|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Москвы от 04.03.2003 № 125-ППКоличество работающих за прошедшие 3 года, чел. (по состоянию на " 01" января): __________________ ____________________ __________________ (чел./год) (чел./год) (чел./год) Вид основной деятельности:______________________________________ Краткое содержание проекта______________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ Предполагаемое по проекту количество создаваемых дополнительных рабочих мест, ед./количество трудоустраиваемых на них граждан, чел. - всего _____________, в т.ч. для: - инвалидов _____________________________ - молодежи до 18 лет ____________________ - граждан, участвующих в мероприятиях по трудовой адаптации инвалидов _________ Административный округ/округа, на территории которого фактически создаются рабочие места ______________________________ _________________________________________________________________ Финансовые средства, необходимые для реализации проекта, тыс.руб.: всего ____________________ , в том числе из Фонда квотирования рабочих мест _________________________ собственные ________________________________________________ Средняя стоимость рабочего места по проекту, тыс.руб.____________ Какие виды и объемы финансовой помощи на создание рабочих мест были получены ранее, за последние 3 года (из бюджета города Москвы, из средств Фонда занятости населения города Москвы и т.п.) _________________________________________________________________ Кредиторская задолженность, тыс.руб. всего _____________________, в т.ч. по платежам в бюджет ____________________________________, просроченная _____________________________________ Задолженность по заработной плате, тыс.руб. _____________________ Регистрационный номер в Фонде квотирования рабочих мест (Фонде занятости населения города Москвы)_______________________________ Регистрационный номер в Реестре субъектов малого предпринимательства (для предприятий малого бизнеса) ____________ Руководитель _____________________________ (подпись, Ф.И.О.) М.П. Главный бухгалтер _________________________ (подпись, Ф.И.О.) Приложение 6 к Положению о квотировании рабочих мест в городе Москве ПЕРЕЧЕНЬ документов, необходимых для рассмотрения проектов работодателей по созданию дополнительных рабочих мест Для участия в общегородском конкурсе проектов работодателей по созданию рабочих мест для инвалидов и молодежи до 18 лет с целью получения финансовой помощи из средств Целевого бюджетного Фонда квотирования рабочих мест, работодателю необходимо представить в территориальную комиссию по квотированию рабочих мест административного округа (того округа, где будут фактически созданы рабочие места; в случае если они будут созданы в нескольких округах - в округ, соответствующий месту государственной регистрации организации) документы, согласно следующему списку: 1. Заявка на участие в общегородском конкурсе проектов работодателей по созданию дополнительных рабочих мест для инвалидов и молодежи до 18 лет из средств Фонда квотирования рабочих мест (Приложение 5 к Порядку). 2. Нотариально удостоверенные копии учредительных документов: - свидетельство о государственной регистрации; - Устав/Положение; - учредительный договор (для ассоциации или союза)/решение собственника (для учреждения). 3. Технико-экономическое обоснование/бизнес-план проекта по созданию рабочих мест. 4. Копия документа, подтверждающего назначение на должность руководителя организации (выписка из приказа, решения общего собрания/контракта). 5. Копия бухгалтерского баланса организации за последний отчетный период (квартал, год) с отметкой Государственной налоговой инспекции с приложениями: - Форма N 2 по ОКУД "Отчет о прибылях и убытках"<1>; - Форма N 5 по ОКУД "Отчет о движении основных средств". 6.1. Налоговая декларация по налогу на прибыль организации за последний отчетный период в соответствии с приложением к приказу МНС России от 07.12.01 г. N БГ-3-02/542. 7.2 Форма N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" (утв. постановлением Госкомстата России от 24.12.98 г. N 131 в редакции постановления Госкомстата России от 17.07.2000 г. N 67) за последний отчетный период (месяц). 8. Справка об отсутствии задолженности в Фонд квотирования рабочих мест по выплатам за невыполнение установленных квот. 9. Лицензия (и) на право осуществления тех или иных видов предполагаемой проектом деятельности (в случае организации рабочих мест, связанной с лицензируемой деятельностью). 10. Документы, подтверждающие права работодателя на использование площадей, предлагаемых для реализации проекта по созданию рабочих мест (свидетельство на право собственности, договор долгосрочной аренды, в случае аренды - необходимо представить также документ, подтверждающий право арендодателя на сдачу помещений в аренду). 