ соблюдения единых констант фирменного стиля  |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Оптимизировать процесс разработки дизайн-проектов с |
|умения      |учетом технико-экономических показателей            |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Оптимизировать процесс разработки дизайн-проектов с |
|            |учетом требований качества, безопасности и          |
|            |продуктивности                                      |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Применять систему критериев оценки качества по      |
|            |параметрам и баллам при реализации дизайн-проекта   |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Применять требования конструкторской и              |
|            |технологической документации по дизайн-проекту при  |
|            |осуществлении авторского контроля/надзора           |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Применять в проектировании Единую систему           |
|            |конструкторской документации, директивы Европейской |
|            |экономической комиссии Организации Объединенных     |
|            |Наций                                               |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Применять методику системного анализа               |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Оценивать технологичность и визуализацию            |
|            |потребительских свойств проектно-конструкторских    |
|            |решений                                             |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Обеспечивать единое применение констант фирменного  |
|            |стиля                                               |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Анализировать запросы различных потребительских     |
|            |групп                                               |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Определять пути выполнения дизайн-проекта в         |
|            |соответствии с требованиями технического задания    |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Формировать потребительские свойства и эстетические |
|            |качества проектируемого продукта/объекта с учетом   |
|            |требований потребителя                              |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Анализировать и подготавливать предложения по       |
|            |совершенствованию деятельности в области менеджмента|
|            |качества                                            |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Осуществлять мониторинг производственной и офисной  |
|            |среды организации на соответствие фирменному стилю в|
|            |рамках системы менеджмента качества                 |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Осуществлять поиск наиболее рациональных вариантов  |
|            |решений, конструкционно-отделочных материалов и     |
|            |деталей внешнего оформления                         |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Пользоваться современными информационными базами    |
|            |данных и графическими дизайн-программами            |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Выполнять работы по формированию политики в области |
|            |совершенствования рабочих мест и оборудования       |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Проводить мониторинг жизненного цикла продукта на   |
|            |соответствие требованиям визуально воспринимаемого  |
|            |качества                                            |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Выполнять дизайн-задания с соблюдением сроков и     |
|            |требований к качеству работ                         |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Выполнять работы по подготовке замечаний для        |
|            |рассмотрения на заседании совета по качеству        |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Выполнять работы по подготовке материалов для       |
|            |обсуждения и защиты в технических советах           |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Подготавливать рекомендации по устранению наиболее  |
|            |существенных замечаний в области качества           |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Выполнять работы по подготовке итоговых материалов  |
|            |по качеству дизайн-проекта                          |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Выполнять работы по подготовке протоколов           |
|            |технических советов по направлениям                 |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Анализировать опыт мировых автомобильных брендов    |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Работать в команде                                  |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Разрешать конфликтные ситуации                      |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Международные стандарты качества                    |
|знания      |----------------------------------------------------|
|            |Политика организации в области качества             |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Цели организации в области качества                 |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Концепция продвижения продукта на рынке             |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Стандарты организации                               |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Стандарт менеджмента качества                       |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Инструкция по охране труда                          |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Инструкция по пожарной и экологической безопасности |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Правила внутреннего трудового распорядка            |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Экономика организации                               |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Основы экологического менеджмента                   |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Управленческие/организационные риски                |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Технологические/производственные риски              |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Элементы фирменного стиля                           |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Производственные мощности и их перевооружение       |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Производственная инфраструктура                     |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Модельный ряд выпускаемой продукции                 |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Основы межличностных отношений                      |
|------------|----------------------------------------------------|
|Другие      |Соблюдать требования охраны труда, пожарной и       |
|характерис- |экологической безопасности                          |
|тики        |                                                    |
|------------|----------------------------------------------------|

