Распоряжение Правительства Москвы от 02.04.2013 № 179-РП

 



                              МОСКВА

                       ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

                           РАСПОРЯЖЕНИЕ

                  от 2 апреля 2013 года N 179-РП


 Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в
отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности
                   сферы культуры города Москвы"

     В целях  повышения эффективности сферы культуры города Москвы,
поэтапного  совершенствования  системы  оплаты   труда   работников
учреждений культуры,  подведомственных Департаменту культуры города
Москвы,  в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от
7  мая 2012 г.  N 597 "О мероприятиях по реализации государственной
социальной политики",   распоряжениями   Правительства   Российской
Федерации  от  26  ноября 2012 г.  N 2190-р,  от 28 декабря 2012 г.
N 2606-р:
     1. Утвердить  План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в
отраслях социальной сферы,  направленные на повышение эффективности
сферы культуры города Москвы" (приложение).
     2. Департаменту культуры города Москвы:
     2.1. Обеспечить   реализацию   мероприятий  Плана  мероприятий
("дорожной  карты")  "Изменения  в   отраслях   социальной   сферы,
направленные  на  повышение  эффективности  сферы  культуры  города
Москвы".
     2.2. Ежегодно  в  срок  до  25 января и 25 июля представлять в
Департамент  экономической  политики  и  развития  города   Москвы,
Департамент  финансов города Москвы,  Департамент труда и занятости
населения  города  Москвы  информацию  о  ходе   реализации   Плана
мероприятий  ("дорожной  карты")  "Изменения  в отраслях социальной
сферы,  направленные  на  повышение  эффективности  сферы  культуры
города Москвы".
     3. Контроль за выполнением настоящего  распоряжения  возложить
на  заместителя  Мэра  Москвы  в  Правительстве  Москвы по вопросам
социального развития Печатникова Л.М.


     Мэр Москвы                                         С.С.Собянин



                                Приложение
                                к распоряжению Правительства Москвы
                                от 2 апреля 2013 г.
                                N 179-РП


                         План мероприятий
    ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы,
      направленные на повышение эффективности сферы культуры
                          города Москвы"

                        I. Цели разработки

     Целями разработки   Плана   мероприятий   ("дорожной   карты")
"Изменения в отраслях социальной сферы,  направленные на  повышение
эффективности  сферы  культуры  города  Москвы"  (далее - "дорожная
карта") являются:
     - повышение   качества   жизни  жителей  города  Москвы  путем
предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия
творчеством  по  свободно  выбранному  ими направлению,  воспитание
(формирование) подрастающего поколения в духе  культурных  традиций
страны,  создание  условий  для  развития творческих способностей и
социализации  современной  молодежи,  самореализации  и   духовного
обогащения    творческой    активности    населения,   полноценного
межнационального   и   международного    культурного    обмена    и
сотрудничества;
     - обеспечение достойной  оплаты  труда  работников  учреждений
культуры  как результат повышения качества и количества оказываемых
ими государственных услуг;
     - развитие   и   сохранение  кадрового  потенциала  учреждений
культуры;
     - повышение престижности и привлекательности профессий в сфере
культуры;
     - сохранение  культурного  и  исторического  наследия  народов
Российской Федерации,  обеспечение  доступа  граждан  к  культурным
ценностям  и  участию  в  культурной жизни,  реализация творческого
потенциала нации;
     - создание  благоприятных  условий  для  устойчивого  развития
сферы культуры.

        II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

     В рамках структурных реформ предусматривается:
     - повышение  качества  и  расширение  спектра  государственных
услуг в сфере культуры;
     - обеспечение   доступности   к   культурному  продукту  путем
информатизации отрасли (создание электронных библиотек, виртуальных
музеев,   размещение   в   информационно-телекоммуникационной  сети
Интернет  наиболее   популярных   спектаклей   и   театрализованных
постановок);
     - создание и развитие многофункциональных культурных центров в
городе Москве;
     - формирование конкурентной среды  в  отрасли  культуры  путем
расширения грантовой поддержки творческих проектов;
     - создание  условий  для  творческой  самореализации   жителей
города Москвы;
     - вовлечение населения в создание  и  продвижение  культурного
продукта;
     - участие  сферы  культуры  в  формировании  комфортной  среды
жизнедеятельности населения.