11. Справки органов Государственной противопожарной и санитарно-эпидемиологической служб о пригодности использования помещения (ий), предназначенного (ых) для реализации данного проекта или акты последней проверки организации (не более 6-ти месячной давности от момента сдачи документов на конкурс, при этом документы не должны включать замечания, предписания или 3 дополнительные мероприятия) . 12. Банковские справки об имеющихся расчетных счетах организации с указанием сумм на счетах и отсутствия задолженности по неоплаченным документам, предъявленным к бесспорному списанию средств по ним на текущий момент. 13. Документы, подтверждающие гарантию трудоустройства на создаваемые по проекту дополнительные рабочие места граждан из числа инвалидов и молодежи до 18 лет (договоры/соглашения с профессиональными училищами, обществами инвалидов и пр. с указанием конкретного количества, специальностей и категории таких граждан). 14. Копия Формы N 1-квотирование-квартальная (утв. постановлением Мосгоркомстата) "Сведения о выполнении установленных квот и движении денежных средств" за последний отчетный период. 15. Копия титульного листа коллективного договора организации, прошедшего уведомительную регистрацию в органе исполнительной власти, координирующего работу в области трудовых отношений, на текущий год. _______________________________ 1 Не касается общественных организаций. 2 Кроме субъектов малого предпринимательства. 3 Кроме организаций, планирующих создание рабочих мест, связанных с работой на открытых площадках, в т.ч. в строительстве, а также в надомных условиях. Дата составления Приложение 7 заявки к Положению о квотировании рабочих мест в городе Москве "____" ________ 200___г. ЗАЯВКА на участие в общегородском конкурсе проектов работодателей по созданию временных рабочих мест для инвалидов и молодежи до 18 лет из средств Фонда квотирования рабочих мест Полное наименование работодателя _______________________________ Место государственной регистрации ______________________________ Административный округ _________________________________________ Руководитель: должность __________________________________________________ Ф.И.О. _____________________________________________________ N телефона _________________________________________________ Лицо, уполномоченное действовать от имени работодателя (доверенность от "____"________ 200__г. N _______): должность __________________________________________________ Ф.И.О. _____________________________________________________ N телефона _________________________________________________ Факс _________________________ E-mail _________________________ Полные банковские реквизиты: расчетный счет N____________________ в _________________________ корр. счет N_____________________ БИК __________________________ ИНН ________________ КБК ________________ ОКПО _______________ Количество работающих чел.__________, в т.ч. инвалидов/молодежи в возрасте до 18 лет / (по состоянию на "__"________ 200 __г.) Количество работающих за прошедшие 3 года, чел. (по состоянию на " 01" января): __________________ ____________________ __________________ (чел./год) (чел./год) (чел./год) Вид основной деятельности:______________________________________ Краткое содержание проекта______________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ Предполагаемое по проекту количество создаваемых временных рабочих мест, ед./количество трудоустраиваемых на них граждан, чел. - всего ________________, в т.ч. для: - инвалидов _____________________________ - молодежи до 18 лет ____________________ - граждан, участвующих в мероприятиях по трудовой адаптации инвалидов и молодежи в возрасте до 18 лет _____________________. Административный округ/округа, на территории которого фактически создаются рабочие места _________________________________________ _________________________________________________________________ Финансовые средства, необходимые для реализации проекта, (заработная плата) тыс.руб.: всего ____________________ , в том числе из Фонда квотирования рабочих мест _________________________ собственные ________________________________________________ Какие виды и объемы финансовой помощи на создание рабочих мест были получены ранее, за последние 3 года (из бюджета города Москвы, из средств Фонда занятости населения города Москвы и т.п.) _________________________________________________________________ Кредиторская задолженность, тыс.руб. всего _____________________, в т.ч. по платежам в бюджет ____________________________________, просроченная _____________________________________ Задолженность по заработной плате, тыс.