Закон Республики Коми от 31.12.2004 № 78-РЗ

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                           РЕСПУБЛИКА КОМИ                            

                        ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ                         

                                ЗАКОН                                 


           О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих            
            в районах Крайнего Севера и приравненных к ним            
           местностях, являющихся работниками организаций,            
              финансируемых из республиканского бюджета               
                           Республики Коми                            


      Настоящий Закон устанавливает гарантии и  компенсации  для  лиц,
проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
являющихся работниками организаций, финансируемых из  республиканского
бюджета   Республики   Коми,   в   целях   возмещения   дополнительных
материальных и физиологических затрат в связи с работой и  проживанием
в неблагоприятных природно-климатических условиях.

      Статья 1.

      Оплата труда  лиц,  проживающих  в  районах  Крайнего  Севера  и
приравненных  к  ним  местностях,  являющихся работниками организаций,
финансируемых   из   республиканского   бюджета    Республики    Коми,
осуществляется  с  применением  районных  коэффициентов  и  процентных
надбавок к заработной плате, установленных  для  данной  местности,  в
порядке, определенном федеральным законодательством.
      Законом Республики Коми могут  быть  установлены  более  высокие
размеры  районных коэффициентов и процентных надбавок для организаций,
финансируемых из республиканского бюджета  Республики  Коми  (далее  -
организации),   а   также   предельные   размеры  повышения  районного
коэффициента и процентной надбавки, устанавливаемые органами  местного
самоуправления в Республике Коми.

      Статья 2.

      Лица, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях,  являющиеся  работниками  организаций (далее - работники),
имеют право на оплачиваемый один  раз  в  два  года  за  счет  средств
работодателя  (организации)  проезд  к  месту  использования отпуска в
пределах  территории  Российской  Федерации  и  обратно  любым   видом
транспорта,  в  том  числе  личным  (за исключением такси), а также на
оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
      Работодатели (организации) также оплачивают стоимость проезда  к
месту  использования  отпуска  работника  и  обратно  и провоза багажа
неработающим членам его семьи (мужу, жене,  несовершеннолетним  детям)
независимо от времени использования ими отпуска.
      Гарантии  и  компенсации,  предусмотренные  настоящей   статьей,
предоставляются работнику только по основному месту работы.
      Порядок предоставления компенсации на оплату стоимости проезда к
месту  использования отпуска и обратно работника и неработающих членов
его семьи (мужа, жены, несовершеннолетних детей),  а  также  стоимости
провоза багажа устанавливается Правительством Республики Коми.

      Статья 3.

      Лицам, заключившим трудовые договоры о  работе  в  организациях,
расположенных   в   районах  Крайнего  Севера  и  приравненных  к  ним
местностях, и прибывшим в соответствии  с  этими  договорами  к  месту
работы,   за   счет  средств  работодателя  предоставляются  следующие
гарантии и компенсации:
      а) единовременное пособие в  размере  двух  должностных  окладов
(месячных   тарифных  ставок)  и  единовременное  пособие  на  каждого
прибывающего с ним члена его семьи  в  размере  половины  должностного
оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
      б) оплата стоимости проезда  работника  и  членов  его  семьи  в
пределах  территории  Российской Федерации производится по фактическим
расходам, оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на  семью
-  по  фактическим  расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для
перевозки железнодорожным транспортом;
      в) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных  дней
для обустройства на новом месте.
      Право на оплату стоимости проезда  и  стоимости  провоза  багажа
членов  семьи  работника  сохраняется  в  течение  одного  года со дня
заключения  работником  трудового  договора  в  данной  организации  в
указанных районах и местностях.
      Работнику и членам его семьи в случае переезда  к  новому  месту
жительства  в  другую  местность  в  связи  с  расторжением  трудового
договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти  работника),
за исключением увольнения за виновные действия, оплачиваются стоимость
проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из  расчета
не  свыше  пяти  тонн  на  семью  по фактическим расходам, но не свыше
тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
      Гарантии  и  компенсации,  предусмотренные  настоящей   статьей,
предоставляются работнику только по основному месту работы.
      Порядок   компенсации   расходов,   связанных    с    переездом,
устанавливается Правительством Республики Коми.

      Статья 4.

      Медицинское  обслуживание  работников  осуществляется  в  рамках
программ   государственных   гарантий  оказания  гражданам  Российской
Федерации  бесплатной  медицинской  помощи  в   Республике   Коми   на
соответствующий год.

      Статья 5.

      Финансирование гарантий и компенсаций,  установленных  настоящим
Законом,  осуществляется  за  счет  средств  республиканского  бюджета
Республики Коми.

      Статья 6.

      Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.
      Правительству Республики Коми принять нормативные правовые акты,
обеспечивающие реализацию настоящего Закона.


Глава
Республики Коми          В.А. Торлопов


г.Сыктывкар
31 декабря 2004 года
N 78-РЗ