                      3.3.4. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Организация, разработка и  | Код|C/04.6| Уровень | 6 |
            |согласование нормативной   |    |      | (под-   |   |
            |методической документации  |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|------------|----------------------------------------------------|
|Трудовые    |Разработка     предложений     по     проектированию|
|действия    |дизайн-продукта  в   соответствии   с   требованиями|
|            |эргономики                                          |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Разработка  предложений по  используемым  материалам|
|            |при проектировании дизайн-продукта в соответствии  с|
|            |требованиями   по   применению,     эксплуатации   и|
|            |утилизации                                          |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Соблюдать  при   разработке   документации   принцип|
|умения      |унификации   по    управлению    всеми    процессами|
|            |дизайн-проекта                                      |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Выбирать    оптимальные    решения     на     стадии|
|            |проектирования,   производства,    эксплуатации    и|
|            |утилизации продукта                                 |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Применять специализированные компьютерные  программы|
|            |в области промышленного дизайна                     |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Применять   в    проектировании    Единую    систему|
|            |конструкторской документации, директивы  Европейской|
|            |экономической  комиссии   Организации   Объединенных|
|            |Наций                                               |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Применять методику системного анализа               |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Анализировать     стилевые,     конструктивные     и|
|            |технологические особенности аналогов и прототипов   |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Применять  требования  эргономики  на  всех  стадиях|
|            |проектирования дизайн-продукта                      |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Выполнять    объем    проработки,    соответствующий|
|            |определенной стадии дизайн-проекта                  |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Оценивать     технологичность     и     визуализацию|
|            |потребительских   свойств   проектно-конструкторских|
|            |решений                                             |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Учитывать при  разработке  нормативной  методической|
|            |документации  требования  технического  задания   на|
|            |дизайн-проект                                       |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Обеспечивать единое применение  констант  фирменного|
|            |стиля                                               |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Применять методологию дизайн-процессов              |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Анализировать деятельность подразделения и  готовить|
|            |предложения по ее совершенствованию                 |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Выстраивать аргументацию для  защиты  дизайн-проекта|
|            |на художественно-технических и экспертных советах   |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Выполнять задания по  формированию  рекомендаций  по|
|            |используемым материалам на соответствие  требованиям|
|            |применения, эксплуатации и утилизации               |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Выполнять   задания    по    формированию    единого|
|            |художественного образа организации                  |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Составлять спецификацию требований к дизайн-проекту |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Применять  требования   стандартов   организации   к|
|            |оформлению   конструкторской    и    технологической|
|            |документации                                        |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Подготавливать  рекомендации  по  итогам   дорожных,|
|            |аэродинамических, прочностных и других испытаний    |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Визуализировать технологические процессы жизненного |
|            |цикла продукта                                      |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Выполнять задания по осуществлению                  |
|            |объемно-пространственного и графического            |
|            |проектирования, визуализации технологических        |
|            |процессов и потребительских ожиданий                |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Выполнять задания по разработке дизайн-проекта      |
|            |рекламных кампаний продвижения продукта на рынок    |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Разрабатывать константы фирменного стиля для        |
|            |жизненного цикла продукта                           |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Выполнять задания по разработке научно-технической  |
|            |документации и средств технического обучения в      |
|            |соответствии с фирменным стилем организации         |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Выполнять задания по разработке указаний по         |
|            |оформлению полиграфических, сувенирных, выставочных,|
|            |мультимедийных средств обучения и рекламы           |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Проводить мониторинг жизненного цикла продукта на   |
|            |соответствие требованиям визуально воспринимаемого  |
|            |качества                                            |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Разрабатывать сценарный план и                      |
|            |объемно-пространственное решение выставочной        |
|            |экспозиции в соответствии с фирменным               |
|            |стилем                                              |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Соблюдать требования инструкций по сохранности и    |
|            |конфиденциальности проектной документации           |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Вести деловые переговоры и переписку                |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Разрешать конфликтные ситуации                      |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Международные стандарты качества                    |
|знания      |----------------------------------------------------|
|            |Директивы Единой экономической комиссии Организации |
|            |Объединенных Наций                                  |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Политика организации в области качества             |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Цели организации в области качества                 |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Приказы и распоряжения организации                  |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Стандарты организации                               |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Стандарт организации по защите интеллектуальной     |
|            |собственности                                       |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Стандарт менеджмента качества                       |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Стандарт управления документооборотом               |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Единая система конструкторской документации         |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Инструкция по охране труда                          |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Инструкция по пожарной и экологической безопасности |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Структура организации                               |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Правила внутреннего трудового распорядка            |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Основы экономики                                    |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Основы системного анализа                           |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Дизайн-проектирование                               |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Пропедевтика                                        |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Основы технологии сборочных операций                |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Основы изобретательства и патентоведения            |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Основы экологического менеджмента                   |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Основы методики управления проектами                |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Техническая эстетика и эргономика                   |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Элементы фирменного стиля                           |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Формы и методы планирования работ                   |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Современные технологии и виды оборудования          |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Технологическая документация                        |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Стратегический план социально-экономического        |
|            |развития организации                                |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Перспективы технического развития организации       |
|            |----------------------------------------------------|
|            |План корректирующих действий в области              |
|            |дизайн-проектирования                               |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Нормы трудоемкости при создании дизайн-проекта      |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Принципы производственных систем                    |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Модельный ряд выпускаемой продукции                 |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Порядок выполнения НИОКР                            |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Основные поставщики организации                     |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Технические требования, предъявляемые к проектной   |
|            |документации                                        |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Информационные технологии и программные продукты    |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Принципы корпоративной культуры                     |
|------------|----------------------------------------------------|
|Другие      |Соблюдать требования охраны труда, пожарной и       |
|характерис- |экологической безопасности                          |
|тики        |                                                    |
|------------|----------------------------------------------------|