   III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры
               и меры, обеспечивающие их достижение

     1. С ростом эффективности и качества оказываемых  услуг  будут
достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
     1) увеличение количества посещений театральных мероприятий (по
сравнению с предыдущим годом):

                                           (процентов)
------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----------------------
|2012 |2013 |2014 |2015 |2016 |2017 |2018 |    Источник          |
| год | год | год | год | год | год | год |    финансирования    |
------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----------------------
                                           Бюджет города
                                           Москвы,
  1,7   1,8   1,9   2,0   2,1   2,2   2,3  средства
                                           государственных
                                           учреждений от
                                           приносящей доход
                                           деятельности

     2) увеличение количества посещений концертных мероприятий  (по
сравнению с предыдущим годом):

                                           (процентов)
------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----------------------
|2012 |2013 |2014 |2015 |2016 |2017 |2018 |    Источник          |
| год | год | год | год | год | год | год |    финансирования    |
------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----------------------
                                           Бюджет города
                                           Москвы,
 1,05   1,1   1,2   1,3   1,5   1,6   1,7  средства
                                           государственных
                                           учреждений от
                                           приносящей доход
                                           деятельности

     3) увеличение  доли  представленных  (во  всех формах) зрителю
музейных предметов в общем количестве музейных предметов  основного
фонда:

                                           (процентов)
------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----------------------
|2012 |2013 |2014 |2015 |2016 |2017 |2018 |    Источник          |
| год | год | год | год | год | год | год |    финансирования    |
------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----------------------
                                           Бюджет города
                                           Москвы,
  14    15    16    17    18    19    20   средства
                                           государственных
                                           учреждений от
                                           приносящей доход
                                           деятельности

     4) увеличение посещаемости музейно-выставочных учреждений:

                  (количество посещений на 1 тысячу жителей в год)
------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----------------------
|2012 |2013 |2014 |2015 |2016 |2017 |2018 |    Источник          |
| год | год | год | год | год | год | год |    финансирования    |
------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----------------------
                                           Бюджет города
                                           Москвы,
 0,62  0,68   0,7  0,73  0,75  0,78  0,8   средства
                                           государственных
                                           учреждений от
                                           приносящей доход
                                           деятельности

     5) увеличение   численности   участников   культурно-досуговых
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

                                           (процентов)
------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----------------------
|2012 |2013 |2014 |2015 |2016 |2017 |2018 |    Источник          |
| год | год | год | год | год | год | год |    финансирования    |
------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----------------------
                                           Бюджет города
                                           Москвы,
  6,1   6,3   6,7   7,1   7,6   8,2   8,8  средства
                                           государственных
                                           учреждений от
                                           приносящей доход
                                           деятельности

     6) повышение уровня удовлетворенности  жителей  города  Москвы
качеством предоставления государственных услуг в сфере культуры:

                                           (процентов)
------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----------------------
|2012 |2013 |2014 |2015 |2016 |2017 |2018 |    Источник          |
| год | год | год | год | год | год | год |    финансирования    |
------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----------------------
                                           Бюджет города
                                           Москвы,
  -     71    74    78    83    88    90   средства
                                           государственных
                                           учреждений от
                                           приносящей доход
                                           деятельности

     7) увеличение объема передвижного фонда ведущих музеев  города
Москвы   для  экспонирования  произведений  искусства  в  музеях  и
галереях малых и средних городов России:

                                           (единиц)
------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----------------------
|2012 |2013 |2014 |2015 |2016 |2017 |2018 |    Источник          |
| год | год | год | год | год | год | год |    финансирования    |
------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----------------------
                                           Бюджет города
                                           Москвы,
  350   450   550   650   750   850   950  средства
                                           государственных
                                           учреждений от
                                           приносящей доход
                                           деятельности

     8) увеличение количества выставочных проектов:

                              (процентов по отношению к 2012 году)
 ------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----------------------
 |2012 |2013 |2014 |2015 |2016 |2017 |2018 |    Источник          |
 | год | год | год | год | год | год | год |    финансирования    |
 ------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----------------------
   -     20    40    60    80    100   100  Бюджет города
                                            Москвы,
                                            средства
                                            государственных
                                            учреждений от
                                            приносящей доход
                                            деятельности

     9) увеличение доли детей,  привлекаемых к участию в творческих
мероприятиях, в общем числе детей:

