П Р И К А З
Федеральной службы по надзору в сфере
защиты прав потребителей и благополучия человека
от 24 ноября 2010 г. N 426
О Порядке утверждения индивидуальных планов
профессионального развития федеральных государственных
гражданских служащих Роспотребнадзора
Зарегистрирован Минюстом России 28 декабря 2010 г.
Регистрационный N 19414
В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения
дополнительного профессионального образования государственными
гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом
Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I),
ст. 203; N 50, ст. 6255; 2009, N 49 (ч. II), ст. 5922),
приказываю:
Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных
планов профессионального развития федеральных государственных
гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере защиты
прав потребителей и благополучия человека.
Руководитель Г.Г.Онищенко
____________
Приложение
П О Р Я Д О К
утверждения индивидуальных планов профессионального развития
федеральных государственных гражданских служащих Федеральной
службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека
1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов
профессионального развития федеральных государственных гражданских
служащих Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав
потребителей и благополучия человека (далее - Порядок) разработан
в соответствии с Положением о порядке получения дополнительного
профессионального образования государственными гражданскими
служащими Российской Федерации, утвержденным Указом Президента
Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 203;
N 50, ст. 6255; 2009, N 49 (ч. II), ст. 5922), государственными
требованиями к профессиональной переподготовке, повышению
квалификации и стажировке государственных гражданских служащих
Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства
Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 362 (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2008, N 19, ст. 2194), и
распространяется на федеральных государственных гражданских
служащих центрального аппарата Федеральной службы по надзору в
сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и ее
территориальных органов.
2. Индивидуальный план профессионального развития
федерального государственного гражданского служащего Федеральной
службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия
человека (далее - Индивидуальный план) разрабатывается федеральным
государственным гражданским служащим Федеральной службы по надзору
в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (далее -
гражданский служащий) в соответствии с должностным регламентом
совместно с непосредственным руководителем сроком на три года.
3. При разработке Индивидуального плана учитываются:
3.1. Полученное профессиональное образование, в том числе и
дополнительное, приобретенный практический опыт и профессиональные
навыки.
3.2. Личные устремления.
3.3. Текущие и перспективные задачи структурного
подразделения.
4. В Индивидуальном плане указываются:
4.1. Цель, вид, форма и продолжительность получения
дополнительного профессионального образования, включая сведения о
возможности использования дистанционных образовательных технологий
и самообразования.
4.2. Направления дополнительного профессионального
образования.
4.3. Ожидаемая результативность дополнительного
профессионального образования гражданского служащего.
5. В качестве целей получения дополнительного
профессионального образования указываются:
5.1. Для повышения квалификации:
5.1.1. Освоение актуальных изменений в конкретных вопросах
профессиональной деятельности гражданского служащего.
5.1.2. Комплексное обновление знаний гражданского служащего
по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной
деятельности для решения соответствующих профессиональных задач.
5.2. Для профессиональной переподготовки:
5.2.1. Совершенствование знаний гражданского служащего или
получение им дополнительных знаний для выполнения нового вида
профессиональной деятельности.
5.2.2. Получение дополнительной квалификации.
6. В качестве видов получения дополнительного
профессионального образования указываются: повышение квалификации,
профессиональная переподготовка.
7. В качестве форм получения дополнительного
профессионального образования для профессиональной переподготовки
и повышения квалификации указываются:
7.1. Для гражданских служащих, замещающих должности
федеральной государственной гражданской службы категории
"руководители", относящиеся к высшей группе должностей, - с
отрывом, с частичным отрывом (до 3 рабочих дней в неделю) или без
отрыва от федеральной государственной гражданской службы (вечерние
группы) и с использованием возможностей дистанционных
образовательных технологий.
7.2. Для гражданских служащих, замещающих должности
федеральной государственной гражданской службы категорий
"руководители", "помощники (советники)", "специалисты" или
"обеспечивающие специалисты", относящиеся к главной и ведущей
группам должностей, - с отрывом или с частичным отрывом (до 3
рабочих дней в неделю) от федеральной государственной гражданской
службы.
7.3. Для гражданских служащих, замещающих иные должности
федеральной государственной гражданской службы, - с отрывом от
федеральной государственной гражданской службы.
8. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации
гражданских служащих за пределами территории Российской Федерации
осуществляются с отрывом от федеральной государственной
гражданской службы.
9. В качестве продолжительности получения дополнительного
профессионального образования указываются сроки обучения
гражданского служащего по образовательным программам,
установленные представителем нанимателя на основе нормативов
продолжительности образовательных программ в соответствии с
государственными требованиями к профессиональной переподготовке,
повышению квалификации и стажировке государственных гражданских
служащих Российской Федерации, утвержденными постановлением
Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 362.
10. В качестве направлений дополнительного профессионального
образования могут указываться такие направления обучения, как
управленческое, правовое, организационно-экономическое,
планово-финансовое, информационно-аналитическое, языковое и
другие.
11. В качестве ожидаемой результативности дополнительного
профессионального образования могут быть указаны:
11.1. Внедрение в практику работы гражданского служащего
новых знаний с целью повышения качества профессиональной служебной
деятельности.
11.2. Обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний,
необходимых при исполнении гражданским служащим должностных
(служебных) обязанностей.
11.3. Освоение новых профессиональных знаний и умений для
участия в сдаче квалификационного экзамена или успешного
прохождения аттестации.
11.4. Освоение новых знаний в целях продолжения замещения
гражданским служащим должности федеральной государственной
гражданской службы и качественного исполнения своих должностных
обязанностей.
11.5. Иные показатели результативности дополнительного
профессионального образования (указываются какие).