руб. _____________________ Регистрационный номер в Фонде квотирования рабочих мест (Фонде занятости населения города Москвы)_______________________________ Регистрационный номер в Реестре субъектов малого предпринимательства (для предприятий малого бизнеса) ____________ Руководитель _____________________________ (подпись, Ф.И.О.) М.П. Главный бухгалтер _________________________ (подпись, Ф.И.О.) Приложение 8 к Положению о квотировании рабочих мест в городе Москве ПЕРЕЧЕНЬ документов, необходимых для рассмотрения проектов работодателей по созданию временных рабочих мест Для участия в общегородском конкурсе проектов работодателей по созданию рабочих мест для инвалидов и молодежи до 18 лет с целью получения финансовой помощи из средств Целевого бюджетного Фонда квотирования рабочих мест, работодателю необходимо представить в территориальную комиссию по квотированию рабочих мест административного округа (того округа, где будут фактически созданы рабочие места; в случае если они будут созданы в нескольких округах - в округ, соответствующий месту государственной регистрации организации) документы, согласно следующему списку: 1. Заявка на участие в общегородском конкурсе проектов работодателей по созданию временных рабочих мест для инвалидов и молодежи до 18 лет из средств Фонда квотирования рабочих мест (Приложение 7 к Порядку). 2. Нотариально удостоверенные копии учредительных документов: - свидетельство о государственной регистрации; - Устав/Положение; 3. Технико-экономическое обоснование проекта. 4. Копия документа, подтверждающего назначение на должность руководителя организации (выписка из приказа, решения общего собрания/контракта). 5. Копия бухгалтерского баланса организации за последний отчетный период (квартал, год) с отметкой Государственной налоговой инспекции с приложениями: - Форма N 2 по ОКУД "Отчет о прибылях и убытках"<1>; - Форма N 5 по ОКУД "Отчет о движении основных средств". 6.1 Налоговая декларация по налогу на прибыль организации за последний отчетный период в соответствии с приложением к приказу МНС России от 07.12.01 г. N БГ-3-02/542. 7. Документы, подтверждающие установленную величину единого социального налога и страхового тарифа на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 8. Справка об отсутствии задолженности в Фонд квотирования рабочих мест по выплатам за невыполнение установленных квот. 9. Лицензия (и) на право осуществления тех или иных видов предполагаемой проектом деятельности (в случае организации рабочих мест, связанной с лицензируемой деятельностью). 10. Банковские справки об имеющихся расчетных счетах организации с указанием сумм на счетах и отсутствия задолженности по неоплаченным документам, предъявленным к бесспорному списанию средств по ним на текущий момент. 11. Копия Формы N 1-квотирование-квартальная (утв. постановлением Мосгоркомстата) "Сведения о выполнении установленных квот и движении денежных средств" за последний отчетный период. 12. Копия титульного листа коллективного договора организации, прошедшего уведомительную регистрацию в органе исполнительной власти, координирующем работу в области трудовых отношений, на текущий год. 13. Документы, подтверждающие необходимость привлечения средств Фонда квотирования при создании временных рабочих мест. _______________________________ 1 Не касается общественных организаций. Приложение 9 к Положению о квотировании рабочих мест в городе Москве ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОМУ ОБОСНОВАНИЮ ПРОЕКТА ПО СОЗДАНИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ Технико-экономическое обоснование проекта по созданию дополнительных рабочих мест должно предусматривать следующие разделы: I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ В разделе должны быть отражены: 1. Полное наименование организации. 2. Основные виды и направления деятельности. 3. История организации, ее местонахождение. 4. Структура управления. 5. Вхождение в холдинги, ассоциации, объединения и т.п. 6. Средний размер заработной платы в организации (по состоянию на " ___ " _________ 200 __г.). 7. Наличие задолженности в организации по заработной плате, ее размер (по состоянию на "___"___________200 __ г.), период задолженности. 8. Когда было последнее высвобождение работников в организации в каком количестве и по каким специальностям, причины высвобождения. 9. Краткое описание проекта (цель проекта, товары/услуги, предлагаемые к производству и реализации, их краткая характеристика, безопасность, экологичность). 10. Социальная значимость проекта (категории граждан, для которых создаются рабочие места), документы, подтверждающие гарантированное трудоустройство инвалидов и молодежи до 18 лет (наличие конкретных договоров/соглашений с профессиональными училищами, обществами инвалидов и пр.). 11. Планируемые условия труда на создаваемых рабочих местах (с учетом выполнения Требований нормативных правовых актов по охране труда ко вновь создаваемым рабочим местам - Приложение 1) и предполагаемая заработная плата. 