                                           (процентов)
------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----------------------
|2012 |2013 |2014 |2015 |2016 |2017 |2018 |    Источник          |
| год | год | год | год | год | год | год |    финансирования    |
------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----------------------
                                           Бюджет города
                                           Москвы,
  7     8     9     9     10    10    10   средства
                                           государственных
                                           учреждений от
                                           приносящей доход
                                           деятельности

     10) увеличение    количества   библиографических   записей   в
электронных каталогах государственных  публичных  библиотек  города
Москвы,  в  том  числе  включенных  в  Сводный  электронный каталог
библиотек России (по сравнению с предыдущим годом):

                                           (процентов)
------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----------------------
|2012 |2013 |2014 |2015 |2016 |2017 |2018 |    Источник          |
| год | год | год | год | год | год | год |    финансирования    |
------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----------------------
                                           Бюджет города
                                           Москвы,
  18    20    22    24    26    28    30   средства
                                           государственных
                                           учреждений от
                                           приносящей доход
                                           деятельности

     2. Мерами,   обеспечивающими  достижение  целевых  показателей
(индикаторов) развития сферы культуры, являются:
     1) создание  механизма  стимулирования  работников  учреждений
культуры города Москвы,  оказывающих  услуги  (выполняющих  работы)
различной сложности, включающего установление более высокого уровня
заработной платы,  обеспечение  выполнения  требований  к  качеству
оказания  услуг,  прозрачное  формирование оплаты труда,  внедрение
современных норм труда, направленных на повышение качества оказания
государственных услуг;
     2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений  культуры
города  Москвы,  достижение целевых показателей по доведению уровня
оплаты  труда  (средней  заработной  платы)  работников  учреждений
культуры города Москвы до средней заработной платы по городу Москве
в соответствии с Указом Президента Российской Федерации  от  7  мая
2012  г.  N  597  "О  мероприятиях  по  реализации  государственной
социальной политики";
     3) обновление   квалификационных   требований   к  работникам,
переобучение,  повышение  квалификации,  приток   квалифицированных
кадров,  создание  предпосылок  для  появления  в бюджетном секторе
конкурентоспособных  специалистов  и   менеджеров,   сохранение   и
развитие  кадрового  потенциала  работников  сферы  культуры города
Москвы;
     4) реорганизация   неэффективных  учреждений  культуры  города
Москвы, структурные преобразования в отрасли.

   IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников
                 учреждений культуры города Москвы

     1. Разработка  и  проведение  мероприятий по совершенствованию
оплаты труда работников учреждений культуры  города  Москвы  должна
осуществляться  с  учетом  Программы  поэтапного  совершенствования
системы оплаты труда в государственных (муниципальных)  учреждениях
на   2012-2018   годы,   утвержденной  распоряжением  Правительства
Российской Федерации от 26 ноября 2012  г.  N  2190-р,  нормативных
правовых  актов  Правительства  Москвы,  утвержденных во исполнение
Указа Президента Российской Федерации  от  7  мая  2012  г.  N  597
"О мероприятиях  по реализации государственной социальной политики"
и распоряжения Правительства  Российской  Федерации  от  26  ноября
2012 г.   N   2190-р,   Единых   рекомендаций  по  установлению  на
федеральном,  региональном и местном уровнях  систем  оплаты  труда
работников  государственных и муниципальных учреждений на очередной
год,  утверждаемых решением Российской  трехсторонней  комиссии  по
регулированию  социально-трудовых  отношений,  решениями Московской
трехсторонней   комиссии   по   регулированию    социально-трудовых
отношений по соответствующим вопросам.
     Учитывая специфику  деятельности  учреждений  культуры  города
Москвы при планировании размеров средств, направляемых на повышение
заработной  платы  работников,  в  качестве   приоритетных   должны
рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи.
При этом  объемы  финансового  обеспечения  должны  соотноситься  с
выполнением   этими   учреждениями   показателей   эффективности  и
достижением целевых показателей (индикаторов).
     2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность
мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений
культуры города Москвы, являются:
     1) динамика  примерных  (индикативных)  значений   соотношения
средней  заработной  платы  работников  учреждений  культуры города
Москвы,  повышение  оплаты  труда  которых   предусмотрено   Указом
Президента Российской   Федерации   от   7   мая   2012  г.  N  597
"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики":

