Распоряжение Мэра Москвы от 09.06.2000 № 624-РМ

 



                            М О С К В А

                                МЭР

                      Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

                                   Утратилo силу - Постановление
                                        Правительства Москвы
                                     от 03.03.2009 г. N 162-ПП

        Об утверждении Положения об Управлении координации
                  исполнения социальной политики

  (В редакции Распоряжения Мэра Москвы от 08.02.2001 г. N 104-РМ)

     В соответствии  с  распоряжением  Мэра  Москвы  от  21.01.2000
N 52-РМ "О структуре Мэрии города Москвы":
     1. Утвердить Положение об  Управлении  координации  исполнения
социальной политики (приложение).
     2. Считать  утратившим  силу  распоряжение  Мэра   Москвы   от
14.11.96  N 494/1-РМ  "Об утверждении   Положения   об   Управлении
координации исполнения социальной политики".
     3. Контроль за выполнением настоящего  распоряжения  возложить
на первого заместителя Премьера Правительства Москвы - руководителя
Комплекса социальной сферы Швецову Л.И.


Мэр Москвы                                               Ю.М.Лужков



                                         Приложение
                                         к распоряжению Мэра Москвы
                                         от 9 июня 2000 г.
                                         N 624-РМ


                            Положение
     об управлении координации исполнения социальной политики

  (В редакции Распоряжения Мэра Москвы от 08.02.2001 г. N 104-РМ)

     1. Общие положения

     1.1. Управление  координации  исполнения  социальной  политики
(далее - Управление) является органом исполнительной власти  города
Москвы и непосредственно  подчинено  первому  заместителю  Премьера
Правительства Москвы  -  руководителю  Комплекса  социальной  сферы
(далее - Комплекс).
     1.2. Управление   в   своей    деятельности    руководствуется
Конституцией Российской  Федерации,  федеральными  законами,  иными
федеральными нормативными правовыми актами, Уставом города  Москвы,
законами  города  Москвы,  постановлениями  Правительства   Москвы,
распоряжениями  Мэра  и  Премьера   Правительства   Москвы,   иными
нормативными правовыми актами города, а также настоящим Положением.
     1.3. Управление  создано  в   целях   координации   исполнения
социальной политики в городе и в своей деятельности взаимодействует
с  органами  государственной  власти  и  местного   самоуправления,
организациями и гражданами.
     1.4. Работники Управления являются государственными  служащими
города  Москвы  и  на  них  распространяется   законодательство   о
государственной службе и  трудовое  законодательство  в  части,  не
противоречащей законодательству о государственной службе.