12. В качестве подтверждения выполнения Индивидуального плана
указываются:
12.1. Наименование образовательного учреждения, в котором
проходило обучение.
12.2. Наименование образовательных программ дополнительного
профессионального образования.
12.3. Наименование и реквизиты документа государственного
образца об окончании обучения в системе дополнительного
профессионального образования.
13. Индивидуальные планы составляются и подписываются
гражданским служащим и его непосредственным руководителем в двух
экземплярах.
14. Индивидуальные планы гражданских служащих центрального
аппарата Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав
потребителей и благополучия человека согласовываются с Управлением
кадров, последипломного образования и гигиенического воспитания
населения Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав
потребителей и благополучия человека.
Индивидуальные планы руководителей территориальных органов
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека и их заместителей согласовываются с
Управлением кадров, последипломного образования и гигиенического
воспитания населения Федеральной службы по надзору в сфере защиты
прав потребителей и благополучия человека.
Индивидуальные планы гражданских служащих территориальных
органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав
потребителей и благополучия человека, за исключением
Индивидуальных планов руководителей территориальных органов
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека и их заместителей, согласовываются с
подразделением по вопросам государственной службы и кадров
территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере
защиты прав потребителей и благополучия человека.
15. Руководитель Федеральной службы по надзору в сфере защиты
прав потребителей и благополучия человека утверждает
Индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности
федеральной государственной гражданской службы, относящиеся к
следующим категориям и группам должностей:
15.1. Гражданских служащих, замещающих должности федеральной
государственной гражданской службы в центральном аппарате
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека категории "руководители", относящиеся к
высшей, главной и ведущей группам должностей.
15.2. Гражданских служащих, замещающих должности федеральной
государственной гражданской службы в центральном аппарате
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека категории "помощники (советники)",
относящиеся к главной группе должностей.
15.3. Гражданских служащих, замещающих должности федеральной
государственной гражданской службы в территориальных органах
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека категории "руководители", относящиеся к
главной группе должностей.
16. Начальники управлений центрального аппарата Федеральной
службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия
человека утверждают Индивидуальные планы гражданских служащих,
замещающих должности федеральной государственной гражданской
службы, относящиеся к следующим категориям и группам должностей:
16.1. Гражданских служащих, замещающих должности федеральной
государственной гражданской службы в центральном аппарате
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека категории "специалисты", относящиеся к
ведущей, старшей группам должностей.
16.2. Гражданских служащих, замещающих должности федеральной
государственной гражданской службы в центральном аппарате
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека категории "обеспечивающие специалисты",
относящиеся к ведущей, старшей, младшей группам должностей.
17. Начальники самостоятельных отделов центрального аппарата
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека утверждают Индивидуальные планы гражданских
служащих, замещающих должности федеральной государственной
гражданской службы в соответствующих самостоятельных отделах.
18. Руководители территориальных органов Федеральной службы
по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия
человека утверждают Индивидуальные планы гражданских служащих,
замещающих должности федеральной государственной гражданской
службы, относящиеся к следующим категориям и группам должностей:
18.1. Гражданских служащих, замещающих должности федеральной
государственной гражданской службы в территориальных органах
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека категории "руководители", относящиеся к
ведущей группе должностей.
18.2. Гражданских служащих, замещающих должности федеральной
государственной гражданской службы в территориальных органах
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека категории "помощники (советники)",
относящиеся к ведущей группе должностей.
18.3. Гражданских служащих, замещающих должности федеральной
государственной гражданской службы в территориальных органах
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека категории "специалисты", относящиеся к
старшей группе должностей.
18.4. Гражданских служащих, замещающих должности федеральной
государственной гражданской службы в территориальных органах
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека категории "обеспечивающие специалисты",
относящиеся к старшей, младшей группам должностей.
19. Первый экземпляр Индивидуального плана хранится у
гражданского служащего. Второй экземпляр Индивидуального плана
хранится в подразделении по вопросам государственной службы и
кадров.
20. Гражданский служащий со своим непосредственным
руководителем оценивают результативность дополнительного
профессионального образования.
21. Гражданские служащие вправе по согласованию со своим
непосредственным руководителем ежегодно уточнять, корректировать и
актуализировать Индивидуальные планы с учетом структурных
изменений, производственных задач и служебной необходимости.
Изменения в Индивидуальные планы согласовываются и
утверждаются в порядке, предусмотренном пунктами 14-18 Порядка.
22. Контроль за исполнением Индивидуальных планов
осуществляют непосредственный руководитель гражданского служащего
и Управление кадров, последипломного образования и гигиенического
воспитания населения (для гражданских служащих центрального
аппарата Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав
потребителей и благополучия человека и руководителей ее
территориальных органов), подразделение по вопросам
государственной службы и кадров территориального органа
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека (для гражданских служащих территориальных
органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав
потребителей и благополучия человека, за исключением руководителей
территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере
защиты прав потребителей и благополучия человека), соответственно.
23. Управление кадров, последипломного образования и
гигиенического воспитания населения Федеральной службы по надзору
в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека ежегодно
формирует заявку на обучение федеральных государственных
гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере защиты
прав потребителей и благополучия человека в рамках
государственного заказа на профессиональную переподготовку,
повышение квалификации и стажировку на основании ежегодных заявок
начальников управлений центрального аппарата Федеральной службы
пo надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия
человека и руководителей территориальных органов Федеральной
службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия
человека с учетом утвержденных индивидуальных планов
профессионального развития федеральных государственных гражданских
служащих.
_____________
