Постановление Правительства Республики Карелия от 18.03.2008 № 61-П

 



            ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ            

Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных 
               гражданских служащих Республики Карелия                

       В соответствии с частью 6-1 статьи 8 Закона Республики  Карелия
от  4  марта 2005 года N 857-ЗРК "О государственной гражданской службе
Республики Карелия" (в редакции Закона Республики Карелия от 23 января
2008 года N 1169-ЗРК) Правительство Республики Карелия постановляет:
       Утвердить прилагаемые Правила исчисления  денежного  содержания
государственных гражданских служащих Республики Карелия.

       Глава Республики Карелия          С.Л. КАТАНАНДОВ

Петрозаводск
18 марта 2008 г.
N 61-П



                                             Утверждены постановлением
                                      Правительства Республики Карелия
                                          от 18 марта 2008 года N 61-П

                               ПРАВИЛА                                
           исчисления денежного содержания государственных            
               гражданских служащих Республики Карелия                

       1. Настоящие Правила устанавливают порядок исчисления денежного
содержания  государственного гражданского служащего Республики Карелия
(далее - гражданский служащий):
       а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
       б) на период временной нетрудоспособности, а  также  на  период
прохождения  медицинского обследования в специализированном учреждении
здравоохранения;
       в)  на  период  профессиональной  подготовки,   переподготовки,
повышения квалификации или стажировки;
       г) на период нахождения в служебной командировке;
       д)  при  увольнении  с   государственной   гражданской   службы
Республики   Карелия   (далее   -   гражданская   служба)  в  связи  с
реорганизацией  или  ликвидацией  государственного  органа  Республики
Карелия,   изменением   его   структуры  либо  сокращением  должностей
гражданской службы;
       е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении
от  замещаемой  должности гражданской службы (недопущении к исполнению
должностных обязанностей);
       ж) на период проведения служебной проверки;
       з) в случае прекращения служебного контракта в  соответствии  с
пунктом  11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года
N 79-ФЗ "О государственной гражданской  службе  Российской  Федерации"
(далее  -  Федеральный  закон  "О  государственной  гражданской службе
Российской  Федерации"),  если  нарушение  установленных  обязательных
правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;
       и) на период безвестного отсутствия до признания его  безвестно
отсутствующим  или  объявления его умершим решением суда, вступившим в
законную силу.
       2. Согласно статье 8 Закона Республики Карелия от 4 марта  2005
года  N  857-ЗРК  "О  государственной  гражданской  службе  Республики
Карелия"  (далее  -  Закон  Республики  Карелия   "О   государственной
гражданской    службе   Республики   Карелия")   денежное   содержание
гражданского  служащего  состоит  из  месячного  оклада   гражданского
служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы
(далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского  служащего
в  соответствии  с  присвоенным  ему классным чином гражданской службы
(далее - оклад за классный чин), которые  составляют  оклад  месячного
денежного  содержания  гражданского служащего (далее - оклад денежного
содержания),  а  также  из  дополнительных   выплат,   предусмотренных
федеральным законодательством и законодательством Республики Карелия.
       В соответствии с частью 2 статьи 9 Закона Республики Карелия "О
государственной  гражданской службе Республики Карелия" в фонде оплаты
труда гражданских служащих предусматриваются  средства  для  следующих
дополнительных выплат:
       а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
гражданской службе;
       б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
гражданской службы;
       в) ежемесячной процентной надбавки  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
       г) ежемесячного денежного поощрения;
       д) премии;
       е) материальной помощи;
       ж)  единовременной  выплаты   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска.
       3. Для  всех  составляющих  денежного  содержания  гражданского
служащего,   указанного  в  пункте  2  настоящих  Правил,  применяются
районный коэффициент и  процентная  надбавка  к  заработной  плате  за
работу  в  районах  Крайнего  Севера и приравненных к ним местностях в
размерах, установленных соответствующими нормативными правовыми актами
Российской Федерации.
       4. В случаях, предусмотренных подпунктами "в",  "г",  "е",  "ж"
пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное
содержание  за  весь  соответствующий   период   как   за   фактически
отработанное время.
       Сохраняемое денежное содержание  при  этом  состоит  из  оклада
денежного   содержания   и   дополнительных   выплат,  предусмотренных
подпунктами "а" - "д" пункта 2 настоящих Правил.
       5. При исчислении денежного  содержания  на  период  нахождения
гражданского  служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно
учитывается материальная помощь в размере 1/12 фактически  начисленной
выплаты   за  12  календарных  месяцев,  предшествующих  дню  ухода  в
ежегодный оплачиваемый отпуск.
       Размер денежного содержания на период  нахождения  гражданского
служащего  в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления
исчисленного  денежного  содержания  на  29,4  (среднемесячное   число
календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
       6. На период безвестного отсутствия до  признания  гражданского
служащего  безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением
суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим  сохраняется
денежное  содержание,  установленное  ему  на  день  начала указанного
периода, которое не начисляется и не выплачивается.
       7. В случаях, предусмотренных подпунктами  "д",  "з"  пункта  1
настоящих   Правил,   денежное   содержание   исчисляется   исходя  из
установленных  гражданскому  служащему  на  дату  расторжения  с   ним
служебного   контракта   размеров   оклада   денежного   содержания  и
дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "д" пункта  2
настоящих  Правил,  а  также  1/12 размера предусмотренных подпунктами
"е", "ж" пункта 2 настоящих Правил дополнительных  выплат,  фактически
начисленных  ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате
расторжения служебного контракта.
       В  случае,  если  на  день  расторжения  служебного   контракта
гражданский  служащий  замещал  должность  гражданской службы менее 12
месяцев, то при расчете денежного  содержания  дополнительные  выплаты
также  учитываются  в  размере  1/12 дополнительных выплат, фактически
начисленных за отработанное время.
       8. На период временной нетрудоспособности, а  также  на  период
прохождения  медицинского обследования в специализированном учреждении
здравоохранения  гражданскому  служащему   выплачивается   пособие   в
порядке,  установленном  Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N
255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной  нетрудоспособности,  по
беременности  и  родам  граждан,  подлежащих обязательному социальному
страхованию".
       9.  Во  всех  случаях  при  исчислении   денежного   содержания
дополнительно  учитывается  надбавка к должностному окладу гражданским
служащим,  имеющим  ученую  степень  кандидата  или  доктора  наук  по
специализации занимаемой должности государственной гражданской службы.
       10.  Настоящие  Правила  не  распространяются  на   гражданских
служащих,   оплата   труда   которых  производится  в  зависимости  от
показателей   эффективности   и   результативности    профессиональной
служебной  деятельности, для которых в соответствии с частью 14 статьи
50  Федерального  закона   "О   государственной   гражданской   службе
Российской  Федерации"  может  устанавливаться  особый  порядок оплаты
труда.
       11. В случае если  в  период  сохранения  денежного  содержания
произошло  увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или)
дополнительных   выплат,   то    исчисленное    денежное    содержание
индексируется   со   дня  вступления  в  силу  решения  об  увеличении
(индексации) и до окончания указанного периода.