12. Потребность в переобучении или переподготовке персонала при реализации проекта. 13. Маркетинговые исследования по оценке рынка сбыта, планируемого к выпуску рассматриваемым проектом вида продукции, ее конкурентоспособность (с приложением договоров, др. документов, подтверждающих реальные заказы, заключений специализированных организаций о потребности), соответствие продукции принятым стандартам (с приложением сертификатов качества/дипломов). 14. Сведения о производственных помещениях (собственные, арендуемые, находящиеся в оперативном управлении, хозяйственном ведении и т.п.). 15. Сведения об имеющихся ресурсах для реализации проекта (собственные или арендуемые основные средства, сырье, материалы, финансовые ресурсы, особенности налогов, наличие льгот, имеющиеся кредиты, их источники, сроки получения и погашения, сколько погашено в настоящее время). 16. Объем необходимых для реализации проекта инвестиций и желательные сроки их предоставления. 17. Наличие в организации комплекса медико-социальной реабилитации инвалидов. 18. Изложение дополнительных задач, которые необходимо решить для осуществления проекта. II. РАСЧЕТ ФИНАНСОВЫХ ЗАТРАТ, НЕОБХОДИМЫХ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОЕКТА Раздел должен содержать: - использование средств Фонда квотирования с приложением подробной "Сметы затрат на создание дополнительных рабочих мест за счет денежных средств Фонда квотирования" (форма Приложения 2), при этом приобретаемое для реализации проекта оборудование, сырье и пр. должны прямо или косвенно влиять на создаваемые рабочие места; - использование собственных средств с приложением обобщенной сметы затрат; - "График создания рабочих мест и трудоустройства граждан" (форма Приложения 3); - "Паспорт рабочего места по профессии/специальности" (форма Приложения 4). III. РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ Раздел должен содержать: - план производства и реализации продукции, схема производственных потоков; - баланс денежных расходов и поступлений (проектировка потоков денежных средств за год после предоставления финансирования); - структуру себестоимости продукции, услуг, работ; - цены на продукцию, услуги, работы; - расчет рентабельности; - план по прибыли; - расчет срока окупаемости; - оценка вероятных рисков, их минимизация. К технико-экономическому обоснованию для большей убедительности предлагаемого проекта желательно приложить: - каталоги/проспекты/фотографии/рекламные буклеты образцов продукции с подробными техническими характеристиками; - опубликованные в прессе статьи/заметки о деятельности предприятия или о предлагаемом к производству продукте/услугах, другие дополнительные основания. Приложение 1 к Основным требованиям к технико-экономическому обоснованию проекта по созданию дополнительных рабочих мест ТРЕБОВАНИЯ нормативных правовых актов по охране труда ко вновь создаваемым рабочим местам В соответствии с действующим законодательством (Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17.07.99г. N 181- ФЗ и др.) работодатель обеспечивает надлежащую организацию работы по охране труда на предприятии и здоровые и безопасные условия труда всем работающим. 1. Для организации и непосредственного проведения работ по охране труда в зависимости от численности работников на предприятии создаются службы охраны труда в порядке, предусмотренным федеральным законодательством. 2. Руководитель организации, специалисты и руководители подразделений, где создаются дополнительные рабочие места, проходят обучение и проверку знаний по охране труда. В соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ "Организация обучения безопасности труда. Основные положения." на предприятии должно быть организовано проведение вводного инструктажа со всеми работниками, принимаемыми на дополнительные рабочие места, а также первичные инструктажи на рабочих местах с отметкой об этом в соответствующих журналах, а в необходимых случаях (объекты, подконтрольные Госэнергонадзору, Госгортехнадзору, выполнение работ повышенной опасности), работники должны пройти специальное обучение и проверку знаний. 3. В необходимых случаях работники, занятые на вновь созданных рабочих местах: - проходят предварительные при поступлении медицинские осмотры в соответствии с приказом Минздравмедпрома России от 14.03.96 г. N 90; - должны быть обеспечены спецодеждой, спецобувью и др. средствами индивидуальной защиты, моющими и прочими средствами для защиты от воздействия вредных и опасных производственных факторов; - должны быть обеспечены молоком или другими равноценными пищевыми продуктами при выполнении работ с вредными условиями труда. 4. Работникам, занятым на создаваемых рабочих местах, при выполнении тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, должны быть определены соответствующие компенсации. 