                      3.3.5. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Разработка предложений по  | Код|C/05.6| Уровень | 6 |
            |стратегии развития         |    |      | (под-   |   |
            |дизайн-процессов           |    |      | уровень)|   |
            |организации                |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|------------|----------------------------------------------------|
|Трудовые    |Разработка  документации  дизайн-проекта  с   учетом|
|действия    |единства принципов управления процессами            |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Разработка предложений  в  план  стратегии  развития|
|            |дизайн-проекта   организации   с   учетом   ключевых|
|            |процессов жизненного цикла продукта                 |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Выполнять   задания   при   формировании   комплекса|
|умения      |мероприятий по использованию разнородных ресурсов  и|
|            |средств для достижения избранной совокупности  целей|
|            |создания   нового   продукта   и/или    модернизации|
|            |существующего                                       |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Выполнять  задания  по  разработке  плана,   включая|
|            |совокупность сроков  исполнения  работ,  контрольных|
|            |событий/"вех" по  созданию нового  или  модернизации|
|            |существующего продукта                              |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Выполнять  задания  по  формулировке  цели,  анализу|
|            |ресурсных возможностей, путей и способов  достижения|
|            |при формировании стратегии по  созданию  нового  или|
|            |модернизации существующего продукта                 |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Соблюдать  при   разработке   документации   принцип|
|            |унификации   по    управлению    всеми    процессами|
|            |дизайн-проекта                                      |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Разрабатывать  проекты  комплексов   взаимосвязанных|
|            |мероприятий   с   четко   определенными    задачами,|
|            |критериями качества и сроками выполнения  работ  для|
|            |создания уникального продукта и/или услуги          |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Разрабатывать план развития жизненного цикла        |
|            |продукта с учетом ключевых процессов его развития,  |
|            |включающих управление интеграцией, предметной       |
|            |областью, сроками, стоимостью, качеством,           |
|            |персоналом, коммуникациями, рисками                 |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Планировать организационные аспекты, необходимые    |
|            |типы данных, основные особенности и функции,        |
|            |требующиеся на этапе реализации дизайн-проекта      |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Осуществлять мониторинг хода работ по реализации    |
|            |дизайн-проекта и анализировать промежуточные и      |
|            |итоговые результаты                                 |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Применять методы декомпозиции при разработке плана  |
|            |реализации дизайн-проекта с постепенным углублением |
|            |детализации работ                                   |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Анализировать потребности в персонале необходимой   |
|            |квалификации                                        |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Подготавливать квалификационные требования к        |
|            |персоналу                                           |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Выполнять задания по определению совокупной         |
|            |компетенции персонала в соответствии с целями и     |
|            |задачами подразделения                              |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Выполнять задания по формированию среды по созданию |
|            |и поддержанию положительного имиджа организации     |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Разрабатывать предложения по совершенствованию      |
|            |системы мотивации персонала                         |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Обеспечивать организацию обучения и повышения       |
|            |квалификации персонала подразделения                |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Осуществлять работу по формированию отчетов о       |
|            |завершении работ                                    |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Применять отраслевые стандарты при формировании     |
|            |планов реализации дизайн-проекта                    |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Внедрять инновационные технологии                   |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Работать с подразделениями предприятия и внешними   |
|            |организациями                                       |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Формировать базу знаний                             |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Международные стандарты качества                    |
|знания      |----------------------------------------------------|
|            |Политика организации в области качества             |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Цели организации в области качества                 |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Стандарты организации                               |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Стандарт менеджмента качества                       |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Структура организации                               |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Правила внутреннего трудового распорядка            |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Менеджмент организации                              |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Элементы фирменного стиля                           |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Основы методики управления проектами                |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Основы системного анализа                           |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Основы менеджмента                                  |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Основы трехмерного моделирования в программных      |
|            |средах                                              |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Основы изобретательства и патентоведения            |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Техническая эстетика и эргономика                   |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Перспективы технического развития организации       |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Модельный ряд выпускаемой продукции                 |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Принципы производственных систем                    |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Формы и методы планирования работ                   |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Технические требования, предъявляемые к проектной   |
|            |документации                                        |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Методы и инструменты дизайн-проектирования и        |
|            |выполнения художественно-графических работ          |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Принципы корпоративной культуры                     |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Российский и зарубежный опыт в области              |
|            |автомобилестроения                                  |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Информационные технологии                           |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Технический иностранный язык (английский, немецкий, |
|            |французский по выбору организации)                  |
|------------|----------------------------------------------------|
|Другие      |                        -                           |
|характерис- |                                                    |
|тики        |                                                    |
|------------|----------------------------------------------------|