                                                       (процентов)
-----------+----------+----------+----------+----------+----------
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год|
|----------+----------+----------+----------+----------+---------|
|  71,3    |  71,5    |  73,7    |  82,4    |  91,2    |  100    |
-----------+----------+----------+----------+----------+----------

     2) численность  работников  государственных  учреждений города
Москвы:
                                                     (тыс.человек)
-----------+----------+----------+----------+----------+----------
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год|
|----------+----------+----------+----------+----------+---------|
|  31,2    |  30,6    |  30,0    |  29,7    |  29,4    |  29,1   |
-----------+----------+----------+----------+----------+----------

 V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности
 и качества предоставляемых услуг в сфере культуры города Москвы,
          связанные  с переходом на эффективный контракт

--------------------------------------+-------------------------+-------------------+-------------------
|         Мероприятия                 |       Результат         | Ответственный     |       Сроки      |
|                                     |                         | исполнитель       |     исполнения   |
|-------------------------------------+-------------------------+-------------------+------------------|
|              1                      |            2            |      3            |          4       |
|-------------------------------------+-------------------------+-------------------+------------------|
|                                Совершенствование системы оплаты труда             |                  |
|-------------------------------------+-------------------------+-------------------+------------------|
|1. Разработка (изменение) показа-    |   Приказы               | Департамент       |   Ежегодно       |
|телей  эффективности деятельности    |   Департамента          | культуры          |                  |
|подведомственных     Департаменту    |   культуры              | города Москвы     |                  |
|культуры города Москвы учреждений    |   города Москвы         |                   |                  |
|и их руководителей                   |                         |                   |                  |
|-------------------------------------+-------------------------+-------------------+------------------|
|2. Привлечение на повышение зара-    |   Доклад                | Департамент       |   Ежегодно       |
|ботной платы не менее одной трети    |   Департамента          | культуры          |                  |
|средств, получаемых за счет опти-    |   культуры в            | города Москвы     |                  |
|мизации  деятельности учреждений,    |   Правительство         |                   |                  |
|а также средств от приносящей до-    |   Москвы                |                   |                  |
|ход деятельности (с учетом специ-    |                         |                   |                  |
|фики отрасли)                        |                         |                   |                  |
|-------------------------------------+-------------------------+-------------------+------------------|
|3. Проведение мероприятий по  оп-    |   Приказы               | Департамент       |    2013-2018     |
|тимизации   штатной  численности,    |   Департамента          | культуры города   |        годы      |
|совершенствованию структуры госу-    |   культуры              | Москвы            |                  |
|дарственных  учреждений   в соот-    |   города Москвы         |                   |                  |
|ветствии с  типовыми  отраслевыми    |                         |                   |                  |
|нормами  труда  работников  госу-    |                         |                   |                  |
|дарственных учреждений  культуры,    |                         |                   |                  |
|подведомственных     Департаменту    |                         |                   |                  |
|культуры города Москвы,  а  также    |                         |                   |                  |
|методическими  рекомендациями  по    |                         |                   |                  |
|формированию штатной  численности    |                         |                   |                  |
|учреждений  с  учетом  отраслевой    |                         |                   |                  |
|специфики                            |                         |                   |                  |
|-------------------------------------+-------------------------+-------------------+------------------|
|4. Введение систем  оплаты труда     |   Постановление         | Департамент       |   2014 год       |
|работников  учреждений культуры,     |   Правительства         | культуры города   |                  |
|подведомственных   Департаменту      |   Москвы                | Москвы            |                  |
|культуры города Москвы,  отлич-      |                         |                   |                  |
|ных от тарифной системы  оплаты      |                         |                   |                  |
|труда работников государственных     |                         |                   |                  |
|учреждений города Москвы             |                         |                   |                  |
|                                     |                         |                   |                  |
|-------------------------------------+-------------------------+-------------------+------------------|
|                 Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений                 |
|                                            города Москвы                                             |
|-------------------------------------+-------------------------+-------------------+------------------|
|5. Организация  мероприятий   по     |   Трудовые              | Департамент       |   Ежегодно       |
|представлению  руководителем уч-     |   договоры с            | культуры города   |                  |
|реждения сведений о доходах,  об     |   руководителями        | Москвы            |                  |
|имуществе  и обязательствах иму-     |   учреждений            |                   |                  |