5. На предприятии должны быть в наличии правила и нормы по охране труда и промышленной санитарии на виды работ, проводимых на создаваемых рабочих местах. 6. Оборудование, установленное на создаваемых рабочих местах, должно иметь сертификаты безопасности, паспорта и описания с конкретными мерами безопасности и соответствовать им. 7. При разработке проекта необходимо учитывать права и гарантии, установленные для: - инвалидов - ст. 224 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 11, 22 и 23 Федерального закона от 24.11.95 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 29.05.02 г. N 57-ФЗ); - молодежи в возрасте до 18 лет - ст. 92, 266, 267, 270, 271 Трудового кодекса Российской Федерации. 8. В проекте должны указываться профессии/специальности и конкретные виды работ, на которых предусматривается использование труда инвалидов по видам патологий. 9. Работодатель создает инвалидам необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. 10. При разработке проекта необходимо учитывать факторы производственной среды, противопоказанные для инвалидов по видам патологий (Рекомендации по проектированию окружающей среды, зданий и сооружений с учетом потребностей инвалидов и других маломобильных групп населения. Промышленные предприятия, здания и сооружения для труда инвалидов различных категорий). При наличии противопоказанных факторов в производственных помещениях, где планируется создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в проекте должны быть предусмотрены мероприятия по их устранению. При их отсутствии следует указать факт отсутствия. Если дополнительные рабочие места для инвалидов будут создаваться на действующих участках, то в проекте необходимо дать характеристику состояния условий труда на этих участках и на рабочих местах (Гигиенические критерии оценки и квалификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса. Руководство Р.2.2.755-99, утвержденное Госсанэпиднадзором России от 23.04.99 г.). 11. В проекте должны быть приведены характеристики санитарно-бытовых помещений, где планируется создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. При этом следует учитывать особенности размещения санитарно-бытовых помещений для обслуживания инвалидов с нарушением работы опорно-двигательного аппарата, пользующихся креслами-колясками и другими приспособлениями (протез, костыли и т.д.), и инвалидов вследствие заболевания органа зрения (слепых и слабовидящих). Нормы по размерам санитарно-бытовых помещений и устройств для инвалидов с нарушением работы опорно-двигательного аппарата в сравнении с нормами, установленными для всех категорий работников, должны соответствовать СНиП 2.09.04-87 "Административные и бытовые здания" и Рекомендациям по проектированию окружающей среды, зданий и сооружений с учетом потребностей инвалидов и других маломобильных групп населения (Промышленные предприятия, здания и сооружения для труда инвалидов различных категорий. Выпуск 20. Минстрой России, Минсоцзащиты России, АО "ЦНИИпромзданий", 1994 г.). В соответствии с установленными нормами при создании дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов следует разработать мероприятия по обеспечению санитарно-бытового обслуживания инвалидов. 12. Реконструкция производственного объекта с целью создания дополнительных рабочих мест должна осуществляться по проектной документации, разработанной специализированной организацией в соответствии со СНиП 11-01-95. Расстановка оборудования должна производиться в соответствии с планировкой, входящей в технологическую документацию, где также отражаются конкретные требования безопасности при проведении технологического процесса согласно ГОСТ 3.1120-83 ЕСКД. Реконструированные участки, вновь созданные рабочие места должны быть приняты в эксплуатацию комиссией предприятия в соответствии со СНиП 3.01.04-87. Вновь созданные рабочие места должны быть аттестованы (подготовлены к аттестации) согласно "Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (постановление Минтруда России от 14.03.97 г. N 12). 13. В соответствии со ст.15 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.95 г. N 181-ФЗ (в редакции Федерального закона от 29.05.02 г. N 57-ФЗ) и Законом города Москвы от 17.01.01 г. N 3 "Об обеспечении беспрепятственного доступа инвалидов к объектам социальной, транспортной и инженерной инфраструктуры города Москвы" все объекты города должны быть приспособлены для доступа инвалидов. 14. Условия труда молодежи в возрасте до 18 лет должны соответствовать требованиям Гигиенических критериев для установления профессий и видов работ, допустимых для применения труда подростков в соответствии с СанПиН 2.4.6.664-97. 