                      3.3.6. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Разработка предложений по  | Код|C/06.6| Уровень | 6 |
            |формированию               |    |      | (под-   |   |
            |профессионально-           |    |      | уровень)|   |
            |квалификационной структуры |    |      | квали-  |   |
            |персонала                  |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|------------|----------------------------------------------------|
|Трудовые    |Организация работы по анализу компетенции персонала |
|действия    |в соответствии с целями и задачами подразделения    |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Разработка предложений по обеспечению подразделения |
|            |персоналом необходимой квалификации для решения     |
|            |проектных задач                                     |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Содействовать формированию благоприятного           |
|умения      |психологического климата                            |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Анализировать и внедрять опыт работы ведущих        |
|            |российских и зарубежных организаций в области       |
|            |автомобилестроения                                  |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Обеспечивать соблюдение требований по культуре      |
|            |производства и правил по охране труда               |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Анализировать потребности в персонале необходимой   |
|            |квалификации                                        |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Организовывать работу по формированию компетенции   |
|            |персонала в соответствии с целями и задачами        |
|            |подразделения                                       |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Организовывать работу по формированию среды для     |
|            |создания и поддержания положительного имиджа        |
|            |организации                                         |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Организовывать работу по формированию корпоративной |
|            |политики организации                                |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Организовывать коллегиальное обсуждение вопросов по |
|            |совершенствованию деятельности подразделения        |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Подготавливать квалификационные требования к        |
|            |персоналу                                           |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Обеспечивать организацию повышения квалификации     |
|            |кадров с участием инженерно-технических работников  |
|            |подразделения                                       |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Организовывать работу по совершенствованию системы  |
|            |мотивации персонала                                 |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Обеспечивать организацию обучения и повышения       |
|            |квалификации персонала подразделения                |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Контролировать обеспеченность подразделения         |
|            |персоналом для решения проектных задач              |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Подготавливать презентации                          |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Международные стандарты качества                    |
|знания      |----------------------------------------------------|
|            |Политика организации в области качества             |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Цели организации в области качества                 |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Менеджмент организации                              |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Основы менеджмента                                  |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Стратегический план социально-экономического        |
|            |развития организации                                |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Информационные технологии                           |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Российский и зарубежный опыт в области              |
|            |автомобилестроения                                  |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Технический иностранный язык (английский, немецкий, |
|            |французский по выбору организации)                  |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Основы деловой этики                                |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Основы межличностных отношений                      |
|------------|----------------------------------------------------|
|Другие      |                        -                           |
|характерис- |                                                    |
|тики        |                                                    |
|------------|----------------------------------------------------|