     2. Задачи и функции Управления

     2.1. Организационное,   информационно-справочное,    правовое,
аналитическое и документационное обеспечение  деятельности  первого
заместителя Премьера Правительства Москвы - руководителя Комплекса.
     2.2. Формирование  и  проведение   совместно   с   отраслевыми
структурами Комплекса единой политики в областях социальной  защиты
населения,  образования,  здравоохранения,   культуры   и   спорта,
жилищного  обеспечения,  труда  и  занятости,  семьи  и   молодежи,
общественных   и   межрегиональных   отношений,    ветеринарии    и
санэпиднадзора.
     2.3. Разработка совместно с отраслевыми структурами  Комплекса
предложений по нормативным и законодательным  актам,  подготовка  и
представление  в  Правительство  Москвы  проектов  постановлений  и
распоряжений,  долгосрочных  и   текущих   программ   по   вопросам
социальной  политики  и  межрегиональных  связей,  планов   по   их
реализации.
     2.4. Контроль и организация  исполнения  нормативных  правовых
актов  федеральных  органов  исполнительной   власти,   нормативных
распорядительных актов Правительства Москвы, планов мероприятий  по
вопросам социальной политики в городе.
     2.5. Координация в  пределах  своей  компетенции  деятельности
городских  и   территориальных   органов   исполнительной   власти,
предприятий   и   учреждений   независимо   от   их   ведомственной
подчиненности и форм собственности по вопросам развития  социальной
сферы, оказание им методической и практической помощи.
     2.6. Участие в развитии  сети  социальных  учреждений  города,
разработке целевых городских  программ  и  формировании  городского
заказа   для   науки   и   промышленности   в    целях    улучшения
материально-технического  оснащения   предприятий   и   организаций
социальной сферы города Москвы.
     2.7. Осуществление совместно с другими органами исполнительной
власти города  Москвы  контроля  за  соблюдением  интересов  города
акционерными обществами с социальной направленностью, предприятиями
и организациями, находящимися в собственности города Москвы.
     2.8. Осуществление связей со средствами  массовой  информации,
подготовка  информационно-аналитических  материалов  о  ситуации  в
городе по вопросам социальной политики,  межрегиональных  связей  и
другим, входящим в компетенцию Комплекса.
     2.9. Участие в подготовке проектов  законодательных  и  других
правовых актов города Москвы по вопросам развития социальной  сферы
и обсуждение их в Московской городской Думе.
     2.10. Участие совместно с отраслевыми структурами Комплекса  в
развитии экономических, социальных, культурных и научных  связей  с
субъектами  Российской  Федерации,  странами  СНГ  и   Балтии,   во
взаимодействии   с   международными   ассоциациями,    союзами    и
объединениями.
     (Пункт     исключен     -     Распоряжение     Мэра     Москвы
от 08.02.2001 г. N 104-РМ)
     2.11.   Осуществление   координации  деятельности  структурных
подразделений   Московской   городской   администрации  с  органами
военного   управления,  расположенными  на  территории  города,  по
решению  задач социальной защиты военнослужащих, граждан, уволенных
с  военной  службы,  и  членов  их  семей, организации и проведения
мероприятий,  связанных  с  событиями  военной  истории  Отечества.
(Дополнен - Распоряжение Мэра Москвы от 08.02.2001 г. N 104-РМ)
     (Пункт     исключен     -     Распоряжение     Мэра     Москвы
от 08.02.2001 г. N 104-РМ)
     2.12. Обработка корреспонденции, поступившей в  адрес  первого
заместителя Премьера Правительства Москвы - руководителя Комплекса,
направление ее по назначению, обеспечение  контроля  за  сроками  и
качеством исполнения документов, правильным их оформлением.
     2.13. Осуществление экспертизы и представление  заключений  по
поступающим в Комплекс документам, анализ и обобщение информации.
     2.14. Подготовка  совещаний  у  первого  заместителя  Премьера
Правительства Москвы - руководителя Комплекса,  организация  приема
посетителей и ведение с ними переписки.
     2.15. Подготовка   на   основе   внесенных   подведомственными
службами предложений единых планов работы Комплекса  и  организация
контроля за их исполнением.

     3. Права Управления

     В целях выполнения  возложенных  задач  и  функций  Управление
имеет право:
     3.1. Запрашивать   и   получать   в   установленном    порядке
необходимые материалы и информацию от органов исполнительной власти
города Москвы, префектов административных  округов,  предприятий  и
организаций,  учредителем  (участником)  которых   является   город
Москва, по вопросам,  относящимся  к  ведению  первого  заместителя
Премьера Правительства Москвы - руководителя Комплекса.
     3.2. Участвовать   совместно    с    Управлением    бюджетного
планирования городского заказа  в  анализе  финансово-хозяйственной
деятельности структурных подразделений Комплекса, в рассмотрении  и
согласовании  показателей  финансируемых   из   бюджета   программ,
разработке общегородских социальных нормативов и стандартов.
     3.3. Привлекать при необходимости для обобщения опыта  работы,
подготовки  проектов  законов,  программ,  прогнозов,  методических
материалов  специалистов   и   экспертов   научно-исследовательских
организаций, органов исполнительной власти города по согласованию с
их руководителями.
     3.4. Иметь непосредственный доступ к  информационным  системам
(базам данных) структурных подразделений Правительства  Москвы  для
подготовки аналитических записок по вопросам социальной политики  и
информирования руководителя Комплекса.
     3.5. Направлять   корреспонденцию,   поступающую    в    адрес
руководителя  Комплекса  и  в  Управление,  должностным  лицам  для
принятия  мер,  подготовки  предложений,  ответов  организациям   и
гражданам.
     3.6. Осуществлять проверку выполнения распоряжений и поручений
первого заместителя Премьера Правительства  Москвы  -  руководителя
Комплекса в подведомственных структурных  подразделениях  и  других
органах исполнительной власти города Москвы.
     3.7. Вносить  на  рассмотрение  первого  заместителя  Премьера
Правительства  Москвы  -  руководителя  Комплекса  предложения   по
совершенствованию деятельности Комплекса,  повышению  эффективности
контроля за исполнением поручений,  привлечению  к  ответственности
должностных лиц, допускающих нарушения в работе.