15. В проекте необходимо отразить планируемые мероприятия по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на создаваемых рабочих местах по профессиям/специальностям в соответствии с Предложениями по обеспечению требований к условиям и охране труда на создаваемых рабочих местах и их соответствие нормативным правовым актам по охране труда (форма Приложения 1). ФОРМА Приложение 1 к Требованиям нормативных правовых актов по охране труда ко вновь создаваемым рабочим местам Предложения по обеспечению требований к условиям и охране труда на создаваемых рабочих местах и их соответствие законодательным и нормативным правовым актам по охране труда +------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦NN ¦ Профес- ¦ Виды ¦Количест- ¦ Количест- ¦Наимено-¦Наимено-¦ Обеспечение ¦Мероприятия ¦ ¦п/п¦сии/специ- ¦патологий ¦во созда- ¦во работни-¦ вание ¦вание и ¦спец. одеждой,¦по обеспече-¦ ¦ ¦альности и ¦(заболе- ¦ ваемых ¦ков по про-¦техноло-¦ модель ¦ спец. обувью ¦нию требова-¦ ¦ ¦виды работ ¦ ваний ¦ рабочих ¦ фессиям ¦гическо-¦оборудо-¦ и другими ¦ний к усло- ¦ ¦ ¦инвалидов и¦ органов ¦ мест, в ¦ ¦ го про-¦ вания; ¦ средствами ¦виям и охра-¦ ¦ ¦молодежи в ¦ зрения, ¦том числе ¦ ¦ цесса ¦ спец. ¦ индивидуаль- ¦не труда на ¦ ¦ ¦возрасте до¦ слуха ¦ на дому ¦ ¦ (техно-¦приспо- ¦ ной защиты в ¦создаваемых ¦ ¦ ¦ 18 лет ¦ опорно- ¦(для инва-¦ ¦логичес-¦ собле- ¦ соответствии ¦ рабочих ¦ ¦ ¦ ¦двигатель- ¦ лидов) ¦ ¦ кой ¦ ния ¦ с типовыми ¦ местах ¦ ¦ ¦ ¦ного аппа- ¦ ¦ ¦ опера- ¦(только ¦ отраслевыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рата и др.)¦ ¦ ¦ ции) ¦ для ¦ нормами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвали- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дов) ¦ ¦ ¦ +---+-----------+-----------+----------+-----------+--------+--------+--------------+------------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦Инвалиды ¦ +------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------+-----------+----------+-----------+--------+--------+--------------+------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------+-----------+----------+-----------+--------+--------+--------------+------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦Молодежь до 18 лет ¦ +------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------+-----------+----------+-----------+--------+--------+--------------+------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------+-----------+----------+-----------+--------+--------+--------------+------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦Граждане, проводящие мероприятия по трудовой адаптации ¦ +------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------+-----------+----------+-----------+--------+--------+--------------+------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------+-----------+----------+-----------+--------+--------+--------------+------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------------------------------------+ Руководитель организации (Ф.И.О.) ФОРМА Приложение 2 к Основным требованиям к технико-экономическому обоснованию проекта по созданию дополнительных рабочих мест СМЕТА затрат на создание дополнительных рабочих мест за счет денежных средств Фонда квотирования +----------------------------------------------------------------+ ¦ NN ¦ Статьи затрат ¦ Коли- ¦ Цена ¦ Общая ¦ ¦ п/п ¦ ¦чество ¦ за ед. ¦ стоимость ¦ ¦ ¦ ¦ (ед.) ¦ (тыс.руб.)¦ (тыс.руб.)¦ +-----+-------------------------+--------+-----------+-----------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +-----+-------------------------+--------------------+-----------¦ ¦ 1. ¦Оборудование ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------------------+-----------¦ ¦ 1.1.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------+-----------+-----------¦ ¦ 1.2.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------------------+-----------¦ ¦ 2. ¦Вспомогательные материа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лы оснастка, запчасти ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------------------+-----------¦ ¦ 2.1.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------+-----------+-----------¦ ¦ 2.2.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------+ +----------------------------------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +-----+-------------------------+--------------------+-----------¦ ¦ 3. ¦Сырье и материалы ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------------------+-----------¦ ¦ 3.1.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------+-----------+-----------¦ ¦ 3.2.