                 3.4. Обобщенная трудовая функция

             |------------------------------|    |---|        |---|
Наименование |Обеспечение художественно-    |Код | D | Уровень| 7 |
             |технической политики          |    |   | квали- |   |
             |организации в области дизайн- |    |   | фикации|   |
             |процессов                     |    |   |        |   |
             |                              |    |   |        |   |
             |------------------------------|    |---|        |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
обобщенной    |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
трудовой      |          |из оригинала|         |                 |
функции       |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                 профессионального
                                                       стандарта

|------------|----------------------------------------------------|
|Возможные   |Главный дизайнер                                    |
|наименования|Начальник отделения                                 |
|должностей  |Руководитель дирекции дизайна                       |
|------------|----------------------------------------------------|

|------------|----------------------------------------------------|
|Требования к|Высшее образование - специалитет, магистратура      |
|образованию |Профессиональные программы повышения квалификации и |
|и обучению  |профессиональной переподготовки                     |
|------------|----------------------------------------------------|
|Требования к|Не менее пяти лет                                   |
|опыту       |                                                    |
|практической|                                                    |
|работы      |                                                    |
|------------|----------------------------------------------------|
|Особые      |                         -                          |
|условия     |                                                    |
|допуска    к|                                                    |
|работе      |                                                    |
|------------|----------------------------------------------------|

     Дополнительные характеристики:

|------------|-------|--------------------------------------------|
|Наименование|  Код  |   Наименование базовой группы, должности   |
|классифика- |       |        (профессии) или специальности       |
|     тора   |       |                                            |
|------------|-------|--------------------------------------------|
|ОКЗ         | 1222  |Руководители специализированных             |
|            |       |(производственно-эксплуатационных)          |
|            |       |подразделений (служб) в промышленности      |
|            |-------|--------------------------------------------|
|            | 1237  |Руководители подразделений (служб)          |
|            |       |научно-технического развития                |
|------------|-------|--------------------------------------------|
|ОКСО        |070601 |Дизайн (дизайнер средств транспорта)        |
|------------|-------|--------------------------------------------|