|щественного характера  руководи-     |                         |                   |                  |
|теля,  его  супруги  (супруга) и     |                         |                   |                  |
|несовершеннолетних детей, а так-     |                         |                   |                  |
|же граждан,  претендующих на за-     |                         |                   |                  |
|нятие соответствующих должностей     |                         |                   |                  |
|-------------------------------------+-------------------------+-------------------+------------------|
|6. Установление в трудовых  дого-    |   Трудовые              | Департамент       |   Ежегодно       |
|ворах с руководителями учреждений    |   договоры с            | культуры города   |                  |
|культуры, подведомственных Депар-    |   руководителями        | Москвы            |                  |
|таменту  культуры  города Москвы,    |   учреждений            |                   |                  |
|предельного (не превышающего  бо-    |                         |                   |                  |
|лее чем в 8 раз) уровня соотноше-    |                         |                   |                  |
|ния средней заработной платы  ру-    |                         |                   |                  |
|ководителей учреждений культуры и    |                         |                   |                  |
|средней заработной платы работни-    |                         |                   |                  |
|ков учреждений за отчетный год       |                         |                   |                  |
|-------------------------------------+-------------------------+-------------------+------------------|
|                     Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры                     |
|                                             города Москвы                                            |
|-------------------------------------+-------------------------+-------------------+------------------|
|7. Осуществление мероприятий  по     |   Приказы               | Департамент       |   Ежегодно       |
|обеспечению  соответствия работ-     |   Департамента          | культуры города   |                  |
|ников обновленным квалификацион-     |   культуры              | Москвы            |                  |
|ным требованиям,  в том числе на     |   города Москвы         |                   |                  |
|основе повышения квалификации  и     |                         |                   |                  |
|переподготовки работников            |                         |                   |                  |
|-------------------------------------+-------------------------+-------------------+------------------|
|8. Проведение мероприятий по ор-     |   Трудовые              | Департамент       |   Ежегодно       |
|ганизации   заключения  дополни-     |   договоры              | культуры города   |                  |
|тельных  соглашений  к  трудовым     |   работников            | Москвы            |                  |
|договорам  (новых трудовых дого-     |   учреждений            |                   |                  |
|воров) с работниками  учреждений     |   культуры              |                   |                  |
|культуры в связи с введением эф-     |                         |                   |                  |
|фективного контракта                 |                         |                   |                  |
|-------------------------------------+-------------------------+-------------------+------------------|
|9. Представление  информации  об     |   Доклад                | Департамент       |   Ежегодно,      |
|анализе лучших практик внедрения     |   Департамента          | культуры города   |   начиная с 2013 |
|эффективного контракта,  предус-     |   культуры города       | Москвы            |   года, до 5 июля|
|мотренного Программой поэтапного     |   Москвы в              |                   |                  |
|совершенствования системы оплаты     |   Правительство         |                   |                  |
|труда в государственных (муници-     |   Москвы,               |                   |                  |
|пальных) учреждениях на  2012-       |   Департамент           |                   |                  |
|2018 годы, утвержденной распоря-     |   труда и               |                   |                  |
|жением Правительства  Российской     |   занятости             |                   |                  |
|Федерации от 26 ноября 2012 г.       |   населения             |                   |                  |
|N 2190-р                             |   города Москвы         |                   |                  |
|-------------------------------------+-------------------------+-------------------+------------------|
|10. Обеспечение   дифференциации     |   Приказы               | Департамент       |   2013-2014      |
|оплаты труда основного и прочего     |   Департамента          | культуры          |       годы       |
|персонала,  оптимизация расходов     |   культуры города       | города Москвы     |                  |
|на административно-управленческий    |   Москвы                |                   |                  |
|и вспомогательный  персонал  уч-     |                         |                   |                  |
|реждений   с  учетом  предельной     |                         |                   |                  |
|доли расходов на оплату их труда     |                         |                   |                  |
|в  фонде оплаты труда учреждений     |                         |                   |                  |
|- не более 40 процентов              |                         |                   |                  |
|-------------------------------------+-------------------------+-------------------+------------------|
|                  Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы                  |
|                    отдельных категорий работников, определенных Указом Президента                    |
|              Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации               |
|                                 государственной социальной политики"                                 |
|-------------------------------------+-------------------------+-------------------+------------------|