     4. Руководство и организация работы Управления

     4.1. Управление возглавляет начальник, который  назначается  и
освобождается   от   должности   распоряжением   Мэра   Москвы   по
представлению первого заместителя Премьера Правительства  Москвы  -
руководителя Комплекса.
     4.2. Начальник  Управления  непосредственно  подчинен  первому
заместителю Премьера Правительства Москвы - руководителю Комплекса.
     4.3. Структура и штатное расписание Управления определяются  и
утверждаются первым заместителем Премьера  Правительства  Москвы  -
руководителем Комплекса в установленных Мэром Москвы пределах фонда
оплаты труда и численности работников.
     4.4. Заместители   начальника   Управления    назначаются    и
освобождаются от  должности  распоряжением  Премьера  Правительства
Москвы по представлению первого заместителя Премьера  Правительства
Москвы  -   руководителя   Комплекса.   Работники   Управления   по
представлению  начальника  оформляются  Управлением   по   вопросам
государственной службы и кадров Мэрии.
     4.5. Начальник Управления:
     - организует работу Управления, руководит  его  деятельностью,
несет персональную ответственность  за  выполнение  возложенных  на
Управление функций;
     - в пределах своей компетенции  издает  приказы,  обязательные
для выполнения работниками Управления;
     - распределяет   обязанности   среди    своих    заместителей,
начальников отделов и работников Управления;
     - обеспечивает  выполнение   работниками   Управления   правил
внутреннего трудового распорядка,  должностных  инструкций,  правил
работы со служебными документами;
     - обеспечивает сохранность поступающих в Управление  служебных
документов и информации о них в базе данных, соблюдение  сроков  их
хранения, своевременную подготовку и передачу дел в архив Мэрии;
     - применяет в установленном порядке  к  работникам  Управления
меры  морального  и  материального  поощрения,  налагает   на   них
взыскания в соответствии с действующим законодательством;
     - совместно с Управлением по вопросам государственной службы и
кадров Мэрии решает в соответствии с действующим  законодательством
вопросы, связанные с прохождением  государственной  службы,  в  том
числе   вопросы   формирования   кадрового    резерва,    повышения
квалификации кадров,  проведения  аттестаций,  присвоения  классных
чинов, установления в пределах утвержденного фонда оплаты труда  по
аппаратам  Мэрии  и  Правительства  Москвы   должностных   окладов,
надбавок, доплат;
     - осуществляет иные  полномочия,  необходимые  для  выполнения
функций Управления, в соответствии с нормативными правовыми  актами
Российской Федерации и города Москвы.
     4.6. В целях осуществления возложенных на Управление задач его
работники имеют право:
     - запрашивать  и  получать  от   подразделений,   входящих   в
Комплекс, информацию о выполнении решений и  поручений  вышестоящих
органов государственной  власти,  Мэра  Москвы,  Вице-мэра  Москвы,
Правительства  Москвы,  а  также  другие  необходимые  для   работы
материалы и документы, касающиеся их деятельности;
     - участвовать  в  заседаниях  коллегий,  совещаниях  и  других
мероприятиях  отраслевых   департаментов,   комитетов,   управлений
Комплекса, префектур административных округов;
     - приглашать     работников     подведомственных     Комплексу
подразделений для разрешения возникающих вопросов, указывать  им  в
пределах своих  полномочий  на  допущенные  недостатки,  возвращать
исполнителям проекты распорядительных документов, справки-ответы  и
другие материалы для доработки и надлежащего оформления;
     - изучать   состояние   дел   в   подведомственных   Комплексу
структурных подразделениях по направлениям их деятельности, вносить
на рассмотрение руководства Управления соответствующие предложения;
     - привлекать   для   проведения   проверок   и    обследований
специалистов департаментов, комитетов  и  управлений  Правительства
Москвы, других организаций по согласованию с их руководителями;
     - разрабатывать    методические     документы,     инструкции,
статистические  формы  и  требовать  в  пределах  своих  полномочий
представления отчетов по их выполнению.

     5. Финансирование и обеспечение деятельности Управления

     5.1. Финансирование   расходов   на   содержание    Управления
осуществляется за счет средств, предусмотренных  в  бюджете  города
Москвы на государственное управление.
     5.2. Информационное, документационное, материально-техническое
и финансовое обеспечение деятельности Управления, социально-бытовое
обслуживание его работников осуществляется Управлением делами Мэрии
Москвы.

     6. Внесение изменений и дополнений в Положение,
        реорганизация и ликвидация Управления

     6.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся  на
основании распоряжения Мэра Москвы.
     6.2. Реорганизация и ликвидация Управления  осуществляются  на
основании  распоряжения  Мэра  Москвы  в   порядке,   установленном
законодательством Российской Федерации.
     6.3. В случае ликвидации Управления его  документы  передаются
на хранение в Московское городское объединение архивов.