                      3.4.1. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Определение стратегических | Код|D/01.7| Уровень | 7 |
            |задач организации по       |    |      | (под-   |   |
            |достижению лидерских       |    |      | уровень)|   |
            |позиций на рынке           |    |      | квали-  |   |
            |автомобильной техники      |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|------------|----------------------------------------------------|
|Трудовые    |Анализ тенденций развития в области                 |
|действия    |автомобилестроения                                  |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Анализ тенденций мирового дизайна и разработка      |
|            |предложений по их применению при разработке нового  |
|            |продукта                                            |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Разработка предложений для формирования стратегии   |
|            |организации в области дизайнерских разработок       |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Определять стратегические задачи в рамках миссии    |
|умения      |организации по достижению лидерства на российском   |
|            |автомобильном рынке и активной интеграции в мировое |
|            |автомобилестроение                                  |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Разрабатывать стратегию развития в области          |
|            |дизайн-продуктов организации с учетом ключевых      |
|            |особенностей ее развития, включающих управление     |
|            |интеграцией, предметной областью, сроками,          |
|            |стоимостью, качеством, персоналом, коммуникациями,  |
|            |рисками                                             |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Анализировать и обеспечивать потребности в персонале|
|            |необходимой квалификации для создания творческих    |
|            |групп по разработке перспективных дизайнерских      |
|            |проектов                                            |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Формировать творческие группы для создания нового   |
|            |и/или модернизации существующего дизайн-продукта    |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Формировать среду в области дизайн-проектирования   |
|            |организации, способствующую развитию потенциала в   |
|            |области дизайнерских разработок                     |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Обеспечивать формирование и применять базу знаний в |
|            |области передовых дизайнерских, технических и       |
|            |технологических решений создания нового продукта    |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Анализировать современные тенденции развития бренда |
|            |ведущих российских и зарубежных автомобильных       |
|            |организаций                                         |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Политика организации в области качества             |
|знания      |----------------------------------------------------|
|            |Цели организации в области качества                 |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Стандарты организации                               |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Стандарт менеджмента качества                       |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Структура организации                               |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Политика организации в области фирменного стиля     |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Менеджмент организации                              |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Основы системного анализа                           |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Техническая эстетика и эргономика                   |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Основы менеджмента                                  |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Основы методики управления проектами                |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Основы трехмерного моделирования в программных      |
|            |средах                                              |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Технические требования, предъявляемые к проектной   |
|            |документации                                        |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Элементы фирменного стиля                           |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Основы изобретательства и патентоведения            |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Принципы производственных систем                    |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Перспективы технического развития организации       |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Формы и методы планирования работ                   |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Российский и зарубежный опыт в области              |
|            |автомобилестроения                                  |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Принципы корпоративной культуры                     |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Информационные технологии                           |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Технический иностранный язык (английский, немецкий, |
|            |французский по выбору организации)                  |
|------------|----------------------------------------------------|
|Другие      |                         -                          |
|характерис- |                                                    |
|тики        |                                                    |
|------------|----------------------------------------------------|

                      3.4.2. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Формирование бюджета по    | Код|D/02.7| Уровень | 7 |
            |дизайн-продукту организации|    |      | (под-   |   |
            |                           |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|------------|----------------------------------------------------|
|Трудовые    |Разработка   бюджета   дизайн-продукта   с    учетом|
|действия    |оптимального    соотношения    цены    и    качества|
|            |комплектующих изделий и материалов                  |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Организация работы по  актуализации  бизнес-плана  в|
|            |соответствии с требованиями производственной системы|
|            |----------------------------------------------------|
|            |Анализировать      экономическую       эффективность|
|            |дизайн-проекта                                      |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Организовывать  разработку  бизнес-плана  с   учетом|
|умения      |целей  и  задач  дизайн-проекта  в  соответствии   с|
|            |требованиями технического задания                   |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Обеспечивать     поддержание     бизнес-плана      в|
|            |актуализированном   состоянии   в   течение    всего|
|            |жизненного цикла дизайн-проекта                     |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Оценивать     вероятность      достижения      целей|
|            |дизайн-проекта с учетом анализа рисков              |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Обеспечивать       осуществление        планирования|
|            |дизайн-продукта с учетом прогнозного плана продаж   |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Анализировать результаты сравнения дизайн-продукта с|
|            |аналогами конкурентов                               |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Анализировать и делать выводы по результатам  оценки|
|            |рыночной привлекательности дизайн-продукта          |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Анализировать       технологическое        состояние|
|            |производственных мощностей                          |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Учитывать     при     формировании      бизнес-плана|
|            |организационные риски дизайн-проекта                |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Соблюдать     при     формировании      бизнес-плана|
|            |дизайн-продукта  оптимальное  соотношение   цены   и|
|            |качества комплектующих и материалов                 |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Обеспечивать       соответствие       разработанного|
|            |дизайн-проекта требованиям нормативной документации |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Работать с подразделениями организации и внешними   |
|            |организациями                                       |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Обеспечивать формирование базы знаний организации в |
|            |области дизайн-проектирования                       |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Разрешать конфликтные ситуации                      |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Стандарты организации                               |
|знания      |----------------------------------------------------|
|            |Основы бизнес-планирования                          |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Экономика организации                               |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Риск-менеджмент                                     |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Технологические/производственные риски              |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Набор параметров оценки объема продаж в рыночном    |
|            |сегменте продукта                                   |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Принципы формирования бизнес-планов в соответствии  |
|            |со стандартом организации                           |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Производственные мощности и их перевооружение       |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Поставщики и условия поставки материалов            |
|------------|----------------------------------------------------|
|Другие      |                         -                          |
|характерис- |                                                    |
|тики        |                                                    |
|------------|----------------------------------------------------|