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------------------+-----------¦ ¦ 4. ¦Установка, монтаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(демонтаж<1>) и наладка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования, указанного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦п.1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(согласно договорам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подряда) ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------------------+-----------¦ ¦ 4.1.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------+-----------+-----------¦ ¦ 4.2.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------------------+-----------¦ ¦ 5. ¦Строительно-монтажные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(согласно договорам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подряда) ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------------------+-----------¦ ¦ 5.1.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------+-----------+-----------¦ ¦ 5.2.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------+-----------¦ ¦ ВСЕГО: ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------+ Всего: _______________тыс.руб. (прописью) Примечания: - номенклатуру подстатей затрат по статьям 1-3 следует указывать без излишней детализации, как-то конкретная модель оборудования, марка материала, тип запчастей и пр.; - в качестве сырья и материалов подразумеваются только товарно-материальные ценности, а не интеллектуальная собственность, услуги и т.п.; - закупленные в соответствии с п.3. сырье и материалы, участвующие в производственном процессе из расчета на начальный период до 3-х месяцев, реализации не подлежат; - смета не должна предусматривать приобретение легковых автотранспортных средств; - доля закупаемого оборудования не может составлять менее 60% от общей суммы сметы затрат, в т.ч. оборудование медико-реабилитационного назначения - до 10%. Руководитель организации ________________________________________ (должность, подпись, Ф.И.О.) М.П. _______________________________ 1 Предусматривает, при необходимости, демонтаж старого оборудования. ФОРМА Приложение 3 к Основным требованиям к технико-экономическому обоснованию проекта по созданию дополнительных рабочих мест ГРАФИК создания рабочих мест и трудоустройства граждан +----------------------------------------------------------------+ ¦ NN ¦ Профессия/специальность* ¦ Количество и сроки ¦ Итого ¦ ¦ п/п¦ ¦ создания ¦ (ед.)/¦ ¦ ¦ ¦ дополнительных ¦ (чел.)¦ ¦ ¦ ¦ рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (ед.)/трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Дата**¦ Дата**¦Дата** ¦ ¦ +-------------------------------+--------------------------------¦ ¦ Инвалиды ¦ ¦ +-------------------------------+--------------------------------¦ ¦ 1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+--------------------------+--------+-------+-------+-------¦ ¦ 2. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+--------------------------+--------+-------+-------+-------¦ ¦ 3. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+--------+-------+-------+-------¦ ¦ Всего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------¦ ¦ Молодежь в возрасте до 18 лет ¦ +----------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+--------------------------+--------+-------+-------+-------¦ ¦ 2. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+--------------------------+--------+-------+-------+-------¦ ¦ 3. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------+ +----------------------------------------------------------------+ ¦ Всего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------¦ ¦ Граждане, проводящие мероприятия по трудовой адаптации ¦ ¦ инвалидов ¦ +----------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+--------------------------+--------+-------+-------+-------¦ ¦ 2. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+--------------------------+--------+-------+-------+-------¦ ¦ 3. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+--------+-------+-------+-------¦ ¦ Всего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+--------+-------+-------+-------¦ ¦ Итого: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------+ * - согласно "Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий (ЕТКС)" и Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих"; ** - указывается не конкретное число и месяц года, а дата от момента получения заемных средств, например, "через 3 месяца", "через 4 месяца" и т.д.; Примечание:в случае создания рабочих мест в нескольких административных округах/одном округе по нескольким адресам, - необходимо уточнить в каком административном округе/по какому адресу они будут созданы, при создании всех рабочих мест по одному адресу указать этот адрес и административный округ. Руководитель организации ________________________________________ (должность, подпись, Ф.И.О.) М.