|11. Создание постоянно действую-     |   Приказы               | Департамент       |   2013 год       |
|щей  рабочей группы Департамента     |   Департамента          | культуры          |                  |
|культуры города Москвы по оценке     |   культуры              | города Москвы     |                  |
|результатов реализации "дорожной     |   города Москвы         |                   |                  |
|карты"                               |                         |                   |                  |
|-------------------------------------+-------------------------+-------------------+------------------|
|12. Проведение мониторинга  реа-     |   Доклад                | Департамент       |   Два раза в год-|
|лизации мероприятий по повышению     |   Департамента          | культуры          |   10 января,     |
|оплаты труда,  предусмотренных в     |   культуры города       | города Москвы     |   10 июля        |
|Государственной программе города     |   Москвы в Правительство|                   |                  |
|Москвы     "Культура      Москвы     |   Москвы, Департамент   |                   |                  |
|2012-2016 гг."                       |   труда и занятости     |                   |                  |
|                                     |   населения города      |                   |                  |
|                                     |   Москвы                |                   |                  |
|-------------------------------------+-------------------------+-------------------+------------------|
|13.Информационное  сопровождение     |   Публикации            | Департамент       |   Ежегодно       |
|"дорожной  карты"  - организация     |   методических          | культуры          |                  |
|проведения разъяснительной рабо-     |   рекомендаций          | города Москвы     |                  |
|ты в трудовых коллективах,  пуб-     |   в средствах           |                   |                  |
|ликации в средствах массовой ин-     |   массовой              |                   |                  |
|формации, проведение семинаров и     |   информации,           |                   |                  |
|других мероприятий                   |   проведение            |                   |                  |
|                                     |   семинаров,            |                   |                  |
|                                     |   других                |                   |                  |
|                                     |   мероприятий           |                   |                  |
|-------------------------------------+-------------------------+-------------------+------------------|
|14. Подготовка информации в Пра-     |   Доклад                | Департамент       |   Апрель 2017 г. |
|вительство Москвы об анализе ре-     |   Департамента          | культуры          |                  |
|зультатов повышения оплаты труда     |   культуры              | города Москвы     |                  |
|отдельных категорий работников в     |   города Москвы         |                   |                  |
|соответствии с Указом Президента     |   в Правительство       |                   |                  |
|Российской  Федерации  от  7 мая     |   Москвы                |                   |                  |
|2012 г. N 597 "О мероприятиях по     |                         |                   |                  |
|реализации государственной соци-     |                         |                   |                  |
|альной  политики"  и  подготовка     |                         |                   |                  |
|предложений о подходах к регули-     |                         |                   |                  |
|рованию оплаты труда  работников     |                         |                   |                  |
|учреждений  культуры  на  период     |                         |                   |                  |
|после 2018 года                      |                         |                   |                  |
|-------------------------------------+-------------------------+-------------------+------------------|
|                                    Сопровождение "дорожной карты"                                    |
|-------------------------------------+-------------------------+-------------------+------------------|
|15. Разработка и утверждение го-     |   Локальные             | Департамент       |   2013 год       |
|сударственными     учреждениями,     |   акты учреждений       | культуры          |                  |
|подведомственными   Департаменту     |   культуры,             | города Москвы,    |                  |
|культуры  города  Москвы,  плана     |   подведомственных      | руководители      |                  |
|мероприятий по повышению  эффек-     |   Департаменту          | учреждений        |                  |
|тивности деятельности учреждения     |   культуры              | культуры,         |                  |
|в части оказания государственных     |   города Москвы         | подведомственных  |                  |
|услуг  (выполнения работ) на ос-     |                         | Департаменту      |                  |
|нове  целевых  показателей  дея-     |                         | культуры          |                  |
|тельности учреждений, совершенс-     |                         | города Москвы     |                  |
|твование системы  оплаты  труда,     |                         |                   |                  |
|включая мероприятия по повышению     |                         |                   |                  |
|оплаты труда соответствующих ка-     |                         |                   |                  |
|тегорий работников                   |                         |                   |                  |
|-------------------------------------+-------------------------+-------------------+------------------|
|16. Организация  мероприятий  по     |   Приказы               | Департамент       |   Ежегодно       |
|контролю  и  анализу  достижений     |   Департамента          | культуры          |                  |
|показателей "дорожной карты"         |   культуры              | города Москвы     |                  |
|                                     |   города Москвы         |                   |                  |
--------------------------------------+-------------------------+-------------------+-------------------