                      3.4.3. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Формирование кадрового     | Код|D/03.7| Уровень | 7 |
            |потенциала для создания    |    |      | (под-   |   |
            |нового и/или модернизации  |    |      | уровень)|   |
            |существующего продукта     |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|------------|----------------------------------------------------|
|Трудовые    |Анализ   обеспеченности   подразделения   персоналом|
|действия    |необходимой квалификации для создания  нового  и/или|
|            |модернизации модельного ряда выпускаемой продукции  |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Разработка  предложений  по   формированию   системы|
|            |мотивации персонала                                 |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Анализировать  опыт  работы  ведущих  российских   и|
|умения      |зарубежных компаний в области автомобилестроения    |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Анализировать и обеспечивать потребности в персонале|
|            |необходимой квалификации                            |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Формировать компетенции персонала в  соответствии  с|
|            |целями  и  задачами   по   созданию   нового   и/или|
|            |модернизации существующего продукта                 |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Организовывать  работу  по  формированию  творческой|
|            |среды  по  созданию  и  поддержанию   положительного|
|            |имиджа организации                                  |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Организовывать работу по формированию  корпоративной|
|            |политики организации                                |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Организовывать коллегиальное обсуждение вопросов  по|
|            |созданию  нового  и/или  модернизации  существующего|
|            |продукта                                            |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Совершенствовать систему мотивации персонала        |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Обеспечивать  организацию   обучения   и   повышения|
|            |квалификации персонала                              |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Содействовать формированию благоприятного           |
|            |психологического климата                            |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Подготавливать презентации                          |
|------------|----------------------------------------------------|
|Необходимые |Политика организации в области качества             |
|знания      |----------------------------------------------------|
|            |Цели организации в области качества                 |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Менеджмент организации                              |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Современные технологии управления персоналом        |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Стратегический план социально-экономического        |
|            |развития организации                                |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Российский и зарубежный опыт в области              |
|            |автомобилестроения                                  |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Информационные технологии                           |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Технический иностранный язык (английский, немецкий, |
|            |французский по выбору организации)                  |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Основы деловой этики                                |
|            |----------------------------------------------------|
|            |Основы межличностных отношений                      |
|------------|----------------------------------------------------|
|Другие      |                        -                           |
|характерис- |                                                    |
|тики        |                                                    |
|------------|----------------------------------------------------|

  IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального
                             стандарта

            4.1. Ответственная организация-разработчик

|-----------------------------------------------------------------|
|НП "Объединение автопроизводителей России", город Москва         |
|                                                                 |
|Исполнительный директор                 Коровкин Игорь Алексеевич|
|-----------------------------------------------------------------|

            4.2. Наименования организаций-разработчиков

|--|--------------------------------------------------------------|
|1 |ОАО "АВТОВАЗ", город Тольятти, Самарская область              |
|--|--------------------------------------------------------------|
|2 |ОАО "КамАЗ", город Набережные Челны, Республика Татарстан     |
|--|--------------------------------------------------------------|
|3 |ОАО "СОЛЛЕРС", город Москва                                   |
|--|--------------------------------------------------------------|
|4 |ООО "УК "Группа ГАЗ", город Нижний Новгород                   |
|--|--------------------------------------------------------------|
|5 |ООО "ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус", город Калуга                      |
|--|--------------------------------------------------------------|
|6 |Центр развития профессиональных квалификаций ФГАОУ ВПО        |
|  |"Национальный исследовательский университет "Высшая школа     |
|  |экономики", город Москва                                      |
|--|--------------------------------------------------------------|


                         ________________