П. ФОРМА Приложение 4 к Основным требованиям к технико-экономическому обоснованию проекта по созданию дополнительных рабочих мест ПАСПОРТ создаваемого рабочего места по профессии/специальности ___________________ (наименование) Количество создаваемых по проекту аналогичных рабочих мест ______ Количество работающих на рабочем месте __________________________ Площадь рабочего места (кв. м) __________________________________ (норматив/факт, подтвержденный расчетом) Форма организации труда _________________________________________ (индивидуальная, бригадная,надомный труд и т.п.) Форма организации производства __________________________________ (единичное, серийное,поточное и т.п.) Режим работы: - сменность (односменная без ночной, двухсменная без ночной)_____ - начало работы ______час.______ мин. - конец работы ______час.______ мин. - продолжительность рабочего дня ______час.______ мин. - регламентируемые перерывы (количество, продолжительность) ______________________________________________ - другие рекомендации Оценка условий труда: - по степени вредности и опасности ______________________________ - по степени травмобезопасности _________________________________ Обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми отраслевыми нормативами, предназначенными для защиты от воздействия вредных и опасных производственных факторов _______________________________ Рекомендации по подбору персонала: - возможность применения труда инвалидов ________________________ - возможность применения труда молодежи в возрасте до 18 лет ____ - необходимый стаж работы _______________________________________ Оснащение необходимыми техническими средствами: - оборудование __________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ (наименование, тип, страна - изготовитель) - вспомогательные материалы, запчасти, оснастка (включая защитные устройства и ограждения, спецприспособления для инвалида с учетом вида патологии) _________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ (наименование) Приложение 10 к Положению о квотировании рабочих мест в городе Москве ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОМУ ОБОСНОВАНИЮ ПРОЕКТА ПО СОЗДАНИЮ ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ Технико-экономическое обоснование проекта по созданию временных рабочих мест должно предусматривать следующие разделы: I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ В разделе должны быть отражены: 1. Полное наименование организации. 2. Основные виды и направления деятельности. 3. Местонахождение организации. 4. Средний размер заработной платы в организации (по состоянию на " ___ " _________ 200 __г.). 5. Наличие задолженности в организации по заработной плате, ее размер (по состоянию на " ___ " _________ 200 __г.), период задолженности. 6. Когда было последнее высвобождение работников в организации в каком количестве и по каким специальностям, причины высвобождения. 7. Краткое описание проекта (цель проекта, товары/услуги, предлагаемые к производству и реализации, их краткая характеристика, безопасность). 8. Социальная значимость проекта (категории граждан, для которых создаются временные рабочие места). 9. Планируемые условия труда на создаваемых временных рабочих местах (с учетом выполнения Требований нормативных правовых актов по охране труда ко вновь создаваемым рабочим местам - Приложение 1 к Основным требованиям к технико-экономическому обоснованию проекта по созданию дополнительных рабочих мест) и предполагаемая заработная плата. 10. Потребность в обучении персонала при реализации проекта. 11. Сведения об имеющихся ресурсах для реализации проекта (собственные или арендуемые основные средства, сырье, материалы, финансовые ресурсы, особенности налогов, наличие льгот). 12. Объем необходимых для реализации проекта инвестиций. 13. Наличие в организации комплекса медико-социальной реабилитации инвалидов. 14. Изложение дополнительных задач, которые необходимо решить для осуществления проекта. II. РАСЧЕТ ФИНАНСОВЫХ ЗАТРАТ, НЕОБХОДИМЫХ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОЕКТА Раздел должен содержать: 1. Предполагаемые сроки выполнения временных работ. 2. Предполагаемые объемы временных работ. 3. Нормы и расценки на временные работы, действующие у работодателя. 4. Необходимое количество работников для выполнения планируемых временных работ. 5. Обоснование величины средств Фонда квотирования, необходимой для реализации данного проекта (в т.ч. процент оплаты затрат работодателя по заработной плате работников для организации временных рабочих мест). Приложение 2 к постановлению Правительства Москвы от 4 марта 2003 года N 125-ПП СОСТАВ ГОРОДСКОЙ КОМИССИИ по квотированию рабочих мест в городе Москве (Утратил силу - Постановление Правительства Москвы от 25.10.2005 г. N 829-ПП) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Май
|
